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Einstiegsgehalt in der Versicherung (nach Tarif)

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Studi26

Einstiegsgehalt in der Versicherung (nach Tarif)

Guten Abend!

ich habe nächste Woche ein Vorstellungsgespräch bei einem Unternehmen. Es ist eine Versicherung in Sitz in NRW. Mir wurde im ersten Gespräch bereits gesagt, dass sie tarifgebunden sind und nach 14 Gehälter bezahlen. Nun kann ich nicht einschätzen wie die Gehaltsvorstellungen sind. Wie wird denn entschieden in welcher Tarifgruppe ich eingruppiert werde?

Zu mir:

  • IT Masterabsolvent
  • 3 Jahre Berufserfahrung als Werkstudent (in dem geforderten Bereich)
  • bereits in einem anderen Versicherungsunternehmen gearbeitet

Ich habe sehr oft gelesen, dass man mit Master (IT) mindestens 45.000€ verdient. Dadrunter ist alles unterm Wert.

Meint ihr, ich kann 55k angeben? Zuviel? Habt ihr vllt. Erfahrung in welcher Tarifgruppe man landen kann als Masterabsolvent?

Danke im voraus!

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt in der Versicherung (nach Tarif)

In welchem Bereich der IT ist es denn?
Ich würde einmal von TG8 ausgehen was >4133€ sein sollten. das auf 14 Gehälter wären knapp 58k

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt in der Versicherung (nach Tarif)

TG7

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt in der Versicherung (nach Tarif)

Studi26 schrieb am 04.12.2019:

Guten Abend!

ich habe nächste Woche ein Vorstellungsgespräch bei einem Unternehmen. Es ist eine Versicherung in Sitz in NRW. Mir wurde im ersten Gespräch bereits gesagt, dass sie tarifgebunden sind und nach 14 Gehälter bezahlen. Nun kann ich nicht einschätzen wie die Gehaltsvorstellungen sind. Wie wird denn entschieden in welcher Tarifgruppe ich eingruppiert werde?

Zu mir:

  • IT Masterabsolvent
  • 3 Jahre Berufserfahrung als Werkstudent (in dem geforderten Bereich)
  • bereits in einem anderen Versicherungsunternehmen gearbeitet

Ich habe sehr oft gelesen, dass man mit Master (IT) mindestens 45.000€ verdient. Dadrunter ist alles unterm Wert.

Meint ihr, ich kann 55k angeben? Zuviel? Habt ihr vllt. Erfahrung in welcher Tarifgruppe man landen kann als Masterabsolvent?

Danke im voraus!

  1. Der Arbeitgeber gibt einer Stelle eine Stufe. Bekommst du die Stelle, erhälst du die dazugehörige Stufe. Ganz einfach. Der Arbeitgeber bestimmt, egal, was hier geschrieben wird und beschweren wirst du dich in der Probezeit genau nirgendwo und später auch nicht.

  2. Wo willst du gelesen haben, was ein Master (IT) verdient? Das sind alles anonyme Umfragen ohne Überprüfung. Trotzdem könnte 45k für Informatik realistisch sein.

  3. Du kalkulierst bei deinen 45k mit 14 Gehältern. Der Tarifvertrag des Versicherungsgewerbes schließt Sonderzahlungen im ersten Jahr in der Regel aus, wenn du nicht eine Mindestzeit in dem Jahr im Unternehmen warst (in der Regel 6 Monate + 1 Tag). Steigst du z.B. im Februar ein, dann bekommst du anteilig(!) Weihnachtsgeld, aber eben keinen Maibonus/Urlaubsgeld, da das im 1. Halbjahr gezahlt wird.
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Studi26

Einstiegsgehalt in der Versicherung (nach Tarif)

  1. Der Arbeitgeber gibt einer Stelle eine Stufe. Bekommst du die Stelle, erhälst du die dazugehörige Stufe. Ganz einfach. Der Arbeitgeber bestimmt, egal, was hier geschrieben wird und beschweren wirst du dich in der Probezeit genau nirgendwo und später auch nicht.

  2. Wo willst du gelesen haben, was ein Master (IT) verdient? Das sind alles anonyme Umfragen ohne Überprüfung. Trotzdem könnte 45k für Informatik realistisch sein.

  3. Du kalkulierst bei deinen 45k mit 14 Gehältern. Der Tarifvertrag des Versicherungsgewerbes schließt Sonderzahlungen im ersten Jahr in der Regel aus, wenn du nicht eine Mindestzeit in dem Jahr im Unternehmen warst (in der Regel 6 Monate + 1 Tag). Steigst du z.B. im Februar ein, dann bekommst du anteilig(!) Weihnachtsgeld, aber eben keinen Maibonus/Urlaubsgeld, da das im 1. Halbjahr gezahlt wird.

hey zu

  1. Die Stelle wird gerade für mich geschaffen, da ich mich initiativ beworben habe. Beschweren ist eine andere Sache. Ich hab mehrere Angebote vorliegen und würde das dann gar nicht annehmen. :)

  2. ich hab viele Gehaltsanalysen durchlaufen. Hab halt nur die AUssage bekommen, mindestens 45k
  3. Ich würde im Januar dann anfangen. Dann würde ich ja (falls ich die Probezeit überstehe) auch alle 14 Gehälter bekommen oder?
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Studi26

Einstiegsgehalt in der Versicherung (nach Tarif)

WiWi Gast schrieb am 04.12.2019:

In welchem Bereich der IT ist es denn?
Ich würde einmal von TG8 ausgehen was >4133€ sein sollten. das auf 14 Gehälter wären knapp 58k

ach krass, das wäre ja die höchste Stufe :D

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt in der Versicherung (nach Tarif)

Studi26 schrieb am 05.12.2019:

WiWi Gast schrieb am 04.12.2019:

In welchem Bereich der IT ist es denn?
Ich würde einmal von TG8 ausgehen was >4133€ sein sollten. das auf 14 Gehälter wären knapp 58k

ach krass, das wäre ja die höchste Stufe :D

Für einen Einsteiger ist das allerdings Wunschdenken ;)

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt in der Versicherung (nach Tarif)

Studi26 schrieb am 05.12.2019:

  1. Der Arbeitgeber gibt einer Stelle eine Stufe. Bekommst du die Stelle, erhälst du die dazugehörige Stufe. Ganz einfach. Der Arbeitgeber bestimmt, egal, was hier geschrieben wird und beschweren wirst du dich in der Probezeit genau nirgendwo und später auch nicht.

  2. Wo willst du gelesen haben, was ein Master (IT) verdient? Das sind alles anonyme Umfragen ohne Überprüfung. Trotzdem könnte 45k für Informatik realistisch sein.

  3. Du kalkulierst bei deinen 45k mit 14 Gehältern. Der Tarifvertrag des Versicherungsgewerbes schließt Sonderzahlungen im ersten Jahr in der Regel aus, wenn du nicht eine Mindestzeit in dem Jahr im Unternehmen warst (in der Regel 6 Monate + 1 Tag). Steigst du z.B. im Februar ein, dann bekommst du anteilig(!) Weihnachtsgeld, aber eben keinen Maibonus/Urlaubsgeld, da das im 1. Halbjahr gezahlt wird.

hey zu

  1. Die Stelle wird gerade für mich geschaffen, da ich mich initiativ beworben habe. Beschweren ist eine andere Sache. Ich hab mehrere Angebote vorliegen und würde das dann gar nicht annehmen. :)

  2. ich hab viele Gehaltsanalysen durchlaufen. Hab halt nur die AUssage bekommen, mindestens 45k
  3. Ich würde im Januar dann anfangen. Dann würde ich ja (falls ich die Probezeit überstehe) auch alle 14 Gehälter bekommen oder?

1) Warum wartest du dann nicht einfach ab, was sie dir bieten?

2) Auf diese Analysen kann man nichts geben. Es gibt nur eine wirklich verifizierte Statistik über das Einstiegsgehalt für Hochschulabsolventen in Deutschland. Es ist die Berühmte von der Bundesagentur für Arbeit nach der Akademiker unter 30 gerade einmal einen Stundenlohn von 17,40 Euro brutto erhalten, aber bevor du Schnappatmung bekommst. Dich wird das 100% nicht betreffen.

3) Es kann einen Ausschluß geben, dass die Maigratifikation/das Urlaubsgeld nicht in der Probezeit bezahlt werden. Bis Mai wären es auch noch keine 6 Monate. Allerdings kann das von Unternehmen zu Unternehmen abweichen und ich kenne nicht alle Betriebsvereinbarungen aller Unternehmen. Einfach fragen.

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt in der Versicherung (nach Tarif)

Studi26 schrieb am 05.12.2019:

WiWi Gast schrieb am 04.12.2019:

In welchem Bereich der IT ist es denn?
Ich würde einmal von TG8 ausgehen was >4133€ sein sollten. das auf 14 Gehälter wären knapp 58k

ach krass, das wäre ja die höchste Stufe :D

Ja, da werfen sie 10.000ende aus Kostengründen mit Millionen Abfindungen raus, nur damit sie sich dann einen neuen MA ohne relevante BE zu den gleichen Konditionen einstellen und der auch noch so jung ist, dass die Tarifsteigerungen, ihn ganz schnell über 100k katapultieren. Sind schon Schelme, die Versicherer. Merkst du es?

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt in der Versicherung (nach Tarif)

WiWi Gast schrieb am 06.12.2019:

Studi26 schrieb am 05.12.2019:

WiWi Gast schrieb am 04.12.2019:

In welchem Bereich der IT ist es denn?
Ich würde einmal von TG8 ausgehen was >4133€ sein sollten. das auf 14 Gehälter wären knapp 58k

ach krass, das wäre ja die höchste Stufe :D

Ja, da werfen sie 10.000ende aus Kostengründen mit Millionen Abfindungen raus, nur damit sie sich dann einen neuen MA ohne relevante BE zu den gleichen Konditionen einstellen und der auch noch so jung ist, dass die Tarifsteigerungen, ihn ganz schnell über 100k katapultieren. Sind schon Schelme, die Versicherer. Merkst du es?

Ich habe lediglich aufgezeigt wie bei dem Versicherungsunternehmen bei dem ich arbeite Masterabsolventen eingruppiert werden. Ich selbst bin als Bachelor mit TG7 angefangen.

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