WiWi Gast schrieb am 05.02.2023:
Find ich auch krass aber ich kenne auch den einen oder anderen bei uns in der Firma der mit einer lächerlichen Ausbildung ne Teamleitung hat und auch an den 100k kratzt. Finde ich persönlich richtig unfaire gegenüber den Leuten die genau für solche Stellen studiert haben und Jahre lang auf Geld versuchter haben im Studium.
Und bei dem Verfasser ist es echt noch viel krasser mit lächerlicher Auftragseingabe vermutlich noch im HO mit jungen 21 Jahren 62k zu verdienen.
Wie gesagt merke ich seit längerem, dass sich alles dreht und Leute mit Praxis aus der Ausbildung bevorzugt werden gegenüber Bachelor oder Master.
Einstieg: 2019 mit 18 als Auszubildender (Ausbildungsabschluss mit 20)
Alter: 21
Branche/Bundesland: Chemie, Niedersachsen
Abschluss: ABI und Industriekaufmann
Gehalt 62k
Arbeitszeit: 37,5h
Urlaub: 30 Tage plus 5 Zukunftstage plus Gleitzeit bzw. Gleittage
Betriebsrente: ca. € 500 monatl. falls ich hier alt werde und in Rente gehe.
Stelle: Sachbearbeitung Vertrieb
Werde noch den ein oder anderen Weiterbildungskurs bzw. Seminar welche das Unternehmen anbietet machen und mich auf eine Teamleiterstelle im Unternehmen bewerben. Lt. unserem Abteilungsleiter könnte ich bereits in 2 Jahren eine Teamleitung (2 Leute unter mir) übernehmen was mich dann in die Richtung 80 - 90k katapultieren wird. Dann muss man weitersehen aber möchte ungern studieren. Denke das ich auch ohne Studium weit kommen kann. Hat ja bisher auch geklappt und wenn nicht auch nicht schlimm da 100k irgendwann ja auch ausreichen.
Will wirklich nicht zu viel Investieren da ich eher mehr der Freizeitmensch bin.
Maßlos überbezahlt. Krass auf jeden Fall. Aber Glückwunsch an Dich.
Ich sehe es eher andersherum. Wieso solltest du, jemand der einfach in der Uni war und nichts vom Unternehmen gelernt hat, eher eine Führungsposition bekommen als jemand der mindestens 2,5 Jahre das Unternehmen kennenlernen durfte und sich bewiesen hat.
Du hast null mehrwert fürs Unternehmen geleistet, der Azubi allerdings schon. Leute mit Studium sollten in Stellen für welche wirklich Studenten vorgesehen sind. Dies bedeutet für mich, Stellen welche extreme Expertise und sehr hohe Intelligenz benötigen. Da rede ich aber auch eher von MINT anstatt BWL/Wiwi etc.
Letztes Wort meinerseits: ein Studium ist genau wie eine Ausbildung nur der Türöffner. Wenn der Azubi in der Firma ist und es nicht gerade ein Ami oder DAX-Konzern ist, hat ein Azubi oft die gleichen Chancen wie jemand mit Studium (nur dass du normalerweise mit ein wenig mehr Gehalt einsteigst). Derjenige mit der Ausbildung hat sich ja anscheinend bewiesen und wurde befördert. Er hat es absolut verdient.
Du solltest vllt. nochmal dein Mindset überdenken und dich Fragen, WARUM ein Azubi diese Stelle bekommen hat und kein Bachelor/Master Student. ;)
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