Einstiegsgehalt Versicherung kein Vertri
hat jemand ne anhnung was man bei den Versicherungen als einstiegsgehalt bekommt, ich meine jetzt keinen vertrieb, sondern ne internet stelle (Personaler)
danke im voraus
hat jemand ne anhnung was man bei den Versicherungen als einstiegsgehalt bekommt, ich meine jetzt keinen vertrieb, sondern ne internet stelle (Personaler)
danke im voraus
nicht internet - stelle, sondern intern meine ich
antwortenversicherer zahlen gut. ähnlich wie banken
antwortenund wie zahlen banken?
bewerbe mich für ne stelle (einstiegsposition, aber keine Trainee, suchen absolventen) im bereich personal
soll gehalt angeben, aber weiß nicht was, hatte erst an 36 T gedacht, aber ist vielleicht zu wenig, oder? will auch nicht zu hoch greifen!
also ich hab nen direkteinstieg bei ner bank gemacht, bereich personal. in der regel gehts da nach tarif fürs private bankgewerbe. entweder tg 6/11 oder tg 7/11. je nach qualifikation.
wenn es sich bei der bank um einen sparkasse handelt, dann wird dort idr nach TVöD (öffentlicher Dienst) gezahlt. Das is dann deutlich weniger (dafür wohl auch die Arbeitsbelastung viel geringer). Hier dürfte irgendwas in der Art 10-11 TVöD realistisch sein.
antwortenTVöd kenn ich mich aus, aber nicht bei der bank, sag mal was zu den tarifgruppen! was verdienst du in etwa?
danke
TG 6/11: 3049 Euro
TG 7/11: 3329 Euro
Die Tarifgruppe (die erste Zahl) ist die Wertigkeit der Position, sprich eben 6 oder 7. Alles drunter und drüber kommt bei Absolventen (auch beim Direkteinstieg) nicht in Frage. Die zweite Zahl sind die Berufsjahre; hier ist die Maximalstufe nach 11 Jahren erreicht. Es gibt mancherorts bereits zum Einstieg ne Einstufung mit 11 Jahren (auch wenn man die eigentlich noch nicht hat.)
Es gibt manchmal auch andere Kombinationen wie z.B. TG 7/9. Die Einstufung in die Berufsjahre ist somit mehr oder weniger beliebig, der AG kann dir immer n paar Jahre mehr bezahlen wie du hast. Die genauen Werte findest du zb. auf der Internetseite von Verdi (Branchen/Banken).
Zudem gibts überall bei den Banken (tarifvertragsmäßig) 40 Euro VL im Monat. Ahso, vielleicht auch interessant: Tarifvertragliche Arbeitszeit 39 Stunden pro Woche
Ich würde an deiner Stelle angeben 38-40 T als Vorstellung. Wenns im öffentlichen Dienst (TVöD) ist, dann entsprechend weniger. Es gibt hier sowieso bei den Banken in jedem Haus feste Regeln. Sprich, wenn du 38 T angibst, in dem Haus aber Absolventen generell mit TG 7/11 eingestellt werden, dann wirst auch du die 43 T bekommen, selbst wenn du drunter angegeben hast. Individuelle Tarifvereinbarungen sind da eher nicht üblich.
antwortenhm, danke hatte erst an so 36 gedacht, aber 38 - 40 werde ich wohl übernehmen. hoffe greife nicht zu hoch...man weiß ja nie...mir kommt das so viel vor! (wenn ich es zu meinem job vorm studium vergleiche!) das sind ja gleich mal umgerechnet 6 - 7 T DM. man man. aber danke dir! wenn ich so den spielraum zwischen beiden stufen nehme, liege ich nicht ganz falsch und wegen 2 t euro wird keiner nen wind machen
antwortenähm du denkst aber schon dran, dass die 6-7 T DM brutto sind und nicht netto?
Von 3300 Euro brutto (TG 7/11) bleiben dir netto (je nach KV) bei Lohnsteuerklasse I etwa 1850 Euro
antwortenja klar, für mich erstmal doch viel geld, habe während des studiums nicht so viel gehabt, verstehst du,
für n anfang ganz nett!
Hi -
könnt ihr mir vielleicht sagen, wieviel man als Einstiegsgehalt als Diplom- Kauffrau bei einer Versicherung für den Vertrieb bekommen kann? Danke!
hm keine Ahnung, aber Vertrieb wird im allgemeinen schlechter vergütet was das Fixum angeht. Dafür gibts halt Provisionen wenn man was verkauft. Wer in den Vertrieb geht, der hat eigentlich nie so ein wirklich festes Gehalt. Grad bei Versicherungen nicht. Ich würd mir das gut überlegen.
Pass aber auf, dass du nicht in so nen "freier Handelsvertreter" Job reinrutscht. Das gibts im Vertrieb häufig und da hast du so gut wie null fix aber die gesamte Verantwortung. Dann kannste dich auch glei selbständig machen.
antworteninformiere dich doch mal bei verdi, die haben auf ihrer internetseite tabelle für aussendienstmitarbeiter
ich selber habe bei der versicherung gearbeitet, als versicherungskauffrau hätte ich damals im aussendienst ca. 1000 - 2000 euro bekommen plus provision, es handelte sich aber um ne ausbildung und kein studium, kommt ausserdem drauf an, ob du n vertrag bei nem vertretet oder dirket bei der versicherung bekommst,
manchmal ist es auch so, dass du nicht gleich beim ersten vertrag provision erhälst, sondern ne provisionpauschale in deinen 1000 euro eingerechnet sind, die du ersteinmal erarbeiten musst,
also, wie du siehst ist es schwierig eine allgemeine aussage zu treffen, jede versicherung hat immer irgendwelche klauseln im vertrag drin, informiere dich wie gesagt bei verdi, da hast du ne ungefähre peilung
nochmal kurz nachgehackt:
Ist TG 7/11 als Einstiegsgehalt mittlerweile üblich für Uniabsolventen im Innendienst?
Wieviele Gehälter werden bezahlt?
Ist das variable Gehalt damit abgegolten?
Im Innendienst gibt es kein variables Gehalt!
antwortenHat jemand aktuelle Infos in welcher Gehaltsgruppe man als Absolvent + Ausbiöldung Versicherungskaufmann bei einer Versicherung eingestuft wird??
antwortenDie Studie „Auswirkung der demografischen Entwicklung auf die Marktpotenziale von Versicherungen und Kreditinstituten“ des des IMWF Instituts für Management und Wirtschaftsforschung offenbart, dass bis 2050 mehr als vier Millionen Menschen weniger Hausratsversicherungen, KFZ- und Privathaftpflicht haben. Grund dafür ist die längere Lebenserwartung der Deutschen bei gleichzeitig sinkenden Geburtsraten.
Der aktuelle Vergütungsreport „Führungskräfte und Spezialisten in kaufmännischen Funktionen 2016“ der Personalberatung Kienbaum zeigt, dass insbesondere kaufmännische Führungskräfte bei Versicherungen am besten verdienen. Das durchschnittliche Jahresgehalt liegt dort bei 173.000 Euro. Es folgen pharmazeutische Führungskräfte mit 167.000 Euro. Insgesamt betrachtet sind die Gehälter im kaufmännischen Bereich um 3,3 Prozent gestiegen.
Mit dem stetig sinkenden Zinsniveau in der Versicherungsbranche steigen die stillen Reserven, auf die die Versicherer zurückgreifen können. Lange war umstritten, wem die frei gewordenen Mittel zugute kommen sollten. Nun kündigt die Bundesregierung eine grundlegende Neuregelung der Angelegenheit an und versetzt Versicherer und Versicherte damit gleichermaßen in eine gespannte Erwartungshaltung.
Die Grundgehälter der leitenden Angestellten in Versicherungen sind im Vergleich zum Vorjahr moderat gestiegen: Führungskräfte auf der ersten Ebene unterhalb der Geschäftsführung erhalten durchschnittlich 2,6 Prozent mehr Gehalt, auf der zweiten Ebene sind es drei Prozent.
3,5 Prozent mehr im Portemonnaie haben Führungskräfte in der Versicherungswirtschaft im Vergleich zum Vorjahr. Mit durchschnittlich 126.000 Euro werden leitende Angestellte der ersten Ebene jährlich vergütet.
Die Universität Erlangen-Nürnberg errichtet mit Unterstützung eines Stifterkonsortiums aus vier in Nordbayern beheimateten Versicherungen einen Lehrstuhl für Versicherungsmarketing - ein Novum in Deutschland.
Versicherungsmanagement in den Startlöchern - Die Fachhochschule Coburg bietet ab dem Sommersemester 2005 einen neuen Master-Studiengang Versicherungsmanagement an. Anmeldeschluss ist der 20. Februar 2005.
„Insurance- Trend“-Studie: Nahezu 37 Prozent der deutschen Assekuranzen sind überzeugt, das Bankprodukte zukünftig zum festen Angebot der Versicherungen gehören werden.
Studie über »Leitende Angestellte in Versicherungen 2003« vorgelegt - Gehälter deutlich gewachsen
Studie »Managementkompass Vertrieb« von Mummert Consulting und dem F.A.Z.-Institut: Versicherungen in der Internetnutzung deutlich weiter als andere Branchen
Wie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.
Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.
Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.
Die Gehälter von Führungskräften in der chemisch-pharmazeutischen Industrie nahmen 2019 um 3,5 Prozent zu. Die tariflichen Mindestjahresbezüge für Akademiker wurden zuletzt im Dezember 2019 erhöht. Das Tarifgehalt für Angestellte mit einem Diplom oder Masterabschluss im zweiten Beschäftigungsjahr beträgt im Jahr 2020 67.600 Euro und mit einer Promotion 78.750 Euro. Für das erste Jahr der Beschäftigung können die Bezüge weiterhin frei vereinbart werden.
Studie: Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente - Männer erwarten schon zum Start 12.000 Euro mehr Jahresgehalt als Frauen. Allen Studierenden ist der gute Ruf des Unternehmens besonders wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten sind weniger wichtig.
16 Beiträge