Deutschland 2030 ? Wo die Arbeitsplätze der Zukunft entstehen
Der Rueckgang der Beschaeftigung koennte gestoppt werden, wenn Unternehmen sich endlich von ihrer "billig,billig,billig" Mentalitaet in Bezug auf Arbeitnehmer und ihrer Sicht auf Menschen als simple "Human Resources" verabschieden wuerden. Die Kraefte aus dem Ausland werden doch nur geholt, um die Gehaelter druecken zu koennen. Absolventen sind inzwischen froh, wenn sie einen befristeten Vertrag von 12 Monaten bekommen. Manche Unternehmen vergeben anscheinend schon Wochenvertraege.
An qualifizierten, hart arbeitenden Individuen ist doch keiner mehr interessiert. Moeglichst billig soll der Arbeitnehmer sein, Familie (vor allem bei Frauen) oder sonstiges Privatleben oder gar Hobbies bitte eher nicht haben, damit er flexibel einsetzbar ist und sich gerne 10+ am Tag ausbeuten laesst.
Ist jetzt etwas ueberspitzt formuliert, aber das ist der Trend den ich gerade beobachtete und da lass ich mich von keiner noch so zurechtgebogenen Statistik blenden.