Haut in die Tasten Leute,
bei mir steht dieses Jahr der Berufseinstieg an.
Wie unterscheiden sich diese beiden Bereiche im Hinblick
Arbeitszeiten
Gehalt
Aufstieg
Praktische Vorbereitung auf den Stb
Arbeitsweisen, Stress, etc.
Zukunftsträchtigkeit
und weiteres :-)
M&A Tax hört sich irgendwie interessanter an, aber was könnte für Transfer Pricing sprechen???
antwortenalso zunächst ist wichtig dass beide bereiche total unterschiedlich sind. Der TP bereich ist generell sehr unterschiedlich zu den anderen tax bereichen. Im M&A hast du grundsätzlich mit allen themen des steuerrechts zu tun (EStG, KStG, GewStG, teilweise UmStG, internationale besteuerung, UmwStG...einfach alles)
Bei TP kommst du mit diesen bereichen eher weniger in berührung. Du machst halt nur TP...
gehalt ist in beiden Sl sehr gut, besser als in allen anderen, wobei das im M&A etwas höher ist. dafür ist die belastung im M&A auch höher, da meist alles unter großem zeitdruck erledigt werden muss.
vorteil im TP ist, dass du grundsätzlich nicht den StB machen musst. Dageben bist du ziemlich spezialisiert und kannst eher schlecht in andere tax lines wechseln. TP ist aber eines der wichtigsten wenn nicht sogar dass wichtigste Themengebiet im internationalen steuerrecht. Hier sind die unternehmen noch bereit gut geld zu zahlen für die beratung ;)
kann dir aber nicht empfehlen im TP anzufangen. Wie gesagt, du machst da nur TP und bist dadurch ziemlich spezialisiert. Bin der meinung man sollte man anfang erstmal nich zu spezialisiert anfangen und erst nach ca 2 jahren entscheiden, in welchem bereich man sich spezialisieren will. Falls du aber schonmal im TP nen praktikum gemacht hast und es dir da gefallen hat, dann fang da an, aber wie gesagt, ist sehr sehr unterschiedlich zu den anderen tax lines...
antwortenM&A Tax ist halt reines Transaktionsgeschäft. Man berät meist Unternehmen bzw. Private Equity Gesellschaften beim Unternehmenskauf/verkauf. Dazu gehört: Tax Due Diligence, steueroptimierter Unternehmenskauf, Steuergestaltungsberatung.
Wie andere Bereiche im Transaktionsgeschäft ist alles sehr Fristen- orientiert und deshalb kann es auch mal bis Nachts um eins gehen wenn am nächste Tag der "Pitch" ist. Ansonsten kommt es auch mal zu ner ruhigen Woche zwischen zwei Projekten.
Gehalt: also für sehr gute Master Absolventen : ca. 45k + Bonus. Im übrigen nehmen die auch nur wirklich gute BWL-Absolventen (also so bis 1,8-2,0) weil sie auch Juristen mit 2 Staatsexamen gerne nehmen.
Weiterhin sollte man eigentlich schon vorher ein Praktikum dort machen. Die Teams sind sehr klein. Und so viele Absolventen benötigen die nicht unbedingt.
Insgesamt wirklich ein sehr interessanter Bereich.
antwortenLounge Gast schrieb:
M&A Tax hört sich irgendwie interessanter an, aber was
könnte für Transfer Pricing sprechen???
Dass es bei TP nicht ausschließlich um Steuern geht?
antwortenJa, aber von den anderen Sachen habe ich keine vernünftige Ahnung. Mein Schwerpunkt war nun mal Steuern, usw.
Lounge Gast schrieb:
antwortenLounge Gast schrieb:
M&A Tax hört sich irgendwie interessanter an, aber was
könnte für Transfer Pricing sprechen???Dass es bei TP nicht ausschließlich um Steuern geht?
Hattest du im studium schonmal was mit 1 Abs. 3 AStG zu tun?
antwortenIst `nen spannendes Thema, aber mit dem Feld der Funktionsverlagerung werden nur die allerwenigsten zu tun gehabt haben.
TP sollte m.E. nur wählen (wurde oben schon erwähnt), wenn man sich recht sicher ist,dass TP seine /ihre "Berufung" ist. D.h. unbedingt vorher per Praktikum o.Ä. testen, ansonsten kann es etwas unbefriedigend werden.
Lounge Gast schrieb:
antwortenHattest du im studium schonmal was mit 1 Abs. 3 AStG zu tun?
Das ist wieder etwas, was ich von allen Seiten gehört habe. Ich finde das schon interessant, habe aber keine Möglichkeit mehr da noch vorher ein Praktikum dazwischen zu schieben, zu Mal die schon eher für ein paar Monate suche in dem Bereich. Kann denn keiner schreiben, wie die praktische Arbeit ausschaut? Wie genau man sich das konkret vorstellen muss?
Lounge Gast schrieb:
antwortenIst `nen spannendes Thema, aber mit dem Feld der
Funktionsverlagerung werden nur die allerwenigsten zu tun
gehabt haben.TP sollte m.E. nur wählen (wurde oben schon erwähnt), wenn
man sich recht sicher ist,dass TP seine /ihre
"Berufung" ist. D.h. unbedingt vorher per Praktikum
o.Ä. testen, ansonsten kann es etwas unbefriedigend werden.Lounge Gast schrieb:
Hattest du im studium schonmal was mit 1 Abs. 3 AStG zu
tun?
Ich kann dazu nur beisteuern, daß PwC und E&Y ein wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium verlangen, KPMG aber nur ein wirtschaftswissenschaftliches akzeptieren zu scheint, kann man zumindest von den Stellenausschreibungen so ableiten. Das könnte sich m.E. auch auf die zu verrichtende Arbeit entsprechend auswirken.
antwortenKenne beide Bereiche, d.h. hier meine subjektive Einschätzung:
für Steuerberater ist das überhaupt nicht geeignet. um da relevante erfahrung zu sammeln muss man eigentlich immer wieder raus aus dem team.
M&A tax ist sicherlich stressiger als TP, mehr arbeitszeitschwankungen.
Wie bereits weiter oben erwähnt, von TP rauszukommen kann schwierig werden, da de facto kein Steuerwissen aufgebaut wird. In TP reinkommen sollte später leichter fallen.
Die beiden wesentlichen unterscheidungsmerkmale sind jedoch:
Der rest bzgl. gehalt, aufstiegschancen, etc. hängt zu 95% von dir persönlich ab, nicht dem bereich
antwortenAussichten sind in beiden Bereichen gut. TP ist etwas "besser" um in eine Unternehmenssteuerabteilung zu wechseln, M&A Tax ist "besser" um -wenn man das denn möchte- eine andere SL innerhalb oder außerhalb der jeweiligen einer Kanzlei/Big4-Gesellschaft zu wechseln.
Aus meiner Sicht sind M&A Tax und TP innerhalb des Tax-Bereiches der Big4 diejenigen Bereiche, in die man als Bewerber am schwersten reinkommt.
antwortenSind sicherlich die etwas "schickeren" Arbeitsbereiche im Bereich Tax ... würde mal sagen, dass bei uns die Leute dort auch intern eine etwas höhere Wertschätzung erfahren bzw. als etwas kompetenter/leistungsbereiter als Leute aus anderen Tax-SL wahrgenommen werden.
antwortenHaben aber auch mitunter höhere Arbeitszeiten als die Kollegen aus dem Corporate Tax.
antwortenUnbestritten .....
Lounge Gast schrieb:
antwortenHaben aber auch mitunter höhere Arbeitszeiten als die
Kollegen aus dem Corporate Tax.
Tp und ma Tax wird höher vergütet als die anderen Tax lines
Ich meine wenn man schon einen sehr guten Abschluss hat, kann man danach ja auch ruhig gehen... Wenn ich sehe, was bei Corporate Tax rumranzt. Verkrachte Existenzen
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