Hallo,
gerne mein kurzer Bericht aus der Praxis.
Ich habe vor rund einem Jahr bei EY in der TAS angefangen zu arbeiten.
Wie im vorherigen Beitrag beschrieben, bietet die TAS ein Rotationsmodell für Berufseinsteiger an. Dadurch hat man die Möglichkeit, verschiedene Aufgabenbereiche der TAS (?competencies?) in der Praxis kennenzulernen.
Meines Erachtens nach perfekt, um festzustellen, welcher Bereich einem persönlich am meisten Spaß macht und wo die eigenen Fähigkeiten am besten mit den jeweiligen Anforderungen zusammenpassen. Außerdem erhält man dadurch einen ganzheitlichen Überblick über die Struktur einer Transaktion und lernt gleichzeitig die einzelnen Aufgabenfelder im Detail kennen.
Ich kann das Modell sehr empfehlen :) Financial & Analytics meint im Wesentlichen Competencies wie z.B. Transaction Support, Valuation & Business Modelling, Restructuring und Capital Debt Advisory, wie schon im letzten Beitrag zusammengefasst.
Ich hoffe, dass ich ein wenig weiterhelfen konnte.
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