Wir leben im 21. Jahrhundert und in den letzten Jahren hat sich sicherlich einiges getan in Sachen Frauen in Führungspositionen, dennoch ist der Unterschied zwischen Mann und Frau in Top Finance-Berufen immens (allein in diesem Forum wird das klar). Von früh an stellt man sich als Frau die Frage: Karriere oder nicht? Wieso so viel harte Arbeit in die Ausbildung und den Beruf stecken, wenn man einen reichen Mann heiraten kann und sich ein entspanntes Leben machen kann?
Freue mich auf eine ernstgemeinte Diskussion

Nun, weil wir im 21. Jahrhundert leben und man die Frage auf umdrehen kann. Also warum als Mann so viel harte Arbeit in die Ausbildung und den Beruf stecken, wenn man eine reiche Frau heiraten kann.
Und schon ist beides ausgeglichen und die Mitte muss sich wieder anstrengen. ;-)

Nunja... das muss schon jeder selbst wissen, ob das ein "entspanntes Leben" ist, wenn man sich den Partner u.a. aufgrund dessen Kontostand und Einkommen aussucht. Ich frage mich immer, ob Beziehungen, in denen das viel zählt, so eine gesunde Basis haben...

Aber klar ist auch: Wenn mit Kindern geplant ist, muss man da halt aufpassen. Meine Frau ist Lehrerin - lange Ausbildung, ganz ordentlich bezahlt. Super perfekter Job mit Familiengründung, da man keine Nachteile hat, wenn man x Jahre aussteigt oder in Teilzeit geht. Bei einem BWL-Studium ist das was anders unter Umständen. Wenn man dann nach 5 Jahren Kindererziehung wieder einsteigen will, wird man in vielen Fällen merken, dass sich der Ausbildungsweg nicht wirklich gelohnt hat schätze ich.

WiWi Gast schrieb am 12.08.2020:

Nunja... das muss schon jeder selbst wissen, ob das ein "entspanntes Leben" ist, wenn man sich den Partner u.a. aufgrund dessen Kontostand und Einkommen aussucht. Ich frage mich immer, ob Beziehungen, in denen das viel zählt, so eine gesunde Basis haben...

Aber klar ist auch: Wenn mit Kindern geplant ist, muss man da halt aufpassen. Meine Frau ist Lehrerin - lange Ausbildung, ganz ordentlich bezahlt. Super perfekter Job mit Familiengründung, da man keine Nachteile hat, wenn man x Jahre aussteigt oder in Teilzeit geht. Bei einem BWL-Studium ist das was anders unter Umständen. Wenn man dann nach 5 Jahren Kindererziehung wieder einsteigen will, wird man in vielen Fällen merken, dass sich der Ausbildungsweg nicht wirklich gelohnt hat schätze ich.

Im öffentlichen Dienst ist das super, weil man beides problemlos unter einen Hut bekommt.
Meine Frau ist Steuerberaterin. Der Ausbildungsweg ist von der Länge und dem Schwierigkeitsgrad her praktisch mit nichts anderem vergleichbar, nach 5-6 Jahren Studium kommen 2-3 Jahre Praxis und dann noch ein Jahr für das Examen. Mit knapp 29 hatte sie mal das Gefühl, fertig ausgebildet zu sein, wenn andere schon 2 Jahre Weltreise hinter sich haben.

Wer jetzt glaubt, dass ihr den Ausbildungsweg irgendjemand dankt - Pustekuchen. Für den Arbeitgeber ist sie die Karrierefrau, die nur zum Knechten und Stunden abrechnen da ist, während ihre konservative Familie fragt, wann sie denn jetzt mal Kinder werfen und ein Eigenheim beziehen will. Das fühlt sich für sie an wie ein Schlag ins Gesicht, weil es ihr das Gefühl gibt, dass alles, was sie bislang geleistet hat, sowieso alles eine Farce war. Umgekehrt ist es auch kein allzuschönes Gefühl, wenn man das Gefühl hat, nur zum Überstunden schieben geboren zu sein.

Alles in allem ist das eine große Problematik, mit der nicht wenige Frauen in meinem Umfeld zu kämpfen haben, gerade wenn sie in den Altersbereich 28-32 kommen. Man hat das Gefühl, das eine für das andere aufgeben zu müssen und umgekehrt und das ist eben der kleine aber feine Unterschied zu uns Männern.

Vielleicht liegt es aber auch daran, dass sich heute niemand mehr entscheiden und die Konsequenzen einfach tragen kann, sondern überall maximale Flexibilität im Vordergrund steht. Oder, dass die viele Mädels (gerade aus konservativen Elternhäusern) nicht fähig sind, die deutlich erhöhte Verantwortung für ihr eigenes Leben zu tragen und sich immernoch nach einer (männlichen) Entscheiderfigur sehnen. Who knows.