Hallo,
ich habe von allen Läden ein Angeblt für ein Praktikum vorliegen und frage mich gerade, welches das beste wäre um danach bei EB bzw. Stabilen Midmarkets zu placen (HL, Baird, Blair usw.)

Danke!!

WiWi Gast schrieb am 03.05.2023:

Hallo,
ich habe von allen Läden ein Angeblt für ein Praktikum vorliegen und frage mich gerade, welches das beste wäre um danach bei EB bzw. Stabilen Midmarkets zu placen (HL, Baird, Blair usw.)

Danke!!

GP Bullhound > Lincoln > Stifel > SEB > Big4 M&A
würde aber wegen der Kultur grundsätzlich nicht zu Lincoln gehen

+1

WiWi Gast schrieb am 04.05.2023:

Hallo,
ich habe von allen Läden ein Angeblt für ein Praktikum vorliegen und frage mich gerade, welches das beste wäre um danach bei EB bzw. Stabilen Midmarkets zu placen (HL, Baird, Blair usw.)

Danke!!

GP Bullhound > Lincoln > Stifel > SEB > Big4 M&A
würde aber wegen der Kultur grundsätzlich nicht zu Lincoln gehen

WiWi Gast schrieb am 04.05.2023:

Hallo,
ich habe von allen Läden ein Angeblt für ein Praktikum vorliegen und frage mich gerade, welches das beste wäre um danach bei EB bzw. Stabilen Midmarkets zu placen (HL, Baird, Blair usw.)

Danke!!

GP Bullhound > Lincoln > Stifel > SEB > Big4 M&A
würde aber wegen der Kultur grundsätzlich nicht zu Lincoln gehen

Kann man so unterschreiben

selten so einen BS gelesen!
GPB grundsätzlich unbekannt in FFM!- Stifel >>> Lincoln > SEB
BIG4 M&A besser als alle oben genannten Vorausgesetzt du hast noch keinen Namen auf deinem CV.
BIG4 M&A >= Stifel > Lincoln > GPB > SEB

GP Bullhound > Lincoln > Stifel > SEB > Big4 M&A
würde aber wegen der Kultur grundsätzlich nicht zu Lincoln gehen

B4 M&A lernst du 0, geh lieber zu einer der anderen Adressen, da nimmst du noch etwas mit.

Lincoln/BIG4 M&A > Stifel/SEB > GPB

Bei Lincoln und BIG4 weiß man, was man hat alle anderen sind Blackbox. Vor allem Stifel ist doch wahrscheinlich ex Axcit? Daher zu meiden.

WiWi Gast schrieb am 04.05.2023:

selten so einen BS gelesen!
GPB grundsätzlich unbekannt in FFM!- Stifel >>> Lincoln > SEB
BIG4 M&A besser als alle oben genannten Vorausgesetzt du hast noch keinen Namen auf deinem CV.
BIG4 M&A >= Stifel > Lincoln > GPB > SEB

GP Bullhound > Lincoln > Stifel > SEB > Big4 M&A
würde aber wegen der Kultur grundsätzlich nicht zu Lincoln gehen

Nur weil DU die Läden nicht kennst, sind die nicht "Black Box". Was für ein Unsinn

WiWi Gast schrieb am 04.05.2023:

Lincoln/BIG4 M&A > Stifel/SEB > GPB

Bei Lincoln und BIG4 weiß man, was man hat alle anderen sind Blackbox. Vor allem Stifel ist doch wahrscheinlich ex Axcit? Daher zu meiden.

WiWi Gast schrieb am 04.05.2023:

selten so einen BS gelesen!
GPB grundsätzlich unbekannt in FFM!- Stifel >>> Lincoln > SEB
BIG4 M&A besser als alle oben genannten Vorausgesetzt du hast noch keinen Namen auf deinem CV.
BIG4 M&A >= Stifel > Lincoln > GPB > SEB

GP Bullhound > Lincoln > Stifel > SEB > Big4 M&A
würde aber wegen der Kultur grundsätzlich nicht zu Lincoln gehen

GP Bullhound ohne Frage Nr.1

WiWi Gast schrieb am 04.05.2023:

Nur weil DU die Läden nicht kennst, sind die nicht "Black Box". Was für ein Unsinn

Lincoln/BIG4 M&A > Stifel/SEB > GPB

Bei Lincoln und BIG4 weiß man, was man hat alle anderen sind Blackbox. Vor allem Stifel ist doch wahrscheinlich ex Axcit? Daher zu meiden.

selten so einen BS gelesen!
GPB grundsätzlich unbekannt in FFM!- Stifel >>> Lincoln > SEB
BIG4 M&A besser als alle oben genannten Vorausgesetzt du hast noch keinen Namen auf deinem CV.
BIG4 M&A >= Stifel > Lincoln > GPB > SEB

GP Bullhound > Lincoln > Stifel > SEB > Big4 M&A
würde aber wegen der Kultur grundsätzlich nicht zu Lincoln gehen

kaum einer kennt SEB oder GPB! also ist es egal ob du es kennst oder nicht und es ist egal ob die krass sind oder nicht!

In welcher Welt ist Stifel bitte vor Lincoln? Der einzige Grund warum Leute den Laden kennen ist wegen der Stifel/Axcit Transaktion, die reissen absolut nichts am Markt, die sind auf einem Niveau mit SEB

WiWi Gast schrieb am 04.05.2023:

selten so einen BS gelesen!
GPB grundsätzlich unbekannt in FFM!- Stifel >>> Lincoln > SEB
BIG4 M&A besser als alle oben genannten Vorausgesetzt du hast noch keinen Namen auf deinem CV.
BIG4 M&A >= Stifel > Lincoln > GPB > SEB

GP Bullhound > Lincoln > Stifel > SEB > Big4 M&A
würde aber wegen der Kultur grundsätzlich nicht zu Lincoln gehen

Lincoln >B4 >>> Stifel/Bullhound

Lincoln > GP / Stifel > SEB >> B4 M&A

Glaube Lincoln leicht besser. Stifel ist ganz gut, GP eigentlich auch in der Nische.

Big 4 M&A lernst du entweder was noch ist es wertgeschätzt am Markt. Würde nicht hin

Schwachsinn was hier über Big4 geschrieben wird. Zur SEB kann ich nichts sagen, außer dass ich die noch nie im M&A Umfeld wahrgenommen habe, werde aber gerne eines besseren belehert. Stifel (Axcit) und GPB sind absolute small cap Läden und wer die über B4 ranked hat einfach keine Ahnung.

B4 ist mehr mid als small cap mit ein paar ausreißern nach oben, aber die Brand ist einfach deutlich besser. Aufgrund der größeren Bekanntheit ist die selektivität aus meiner Erfahrung nach höher als bei den kleinen Läden. Ob jetzt lincoln oder B4 wird keinen großen Unterschied machen, nach beidem sollte upper MM drin sein.

Warum man bei B4 M&A weniger lernen sollte kann man mir auch mal erklären

WiWi Gast schrieb am 04.05.2023:

Schwachsinn was hier über Big4 geschrieben wird. Zur SEB kann ich nichts sagen, außer dass ich die noch nie im M&A Umfeld wahrgenommen habe, werde aber gerne eines besseren belehert. Stifel (Axcit) und GPB sind absolute small cap Läden und wer die über B4 ranked hat einfach keine Ahnung.

B4 ist mehr mid als small cap mit ein paar ausreißern nach oben, aber die Brand ist einfach deutlich besser. Aufgrund der größeren Bekanntheit ist die selektivität aus meiner Erfahrung nach höher als bei den kleinen Läden. Ob jetzt lincoln oder B4 wird keinen großen Unterschied machen, nach beidem sollte upper MM drin sein.

Warum man bei B4 M&A weniger lernen sollte kann man mir auch mal erklären

Hatte nach Big 4 M&A als beste Einladung Lincoln...

Mache jetzt GP Bullhound M&A nach Big 4 und habe damit Einladungen bei 3 EBs in FFM bekommen (darunter die besten 2 EBs)

Big M&A ist absolutes smallcap mit 50m EV im Durchschnitt und die Arbeitsmoral, Arbeitszeiten und "Qualität" der Mitarbeiter ist absolut unterirdisch

Meine Einschätzung wäre Lincoln/Big 4 > Stifel > SBE = GPB.

Sowohl von Lincoln als auch Big 4 kann man mit dem richtigen Profil direkt zu EB. Von Lincoln kenne ich jemanden, der danach bei HL im Praktikum war und von einer Big 4 jemanden, der danach zu Rothschild ist. Mit gutem Profil und den nötigen technischen Kenntnissen, um die Interviews zu überstehen, also sehr gut möglich. Man wird zumindest eingeladen. Lernkurve wird wahrscheinlich bei allen ähnlich sein, am Ende macht ihr M&A, da liegt die Lernkurve einfach nur darin, dass ihr möglichst aktiv an Deals mitarbeiten dürft und das wird bei allen gegeben sein.

Lincoln hat außerdem eine Cap was die Arbeitszeiten von Praktikanten angeht, nach 22 Uhr wird man nachhause geschickt.

WiWi Gast schrieb am 04.05.2023:

WiWi Gast schrieb am 04.05.2023:

Nur weil DU die Läden nicht kennst, sind die nicht "Black Box". Was für ein Unsinn

Lincoln/BIG4 M&A > Stifel/SEB > GPB

Bei Lincoln und BIG4 weiß man, was man hat alle anderen sind Blackbox. Vor allem Stifel ist doch wahrscheinlich ex Axcit? Daher zu meiden.

selten so einen BS gelesen!
GPB grundsätzlich unbekannt in FFM!- Stifel >>> Lincoln > SEB
BIG4 M&A besser als alle oben genannten Vorausgesetzt du hast noch keinen Namen auf deinem CV.
BIG4 M&A >= Stifel > Lincoln > GPB > SEB

GP Bullhound > Lincoln > Stifel > SEB > Big4 M&A
würde aber wegen der Kultur grundsätzlich nicht zu Lincoln gehen

kaum einer kennt SEB oder GPB! also ist es egal ob du es kennst oder nicht und es ist egal ob die krass sind oder nicht!

Also wenn man in M&A und verwandten Bereichen unterwegs ist, kennt man beide. Verstehe nicht warum du hier denkst, dass deine Erstsemesterignoranz ein generelles Marktbild ergeben sollte

Wo macht Big4 bitte mehr Midcap als Smallcap? Die meisten Transaktionen sind deutlich unter 100m EV, das kann man nicht mal mit viel Fantasie als Midcap bezeichnen. Wird auch als Brand deutlich schlechter aufgenommen als "echte" IBs und pure-play M&A Beratungshäuser. Ist einfach so
Woher kommt dieses übertriebene Selbstverständnis von euch Big4lern?

WiWi Gast schrieb am 04.05.2023:

Schwachsinn was hier über Big4 geschrieben wird. Zur SEB kann ich nichts sagen, außer dass ich die noch nie im M&A Umfeld wahrgenommen habe, werde aber gerne eines besseren belehert. Stifel (Axcit) und GPB sind absolute small cap Läden und wer die über B4 ranked hat einfach keine Ahnung.

B4 ist mehr mid als small cap mit ein paar ausreißern nach oben, aber die Brand ist einfach deutlich besser. Aufgrund der größeren Bekanntheit ist die selektivität aus meiner Erfahrung nach höher als bei den kleinen Läden. Ob jetzt lincoln oder B4 wird keinen großen Unterschied machen, nach beidem sollte upper MM drin sein.

Warum man bei B4 M&A weniger lernen sollte kann man mir auch mal erklären

WiWi Gast schrieb am 05.05.2023:

Meine Einschätzung wäre Lincoln/Big 4 > Stifel > SBE = GPB.

Sowohl von Lincoln als auch Big 4 kann man mit dem richtigen Profil direkt zu EB. Von Lincoln kenne ich jemanden, der danach bei HL im Praktikum war und von einer Big 4 jemanden, der danach zu Rothschild ist. Mit gutem Profil und den nötigen technischen Kenntnissen, um die Interviews zu überstehen, also sehr gut möglich. Man wird zumindest eingeladen. Lernkurve wird wahrscheinlich bei allen ähnlich sein, am Ende macht ihr M&A, da liegt die Lernkurve einfach nur darin, dass ihr möglichst aktiv an Deals mitarbeiten dürft und das wird bei allen gegeben sein.

Lincoln hat außerdem eine Cap was die Arbeitszeiten von Praktikanten angeht, nach 22 Uhr wird man nachhause geschickt.

Man merkt, dass du nicht bei Lincoln warst - diese 22:00 Uhr Cap ist rein theoretisch und mehr Vorschlag als Regel. Da kommt nicht selten noch der Analyst um 21:58 und knallt dir was auf den Tisch, was dann noch bis 3-4 Uhr geht

WiWi Gast schrieb am 05.05.2023:

WiWi Gast schrieb am 04.05.2023:

Schwachsinn was hier über Big4 geschrieben wird. Zur SEB kann ich nichts sagen, außer dass ich die noch nie im M&A Umfeld wahrgenommen habe, werde aber gerne eines besseren belehert. Stifel (Axcit) und GPB sind absolute small cap Läden und wer die über B4 ranked hat einfach keine Ahnung.

B4 ist mehr mid als small cap mit ein paar ausreißern nach oben, aber die Brand ist einfach deutlich besser. Aufgrund der größeren Bekanntheit ist die selektivität aus meiner Erfahrung nach höher als bei den kleinen Läden. Ob jetzt lincoln oder B4 wird keinen großen Unterschied machen, nach beidem sollte upper MM drin sein.

Warum man bei B4 M&A weniger lernen sollte kann man mir auch mal erklären

Hatte nach Big 4 M&A als beste Einladung Lincoln...

Mache jetzt GP Bullhound M&A nach Big 4 und habe damit Einladungen bei 3 EBs in FFM bekommen (darunter die besten 2 EBs)

Big M&A ist absolutes smallcap mit 50m EV im Durchschnitt und die Arbeitsmoral, Arbeitszeiten und "Qualität" der Mitarbeiter ist absolut unterirdisch

Was ist denn dein Profil?

WiWi Gast schrieb am 05.05.2023:

WiWi Gast schrieb am 04.05.2023:

Schwachsinn was hier über Big4 geschrieben wird. Zur SEB kann ich nichts sagen, außer dass ich die noch nie im M&A Umfeld wahrgenommen habe, werde aber gerne eines besseren belehert. Stifel (Axcit) und GPB sind absolute small cap Läden und wer die über B4 ranked hat einfach keine Ahnung.

B4 ist mehr mid als small cap mit ein paar ausreißern nach oben, aber die Brand ist einfach deutlich besser. Aufgrund der größeren Bekanntheit ist die selektivität aus meiner Erfahrung nach höher als bei den kleinen Läden. Ob jetzt lincoln oder B4 wird keinen großen Unterschied machen, nach beidem sollte upper MM drin sein.

Warum man bei B4 M&A weniger lernen sollte kann man mir auch mal erklären

Hatte nach Big 4 M&A als beste Einladung Lincoln...

Mache jetzt GP Bullhound M&A nach Big 4 und habe damit Einladungen bei 3 EBs in FFM bekommen (darunter die besten 2 EBs)

Big M&A ist absolutes smallcap mit 50m EV im Durchschnitt und die Arbeitsmoral, Arbeitszeiten und "Qualität" der Mitarbeiter ist absolut unterirdisch

Hatte nach Big4 M&A Einladungen bei den besten 2 EBs.

Lower MM würde ich so sehen:
RJ > Goetz >= DC/Lincoln/Big 4 > Stifel > SBE = GPB = HR

WiWi Gast schrieb am 05.05.2023:

Schwachsinn was hier über Big4 geschrieben wird. Zur SEB kann ich nichts sagen, außer dass ich die noch nie im M&A Umfeld wahrgenommen habe, werde aber gerne eines besseren belehert. Stifel (Axcit) und GPB sind absolute small cap Läden und wer die über B4 ranked hat einfach keine Ahnung.

B4 ist mehr mid als small cap mit ein paar ausreißern nach oben, aber die Brand ist einfach deutlich besser. Aufgrund der größeren Bekanntheit ist die selektivität aus meiner Erfahrung nach höher als bei den kleinen Läden. Ob jetzt lincoln oder B4 wird keinen großen Unterschied machen, nach beidem sollte upper MM drin sein.

Warum man bei B4 M&A weniger lernen sollte kann man mir auch mal erklären

Hatte nach Big 4 M&A als beste Einladung Lincoln...

Mache jetzt GP Bullhound M&A nach Big 4 und habe damit Einladungen bei 3 EBs in FFM bekommen (darunter die besten 2 EBs)

Big M&A ist absolutes smallcap mit 50m EV im Durchschnitt und die Arbeitsmoral, Arbeitszeiten und "Qualität" der Mitarbeiter ist absolut unterirdisch

Hatte nach Big4 M&A Einladungen bei den besten 2 EBs.

Verstehe deinen Punkt nicht. Der Vergleich ist zwischen GP und Big 4 M&A. Mein Argument ist klar das mit Big 4 M&A es nur schlechte Einladungen gab, während mit Big 4 M&A plus GP Bullhound es dann gute Einladungen gab.

Bei deinem Punkt ist gar kein Vergleich inbegriffen. Punkt steht immernoch das Big 4 M&A minderwertiger ist als alle genannten Optionen.

WiWi Gast schrieb am 05.05.2023:

Wo macht Big4 bitte mehr Midcap als Smallcap? Die meisten Transaktionen sind deutlich unter 100m EV, das kann man nicht mal mit viel Fantasie als Midcap bezeichnen. Wird auch als Brand deutlich schlechter aufgenommen als "echte" IBs und pure-play M&A Beratungshäuser. Ist einfach so
Woher kommt dieses übertriebene Selbstverständnis von euch Big4lern?

Schwachsinn was hier über Big4 geschrieben wird. Zur SEB kann ich nichts sagen, außer dass ich die noch nie im M&A Umfeld wahrgenommen habe, werde aber gerne eines besseren belehert. Stifel (Axcit) und GPB sind absolute small cap Läden und wer die über B4 ranked hat einfach keine Ahnung.

B4 ist mehr mid als small cap mit ein paar ausreißern nach oben, aber die Brand ist einfach deutlich besser. Aufgrund der größeren Bekanntheit ist die selektivität aus meiner Erfahrung nach höher als bei den kleinen Läden. Ob jetzt lincoln oder B4 wird keinen großen Unterschied machen, nach beidem sollte upper MM drin sein.

Warum man bei B4 M&A weniger lernen sollte kann man mir auch mal erklären

Wir reden hier von GP Bullhound, was meinst du denn was die so an EV machen?

WiWi Gast schrieb am 05.05.2023:

Schwachsinn was hier über Big4 geschrieben wird. Zur SEB kann ich nichts sagen, außer dass ich die noch nie im M&A Umfeld wahrgenommen habe, werde aber gerne eines besseren belehert. Stifel (Axcit) und GPB sind absolute small cap Läden und wer die über B4 ranked hat einfach keine Ahnung.

B4 ist mehr mid als small cap mit ein paar ausreißern nach oben, aber die Brand ist einfach deutlich besser. Aufgrund der größeren Bekanntheit ist die selektivität aus meiner Erfahrung nach höher als bei den kleinen Läden. Ob jetzt lincoln oder B4 wird keinen großen Unterschied machen, nach beidem sollte upper MM drin sein.

Warum man bei B4 M&A weniger lernen sollte kann man mir auch mal erklären

Hatte nach Big 4 M&A als beste Einladung Lincoln...

Mache jetzt GP Bullhound M&A nach Big 4 und habe damit Einladungen bei 3 EBs in FFM bekommen (darunter die besten 2 EBs)

Big M&A ist absolutes smallcap mit 50m EV im Durchschnitt und die Arbeitsmoral, Arbeitszeiten und "Qualität" der Mitarbeiter ist absolut unterirdisch

Hatte nach Big4 M&A Einladungen bei den besten 2 EBs.

Verstehe deinen Punkt nicht. Der Vergleich ist zwischen GP und Big 4 M&A. Mein Argument ist klar das mit Big 4 M&A es nur schlechte Einladungen gab, während mit Big 4 M&A plus GP Bullhound es dann gute Einladungen gab.

Bei deinem Punkt ist gar kein Vergleich inbegriffen. Punkt steht immernoch das Big 4 M&A minderwertiger ist als alle genannten Optionen.

Das kannst du nicht ernst meinen. B4 Brand ist sehr solide im Gegensatz zu Bullhound oder Stifel (lol).

GPB macht eben auch sehr kleine Deals im Tech, Fokus eher auf EV im einstelligen Mio.-Bereich. Jedenfalls in DE. Seht euch einfach die Transaktionen auf der Website an.

Auch PwC oder EY veröffentlichten M&A Transaktionen auf der Website (teilweise gemischt mit DD).

WiWi Gast schrieb am 06.05.2023:

Wo macht Big4 bitte mehr Midcap als Smallcap? Die meisten Transaktionen sind deutlich unter 100m EV, das kann man nicht mal mit viel Fantasie als Midcap bezeichnen. Wird auch als Brand deutlich schlechter aufgenommen als "echte" IBs und pure-play M&A Beratungshäuser. Ist einfach so
Woher kommt dieses übertriebene Selbstverständnis von euch Big4lern?

Schwachsinn was hier über Big4 geschrieben wird. Zur SEB kann ich nichts sagen, außer dass ich die noch nie im M&A Umfeld wahrgenommen habe, werde aber gerne eines besseren belehert. Stifel (Axcit) und GPB sind absolute small cap Läden und wer die über B4 ranked hat einfach keine Ahnung.

B4 ist mehr mid als small cap mit ein paar ausreißern nach oben, aber die Brand ist einfach deutlich besser. Aufgrund der größeren Bekanntheit ist die selektivität aus meiner Erfahrung nach höher als bei den kleinen Läden. Ob jetzt lincoln oder B4 wird keinen großen Unterschied machen, nach beidem sollte upper MM drin sein.

Warum man bei B4 M&A weniger lernen sollte kann man mir auch mal erklären

Wir reden hier von GP Bullhound, was meinst du denn was die so an EV machen?

WiWi Gast schrieb am 05.05.2023:

Wo macht Big4 bitte mehr Midcap als Smallcap? Die meisten Transaktionen sind deutlich unter 100m EV, das kann man nicht mal mit viel Fantasie als Midcap bezeichnen. Wird auch als Brand deutlich schlechter aufgenommen als "echte" IBs und pure-play M&A Beratungshäuser. Ist einfach so
Woher kommt dieses übertriebene Selbstverständnis von euch Big4lern?

Schwachsinn was hier über Big4 geschrieben wird. Zur SEB kann ich nichts sagen, außer dass ich die noch nie im M&A Umfeld wahrgenommen habe, werde aber gerne eines besseren belehert. Stifel (Axcit) und GPB sind absolute small cap Läden und wer die über B4 ranked hat einfach keine Ahnung.

B4 ist mehr mid als small cap mit ein paar ausreißern nach oben, aber die Brand ist einfach deutlich besser. Aufgrund der größeren Bekanntheit ist die selektivität aus meiner Erfahrung nach höher als bei den kleinen Läden. Ob jetzt lincoln oder B4 wird keinen großen Unterschied machen, nach beidem sollte upper MM drin sein.

Warum man bei B4 M&A weniger lernen sollte kann man mir auch mal erklären

Völliger Unsinn was du da schreibst! Die Big4 Brands sind im Bereich M&A überhaupt nix wert! Für eine Karriere im M&A sind Stifel und GPB den Big4 deutlich vorzuziehen. Ich empfehle mal einen LinkedIn Research und dann ist allen auch klar, dass die Wechsel von Stifel aber auch GPB weit besser sind als von den Big4. Trotzdem sind die Big4 natürlich in der allgemeinen Bevölkerung viel bekannter als Pure-Play M&A Beratungen bzw. IBs, das ist für eine Karriere in der M&A Welt jedoch vollkommen egal.

WiWi Gast schrieb am 05.05.2023:

Schwachsinn was hier über Big4 geschrieben wird. Zur SEB kann ich nichts sagen, außer dass ich die noch nie im M&A Umfeld wahrgenommen habe, werde aber gerne eines besseren belehert. Stifel (Axcit) und GPB sind absolute small cap Läden und wer die über B4 ranked hat einfach keine Ahnung.

B4 ist mehr mid als small cap mit ein paar ausreißern nach oben, aber die Brand ist einfach deutlich besser. Aufgrund der größeren Bekanntheit ist die selektivität aus meiner Erfahrung nach höher als bei den kleinen Läden. Ob jetzt lincoln oder B4 wird keinen großen Unterschied machen, nach beidem sollte upper MM drin sein.

Warum man bei B4 M&A weniger lernen sollte kann man mir auch mal erklären

Hatte nach Big 4 M&A als beste Einladung Lincoln...

Mache jetzt GP Bullhound M&A nach Big 4 und habe damit Einladungen bei 3 EBs in FFM bekommen (darunter die besten 2 EBs)

Big M&A ist absolutes smallcap mit 50m EV im Durchschnitt und die Arbeitsmoral, Arbeitszeiten und "Qualität" der Mitarbeiter ist absolut unterirdisch

Hatte nach Big4 M&A Einladungen bei den besten 2 EBs.

Verstehe deinen Punkt nicht. Der Vergleich ist zwischen GP und Big 4 M&A. Mein Argument ist klar das mit Big 4 M&A es nur schlechte Einladungen gab, während mit Big 4 M&A plus GP Bullhound es dann gute Einladungen gab.

Bei deinem Punkt ist gar kein Vergleich inbegriffen. Punkt steht immernoch das Big 4 M&A minderwertiger ist als alle genannten Optionen.

Offensichtlich hat man mit 2 relevanten Praktika bessere Einladungen. Wenn du (nur) mit Big4 M&A nicht eingeladen worden bist, wärst du auch nicht mit (nur) GP eingeladen worden. Damit kannst du nicht auf ein eindeutiges Ranking Rückschließen.

Tatsache ist, dass man mit einem guten Gesamtprofil (Target, gute Noten, etc.) nach Big4 M&A so gut wie immer bei EB eingeladen wird.

Noch jemand genauere insights zu SEB? Speziell im Vergleich zu Big 4?

Arbeite selbst im Big4 M&A. Ein paar Punkte…

• es stimmt nicht, dass man bei Big4 M&A nichts/weniger lernt. Ist völlige Glückssache, wenn du Deals mitmachen darfst ist es relativ egal ob du bei Goldman oder KPMG bist. Die machen da am Ende des Tages das selbe nur mit unterschiedlichen Unternehmensgrößen.
• Die Qualität der Mitarbeiter ist nicht so viel schlechter bei den Big4. Ich habe auch über Rothschild von den Transaction Diligence Kollegen gehört, dass dort Ahnungslose sitzen. Also auch hier muss man vorsichtig sein. Würde aber tatsächlich sagen die Streuung in Big4 M&A ist krasser, da die Hürden geringer sind um reinzukommen. Wahrscheinlichkeit also höher, dass mal jemand dabei ist der schlecht performt.
• Zum Ranking: geht im Praktikum am besten nach Brand. Lincoln wäre aus den genannten Häusern sicher das renommierteste. Danach würde ich sagen Stifel und dann Big4 M&A. GP Bullhound hat reinen Tech Fokus, das wäre mir für ein Praktikum irgendwie zu spezialisiert. Aber mal Hand aufs Herz: ihr werdet überall relativ das gleiche lernen und viel mitnehmen. Geht einfach auch nach Bauchgefühl als nur auf Brand.

also all in all Lincoln > Stifel = Big4 M&A > GBP (da zu nischig) > SEB

WiWi Gast schrieb am 07.05.2023:

also all in all Lincoln > Stifel = Big4 M&A > GBP (da zu nischig) > SEB

Wie sind im Vergleich Oaklins und Clairfield zu bewerten?

WiWi Gast schrieb am 07.05.2023:

also all in all Lincoln > Stifel = Big4 M&A > GBP (da zu nischig) > SEB

Was für ein Quark. Was ist an Tech "zu nischig". Bei Lincoln machst du hauptsächlich Industrials, evtl. etwas Services und anderes, aber da bist du genauso "nischig" unterwegs - und davon abgesehen, ist Tech eine der gefragtesten Nischen.
Und wenn man sich die Trackrecords von Stifel/Axcit und GPB auf MM in der DACH Region anschaut, dann ist GPB vorne was Dealvalue und -anzahl anbelangt

WIe seht ihr DTCP dazu als outside the box alternative career path?

Ist das eigentlich immer die gleiche Person mit diesem DTCP Spam? Wird wohl auf keine Karriere hinauslaufen wenn man den ganzen Tag nur sowas postet

Und zum Thema, da kommt es auch stark darauf an was du später machen willst und wie lang du dich im Banking siehst. Kultur bei Lincoln ist einfach bodenlos und solltest du wirklich meiden. Dafür ganz guter Deal flow und nur sellsides, also zum lernen gut. Von den Big4 bekommst du denke ähnliche Exits. Die anderen sind nicht so bekannt. Stell mir GP Bullhound eigentlich noch ganz gut vor da du im Tech arbeiten kannst. Mag nicht jeder aber meiner Meinung nach besser als bspw Industrials was du viel in DE findest.

Was ist denn genau die so schlimme "Kultur" bei Lincoln, abgesehen von "man muss da lange arbeiten"?

WiWi Gast schrieb am 15.05.2023:

Was ist denn genau die so schlimme "Kultur" bei Lincoln, abgesehen von "man muss da lange arbeiten"?

Um es mal freundlich zu umschreiben - weißt du wie man sich ganz stereotypisch das Verhalten von Hauptschülern in Problemvierteln vorstellt? Das, aber mit Krawatten und Geld

WiWi Gast schrieb am 15.05.2023:

WiWi Gast schrieb am 15.05.2023:

Was ist denn genau die so schlimme "Kultur" bei Lincoln, abgesehen von "man muss da lange arbeiten"?

Um es mal freundlich zu umschreiben - weißt du wie man sich ganz stereotypisch das Verhalten von Hauptschülern in Problemvierteln vorstellt? Das, aber mit Krawatten und Geld

Ok aber wie kommt das? Die Leute dort haben ja nun auch alle Abitur und haben auf guten Unis studiert.

Ich war bei Lincoln prakti und fands okay.
Klar geht es mal direkter zu (« das war scheisse », »das muss fertig werden bis morgen egal wie lange du im office sitzt »), aber wer da schon anfängt zu heulen sollte besser nirgendwo ins IB.
Das typische Proll IB war auch da (Rolex, Loafer, Paragonia), aber das wird intern auch belächelt.

WiWi Gast schrieb am 15.05.2023:

Was ist denn genau die so schlimme "Kultur" bei Lincoln, abgesehen von "man muss da lange arbeiten"?

Um es mal freundlich zu umschreiben - weißt du wie man sich ganz stereotypisch das Verhalten von Hauptschülern in Problemvierteln vorstellt? Das, aber mit Krawatten und Geld

Ok aber wie kommt das? Die Leute dort haben ja nun auch alle Abitur und haben auf guten Unis studiert.

Nur weil man Abi hat, hat man nicht auch automatisch Niveau und Anstand

WiWi Gast schrieb am 15.05.2023:

Was ist denn genau die so schlimme "Kultur" bei Lincoln, abgesehen von "man muss da lange arbeiten"?

Um es mal freundlich zu umschreiben - weißt du wie man sich ganz stereotypisch das Verhalten von Hauptschülern in Problemvierteln vorstellt? Das, aber mit Krawatten und Geld

Ok aber wie kommt das? Die Leute dort haben ja nun auch alle Abitur und haben auf guten Unis studiert.

Nur weil man Abi hat, hat man nicht auch automatisch Niveau und Anstand

Ja, ok. und konkreter?

WiWi Gast schrieb am 16.05.2023:

Was ist denn genau die so schlimme "Kultur" bei Lincoln, abgesehen von "man muss da lange arbeiten"?

Um es mal freundlich zu umschreiben - weißt du wie man sich ganz stereotypisch das Verhalten von Hauptschülern in Problemvierteln vorstellt? Das, aber mit Krawatten und Geld

Wie ist im Gegensatz die Kultur im Big4 M&A? Auch in Bezug auf Arbeitszeiten

WiWi Gast schrieb am 15.05.2023:

Was ist denn genau die so schlimme "Kultur" bei Lincoln, abgesehen von "man muss da lange arbeiten"?

Um es mal freundlich zu umschreiben - weißt du wie man sich ganz stereotypisch das Verhalten von Hauptschülern in Problemvierteln vorstellt? Das, aber mit Krawatten und Geld

War der Poster mit dem eigentlichen Beitrag zu der Kultur und kann das genau so bestätigen. Mein MB musste dort mal arbeiten. Arbeitszeiten sind nicht das Problem, es ist wirklich das Verhalten der Leute.
Dort sind halt die Hardos die nichts drauf haben und das ist noch das geringste Problem.

Macht es mit dem Ziel von Anfang an Bewerbungen zu schreiben für den Lebenslauf aber lasst euch nicht zu einem Praktikum überreden mit FT Erfahrung oder dort den "Spaß" am Job nehmen über die ersten 2-3 Jahre.

WiWi Gast schrieb am 16.05.2023:

Wie ist im Gegensatz die Kultur im Big4 M&A? Auch in Bezug auf Arbeitszeiten

Angenehme Kultur und auch weniger Druck als bei den genannten Boutiquen. Im Schnitt bis 21 Uhr, nie länger als 24 Uhr.

Lincoln vs DZ?

WiWi Gast schrieb am 08.01.2024:

Lincoln vs DZ?

Lincoln

WiWi Gast schrieb am 08.01.2024:

Lincoln vs DZ?

Lincoln klar vorne. DZ ist auf Augenhöhe mit anderen Smallcap Playern und nicht im MM.

WiWi Gast schrieb am 08.01.2024:

Lincoln vs DZ?

Lincoln

Völlig unfundierter, nicht hilfreicher Kommentar.
Man kann diese 2 nun wirklich nicht vergleichen, da sie unterschiedlicher nicht sein könnten.

Das eine ist ein prolliger Sweatshop, der den meisten nur als Durchgangsstation dient, mit der Hoffnung, irgendwann mal bei einer T2 MM Bude zu landen. Nirgendwo wird so aggressiv auf alles gepitcht, wie bei Lincoln. Und das zu niedrigsten Honoraren.

DZ Bank ist ‚gemütliches m&A light‘. Oft muss auch gar nicht gepitcht werden, da die leads aus dem Volks und Raiffeisenbanken kommen. Die Kultur ist altbacken entsprechend auch der altersstruktur und wenig international. Wenn man Lust auf ein Privatleben hat und all-nighter scheut, kann das eine vernünftige Alternative sein, auch wenn die karrieremöglichkeiten/Exit deutlich eingeschränkter sind.

WiWi Gast schrieb am 08.01.2024:

Lincoln vs DZ?

Lincoln

Völlig unfundierter, nicht hilfreicher Kommentar.
Man kann diese 2 nun wirklich nicht vergleichen, da sie unterschiedlicher nicht sein könnten.

Das eine ist ein prolliger Sweatshop, der den meisten nur als Durchgangsstation dient, mit der Hoffnung, irgendwann mal bei einer T2 MM Bude zu landen. Nirgendwo wird so aggressiv auf alles gepitcht, wie bei Lincoln. Und das zu niedrigsten Honoraren.

DZ Bank ist ‚gemütliches m&A light‘. Oft muss auch gar nicht gepitcht werden, da die leads aus dem Volks und Raiffeisenbanken kommen. Die Kultur ist altbacken entsprechend auch der altersstruktur und wenig international. Wenn man Lust auf ein Privatleben hat und all-nighter scheut, kann das eine vernünftige Alternative sein, auch wenn die karrieremöglichkeiten/Exit deutlich eingeschränkter sind.

In Hinsicht auf Sprungbrett zu BB/EB - was ist besser geeignet ? Wie ist Carlsquare hier einzuordnen ?

von Lincoln gabs doch sogar Exit zu CVC, BNP, BofA.
So schlecht kann es also nicht sein.

WiWi Gast schrieb am 08.01.2024:

Lincoln vs DZ?

Lincoln

Völlig unfundierter, nicht hilfreicher Kommentar.
Man kann diese 2 nun wirklich nicht vergleichen, da sie unterschiedlicher nicht sein könnten.

Das eine ist ein prolliger Sweatshop, der den meisten nur als Durchgangsstation dient, mit der Hoffnung, irgendwann mal bei einer T2 MM Bude zu landen. Nirgendwo wird so aggressiv auf alles gepitcht, wie bei Lincoln. Und das zu niedrigsten Honoraren.

DZ Bank ist ‚gemütliches m&A light‘. Oft muss auch gar nicht gepitcht werden, da die leads aus dem Volks und Raiffeisenbanken kommen. Die Kultur ist altbacken entsprechend auch der altersstruktur und wenig international. Wenn man Lust auf ein Privatleben hat und all-nighter scheut, kann das eine vernünftige Alternative sein, auch wenn die karrieremöglichkeiten/Exit deutlich eingeschränkter sind.

In Hinsicht auf Sprungbrett zu BB/EB - was ist besser geeignet ? Wie ist Carlsquare hier einzuordnen ?

Lincoln (Brand) > Carlsquare (starke Entwicklung) > DZ Bank (M&A light)

WiWi Gast schrieb am 09.01.2024:

von Lincoln gabs doch sogar Exit zu CVC, BNP, BofA.
So schlecht kann es also nicht sein.

Der Exit zu CVC war ein promovierter Chemiker mit Industrieerfahrung - als BWLer kannst du so einen Wechsel vergessen. Als Assoc von MM zu BNP/BofA zu wechseln ist auch nichts besonderes...

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WiWi Gast schrieb am 15.04.2024:

Lincoln natürlich über allen

Kommt drauf an. Wenn man Tech machen will, dann ist man mit GP Bullhound deutlich besser dran. Ansonsten ist auch die Kultur bei Lincoln ein sehr dickes Minus, während man von Dealflow/-size nur wenig vor Big4 M&A ist. Bei Stifel und SEB läuft in DE nicht viel und vor allem sehr kleine Deals

WiWi Gast schrieb am 15.04.2024:

Lincoln natürlich über allen

Kommt drauf an. Wenn man Tech machen will, dann ist man mit GP Bullhound deutlich besser dran. Ansonsten ist auch die Kultur bei Lincoln ein sehr dickes Minus, während man von Dealflow/-size nur wenig vor Big4 M&A ist. Bei Stifel und SEB läuft in DE nicht viel und vor allem sehr kleine Deals

Kultur bei Lincoln ist in fast allen teams top. Natürlich wer die 2 Schwitzerteams erwischt erfährt eine schlechte Kultur

WiWi Gast schrieb am 15.05.2023:

Was ist denn genau die so schlimme "Kultur" bei Lincoln, abgesehen von "man muss da lange arbeiten"?

Um es mal freundlich zu umschreiben - weißt du wie man sich ganz stereotypisch das Verhalten von Hauptschülern in Problemvierteln vorstellt? Das, aber mit Krawatten und Geld

Bei welcher MM (bzw. IB allgemein) hat man denn möglichst das Gegenteil davon? Also eine intellektuell angenehmen Kultur ohne Statussymbole & co.?

WiWi Gast schrieb am 16.04.2024:

Lincoln natürlich über allen

Kommt drauf an. Wenn man Tech machen will, dann ist man mit GP Bullhound deutlich besser dran. Ansonsten ist auch die Kultur bei Lincoln ein sehr dickes Minus, während man von Dealflow/-size nur wenig vor Big4 M&A ist. Bei Stifel und SEB läuft in DE nicht viel und vor allem sehr kleine Deals

Kultur bei Lincoln ist in fast allen teams top. Natürlich wer die 2 Schwitzerteams erwischt erfährt eine schlechte Kultur

Noch ein kleines add-on. Deal size technisch bewegt man sich auch immer weiter nach oben und hat mittlerweile eher deals von 200-600 mio ev

WiWi Gast schrieb am 16.04.2024:

Lincoln natürlich über allen

Kommt drauf an. Wenn man Tech machen will, dann ist man mit GP Bullhound deutlich besser dran. Ansonsten ist auch die Kultur bei Lincoln ein sehr dickes Minus, während man von Dealflow/-size nur wenig vor Big4 M&A ist. Bei Stifel und SEB läuft in DE nicht viel und vor allem sehr kleine Deals

Kultur bei Lincoln ist in fast allen teams top. Natürlich wer die 2 Schwitzerteams erwischt erfährt eine schlechte Kultur

Wenn man selber ein Proll ist, fühlt man sich da natürlich wohl. In CH tatsächlich etwas bessere Kultur. Ist aber auch allseits bekannt...