Hallo,
wie viel bekommt man als Referent in der Industrie im Bereich Steuern oder Rechnungswesen? Wie viel nach dem Studium und wie viel, wenn man nach ca. drei Jahren in einer Kanzlei in der Industrie einsteigt?
Danke!
antwortenpush
antwortenNach der Uni 45 k als Sachbearbeiter, REferent wirst du da nicht.
Mit 3 Jahren Berufserfahrung und Stb ca 65 - 70k
antwortenSind das einigermaßen verlässliche Zahlen oder eher geschätzt?
antwortenUnd hat man dann als Sachbearbeiter irgendwelche Karrierechancen?
Lounge Gast schrieb:
antwortenNach der Uni 45 k als Sachbearbeiter, REferent wirst du da
nicht.Mit 3 Jahren Berufserfahrung und Stb ca 65 - 70k
push
antwortenWas verstehst du denn unter Karrierechancen?
Es ist doch so, dass man immer als "Sachbearbeiter" anfängt. Ja, bei den Big4 heißt das anders und hat einen flotten englischen Namen. Aber wenn ihr Tax oder WP macht, dann seid ihr von der Sache her gesehen Sachbearbeiter. Was soll das denn sonst sein?
Wenn du z. B. eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten machst und dann in die Industrie gehst als Sachbearbeiter Steuern. Dann kannst du später genauso wie jeder andere das StB-Examen machen und bei Bestehen Referent werden.
Im Bereich Steuern und Rechnungswesen macht man meist eine "Fachkarriere". Das heißt, dass man sich fachlich immer weiter spezialisiert und keine oder wenig Personalverantwortung hat. Und selbst als Partner einer Kanzlei hat man dann den Schwerpunkt eher auf Akquise (Gewinnen neuer Mandanten) und nicht so sehr auf Personalführung.
Die andere Möglichkeit, Karriere zu machen, ist die Führungskarriere. Hier spezialisiert man sich nicht fachlich immer weiter, sondern hat mit der Zeit immer mehr Personalverantwortung.
antwortenWas unterscheidet einen Referenten denn von einem Sachbearbeiter?
antwortenEin Beispiel aus der Lohnsteuerabteilung:
Der Sachbearbeiter rechnet jeden Monat die Gehälter aller kaufmännischen Führungskräfte ab. Dabei haben viele dieser Angestellten eine betriebliche Altersvorsorge. Wenn er so einen Versicherungsvertrag auf den Tisch bekommt, dann weiß er, wie er das in das Abrechnungsprogramm einzugeben hat und wie das versteuert werden muss. Der Sachbearbeiter hat grundlegende steuerliche Kenntnisse und arbeitet an Routinearbeiten, die sich immer wieder wiederholen.
Der Referent kontrolliert, ob der Sachbearbeiter die Gehälter wirklich korrekt abgerechnet hat und beantwortet auch fachliche Fragen der Sachbearbeiter. Er beobachtet Gesetzesänderungen in seinem Fachgebiet und arbeitet vorausschauend Maßnahmen aus und führt unternehmensinterne Schulungen durch. Außerdem ist er gefragt, wenn es um die Beurteilung steuerlicher Sachverhalte geht. Z. B. hat eine Mitarbeiterin gekündigt und möchte den Vertrag über die betriebliche Altersvorsorge nicht mehr weiterführen. Sie hat der Versicherung gekündigt, diese möchte natürlich erreichen, dass der Vertrag beibehalten wird und schickt der Mitarbeiterin einen Brief mit einem "steuerlichen Horror-Szenario", wenn sie auf der Auszahlung der Versicherung besteht. Der Referent nimmt dazu in einem Gutachten Stellung und stellt darin die steuerlichen Risiken für das Unternehmen dar. Diese interne Gutachten wird auch mit einem entsprechenden Big4 Gutachten verglichen.
antwortenGute Erläuterung.
Der SB erledigt eher Massen-Arbeit (nicht negativ gemeint) und der Referent ist für Einzelprobleme und grundsätzliche steuerrechtl. Einschätzungen zuständig.
Lounge Gast schrieb:
antwortenEin Beispiel aus der Lohnsteuerabteilung:
Der Sachbearbeiter rechnet jeden Monat die Gehälter aller
kaufmännischen Führungskräfte ab. Dabei haben viele dieser
Angestellten eine betriebliche Altersvorsorge. Wenn er so
einen Versicherungsvertrag auf den Tisch bekommt, dann weiß
er, wie er das in das Abrechnungsprogramm einzugeben hat und
wie das versteuert werden muss. Der Sachbearbeiter hat
grundlegende steuerliche Kenntnisse und arbeitet an
Routinearbeiten, die sich immer wieder wiederholen.Der Referent kontrolliert, ob der Sachbearbeiter die Gehälter
wirklich korrekt abgerechnet hat und beantwortet auch
fachliche Fragen der Sachbearbeiter. Er beobachtet
Gesetzesänderungen in seinem Fachgebiet und arbeitet
vorausschauend Maßnahmen aus und führt unternehmensinterne
Schulungen durch. Außerdem ist er gefragt, wenn es um die
Beurteilung steuerlicher Sachverhalte geht. Z. B. hat eine
Mitarbeiterin gekündigt und möchte den Vertrag über die
betriebliche Altersvorsorge nicht mehr weiterführen. Sie hat
der Versicherung gekündigt, diese möchte natürlich erreichen,
dass der Vertrag beibehalten wird und schickt der
Mitarbeiterin einen Brief mit einem "steuerlichen
Horror-Szenario", wenn sie auf der Auszahlung der
Versicherung besteht. Der Referent nimmt dazu in einem
Gutachten Stellung und stellt darin die steuerlichen Risiken
für das Unternehmen dar. Diese interne Gutachten wird auch
mit einem entsprechenden Big4 Gutachten verglichen.
Bewerbe mich auch gerade als StB mit WP-Erfahrung auf so eine Steuerreferentenstelle. Kann man als Steuerreferent eigentlich noch eine Führungslaufbahn beschreiten oder gestaltet sich das schwierig bzw. kann erst nach etlichen Jahren mal möglich werden?
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Die deutschen Finanzvorstände sind trotz der angespannten Finanzmarktlage optimistisch. 88 Prozent der deutschen Finanzverantwortlichen planen im zweiten Halbjahr 2015 neue Mitarbeiter einzustellen. Die Anzahl derjenigen, die ihre Finanz- und Rechnungswesenabteilung personell aufstocken wollen, ist auf 42 Prozent gestiegen.
Die Gehaltsübersicht 2015 von Robert Half gibt einen Überblick über aktuelle Gehälter für mehr als 100 Positionen im Finanz- und Rechnungswesen, im IT-Bereich und für Assistenz- und kaufmännische Berufe. Neben einer Gehaltstabelle gibt die Studie Auskunft darüber, welche Angebote Unternehmen neben einem attraktiven Gehalt bieten sollten.
Das Gehalt ist eines der wichtigsten Kriterien, um qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu halten. Die Gehaltsübersicht 2014 von Robert Half für Positionen in Buchhaltung, Rechnungswesen und Controlling zeigt die aktuelle Arbeitsmarktsituation und marktübliche Gehälter im Finanz- und Rechnungswesen.
So manch gelungenes Skript ist in den Weiten des Internet verborgen. WiWi-TReFF stellt im Skript-Tipp der Woche einige vor. Diese Woche ein sehr umfassendes Skript externes und internes Rechnungswesen.
Die Serie stellt die Studienschwerpunkte des Faches Betriebswirtschaftslehre vor. Los geht`s mit dem Rechnungswesen und Controlling.
So manch gelungene Skripte sind in den Weiten des Internet verborgen. WiWi-TReFF stellt euch im Skript-Tipp der Woche jeweils eines davon vor.
Alle wichtigen Fachbegriffe von A-Z einfach und kurz erklärt
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Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.
Die Gehälter von Führungskräften in der chemisch-pharmazeutischen Industrie nahmen 2019 um 3,5 Prozent zu. Die tariflichen Mindestjahresbezüge für Akademiker wurden zuletzt im Dezember 2019 erhöht. Das Tarifgehalt für Angestellte mit einem Diplom oder Masterabschluss im zweiten Beschäftigungsjahr beträgt im Jahr 2020 67.600 Euro und mit einer Promotion 78.750 Euro. Für das erste Jahr der Beschäftigung können die Bezüge weiterhin frei vereinbart werden.
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Akademische Berufseinsteiger mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre verdienen aktuell rund 43.800 Euro im Jahr. Das ist knapp unter dem deutschen Durchschnittsgehalt junger Akademiker mit 45.397 Euro im Jahr. Am besten verdienen BWL-Absolventen in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen. In welchen Städten akademischen Berufseinsteigern am meisten gezahlt wird, zeigt der diesjährige Gehaltsatlas 2016 von der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (F.A.Z.) und Gehalt.de.
Welche Unterschiede gibt es zwischen Frauen und Männern im Arbeitsleben, etwa beim monatlichen Gehalt in den einzelnen Berufen oder bei den Extras wie z. B. Sonderzahlungen? Mit dem Internetportal www.frauenlohnspiegel.de unternimmt das WSI-Tarifarchiv seit einigen Jahren den Versuch, mehr Transparenz in die Einkommens- und Arbeitsbedingungen von Frauen (und Männern) zu bringen.
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