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Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

Hi!
Ich möchte langfristig PE machen. Werde wahrscheinlich nach meinem Bachelor bei ner T2 IB anfangen. So wie ich das bisher mitbekommen habe, ist von T2 IB Large Cap PE Exit nicht möglich oder nur sehr unwahrscheinlich. Daher die Frage wenn man als Associate ins Mid Cap PE wechselt, wie viel verdient man in der Regel? Wie viel davon Fix und wie viel variabel? Wie sieht die Gehaltsentwicklung aus? Mal angenommen man ist 22 nach dem Bachelor, 3 Jahre iB, dann im fünften PE-Jahr: Wie viel würde ich dann mit 30 verdienen wahrscheinlich? Welche Position hätte man dann wahrscheinlich inne und wie sieht es mit den Arbeitszeiten dann aus? Familiengründung mit 30 drin? Kommt es auch vor, dass vom Mid Cap aufn Large Cap dann noch gewechselt wird? Vielen Dank!

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

Mach erstmal deinen Bachelor bevor du überlegst wie viel du mit 30 im PE verdienst

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

Nein.

WiWi Gast schrieb am 12.04.2020:

Mach erstmal deinen Bachelor bevor du überlegst wie viel du mit 30 im PE verdienst

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

Leute, gebt mal plz. ein paar Insights, falls vorhanden. Interessiert sicher auch andere... :)

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

Midcap nach IB 100k all in
Gehaltssteigerung kannste 10% pa rechnen, natürlich sprunghaft bei promotion, als VP knackst du dann 200k und kannst bei 50h Kinder machen

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

Also wenn man 3 Jahre IB gemacht hat und danach PE macht, 5 Jahre Arbeitet kann bereits damit rechnen zum VP befördert zu werden? 200k auf 50h Arbeitszeit? Das klingt zu schön um wahr zu sein.. kann das jemand bestätigen? ^^

WiWi Gast schrieb am 13.04.2020:

Midcap nach IB 100k all in
Gehaltssteigerung kannste 10% pa rechnen, natürlich sprunghaft bei promotion, als VP knackst du dann 200k und kannst bei 50h Kinder machen

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

WiWi Gast schrieb am 13.04.2020:

Also wenn man 3 Jahre IB gemacht hat und danach PE macht, 5 Jahre Arbeitet kann bereits damit rechnen zum VP befördert zu werden? 200k auf 50h Arbeitszeit? Das klingt zu schön um wahr zu sein.. kann das jemand bestätigen? ^^

WiWi Gast schrieb am 13.04.2020:

Midcap nach IB 100k all in
Gehaltssteigerung kannste 10% pa rechnen, natürlich sprunghaft bei promotion, als VP knackst du dann 200k und kannst bei 50h Kinder machen

Ich glaube, dass man als VP im MidCap PE mehr als 50h arbeitet und weniger als 200k verdient ehrlichgesagt.

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

WiWi Gast schrieb am 13.04.2020:

Also wenn man 3 Jahre IB gemacht hat und danach PE macht, 5 Jahre Arbeitet kann bereits damit rechnen zum VP befördert zu werden? 200k auf 50h Arbeitszeit? Das klingt zu schön um wahr zu sein.. kann das jemand bestätigen? ^^

WiWi Gast schrieb am 13.04.2020:

Midcap nach IB 100k all in
Gehaltssteigerung kannste 10% pa rechnen, natürlich sprunghaft bei promotion, als VP knackst du dann 200k und kannst bei 50h Kinder machen

Ich glaube, dass man als VP im MidCap PE mehr als 50h arbeitet und weniger als 200k verdient ehrlichgesagt.

Kann entweder mehr oder weniger sein. Pauschalisieren kann man im PE gar nichts. Manche Fonds zahlen nur Performance-basierte Gehälter, andere höhere Fixlöhne dafür weniger Bonus. Manche haben ne super Dealpipeline, andere nicht.
Wenn man in einem Jahr viel verdient, hat man aber sicher mehr als 50h gearbeitet - das sollte relativ klar sein. Eher so 60-70h.

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

Ein wirklich interessantes Thema. Ausgehend von den vorherigen Aussagen sollten nach 2 Jahren IB 75k fix und ca. 50% Bonus machbar sein bei einem MM PE oder? Hat da jemand Erfahrung?

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

Macht eigentlich keinen Sinn jetzt schon das Gehalt jahrelang im Voraus planen zu wollen, da sich diese über die Jahre sicherlich noch verändern werden. Dazu ist im Bereich PE die Gehaltsbandbreite sehr hoch, so dass eine allgemeine pauschale Aussage sinnfrei ist. Außedem ist dann auch die Frage, wie der Fond dich einstufen würde - noch als Analyst oder als Associate? Dann haben viele Fonds auch stark verschiedene Carry-Strukturen. Bei manchen bekommt jeder Carry, bei manchen bekommt man erst ab höheren Stufen Carry und dann ist natürlich auch der Bonusanteil von der generellen Performance vom Fond abhängig, etc.

Das heißt jede Erfahrung ist sehr individuell und von den verschiedensten Faktoren abhängig.
Wie man so schön sagt, "cross that bridge when you get to it". Jahrelang im Voraus ein theoretisches Gehalt auf der Basis von Faktoren planen, die man nicht kennt, ist sinnfrei.
Das einzige was entfernt Sinn machen würde, wäre sich mit Fonds auseinanderzusetzen, die einen interessieren, und die jeweiligen Schwerpunkte, Arbeitszeiten und typische Karriereprogressionen anzuschauen. Gehalt erst wenn man wirklich da ist

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

Verstehe natürlich, dass viele Faktoren das Gehalt beeinflussen. Lässt sich allerdings überhaupt keine Aussage zur Range des Fixgehaltes bei einem MM PE sagen? Ich meine viele wechseln nach 2 Jahren IB und müssen sich ja auch an irgendeine Zahl orientieren.

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

WiWi Gast schrieb am 14.11.2020:

Verstehe natürlich, dass viele Faktoren das Gehalt beeinflussen. Lässt sich allerdings überhaupt keine Aussage zur Range des Fixgehaltes bei einem MM PE sagen? Ich meine viele wechseln nach 2 Jahren IB und müssen sich ja auch an irgendeine Zahl orientieren.

Klar kann man da eine Range nennen, aber das ist sehr breit gefächert und zusätzlich lässt du dabei den variablen Anteil komplett außer Acht, der durchaus wichtig ist.
Das Fixgehalt geht da locker von 60-120k, in Ausnahmefällen auch außerhalb der Range, aber was bringt die Zahl? Die Range ist so breit, daran kann man sich nicht orientieren.
Zusätzlich fallen die Boni und Beteiligung am Carry sehr unterschiedlich aus. Manche Fonds zahlen dir erst ab 3 Jahren im Fond Carry, manche sofort, dann ist auch der Betrag sehr unterschiedlich. Unabhängig vom Carry kann der Bonus auch nur bei 10% oder weniger liegen, sich da auf 75k plus 50% Bonus festlegen zu wollen macht keinen Sinn.
Außerdem haben deine Arbeitszeiten auch einen großen Einfluss. In manchen Fonds macht man durchaus noch weiter mit intensiver Arbeit während man bei anderen <60h ist, das macht sich natürlich auch in der Bezahlung bemerkbar
Sich darüber Gedanken zu machen ist erst dann sinnvoll, wenn man zeitlich nah dran ist (<2 Jahre) und wenn man zumindest eine grobe Vorstellung hat in welche Fonds man wechseln möchte bzw. kann.
Die Frage nach einem MM PE-Gehalt ist genauso zielführend wie wenn man fragt, was denn ein Auto so kostet - zu allgemeingefasst um eine sinnvolle oder nützliche Antwort geben zu können. Und wenn du das dann auch noch viele Jahre im Voraus wissen willst, dann kannst du gleich in eine Kristallkugel schauen

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

Vielen Dank erstmal für die detaillierten Antworten - wirklich hilfreich! Bei mir ist es so, dass ich ein Angebot von einem MM PE als Associate vorliegen habe mit 70k fix und 50% Zielbonus. Die Arbeitszeiten sollen bei 50-60h liegen, wobei 60h eher die totale Ausnahme sind. Carry kann es tatsächlich schon nach 1-2 Jahren geben laut denen. Meinst du das sind marktgerechte Konditionen?

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

WiWi Gast schrieb am 15.11.2020:

Vielen Dank erstmal für die detaillierten Antworten - wirklich hilfreich! Bei mir ist es so, dass ich ein Angebot von einem MM PE als Associate vorliegen habe mit 70k fix und 50% Zielbonus. Die Arbeitszeiten sollen bei 50-60h liegen, wobei 60h eher die totale Ausnahme sind. Carry kann es tatsächlich schon nach 1-2 Jahren geben laut denen. Meinst du das sind marktgerechte Konditionen?

Ich (jemand anderes) denkt, dass ist ein sehr gutes Angebot oder eine Lüge was die Arbeitszeiten angeht

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

WiWi Gast schrieb am 15.11.2020:

Vielen Dank erstmal für die detaillierten Antworten - wirklich hilfreich! Bei mir ist es so, dass ich ein Angebot von einem MM PE als Associate vorliegen habe mit 70k fix und 50% Zielbonus. Die Arbeitszeiten sollen bei 50-60h liegen, wobei 60h eher die totale Ausnahme sind. Carry kann es tatsächlich schon nach 1-2 Jahren geben laut denen. Meinst du das sind marktgerechte Konditionen?

Ich (auch jemand anders) denke, dass es von Deinem Profil abhängt. Für 2 Jahre T1 IB ist das zu wenig. Für T2/T3 hingegen okay, aber auch nichts mega Gutes. Zusätzlich kommt es noch auf die Entwicklungsmöglichkeiten an. MM kann DBAG sein (gut) oder irgend eine 6-Mann Bude (nicht so gut).

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

Hier nochmal die Person mit dem Offer: Also ich komme von einer doch bekannten MM IB (also keine BB aber auch keine kleine spezialisierte Boutique). Der Fund ist keine 5-Mann Show sondern hat 3 Standorte in Europa. Würdet ihr sagen man sollte da auf 75-80k verhandeln (falls 10k mehr überhaupt gängig sind)?

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

WiWi Gast schrieb am 15.11.2020:

Vielen Dank erstmal für die detaillierten Antworten - wirklich hilfreich! Bei mir ist es so, dass ich ein Angebot von einem MM PE als Associate vorliegen habe mit 70k fix und 50% Zielbonus. Die Arbeitszeiten sollen bei 50-60h liegen, wobei 60h eher die totale Ausnahme sind. Carry kann es tatsächlich schon nach 1-2 Jahren geben laut denen. Meinst du das sind marktgerechte Konditionen?

Ich (auch jemand anders) denke, dass es von Deinem Profil abhängt. Für 2 Jahre T1 IB ist das zu wenig. Für T2/T3 hingegen okay, aber auch nichts mega Gutes. Zusätzlich kommt es noch auf die Entwicklungsmöglichkeiten an. MM kann DBAG sein (gut) oder irgend eine 6-Mann Bude (nicht so gut).

Auch die Aussage finde ich so allgemein schwierig. DBAG ist sicherlich im MM eine top Adresse. Aber es gibt sicher auch kleine PEs, die gut bezahlen und Aufstiegsmöglichkeiten bieten. Bei einer 6 Mann Bude sitzen nicht so viele Leute zwischen dir und dem Carry wie bei der DBAG.

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

WiWi Gast schrieb am 15.11.2020:

Vielen Dank erstmal für die detaillierten Antworten - wirklich hilfreich! Bei mir ist es so, dass ich ein Angebot von einem MM PE als Associate vorliegen habe mit 70k fix und 50% Zielbonus. Die Arbeitszeiten sollen bei 50-60h liegen, wobei 60h eher die totale Ausnahme sind. Carry kann es tatsächlich schon nach 1-2 Jahren geben laut denen. Meinst du das sind marktgerechte Konditionen?

Ich (auch jemand anders) denke, dass es von Deinem Profil abhängt. Für 2 Jahre T1 IB ist das zu wenig. Für T2/T3 hingegen okay, aber auch nichts mega Gutes. Zusätzlich kommt es noch auf die Entwicklungsmöglichkeiten an. MM kann DBAG sein (gut) oder irgend eine 6-Mann Bude (nicht so gut).

Kann ich so bestätigen.

Das Angebot ist ziemlich genau das was wir (Deutscher MM Fund, der eher in die Richtung 6 Mann Bude geht und bisschen unter dem Radar fliegt) unseren Analysts nach einem Jahr zahlen. Assoc bei uns liegt deutlich höher mit 100k Base + 50-75% Bonus und Carry on top (gibt es dann als Assoc mit ~3 Jahren BE). Arbeitszeiten liegen bei uns aber auch eher nördlich von 60h und in Deal Phasen natürlich nochmal höher.

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 15.11.2020:

Hier nochmal die Person mit dem Offer: Also ich komme von einer doch bekannten MM IB (also keine BB aber auch keine kleine spezialisierte Boutique). Der Fund ist keine 5-Mann Show sondern hat 3 Standorte in Europa. Würdet ihr sagen man sollte da auf 75-80k verhandeln (falls 10k mehr überhaupt gängig sind)?

würd mich auch interessieren

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WiWi Gast

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Was für ein Profil muss es für MidCap PE sein? Nur BB/EB?

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

WiWi Gast schrieb am 15.11.2020:

Was für ein Profil muss es für MidCap PE sein? Nur BB/EB?

Nee, ganz sicher nicht, da kommt man auch mit schlechteren Profilen rein, ist aber von Fond zu Fond verschieden. Einfach mal auf der Webseite die Teams von den Fonds, die dich interessieren, anschauen und dann siehst du schon was für ein Profil du brauchst

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

WiWi Gast schrieb am 15.11.2020:

Hier nochmal die Person mit dem Offer: Also ich komme von einer doch bekannten MM IB (also keine BB aber auch keine kleine spezialisierte Boutique). Der Fund ist keine 5-Mann Show sondern hat 3 Standorte in Europa. Würdet ihr sagen man sollte da auf 75-80k verhandeln (falls 10k mehr überhaupt gängig sind)?

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

WiWi Gast schrieb am 15.11.2020:

Was für ein Profil muss es für MidCap PE sein? Nur BB/EB?

Kommt auf den Fund an, MidCap PE ist ein sehr (!) breiter Begriff.
Bei Adressen wie Bridgepoint kommst du nur mit BB unter, bei 10 Mann lower Midcap Buden reicht teilweise auch BIG4 TAS.

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

WiWi Gast schrieb am 15.11.2020:

Hier nochmal die Person mit dem Offer: Also ich komme von einer doch bekannten MM IB (also keine BB aber auch keine kleine spezialisierte Boutique). Der Fund ist keine 5-Mann Show sondern hat 3 Standorte in Europa. Würdet ihr sagen man sollte da auf 75-80k verhandeln (falls 10k mehr überhaupt gängig sind)?

würd mich auch interessieren

Lässt sich bei einem PE überhaupt das Gehalt großartig verhandeln?

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Goldman Yuppie

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

WiWi Gast schrieb am 16.11.2020:

Hier nochmal die Person mit dem Offer: Also ich komme von einer doch bekannten MM IB (also keine BB aber auch keine kleine spezialisierte Boutique). Der Fund ist keine 5-Mann Show sondern hat 3 Standorte in Europa. Würdet ihr sagen man sollte da auf 75-80k verhandeln (falls 10k mehr überhaupt gängig sind)?

würd mich auch interessieren

Lässt sich bei einem PE überhaupt das Gehalt großartig verhandeln?

Auf Senior Ebene: Ja!

Auf Junior Ebene: Fast nicht!

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

The magnitude of disorientation in this forum is stunning. Let me finish my meetings and get back to you.

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WiWi Gast

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Was is aktuell post corona drin?
Assoc und VP?

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

Ein paar Datenpunkte:

Bregal: Associate all-in 190-200k
Waterland: Associate all-in 175k
Paragon: Associate all-in 180k
DBAG: Associate all-in 180-190k
3i: Associate all-in 185k
Triton Mid-Cap: Associate all-in 165-180k
Auctus: Associate all-in 150k
Emeram: Associate all-in 140-150k
ECM: Associate all-in 180k

WiWi Gast schrieb am 10.07.2022:

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

Also von 50 Stunden pro Woche kann keine Rede sein, vor allem bei den professionelleren Small/Mid-Cap Funds wie Equistone, DBAG, Capvis, Bregal mit ordentlichem Deal Flow und anspruchsvollen Value Creation-Strategien (z.B. Buy-and-Build) wirst du eher 65+ Std arbeiten und anders als im IB oder UB auch im Urlaub öfters mal ranmüsse..

Gehalt liegt bei Associates bei €100-130k fix und Bonus bis zu 120% (sehr individuell), manche Funds geben auch noch Carry oder Co-Investmentmöglichkeiten.

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

Kein MM in Deutschland zahlt 130 + 120% Bonus, Maximum liegt bei knapp über 200

WiWi Gast schrieb am 10.07.2022:

Also von 50 Stunden pro Woche kann keine Rede sein, vor allem bei den professionelleren Small/Mid-Cap Funds wie Equistone, DBAG, Capvis, Bregal mit ordentlichem Deal Flow und anspruchsvollen Value Creation-Strategien (z.B. Buy-and-Build) wirst du eher 65+ Std arbeiten und anders als im IB oder UB auch im Urlaub öfters mal ranmüsse..

Gehalt liegt bei Associates bei €100-130k fix und Bonus bis zu 120% (sehr individuell), manche Funds geben auch noch Carry oder Co-Investmentmöglichkeiten.

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WiWi Gast

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Capvis hat seit Jahren keinen Deal mehr gemacht

WiWi Gast schrieb am 10.07.2022:

Also von 50 Stunden pro Woche kann keine Rede sein, vor allem bei den professionelleren Small/Mid-Cap Funds wie Equistone, DBAG, Capvis, Bregal mit ordentlichem Deal Flow und anspruchsvollen Value Creation-Strategien (z.B. Buy-and-Build) wirst du eher 65+ Std arbeiten und anders als im IB oder UB auch im Urlaub öfters mal ranmüsse..

Gehalt liegt bei Associates bei €100-130k fix und Bonus bis zu 120% (sehr individuell), manche Funds geben auch noch Carry oder Co-Investmentmöglichkeiten.

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WiWi Gast

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Natürlich hast du einen Überblick über alle Firmen…

WiWi Gast schrieb am 11.07.2022:

Kein MM in Deutschland zahlt 130 + 120% Bonus, Maximum liegt bei knapp über 200

WiWi Gast schrieb am 10.07.2022:

Also von 50 Stunden pro Woche kann keine Rede sein, vor allem bei den professionelleren Small/Mid-Cap Funds wie Equistone, DBAG, Capvis, Bregal mit ordentlichem Deal Flow und anspruchsvollen Value Creation-Strategien (z.B. Buy-and-Build) wirst du eher 65+ Std arbeiten und anders als im IB oder UB auch im Urlaub öfters mal ranmüsse..

Gehalt liegt bei Associates bei €100-130k fix und Bonus bis zu 120% (sehr individuell), manche Funds geben auch noch Carry oder Co-Investmentmöglichkeiten.

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

Das heißt aber nicht dass sie nicht bei vielen Deals partizipieren, z.B. weiß ich dass sie bei Conet unter den letzten Bietern waren. Das Team ist in DE insgesamt auch recht klein bzw senior, deswegen sollte man die Arbeitsbelastung nicht unterschätzen.

WiWi Gast schrieb am 11.07.2022:

Capvis hat seit Jahren keinen Deal mehr gemacht

WiWi Gast schrieb am 10.07.2022:

Also von 50 Stunden pro Woche kann keine Rede sein, vor allem bei den professionelleren Small/Mid-Cap Funds wie Equistone, DBAG, Capvis, Bregal mit ordentlichem Deal Flow und anspruchsvollen Value Creation-Strategien (z.B. Buy-and-Build) wirst du eher 65+ Std arbeiten und anders als im IB oder UB auch im Urlaub öfters mal ranmüsse..

Gehalt liegt bei Associates bei €100-130k fix und Bonus bis zu 120% (sehr individuell), manche Funds geben auch noch Carry oder Co-Investmentmöglichkeiten.

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

Na welcher ominöse Fund zahlt denn die 130k + 120% Bonus? Ich kenne nämlich auch keinen MM Fund der so viel zahlt. Sind auch nicht so viele in DE...

WiWi Gast schrieb am 11.07.2022:

Natürlich hast du einen Überblick über alle Firmen…

WiWi Gast schrieb am 11.07.2022:

Kein MM in Deutschland zahlt 130 + 120% Bonus, Maximum liegt bei knapp über 200

WiWi Gast schrieb am 10.07.2022:

Also von 50 Stunden pro Woche kann keine Rede sein, vor allem bei den professionelleren Small/Mid-Cap Funds wie Equistone, DBAG, Capvis, Bregal mit ordentlichem Deal Flow und anspruchsvollen Value Creation-Strategien (z.B. Buy-and-Build) wirst du eher 65+ Std arbeiten und anders als im IB oder UB auch im Urlaub öfters mal ranmüsse..

Gehalt liegt bei Associates bei €100-130k fix und Bonus bis zu 120% (sehr individuell), manche Funds geben auch noch Carry oder Co-Investmentmöglichkeiten.

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WiWi Gast

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Keiner

Gehälter siehe oben in der Liste, kommen ungefähr hin (Bregal zahlt ein wenig mehr, Paragon ebenso)

WiWi Gast schrieb am 11.07.2022:

Na welcher ominöse Fund zahlt denn die 130k + 120% Bonus? Ich kenne nämlich auch keinen MM Fund der so viel zahlt. Sind auch nicht so viele in DE...

WiWi Gast schrieb am 11.07.2022:

Natürlich hast du einen Überblick über alle Firmen…

WiWi Gast schrieb am 11.07.2022:

Kein MM in Deutschland zahlt 130 + 120% Bonus, Maximum liegt bei knapp über 200

WiWi Gast schrieb am 10.07.2022:

Also von 50 Stunden pro Woche kann keine Rede sein, vor allem bei den professionelleren Small/Mid-Cap Funds wie Equistone, DBAG, Capvis, Bregal mit ordentlichem Deal Flow und anspruchsvollen Value Creation-Strategien (z.B. Buy-and-Build) wirst du eher 65+ Std arbeiten und anders als im IB oder UB auch im Urlaub öfters mal ranmüsse..

Gehalt liegt bei Associates bei €100-130k fix und Bonus bis zu 120% (sehr individuell), manche Funds geben auch noch Carry oder Co-Investmentmöglichkeiten.

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

Conet ist von IK für knapp 500m gekauft worden, denke nicht, dass Capvis solche Tickets schreibt…

WiWi Gast schrieb am 11.07.2022:

Das heißt aber nicht dass sie nicht bei vielen Deals partizipieren, z.B. weiß ich dass sie bei Conet unter den letzten Bietern waren. Das Team ist in DE insgesamt auch recht klein bzw senior, deswegen sollte man die Arbeitsbelastung nicht unterschätzen.

WiWi Gast schrieb am 11.07.2022:

Capvis hat seit Jahren keinen Deal mehr gemacht

WiWi Gast schrieb am 10.07.2022:

Also von 50 Stunden pro Woche kann keine Rede sein, vor allem bei den professionelleren Small/Mid-Cap Funds wie Equistone, DBAG, Capvis, Bregal mit ordentlichem Deal Flow und anspruchsvollen Value Creation-Strategien (z.B. Buy-and-Build) wirst du eher 65+ Std arbeiten und anders als im IB oder UB auch im Urlaub öfters mal ranmüsse..

Gehalt liegt bei Associates bei €100-130k fix und Bonus bis zu 120% (sehr individuell), manche Funds geben auch noch Carry oder Co-Investmentmöglichkeiten.

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

Das war eine Range an Maximalausprägungen, Standard sind zwischen 110-120k Base und dann eben bis zu 100% Bonus. Manche machen weniger Base und dafür höherer Bonus…

WiWi Gast schrieb am 11.07.2022:

Na welcher ominöse Fund zahlt denn die 130k + 120% Bonus? Ich kenne nämlich auch keinen MM Fund der so viel zahlt. Sind auch nicht so viele in DE...

WiWi Gast schrieb am 11.07.2022:

Natürlich hast du einen Überblick über alle Firmen…

WiWi Gast schrieb am 11.07.2022:

Kein MM in Deutschland zahlt 130 + 120% Bonus, Maximum liegt bei knapp über 200

WiWi Gast schrieb am 10.07.2022:

Also von 50 Stunden pro Woche kann keine Rede sein, vor allem bei den professionelleren Small/Mid-Cap Funds wie Equistone, DBAG, Capvis, Bregal mit ordentlichem Deal Flow und anspruchsvollen Value Creation-Strategien (z.B. Buy-and-Build) wirst du eher 65+ Std arbeiten und anders als im IB oder UB auch im Urlaub öfters mal ranmüsse..

Gehalt liegt bei Associates bei €100-130k fix und Bonus bis zu 120% (sehr individuell), manche Funds geben auch noch Carry oder Co-Investmentmöglichkeiten.

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

Associate oder Investment Manager bis 4/5 Jahre Erfahrung können sicherlich €250k all in machen.
Nen Banking Associate macht doch in Jahr 3 auch schon >200k

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

WiWi Gast schrieb am 12.07.2022:

Associate oder Investment Manager bis 4/5 Jahre Erfahrung können sicherlich €250k all in machen.
Nen Banking Associate macht doch in Jahr 3 auch schon >200k

PE Pay ist deutlich unter IB Pay und erst in späteren Jahren wenn du ordentlich Carry bekommst kommt man über IB Pay. Was glaubst du warum immer wieder Leute von PE zurück ins IB wechseln?

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

Malt euch die Welt nicht schön. Kein MM PE in Deutschland zahlt €250k auf Associate Level, auf Investment Manager Level schon.

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

WiWi Gast schrieb am 12.07.2022:

Malt euch die Welt nicht schön. Kein MM PE in Deutschland zahlt €250k auf Associate Level, auf Investment Manager Level schon.

Auf Investment Manager Ebene (wie viele BE ist das insgesamt mit Vorerfahrung)?
Finde auf Linkedin z.B. DBAG 3 Jahre Berger RPT + 2 Jahr DBAG

Mit 5 Jahren Erfahrung 250k? Dann hat er ja mit dem Exit einen massiven Pay Increase hingelegt.

antworten
WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

WiWi Gast schrieb am 12.07.2022:

Malt euch die Welt nicht schön. Kein MM PE in Deutschland zahlt €250k auf Associate Level, auf Investment Manager Level schon.

Auf Investment Manager Ebene (wie viele BE ist das insgesamt mit Vorerfahrung)?
Finde auf Linkedin z.B. DBAG 3 Jahre Berger RPT + 2 Jahr DBAG

Mit 5 Jahren Erfahrung 250k? Dann hat er ja mit dem Exit einen massiven Pay Increase hingelegt.

Von RB hat er das ja. Vom Banking sieht das anders aus

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

WiWi Gast schrieb am 12.07.2022:

Malt euch die Welt nicht schön. Kein MM PE in Deutschland zahlt €250k auf Associate Level, auf Investment Manager Level schon.

Auf Investment Manager Ebene (wie viele BE ist das insgesamt mit Vorerfahrung)?
Finde auf Linkedin z.B. DBAG 3 Jahre Berger RPT + 2 Jahr DBAG

Mit 5 Jahren Erfahrung 250k? Dann hat er ja mit dem Exit einen massiven Pay Increase hingelegt.

Die Seniority Scale ist nicht bei jedem Fund gleich. Bei manchen ist das noch eher Assoc, bei anderen wie VP/Principal. Macht wenig Sinn sich so sehr auf einen derart schwammigen Titel zu stürzen, am Ende ist BE wichtiger. Der wird mit seinem 2 Jahren bei DBAG wohl eher auf einem Level sein was bei den anderen Fonds ein Assoc ist und bekommt 100% keine 250k

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

Vielleicht nicht als Assoc 1. Aber letztes Jahr Assoc/erstes Level IM macht man €250k (also 4-5 Jahre Erfahrung) Und ich rede von Cash, also ohne Carry. Verstehe nicht warum Leute das nicht glauben wollen. Rede hier nicht von MidCap PEs mit 400m AuM. Aber warum sollte ein Trinton, oder andere Pan European Funds sich leisten können weniger als Advent oder Cinven zu zahlen?

antworten
WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

Hatte in den letzte Jahren mehrere Angebote/Anfragen für MidCap Fonds / Investoren.
Die Abgrenzung Analyst und Associate ist da teilweise fließend. Im Durchschnitt kannste war das Fixum bei 80-95 und dann 50-100 % Bonus. Bei fast allen Varianten war Carry und Co-Invest möglich nach 1 Jahr. Teilweise Firmenwagen.

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

WiWi Gast schrieb am 12.07.2022:

Vielleicht nicht als Assoc 1. Aber letztes Jahr Assoc/erstes Level IM macht man €250k (also 4-5 Jahre Erfahrung) Und ich rede von Cash, also ohne Carry. Verstehe nicht warum Leute das nicht glauben wollen. Rede hier nicht von MidCap PEs mit 400m AuM. Aber warum sollte ein Trinton, oder andere Pan European Funds sich leisten können weniger als Advent oder Cinven zu zahlen?

Glaubst du allen ernstes ein popliger MM Fund zahlt auf dem gleichen Niveau wie ein MF? Dann erwartest du sicher auch dass Big4 M&A auf BB Niveau zahlt, oder? Natürlich zahlen die weniger, willkommen in der Realität

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

Blöd nur wenn der eigene Gehaltszettel deine Aussage widerlegt. Schöne Grüße aus dem „popeligen“ Mid Cap PE

WiWi Gast schrieb am 12.07.2022:

Vielleicht nicht als Assoc 1. Aber letztes Jahr Assoc/erstes Level IM macht man €250k (also 4-5 Jahre Erfahrung) Und ich rede von Cash, also ohne Carry. Verstehe nicht warum Leute das nicht glauben wollen. Rede hier nicht von MidCap PEs mit 400m AuM. Aber warum sollte ein Trinton, oder andere Pan European Funds sich leisten können weniger als Advent oder Cinven zu zahlen?

Glaubst du allen ernstes ein popliger MM Fund zahlt auf dem gleichen Niveau wie ein MF? Dann erwartest du sicher auch dass Big4 M&A auf BB Niveau zahlt, oder? Natürlich zahlen die weniger, willkommen in der Realität

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

WiWi Gast schrieb am 12.07.2022:

Vielleicht nicht als Assoc 1. Aber letztes Jahr Assoc/erstes Level IM macht man €250k (also 4-5 Jahre Erfahrung) Und ich rede von Cash, also ohne Carry. Verstehe nicht warum Leute das nicht glauben wollen. Rede hier nicht von MidCap PEs mit 400m AuM. Aber warum sollte ein Trinton, oder andere Pan European Funds sich leisten können weniger als Advent oder Cinven zu zahlen?

Glaubst du allen ernstes ein popliger MM Fund zahlt auf dem gleichen Niveau wie ein MF? Dann erwartest du sicher auch dass Big4 M&A auf BB Niveau zahlt, oder? Natürlich zahlen die weniger, willkommen in der Realität

Habe ja extra gesagt dass ich nicht von 400m AuM Rede. EQTs midcap Fund ist nicht groesser als Triton, Bregal, etc.

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

WiWi Gast schrieb am 12.07.2022:

Hatte in den letzte Jahren mehrere Angebote/Anfragen für MidCap Fonds / Investoren.
Die Abgrenzung Analyst und Associate ist da teilweise fließend. Im Durchschnitt kannste war das Fixum bei 80-95 und dann 50-100 % Bonus. Bei fast allen Varianten war Carry und Co-Invest möglich nach 1 Jahr. Teilweise Firmenwagen.

Das kann ich mir wieder rum weniger vorstellen. Das Fixum ist ja viel zu niedrig, wie willst du da gute Leute ranziehen? Vor allem in nem schlechten Jahr dann 120k all in.

In der Beratung ist es gut möglich wenn performt auf dem Erfahrungslevel (etwa. 4 Jahre) bereits bei ~120-130k fix zu liegen (first year PL/PM/EM) mit bonus locker >150k all in.

Ich verstehe, dass man als Banking das WLB Argument bringt. Aber ein Berater arbeitet im Schnitt sicher eher weniger/gleich viel als ein PE Associate.

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

Wieviel verdienst Du circa auf welcher Stufe im MM PE?

WiWi Gast schrieb am 13.07.2022:

Blöd nur wenn der eigene Gehaltszettel deine Aussage widerlegt. Schöne Grüße aus dem „popeligen“ Mid Cap PE

WiWi Gast schrieb am 12.07.2022:

Vielleicht nicht als Assoc 1. Aber letztes Jahr Assoc/erstes Level IM macht man €250k (also 4-5 Jahre Erfahrung) Und ich rede von Cash, also ohne Carry. Verstehe nicht warum Leute das nicht glauben wollen. Rede hier nicht von MidCap PEs mit 400m AuM. Aber warum sollte ein Trinton, oder andere Pan European Funds sich leisten können weniger als Advent oder Cinven zu zahlen?

Glaubst du allen ernstes ein popliger MM Fund zahlt auf dem gleichen Niveau wie ein MF? Dann erwartest du sicher auch dass Big4 M&A auf BB Niveau zahlt, oder? Natürlich zahlen die weniger, willkommen in der Realität

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

Ich bin Investment Manager bei einem klassischen MM Laden in München.

Die Gehälter sind wirklich gut, aber die 250k kann ich nicht bestätigen. Ich lag letztes Jahr bei Fixum von 140k und ca. 60k Bonus. Dazu noch ein paar Goodies und eine Uhr zu Weihnachten. Dieses Jahr wohl 10-20k mehr.

250k kommt mir zu viel vor, vor allem, wenn es ohne Carry ist. Sowas kenne ich nur von Large Cap wie EQT in München. Die hätten mir knapp 260-280 cash all-in geboten auf der Stufe.

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

€110k fix und bis zu 120% Bonus, realistisch ist allerdings eher 100% (alles andere ist eher on-top Komponente, wenn Dealpartizipation).

Für weniger würde ich den Job auch nicht machen, man arbeitet nicht viel weniger als im Banking (vor allem in Dealphasen) und definitiv mehr als im Consulting. Wenn man sieht was mittlerweile in diesen Branchen gezahlt wird, kann es sich die PE-Industrie auch nicht leisten massiv drunter zu bleiben, wenn sie gute Leute abwerben wollen.

WiWi Gast schrieb am 13.07.2022:

Wieviel verdienst Du circa auf welcher Stufe im MM PE?

Blöd nur wenn der eigene Gehaltszettel deine Aussage widerlegt. Schöne Grüße aus dem „popeligen“ Mid Cap PE

Vielleicht nicht als Assoc 1. Aber letztes Jahr Assoc/erstes Level IM macht man €250k (also 4-5 Jahre Erfahrung) Und ich rede von Cash, also ohne Carry. Verstehe nicht warum Leute das nicht glauben wollen. Rede hier nicht von MidCap PEs mit 400m AuM. Aber warum sollte ein Trinton, oder andere Pan European Funds sich leisten können weniger als Advent oder Cinven zu zahlen?

Glaubst du allen ernstes ein popliger MM Fund zahlt auf dem gleichen Niveau wie ein MF? Dann erwartest du sicher auch dass Big4 M&A auf BB Niveau zahlt, oder? Natürlich zahlen die weniger, willkommen in der Realität

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

Das ist extrem hoch für Associate MM, denke DPE

WiWi Gast schrieb am 14.07.2022:

€110k fix und bis zu 120% Bonus, realistisch ist allerdings eher 100% (alles andere ist eher on-top Komponente, wenn Dealpartizipation).

Für weniger würde ich den Job auch nicht machen, man arbeitet nicht viel weniger als im Banking (vor allem in Dealphasen) und definitiv mehr als im Consulting. Wenn man sieht was mittlerweile in diesen Branchen gezahlt wird, kann es sich die PE-Industrie auch nicht leisten massiv drunter zu bleiben, wenn sie gute Leute abwerben wollen.

WiWi Gast schrieb am 13.07.2022:

Wieviel verdienst Du circa auf welcher Stufe im MM PE?

Blöd nur wenn der eigene Gehaltszettel deine Aussage widerlegt. Schöne Grüße aus dem „popeligen“ Mid Cap PE

Vielleicht nicht als Assoc 1. Aber letztes Jahr Assoc/erstes Level IM macht man €250k (also 4-5 Jahre Erfahrung) Und ich rede von Cash, also ohne Carry. Verstehe nicht warum Leute das nicht glauben wollen. Rede hier nicht von MidCap PEs mit 400m AuM. Aber warum sollte ein Trinton, oder andere Pan European Funds sich leisten können weniger als Advent oder Cinven zu zahlen?

Glaubst du allen ernstes ein popliger MM Fund zahlt auf dem gleichen Niveau wie ein MF? Dann erwartest du sicher auch dass Big4 M&A auf BB Niveau zahlt, oder? Natürlich zahlen die weniger, willkommen in der Realität

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

Nein. Ist nicht DPE.

WiWi Gast schrieb am 14.07.2022:

Das ist extrem hoch für Associate MM, denke DPE

WiWi Gast schrieb am 14.07.2022:

€110k fix und bis zu 120% Bonus, realistisch ist allerdings eher 100% (alles andere ist eher on-top Komponente, wenn Dealpartizipation).

Für weniger würde ich den Job auch nicht machen, man arbeitet nicht viel weniger als im Banking (vor allem in Dealphasen) und definitiv mehr als im Consulting. Wenn man sieht was mittlerweile in diesen Branchen gezahlt wird, kann es sich die PE-Industrie auch nicht leisten massiv drunter zu bleiben, wenn sie gute Leute abwerben wollen.

WiWi Gast schrieb am 13.07.2022:

Wieviel verdienst Du circa auf welcher Stufe im MM PE?

Blöd nur wenn der eigene Gehaltszettel deine Aussage widerlegt. Schöne Grüße aus dem „popeligen“ Mid Cap PE

Vielleicht nicht als Assoc 1. Aber letztes Jahr Assoc/erstes Level IM macht man €250k (also 4-5 Jahre Erfahrung) Und ich rede von Cash, also ohne Carry. Verstehe nicht warum Leute das nicht glauben wollen. Rede hier nicht von MidCap PEs mit 400m AuM. Aber warum sollte ein Trinton, oder andere Pan European Funds sich leisten können weniger als Advent oder Cinven zu zahlen?

Glaubst du allen ernstes ein popliger MM Fund zahlt auf dem gleichen Niveau wie ein MF? Dann erwartest du sicher auch dass Big4 M&A auf BB Niveau zahlt, oder? Natürlich zahlen die weniger, willkommen in der Realität

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

Hier Threadersteller: Bin bei Bregal

WiWi Gast schrieb am 14.07.2022:

Nein. Ist nicht DPE.

Das ist extrem hoch für Associate MM, denke DPE

€110k fix und bis zu 120% Bonus, realistisch ist allerdings eher 100% (alles andere ist eher on-top Komponente, wenn Dealpartizipation).

Für weniger würde ich den Job auch nicht machen, man arbeitet nicht viel weniger als im Banking (vor allem in Dealphasen) und definitiv mehr als im Consulting. Wenn man sieht was mittlerweile in diesen Branchen gezahlt wird, kann es sich die PE-Industrie auch nicht leisten massiv drunter zu bleiben, wenn sie gute Leute abwerben wollen.

Wieviel verdienst Du circa auf welcher Stufe im MM PE?

Blöd nur wenn der eigene Gehaltszettel deine Aussage widerlegt. Schöne Grüße aus dem „popeligen“ Mid Cap PE

Vielleicht nicht als Assoc 1. Aber letztes Jahr Assoc/erstes Level IM macht man €250k (also 4-5 Jahre Erfahrung) Und ich rede von Cash, also ohne Carry. Verstehe nicht warum Leute das nicht glauben wollen. Rede hier nicht von MidCap PEs mit 400m AuM. Aber warum sollte ein Trinton, oder andere Pan European Funds sich leisten können weniger als Advent oder Cinven zu zahlen?

Glaubst du allen ernstes ein popliger MM Fund zahlt auf dem gleichen Niveau wie ein MF? Dann erwartest du sicher auch dass Big4 M&A auf BB Niveau zahlt, oder? Natürlich zahlen die weniger, willkommen in der Realität

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

WiWi Gast schrieb am 10.07.2022:

Ein paar Datenpunkte:

Bregal: Associate all-in 190-200k
Waterland: Associate all-in 175k
Paragon: Associate all-in 180k
DBAG: Associate all-in 180-190k
3i: Associate all-in 185k
Triton Mid-Cap: Associate all-in 165-180k
Auctus: Associate all-in 150k
Emeram: Associate all-in 140-150k
ECM: Associate all-in 180k

push

Gute Übersicht - kann die meisten Datenpunkte (bis auf kleinere Abweichungen) bestätigen.

Gibt es Insights zu Gehaltsleveln im Large Cap auf Assoc / IM Ebene (bspw Cinven, EQT, BC Partners, Permira, ...)?

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

WiWi Gast schrieb am 24.10.2022:

Ein paar Datenpunkte:

Bregal: Associate all-in 190-200k
Waterland: Associate all-in 175k
Paragon: Associate all-in 180k
DBAG: Associate all-in 180-190k
3i: Associate all-in 185k
Triton Mid-Cap: Associate all-in 165-180k
Auctus: Associate all-in 150k
Emeram: Associate all-in 140-150k
ECM: Associate all-in 180k

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Gute Übersicht - kann die meisten Datenpunkte (bis auf kleinere Abweichungen) bestätigen.

Gibt es Insights zu Gehaltsleveln im Large Cap auf Assoc / IM Ebene (bspw Cinven, EQT, BC Partners, Permira, ...)?

Interessant. Danke für die Übersicht. Wie sieht es aus mit Carry bei diesen Läden? Gibts den auch schon für Assocs.?

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WiWi Gast

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Kann jemand Informationen zu den Private Equity Läden der Versicherer geben? Bspw. AXA, Ampega, Allianz..? Der workload wird ja geringer sein und entsprechend das Gehalt. Aber hat da wer zahlen?

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

WiWi Gast schrieb am 25.10.2022:

Kann jemand Informationen zu den Private Equity Läden der Versicherer geben? Bspw. AXA, Ampega, Allianz..? Der workload wird ja geringer sein und entsprechend das Gehalt. Aber hat da wer zahlen?

Workload ist auch nur minimal besser, zusätzlich keine direct deals und Pay ist miserabel. Allianz zum Einstieg 65k

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

WiWi Gast schrieb am 25.10.2022:

Kann jemand Informationen zu den Private Equity Läden der Versicherer geben? Bspw. AXA, Ampega, Allianz..? Der workload wird ja geringer sein und entsprechend das Gehalt. Aber hat da wer zahlen?

Ardian = Ex-AXA, hohe Arbeitszeiten, ziemlich gutes Gehalt

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

Gute Übersicht - kann die meisten Datenpunkte (bis auf kleinere Abweichungen) bestätigen.

Gibt es Insights zu Gehaltsleveln im Large Cap auf Assoc / IM Ebene (bspw Cinven, EQT, BC Partners, Permira, ...)?

Push zu large cap gehältern

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

WiWi Gast schrieb am 25.10.2022:

Gute Übersicht - kann die meisten Datenpunkte (bis auf kleinere Abweichungen) bestätigen.

Gibt es Insights zu Gehaltsleveln im Large Cap auf Assoc / IM Ebene (bspw Cinven, EQT, BC Partners, Permira, ...)?

Push zu large cap gehältern

Push - würde mich auch interessieren

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

WiWi Gast schrieb am 28.10.2022:

Gute Übersicht - kann die meisten Datenpunkte (bis auf kleinere Abweichungen) bestätigen.

Gibt es Insights zu Gehaltsleveln im Large Cap auf Assoc / IM Ebene (bspw Cinven, EQT, BC Partners, Permira, ...)?

Push zu large cap gehältern

Push - würde mich auch interessieren

Als Associate 1 (2-3 Jahre Beruferfahrung) kann man mit €200-250k rechnen, wobei die Mehrheit im Bereich €225-250k liegen sollte. Die großen, teilweise non-European Funds, können auch bis zu €300k zahlen (1-2 Ausreißer noch darueber). Die Spannbreite weitet sich auf den hoeheren Level natuerlich noch weiter aus. Senior Associate / VP (5-6 Jahre Berufserfahrung) startet zwischen €400-550k exkl. Carry, welches ab dem Level im Regelfall einen weiteren Bestandteil der Kompensation darstellt.

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

WiWi Gast schrieb am 10.07.2022:

Ein paar Datenpunkte:

Bregal: Associate all-in 190-200k
Waterland: Associate all-in 175k
Paragon: Associate all-in 180k
DBAG: Associate all-in 180-190k
3i: Associate all-in 185k
Triton Mid-Cap: Associate all-in 165-180k
Auctus: Associate all-in 150k
Emeram: Associate all-in 140-150k
ECM: Associate all-in 180k

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Das ist für Associate 1 (also 2-3 Jahre BE)?

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

WiWi Gast schrieb am 25.01.2023:

WiWi Gast schrieb am 10.07.2022:

Ein paar Datenpunkte:

Bregal: Associate all-in 190-200k
Waterland: Associate all-in 175k
Paragon: Associate all-in 180k
DBAG: Associate all-in 180-190k
3i: Associate all-in 185k
Triton Mid-Cap: Associate all-in 165-180k
Auctus: Associate all-in 150k
Emeram: Associate all-in 140-150k
ECM: Associate all-in 180k

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Das ist für Associate 1 (also 2-3 Jahre BE)?

Nein heute eher 3-4 Jahre (BE)

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WiWi Gast

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

In London: ja
In FFM / MUC: nein. Als Datenpunkt, ein Advent / Carlyle zahlt Associate 1 210-220k, ein Warburg Pincus 230k. Nenn mir einen Fund der in Deutschland >300k zahlt.

WiWi Gast schrieb am 29.10.2022:

WiWi Gast schrieb am 28.10.2022:

Gute Übersicht - kann die meisten Datenpunkte (bis auf kleinere Abweichungen) bestätigen.

Gibt es Insights zu Gehaltsleveln im Large Cap auf Assoc / IM Ebene (bspw Cinven, EQT, BC Partners, Permira, ...)?

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Push - würde mich auch interessieren

Als Associate 1 (2-3 Jahre Beruferfahrung) kann man mit €200-250k rechnen, wobei die Mehrheit im Bereich €225-250k liegen sollte. Die großen, teilweise non-European Funds, können auch bis zu €300k zahlen (1-2 Ausreißer noch darueber). Die Spannbreite weitet sich auf den hoeheren Level natuerlich noch weiter aus. Senior Associate / VP (5-6 Jahre Berufserfahrung) startet zwischen €400-550k exkl. Carry, welches ab dem Level im Regelfall einen weiteren Bestandteil der Kompensation darstellt.

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

WiWi Gast schrieb am 26.01.2023:

In London: ja
In FFM / MUC: nein. Als Datenpunkt, ein Advent / Carlyle zahlt Associate 1 210-220k, ein Warburg Pincus 230k. Nenn mir einen Fund der in Deutschland >300k zahlt.

Gute Übersicht - kann die meisten Datenpunkte (bis auf kleinere Abweichungen) bestätigen.

Gibt es Insights zu Gehaltsleveln im Large Cap auf Assoc / IM Ebene (bspw Cinven, EQT, BC Partners, Permira, ...)?

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Als Associate 1 (2-3 Jahre Beruferfahrung) kann man mit €200-250k rechnen, wobei die Mehrheit im Bereich €225-250k liegen sollte. Die großen, teilweise non-European Funds, können auch bis zu €300k zahlen (1-2 Ausreißer noch darueber). Die Spannbreite weitet sich auf den hoeheren Level natuerlich noch weiter aus. Senior Associate / VP (5-6 Jahre Berufserfahrung) startet zwischen €400-550k exkl. Carry, welches ab dem Level im Regelfall einen weiteren Bestandteil der Kompensation darstellt.

Wie stark steigt das Gehalt innerhalb des Associate Levels an? Ca +10% beim fix pro Jahr und Bonus Range bleibt?

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

WiWi Gast schrieb am 26.01.2023:

In London: ja
In FFM / MUC: nein. Als Datenpunkt, ein Advent / Carlyle zahlt Associate 1 210-220k, ein Warburg Pincus 230k. Nenn mir einen Fund der in Deutschland >300k zahlt.

WiWi Gast schrieb am 29.10.2022:

WiWi Gast schrieb am 28.10.2022:

Gute Übersicht - kann die meisten Datenpunkte (bis auf kleinere Abweichungen) bestätigen.

Gibt es Insights zu Gehaltsleveln im Large Cap auf Assoc / IM Ebene (bspw Cinven, EQT, BC Partners, Permira, ...)?

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Als Associate 1 (2-3 Jahre Beruferfahrung) kann man mit €200-250k rechnen, wobei die Mehrheit im Bereich €225-250k liegen sollte. Die großen, teilweise non-European Funds, können auch bis zu €300k zahlen (1-2 Ausreißer noch darueber). Die Spannbreite weitet sich auf den hoeheren Level natuerlich noch weiter aus. Senior Associate / VP (5-6 Jahre Berufserfahrung) startet zwischen €400-550k exkl. Carry, welches ab dem Level im Regelfall einen weiteren Bestandteil der Kompensation darstellt.

Carlyle zahlen kommen hin, dort wird wohl nicht allzu gut auf Junior Ebene gezahlt. Advent liegt meines Wissens deutlich darüber. Warburg Pincus zahlt doch in USD / wie in den USA und liegt bei >$350k auf Associate 1 Level.

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

Advent FFM 2022 Associate: 130k fix + 130-140k bonus
Carlyle 2022 Associate: 115k fix + 115k bonus

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 26.01.2023:

Advent FFM 2022 Associate: 130k fix + 130-140k bonus
Carlyle 2022 Associate: 115k fix + 115k bonus

Von wie vielen Jahren Berufserfahrung spricht man da?

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

WiWi Gast schrieb am 26.01.2023:

Advent FFM 2022 Associate: 130k fix + 130-140k bonus
Carlyle 2022 Associate: 115k fix + 115k bonus

Wenn man bedenkt dass es bei den large Caps auf Associate Level oftmals keinen Carry gibt ist man von der Gesamtvergütung damit eig hinter MM - knapp 200k Cash + Carry (schwer zu schätzen aber im Raum 50 bis 100k pro Jahr)

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

WiWi Gast schrieb am 27.01.2023:

Advent FFM 2022 Associate: 130k fix + 130-140k bonus
Carlyle 2022 Associate: 115k fix + 115k bonus

Wenn man bedenkt dass es bei den large Caps auf Associate Level oftmals keinen Carry gibt ist man von der Gesamtvergütung damit eig hinter MM - knapp 200k Cash + Carry (schwer zu schätzen aber im Raum 50 bis 100k pro Jahr)

Carry ist halt immer ein Ding. Geld heute ist besser als Geld in x Jahren. Leute vergessen dann mal schnell, dass der bei schlechter Performance oder Wechsel halt weg ist. Und bekommen tut man den mitunter 6-10 Jahre nach Fundraising, das ist eine halbe Ewigkeit

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

WiWi Gast schrieb am 27.01.2023:

Advent FFM 2022 Associate: 130k fix + 130-140k bonus
Carlyle 2022 Associate: 115k fix + 115k bonus

Wenn man bedenkt dass es bei den large Caps auf Associate Level oftmals keinen Carry gibt ist man von der Gesamtvergütung damit eig hinter MM - knapp 200k Cash + Carry (schwer zu schätzen aber im Raum 50 bis 100k pro Jahr)

Carry ist halt immer ein Ding. Geld heute ist besser als Geld in x Jahren. Leute vergessen dann mal schnell, dass der bei schlechter Performance oder Wechsel halt weg ist. Und bekommen tut man den mitunter 6-10 Jahre nach Fundraising, das ist eine halbe Ewigkeit

An sich ja, aber bei 30k jetzt oder 100k in 8 Jahren + etwas besseren Arbeitszeiten ist Option 2 kein schlechterer Deal

Bei Wechsel ist der Carry nicht unbedingt weg, kommt auf die Vesting und leaver Regelungen an

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 25.01.2023:

Ein paar Datenpunkte:

Bregal: Associate all-in 190-200k
Waterland: Associate all-in 175k
Paragon: Associate all-in 180k
DBAG: Associate all-in 180-190k
3i: Associate all-in 185k
Triton Mid-Cap: Associate all-in 165-180k
Auctus: Associate all-in 150k
Emeram: Associate all-in 140-150k
ECM: Associate all-in 180k

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Das ist für Associate 1 (also 2-3 Jahre BE)?

Kann jemand was zu den Arbeitszeiten bei den genannten Funds und cinven, Advent oder bridgepoint sagen?

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 27.01.2023:

WiWi Gast schrieb am 27.01.2023:

Advent FFM 2022 Associate: 130k fix + 130-140k bonus
Carlyle 2022 Associate: 115k fix + 115k bonus

Wenn man bedenkt dass es bei den large Caps auf Associate Level oftmals keinen Carry gibt ist man von der Gesamtvergütung damit eig hinter MM - knapp 200k Cash + Carry (schwer zu schätzen aber im Raum 50 bis 100k pro Jahr)

Carry ist halt immer ein Ding. Geld heute ist besser als Geld in x Jahren. Leute vergessen dann mal schnell, dass der bei schlechter Performance oder Wechsel halt weg ist. Und bekommen tut man den mitunter 6-10 Jahre nach Fundraising, das ist eine halbe Ewigkeit

An sich ja, aber bei 30k jetzt oder 100k in 8 Jahren + etwas besseren Arbeitszeiten ist Option 2 kein schlechterer Deal

Bei Wechsel ist der Carry nicht unbedingt weg, kommt auf die Vesting und leaver Regelungen an

Also die Top Shops zahlen (beinahe) so viel sichere Cash comp wie midcap funds inkl. Unsicherem carry in einigen Jahren. Und leaver Regeln sind bei den meisten Funds komplett scheiße, sobald du nicht ganz aus der Branche gehst, bist du eigentlich immer ein bad leaver.

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

WiWi Gast schrieb am 28.01.2023:

WiWi Gast schrieb am 27.01.2023:

WiWi Gast schrieb am 27.01.2023:

Advent FFM 2022 Associate: 130k fix + 130-140k bonus
Carlyle 2022 Associate: 115k fix + 115k bonus

Wenn man bedenkt dass es bei den large Caps auf Associate Level oftmals keinen Carry gibt ist man von der Gesamtvergütung damit eig hinter MM - knapp 200k Cash + Carry (schwer zu schätzen aber im Raum 50 bis 100k pro Jahr)

Carry ist halt immer ein Ding. Geld heute ist besser als Geld in x Jahren. Leute vergessen dann mal schnell, dass der bei schlechter Performance oder Wechsel halt weg ist. Und bekommen tut man den mitunter 6-10 Jahre nach Fundraising, das ist eine halbe Ewigkeit

An sich ja, aber bei 30k jetzt oder 100k in 8 Jahren + etwas besseren Arbeitszeiten ist Option 2 kein schlechterer Deal

Bei Wechsel ist der Carry nicht unbedingt weg, kommt auf die Vesting und leaver Regelungen an

Also die Top Shops zahlen (beinahe) so viel sichere Cash comp wie midcap funds inkl. Unsicherem carry in einigen Jahren. Und leaver Regeln sind bei den meisten Funds komplett scheiße, sobald du nicht ganz aus der Branche gehst, bist du eigentlich immer ein bad leaver.

Absolut nicht. Die Cash Comp unterscheidet sich nicht so stark zwischen Midcap und Largecap.
Und wenn man gehen/wechseln möchte, einfach Performance etwas schleifen lassen, damit die einen loswerden wollen, dann bekommt man meist bessere Terms beim Abgang

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

WiWi Gast schrieb am 28.01.2023:

WiWi Gast schrieb am 28.01.2023:

WiWi Gast schrieb am 27.01.2023:

WiWi Gast schrieb am 27.01.2023:

Advent FFM 2022 Associate: 130k fix + 130-140k bonus
Carlyle 2022 Associate: 115k fix + 115k bonus

Wenn man bedenkt dass es bei den large Caps auf Associate Level oftmals keinen Carry gibt ist man von der Gesamtvergütung damit eig hinter MM - knapp 200k Cash + Carry (schwer zu schätzen aber im Raum 50 bis 100k pro Jahr)

Carry ist halt immer ein Ding. Geld heute ist besser als Geld in x Jahren. Leute vergessen dann mal schnell, dass der bei schlechter Performance oder Wechsel halt weg ist. Und bekommen tut man den mitunter 6-10 Jahre nach Fundraising, das ist eine halbe Ewigkeit

An sich ja, aber bei 30k jetzt oder 100k in 8 Jahren + etwas besseren Arbeitszeiten ist Option 2 kein schlechterer Deal

Bei Wechsel ist der Carry nicht unbedingt weg, kommt auf die Vesting und leaver Regelungen an

Also die Top Shops zahlen (beinahe) so viel sichere Cash comp wie midcap funds inkl. Unsicherem carry in einigen Jahren. Und leaver Regeln sind bei den meisten Funds komplett scheiße, sobald du nicht ganz aus der Branche gehst, bist du eigentlich immer ein bad leaver.

Absolut nicht. Die Cash Comp unterscheidet sich nicht so stark zwischen Midcap und Largecap.
Und wenn man gehen/wechseln möchte, einfach Performance etwas schleifen lassen, damit die einen loswerden wollen, dann bekommt man meist bessere Terms beim Abgang

Nein, ich rede von sowas wie KKR, CVC, Warburg Pincushion etc. Die zahlen deutlich über midmarket und alles cash comp, natürlich arbeitet man aber auch mehr.

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 28.01.2023:

Ein paar Datenpunkte:

Bregal: Associate all-in 190-200k
Waterland: Associate all-in 175k
Paragon: Associate all-in 180k
DBAG: Associate all-in 180-190k
3i: Associate all-in 185k
Triton Mid-Cap: Associate all-in 165-180k
Auctus: Associate all-in 150k
Emeram: Associate all-in 140-150k
ECM: Associate all-in 180k

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Das ist für Associate 1 (also 2-3 Jahre BE)?

Kann jemand was zu den Arbeitszeiten bei den genannten Funds und cinven, Advent oder bridgepoint sagen?

Push würde mich auch interessieren

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WiWi Gast

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

WiWi Gast schrieb am 29.01.2023:

Ein paar Datenpunkte:

Bregal: Associate all-in 190-200k
Waterland: Associate all-in 175k
Paragon: Associate all-in 180k
DBAG: Associate all-in 180-190k
3i: Associate all-in 185k
Triton Mid-Cap: Associate all-in 165-180k
Auctus: Associate all-in 150k
Emeram: Associate all-in 140-150k
ECM: Associate all-in 180k

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Das ist für Associate 1 (also 2-3 Jahre BE)?

Kann jemand was zu den Arbeitszeiten bei den genannten Funds und cinven, Advent oder bridgepoint sagen?

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auf IB Niveau, in entspannten Zeiten vielleicht 1-2h weniger pro Tag und seltener Wochenendarbeit

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WiWi Gast

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Wie reich kann man im MM PE werden?

15 Mio. nach 20 Jahren?

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 14.02.2023:

WiWi Gast schrieb am 29.01.2023:

Ein paar Datenpunkte:

Bregal: Associate all-in 190-200k
Waterland: Associate all-in 175k
Paragon: Associate all-in 180k
DBAG: Associate all-in 180-190k
3i: Associate all-in 185k
Triton Mid-Cap: Associate all-in 165-180k
Auctus: Associate all-in 150k
Emeram: Associate all-in 140-150k
ECM: Associate all-in 180k

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Das ist für Associate 1 (also 2-3 Jahre BE)?

Kann jemand was zu den Arbeitszeiten bei den genannten Funds und cinven, Advent oder bridgepoint sagen?

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auf IB Niveau, in entspannten Zeiten vielleicht 1-2h weniger pro Tag und seltener Wochenendarbeit

Ich kann nur für einen der gelisteten PEs sprechen, aber bei denen ist sonntags Wochenanfang und nichts mit Wochenende

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

WiWi Gast schrieb am 14.02.2023:

Wie reich kann man im MM PE werden?

15 Mio. nach 20 Jahren?

Top Frage, die man generell beantworten kann.

Jein

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

push würde mich auch interessieren, wenn jemand mit Erfahrung aus der Branche sich äußern würde

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

WiWi Gast schrieb am 14.02.2023:

Wie reich kann man im MM PE werden?

15 Mio. nach 20 Jahren?

Kurzum: Die allermeisten Nein, und wenn man heutzutage startet, wahrscheinlich nicht mehr. Mit 20 Jahren BE bist du maximal einen Fund Cycle als MD drin und erst da gibt es den dicken Carry, das sind aber auch keine zweistelligen Millionenbeträge - nach Steuern sowieso nicht. Zudem kann es schnell sein dass mit 1-3 schlechten Assets wie jetzt manche namenhafte PEs es gar keinen (relevanten) Carry gibt.

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

WiWi Gast schrieb am 15.02.2023:

push würde mich auch interessieren, wenn jemand mit Erfahrung aus der Branche sich äußern würde

dazu ob man 15 Mio erreichen kann? Da kannst du auch deine Kristallkugel fragen

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

push zu Einstiegsgehältern direkt nach der Uni

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

push zu Einstiegsgehältern direkt nach der Uni

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

WiWi Gast schrieb am 28.02.2023:

push zu Einstiegsgehältern direkt nach der Uni

Schon alles zwischen 70 allin (Small cap) bis 130 allin (Upper Mid Cap) als AN1 gehört (sehr verlässlich, DE)

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

WiWi Gast schrieb am 28.02.2023:

push zu Einstiegsgehältern direkt nach der Uni

65 fix 20% Bonus

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Jemand Erfahrungen zu Triton Pay/Culture/Hours?

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

WiWi Gast schrieb am 23.03.2023:

Jemand Erfahrungen zu Triton Pay/Culture/Hours?

such mal BB Exit ama von John Wick. Da findest du alles

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

WiWi Gast schrieb am 23.03.2023:

Jemand Erfahrungen zu Triton Pay/Culture/Hours?

such mal BB Exit ama von John Wick. Da findest du alles

Der war aber nicht bei Triton, sondern Ardian

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

Ist eh nicht wahr. Arbeitest natürlich mehr als 50h. Oder es mag die Ausnahme geben, aber dann zahlt der Fonds keinen 200k.

WiWi Gast schrieb am 13.04.2020:

Also wenn man 3 Jahre IB gemacht hat und danach PE macht, 5 Jahre Arbeitet kann bereits damit rechnen zum VP befördert zu werden? 200k auf 50h Arbeitszeit? Das klingt zu schön um wahr zu sein.. kann das jemand bestätigen? ^^

WiWi Gast schrieb am 13.04.2020:

Midcap nach IB 100k all in
Gehaltssteigerung kannste 10% pa rechnen, natürlich sprunghaft bei promotion, als VP knackst du dann 200k und kannst bei 50h Kinder machen

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

WiWi Gast schrieb am 29.03.2023:

Ist eh nicht wahr. Arbeitest natürlich mehr als 50h. Oder es mag die Ausnahme geben, aber dann zahlt der Fonds keinen 200k.

Also wenn man 3 Jahre IB gemacht hat und danach PE macht, 5 Jahre Arbeitet kann bereits damit rechnen zum VP befördert zu werden? 200k auf 50h Arbeitszeit? Das klingt zu schön um wahr zu sein.. kann das jemand bestätigen? ^^

Midcap nach IB 100k all in
Gehaltssteigerung kannste 10% pa rechnen, natürlich sprunghaft bei promotion, als VP knackst du dann 200k und kannst bei 50h Kinder machen

Kann schon hinkommen in manchen Wochen aber am Ende wird das Geld verdient wenn du deals machst und die Performance stimmt (von dir und Portfolio)

Und wenn du deals machst hast du die gleichen Stunden wie im Banking und teilweise auch etwas mehr. Wenn der Fund läuft wirst du also selten unter 60h raus kommen. Am Ende musst du das aus Leidenschaft machen, entweder zum Job oder zum Gehalt.

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WiWi Gast

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

Ja, eben. Und das ist im Jahresschnitt halt sicher kein Stundenmittel von unter 50, wenn ansprechender Dealflow da ist.

WiWi Gast schrieb am 29.03.2023:

Ist eh nicht wahr. Arbeitest natürlich mehr als 50h. Oder es mag die Ausnahme geben, aber dann zahlt der Fonds keinen 200k.

Also wenn man 3 Jahre IB gemacht hat und danach PE macht, 5 Jahre Arbeitet kann bereits damit rechnen zum VP befördert zu werden? 200k auf 50h Arbeitszeit? Das klingt zu schön um wahr zu sein.. kann das jemand bestätigen? ^^

Midcap nach IB 100k all in
Gehaltssteigerung kannste 10% pa rechnen, natürlich sprunghaft bei promotion, als VP knackst du dann 200k und kannst bei 50h Kinder machen

Kann schon hinkommen in manchen Wochen aber am Ende wird das Geld verdient wenn du deals machst und die Performance stimmt (von dir und Portfolio)

Und wenn du deals machst hast du die gleichen Stunden wie im Banking und teilweise auch etwas mehr. Wenn der Fund läuft wirst du also selten unter 60h raus kommen. Am Ende musst du das aus Leidenschaft machen, entweder zum Job oder zum Gehalt.

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WiWi Gast

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push zu Arbeitszeiten bei Münchner MM Shops

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Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

Wie sieht das Gehalt direkt nach der Uni / die Arbeitszeiten bei MM PEs in München zur Zeit aus?

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PE Gehalt Zürich

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WiWi Gast schrieb am 03.11.2023: Es ist wirklich schockierend, dass man sogar WiWis dies erklären muss. Wenn man dies nic ...

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