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Finance, IB, M&A Big4

Re: Gehalt M&A Trainee-Programm bei den Big 4, Überstunden

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WiWi Gast

M&A bei den Big 4

Hallo allerseits,

bin nun fast mit meinem Studium fertig und hätte Interesse ins M&A-Geschäft einzusteigen. Die üblichen Verdächtigen aus Banken und Beratungsgesellschaften kennt man ja. Wie sieht das aber bei den M&A-Sparten der Big 4 aus?
Ist Arbeitszeit und Gehalt mit den anderen vergleichbar, oder gibt es da Unterschiede.

Ich habe gehört, dass es da nur beim Gehalt (und zwar nach unten) Unterschiede gibt, sonst aber auch genauso lange gearbeitet wird, wie bei den Banken.
Kann da jemand was von berichten?

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WiWi Gast

Re: M&A bei den Big 4

also PwC M&A in FFM arbeitet weniger als die üblichen Verdächtigen. Meistens so bis 21-22 Uhr (kann aber schon auch später werden), Wochenende in der Regel frei, Freitags auch mal 19-20 Uhr....

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WiWi Gast

Re: M&A bei den Big 4

Bin seid ca. 2 Jahren bei einer big4 im m&a und hab mich damals auch wegen den Arbeitszeiten bewusst dafür entschieden obwohl ich auch zu einer renommierten Boutique hätte gehen können...meine Woche hat idr zwischen 40 und 50 Std teulweise natürlich auch mehr abhängig vom Deal...der dealflow (für deine persönliche lernkurve die wichtigste Kennzahl) ist gut und die Transaktionen spannend (midcap)...für den nächsten Schritt rüstet dich die big4 fachlich zumeist besser als etwa die großen bb (geringere Anzahl an Deals, weniger Verantwortung auf den unteren Kegeln) wobei das Gehalt natürlich deutlich geringer ist...hab zwei pe praktika gemacht und einige Bewerber mitbekommen die eine Ablehnung trotz bb Erfahrung erfahren mussten, da zu wenige Deals mitgemacht...insofern lass dir im vg auf jedenfalls immer von kürzlich abgeschlossenen oder auch laufenden Transaktionen Berichten...der schillerndste Name hat Makel wenn du dort 3 Jahre quasi nur zeit abgesessen hast

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WiWi Gast

Re: M&A bei den Big 4

Kann die genannten Arbeitszeiten bestätigen. Facetime gibt es nicht, wenn die Arbeit gemacht ist geht man nach Hause. War Praktikant und die Leute sind teilweise um 1800 abgehauen, sofern es das Projekt zugelassen hat. Gab auch Tage an denen es wirklich lang wurde (wobei ich sogar früher entlassen wurde) war aber absolut nicht die Regel...ich denke es ist allerdings auch stark vom Team/Partner abhängig

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WiWi Gast

Re: M&A bei den Big 4 Gehalt

Da hier das Thema Kohle angeschnitten wurde: wieviel verdient man denn nun?

Soweit ich weiß, liegt das Einstiegsgehalt bei rund 43k. Doch wie ist die Entwicklung? Partizipiert man im M&A-Consulting an den für die Big4 typischen Spesen? Ist man viel unterwegs oder kaum?
Fragen über Fragen...

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WiWi Gast

Re: M&A bei den Big 4

43 ist all in zu wenig. Die Range des Einstiegsgehalts liegt Fix + Bonus bei ca. 46 - 50K mit Master (ohne Überstunden, die ich bis dato immer abgefeiert hab). Aufgrund virtueller Datenräume ist man eher begrenzt unterwegs. Meistens für Managementpräsentationen, Kick-offs, Interviews o.ä.

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WiWi Gast

Re: M&A bei den Big 4 Gehalt

60-65k mit Überstundenvergütung + Bonus bei PwC

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WiWi Gast

Re: M&A bei den Big 4

^no

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WiWi Gast

Re: M&A bei den Big 4

Also ein Freund von mir arbeitet in der TAS bei Ernst&Young und hat ein Einstiegsgehalt von nur 43k. Also entweder wurde er über den Tisch gezogen oder obige Angaben sind schlichtweg bullshit. Ich kann mir beim besten Willen nicht vorstellen, dass die anderen 3 von den Big 4 andere Gehälter zahlen als EY.
Ein Einstiegsgehalt von 60-65k halte ich für gänzlich unrealistisch.

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WiWi Gast

Re: M&A bei den Big 4 Gehalt

60-65k ist totaler Quatsch. Den Betrag bekommst du bei einer Top Investment Bank als Base und nicht bei pwc.

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WiWi Gast

Re: M&A bei den Big 4

M&A ist ja auch nicht TAS

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WiWi Gast

Re: M&A bei den Big 4

was soll der quatsch mit der face time eigtl? was soll das bezwecken?

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Ein KPMGler

Re: M&A bei den Big 4

Motivation, Enthusiasmus und Aufopferungsbereitschaft zeigen.

Was natürlich Blödsinn ist, aber dennoch in manchen Bereichen gelebt wird.

Lounge Gast schrieb:

was soll der quatsch mit der face time eigtl? was soll das
bezwecken?

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WiWi Gast

Re: M&A bei den Big 4

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WiWi Gast

Re: M&A bei den Big 4 - Gehalt, Bonus

60 bis 65k sind schon drin, wenn man seine Überstunden und den Bonus mit einbezieht.

Man arbeitet 60 Stunden statt, wie vertraglich vereinbart, 40 Stunden in der Woche => +50% Gehalt. Was das bei nem Basisgehalt von 43 bedeutet, kann sich jetzt jeder selbst ausrechen.

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WiWi Gast

Re: M&A bei den Big 4

Mit der Einschränkung dass man max. 10h pro Tag aufschreiben kann, d.h. cap bei +25%, sodass man eher bei ca. ?50k plus "bonus" rauskommt (im Urlaub z.B. macht man keine Überstunden).

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WiWi Gast

Re: M&A bei den Big 4

@ Lounge Gast vom 05.12.15: 10 Stunden pro Tag sind richtig, allerdings schreibst du auch 10 Stunden für jeden Samstag auf, weshalb die 60 Stunden/Woche richtig sind. Wieso schreibst du, wenn du keine Ahnung hast?

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WiWi Gast

Re: M&A bei den Big 4

Bzgl keine Ahnung: Ich war selbst Big4 und jetzt IB (nicht BB) in dem Bereich. Es ist praktisch nicht möglich jede Woche 60h zu buchen.
Zum einen hat man (z.B. im Sommer) auch mal ruhige Phasen, zum anderen möchten sich die Partner/ Manager nicht immer mehr als nötig auf ihre Projekte buchen lassen da sich zu viele gebuchte Stunden negativ auf ihre P&L (Projekt oder Kostenstelle) auswirken.

Wie dem auch sei, der größte Gehaltsunterschied Bank vs Big 4 kommt nach ein paar Jahren Berufserfahrung:
Während sich Bank VPs in Richtung ?200k+ bewegen dümpeln die meisten Big4-Manager bei der Hälfte davon rum.
Bei mir z.B. gabs als Senior Assi bei Big4 knapp über ?60k all in, Wechsel zu Bank 1st year assi ?120k all-in, bis Assi3 linear +40k (bisher gabs immer 100% Bonus). Beim Sprung zum VP gibts deutlich mehr.
Meine ehemaligen Big4 peers kommen jetzt immer noch nicht auf ?80k, da liegen wir mit der selben Berufserfahrung bei der Bank allein beim Fixgehalt >25% drüber.

Zum Wechseln ist IB auch preferable, siehe profiles von PE Jungs, meistens BB, da habe ich es auch schwieriger als z.B. ein GS oder JPM guy.

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WiWi Gast

Re: M&A bei den Big 4

Bank VP bewegen sich in Richtung 200k? ;) Ich denke, da gehst Du etwas verhalten mit den Zahlen um. Als VP kannst Du selbst bei 2nd-Tier Adressen wie Jefferies deutlich über 200k liegen und bei BB bewegst Du dich noch wesentlich höher, da dort 200k bereits als Associate 2 erreichbar sind. Nun vergleich das ganze nochmal mit dem Big-4 Jungs...

Für die Kohle, die es dort gibt, würde ich niemals M&A machen. Ich hab vollstes Verständnis, wenn man sich nicht die Stunden bei BB & Co. geben will, aber dann gehe ich doch lieber zu VW oder so, wo ich mehr Kohle bei wesentlich weniger Stunden als bei den Big-4 bekomme.

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WiWi Gast

Re: Gehalt M&A Trainee-Programm bei den Big 4

hab ein angebot vorliegen von kpmg trainee M&A (FFM) und Strategy (Munich). Gehalt: 45.600 (fix) + 1.25 je überstunde + bonus = all in range wird dann wohl bei 55k-60K liegen

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WiWi Gast

Re: Gehalt M&A Trainee-Programm bei den Big 4

Interessant, dass bei dir Überstunden anscheinend mit 1,25 bewertet werden.
Das würde heißen man macht für als einziger dich eine Ausnahme von einer unternehmsnweit gültigen Konzernbetriebsvereinbarung.

Schon seltsam, dass für keinen meiner Kollegen weder im Audit noch im Consulting nocht in FS eine derartige Ausnahme gemacht wurde. ^^

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WiWi Gast

Re: Gehalt M&A Trainee-Programm bei den Big 4, Überstunden

Dann kennst Du dich wohl entweder schlecht aus oder wurdest über den Tisch gezogen. ;) Bei mir werden nämlich Überstunden ebenfalls mit 1.25 bewertet - hatte das bisher für Standard gehalten.

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WiWi Gast

Re: Gehalt M&A Trainee-Programm bei den Big 4, Überstunden

Ich hab am Anfang eine ähnliche "Geschichte" erzählt bekommen, aber wenn dir der Manager wegen Überstunden aufschreiben auf die Finger klopft, bist du ganz weit weg von 55k-60k am Jahresende

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WiWi Gast

Re: Gehalt M&A Trainee-Programm bei den Big 4, Überstunden

Wie sieht das Gehalt aktuell bei Big 4 aus im M&A?

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WiWi Gast

Re: Gehalt M&A Trainee-Programm bei den Big 4, Überstunden

*push*

Gibt es aktuelle Zahlen?

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