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Warum zahlt Capgemini (blau) so schlecht?

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WiWi Gast

Warum zahlt Capgemini (blau) so schlecht?

Hallo!

Es ist ja kein Geheimnis, dass hier marktunterdurchschnittlich gezahlt wird. Die Frage ist: warum ist das so? Ist es allein der Preiskampf bei den Tagessätzen oder hat das noch andere Gründe?

Grüße

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WiWi Gast

Warum zahlt Capgemini (blau) so schlecht?

WiWi Gast schrieb am 09.01.2020:

Hallo!

Es ist ja kein Geheimnis, dass hier marktunterdurchschnittlich gezahlt wird. Die Frage ist: warum ist das so? Ist es allein der Preiskampf bei den Tagessätzen oder hat das noch andere Gründe?

Grüße

Was zahlen sie denn?

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WiWi Gast

Warum zahlt Capgemini (blau) so schlecht?

WiWi Gast schrieb am 09.01.2020:

Es ist ja kein Geheimnis, dass hier marktunterdurchschnittlich gezahlt wird. Die Frage ist: warum ist das so? Ist es allein der Preiskampf bei den Tagessätzen oder hat das noch andere Gründe?

Es ist ganz simpel: Weil sie genug Leute bekommen mit dem Gehalt. Ist das Gleiche wie mit den Big4.

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WiWi Gast

Warum zahlt Capgemini (blau) so schlecht?

Naja, ungefähre zahlen.

Einsteiger Grade A: 44k
Grade B (Senior): 53k
Grade C: 61k
Grade D: 80k
Grade E (Vice President): 102k

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WiWi Gast

Warum zahlt Capgemini (blau) so schlecht?

Die Leute da dürfen sich aber auch Überstunden aufschreiben. Ist ein ganz angenehmes Leben was die da haben, zumindest was ich damals bei invent mitbekommen habe

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WiWi Gast

Warum zahlt Capgemini (blau) so schlecht?

Invent ist ehemals Cap (rot).. da sehen die Zahlen anders aus.

Bei Cap blau können Überstunden bei A und B aufgeschrieben werden. Danach gibt es Sockel.

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WiWi Gast

Warum zahlt Capgemini (blau) so schlecht?

Bei Invent leider nicht reingekommen. Habe jetzt ein Gespräch bei blau. Will aber eigentlich in die Managementberatung, denke ich werde Praktikum und Master dranhängen.

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WiWi Gast

Warum zahlt Capgemini (blau) so schlecht?

WiWi Gast schrieb am 09.01.2020:

Naja, ungefähre zahlen.

Einsteiger Grade A: 44k
Grade B (Senior): 53k
Grade C: 61k
Grade D: 80k
Grade E (Vice President): 102k

gilt 44k einstiegsgehalt bei master? wenn nein, wie ist das einstiegsgehalt als bachelor?

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WiWi Gast

Warum zahlt Capgemini (blau) so schlecht?

Schwacher Arbeitgeber im Allgemeinen

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WiWi Gast

Warum zahlt Capgemini (blau) so schlecht?

Was hat es mit den Farben auf sich?

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WiWi Gast

Warum zahlt Capgemini (blau) so schlecht?

Die Gehälter sind doch gar nicht so unterschiedlich (siehe Glassdoor)

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WiWi Gast

Warum zahlt Capgemini (blau) so schlecht?

WiWi Gast schrieb am 27.10.2020:

Die Gehälter sind doch gar nicht so unterschiedlich (siehe Glassdoor)

Wie viel zahlt Capgemini in der IT Implementierungssparte (nicht Capgemini Invent) als Einstiegsgehalt für Bachelor Absolventen?

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WiWi Gast

Warum zahlt Capgemini (blau) so schlecht?

WiWi Gast schrieb am 27.10.2020:

Die Gehälter sind doch gar nicht so unterschiedlich (siehe Glassdoor)

Wie viel zahlt Capgemini in der IT Implementierungssparte (nicht Capgemini Invent) als Einstiegsgehalt für Bachelor Absolventen?

45k

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WiWi Gast

Warum zahlt Capgemini (blau) so schlecht?

WiWi Gast schrieb am 28.10.2020:

WiWi Gast schrieb am 27.10.2020:

Die Gehälter sind doch gar nicht so unterschiedlich (siehe Glassdoor)

Wie viel zahlt Capgemini in der IT Implementierungssparte (nicht Capgemini Invent) als Einstiegsgehalt für Bachelor Absolventen?

45k

Jo, die hatte ich auch 2018 zum Einstieg. Bin Mitte letzten Jahres dann aber gewechselt.
Beim neuen Arbeitgeber waren es schlussendlich knapp 10k mehr pro Jahr.

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WiWi Gast

Warum zahlt Capgemini (blau) so schlecht?

WiWi Gast schrieb am 27.10.2020:

Was hat es mit den Farben auf sich?

push

blau, rot, lilablassbau?! Was hat es damit auf sich?

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WiWi Gast

Warum zahlt Capgemini (blau) so schlecht?

WiWi Gast schrieb am 28.10.2020:

Was hat es mit den Farben auf sich?

push

blau, rot, lilablassbau?! Was hat es damit auf sich?

Blau = Capgemini (Implementierer, technisch)
Rot = Capgemini Invent = IT-Strategieberatung

Rot gibt es somit nicht mehr....

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WiWi Gast

Warum zahlt Capgemini (blau) so schlecht?

WiWi Gast schrieb am 28.10.2020:

Was hat es mit den Farben auf sich?

push

blau, rot, lilablassbau?! Was hat es damit auf sich?

Blau = Capgemini (Implementierer, technisch)
Rot = Capgemini Invent = IT-Strategieberatung

Rot gibt es somit nicht mehr....

Wurde Rot aufgelöst?

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Eistee Zitrone

Warum zahlt Capgemini (blau) so schlecht?

Umbenannt

WiWi Gast schrieb am 29.10.2020:

Wurde Rot aufgelöst?

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WiWi Gast

Warum zahlt Capgemini (blau) so schlecht?

Capgemini (blau) mit Master eingestiegen (A2): 50k, dann Beförderung auf Grade B: 53k. Ich denke, für den Einstieg sehr gutes Unternehmen, danach könnte die Gehaltsentwicklung besser sein.

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WiWi Gast

Warum zahlt Capgemini (blau) so schlecht?

WiWi Gast schrieb am 09.01.2020:

Naja, ungefähre zahlen.

Einsteiger Grade A: 44k
Grade B (Senior): 53k
Grade C: 61k
Grade D: 80k
Grade E (Vice President): 102k

Schon krass... Da verdient der BB Analyst-1 fast mehr als der Capgemini VP mit >6 Jahren Berufserfahrung

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WiWi Gast

Warum zahlt Capgemini (blau) so schlecht?

Ich bin mit dem Master mit 50k mit 5% Bonus eingestiegen. Ich finde das Einstiegsgehalt gut, aber nicht überdurchschnittlich.

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WiWi Gast

Warum zahlt Capgemini (blau) so schlecht?

Capgemini blau gewinnt Projekte leider über den Preis. Die genannten Gehälter passen in die Range.

Schon die Einstiegsgehälter sind leicht marktunterdurchschnittlich. Die jährlichen Steigerungen sind aber ein Witz. So versucht man allerdings die Grade Pyramide stabil zu halten. Die älteren sollen möglichst nicht all zu lang im Unternehmen verweilen, während man juniore Entwickler einstellt.

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WiWi Gast

Warum zahlt Capgemini (blau) so schlecht?

WiWi Gast schrieb am 01.03.2021:

Capgemini blau gewinnt Projekte leider über den Preis. Die genannten Gehälter passen in die Range.

Schon die Einstiegsgehälter sind leicht marktunterdurchschnittlich. Die jährlichen Steigerungen sind aber ein Witz. So versucht man allerdings die Grade Pyramide stabil zu halten. Die älteren sollen möglichst nicht all zu lang im Unternehmen verweilen, während man juniore Entwickler einstellt.

Man geht ja auch nicht zu Capgemini um da alt zu werden (übrigens ist das bei allen großen Dienstleistungsbuden so).
Man geht dahin um z.B. nach dem Master die ersten 2-3 Jahre Erfahrung und Netzwerk zu sammeln und dann sich einen wesentlich besseren Job zu suchen.
Und dafür zählt primär erstmal Name und Projekte und erstmal weniger das Gehalt.

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WiWi Gast

Warum zahlt Capgemini (blau) so schlecht?

Stimmt so nicht.
B ist nicht Senior sondern C. D ist Manager. E ist sowas wie Senior Manager.
B, C und D haben ein Mindestgehalt das ca. 10% höher ist als deine Angaben.
Ich bin als A(.2) mit Master eingestiegen für 55k.
Was E angeht gibt es keine öffentlichen Angaben, aber wird auch höher sein.

WiWi Gast schrieb am 27.10.2020:

WiWi Gast schrieb am 09.01.2020:

Naja, ungefähre zahlen.

Einsteiger Grade A: 44k
Grade B (Senior): 53k
Grade C: 61k
Grade D: 80k
Grade E (Vice President): 102k

gilt 44k einstiegsgehalt bei master? wenn nein, wie ist das einstiegsgehalt als bachelor?

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WiWi Gast

Warum zahlt Capgemini (blau) so schlecht?

Sorry der selbe nochmal, die zahlen stimmen doch jedoch sind das die Mindestgehälter, keine Durchschnitte und nur für einen Bereich. In meinem Bereich verdient man wie gesagt 10% mehr (Senior ist trotzdem C und E ist kein VP sondern Senior Manager).

WiWi Gast schrieb am 27.10.2020:

Naja, ungefähre zahlen.

Einsteiger Grade A: 44k
Grade B (Senior): 53k
Grade C: 61k
Grade D: 80k
Grade E (Vice President): 102k

gilt 44k einstiegsgehalt bei master? wenn nein, wie ist das einstiegsgehalt als bachelor?

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WiWi Gast

Warum zahlt Capgemini (blau) so schlecht?

Ich bin nach meinem Master in Wirtschaftsinformatik im vergangenen Jahr bei Capgemini Invent als Consultant mit einem Jahresgehalt von knapp unter 60k ohne Boni eingestiegen.

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WiWi Gast

Warum zahlt Capgemini (blau) so schlecht?

WiWi Gast schrieb am 06.01.2022:

Ich bin nach meinem Master in Wirtschaftsinformatik im vergangenen Jahr bei Capgemini Invent als Consultant mit einem Jahresgehalt von knapp unter 60k ohne Boni eingestiegen.

60k habe ich als dualer Bachelor kurz vorm Abschluss auch gefordert, laut Manager war der Gehaltswunsch passend (habe allerdings (noch?) keinen Vertrag, das war nur ein erster Termin, wenn auch ein sehr guter, der mich optimistisch stimmt.

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WiWi Gast

Warum zahlt Capgemini (blau) so schlecht?

Habe ein Angebot C1 76k allin erhalten.

Laut den Aussagen hier im Forum ein ziemlich gutes Angebot.

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WiWi Gast

Warum zahlt Capgemini (blau) so schlecht?

WiWi Gast schrieb am 13.05.2022:

Habe ein Angebot C1 76k allin erhalten.

Laut den Aussagen hier im Forum ein ziemlich gutes Angebot.

Also als Senior Consultant. Gehaltsband C1 startet bei 71k für Capgemini. 76k ist also am oberen Ende. Danach kommt C2, was immer noch Senior Consultant ist. Sehr gutes Angebot also.

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WiWi Gast

Warum zahlt Capgemini (blau) so schlecht?

WiWi Gast schrieb am 13.05.2022:

WiWi Gast schrieb am 13.05.2022:

Habe ein Angebot C1 76k allin erhalten.

Laut den Aussagen hier im Forum ein ziemlich gutes Angebot.

Also als Senior Consultant. Gehaltsband C1 startet bei 71k für Capgemini. 76k ist also am oberen Ende. Danach kommt C2, was immer noch Senior Consultant ist. Sehr gutes Angebot also.

Weißt du wie es da gehaltlich weitergeht wenn man bspw. C2 wird?

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WiWi Gast

Warum zahlt Capgemini (blau) so schlecht?

WiWi Gast schrieb am 15.05.2022:

WiWi Gast schrieb am 13.05.2022:

WiWi Gast schrieb am 13.05.2022:

Habe ein Angebot C1 76k allin erhalten.

Laut den Aussagen hier im Forum ein ziemlich gutes Angebot.

Also als Senior Consultant. Gehaltsband C1 startet bei 71k für Capgemini. 76k ist also am oberen Ende. Danach kommt C2, was immer noch Senior Consultant ist. Sehr gutes Angebot also.

Weißt du wie es da gehaltlich weitergeht wenn man bspw. C2 wird?

Innerhalb der Level, in diesem Fall Senior Consultant, sind die Sprünge soweit ich weiß nicht so groß (etwa 5%). Mit dem Sprung auf D-Grades geht auch das Gehalt wieder weiter nach oben ~15%.

antworten
WiWi Gast

Warum zahlt Capgemini (blau) so schlecht?

WiWi Gast schrieb am 15.05.2022:

Habe ein Angebot C1 76k allin erhalten.

Laut den Aussagen hier im Forum ein ziemlich gutes Angebot.

Also als Senior Consultant. Gehaltsband C1 startet bei 71k für Capgemini. 76k ist also am oberen Ende. Danach kommt C2, was immer noch Senior Consultant ist. Sehr gutes Angebot also.

Weißt du wie es da gehaltlich weitergeht wenn man bspw. C2 wird?

Innerhalb der Level, in diesem Fall Senior Consultant, sind die Sprünge soweit ich weiß nicht so groß (etwa 5%). Mit dem Sprung auf D-Grades geht auch das Gehalt wieder weiter nach oben ~15%.

Damit wäre man bei 71k ja nur bei knapp 86k als D. Das liegt ein gutes Stück unter dem Gehaltsband, das nochmal etwa 10% darüber beginnt. Die Sprünge sind also höher

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WiWi Gast

Warum zahlt Capgemini (blau) so schlecht?

Wie wird es hier eigentlich mit Überstunden gehandhabt? Werden die ausbezahlt oder müssen die abgefeiert werden?

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WiWi Gast

Warum zahlt Capgemini (blau) so schlecht?

Was wird bei Cap blau neben dem Gehalt und var. Boni noch angeboten? Gibt es einen Zuschuss zur bav, VWL, oder Gewinnbeteiligung o.ä.? Kostenlose Versicherung, etc.

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WiWi Gast

Warum zahlt Capgemini (blau) so schlecht?

WiWi Gast schrieb am 10.06.2022:

Was wird bei Cap blau neben dem Gehalt und var. Boni noch angeboten? Gibt es einen Zuschuss zur bav, VWL, oder Gewinnbeteiligung o.ä.? Kostenlose Versicherung, etc.

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WiWi Gast

Warum zahlt Capgemini (blau) so schlecht?

Also ich finde das Gehalt underirdisch. Ich hatte im Herbst letzten Jahres 6 Bewerbungsverfahren am Start als Senior Solution Architect. Wisst Ihr wer gehaltlich den letzten Platz belegt hat und zwar mit Abstand? Und dann zahlt Cap Gemini noch nicht mal in ein Pensionsprogramm ein o.ä., da sind selbst Unternehmen aus dem öffentlichen Sektor großzügiger. Ich muss sagen, ich war ziemlich enttäuscht, hatte aber zum Glück Alternativen. Also ich denke, diese Firma muss von ihrem hohen Roß runterkommen.

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WiWi Gast

Warum zahlt Capgemini (blau) so schlecht?

WiWi Gast schrieb am 14.06.2022:

Also ich finde das Gehalt underirdisch. Ich hatte im Herbst letzten Jahres 6 Bewerbungsverfahren am Start als Senior Solution Architect. Wisst Ihr wer gehaltlich den letzten Platz belegt hat und zwar mit Abstand? Und dann zahlt Cap Gemini noch nicht mal in ein Pensionsprogramm ein o.ä., da sind selbst Unternehmen aus dem öffentlichen Sektor großzügiger. Ich muss sagen, ich war ziemlich enttäuscht, hatte aber zum Glück Alternativen. Also ich denke, diese Firma muss von ihrem hohen Roß runterkommen.

Was sind denn deine Alternativen gewesen, die all deine angesprochenen Punkte angeboten haben?

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WiWi Gast

Warum zahlt Capgemini (blau) so schlecht?

WiWi Gast schrieb am 14.06.2022:

Also ich finde das Gehalt underirdisch. Ich hatte im Herbst letzten Jahres 6 Bewerbungsverfahren am Start als Senior Solution Architect. Wisst Ihr wer gehaltlich den letzten Platz belegt hat und zwar mit Abstand? Und dann zahlt Cap Gemini noch nicht mal in ein Pensionsprogramm ein o.ä., da sind selbst Unternehmen aus dem öffentlichen Sektor großzügiger. Ich muss sagen, ich war ziemlich enttäuscht, hatte aber zum Glück Alternativen. Also ich denke, diese Firma muss von ihrem hohen Roß runterkommen.

Welches hohe Roß? Capgemini ist eine Slow Cost IT Bude und Capgemini Invent eine unterdurchschnittliche Managementberatung. Ist doch legitim, dass sie sich vom Marketing her versuchen anders zu verkaufen…

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WiWi Gast

Warum zahlt Capgemini (blau) so schlecht?

WiWi Gast schrieb am 10.06.2022:

Was wird bei Cap blau neben dem Gehalt und var. Boni noch angeboten? Gibt es einen Zuschuss zur bav, VWL, oder Gewinnbeteiligung o.ä.? Kostenlose Versicherung, etc.

Es gibt VWL, Firmenwagen, Jobrad, Gruppenversicherung Familienservice, Unfallversicherung, Kinderbetreuung, verlängerte Entgeltfortzahlung (Zuschuss), Aktienbeteiligung, Fahrtkostenzuschuss und weitere Dinge.

Also ganz so dramatisch, wie manche das hier beschreiben, ist es nicht. Da habe ich schon schlechtere Konditionen gesehen.

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WiWi Gast

Warum zahlt Capgemini (blau) so schlecht?

WiWi Gast schrieb am 14.06.2022:

Also ich finde das Gehalt underirdisch. Ich hatte im Herbst letzten Jahres 6 Bewerbungsverfahren am Start als Senior Solution Architect. Wisst Ihr wer gehaltlich den letzten Platz belegt hat und zwar mit Abstand? Und dann zahlt Cap Gemini noch nicht mal in ein Pensionsprogramm ein o.ä., da sind selbst Unternehmen aus dem öffentlichen Sektor großzügiger. Ich muss sagen, ich war ziemlich enttäuscht, hatte aber zum Glück Alternativen. Also ich denke, diese Firma muss von ihrem hohen Roß runterkommen.

Was wurde dir denn geboten? Es sollten so um die 80k drin sein im Durchschnitt. Wenn du relevante Erfahrung mitbringst, die gebraucht wird auch viel mehr. Finde das nicht schlecht plus Überstunden. Was waren denn deine Alternativen und wo bist du jetzt bei welcher Vergütung?

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WiWi Gast

Warum zahlt Capgemini (blau) so schlecht?

Was ist denn dann eine durchschnittliche Managementberatung... Derartige Aussagen sind billiges Bashing oder zeugen von mangelnder Branchenkenntnis.

WiWi Gast schrieb am 14.06.2022:

WiWi Gast schrieb am 14.06.2022:

Also ich finde das Gehalt underirdisch. Ich hatte im Herbst letzten Jahres 6 Bewerbungsverfahren am Start als Senior Solution Architect. Wisst Ihr wer gehaltlich den letzten Platz belegt hat und zwar mit Abstand? Und dann zahlt Cap Gemini noch nicht mal in ein Pensionsprogramm ein o.ä., da sind selbst Unternehmen aus dem öffentlichen Sektor großzügiger. Ich muss sagen, ich war ziemlich enttäuscht, hatte aber zum Glück Alternativen. Also ich denke, diese Firma muss von ihrem hohen Roß runterkommen.

Welches hohe Roß? Capgemini ist eine Slow Cost IT Bude und Capgemini Invent eine unterdurchschnittliche Managementberatung. Ist doch legitim, dass sie sich vom Marketing her versuchen anders zu verkaufen…

antworten
WiWi Gast

Warum zahlt Capgemini (blau) so schlecht?

Ich bin nicht der Kollege von davor. Ein Freund von mir hat sich aber letzten auch umgeschaut. Das Capgemini Angebot war wohl auch nicht gut. Er ist letztlich zur Senacor gegangen. Dort hat er +10k mehr bekommen.

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WiWi Gast

Warum zahlt Capgemini (blau) so schlecht?

Wer Invent als unterdurchschnittlich bezeichnet hat vom Consulting Markt einfach keine Ahnung! Invent macht solides IT und Strategy consulting im mittleren Preissegment. Sind sie so gut wie MBB? Nein aber daher ist der Tagessatz bei MBB auch das doppelte (demnach auch der Unterschied im Gehalt).

Wenn man Bock auf Strategy und Technologie hat und der Fokus Arbeitsstunden wichtig ist (hab max 50 Stunden gemacht damals) ist Invent keine schlechte Adresse. Bei 100 Stunden in der Woche bringt dir das große Gehalt auch wenig, hast ja keine Zeit es auszugeben. (disclaimer war früher bei Invent und bin jetzt selbstständig)

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