Hallo.
Wie viel zahlt W&K (Düsseldorf) an Einstiegsgehalt im Steuerbereich?
Kann jemand vielleicht über seine Erfahrungen bei W&K berichten?
Wie würdet Ihr euch entscheiden: W&K oder PwC (beides Steuerabteilung)?
Thanx in advance!
antwortenWir haben einen Dozenten von W&K bei uns an der Uni. Der ist völlig unfähig. Ich weiß aber nicht, ob das so auch auf den Rest der Belegschaft zutrifft.
antwortenAtmosphäre ist spitze - super Team.
Auch Prof. Klein ist sehr kompetent und recht oft ansprechbar.
Gehaltsmäßig natürlich unter den BIG4 - aber Klima und Arbeitszeiten um einiges angenehmer.
antwortenHabe ich einige gute Sachen von W&K gehört. Die sollen mehr auf Klasse statt Masse setzen, was die Mandanten und StB/WP angeht.
Wo liegt das Einstiegsgehalt?
antwortenSoweit ich weiß 2.900
antwortenkann den mal einer, der bei warth und klein arbietet, bzw. gearbeitet hat, berichten, wie es mit der arbeitsbelastung und dem arbeitsklima aussieht? Und welche MAndanten man da so hat? viele mittelständler? oder auch größere Unternehmen?
antwortenhabe auch viel gutes über w&k erfahren.
kann jemand aus erfahrung berichten, wie die arbeit und atmosphäre in der steuerabteilung bei w&k ist?
welche gründe sprechen für w&k und gegen big4.
welche ausstattung bekommt man als einsteiger im steuerbereich? handy, notebook?
gibt es große unterschiede zwischen den bereichen steuerberatung und wirtschaftsprüfung bezüglich des einstiegsgehalts, der ausstattung und arbeitsatmosphäre?
antwortenwelche zusatzleistungen bietet wk berufseinsteigern im bereich tax an? z.b. handy, pkw-leasing, versicherungen etc.?
antwortenhat jemand negative arbeitserfahrungen bei warth & klein gemacht?
antwortenPKW nach bestandenem StB-Examen.
Handy brauchst Du im Bereich Tax nicht. Zu 95% sitzt Du doch im Büro?!
habe ein angebot bei w+k im tax-bereich erhalten. gibt´s jemanden der über die atmo in der steuerabteilung berichten kann? sind die arbeitstätigkeiten interessant und abwechslungsreich? oder ist man wie viele von den big4 sagen, ein durchlauferhitzer?
schließlich das einstiegsgehalt: wieviel für absolventen?
danke für antworten!
antworten2900 EUR im Audit? x 12 oder x 13. Finde das ist verdammt wenig für einen Uni-Absolventen mit eigentlich zur Zeit sehr gefragten Schwerpunkten!
antwortenok, audit.
aber was ist mit tax???
hat hier keiner erfahrungen im bereich tax bei w&k gesammelt? kann er hierzu nichts berichten? arbeitstätigkeiten, atmosphäre, gehalt etc. ...
antwortenEinstiegsgehalt W&K 3200,-
im Endeffekt nach einer Bewerbung und 4 Wochen Wartezeit auf eine Antwort von W&K habe ich mich für Deloitte entschieden bezahlen mehr und Eindruck bei den Vorstellungsgespräch war super, naja
W&K haben sich nichtmal auf eine Frage per email,ob sie die Bewerbung erhalten haben gemeldet
das zeigt einfach wie unfähig die Personalabteilung mit Bewerbern umgeht und wie wenig diese geschätz werden
im Gegenteil zu Deloitte habe ich innerhalb einer Woche einen Rückruf mit Vorstellungstermin in einer Woche
Zusage mündlich am gleichen Tag und
Vertrag nach einer Woche per Post und schon früher per Email
das ist mitarbeiterfreundlich!
viel Erfolg ;-)
antwortenWo und in welchem Bereich fängst Du denn bei Deloitte an?
antwortenJa klar. Vor allem das Verhalten der Personalabteilung ist wichtig bei der Jobsuche. Mit denen hat man ja im späteren Berufsleben auch unheimlich oft zu tun. Wenn die Personalabteilung sich nicht meldet, dann muss das Unternehmen ein Sauhaufen sein. ;-)
antwortenDie Bewerbungen gingen an die Verantwortlichen selbst!!!!
und wenn die sich nicht melden (sei es weil sie keine Zeit haben) erwarte ich es zu guter letzt von der Personalabteilung ! wenn du verstehst was ich meine ???
:-)
schon was von guter Kommunikation gehört?
oder gehört es in den Job
des Wirtschaftsprüfers / Steuerberaters nicht?
Deloitte --> Audit
Welcher Audit Bereih? Die sind gesplittet...
antwortenwieso fragst du?
wo arbeitest du ?
also ich Tippe auf Team Haeger *fg*
antworten:-) um genau zu sein, weiß noch nicht genau
fange demnächst an,
habe mich auch noch nicht festgelegt
LG
atmosphäre in der steuerabteilung bei w&k?
arbeite seit kurzem dort und werde nach einer "neuen beruflichen herausforderung suchen"!
noch fragen?
antwortenGibt's was aktuelles zu W&K?
antwortenwieso was lief schief?
antwortenWürde mich auch interessieren - Was gibt es Neuigkeiten zu W&K Grant Thornton ?
antwortenKann WKGT weiterhin empfohlen werden ?
Bereich Advisory.
WiWi Gast schrieb am 18.02.2021:
Kann WKGT weiterhin empfohlen werden ?
Bereich Advisory.
Ja kann es weiterhin empfehlen. Sowohl für Praktikum als auch Festeinstieg.
antwortenaus 2. Hand: aktuell wohl viele Abgänge bei WKGT (TAS & Tax) in Düsseldorf. Stimmung wohl nach Gehaltsrunde (+/- Inflationsausgleich) auf unteren Ebenen eher beschissen, trotz starkem Umsatzplus. Ist bei mir (Big4) aber nicht viel anders.
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.08.2021:
aus 2. Hand: aktuell wohl viele Abgänge bei WKGT (TAS & Tax) in Düsseldorf. Stimmung wohl nach Gehaltsrunde (+/- Inflationsausgleich) auf unteren Ebenen eher beschissen, trotz starkem Umsatzplus. Ist bei mir (Big4) aber nicht viel anders.
Kann ich so nicht unbedingt bestätigen. WKGT merkt wie alle anderen auch so langsam den Mangel an guten Leuten und ist auch gezwungen sich anzupassen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.08.2021:
aus 2. Hand: aktuell wohl viele Abgänge bei WKGT (TAS & Tax) in Düsseldorf. Stimmung wohl nach Gehaltsrunde (+/- Inflationsausgleich) auf unteren Ebenen eher beschissen, trotz starkem Umsatzplus. Ist bei mir (Big4) aber nicht viel anders.
Muss da sogar widersprechen! Umsatzplus im letzten Jahr ergab sich aus Käufen. Dieses Jahr wurde ein gutes organisches Wachstum erreicht.
Wie ich finde (immer schwer für alle zu sprechen), wurde dies auch fair weitergeben.
Es wurde ein Sonderbonus Ende des Jahres als Besserung für die letzte Runde gezahlt (habe ich so noch von keiner anderen Gesellschaft gehört) und die Gehaltsanpassungen dieses Jahr waren mindestens gut. Auch bei der Auszahlung des normalen Bonus wurde nicht gespart…
WiWi Gast schrieb am 02.02.2022:
WiWi Gast schrieb am 27.08.2021:
aus 2. Hand: aktuell wohl viele Abgänge bei WKGT (TAS & Tax) in Düsseldorf. Stimmung wohl nach Gehaltsrunde (+/- Inflationsausgleich) auf unteren Ebenen eher beschissen, trotz starkem Umsatzplus. Ist bei mir (Big4) aber nicht viel anders.
Muss da sogar widersprechen! Umsatzplus im letzten Jahr ergab sich aus Käufen. Dieses Jahr wurde ein gutes organisches Wachstum erreicht.
Wie ich finde (immer schwer für alle zu sprechen), wurde dies auch fair weitergeben.
Es wurde ein Sonderbonus Ende des Jahres als Besserung für die letzte Runde gezahlt (habe ich so noch von keiner anderen Gesellschaft gehört) und die Gehaltsanpassungen dieses Jahr waren mindestens gut. Auch bei der Auszahlung des normalen Bonus wurde nicht gespart…
soweit ich weiß, gab es beim Großteil der Mitarbeiter für das GJ20/21 gar keine Gehaltserhöhung bzw. nur im Zuge von Beförderungen oder in Ausnahmefällen. Die Gehaltsrunde für dieses Geschäftsjahr ist vor dem Hintergrund der ausgefallenen Erhöhung im Vorjahr sowie einer Inflation von knapp 6% also eher kosmetischer Natur.
antworten
Wie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.
Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.
Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.
Die Gehälter von Führungskräften in der chemisch-pharmazeutischen Industrie nahmen 2019 um 3,5 Prozent zu. Die tariflichen Mindestjahresbezüge für Akademiker wurden zuletzt im Dezember 2019 erhöht. Das Tarifgehalt für Angestellte mit einem Diplom oder Masterabschluss im zweiten Beschäftigungsjahr beträgt im Jahr 2020 67.600 Euro und mit einer Promotion 78.750 Euro. Für das erste Jahr der Beschäftigung können die Bezüge weiterhin frei vereinbart werden.
Studie: Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente - Männer erwarten schon zum Start 12.000 Euro mehr Jahresgehalt als Frauen. Allen Studierenden ist der gute Ruf des Unternehmens besonders wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten sind weniger wichtig.
Hohe Einstiegsgehälter bereiten den Wirtschaftskanzleien zunehmend Sorgen. Neben der Digitalisierung ist auch das Thema Personal für deutsche Wirtschaftskanzleien von strategischer Bedeutung. Erste Wirtschaftskanzleien bieten Mitarbeitern bereits weitere Benefits über das Gehalt hinaus an. Legal-Tech-Mitarbeiter kommen weiterhin vor allem aus den klassischen Ausbildungsgebieten, so lauten die Ergebnisse der neuen Lünendonk-Studie 2018 über Wirtschaftskanzleien in Deutschland.
Akademische Berufseinsteiger mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre verdienen aktuell rund 43.800 Euro im Jahr. Das ist knapp unter dem deutschen Durchschnittsgehalt junger Akademiker mit 45.397 Euro im Jahr. Am besten verdienen BWL-Absolventen in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen. In welchen Städten akademischen Berufseinsteigern am meisten gezahlt wird, zeigt der diesjährige Gehaltsatlas 2016 von der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (F.A.Z.) und Gehalt.de.
Welche Unterschiede gibt es zwischen Frauen und Männern im Arbeitsleben, etwa beim monatlichen Gehalt in den einzelnen Berufen oder bei den Extras wie z. B. Sonderzahlungen? Mit dem Internetportal www.frauenlohnspiegel.de unternimmt das WSI-Tarifarchiv seit einigen Jahren den Versuch, mehr Transparenz in die Einkommens- und Arbeitsbedingungen von Frauen (und Männern) zu bringen.
Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.
Gut ausgebildete Crowd-Worker erhalten trotz Hochschulabschluss nur ein monatliches Gehalt von 1.500 Euro. Viele der Crowd-Worker arbeiten nebenberuflich, sind ledig und jung. Knapp die Hälfte hat studiert. Zu diesen Ergebnissen kommen eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung und eine Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW).
Beim Berufseinstieg in der Unternehmensberatung verdienen Hochschulabsolventen aktuell am meisten. Im Consulting liegen die Einstiegsgehälter bei durchschnittlich 51.400 Euro im Jahr. Je höher der akademische Abschluss ist, desto höher fällt laut einer aktuellen Gehaltsstudie der Kienbaum Unternehmensberatung auch das Einstiegsgehalt aus.
Was können Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg verdienen? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2015 durchschnittlich 48.850 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftler etwa 33 Prozent darunter.
Berufseinsteiger in der Consultingbranche können zurzeit mit einer stärkeren Anhebung ihrer Gehälter rechnen als Mitarbeiter der höheren Hierarchieebenen. Diese aktuellen Ergebnisse seiner Studie „Vergütung in der Unternehmensberatung 2014/2015“ hat der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) vorgestellt.
Was können Berufsanfänger verdienen? Jährlich analysiert die IG Metall die Einstiegsgehälter von Absolventen in der Metall- und Elektroindustrie. In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit 47952 Euro Jahresentgelt in 2014 bis zu 35 Prozent mehr.
Zum Jahresende stehen die Gehaltsverhandlungen an. Eine gute Vorbereitung auf das Gespräch mit dem Chef ist wichtig. Mit welchen Jahresgehältern ist in einer Branche und Berufsgruppe zu rechnen? Für den Stepstone Gehaltsreport 2014 wurden 50.000 Fach- und Führungskräfte in Vollzeit zu ihren Gehältern befragt. Durchschnittlich 42.000 Euro verdienen Absolventen beim Einstieg.
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