Ich habe regelmäßig mit Mitarbeitern benannter und vergleichbarer Unternehmen beruflichen Kontakt, von daher ein Eindruck aus der Branche, habe aber selbst nie dort gearbeitet.
Arbeitspensum: Im Schnitt solltest Du von 50-60 Stunden ausgehen, je nach Phase in einer Woche mal weniger in anderen mal mehr.
Bezahlung: Grundsätzlich sind die Modelle stark auf variable Vergütungen bezogen, mit jeweils neuer Senioritätsstufe steigt das Fixum geringer als die potentielle und erwartete Variable. Genaue Zahlen für die Junior/Senior Consultants müssen andere nachliefern. JLL hat meines Wissens das am wenigsten Provisionslastige Modell bezogen auf die früheren AD/D (wobei da ja mittlerweile gefühlt jeder Director ist)
Aufstiegschancen: Liefere Umsätze dann geht es voran. Aufstiegschancen in andere Bereiche sind da schwieriger. Insbesondere bei einer Bewerbung auf die Investorenseite hat man einen starken, strukturellen Nachteil gegenüber Kandidaten von anderen Investoren oder von Unternehmen die sich tiefgehender mit dem Objekten beschäftigen (RE-Teams der Big4 z.B.)
Standing: JLL hat über die Teams hinweg das beste Standing in der Branche, das mag an einzelnen Standorten und Assetklassenteams (würde mir gut überlegen ob ich in einem Nischenteam einsteige oder eher mich in die Klassiker orientiere) mal anders sein, aber im Schnitt liegt man spürbar vorne. (Trotz gewisser Unruhe in den letzten 18 Monaten)
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