Wechsel von Big 4-Consultant auf Junior-Consultant?
Hallo zusammen,
vielleicht kann ich ja von eurem Erfahrungsschatz profitieren!?!
Meine Situation: Oktober 2012 bin ich bei einer der BIG4 im Advisory eingestiegen. Ich hatte nie das große Ziel hier Karriere zu machen, sondern fand die Arbeitsweise und ?gebiete einfach interessant und wollte es mal ausprobieren. Glücklich gemacht hat es mich allerdings nie. Dieses liegt gar nicht mal so besonderes an der Arbeitsbelastung, Reisen, etc. (wobei dieses natürlich auch ein bißchen dazu beiträgt), sondern vielmehr an der Tatsache, dass ich das vergangen Jahr auf einem Langzeitprojekt war, der nächste Langläufer ansteht und mir beide thematisch (SSC) ganz und gar nicht liegen. Einem Wechsel der Service Line bzw. der Schwerpunkte ist leider nicht möglich.
Für mich war immer das Mindestziel das eine Jahr vollzumachen. Nun stehe ich also kurz davor und schaue mich so langsam (auch auf Grund der gestiegenen Unzufriedenheit) nach etwas Neuem um.
Problem ist hier allerdings, dass ich mich genau zwischen den Fronten (Berufsanfänger vs. Berufserfahrung) befinde.
Und hier würde ich gerne ein paar Fragen in den Raum werfen?
?Würdet ihr euch unter diesen Umständen auch auf Junior-Stellen (z.B.: Junior Inhouse Consultant) bewerben? Oder eher noch die zwei Jahre vollmachen und gewisse Abstriche machen?
?Oder die Bewerbungen auf ambitionierte Stellen in Angriff nehmen?
?Welches Einstiegsgehalt seht ihr für realistisch an (z.B. Junior-Consultant Business Development im international Handelskonzern)? Kann ich hier auf 50k-52k ?pokern?? (derzeit 43k plus Bonus)
Freue mich auf eure Antworten.
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