Was verdient man nach einem dualem Studium Wirtschaftsingenieurwesen bei Bosch Rexroth?
Einfach aus Interesse....
LG
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Hallo :),
ich bin nach dem dualen Masterstudium bei Bosch eingestiegen und kann es dir für die Robert Bosch GmbH in Stuttgart vorrechnen.
Nach dem dualen Studium bei Bosch kriegt man keinen unbefristeten Job. Man muss sich also darauf bewerben, hat jedoch größere Chancen, da man als interner Bewerber gilt.
Generell fängt man nach einem dualen Bachelor- / Masterstudium in einer BaWü EG15 oder EG16 Stufe an. In schlechten Fällen kann man jedoch auch nur eine EG14 Stelle erwischen.
Davon sind in der Regel als
abzuziehen. Heißt man fängt in der Regel zwischen EG 11 und EG 14 nach dem Studium an. Man steigt in der Regel frühstens nach einem Jahr, aber spätestens nach zwei Jahren eine ERA Stufe auf, bis man die Ziel ERA erreicht.
Dazu kommt noch eine Leistungsunabhängige Boni, bei der Robert Bosch GmbH betrug sie 2019 etwa 3.000 EUR.
D.h. man bekommt nach dem dualen Studien (abhängig von Master oder Bachelor und der Ziel ERA) zwischen 61.000 EUR - 69.000 EUR.
antwortenWiWi Gast schrieb am 14.08.2020:
Hallo :),
ich bin nach dem dualen Masterstudium bei Bosch eingestiegen und kann es dir für die Robert Bosch GmbH in Stuttgart vorrechnen.
Nach dem dualen Studium bei Bosch kriegt man keinen unbefristeten Job. Man muss sich also darauf bewerben, hat jedoch größere Chancen, da man als interner Bewerber gilt.
Generell fängt man nach einem dualen Bachelor- / Masterstudium in einer BaWü EG15 oder EG16 Stufe an. In schlechten Fällen kann man jedoch auch nur eine EG14 Stelle erwischen.
Davon sind in der Regel als
- Bachelorabsolvent Ziel EG - 4 Stufen
- Masterabsolvent Ziel EG - 3 Stufen
abzuziehen. Heißt man fängt in der Regel zwischen EG 11 und EG 14 nach dem Studium an. Man steigt in der Regel frühstens nach einem Jahr, aber spätestens nach zwei Jahren eine ERA Stufe auf, bis man die Ziel ERA erreicht.
- ERA 11 - 4.196 EUR + anfänglich 5% Leistungszulage und 13 Gehälter + T-Zug = 58K EUR
- ERA 12 - 4.488 EUR + anfänglich 5% Leistungszulage und 13 Gehälter + T-Zug = 62K EUR
- ERA 13 - 4.780 EUR + anfänglich 5% Leistungszulage und 13 Gehälter + T-Zug = 66K EUR
Dazu kommt noch eine Leistungsunabhängige Boni, bei der Robert Bosch GmbH betrug sie 2019 etwa 3.000 EUR.
D.h. man bekommt nach dem dualen Studien (abhängig von Master oder Bachelor und der Ziel ERA) zwischen 61.000 EUR - 69.000 EUR.
Klingt realistisch. Steht bei mir auch so drin. 90K sind dann evtl. all in bei EG15 drin.
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antwortenPush, hast du Dich von extern oder intern auf das duale Studium beworben?
Und verstehe ich es richtig, Du hast als dualer Masterstudent einen befristeten Vertrag?
Warst Du denn zufrieden mit deiner Wahl einen dualen Master mit Bosch zu machen?
Na dann bleibt zu Hoffen dass das Gehalt schnell steigt denn in Stuttgart scheint es sich mit 60k
nicht so komfortabel leben zu lassen, wie woanders im ländlicheren Raum.
Sollten also nach drei Jahren 80-90k rauszuholen sein.
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.05.2021:
Na dann bleibt zu Hoffen dass das Gehalt schnell steigt denn in Stuttgart scheint es sich mit 60k
nicht so komfortabel leben zu lassen, wie woanders im ländlicheren Raum.Sollten also nach drei Jahren 80-90k rauszuholen sein.
Übertreib nicht!
antwortenWas heisst hier übertreiben?
Vor einigen Jahren war das erste Kalenderjahr 65k und dann gabs die ersten drei Jahre jedes Jahr 10k€ mehr (Entfall Entwicklungsabzüge, Erhöhung Leistungszulage, Tariferhöhungen)
Danach wirds langsamerwegen Erreichen der Ziel-EG-Stufe, man sollte also möglichst schon deutlich vor Erreichen der Ziel-EG einen höher eingestufen Job suchen. A
Ansonsten kann es dann auf der neuen Stelle wieder 2 Jahre dauern, bis man die nächste EG-Stufe erreicht.
WiWi Gast schrieb am 08.06.2021:
antwortenNa dann bleibt zu Hoffen dass das Gehalt schnell steigt denn in Stuttgart scheint es sich mit 60k
nicht so komfortabel leben zu lassen, wie woanders im ländlicheren Raum.Sollten also nach drei Jahren 80-90k rauszuholen sein.
Übertreib nicht!
WiWi Gast schrieb am 09.06.2021:
- Jahr 70k
- Jahr 85k
- Jahr 100k
- Jahr 120k + Anteile
Wer kennt sie nicht, die 25jährigen Ingenieure mit bachelor die bei einer 38h Woche 120k+ bekommen.
antworten40h ;-)
WiWi Gast schrieb am 10.06.2021:
antwortenWiWi Gast schrieb am 09.06.2021:
- Jahr 70k
- Jahr 85k
- Jahr 100k
- Jahr 120k + Anteile
Wer kennt sie nicht, die 25jährigen Ingenieure mit bachelor die bei einer 38h Woche 120k+ bekommen.
WiWi Gast schrieb am 10.06.2021:
WiWi Gast schrieb am 09.06.2021:
- Jahr 70k
- Jahr 85k
- Jahr 100k
- Jahr 120k + Anteile
Wer kennt sie nicht, die 25jährigen Ingenieure mit bachelor die bei einer 38h Woche 120k+ bekommen.
Bin nicht bei Bosch aber bei mir war es ähnlich (Dax30 T1)
antworten
- Jahr 67k
- Jahr 84k
- Jahr 95k
- Jahr 110k
Hier mal ein fiktiver mehr oder weniger durchschnittlicher Verlauf, der bei Bosch problemlos möglich wäre:
Einstieg mit Ziel-EG15 in 01/20 mit 3 Stufen Abzug
01/20: EG12 + 100€ Ubertariflich Zulag
07/20: 10,5%Leistungszuläge (LZ), ÜT fällt weg
01/21: 10,5% LZ
06/21: EG13, 10,5% LZ (im PS Minimum, sonst wohl eher wieder 9%)
Ab hier Variante ohne Stellenwechsel:
11/22: EG14, 10,5% LZ
01/23: 11,5% LZ
04/24: EG15, 10,5% LZ
01/25 Stellenwechsel auf EG16-1 (keine direkte Entgeltauswirkung, Bosch kann sich bis zu 2 Jahre Zeit lassen für letzte EG-Stufe)
10/26: EG16, 10,5% LZ
Schlaue Variante mit Stellenwechsel auf ZielEG16-2 (mehr Abzug nicht möglich bei internem Wechsel) zu 06/22:
06/22: EG14, 10,5% LZ
10/23: EG15, 10,5% LZ
05/24: EG16, 10,5% LZ
Leistungszulage steigt dann über die Jahre (im Unternehmensschnitt sinds 15%, neue Mitarbeiter eher weniger, s.o., alt eingesessene entsprechend mehr, mehr als 20% hab ich allerdings noch nicht angetroffen)
Für die High-Performer geht dann natürlich Förderkreis SL1 und aufwärts. Da die Luft danach sehr dünn wird und zurzeit viel verschlankt wird, SL2 Stellen daher quasi nicht verfügbar sind und SL1 sich nicht wirklich lohnt, empfehle ich nach seltenen EG17-Sachbearbeiter-Stellen Ausschau zu halten (zB. Software-Architekt etc., die meisten sind allerdings Teamleiter-Stellen mit fachlicher Führung). Mit guter Leistungszulage kann man nahezu mit SL1 mithalten, Stundenlohn ist meist sogar höher, da keine unbezahlten Überstunden anfallen.
WiWi Gast schrieb am 10.06.2021:
antworten
- Jahr 70k
- Jahr 85k
- Jahr 100k
- Jahr 120k + Anteile
Wer kennt sie nicht, die 25jährigen Ingenieure mit bachelor die bei einer 38h Woche 120k+ bekommen.
Wie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.
Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.
Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.
Die Gehälter von Führungskräften in der chemisch-pharmazeutischen Industrie nahmen 2019 um 3,5 Prozent zu. Die tariflichen Mindestjahresbezüge für Akademiker wurden zuletzt im Dezember 2019 erhöht. Das Tarifgehalt für Angestellte mit einem Diplom oder Masterabschluss im zweiten Beschäftigungsjahr beträgt im Jahr 2020 67.600 Euro und mit einer Promotion 78.750 Euro. Für das erste Jahr der Beschäftigung können die Bezüge weiterhin frei vereinbart werden.
Studie: Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente - Männer erwarten schon zum Start 12.000 Euro mehr Jahresgehalt als Frauen. Allen Studierenden ist der gute Ruf des Unternehmens besonders wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten sind weniger wichtig.
Hohe Einstiegsgehälter bereiten den Wirtschaftskanzleien zunehmend Sorgen. Neben der Digitalisierung ist auch das Thema Personal für deutsche Wirtschaftskanzleien von strategischer Bedeutung. Erste Wirtschaftskanzleien bieten Mitarbeitern bereits weitere Benefits über das Gehalt hinaus an. Legal-Tech-Mitarbeiter kommen weiterhin vor allem aus den klassischen Ausbildungsgebieten, so lauten die Ergebnisse der neuen Lünendonk-Studie 2018 über Wirtschaftskanzleien in Deutschland.
Akademische Berufseinsteiger mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre verdienen aktuell rund 43.800 Euro im Jahr. Das ist knapp unter dem deutschen Durchschnittsgehalt junger Akademiker mit 45.397 Euro im Jahr. Am besten verdienen BWL-Absolventen in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen. In welchen Städten akademischen Berufseinsteigern am meisten gezahlt wird, zeigt der diesjährige Gehaltsatlas 2016 von der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (F.A.Z.) und Gehalt.de.
Welche Unterschiede gibt es zwischen Frauen und Männern im Arbeitsleben, etwa beim monatlichen Gehalt in den einzelnen Berufen oder bei den Extras wie z. B. Sonderzahlungen? Mit dem Internetportal www.frauenlohnspiegel.de unternimmt das WSI-Tarifarchiv seit einigen Jahren den Versuch, mehr Transparenz in die Einkommens- und Arbeitsbedingungen von Frauen (und Männern) zu bringen.
Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.
Gut ausgebildete Crowd-Worker erhalten trotz Hochschulabschluss nur ein monatliches Gehalt von 1.500 Euro. Viele der Crowd-Worker arbeiten nebenberuflich, sind ledig und jung. Knapp die Hälfte hat studiert. Zu diesen Ergebnissen kommen eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung und eine Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW).
Beim Berufseinstieg in der Unternehmensberatung verdienen Hochschulabsolventen aktuell am meisten. Im Consulting liegen die Einstiegsgehälter bei durchschnittlich 51.400 Euro im Jahr. Je höher der akademische Abschluss ist, desto höher fällt laut einer aktuellen Gehaltsstudie der Kienbaum Unternehmensberatung auch das Einstiegsgehalt aus.
Was können Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg verdienen? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2015 durchschnittlich 48.850 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftler etwa 33 Prozent darunter.
Berufseinsteiger in der Consultingbranche können zurzeit mit einer stärkeren Anhebung ihrer Gehälter rechnen als Mitarbeiter der höheren Hierarchieebenen. Diese aktuellen Ergebnisse seiner Studie „Vergütung in der Unternehmensberatung 2014/2015“ hat der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) vorgestellt.
Was können Berufsanfänger verdienen? Jährlich analysiert die IG Metall die Einstiegsgehälter von Absolventen in der Metall- und Elektroindustrie. In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit 47952 Euro Jahresentgelt in 2014 bis zu 35 Prozent mehr.
Zum Jahresende stehen die Gehaltsverhandlungen an. Eine gute Vorbereitung auf das Gespräch mit dem Chef ist wichtig. Mit welchen Jahresgehältern ist in einer Branche und Berufsgruppe zu rechnen? Für den Stepstone Gehaltsreport 2014 wurden 50.000 Fach- und Führungskräfte in Vollzeit zu ihren Gehältern befragt. Durchschnittlich 42.000 Euro verdienen Absolventen beim Einstieg.
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