Was ist ein realistisches Einstiegsgehalt nach dem Studium mit gesammelter Erfahrung während des Studiums bei einem Hamburger Mittelständler?
Product Owner Stelle mit 40h, Scrum Team.

Nordstern schrieb am 14.02.2023:

Was ist ein realistisches Einstiegsgehalt nach dem Studium mit gesammelter Erfahrung während des Studiums bei einem Hamburger Mittelständler?
Product Owner Stelle mit 40h, Scrum Team.

Kann ich so nicht beantworten. Da benötige ich mehr Infos.

PO ist kein Beruf oder gesicherter Job. PO ist eine lose formulierte Bezeichnung, die jeder Betrieb anders auslegt. Das geht dann von reiner Backlog-Pflege bis hin zur Projektleitung, mit harten Zeit- und Budgetvorgaben

Eines ist sicher: Ein Unternehmen, dass dir den Titel PO als Berufseinsteiger gibt, ist nicht seriös. Du brauchst tiefe Erfahrung der Branche, des Marktes und des Produktes um es zu ownen. Das sind idR Stellen ab 2-5 Jahren BE in einer Branche. Dann sind die Gehälter zwischen 70k und ~120k bei normalen Unternehmen, bei US Techs auch gerne mal bis zu einer halben Million.

Nordstern schrieb am 14.02.2023:

Was ist ein realistisches Einstiegsgehalt nach dem Studium mit gesammelter Erfahrung während des Studiums bei einem Hamburger Mittelständler?
Product Owner Stelle mit 40h, Scrum Team.

Sind auch alle Entwickler im Scrum-Team Berufsanfänger oder nur du?
Würde ich mir ansonsten komisch vorstellen: Ein frischer Absolvent ohne Produktverständnis und Berufserfahrung der "den Backlog priorisieren" und den Entwicklern sagen soll, was das Sprintziel ist...

Gehalt würde ich eher niedrig ansetzen, klingt nicht nach einem lukrativen Job.

WiWi Gast schrieb am 15.02.2023:

Eines ist sicher: Ein Unternehmen, dass dir den Titel PO als Berufseinsteiger gibt, ist nicht seriös. Du brauchst tiefe Erfahrung der Branche, des Marktes und des Produktes um es zu ownen. Das sind idR Stellen ab 2-5 Jahren BE in einer Branche. Dann sind die Gehälter zwischen 70k und ~120k bei normalen Unternehmen, bei US Techs auch gerne mal bis zu einer halben Million.

Absoluter Unsinn.... Product Owner gibt's auch massenhaft bei E-Commerce Unternehmen für Absolventen.

Product Owner kann sein "du bist zuständig für unseren Newsletter und sollst die Abonenntenzahlen und Conversion Rate erhöhen".

Product Owner kann natürlich auch sein "du bist für das Backend unserer Oracle DB verantwortlich und sollst die Transition in die Cloud erfolgreich bewerkstelligen".

Realistisch würde ich sagen: 42-55k nach dem Studium (je nach technischer Ausrichtung der PO Stelle)

Bei uns (IGM Konzern >50 milliarden Umsatz) ist eine PO Stelle schon außertariflich, d.h. garantiert sechsstellig, grob so 115k - 135k oder auch mehr.
Definitiv keine Einstiegsposition, da steht Umsatzverantwortung, Budgetverantwortung und oft auch Personalverantwortung für 10-20 PK's dahinter.

WiWi Gast schrieb am 15.02.2023:

Eines ist sicher: Ein Unternehmen, dass dir den Titel PO als Berufseinsteiger gibt, ist nicht seriös. Du brauchst tiefe Erfahrung der Branche, des Marktes und des Produktes um es zu ownen. Das sind idR Stellen ab 2-5 Jahren BE in einer Branche. Dann sind die Gehälter zwischen 70k und ~120k bei normalen Unternehmen, bei US Techs auch gerne mal bis zu einer halben Million.

mh merkwürdig, habe grad auf der seite levels dot fyi geschaut - die wohl den umfangreichsten überblick über amerikanische techgehälter bietet. dort gibt es nirgends die rolle "product-owner" oder "scrum-master". kann es sein, dass es diese rollen in amerikanischen techkonzernen garnicht gibt, sondern dass das ein deutsches ding ist um die bösen software devs ein bisschen zu kontrollieren?

schau mal nach Program Manager. Zumindest bei uns sind das die Kollegen, die PO-ähnliche Tätigkeiten in den Produktgruppen verantworten.

WiWi Gast schrieb am 15.02.2023:

WiWi Gast schrieb am 15.02.2023:

Eines ist sicher: Ein Unternehmen, dass dir den Titel PO als Berufseinsteiger gibt, ist nicht seriös. Du brauchst tiefe Erfahrung der Branche, des Marktes und des Produktes um es zu ownen. Das sind idR Stellen ab 2-5 Jahren BE in einer Branche. Dann sind die Gehälter zwischen 70k und ~120k bei normalen Unternehmen, bei US Techs auch gerne mal bis zu einer halben Million.

mh merkwürdig, habe grad auf der seite levels dot fyi geschaut - die wohl den umfangreichsten überblick über amerikanische techgehälter bietet. dort gibt es nirgends die rolle "product-owner" oder "scrum-master". kann es sein, dass es diese rollen in amerikanischen techkonzernen garnicht gibt, sondern dass das ein deutsches ding ist um die bösen software devs ein bisschen zu kontrollieren?

WiWi Gast schrieb am 15.02.2023:

Bei uns (IGM Konzern >50 milliarden Umsatz) ist eine PO Stelle schon außertariflich, d.h. garantiert sechsstellig, grob so 115k - 135k oder auch mehr.
Definitiv keine Einstiegsposition, da steht Umsatzverantwortung, Budgetverantwortung und oft auch Personalverantwortung für 10-20 PK's dahinter.

Bei uns im IGM Konzern sind Product Owner Stellen alle noch im Tarif, wobei es bei uns eh so gut wie keine Fach-AT Stellen gibt. Gehalt als Senior PO sind ~85k€ für eine 35h Woche, 40h Verträge gibt es nicht, aber das wären dann so 97k€. 2-4% sind da noch machbar, aber dann ist bei uns das Tarifende erreicht.
Umsatzverantwortung hat meine Position nicht, Budgetverantwortung habe ich nur theoretisch, am Ende steht bei Budget doch immer der Name von meinem Teamleiter (AT) darunter. Deswegen muss ich es aber trotdzdem rechtfertigen oder habe Nachteile wenn es nicht hinhaut, nur halt sehr begrenzt wie keine LZ Erhöhung oder ein Abzug. Bei meinem Chef stehen da schon größere Variable Gehaltsanteile auf dem Spiel.
Personalverantwortung habe ich auch nicht.

Trotzdem ist man der Produktverantwortliche und es wird dementsprechend auch erwartet, dass ich morgens
um 8 mit Indien im Call bin und Abends um 20 Uhr noch mit USA. Also doch etwas weg von der lässigen 35h Woche.

Ich habe bereits drei Jahre neben dem Studium in dem Bereich gearbeitet und ca. 1 Jahr PO-Erfahrung gesammelt. Technisches Wissen vorhanden, Produkt ist eine Plattform für User, die Automatisierung für verschiedene Vorgänge ermöglichen soll.

WiWi Gast schrieb am 15.02.2023:

WiWi Gast schrieb am 15.02.2023:

Eines ist sicher: Ein Unternehmen, dass dir den Titel PO als Berufseinsteiger gibt, ist nicht seriös. Du brauchst tiefe Erfahrung der Branche, des Marktes und des Produktes um es zu ownen. Das sind idR Stellen ab 2-5 Jahren BE in einer Branche. Dann sind die Gehälter zwischen 70k und ~120k bei normalen Unternehmen, bei US Techs auch gerne mal bis zu einer halben Million.

Absoluter Unsinn.... Product Owner gibt's auch massenhaft bei E-Commerce Unternehmen für Absolventen.

Product Owner kann sein "du bist zuständig für unseren Newsletter und sollst die Abonenntenzahlen und Conversion Rate erhöhen".

Product Owner kann natürlich auch sein "du bist für das Backend unserer Oracle DB verantwortlich und sollst die Transition in die Cloud erfolgreich bewerkstelligen".

Realistisch würde ich sagen: 42-55k nach dem Studium (je nach technischer Ausrichtung der PO Stelle)

Bin im Mittelstand (90 MA) in kleiner Stadt in NRW, ähnliche Stelle (hier Projektmanager da kein Scrum sondern individualisiertes Kanban), Ausbildung fachfremder kaufm. Bereich, Werkstudent im gleichen UN ganzes Studium auf selber Position - 50k.
Denke das sollte bei dir auf jeden Fall auch drin sein, in Hamburg würde ich sogar noch etwas mehr sagen

Abseits vom Einstiegsgehalt lohnt es sich sicher für den CV, sonst kommst du - wie die Vorposter es erkennen lassen - kaum so schnell in eine PO Rolle rein. Wenn du dann wechselst sollte zumindest eine "Senior Business Analyst" Stelle auch in größeren UN locker drin sein

Danke, das denke ich auch! :)

WiWi Gast schrieb am 16.02.2023:

Abseits vom Einstiegsgehalt lohnt es sich sicher für den CV, sonst kommst du - wie die Vorposter es erkennen lassen - kaum so schnell in eine PO Rolle rein. Wenn du dann wechselst sollte zumindest eine "Senior Business Analyst" Stelle auch in größeren UN locker drin sein