Hab auch gehört dass die noch ganz gut Suchen in der Beratung. Bin mir aber ziemlich unsicher wegen Stellenabbau und Standing von IBM allgemein.

WiWi Gast schrieb am 25.01.2021:

Hab ein Angebot für ein duales Studium dort , glaubt ihr das lohnt sich ?

Mag zwar momentan nicht die beste Stimmung sein, aber IBM ist immer ein guter Start für eine Karriere ;)

WiWi Gast schrieb am 26.01.2021:

Hab ein Angebot für ein duales Studium dort , glaubt ihr das lohnt sich ?

Mag zwar momentan nicht die beste Stimmung sein, aber IBM ist immer ein guter Start für eine Karriere ;)

Woher weißt du das? Studierst du selbst dort?

Weiß jemand wie es nach der Aufspaltung von IBM mit dem Consulting (IBM Business Consulting) weitergeht? Wird das Consulting Teil der Abspaltung oder bei IBM bleiben? Das IT-Consulting/Service Geschäft (IBM Global Technology Services) wird ja Teil der Abspaltung und gehört dann ja nicht mehr zu IBM.

WiWi Gast schrieb am 28.01.2021:

Weiß jemand wie es nach der Aufspaltung von IBM mit dem Consulting (IBM Business Consulting) weitergeht? Wird das Consulting Teil der Abspaltung oder bei IBM bleiben? Das IT-Consulting/Service Geschäft (IBM Global Technology Services) wird ja Teil der Abspaltung und gehört dann ja nicht mehr zu IBM.

IBM Global Business Services (GBS), der eigentliche Beratungsteil, verbleibt in der IBM. Die Bereiche dadrin die nicht so sexy sind werden ein etwas abgebaut, aber alles was irgendwie mit Hybrid Cloud und AI zu tun hat wird weiter aufgebaut und ist auch im letzten Jahr stark gewachsen

WiWi Gast schrieb am 28.01.2021:

WiWi Gast schrieb am 28.01.2021:

Weiß jemand wie es nach der Aufspaltung von IBM mit dem Consulting (IBM Business Consulting) weitergeht? Wird das Consulting Teil der Abspaltung oder bei IBM bleiben? Das IT-Consulting/Service Geschäft (IBM Global Technology Services) wird ja Teil der Abspaltung und gehört dann ja nicht mehr zu IBM.

IBM Global Business Services (GBS), der eigentliche Beratungsteil, verbleibt in der IBM. Die Bereiche dadrin die nicht so sexy sind werden ein etwas abgebaut, aber alles was irgendwie mit Hybrid Cloud und AI zu tun hat wird weiter aufgebaut und ist auch im letzten Jahr stark gewachsen

Welche Bereiche werden denn im GBS abgebaut und wie viel insgesamt? GBS macht ja heute viel mehr als nur Cloud und KI. Bedeutet der Fokus liegt zukünftig im Consulting nur auf den beiden Themen?

WiWi Gast schrieb am 29.01.2021:

Weiß jemand wie es nach der Aufspaltung von IBM mit dem Consulting (IBM Business Consulting) weitergeht? Wird das Consulting Teil der Abspaltung oder bei IBM bleiben? Das IT-Consulting/Service Geschäft (IBM Global Technology Services) wird ja Teil der Abspaltung und gehört dann ja nicht mehr zu IBM.

IBM Global Business Services (GBS), der eigentliche Beratungsteil, verbleibt in der IBM. Die Bereiche dadrin die nicht so sexy sind werden ein etwas abgebaut, aber alles was irgendwie mit Hybrid Cloud und AI zu tun hat wird weiter aufgebaut und ist auch im letzten Jahr stark gewachsen

Welche Bereiche werden denn im GBS abgebaut und wie viel insgesamt? GBS macht ja heute viel mehr als nur Cloud und KI. Bedeutet der Fokus liegt zukünftig im Consulting nur auf den beiden Themen?

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WiWi Gast schrieb am 18.02.2021:

Weiß jemand wie es nach der Aufspaltung von IBM mit dem Consulting (IBM Business Consulting) weitergeht? Wird das Consulting Teil der Abspaltung oder bei IBM bleiben? Das IT-Consulting/Service Geschäft (IBM Global Technology Services) wird ja Teil der Abspaltung und gehört dann ja nicht mehr zu IBM.

IBM Global Business Services (GBS), der eigentliche Beratungsteil, verbleibt in der IBM. Die Bereiche dadrin die nicht so sexy sind werden ein etwas abgebaut, aber alles was irgendwie mit Hybrid Cloud und AI zu tun hat wird weiter aufgebaut und ist auch im letzten Jahr stark gewachsen

Welche Bereiche werden denn im GBS abgebaut und wie viel insgesamt? GBS macht ja heute viel mehr als nur Cloud und KI. Bedeutet der Fokus liegt zukünftig im Consulting nur auf den beiden Themen?

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—> AI und (Hybrid) Cloud sind die Fokusthemen. Heißt aber auch, dass z.B. SAP Beratung als strategisches Standbein weiter Bestandteil ist und ausgebaut wird (z.B. SAP Analytics (Cloud)).

Ebenso Beratung im Umfeld AWS, Salesforce, Azure etc

WiWi Gast schrieb am 28.02.2021:

Weiß jemand wie es nach der Aufspaltung von IBM mit dem Consulting (IBM Business Consulting) weitergeht? Wird das Consulting Teil der Abspaltung oder bei IBM bleiben? Das IT-Consulting/Service Geschäft (IBM Global Technology Services) wird ja Teil der Abspaltung und gehört dann ja nicht mehr zu IBM.

IBM Global Business Services (GBS), der eigentliche Beratungsteil, verbleibt in der IBM. Die Bereiche dadrin die nicht so sexy sind werden ein etwas abgebaut, aber alles was irgendwie mit Hybrid Cloud und AI zu tun hat wird weiter aufgebaut und ist auch im letzten Jahr stark gewachsen

Welche Bereiche werden denn im GBS abgebaut und wie viel insgesamt? GBS macht ja heute viel mehr als nur Cloud und KI. Bedeutet der Fokus liegt zukünftig im Consulting nur auf den beiden Themen?

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—> AI und (Hybrid) Cloud sind die Fokusthemen. Heißt aber auch, dass z.B. SAP Beratung als strategisches Standbein weiter Bestandteil ist und ausgebaut wird (z.B. SAP Analytics (Cloud)).

Ebenso Beratung im Umfeld AWS, Salesforce, Azure etc

Also gibt IBM den Anspruch „Managementberatung“ zu machen vollständig auf und das sogar im Bereich Financial Services?! Das sind ja reine IT-Themen, die IBM da priorisiert.

WiWi Gast schrieb am 02.03.2021:

Weiß jemand wie es nach der Aufspaltung von IBM mit dem Consulting (IBM Business Consulting) weitergeht? Wird das Consulting Teil der Abspaltung oder bei IBM bleiben? Das IT-Consulting/Service Geschäft (IBM Global Technology Services) wird ja Teil der Abspaltung und gehört dann ja nicht mehr zu IBM.

IBM Global Business Services (GBS), der eigentliche Beratungsteil, verbleibt in der IBM. Die Bereiche dadrin die nicht so sexy sind werden ein etwas abgebaut, aber alles was irgendwie mit Hybrid Cloud und AI zu tun hat wird weiter aufgebaut und ist auch im letzten Jahr stark gewachsen

Welche Bereiche werden denn im GBS abgebaut und wie viel insgesamt? GBS macht ja heute viel mehr als nur Cloud und KI. Bedeutet der Fokus liegt zukünftig im Consulting nur auf den beiden Themen?

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—> AI und (Hybrid) Cloud sind die Fokusthemen. Heißt aber auch, dass z.B. SAP Beratung als strategisches Standbein weiter Bestandteil ist und ausgebaut wird (z.B. SAP Analytics (Cloud)).

Ebenso Beratung im Umfeld AWS, Salesforce, Azure etc

Also gibt IBM den Anspruch „Managementberatung“ zu machen vollständig auf und das sogar im Bereich Financial Services?! Das sind ja reine IT-Themen, die IBM da priorisiert.

--> Nein, Managementberatung wird nicht aufgegeben. Managementberatung rund um die obigen Fokusthemen. Was stellst du dir denn ansonsten von IBM, Accenture und co vor? IBM macht keine Sanierungsprojekte und dergleichen, da bist du bei MBB und co richtig. IBM macht IT-Beratung und dahingehend auch IT-Management-Beratung

Naja nur Management und IT Beratung im Bereich AI, Cloud und SAP ist jetzt doch etwas unsexy. Mit Accenture und Co. ist das eher schwer vergleichbar. Die machen von IT-Strategy, Architektur bis hin zu Transformationsprojekten alles.

WiWi Gast schrieb am 10.03.2021:

Naja nur Management und IT Beratung im Bereich AI, Cloud und SAP ist jetzt doch etwas unsexy. Mit Accenture und Co. ist das eher schwer vergleichbar. Die machen von IT-Strategy, Architektur bis hin zu Transformationsprojekten alles.

Das macht IBM auch. Man darf nur nicht den Glauben haben, dass IBM, Accenture, Deloitte und co Strategieprojekte a la MBB haben. Hier geht es viel um IT Prozesse (und Optimierung), Plattform-Business, Sourcing etc.

Insofern bin ich mit Managementberatung vorsichtig. Wer permanent bei C Level herumhüpfen möchte ist bei MBB und ggf T2 besser aufgehoben.

WiWi Gast schrieb am 11.03.2021:

WiWi Gast schrieb am 10.03.2021:

Naja nur Management und IT Beratung im Bereich AI, Cloud und SAP ist jetzt doch etwas unsexy. Mit Accenture und Co. ist das eher schwer vergleichbar. Die machen von IT-Strategy, Architektur bis hin zu Transformationsprojekten alles.

Das macht IBM auch. Man darf nur nicht den Glauben haben, dass IBM, Accenture, Deloitte und co Strategieprojekte a la MBB haben. Hier geht es viel um IT Prozesse (und Optimierung), Plattform-Business, Sourcing etc.

Insofern bin ich mit Managementberatung vorsichtig. Wer permanent bei C Level herumhüpfen möchte ist bei MBB und ggf T2 besser aufgehoben.

Wenn IBM das alles auch macht, dann macht die Kommunikation keinen Sinn in Zukunft nur noch AI, Cloud machen zu wollen. Die Eingangsfrage war ja, wo setzt IBM bei der aktuellen Restrukturierung und Stellenabbau die grade laufen den Rotstift an und da war die Antwort nur Cloud und AI sind Wachtumsbereiche. Bedeutet im Umkehrschluss ja auch, dass alles rund um IT Prozesse (und Optimierung), Plattform-Business, Sourcing etc. nicht mehr zur Kernstrategie gehört.

Guckt euch mal IBM iX an :)

WiWi Gast schrieb am 12.03.2021:

Guckt euch mal IBM iX an :)

was ist damit?

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Gibt es irgendwas neues zu den Gehältern ?

WiWi Gast schrieb am 24.03.2022:

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Gibt es irgendwas neues zu den Gehältern ?

Neuer Tarifvertrag, der dann ab Juni gelten soll wird ab nächster Woche verhandelt. Verdi fordert mindestens 6.6% bzw. 250 Euro mehr pro Monat

WiWi Gast schrieb am 24.03.2022:

WiWi Gast schrieb am 24.03.2022:

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Gibt es irgendwas neues zu den Gehältern ?

Neuer Tarifvertrag, der dann ab Juni gelten soll wird ab nächster Woche verhandelt. Verdi fordert mindestens 6.6% bzw. 250 Euro mehr pro Monat

Das geht doch niemals durch

Hat keiner Insights ?

WiWi Gast schrieb am 25.03.2022:

WiWi Gast schrieb am 24.03.2022:

WiWi Gast schrieb am 24.03.2022:

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Gibt es irgendwas neues zu den Gehältern ?

Neuer Tarifvertrag, der dann ab Juni gelten soll wird ab nächster Woche verhandelt. Verdi fordert mindestens 6.6% bzw. 250 Euro mehr pro Monat

Das geht doch niemals durch

Natürlich geht das so nicht durch. Aber es wird schon steigen.
Glaube Einstiegsgehalt ist momentan knapp 65k all-in, müsste aber nochmal in dem Tarifvertrag gucken um es genauer sagen zu können. Verschiedene Zusatzleistungen und Komponenten sind hier im Forum schon alle zu finden.

WiWi Gast schrieb am 26.03.2022:

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Gibt es irgendwas neues zu den Gehältern ?

Neuer Tarifvertrag, der dann ab Juni gelten soll wird ab nächster Woche verhandelt. Verdi fordert mindestens 6.6% bzw. 250 Euro mehr pro Monat

Das geht doch niemals durch

Natürlich geht das so nicht durch. Aber es wird schon steigen.
Glaube Einstiegsgehalt ist momentan knapp 65k all-in, müsste aber nochmal in dem Tarifvertrag gucken um es genauer sagen zu können. Verschiedene Zusatzleistungen und Komponenten sind hier im Forum schon alle zu finden.

Da habe ich aber andere Sachen gehört.:)
Einsteig mit Bachelor ohne Bonus ca 51k

WiWi Gast schrieb am 26.03.2022:

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Gibt es irgendwas neues zu den Gehältern ?

Neuer Tarifvertrag, der dann ab Juni gelten soll wird ab nächster Woche verhandelt. Verdi fordert mindestens 6.6% bzw. 250 Euro mehr pro Monat

Das geht doch niemals durch

Natürlich geht das so nicht durch. Aber es wird schon steigen.
Glaube Einstiegsgehalt ist momentan knapp 65k all-in, müsste aber nochmal in dem Tarifvertrag gucken um es genauer sagen zu können. Verschiedene Zusatzleistungen und Komponenten sind hier im Forum schon alle zu finden.

Mein Info war 52k fix als Bachelor, glaube nicht das Master mit 65k einsteigen.

Hier ein Ex-IBMer (und froh drum):

• Gefühlt wurde vor allem in US die ältere Belegschaft entlassen, weil man von den "Dinos" loskommen wollte. In Deutschland (lt. Kumpel der noch dort arbeitet) hat auch eine massive Verjüngung stattgefunden und die alten Beratungsbereiche wurden zunehmend ausgedünnt; denke aber, das war auch notwendig wenn man sich die Zahlen anschaut
• Die Themen Cloud und AI stehen klar im Fokus, warum auch nicht? Hier steckt enormes Potenzial und wer Lust darauf hat, macht sicherlich nichts falsch
• Beratung: Management-Beratung im Sinne Kostenoptimierung, Transaktionen, Business Transformation wie es ein MBB, S& etc. machen wird bei IBM nicht gemacht. Allerdings können durch Plattformlösungen sowie neue Technologien viele Veränderungen hervorgerufen werden, die über das reine Integrationsgeschäft hinausgehen (z.B. Org.-Change, Change Mgmt. etc). Letzteres aus meiner Sicht aber lang nicht so professionell wie die "richtigen" Managementberatungen.
• Tagesgeschäft: Größter Teil Integrationstätigkeiten mit Beratung über die Lösungen, Architekturen etc.
• Arbeitsbedingungen: Verglichen mit meinem jetzigen Job (genrealistischere Mgmt.-Beratung) überarbeitet sich dort wirklich niemand. Die Arbeitszeiten sind sehr fair, der Urlaub liegt bei 33 Tagen bei einer 41h-Woche (wenn das noch so ist).
• Gehalt: Hängt von der Positionseinstufung (Gehaltsband) ab, nur sekundär mit dem Abschluss. Als Senior gab es vor ca. 2 Jahren je nach Eingruppierung zwischen 64-70k all-in.

Insgesamt: Mit Interesse für IT, Wachstumstechnologien und Systemintegration unter dem Beisein von etwas Beratung sicherlich ein guter Start (auch für den CV). Mir war es letztlich zu solobehaftet (Projekte wie auch IBM-intern), weshalb ich mich umorientiert habe.

WiWi Gast schrieb am 02.04.2022:

Hier ein Ex-IBMer (und froh drum):

• Gefühlt wurde vor allem in US die ältere Belegschaft entlassen, weil man von den "Dinos" loskommen wollte. In Deutschland (lt. Kumpel der noch dort arbeitet) hat auch eine massive Verjüngung stattgefunden und die alten Beratungsbereiche wurden zunehmend ausgedünnt; denke aber, das war auch notwendig wenn man sich die Zahlen anschaut
• Die Themen Cloud und AI stehen klar im Fokus, warum auch nicht? Hier steckt enormes Potenzial und wer Lust darauf hat, macht sicherlich nichts falsch
• Beratung: Management-Beratung im Sinne Kostenoptimierung, Transaktionen, Business Transformation wie es ein MBB, S& etc. machen wird bei IBM nicht gemacht. Allerdings können durch Plattformlösungen sowie neue Technologien viele Veränderungen hervorgerufen werden, die über das reine Integrationsgeschäft hinausgehen (z.B. Org.-Change, Change Mgmt. etc). Letzteres aus meiner Sicht aber lang nicht so professionell wie die "richtigen" Managementberatungen.
• Tagesgeschäft: Größter Teil Integrationstätigkeiten mit Beratung über die Lösungen, Architekturen etc.
• Arbeitsbedingungen: Verglichen mit meinem jetzigen Job (genrealistischere Mgmt.-Beratung) überarbeitet sich dort wirklich niemand. Die Arbeitszeiten sind sehr fair, der Urlaub liegt bei 33 Tagen bei einer 41h-Woche (wenn das noch so ist).
• Gehalt: Hängt von der Positionseinstufung (Gehaltsband) ab, nur sekundär mit dem Abschluss. Als Senior gab es vor ca. 2 Jahren je nach Eingruppierung zwischen 64-70k all-in.

Insgesamt: Mit Interesse für IT, Wachstumstechnologien und Systemintegration unter dem Beisein von etwas Beratung sicherlich ein guter Start (auch für den CV). Mir war es letztlich zu solobehaftet (Projekte wie auch IBM-intern), weshalb ich mich umorientiert habe.

In welche Beratung bist du gewechselt ?

Gibt es verlässliche infos zum Einstieg als Bachelor ?

pushhh

Hat keiner Infos dazu?

WiWi Gast schrieb am 03.04.2022:

Gibt es verlässliche infos zum Einstieg als Bachelor ?

Ich habe 2018 bei IBM angefangen, aber mit Master. Damals gab es als Bachelor tatsächlich noch weniger Gehalt im ersten Jahr. Soweit ich weiß wurde das aber angepasst.

Bei mir im Bereich haben wir nur mit Master bzw. PhD eingestellt (Data Science) weiß es deswegen nicht genau. Gehalt liegt dann im ersten Jahr realistischerweise bei ca. 65k all-in.

WiWi Gast schrieb am 06.04.2022:

WiWi Gast schrieb am 03.04.2022:

Gibt es verlässliche infos zum Einstieg als Bachelor ?

Ich habe 2018 bei IBM angefangen, aber mit Master. Damals gab es als Bachelor tatsächlich noch weniger Gehalt im ersten Jahr. Soweit ich weiß wurde das aber angepasst.

Wie ist es so da zu arbeiten ?

Bei mir im Bereich haben wir nur mit Master bzw. PhD eingestellt (Data Science) weiß es deswegen nicht genau. Gehalt liegt dann im ersten Jahr realistischerweise bei ca. 65k all-in.

pushh

Weiß jemand wie die Gehaltsentwicklungen bei IBM aussehen?

Einstiegsgehalt ca. 65k kann ich bestätigen.
Arbeitszeiten und Klima sind mehr von eigenen Team und Kunden als von der Fachrichtung abhängig. Gelegentlich sind die vertraglichen 38 Stunden möglich, manchmal sind es auch 60-70.

Wie sieht es mit Bachelor Einsteig aus?
Und was genau ist hier mit gelegentlich sind 38 std möglich?

Bachelor Einstiegsgehalt würde mich auch interessieren.

Push

Einstieg mit Master sind 62,5k als Associate Consultant ab Mai nach 3,3% Tariferhöhung (Band 6)

Zu Bachelor hab ich keine Infos.

WiWi Gast schrieb am 03.05.2022:

Einstieg mit Master sind 62,5k als Associate Consultant ab Mai nach 3,3% Tariferhöhung (Band 6)

Zu Bachelor hab ich keine Infos.
Kannst du die Infos besorgen?

Was ist in der Regel der Stichtag für die Überweisung der Gehälter? An den letzten zwei Tagen des Monats oder schon etwas früher?

Hat wer Infos zum Bacheloreinstieg?

pushhh hat hier keienr Informationen oder wie sieht es aus?

WiWi Gast schrieb am 30.05.2022:

pushhh hat hier keienr Informationen oder wie sieht es aus?

Ich werde jetzt hier sicher nicht wieder das Thema Bacheloreinstieg aufwärmen. Oder Stichtag der Überweisungen.. wen interessiert so etwas ernsthaft??

Es gibt mehr BWLer als ITler, mehr Verkäufer als Techniker.
Man soll die Ausbreitung von US Technologien massiv voran treiben, niemand hinterfragt das Vorgehen kritisch. Also typisch US Konzern mit starken politischen Ideologien.

Hallo zusammen,
ich mache nun einen Master bei IBM, hat jemand auch einen dort gemacht ? und kann mir jemand dann erzählen, wie danach das Einstiegsgehalt ist, wenn man dort übernommen wird?

WiWi Gast schrieb am 10.06.2022:

Hallo zusammen,
ich mache nun einen Master bei IBM, hat jemand auch einen dort gemacht ? und kann mir jemand dann erzählen, wie danach das Einstiegsgehalt ist, wenn man dort übernommen wird?

Jeder steigt mit Master mit Band 6 ein. Master@IBM-Absolventen werden gleich bezahlt wie Externe.

WiWi Gast schrieb am 14.06.2022:

Hallo zusammen,
ich mache nun einen Master bei IBM, hat jemand auch einen dort gemacht ? und kann mir jemand dann erzählen, wie danach das Einstiegsgehalt ist, wenn man dort übernommen wird?

Jeder steigt mit Master mit Band 6 ein. Master@IBM-Absolventen werden gleich bezahlt wie Externe.

Wie viel ist das? Und wie sieht die Entwicklung aus?

push

WiWi Gast schrieb am 17.06.2022:

Hallo zusammen,
ich mache nun einen Master bei IBM, hat jemand auch einen dort gemacht ? und kann mir jemand dann erzählen, wie danach das Einstiegsgehalt ist, wenn man dort übernommen wird?

Alle Zahlen wurden hier doch bereits genannt.

Jeder steigt mit Master mit Band 6 ein. Master@IBM-Absolventen werden gleich bezahlt wie Externe.

Wie viel ist das? Und wie sieht die Entwicklung aus?

WiWi Gast schrieb am 26.06.2022:

Hallo zusammen,
ich mache nun einen Master bei IBM, hat jemand auch einen dort gemacht ? und kann mir jemand dann erzählen, wie danach das Einstiegsgehalt ist, wenn man dort übernommen wird?

Alle Zahlen wurden hier doch bereits genannt.

Jeder steigt mit Master mit Band 6 ein. Master@IBM-Absolventen werden gleich bezahlt wie Externe.

Wie viel ist das? Und wie sieht die Entwicklung aus?

Hiert wird nach der Entwicklung und Bachelorgehalt gefragt.

push

Falls man technologisch fit ist, sollte man sich dort auf keinen Fall bewerben.

Falls man ordentlich was leisten möchte und dafür auch honioriert werden möchte, sollte sich dort auf keinen Fall bewerben.

Wer gerne LinkedIn Posts verfasst, mit Buzzwords (von denen er nichts versteht) um sich wirft und ein nicht technisches Studium vorzuweisen hat: Unbedingt bewerben. Hier findet man den Einstieg in die Bullshit Jobs.

WiWi Gast schrieb am 22.07.2022:

Falls man technologisch fit ist, sollte man sich dort auf keinen Fall bewerben.

Falls man ordentlich was leisten möchte und dafür auch honioriert werden möchte, sollte sich dort auf keinen Fall bewerben.

Wer gerne LinkedIn Posts verfasst, mit Buzzwords (von denen er nichts versteht) um sich wirft und ein nicht technisches Studium vorzuweisen hat: Unbedingt bewerben. Hier findet man den Einstieg in die Bullshit Jobs.

Na, abgelehnt worden?

IBM Consulting ist für eine Beratungsgesellschaft zum Teil schon ordentlich technisch unterwegs.
Reicht dir das nicht? Dann bewirb dich bei IBM Technology oder IBM Research - weiterhin die global führenden bei Patenten.

Aber über Berater meckern weil sie beraten und nicht programmieren, entwickeln, etc.?
Puhhh

WiWi Gast schrieb am 22.07.2022:

Falls man technologisch fit ist, sollte man sich dort auf keinen Fall bewerben.

Falls man ordentlich was leisten möchte und dafür auch honioriert werden möchte, sollte sich dort auf keinen Fall bewerben.

Wer gerne LinkedIn Posts verfasst, mit Buzzwords (von denen er nichts versteht) um sich wirft und ein nicht technisches Studium vorzuweisen hat: Unbedingt bewerben. Hier findet man den Einstieg in die Bullshit Jobs.

Krass wie wenig Ahnung man haben kann haha

WiWi Gast schrieb am 23.05.2022:

Hat wer Infos zum Bacheloreinstieg?

4700€/Monat

Quelle: 1. hand

WiWi Gast schrieb am 18.09.2022:

WiWi Gast schrieb am 23.05.2022:

Hat wer Infos zum Bacheloreinstieg?

4700€/Monat

Quelle: 1. hand

+3% Altersvorsorge auszahlbar :)

WiWi Gast schrieb am 18.09.2022:

Hat wer Infos zum Bacheloreinstieg?

4700€/Monat

Quelle: 1. hand

kann ich bestätigen (Quelle auch 1. Hand)

WiWi Gast schrieb am 20.10.2022:

Hat wer Infos zum Bacheloreinstieg?

4700€/Monat

Quelle: 1. hand

kann ich bestätigen (Quelle auch 1. Hand)

Wo arbeitest du?

Etwas höheres Fixgehalt als bei vergleichbaren Beratungen.
Dafür sind damit alle Überstunden o.ä. abgegolten. Bonus, Zeitausgleich oder Sonderzahlungen gibt es bei IBM Consulting nicht.

WiWi Gast schrieb am 02.11.2022:

Etwas höheres Fixgehalt als bei vergleichbaren Beratungen.
Dafür sind damit alle Überstunden o.ä. abgegolten. Bonus, Zeitausgleich oder Sonderzahlungen gibt es bei IBM Consulting nicht.

Bei IBM gibt es eine Gewerkschaft, Zeitausgleich kannst du selbst machen. Bonus ist vorhanden wenn auch nicht sehr viel.

Peter213 schrieb am 03.11.2022:

Etwas höheres Fixgehalt als bei vergleichbaren Beratungen.
Dafür sind damit alle Überstunden o.ä. abgegolten. Bonus, Zeitausgleich oder Sonderzahlungen gibt es bei IBM Consulting nicht.

Bei IBM gibt es eine Gewerkschaft, Zeitausgleich kannst du selbst machen. Bonus ist vorhanden wenn auch nicht sehr viel.

Bonus gibt es unter keinen Umständen als Associate, Quelle: erste Hand.
Meines Wissens auch nicht auf der nächsten Bandstufe (Senior).

Die Gewerkschaft gibt es doch nur auf dem Papier.
Der Arbeitsvertrag lautet auf 38 Stunden, die meisten Consultants sind bei Kunden zu 40 Stunden vergeben, die tatsächliche Arbeitszeit liegt meist zwischen 50 und 60 Stunden.
Am Monatsende bekommst du natürlich nur die 38 Stunden bezahlt.

Peter213 schrieb am 03.11.2022:

Etwas höheres Fixgehalt als bei vergleichbaren Beratungen.
Dafür sind damit alle Überstunden o.ä. abgegolten. Bonus, Zeitausgleich oder Sonderzahlungen gibt es bei IBM Consulting nicht.

Bei IBM gibt es eine Gewerkschaft, Zeitausgleich kannst du selbst machen. Bonus ist vorhanden wenn auch nicht sehr viel.

Bonus gibt es nicht für Associates, meines Wissens nach auch nicht für Senior Consultants.

Zum Zeitausgleich:
So läufts bei den meisten Consultants im Alltag:

• Claim auf Kunde 40 Stunden
• Tatsächliche Arbeitszeit 45-55 Stunden
• Bezahlung 38 Stunden (lt. Tarifvertrag)
• "Überstundenkonto": 0 Stunden

Weiß jmd wie die Gehaltsentwicklung aussieht? Was verdient man nach ca. 5 Jahren? Sprich Managing Consultant und höher?

WiWi Gast schrieb am 16.11.2022:

Weiß jmd wie die Gehaltsentwicklung aussieht? Was verdient man nach ca. 5 Jahren? Sprich Managing Consultant und höher?

Branchenüblich, da wird viel von Big 4 gewechselt und zurück.
Kurz gesagt: lohnt sich nicht.

WiWi Gast schrieb am 21.11.2022:

Weiß jmd wie die Gehaltsentwicklung aussieht? Was verdient man nach ca. 5 Jahren? Sprich Managing Consultant und höher?

Branchenüblich, da wird viel von Big 4 gewechselt und zurück.
Kurz gesagt: lohnt sich nicht.

Kompletter Müll den du erzählst IBM > BIG 4 sowohl was Arbeitszeit angeht als auch Gehalt und Ansehen

WiWi Gast schrieb am 16.11.2022:

Weiß jmd wie die Gehaltsentwicklung aussieht? Was verdient man nach ca. 5 Jahren? Sprich Managing Consultant und höher?

Einstieg Band 8 (Managing Consultant) müssten ca. 90k fix sein. Bonus gibt es realistischerweise bei IBM nicht.

WiWi Gast schrieb am 07.12.2022:

Weiß jmd wie die Gehaltsentwicklung aussieht? Was verdient man nach ca. 5 Jahren? Sprich Managing Consultant und höher?

Einstieg Band 8 (Managing Consultant) müssten ca. 90k fix sein. Bonus gibt es realistischerweise bei IBM nicht.
Im Sales schon ;)

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Somit 90k All-In?
Da macht man ja bei der BIG4 mehr.

Oder kommt bei IBM zu den 90k FIX noch was drauf?

WiWi Gast schrieb am 07.12.2022:

Weiß jmd wie die Gehaltsentwicklung aussieht? Was verdient man nach ca. 5 Jahren? Sprich Managing Consultant und höher?

Einstieg Band 8 (Managing Consultant) müssten ca. 90k fix sein. Bonus gibt es realistischerweise bei IBM nicht.

WiWi Gast schrieb am 07.12.2022:

Weiß jmd wie die Gehaltsentwicklung aussieht? Was verdient man nach ca. 5 Jahren? Sprich Managing Consultant und höher?

Einstieg Band 8 (Managing Consultant) müssten ca. 90k fix sein. Bonus gibt es realistischerweise bei IBM nicht.

Das hört sich doch ganz gut an! Steigt man automatisch um ein Band, wenn man MC und Teamleiter ist?

WiWi Gast schrieb am 08.12.2022:

Somit 90k All-In?
Da macht man ja bei der BIG4 mehr.

Oder kommt bei IBM zu den 90k FIX noch was drauf?

Weiß jmd wie die Gehaltsentwicklung aussieht? Was verdient man nach ca. 5 Jahren? Sprich Managing Consultant und höher?

Einstieg Band 8 (Managing Consultant) müssten ca. 90k fix sein. Bonus gibt es realistischerweise bei IBM nicht.

Ja das stimmt, man macht bei den Big4 all-in mehr.
Theoretisch kommt da noch ein Bonus oben drauf, der wird aber faktisch nie gezahlt.

Ansonsten kann man noch durch Awards und Auszeichnungen vom direkten Vorgesetzten mehr verdienen, das ist aber nicht wirklich planbar und erfordert in der Regel extrem gute Leistungen mit hoher Visibilität.

WiWi Gast schrieb am 08.12.2022:

Weiß jmd wie die Gehaltsentwicklung aussieht? Was verdient man nach ca. 5 Jahren? Sprich Managing Consultant und höher?

Einstieg Band 8 (Managing Consultant) müssten ca. 90k fix sein. Bonus gibt es realistischerweise bei IBM nicht.

Das hört sich doch ganz gut an! Steigt man automatisch um ein Band, wenn man MC und Teamleiter ist?

Nein tut man nicht. Die Teamleitung räumt dir nur Zeit frei, du musst also weniger auf Projekte claimen.

WiWi Gast schrieb am 08.12.2022:

WiWi Gast schrieb am 08.12.2022:

Somit 90k All-In?
Da macht man ja bei der BIG4 mehr.

Oder kommt bei IBM zu den 90k FIX noch was drauf?

Weiß jmd wie die Gehaltsentwicklung aussieht? Was verdient man nach ca. 5 Jahren? Sprich Managing Consultant und höher?

Einstieg Band 8 (Managing Consultant) müssten ca. 90k fix sein. Bonus gibt es realistischerweise bei IBM nicht.

Ja das stimmt, man macht bei den Big4 all-in mehr.
Theoretisch kommt da noch ein Bonus oben drauf, der wird aber faktisch nie gezahlt.

Ansonsten kann man noch durch Awards und Auszeichnungen vom direkten Vorgesetzten mehr verdienen, das ist aber nicht wirklich planbar und erfordert in der Regel extrem gute Leistungen mit hoher Visibilität.

Ich hatte lange nicht so einen schlechten Stundenlohn wie bei IBM. Das wird dir zu Beginn natürlich ganz anders dargestellt, die 38 Stunden Woche wird stark betont, aber niemals gelebt.
Natürlich wird die Mehrarbeit weder honoriert, noch kompensiert.
Kurz gesagt: zum Glück bin ich da weg, jetzt IGM, 50% weniger Stunden und 50% mehr Gehalt.

WiWi Gast schrieb am 09.12.2022:

Somit 90k All-In?
Da macht man ja bei der BIG4 mehr.

Oder kommt bei IBM zu den 90k FIX noch was drauf?

Weiß jmd wie die Gehaltsentwicklung aussieht? Was verdient man nach ca. 5 Jahren? Sprich Managing Consultant und höher?

Einstieg Band 8 (Managing Consultant) müssten ca. 90k fix sein. Bonus gibt es realistischerweise bei IBM nicht.

Ja das stimmt, man macht bei den Big4 all-in mehr.
Theoretisch kommt da noch ein Bonus oben drauf, der wird aber faktisch nie gezahlt.

Ansonsten kann man noch durch Awards und Auszeichnungen vom direkten Vorgesetzten mehr verdienen, das ist aber nicht wirklich planbar und erfordert in der Regel extrem gute Leistungen mit hoher Visibilität.

Ich hatte lange nicht so einen schlechten Stundenlohn wie bei IBM. Das wird dir zu Beginn natürlich ganz anders dargestellt, die 38 Stunden Woche wird stark betont, aber niemals gelebt.
Natürlich wird die Mehrarbeit weder honoriert, noch kompensiert.
Kurz gesagt: zum Glück bin ich da weg, jetzt IGM, 50% weniger Stunden und 50% mehr Gehalt.

Ist das in allen Bereichen so oder nur im Consulting?
Zwei Bekannte von mir sind bzw. waren dort auch im Consulting und haben Ähnliches berichtet.
Ich stehe kurz vor dem Abschluss und weiß noch nicht so richtig wo ich hin möchte.

WiWi Gast schrieb am 11.12.2022:

Somit 90k All-In?
Da macht man ja bei der BIG4 mehr.

Oder kommt bei IBM zu den 90k FIX noch was drauf?

Weiß jmd wie die Gehaltsentwicklung aussieht? Was verdient man nach ca. 5 Jahren? Sprich Managing Consultant und höher?

Einstieg Band 8 (Managing Consultant) müssten ca. 90k fix sein. Bonus gibt es realistischerweise bei IBM nicht.

Ja das stimmt, man macht bei den Big4 all-in mehr.
Theoretisch kommt da noch ein Bonus oben drauf, der wird aber faktisch nie gezahlt.

Ansonsten kann man noch durch Awards und Auszeichnungen vom direkten Vorgesetzten mehr verdienen, das ist aber nicht wirklich planbar und erfordert in der Regel extrem gute Leistungen mit hoher Visibilität.

Ich hatte lange nicht so einen schlechten Stundenlohn wie bei IBM. Das wird dir zu Beginn natürlich ganz anders dargestellt, die 38 Stunden Woche wird stark betont, aber niemals gelebt.
Natürlich wird die Mehrarbeit weder honoriert, noch kompensiert.
Kurz gesagt: zum Glück bin ich da weg, jetzt IGM, 50% weniger Stunden und 50% mehr Gehalt.

Ist das in allen Bereichen so oder nur im Consulting?
Zwei Bekannte von mir sind bzw. waren dort auch im Consulting und haben Ähnliches berichtet.
Ich stehe kurz vor dem Abschluss und weiß noch nicht so richtig wo ich hin möchte.

Ich bin zwar nicht der vorherige Poster, habe aber ähnliche Erfahrungen gemacht. Eigentlich dient das Ganze nur als Sprungbrett, wenn überhaupt. Kann aber selbst auch nur für Consulting sprechen.

WiWi Gast schrieb am 15.12.2022:

Somit 90k All-In?
Da macht man ja bei der BIG4 mehr.

Oder kommt bei IBM zu den 90k FIX noch was drauf?

Weiß jmd wie die Gehaltsentwicklung aussieht? Was verdient man nach ca. 5 Jahren? Sprich Managing Consultant und höher?

Einstieg Band 8 (Managing Consultant) müssten ca. 90k fix sein. Bonus gibt es realistischerweise bei IBM nicht.

Ja das stimmt, man macht bei den Big4 all-in mehr.
Theoretisch kommt da noch ein Bonus oben drauf, der wird aber faktisch nie gezahlt.

Ansonsten kann man noch durch Awards und Auszeichnungen vom direkten Vorgesetzten mehr verdienen, das ist aber nicht wirklich planbar und erfordert in der Regel extrem gute Leistungen mit hoher Visibilität.

Ich hatte lange nicht so einen schlechten Stundenlohn wie bei IBM. Das wird dir zu Beginn natürlich ganz anders dargestellt, die 38 Stunden Woche wird stark betont, aber niemals gelebt.
Natürlich wird die Mehrarbeit weder honoriert, noch kompensiert.
Kurz gesagt: zum Glück bin ich da weg, jetzt IGM, 50% weniger Stunden und 50% mehr Gehalt.

Ist das in allen Bereichen so oder nur im Consulting?
Zwei Bekannte von mir sind bzw. waren dort auch im Consulting und haben Ähnliches berichtet.
Ich stehe kurz vor dem Abschluss und weiß noch nicht so richtig wo ich hin möchte.

Ich bin zwar nicht der vorherige Poster, habe aber ähnliche Erfahrungen gemacht. Eigentlich dient das Ganze nur als Sprungbrett, wenn überhaupt. Kann aber selbst auch nur für Consulting sprechen.

In den anderen Bereichen ist es definitiv anders.

Ich habe gehört man kann im Consulting auch auf 40h aufstocken bei dementsprechend höherem Gehalt. Stimmt das? Was sind dazu die Voraussetzungen?

WiWi Gast schrieb am 18.12.2022:

Ich habe gehört man kann im Consulting auch auf 40h aufstocken bei dementsprechend höherem Gehalt. Stimmt das? Was sind dazu die Voraussetzungen?

Ja das stimmt, geht sogar auf 41 Stunden und nennt sich Pauschale Mehrarbeit.

Du bekommst dann entsprechend mehr Gehalt UND auch mehr Urlaubstage (3 im Jahr bei Aufstockung auf 41h).

Voraussetzung ist eine gute Auslastung gemessen in abrechenbaren (billable) Stunden auf Projekten. Deine sonstigen internen Ziele ändern sich dadurch nicht.

Kann mir jemand sagen, ob IBM iX auch den selben Tarifvertrag wie IBM hat? Oder fallen bei iX Gehälter schlechter aus?

WiWi Gast schrieb am 19.12.2022:

WiWi Gast schrieb am 18.12.2022:

Ich habe gehört man kann im Consulting auch auf 40h aufstocken bei dementsprechend höherem Gehalt. Stimmt das? Was sind dazu die Voraussetzungen?

Ja das stimmt, geht sogar auf 41 Stunden und nennt sich Pauschale Mehrarbeit.

Du bekommst dann entsprechend mehr Gehalt UND auch mehr Urlaubstage (3 im Jahr bei Aufstockung auf 41h).

Voraussetzung ist eine gute Auslastung gemessen in abrechenbaren (billable) Stunden auf Projekten. Deine sonstigen internen Ziele ändern sich dadurch nicht.

wv mehr Gehalt bekommt man dadurch?

WiWi Gast schrieb am 18.03.2023:

Ich habe gehört man kann im Consulting auch auf 40h aufstocken bei dementsprechend höherem Gehalt. Stimmt das? Was sind dazu die Voraussetzungen?

Ja das stimmt, geht sogar auf 41 Stunden und nennt sich Pauschale Mehrarbeit.

Du bekommst dann entsprechend mehr Gehalt UND auch mehr Urlaubstage (3 im Jahr bei Aufstockung auf 41h).

Voraussetzung ist eine gute Auslastung gemessen in abrechenbaren (billable) Stunden auf Projekten. Deine sonstigen internen Ziele ändern sich dadurch nicht.

wv mehr Gehalt bekommt man dadurch?

(41/38) * Bruttomonatsgehalt.

IBM hat ein duales Master Programm mit der ESB im Bereich Sales. Ich finde das klingt eigentlich echt gut, weils ja auch ne gute Hochschule (wenn auch keine Uni) ist. Denke im Vertrieb bei IBM wird man auch nicht schlecht verdienen und nach paar Jahren vielleicht zu nem anderen US Tech wechseln.. wie seht ihr das? Guter Plan oder lieber lassen?

IBM hat ein duales Master Programm mit der ESB im Bereich Sales. Ich finde das klingt eigentlich echt gut, weils ja auch ne gute Hochschule (wenn auch keine Uni) ist. Denke im Vertrieb bei IBM wird man auch nicht schlecht verdienen und nach paar Jahren vielleicht zu nem anderen US Tech wechseln.. wie seht ihr das? Guter Plan oder lieber lassen?

Wie ist das aktuelle Einstiegsgehalt als Consultant mit Master-Abschluss?

WiWi Gast schrieb am 21.03.2023:

Wie ist das aktuelle Einstiegsgehalt als Consultant mit Master-Abschluss?

65k mehr erst diesen Sommer nach Tarifanpassung.

Hat jemand Erfahrungen zu IBM iX, eventuell spezifisch Workday consulting? Einschätzungen zum Arbeitsklima und durchschnittliche Arbeitszeiten wären super hilfreich.

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Der Master@IBM mit der ESB wird gerade von Sales Leuten dort sehr gerne gemacht. Hab von Kollegen auch nur positives davon gehört. Je nach Abteilung kannst du eigene Kunden bekommen oder entsprechend zuarbeiten. Sales zahlt später etwas besser als Consulting da bei Qutenerfüllung/ Übererfüllung entsprechend mehr Gehalt gezahlt werden. Als Karrierestart meiner Meinung nach sehr zu empfehlen wenn IT Themen und Sales interessant klingen. Parallel zur ESB ist das KIT auch eine sehr gute Option.

WiWi Gast schrieb am 20.03.2023:

IBM hat ein duales Master Programm mit der ESB im Bereich Sales. Ich finde das klingt eigentlich echt gut, weils ja auch ne gute Hochschule (wenn auch keine Uni) ist. Denke im Vertrieb bei IBM wird man auch nicht schlecht verdienen und nach paar Jahren vielleicht zu nem anderen US Tech wechseln.. wie seht ihr das? Guter Plan oder lieber lassen?

Wie siehts es mit dem Gehalt aus?

push zu Erfahrungen über Einstieg oder Master bei IBM.

Push

68k für Associates mit Master (+8% Bonus bei Mehrarbeit)

WhiteRabbit4 schrieb am 09.06.2023:

68k für Associates mit Master (+8% Bonus bei Mehrarbeit)

Kann ich aus erster Hand bestätigen. Weiß jemand, wie es mit der durchschnittlichen Gehaltsentwicklung aussieht?

Wie seht ihr momentan die Entwicklung und Chancen bei der IBM?

WiWi Gast schrieb am 01.11.2023:

Wie seht ihr momentan die Entwicklung und Chancen bei der IBM?

Das Geschäft wächst.
Es besteht großer Bedarf nach Berufserfahrenen aus der IT, aber da man nur wenige findet werden viele junge Leute eingestellt und ausgebildet.

Bis 76k (+8%) nach zwei Jahren quasi automatisch auf 85k kommt man auch noch aber danach wird die Luft dann schon dünner.

Wenn es ums reine Gehalt geht gibt es sicherlich interessantere andere Möglichkeiten (dann aber auch mehr Stunden) aber IBM ist in vielen Sachen einmalig was es besonders für Berufseinsteiger zu einer sehr guten ersten Stelle macht.

Weiß jemand wie es bei technology aussieht? Also alles nicht Consulting?

1. Technology ungleich alles Andere.
2. Einstieg gleich aber Aufstieg langsamer vor allem die erste Stufe auf Band 7.

Gibt es noch neue Infos zu WLB, Überstundenregelung, Arbeitsatmosphäre usw.? Würde mich sehr interessieren :)

WiWi Gast schrieb am 07.11.2023:

Gibt es noch neue Infos zu WLB, Überstundenregelung, Arbeitsatmosphäre usw.? Würde mich sehr interessieren :)

Es gilt Vertrauensarbeitszeit und Überstunden können nicht ausbezahlt, sondern nur abgefeiert werden - dies sollte zeitnah passieren.

WLB und Atmosphäre ist bei mir prima, das hängt aber letztlich vom Projekt und vom Vorgesetzten ab.

WiWi Gast schrieb am 06.11.2023:

1. Technology ungleich alles Andere.
2. Einstieg gleich aber Aufstieg langsamer vor allem die erste Stufe auf Band 7.

Ich hab es grade andersherum gehört - schnellerer Aufstieg und Bonus = Mehr Gehalt

Bei IBM gilt Selbstverantwortung über allem auch als Berufseinsteiger frisch von der Uni. Wenn du 60h die Woche arbeiten willst dann wird dir das niemand ausreden. Wenn du nur auf 35h Lust hast, deine Sachen in der Zeit hinbekommst dann ist das auch ok musst nur bei der Zeitabrechnung dann etwas kreativ werden zwecks Admin oder Learning Stunden. Die Utilization Ziele geben das auf jeden Fall her mit einem Individualbonus braucht man dann aber nicht rechnen (dieser ist aber sowieso eher gering und fällt nur auf wenige Personen).

Auf Band 7 kommst du in Technology nicht so standardisiert und schnell wie in Consulting. Band 8-10 könnte in Technology der Aufstieg dann einfacher werden allerdings ist man dann sowieso schon einige Jahre dabei und ein Wechsel zwischen Consulting zu Technology oder Sales ist da jetzt nicht ungewöhnlich.

WiWi Gast schrieb am 10.11.2023:

Bei IBM gilt Selbstverantwortung über allem auch als Berufseinsteiger frisch von der Uni. Wenn du 60h die Woche arbeiten willst dann wird dir das niemand ausreden. Wenn du nur auf 35h Lust hast, deine Sachen in der Zeit hinbekommst dann ist das auch ok musst nur bei der Zeitabrechnung dann etwas kreativ werden zwecks Admin oder Learning Stunden. Die Utilization Ziele geben das auf jeden Fall her mit einem Individualbonus braucht man dann aber nicht rechnen (dieser ist aber sowieso eher gering und fällt nur auf wenige Personen).

Auf Band 7 kommst du in Technology nicht so standardisiert und schnell wie in Consulting. Band 8-10 könnte in Technology der Aufstieg dann einfacher werden allerdings ist man dann sowieso schon einige Jahre dabei und ein Wechsel zwischen Consulting zu Technology oder Sales ist da jetzt nicht ungewöhnlich.

Nicht standartisiert aber dennoch schnell genug.

Was verdient man mit Bonus in Technology?