Servus,

aktuell befinde ich mich in der Entscheidung über meine zukünftige Karriere und suche dafür Input.

Ziel zusammengefasst: Kurz- und Mittelfristig eine "gute" Karriere im Bereich Finance, langfristig evt. in einen Managementbereich und das mit akzeptablen Arbeitszeiten.

Profil:
Bachelor sehr gut an normalen staatlichen Uni
Master an sehr guten ausl. "Target"-Uni in Finance - gute bis sehr gute Noten
1 (2. anstehend) Auslandssemester

Inhouse Consulting Praktika, T3 M&A, EB M&A anstehend

Problem: Ich habe sicherlich sicherlich ein gutes bis sehr gutes Profil und würde mit etwas Glück und guter Performance bei EB/BB M&A unterkommen. Das anstehende Praktika mache ich, um mir diesen Weg offen zu halten. An sich bin ich aber absolut uninteressiert an den Arbeitszeiten, jedoch sehr an Finance-Materie. Grund dafür ist einfach, dass ich mein Leben abseits der Arbeit sehr schätze, eine langjährige Freundin habe die ebenfalls sehr gut verdienen wird und einfach Glück habe, eine mittlere Summe geerbt zu haben. Ich sehe es dafür also einfach nicht ein, meine besten Jahre komplett zu verschenken, um dann mit 40/50 mehr Geld zu haben, als ich persönlich eigentlich brauche.

Nun stellt sich die Frage, wo kann man bspw. in der Industrie oder bei Banken im Bereich Finance eine gute Karriere hinlegen, so dass man _langfristig_ bei 150-200k enden kann (nicht garantiert, schon klar) und dabei einigermaßen geregelte Arbeitszeiten hat. Ausdrücklich will ich hier betonen, dass ich offengestanden weder in Accounting noch Controlling besonders bewandert bin (trotz M&A) und mich darin nicht sehe. Insofern fehlt es mir gerade in der Industrie an Kreativität bzw Wissen, wie dort Interesse an ECM und DCM vereinbar mit einem Job ist. Corporate M&A wäre geil, ist aber eher ein Exit und anfangs schwer/ schlecht bezahlt.

Vielleicht hat ja jemand eine Idee oder selbst eine Story, wie man auch in einem geregelten Job eine gute (nicht sehr gute) Karriere machen kann.

Vielen Dank!

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Würde mich auch interessieren.

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Big 4 TAS hier wirst du die 150k als Senior Manager ziemlich sicher erreichen. Ist zwar auch natürlich keine 40h Woche, aber trotzdem sehr gut vereinbar mit einem Privatleben. Zudem exzellente Exit Möglichkeiten nach ein paar Jahren.
Ansonsten könnte noch Corporate Banking interessant sein für dich. Denke hier landet man langfristig auch ca bei 120k und hat definitiv ein entspannteres Leben als bei Big 4 (nachdem was ich so gehört habe jedenfalls). Exit Optionen sind hier natürlich eher begrenzt.

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Du kannst bei einem Pensionsfonds einsteigen. Gutes Gehalt, Arbeitszeiten normalerweise 40-45, wenns stressiger wird auch mal 50. Viele sind auch in PE/VC unterwegs und es ist dementsprechend auch spannend

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-> Big4

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Corporate Treasury
Mit 5-7 Jahren BE als (Senior) Treasury Manager werden die 100k geknackt

Langfristig als Senior Treasury Manager mit Vertiefung als Fachexperte ohne allzu große Führungsverantwortung sind 150k drin

Perspektivisch als Head of Treasury 150k - 200k

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WiWi Gast schrieb am 07.12.2020:

Big 4 TAS hier wirst du die 150k als Senior Manager ziemlich sicher erreichen. Ist zwar auch natürlich keine 40h Woche, aber trotzdem sehr gut vereinbar mit einem Privatleben. Zudem exzellente Exit Möglichkeiten nach ein paar Jahren.
Ansonsten könnte noch Corporate Banking interessant sein für dich. Denke hier landet man langfristig auch ca bei 120k und hat definitiv ein entspannteres Leben als bei Big 4 (nachdem was ich so gehört habe jedenfalls). Exit Optionen sind hier natürlich eher begrenzt.

Die Story mit Big 4 Tas glaube ich nicht. Vor allem nicht wenn man dort mit 45k all in einsteigt. Wenn du dort 80k als Senior bekommst solltest du Luftsprünge machen.

antworten

Mich würde der Vergleich zwischen Big4 und Corporate Banking bei den großen Playern interessieren. Wie sind die Themen Arbeitszeit, Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten bzw. Gehaltsentwicklungsmöglichkeiten zu vergleichen?

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WiWi Gast schrieb am 07.12.2020:

WiWi Gast schrieb am 07.12.2020:

Big 4 TAS hier wirst du die 150k als Senior Manager ziemlich sicher erreichen. Ist zwar auch natürlich keine 40h Woche, aber trotzdem sehr gut vereinbar mit einem Privatleben. Zudem exzellente Exit Möglichkeiten nach ein paar Jahren.
Ansonsten könnte noch Corporate Banking interessant sein für dich. Denke hier landet man langfristig auch ca bei 120k und hat definitiv ein entspannteres Leben als bei Big 4 (nachdem was ich so gehört habe jedenfalls). Exit Optionen sind hier natürlich eher begrenzt.

Die Story mit Big 4 Tas glaube ich nicht. Vor allem nicht wenn man dort mit 45k all in einsteigt. Wenn du dort 80k als Senior bekommst solltest du Luftsprünge machen.

Lol ist aber so. In deinem ersten Manager Jahr (nach ca 5 Jahren) bist du schon bei über 90k. Die 150k erreichst du als SM definitiv langfristig im TAS, wenn auch nicht in dem ersten SM Jahr (nach ca 8 Jahren), aber langfristig definitiv. Man steigt auch übrigens nicht mit 45k allin ein, das ist ohne Bonus und Überstunden. Allin bist du im ersten Jahr bei ca. 55k.

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WiWi Gast schrieb am 07.12.2020:

Mich würde der Vergleich zwischen Big4 und Corporate Banking bei den großen Playern interessieren. Wie sind die Themen Arbeitszeit, Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten bzw. Gehaltsentwicklungsmöglichkeiten zu vergleichen?

Ganz klar gilt:

Corp Treasury >>>>> Big 4

Wird auch immer so bleiben

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WiWi Gast schrieb am 07.12.2020:

WiWi Gast schrieb am 07.12.2020:

WiWi Gast schrieb am 07.12.2020:

Big 4 TAS hier wirst du die 150k als Senior Manager ziemlich sicher erreichen. Ist zwar auch natürlich keine 40h Woche, aber trotzdem sehr gut vereinbar mit einem Privatleben. Zudem exzellente Exit Möglichkeiten nach ein paar Jahren.
Ansonsten könnte noch Corporate Banking interessant sein für dich. Denke hier landet man langfristig auch ca bei 120k und hat definitiv ein entspannteres Leben als bei Big 4 (nachdem was ich so gehört habe jedenfalls). Exit Optionen sind hier natürlich eher begrenzt.

Die Story mit Big 4 Tas glaube ich nicht. Vor allem nicht wenn man dort mit 45k all in einsteigt. Wenn du dort 80k als Senior bekommst solltest du Luftsprünge machen.

Lol ist aber so. In deinem ersten Manager Jahr (nach ca 5 Jahren) bist du schon bei über 90k. Die 150k erreichst du als SM definitiv langfristig im TAS, wenn auch nicht in dem ersten SM Jahr (nach ca 8 Jahren), aber langfristig definitiv. Man steigt auch übrigens nicht mit 45k allin ein, das ist ohne Bonus und Überstunden. Allin bist du im ersten Jahr bei ca. 55k.

Meine Freundin ist bei Kmpg in Frankfurt. 47k all in

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Auch abseits von TAS ist doch Big4 Consulting ein gutes Gesamtpaket aus gerade noch humanen Arbeitszeiten, Karrieremöglichkeiten und deren Planbarkeit, sowie Gehalt.

Klar gibt es in der Industrie zunächst mehr Gehalt und bessere Arbeitszeiten, dafür schlechtere Karriere.

In M&A und MBB sind Gehalt und Karriere besser, dafür die Arbeitszeiten schlechter.

antworten

TE hier: Big4 habe ich bisher eher nicht in Anbetracht gezogen, da ich eine Freundin bei einer Big4 in der Restrukturierung habe, die für (gemessen am Gehalt von MBB/IB) einen "Hungerlohn" trotzdem oftmals 50-55h beim Einstieg arbeiten musste (einzig hier ist der Überstundenausgleich lobenswert). Da denke ich mir dann, dass ist nichts halbes und nichts ganzes. Zwar bessere Exit-Möglichkeiten, aber laut Forum kriegen hier ja zahlreiche Finance-Trainee stellen bei DAX/ großen Banken (deutlich) und das bei einer "theoretischen" 39-40h Woche. Klar arbeiten die auch eher mehr, aber war ehrlich gesagt überrascht, wieviel die Big4 bei dem Gehalt arbeiten.

antworten

Also Corporate Banking ist wirklich total langweilig. Nicht zu empfehlen.

Für deine Ziele ist eine Karriere im DAX eigentlich am besten. Schön versuchen ins mittlere Management zu kommen um dann die 150-200k zu knacken.

Das erreichst du entweder durch den direkten Einstieg in einem DAX Unternehmen oder über den hier angesprochenen Umweg über die Big4!

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WiWi Gast schrieb am 07.12.2020:

TE hier: Big4 habe ich bisher eher nicht in Anbetracht gezogen, da ich eine Freundin bei einer Big4 in der Restrukturierung habe, die für (gemessen am Gehalt von MBB/IB) einen "Hungerlohn" trotzdem oftmals 50-55h beim Einstieg arbeiten musste (einzig hier ist der Überstundenausgleich lobenswert). Da denke ich mir dann, dass ist nichts halbes und nichts ganzes. Zwar bessere Exit-Möglichkeiten, aber laut Forum kriegen hier ja zahlreiche Finance-Trainee stellen bei DAX/ großen Banken (deutlich) und das bei einer "theoretischen" 39-40h Woche. Klar arbeiten die auch eher mehr, aber war ehrlich gesagt überrascht, wieviel die Big4 bei dem Gehalt arbeiten.

Naja 50-55h ist dann aber doch eher am oberen Ende der Range, im RX aber durchaus möglich das stimmt. Ist aber immer noch deutlich besser von den Arbeitszeiten als IB/UB.
Eine Trainee Stelle bei Banken oder der Industrie hat ggü. Big 4 halt den Vorteil des (deutlich) höheren Einstiegsgehalts. Dafür sind hier die Steigerungen eher moderat im Gegensatz zu Big 4 und der Aufstieg deutlich schwerer planbar. Im Endeffekt kann man von beiden aber sehr gut Karriere machen mittel- und langfristig. Ist ne Frage der persönlichen Präferenzen. Ich persönlich würde da eher nach den Entwicklungsmöglichkeiten gehen statt dem Einstiegsgehalt, muss aber jeder selbst wissen.

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WiWi Gast schrieb am 07.12.2020:

Big 4 TAS hier wirst du die 150k als Senior Manager ziemlich sicher erreichen. Ist zwar auch natürlich keine 40h Woche, aber trotzdem sehr gut vereinbar mit einem Privatleben. Zudem exzellente Exit Möglichkeiten nach ein paar Jahren.
Ansonsten könnte noch Corporate Banking interessant sein für dich. Denke hier landet man langfristig auch ca bei 120k und hat definitiv ein entspannteres Leben als bei Big 4 (nachdem was ich so gehört habe jedenfalls). Exit Optionen sind hier natürlich eher begrenzt.

Die Story mit Big 4 Tas glaube ich nicht. Vor allem nicht wenn man dort mit 45k all in einsteigt. Wenn du dort 80k als Senior bekommst solltest du Luftsprünge machen.

Da hat jemand Senior und Senior Manager vertauscht...

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Also im Versicherung/Bankenbereich bekommst du mit Master jederzeit 55k mit Zeiterfassung und Überstunden, insofern es sich nicht um Volksbanken oder Sparkassen handelt. Da musst du dann auch nicht 50h arbeiten, sondern nicht mal 40. Gibt ja noch andere Abteilungen und nicht nur M&A.

Problem sind das kriselnde Umfeld und die mangelhaften Zukunftsaussichten. Und AT geht auch nicht so leicht, wie es hier immer den Anschein hat. Mehr als 70k sind dann wiederum definitiv kein Selbstläufer mehr.

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Könntest du etwas genauer ausführen, wieso CB für dich total langweilig ist ?

WiWi Gast schrieb am 07.12.2020:

Also Corporate Banking ist wirklich total langweilig. Nicht zu empfehlen.

Für deine Ziele ist eine Karriere im DAX eigentlich am besten. Schön versuchen ins mittlere Management zu kommen um dann die 150-200k zu knacken.

Das erreichst du entweder durch den direkten Einstieg in einem DAX Unternehmen oder über den hier angesprochenen Umweg über die Big4!

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Könntest du etwas genauer ausführen, wieso CB für dich total langweilig ist ?

WiWi Gast schrieb am 07.12.2020:

Also Corporate Banking ist wirklich total langweilig. Nicht zu empfehlen.

Für deine Ziele ist eine Karriere im DAX eigentlich am besten. Schön versuchen ins mittlere Management zu kommen um dann die 150-200k zu knacken.

Das erreichst du entweder durch den direkten Einstieg in einem DAX Unternehmen oder über den hier angesprochenen Umweg über die Big4!

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WiWi Gast schrieb am 07.12.2020:

Könntest du etwas genauer ausführen, wieso CB für dich total langweilig ist ?

Auch wenn deine Kunden VW, Siemens und nicht Bäckereibetrieb XY heißt ist das halt alles Plain Vanilla immer das gleiche. Kundenraiting, im System mit Laufzeit und Rating die Raten berechnen und dann den Kreditantrag zusammen mit Kunden und Anwälten erstellen.

Fand es einfach langweilig, in der Projektfinanzierung einen Tick spannender, aber bin für weniger Gehalt ins TAS gewechselt und bin glücklich mit der Entscheidung.
Bankeinstieg abseits von IB würde ich mir heute gut überlegen.

antworten

WiWi Gast schrieb am 07.12.2020:

Mich würde der Vergleich zwischen Big4 und Corporate Banking bei den großen Playern interessieren. Wie sind die Themen Arbeitszeit, Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten bzw. Gehaltsentwicklungsmöglichkeiten zu vergleichen?

push das würde mich auch sehr interessieren

antworten

WiWi Gast schrieb am 08.12.2020:

WiWi Gast schrieb am 07.12.2020:

Mich würde der Vergleich zwischen Big4 und Corporate Banking bei den großen Playern interessieren. Wie sind die Themen Arbeitszeit, Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten bzw. Gehaltsentwicklungsmöglichkeiten zu vergleichen?

push das würde mich auch sehr interessieren

Welcher Bereich bei den Big4? Allgemein sind die Zeiten im Corporate Banking besser, das Gehalt auch.

Allerdings sind die Entwicklungs- und Gehaltsentwicklungsmöglichkeiten besser. Im CB ist irgendwann als Relationship Manager bei 100-120k Schluss (außer man wird Abteilungsleiter, aber gar nicht planbar), während bei den Big 4 auf höherer Ebene die Gehälter stärker wachsen, man mehr lernt und die Exit-Möglichkeiten viel besser sind

antworten

WiWi Gast schrieb am 08.12.2020:

Mich würde der Vergleich zwischen Big4 und Corporate Banking bei den großen Playern interessieren. Wie sind die Themen Arbeitszeit, Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten bzw. Gehaltsentwicklungsmöglichkeiten zu vergleichen?

push das würde mich auch sehr interessieren

Interessantere Themen: Big4
Geringere Arbeitszeit: CB
Besseres Gehalt: CB
Bessere Entwicklungsmöglichkeit: Big4
Bessere Gehaltsentwicklung wenn man die 100k langfristig knacken will: Big4

antworten

WiWi Gast schrieb am 08.12.2020:

Mich würde der Vergleich zwischen Big4 und Corporate Banking bei den großen Playern interessieren. Wie sind die Themen Arbeitszeit, Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten bzw. Gehaltsentwicklungsmöglichkeiten zu vergleichen?

push das würde mich auch sehr interessieren

Welcher Bereich bei den Big4? Allgemein sind die Zeiten im Corporate Banking besser, das Gehalt auch.

Allerdings sind die Entwicklungs- und Gehaltsentwicklungsmöglichkeiten besser. Im CB ist irgendwann als Relationship Manager bei 100-120k Schluss (außer man wird Abteilungsleiter, aber gar nicht planbar), während bei den Big 4 auf höherer Ebene die Gehälter stärker wachsen, man mehr lernt und die Exit-Möglichkeiten viel besser sind

Der Vergleich mit Big 4 TAS hätte mich interessiert, aber denke deine Frage beantwortet das schon sehr gut

antworten

Big4 TAS hat man die 100k als M2 definitiv, die 150k als SM2 auch. Corporate Banking hat da klar das nachsehen. Und Manager sowie Senior Manager sind definitiv planbar bei ausreichend Sitzfleisch.

antworten

WiWi Gast schrieb am 08.12.2020:

Mich würde der Vergleich zwischen Big4 und Corporate Banking bei den großen Playern interessieren. Wie sind die Themen Arbeitszeit, Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten bzw. Gehaltsentwicklungsmöglichkeiten zu vergleichen?

push das würde mich auch sehr interessieren

Welcher Bereich bei den Big4? Allgemein sind die Zeiten im Corporate Banking besser, das Gehalt auch.

Allerdings sind die Entwicklungs- und Gehaltsentwicklungsmöglichkeiten besser. Im CB ist irgendwann als Relationship Manager bei 100-120k Schluss (außer man wird Abteilungsleiter, aber gar nicht planbar), während bei den Big 4 auf höherer Ebene die Gehälter stärker wachsen, man mehr lernt und die Exit-Möglichkeiten viel besser sind

Ich verstehe immer nicht woher diese wiwi treff Weisheiten kommen bzw. wer von X% dieses Erfahrungen schonmal selbst gemacht hat.

Es sind immer wieder die selben Argumente für B4:

• Stärker steigendes Gehalt auf "höherer Ebene"... Welche wird das wohl sein? Manager nehme ich mal an. Ja steigt stärker von Senior zu Manager. Im Vergleich zur Bank? Fraglich. Je nachdem wo man landet, sind dort 70-80 drin, ohne Personalverantwortung und "Managerstress"

• Die Entwicklung... Als würde man, je nach Bank/Abteilung/Position ewig dumm bleiben. Wenn man tief in eine Branche eintauchen will oder gar mehrere, dann ist eine Bank weiterhin geeignet um sich weiterzuentwickeln

• Die Exit-Opps... Kommt schon Leute! Euer Ernst? Schonmal in die high level Themen hineingeschnuppert?

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Falls CB bei BB, dann BB. Falls CB bei Sparkasse/Volksbank, dann Big4.

WiWi Gast schrieb am 08.12.2020:

Mich würde der Vergleich zwischen Big4 und Corporate Banking bei den großen Playern interessieren. Wie sind die Themen Arbeitszeit, Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten bzw. Gehaltsentwicklungsmöglichkeiten zu vergleichen?

push das würde mich auch sehr interessieren

Interessantere Themen: Big4
Geringere Arbeitszeit: CB
Besseres Gehalt: CB
Bessere Entwicklungsmöglichkeit: Big4
Bessere Gehaltsentwicklung wenn man die 100k langfristig knacken will: Big4

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Gilt das auch für die Großbanken à la DB, Citi, JPM etc.?

WiWi Gast schrieb am 07.12.2020:

WiWi Gast schrieb am 07.12.2020:

Könntest du etwas genauer ausführen, wieso CB für dich total langweilig ist ?

Auch wenn deine Kunden VW, Siemens und nicht Bäckereibetrieb XY heißt ist das halt alles Plain Vanilla immer das gleiche. Kundenraiting, im System mit Laufzeit und Rating die Raten berechnen und dann den Kreditantrag zusammen mit Kunden und Anwälten erstellen.

Fand es einfach langweilig, in der Projektfinanzierung einen Tick spannender, aber bin für weniger Gehalt ins TAS gewechselt und bin glücklich mit der Entscheidung.
Bankeinstieg abseits von IB würde ich mir heute gut überlegen.

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WiWi Gast schrieb am 08.12.2020:

Falls CB bei BB, dann BB. Falls CB bei Sparkasse/Volksbank, dann Big4.

Mich würde der Vergleich zwischen Big4 und Corporate Banking bei den großen Playern interessieren. Wie sind die Themen Arbeitszeit, Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten bzw. Gehaltsentwicklungsmöglichkeiten zu vergleichen?

push das würde mich auch sehr interessieren

Interessantere Themen: Big4
Geringere Arbeitszeit: CB
Besseres Gehalt: CB
Bessere Entwicklungsmöglichkeit: Big4
Bessere Gehaltsentwicklung wenn man die 100k langfristig knacken will: Big4

In Deutschland wären das dann JPMorgan, Bank of America, Citi und der wichtigste Player -Deutsche Bank. Im CB noch stärker als die anderen BBs (außer DB) ist die Commerzbank.

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WiWi Gast schrieb am 08.12.2020:

Falls CB bei BB, dann BB. Falls CB bei Sparkasse/Volksbank, dann Big4.

Mich würde der Vergleich zwischen Big4 und Corporate Banking bei den großen Playern interessieren. Wie sind die Themen Arbeitszeit, Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten bzw. Gehaltsentwicklungsmöglichkeiten zu vergleichen?

push das würde mich auch sehr interessieren

Interessantere Themen: Big4
Geringere Arbeitszeit: CB
Besseres Gehalt: CB
Bessere Entwicklungsmöglichkeit: Big4
Bessere Gehaltsentwicklung wenn man die 100k langfristig knacken will: Big4

In Deutschland wären das dann JPMorgan, Bank of America, Citi und der wichtigste Player -Deutsche Bank. Im CB noch stärker als die anderen BBs (außer DB) ist die Commerzbank.

Also Coba CB > Big 4 TAS ?
Würde mich jederzeit anders entscheiden

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WiWi Gast schrieb am 08.12.2020:

Big4 TAS hat man die 100k als M2 definitiv, die 150k als SM2 auch. Corporate Banking hat da klar das nachsehen. Und Manager sowie Senior Manager sind definitiv planbar bei ausreichend Sitzfleisch.

Der Weg dorthin ist aber auch deutlich stressiger als im CB

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Wenn dir die Arbeitszeit bzw die Work-Life-Balance so wichtig sind, dann versuche es doch im öffentlichen Dienst. BMF oder Bundesbank einsteigen (56k All-In Einstiegsgehalt, je nach Erfahrungsanrechnung). Später mit Verbeamtung sind mindestens 120k Brutto (äquivalent zur freien Wirtschaft hochgerecht) drin. Da rechne ich nur mit A15 (das wäre dann "nur" eine Referentenstelle). Später kannst du auch zur BaFin etc. Die Work-Life-Balance stimmt hier (BMF). Ich habe über das Jahr verteilt 45h pro Woche via Gleittage komme ich so auf rund 50 Urlaubstage im Jahr. Für fast den gleichen relativen Arbeitslohn, den ich vorher bei einer BIG4 hatte 100k für 70h/Woche.

antworten

Denke das Banking/Corporate Treasury eine interessante Alternative darstellt. Man hat moderate Stunden und überdurchschnittliches Gehalt. Themen finde ich persönlich auch interessant (Banking mMn interessanter als Corporate) aber das ist ja Geschmackssache.
Denke dass man auch hier nach 8 Jahren auf mind 100-120k kommen sollte..

antworten

Treasury ist nicht so spannend, wie hier viele denken... V.a. bei kleineren Gesellschaften finden weder regelmäßig Emissionen statt, noch gibt es Überschussliquidität zur Anlage. Das gilt sowohl für Unternehmen als auch Banken. Deshalb sind die Abteilungen auch eher klein. Ist aber schon ganz nett, weil man viel davon mitbekommt, was am Markt so passiert.

antworten

WiWi Gast schrieb am 09.12.2020:

Wenn dir die Arbeitszeit bzw die Work-Life-Balance so wichtig sind, dann versuche es doch im öffentlichen Dienst. BMF oder Bundesbank einsteigen (56k All-In Einstiegsgehalt, je nach Erfahrungsanrechnung). Später mit Verbeamtung sind mindestens 120k Brutto (äquivalent zur freien Wirtschaft hochgerecht) drin. Da rechne ich nur mit A15 (das wäre dann "nur" eine Referentenstelle). Später kannst du auch zur BaFin etc. Die Work-Life-Balance stimmt hier (BMF). Ich habe über das Jahr verteilt 45h pro Woche via Gleittage komme ich so auf rund 50 Urlaubstage im Jahr. Für fast den gleichen relativen Arbeitslohn, den ich vorher bei einer BIG4 hatte 100k für 70h/Woche.

Es geht in dem Thread hier um spannende Tätigkeiten und Karriere. Beides nicht wirklich auf BuBa und BMF bzw Behörden allgemein anwendbar.

Da werde ich lieber Corporate Banker bei DB oder eine Stufe entspannter bei CB, DZ, LB, IPEX etc und habe da 6-7 Jahre nach Berufseinstieg auch meine 100-120k bei 40h und wenigstens noch ein bisschen spannendere Themen als bei einer Behörde und bin nicht für die Privatwirtschaft verbrennt, bzw kann über Wechsel einfacher aufsteigen.

antworten

WiWi Gast schrieb am 09.12.2020:

Wenn dir die Arbeitszeit bzw die Work-Life-Balance so wichtig sind, dann versuche es doch im öffentlichen Dienst. BMF oder Bundesbank einsteigen (56k All-In Einstiegsgehalt, je nach Erfahrungsanrechnung). Später mit Verbeamtung sind mindestens 120k Brutto (äquivalent zur freien Wirtschaft hochgerecht) drin. Da rechne ich nur mit A15 (das wäre dann "nur" eine Referentenstelle). Später kannst du auch zur BaFin etc. Die Work-Life-Balance stimmt hier (BMF). Ich habe über das Jahr verteilt 45h pro Woche via Gleittage komme ich so auf rund 50 Urlaubstage im Jahr. Für fast den gleichen relativen Arbeitslohn, den ich vorher bei einer BIG4 hatte 100k für 70h/Woche.

Es geht in dem Thread hier um spannende Tätigkeiten und Karriere. Beides nicht wirklich auf BuBa und BMF bzw Behörden allgemein anwendbar.

Da werde ich lieber Corporate Banker bei DB oder eine Stufe entspannter bei CB, DZ, LB, IPEX etc und habe da 6-7 Jahre nach Berufseinstieg auch meine 100-120k bei 40h und wenigstens noch ein bisschen spannendere Themen als bei einer Behörde und bin nicht für die Privatwirtschaft verbrennt, bzw kann über Wechsel einfacher aufsteigen.

Bezweifle dass du dieses Gehalt nach 6-7 Jahren erreichen wirst im CB

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Kommt natürlich auf die Adresse an ;) KfW beispielsweise emittiert ne Menge Green Bonds und hat generell sehr viel Aktivitäten. Denke aber das dass Treasury bei allen großen Banken echt spannend sein kann. Wie gesagt, der Verdienst ist überdurchschnittlich und die Arbeitszeiten auch moderat. Denke bei Treasury kann man allgemein sagen desto größer, desto besser!

WiWi Gast schrieb am 09.12.2020:

Treasury ist nicht so spannend, wie hier viele denken... V.a. bei kleineren Gesellschaften finden weder regelmäßig Emissionen statt, noch gibt es Überschussliquidität zur Anlage. Das gilt sowohl für Unternehmen als auch Banken. Deshalb sind die Abteilungen auch eher klein. Ist aber schon ganz nett, weil man viel davon mitbekommt, was am Markt so passiert.

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WiWi Gast schrieb am 09.12.2020:

Wenn dir die Arbeitszeit bzw die Work-Life-Balance so wichtig sind, dann versuche es doch im öffentlichen Dienst. BMF oder Bundesbank einsteigen (56k All-In Einstiegsgehalt, je nach Erfahrungsanrechnung). Später mit Verbeamtung sind mindestens 120k Brutto (äquivalent zur freien Wirtschaft hochgerecht) drin. Da rechne ich nur mit A15 (das wäre dann "nur" eine Referentenstelle). Später kannst du auch zur BaFin etc. Die Work-Life-Balance stimmt hier (BMF). Ich habe über das Jahr verteilt 45h pro Woche via Gleittage komme ich so auf rund 50 Urlaubstage im Jahr. Für fast den gleichen relativen Arbeitslohn, den ich vorher bei einer BIG4 hatte 100k für 70h/Woche.

Es geht in dem Thread hier um spannende Tätigkeiten und Karriere. Beides nicht wirklich auf BuBa und BMF bzw Behörden allgemein anwendbar.

Da werde ich lieber Corporate Banker bei DB oder eine Stufe entspannter bei CB, DZ, LB, IPEX etc und habe da 6-7 Jahre nach Berufseinstieg auch meine 100-120k bei 40h und wenigstens noch ein bisschen spannendere Themen als bei einer Behörde und bin nicht für die Privatwirtschaft verbrennt, bzw kann über Wechsel einfacher aufsteigen.

Wie würdest du meinen macht sich die Stufe zwischen DB als T1 und allen anderen Playern bemerkbar für einen selber? Gehalt? Arbeitszeiten? Karrierechance?

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Wieso sagen viele, dass du im öD keine spannenden Tätigkeiten ausüben kannst. Die Rede ist nicht von einer 0815 Kommunalbehörde (soll nicht despektierlich gemeint sein). Gerade in den Bundesministerien und auch in den nachgeordneten Bundesbehörden sind auch spannende Themen. Sie gleichen der Privatwirtschaft mehr als man denkt. Nur haben die nicht so interessant klingelnde Namen. Am Ende ist dies das gleiche. Die langweiligen Jobs gibt es überall, ob privat oder öD.

WiWi Gast schrieb am 09.12.2020:

Wenn dir die Arbeitszeit bzw die Work-Life-Balance so wichtig sind, dann versuche es doch im öffentlichen Dienst. BMF oder Bundesbank einsteigen (56k All-In Einstiegsgehalt, je nach Erfahrungsanrechnung). Später mit Verbeamtung sind mindestens 120k Brutto (äquivalent zur freien Wirtschaft hochgerecht) drin. Da rechne ich nur mit A15 (das wäre dann "nur" eine Referentenstelle). Später kannst du auch zur BaFin etc. Die Work-Life-Balance stimmt hier (BMF). Ich habe über das Jahr verteilt 45h pro Woche via Gleittage komme ich so auf rund 50 Urlaubstage im Jahr. Für fast den gleichen relativen Arbeitslohn, den ich vorher bei einer BIG4 hatte 100k für 70h/Woche.

Es geht in dem Thread hier um spannende Tätigkeiten und Karriere. Beides nicht wirklich auf BuBa und BMF bzw Behörden allgemein anwendbar.

Da werde ich lieber Corporate Banker bei DB oder eine Stufe entspannter bei CB, DZ, LB, IPEX etc und habe da 6-7 Jahre nach Berufseinstieg auch meine 100-120k bei 40h und wenigstens noch ein bisschen spannendere Themen als bei einer Behörde und bin nicht für die Privatwirtschaft verbrennt, bzw kann über Wechsel einfacher aufsteigen.

antworten

Hast du Erfahrungen bei den genannten Banken im Corporate Banking, z.B bei der Deutschen?

Würde mich über Insights von unterschiedlichen Banken freuen, insbesondere im Hinblick auf Arbeitszeit, Flexibilität (zB Home Office) und Gehaltsentwicklung

WiWi Gast schrieb am 09.12.2020:

Wenn dir die Arbeitszeit bzw die Work-Life-Balance so wichtig sind, dann versuche es doch im öffentlichen Dienst. BMF oder Bundesbank einsteigen (56k All-In Einstiegsgehalt, je nach Erfahrungsanrechnung). Später mit Verbeamtung sind mindestens 120k Brutto (äquivalent zur freien Wirtschaft hochgerecht) drin. Da rechne ich nur mit A15 (das wäre dann "nur" eine Referentenstelle). Später kannst du auch zur BaFin etc. Die Work-Life-Balance stimmt hier (BMF). Ich habe über das Jahr verteilt 45h pro Woche via Gleittage komme ich so auf rund 50 Urlaubstage im Jahr. Für fast den gleichen relativen Arbeitslohn, den ich vorher bei einer BIG4 hatte 100k für 70h/Woche.

Es geht in dem Thread hier um spannende Tätigkeiten und Karriere. Beides nicht wirklich auf BuBa und BMF bzw Behörden allgemein anwendbar.

Da werde ich lieber Corporate Banker bei DB oder eine Stufe entspannter bei CB, DZ, LB, IPEX etc und habe da 6-7 Jahre nach Berufseinstieg auch meine 100-120k bei 40h und wenigstens noch ein bisschen spannendere Themen als bei einer Behörde und bin nicht für die Privatwirtschaft verbrennt, bzw kann über Wechsel einfacher aufsteigen.

antworten

WiWi Gast schrieb am 09.12.2020:

Hast du Erfahrungen bei den genannten Banken im Corporate Banking, z.B bei der Deutschen?

Würde mich über Insights von unterschiedlichen Banken freuen, insbesondere im Hinblick auf Arbeitszeit, Flexibilität (zB Home Office) und Gehaltsentwicklung

Wenn dir die Arbeitszeit bzw die Work-Life-Balance so wichtig sind, dann versuche es doch im öffentlichen Dienst. BMF oder Bundesbank einsteigen (56k All-In Einstiegsgehalt, je nach Erfahrungsanrechnung). Später mit Verbeamtung sind mindestens 120k Brutto (äquivalent zur freien Wirtschaft hochgerecht) drin. Da rechne ich nur mit A15 (das wäre dann "nur" eine Referentenstelle). Später kannst du auch zur BaFin etc. Die Work-Life-Balance stimmt hier (BMF). Ich habe über das Jahr verteilt 45h pro Woche via Gleittage komme ich so auf rund 50 Urlaubstage im Jahr. Für fast den gleichen relativen Arbeitslohn, den ich vorher bei einer BIG4 hatte 100k für 70h/Woche.

Es geht in dem Thread hier um spannende Tätigkeiten und Karriere. Beides nicht wirklich auf BuBa und BMF bzw Behörden allgemein anwendbar.

Da werde ich lieber Corporate Banker bei DB oder eine Stufe entspannter bei CB, DZ, LB, IPEX etc und habe da 6-7 Jahre nach Berufseinstieg auch meine 100-120k bei 40h und wenigstens noch ein bisschen spannendere Themen als bei einer Behörde und bin nicht für die Privatwirtschaft verbrennt, bzw kann über Wechsel einfacher aufsteigen.

Im Corporate Banking ist in Deutschland auch die ING recht stark.

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??? Was sind das für Vergleichsrechnungen. Würde ich mir auch schönreden.

120k brutto sind bei Stkl. 1 5650 Euro netto, bei PKV mit AG Zuschuss vor Abzug 5970.

Selbst mit Bankenzulage bzw. Zulage einer obersten Bundesbehörde kommt man bei einer A15 in Erfahrungsstufe 8 (also am Ende des Arbeitslebens...) gerade mal knapp auf 5000 Euro netto vor(!) Abzug PKV.

Klar, ich könnte jetzt mit der Pension argumentieren, gibt aber bei genügend AGs auch Altersvorsorgezuschuss, wenn auch nicht so hoch. Dann zwacke ich halt 40 Jahre lang nochmal 500 Euro vom Netto ab, sind immer noch grob 500 Euro mehr als auf der A15.

Die A15 ist im Mittel aufs Leben weit von 120k Brutto weg, zumal du darüber hinaus selbst mit Korridorstellen auch eine Weile brauchst, um auf A15 zu kommen.

Jetzt kommt mir bitte nicht wieder mit: Ich bin verheiratet und habe 2 Kinder. Ja.. dann gibts bei den 120k auch Stkl. 3 und 2mal Kindergeld und damit ist man dann bei 6800 netto plus 400 Euro Kindergeld.

Wo lebt ihr eigentlich? :-D

WiWi Gast schrieb am 09.12.2020:

Wenn dir die Arbeitszeit bzw die Work-Life-Balance so wichtig sind, dann versuche es doch im öffentlichen Dienst. BMF oder Bundesbank einsteigen (56k All-In Einstiegsgehalt, je nach Erfahrungsanrechnung). Später mit Verbeamtung sind mindestens 120k Brutto (äquivalent zur freien Wirtschaft hochgerecht) drin. Da rechne ich nur mit A15 (das wäre dann "nur" eine Referentenstelle). Später kannst du auch zur BaFin etc. Die Work-Life-Balance stimmt hier (BMF). Ich habe über das Jahr verteilt 45h pro Woche via Gleittage komme ich so auf rund 50 Urlaubstage im Jahr. Für fast den gleichen relativen Arbeitslohn, den ich vorher bei einer BIG4 hatte 100k für 70h/Woche.

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Also wenn man in Behörden spannende Tätigkeiten hat, dann ja wohl bei der Bundesbank. Schau dir mal deren Kapitalmarkt"abteilung" an oder die unterschiedlichen Teams/JSTs in der Bankenprüfung. Da geht schon einiges, wenn man Bock auf Banken hat! Darüber hinaus kann man dort auch forschen, falls Lust dazu besteht. Würde die Buba daher schon weit oben sehen, insbesondere aufgrund der Korridorstellen und Möglichkeiten der EZB Abordnungen (und ja, das ist definitiv möglich, wenn man möchte). BaFin bietet ähnliche Optionen, im Stück aber noch ein bisschen mehr "Behörde.

Daneben gibts noch im BMF und BMWi ziemlich viele spannende Tätigkeiten auf nationaler und internationaler Ebene. Allerdings herrscht dort im Vergleich zur BuBa im Mittel noch mal eine andere Mentalität. 41h arbeiten dort die wenigsten, eher 50-55. Zudem ein hoher Anteil an Promovierten unter den Referenten.

WiWi Gast schrieb am 09.12.2020:

WiWi Gast schrieb am 09.12.2020:

Wenn dir die Arbeitszeit bzw die Work-Life-Balance so wichtig sind, dann versuche es doch im öffentlichen Dienst. BMF oder Bundesbank einsteigen (56k All-In Einstiegsgehalt, je nach Erfahrungsanrechnung). Später mit Verbeamtung sind mindestens 120k Brutto (äquivalent zur freien Wirtschaft hochgerecht) drin. Da rechne ich nur mit A15 (das wäre dann "nur" eine Referentenstelle). Später kannst du auch zur BaFin etc. Die Work-Life-Balance stimmt hier (BMF). Ich habe über das Jahr verteilt 45h pro Woche via Gleittage komme ich so auf rund 50 Urlaubstage im Jahr. Für fast den gleichen relativen Arbeitslohn, den ich vorher bei einer BIG4 hatte 100k für 70h/Woche.

Es geht in dem Thread hier um spannende Tätigkeiten und Karriere. Beides nicht wirklich auf BuBa und BMF bzw Behörden allgemein anwendbar.

Da werde ich lieber Corporate Banker bei DB oder eine Stufe entspannter bei CB, DZ, LB, IPEX etc und habe da 6-7 Jahre nach Berufseinstieg auch meine 100-120k bei 40h und wenigstens noch ein bisschen spannendere Themen als bei einer Behörde und bin nicht für die Privatwirtschaft verbrennt, bzw kann über Wechsel einfacher aufsteigen.

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Bin der Poster mit der Vergleichsrechnung:

Naja, selbst 100-120k sind auch im CB keine Selbstläufer mehr. Erstmal bist du 12-24 Monate (je nach Programm) für TG8-TG9/11 Trainee. Sind bei TG8/11 bei 14 Gehälten so 66,7k. Gehen wir davon aus du wirst direkt danach AT. Dann fällt das 14. Gehalt weg (Weihnachtsgeld) und du musst das über dein Fixum + Bonus kompensieren. Wenn es gut läuft, kriegst du so 66-72fix (5500-6000, vergiss nicht, TG9/11 sind schon 5k fix und die meistens beginnt AT1 bei 10-15% über der letzten Tarifstufe..) plus ein Monatsgehalt im ersten Jahr Bonus. Bist du bei 78k AllIn und das nach ca 2 1/2-3 Jahren. Jetzt das Gehalt nochmal um 22k in drei Jahren steigern? Nicht planbar!

Ich habe mich damals gegen CB entschieden, allerdings auch nicht für Big4 oder Behörde. Denke, dass CB immer noch ein geiler Beruf ist aber am Anfang bist du meist eher eine Art Analyst (liest die Bilanzen, bereitest die Gespräche vo etc.) und wenn du Richtung RM gehst wird das ganze halt Peoples Business. Man kann da schon seinen weg gehen, der lukrative Selbstläufer ist das allerdings nicht mehr. Und übrigens: Dort chillen die Leute, die Karriere machen möchten und eventuell schneller Richtung 120-150k wollen, keine 45h sondern arbeiten eher 60h :-). Bei BB weht sowieso ein anderer Wind. Je nach Team und Kunden musst du auch fit in Derivates und Cash-Management etc. sein.

Klar, als guter und seniorer RM ohne Führungserfahrung und 1-2 guten Wechseln hast du mit Ende 30-Mitte 40 auch deine 150-200k. Das ist aber nicht planbar und da muss der Markt auch die nächsten Jahr(zehnt)e mitspielen. Think about it!

WiWi Gast schrieb am 09.12.2020:

Wenn dir die Arbeitszeit bzw die Work-Life-Balance so wichtig sind, dann versuche es doch im öffentlichen Dienst. BMF oder Bundesbank einsteigen (56k All-In Einstiegsgehalt, je nach Erfahrungsanrechnung). Später mit Verbeamtung sind mindestens 120k Brutto (äquivalent zur freien Wirtschaft hochgerecht) drin. Da rechne ich nur mit A15 (das wäre dann "nur" eine Referentenstelle). Später kannst du auch zur BaFin etc. Die Work-Life-Balance stimmt hier (BMF). Ich habe über das Jahr verteilt 45h pro Woche via Gleittage komme ich so auf rund 50 Urlaubstage im Jahr. Für fast den gleichen relativen Arbeitslohn, den ich vorher bei einer BIG4 hatte 100k für 70h/Woche.

Es geht in dem Thread hier um spannende Tätigkeiten und Karriere. Beides nicht wirklich auf BuBa und BMF bzw Behörden allgemein anwendbar.

Da werde ich lieber Corporate Banker bei DB oder eine Stufe entspannter bei CB, DZ, LB, IPEX etc und habe da 6-7 Jahre nach Berufseinstieg auch meine 100-120k bei 40h und wenigstens noch ein bisschen spannendere Themen als bei einer Behörde und bin nicht für die Privatwirtschaft verbrennt, bzw kann über Wechsel einfacher aufsteigen.

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Ein Beamter kriegt Kindergeld UND Kinder und Ehezuschläge. Verheiratet und 3 Kinder und du hast grob 1k brutto mehr im Monat. Das ist schon spürbar und realistischer als Single zu sein. Verheiratet + 2 Kinder dürfte das Normal darstellen. Übrigens zaht die Buba 9% Zuschlag auf A15. In Anbetracht der Unkündbarkeit und Pension ist 120k eher noch konservativ berechnet. Der CB muss möglicherweise mit 55 vorzeitig in Rente gehen und kann sich dann mit 2k Rente rumschlagen, während der Beamte mit 67 dann das Dreifache hat..

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Weshalb nur 2k Rente? Ein Bekannter musste auch früher gehen und hat zusätzlich noch eine Betriebsrente aus der Bankenversorgung. So schlecht scheint die nicht zu sein. Ob der TE eine Chance hätte in den ÖD zu kommen ist nicht ganz sicher. Erstmal muss der ausländische Master anerkannt sein. Und dann muss man noch durch die Vorstellungsrunden durch. Bekanntlich kommt da nicht jeder durch. Im Vergleich zum Lehrer ist die Bundesbank natürlich erheblich attraktiver, auch finanziell. A15 Bundesbank ist mehr als A16 Lehrer.

WiWi Gast schrieb am 09.12.2020:

Ein Beamter kriegt Kindergeld UND Kinder und Ehezuschläge. Verheiratet und 3 Kinder und du hast grob 1k brutto mehr im Monat. Das ist schon spürbar und realistischer als Single zu sein. Verheiratet + 2 Kinder dürfte das Normal darstellen. Übrigens zaht die Buba 9% Zuschlag auf A15. In Anbetracht der Unkündbarkeit und Pension ist 120k eher noch konservativ berechnet. Der CB muss möglicherweise mit 55 vorzeitig in Rente gehen und kann sich dann mit 2k Rente rumschlagen, während der Beamte mit 67 dann das Dreifache hat..

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Warum wird hier immer wieder die Bundesbank genannt? Die Bundesbank heute ist völlig anders als zu BRD Zeiten. Damals wurde jeder zeitnah verbeamtet.
Heute werden viele überhaupt nicht mehr verbeamtet und wenn dann gehen da mal locker 10 Jahre ins Land. Da hast du dann endlich dein A13/A14 Beamteneinkommen und hinkst einem richtigen Banker weit hinterher.
Aber wie gesagt: Verbeamtung bei der Bundesbank ist heute alles andere als normal!

WiWi Gast schrieb am 09.12.2020:

Ein Beamter kriegt Kindergeld UND Kinder und Ehezuschläge. Verheiratet und 3 Kinder und du hast grob 1k brutto mehr im Monat. Das ist schon spürbar und realistischer als Single zu sein. Verheiratet + 2 Kinder dürfte das Normal darstellen. Übrigens zaht die Buba 9% Zuschlag auf A15. In Anbetracht der Unkündbarkeit und Pension ist 120k eher noch konservativ berechnet. Der CB muss möglicherweise mit 55 vorzeitig in Rente gehen und kann sich dann mit 2k Rente rumschlagen, während der Beamte mit 67 dann das Dreifache hat..

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würde mich auch interessieren

WiWi Gast schrieb am 09.12.2020:

Hast du Erfahrungen bei den genannten Banken im Corporate Banking, z.B bei der Deutschen?

Würde mich über Insights von unterschiedlichen Banken freuen, insbesondere im Hinblick auf Arbeitszeit, Flexibilität (zB Home Office) und Gehaltsentwicklung

WiWi Gast schrieb am 09.12.2020:

Wenn dir die Arbeitszeit bzw die Work-Life-Balance so wichtig sind, dann versuche es doch im öffentlichen Dienst. BMF oder Bundesbank einsteigen (56k All-In Einstiegsgehalt, je nach Erfahrungsanrechnung). Später mit Verbeamtung sind mindestens 120k Brutto (äquivalent zur freien Wirtschaft hochgerecht) drin. Da rechne ich nur mit A15 (das wäre dann "nur" eine Referentenstelle). Später kannst du auch zur BaFin etc. Die Work-Life-Balance stimmt hier (BMF). Ich habe über das Jahr verteilt 45h pro Woche via Gleittage komme ich so auf rund 50 Urlaubstage im Jahr. Für fast den gleichen relativen Arbeitslohn, den ich vorher bei einer BIG4 hatte 100k für 70h/Woche.

Es geht in dem Thread hier um spannende Tätigkeiten und Karriere. Beides nicht wirklich auf BuBa und BMF bzw Behörden allgemein anwendbar.

Da werde ich lieber Corporate Banker bei DB oder eine Stufe entspannter bei CB, DZ, LB, IPEX etc und habe da 6-7 Jahre nach Berufseinstieg auch meine 100-120k bei 40h und wenigstens noch ein bisschen spannendere Themen als bei einer Behörde und bin nicht für die Privatwirtschaft verbrennt, bzw kann über Wechsel einfacher aufsteigen.

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Weshalb nur 2k gesetzliche Rente? Wer mit 55-60 (im aktuellen Umfeld sehr häufig) gehen muss, der kriegt nicht mehr. Ganz einfach. Auch bei gutem Verdienst zuvor. Was wollt ihr immer mit euren Betriebsrente. Wer heute anfängt, hat meistens keine fixe Zusagen mehr und bekommt lediglich einen monatlichen Zuschuss auf eine Eigenleistung. Damit kommt man auf eine arbeitgeberfinanzierte Rente im unteren dreistelligen Bereich. Das Gap zur Pension kannst du damit niemals schließen, auch wenn es besser als nichts ist.

Und verbeamtet wird im höheren Dienst sehr wohl. Entweder man macht direkt ein Ref oder kann sich nach 1-2 Jahren die Berechtigung erwerben.

Aber und das ist das Entscheidende:
Der Job und das Umfeld ist ganz anders. Beim Staat zu arbeiten ist speziell, mag nicht jeder...

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Die Bundesbank ist natürlich eine von vielen möglichen Bundesbehörden bei denen es möglich aber nicht leicht ist genommen zu werden. Ich bin seit ca. 8 Jahre im BMVI und bin dort A15, was in den obersten Bundesbehörden eigentlich fast jeder schafft, der im höheren Dienst ein Weile arbeitet und es auch will. Ich habe nicht weitaus mehr Verantwortung als ich in A13/A14 war, lediglich dass ich die Referatsleitung ab und zu vertreten muss. Bis zur Referatsleitung ggf. Unterabteilungsleiterin ist alles möglich (B3) danach wir die Luft sehr sehr dünn. Mit A15 kann ich sehr gut leben (35 Jahre) und habe ja noch Zeit um weiter aufzusteigen.
@ "Vorrechner": Ich glaube, dass zum einen die intrinsische Motivation ausschlaggebend sein sollte, dann fühlt es sich auch nicht an lange arbeiten zu müssen. Zum anderen kann ich garantiert nicht mit 500€ netto im Monat meine Pension abfangen (ca.1,875% pro Dienstjahr in VZ der letzten Besoldung). Ich Plane mit B3 als letzte Besoldung vor meiner Pension, dann komme ich bei 38 Dienstjahren (70% sind aber Maximum) eine Pension von etwa 6300€ Stand heute. Ohne, dass die Bezüge sich anpassen. Ich glaube gelesen zu haben, dass aktuell maximal eine Rente von ca. 2800€ möglich ist. Ich glaube nicht, dass ich in der Privatwirtschaft weder mit Betriebsrente noch mit 500€ (eher 2000€) von meinem Nettolohn auf solch ein Ruhestandgehalt komme. Demzufolge müsste ich auf mein aktuellen Nettolohn 2000€ netto addieren. Das macht doch kein Mensch.
@ TE wenn öD für dich ein Thema ist, dann fange in einer obersten Bundesbehörde an und dann kannst du via Abordnung in viele Richtung gehen.

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Eine Sache die du bei der Bundesbank aber nicht vergessen solltest: Für spannende Tätigkeiten bist du ziemlich Standort beschränkt, vor allem wenn du nicht unbedingt für immer in einer Großstadt/direktes Umfeld wohnen willst. "Exits" machst du wenn überhaupt noch in Regulatory Abteilungen (gerade Beschäftige in der Bankenprüfung) von Banken oder bestenfalls zur EZB (was meist aber nur temporär der Fall ist).

Kannst du dir vorstellen, ein Arbeitsleben lang für die gleiche Behörde zu arbeiten, an das Großstadtleben (sehr wahrscheinlich in FFM) gebunden zu sein und im hoch bürokratischem Komplex zu arbeiten unter den Vorteilen von gut bis mittelmäßiger Wochenstundenzahl (min 41.5h meist aber eher so 45h), gutem Gehalt (>3.5k netto mit Master schnell möglich; >5k netto langfristig realistisch), dann go for it.

Aus eigener Erfahrung sage ich dir: Finanziell kein schlechter Deal. Du wirst dich nicht tot arbeiten.
Ich hab mich im Endeffekt dagegen entschieden, weil ich meine potentiellen zukünftigen Standort sowie die Branche flexibel halten möchte.

(Ich habe wirklich viele Abteilungen der BBK vor Ort an verschiedenen Standorten miterlebt)

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WiWi Gast schrieb am 09.12.2020:

Treasury ist nicht so spannend, wie hier viele denken... V.a. bei kleineren Gesellschaften finden weder regelmäßig Emissionen statt, noch gibt es Überschussliquidität zur Anlage. Das gilt sowohl für Unternehmen als auch Banken. Deshalb sind die Abteilungen auch eher klein. Ist aber schon ganz nett, weil man viel davon mitbekommt, was am Markt so passiert.

Treasury lenkt den Finanzbereich jedes Unternehmen. Ohne die geht garnix in den jeweiligen Konzernen.

Treasury hat sehr wenige Personen. Der mit riesigen Abstand spannendste Bereich eines Unternehmens im
Bereich Finanzen.

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WiWi Gast schrieb am 09.12.2020:

Treasury ist nicht so spannend, wie hier viele denken... V.a. bei kleineren Gesellschaften finden weder regelmäßig Emissionen statt, noch gibt es Überschussliquidität zur Anlage. Das gilt sowohl für Unternehmen als auch Banken. Deshalb sind die Abteilungen auch eher klein. Ist aber schon ganz nett, weil man viel davon mitbekommt, was am Markt so passiert.

Treasury hat so wenige Personen weil KI sehr wichtig ist und vor allem auf wenige Experten verteilt ist.

Zu denken, dass die KI Treasury ablöst ist dermaßen falsch gedacht. Davor ist 60% des UN vorher weg.

Treasury ist der Kern vom Unternehmen.

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