Hallo zusammen,

mich würden die Arbeitszeiten und das Gehalt von einem MD im M&a interessieren? (Klar man kann das nicht pauschalisieren,aber so grob)
T1,T2 und (kleinere) Boutiquen

Mein MD arbeitet quasi rund um die Uhr, fest definierte Arbeitszeiten gibt es auf diesem Level aber nicht. Würde aber bei meinem von vielleicht 80-100 Wochenstunden ausgehen, Mails am Samstag + Sonntag absolut Standard + immer per Handy erreichbar. Ich glaub aber auch, dass die MDs in unserem Office (BB) absolute Workaholics sind, geht sicher auch ruhiger.

Gehalt weiß ich, dass unser MD 500k Fixgehalt hat und einen Bonus in 7-stelliger Höhe kriegt. Im Office wird gemunkelt dass er letztes Jahr um die 2 Mio all-in gekriegt hat.

WiWi Gast schrieb am 06.04.2019:

Mein MD arbeitet quasi rund um die Uhr, fest definierte Arbeitszeiten gibt es auf diesem Level aber nicht. Würde aber bei meinem von vielleicht 80-100 Wochenstunden ausgehen, Mails am Samstag + Sonntag absolut Standard + immer per Handy erreichbar. Ich glaub aber auch, dass die MDs in unserem Office (BB) absolute Workaholics sind, geht sicher auch ruhiger.

Gehalt weiß ich, dass unser MD 500k Fixgehalt hat und einen Bonus in 7-stelliger Höhe kriegt. Im Office wird gemunkelt dass er letztes Jahr um die 2 Mio all-in gekriegt hat.

Kleiner Nachtrag: Er schrubbt natürlich keine PPs bevor das jetzt jemand denkt :) Ich habe mal Arbeitszeit als komplett Reisen/Meetings etc. definiert.

MDs bei BB/Top EB (PJT, PWP, Laz, RS) = 1-5 mio
MD bei T2 = 500-1.5 mio

Als MD verdienst du überall mindestens 350K-500/600K Grundgehalt.
Dazu kommt noch ein schöner Bonus von ~150-450%.
Also verdienst du sehr hohe sechsstellige Zahlen bzw. wenn es gut läuft auch Millionen.

WiWi Gast schrieb am 06.04.2019:

Hallo zusammen,

mich würden die Arbeitszeiten und das Gehalt von einem MD im M&a interessieren? (Klar man kann das nicht pauschalisieren,aber so grob)
T1,T2 und (kleinere) Boutiquen

Sagt mal mehr zur Arbeitszeit, Gehalt ist super ;D

Würde ein bisschen mit den Zahlen aufpassen, ziemlich illusorisch hier. Ein direkter Verwandter ist kürzlich MD bei einer nicht-US BB geworden und verdient nach eigenen Angaben mit allem drum und dran eine knappe halbe Million. Er meint, siebenstellig wären jahresabhängig eine Handvoll ziemlich seniorer Leute.

Zahlen werden extrem gern überall geschönt, egal wo man hinschaut... rechnet damit, dass sämtliche Gehälter, die nicht irgendwo in Stein gemeißelt sind, höher angegeben werden, als sie wirklich sind.
All-in Gehälter von MDs in den USA mitteln bei ca. 700k, d.h. Europa ist nochmal darunter.

Vergesst auch nicht, dass der MD nicht die höchste Stufe ist - es gibt nach wie vor auch Partner, die große Stücke vom Kuchen beanspruchen.

Ist auch abhängig davon in welcher Abteilung du MD bist und was du für Dinger reinholst.

Verwandter ist MD einer internen Abteilung ohne Kundenkontakt und hat AllIn nur knapp 500k p.a. dafür aber auch weniger Arbeitszeit (max bis 21/22, Freitag 18/20). Urlaub trotzdem nur max 2-3 Wochen mit regelmäßigen Calls.

WiWi Gast schrieb am 07.04.2019:

Sagt mal mehr zur Arbeitszeit, Gehalt ist super ;D

Dachte immer, dass man als VP/MD geringere Arbeitszeiten hat im M&A.

WiWi Gast schrieb am 10.04.2019:

WiWi Gast schrieb am 07.04.2019:

Sagt mal mehr zur Arbeitszeit, Gehalt ist super ;D

Dachte immer, dass man als VP/MD geringere Arbeitszeiten hat im M&A.

Was für ein Quatsch. Ersmal lässt sich VP/MD nicht mal eben so zusammenfassen.

Der MD fliegt um die ganze Welt und ist auf Terminen, weniger Office.

WiWi Gast schrieb am 07.04.2019:

Verwandter ist MD einer internen Abteilung ohne Kundenkontakt und hat AllIn nur knapp 500k p.a. dafür aber auch weniger Arbeitszeit (max bis 21/22, Freitag 18/20). Urlaub trotzdem nur max 2-3 Wochen mit regelmäßigen Calls.

MD einer internen Abteilung ohne Kundenkontakt?

MDs sind DIE Ansprechpartner für die Kunden. MDs ohne Kundenkontakt sind keine MDs.

Nur mal so, dein verwandter Abteilungsleiter im DAX ist kein MD =D

WiWi Gast schrieb am 07.04.2019:

Verwandter ist MD einer internen Abteilung ohne Kundenkontakt und hat AllIn nur knapp 500k p.a. dafür aber auch weniger Arbeitszeit (max bis 21/22, Freitag 18/20). Urlaub trotzdem nur max 2-3 Wochen mit regelmäßigen Calls.

MD einer internen Abteilung ohne Kundenkontakt?

MDs sind DIE Ansprechpartner für die Kunden. MDs ohne Kundenkontakt sind keine MDs.

Nur mal so, dein verwandter Abteilungsleiter im DAX ist kein MD =D

WiWi Gast schrieb am 10.04.2019:

WiWi Gast schrieb am 10.04.2019:

WiWi Gast schrieb am 07.04.2019:

Sagt mal mehr zur Arbeitszeit, Gehalt ist super ;D

Dachte immer, dass man als VP/MD geringere Arbeitszeiten hat im M&A.

Was für ein Quatsch. Ersmal lässt sich VP/MD nicht mal eben so zusammenfassen.

Der MD fliegt um die ganze Welt und ist auf Terminen, weniger Office.

Es ist ein absoluter Mythos, dass die Arbeitszeit mit höheren Positionen abnimmt. Die Arbeit ist eine andere mit weniger Office-Präsenz und mehr Flexibilität. Einen "Feierabend" wie als associate etc hat man aber dafür nie. Die Verantwortung erfordert meist Erreichbarkeit (und oft auch Arbeit) nahezu rund um die Uhr.

WiWi Gast schrieb am 10.04.2019:

WiWi Gast schrieb am 07.04.2019:

Verwandter ist MD einer internen Abteilung ohne Kundenkontakt und hat AllIn nur knapp 500k p.a. dafür aber auch weniger Arbeitszeit (max bis 21/22, Freitag 18/20). Urlaub trotzdem nur max 2-3 Wochen mit regelmäßigen Calls.

MD einer internen Abteilung ohne Kundenkontakt?

MDs sind DIE Ansprechpartner für die Kunden. MDs ohne Kundenkontakt sind keine MDs.

Nur mal so, dein verwandter Abteilungsleiter im DAX ist kein MD =D

Man stelle sich vor, nicht nur im Front Office gibt es MDs...

Es wird oft vergessen, dass die Aufgabe von MDs ist neue Mandate reinzuholen, das ist einer seiner HAUPTaufgaben. Daran bemisst sich sowohl seine Total Comp als auch, ob er rausgeschmissen wird. Bei größeren Häusern haben MDs einen Mindestumsatz zu erfüllen. Wenn Sie den nach 2-3 Jahren nicht schaffen, werden sie gefeuert. Das unterschätzen die meisten. Es gibt genügend Beispiele solcher Karrieren, zuerst bei großen Häusern, dann wegen null oder zuwenig reingeholten Umsatz zu immer kleineren. MDs schrubben keine PPTs mehr, sie holen Aufträge rein. Dazu kommt noch die größe des Hauses und die Seniorität des MDs.