Alles hier rein zum thema privatbanken !
ich finde das ist ein interessantes thema, da in privatbanken einiges anders abläuft, als bei "den anderen".

Scheinbar zahlen auch privatbanken deutlich mehr !?

Erfahrungen, Meinungen...

jemand ne ahnung ?

".. da in privatbanken einiges anders abläuft, als bei "den anderen"

Bitte etwas konkreter - Privatbanken das können Institute in privater Hand (Familie) oder auch die Deutsche Bank sein. Die ist nämlich auch privat. Geht es nur um die Gehaltszahlung oder um was?!?!?

Schreib mal hin, um was es bei diesem Thread genau gehen soll, dann kann ich Dir auch antworten.

bin zwar nicht der threadstarter, mich würde aber interessieren was so privatbankan a la berenberg, m.m. warburg, oder sal. oppenheim zahlen ? ;)

hatte mal ein VG als controller beim bankverein werther. lief über einen personldienstleister. ist ein bankhaus mit 31 mitarbeitern. neben der personalvermittlerin waren die beiden vorstandsmitgliedern beim gespräch mit dabei, wobei die beiden herren die gesprächsführung komplett hatten. war ein sehr angenehmes gespräch. leider war (wie so oft) jemand besser als ich, aber immerhin war ich unter den letzten 5 bewerbern. kann ncihts schlechtes darüber sagen, allerdings war das bankhaus damals in einer konsolidierungsphase, die alten vorstände waren im geschäftsjahr zuvor frisch gefeuert.

Bereich? Alter? Standort? Funktion?

Bei den Privatbanken ist es mehr das Netzwerk und die Kreise in denen man verkehrt die dir im Endeffekt Geld und Kontakte bringen. Man muss auf Golf, Segeln, Polo, Kunst, Kultur o.ä. stehen, zudem die strikte Kleiderordnung achten und auch sonst eher "glatt" sein.
Tendenziell zahlen sie aber beim Berufseinstieg ähnlich wie Großbanken (kenne aber nur Leute bei CoHiDo und Berenberg aus HH).

It depends on.

Was ist denn das Einstiegsgehalt bei Berenberg in HH ? Spanne? Zahlen die Privaten auch ´nen´Bonus ?

was jemand was über mm warburg ?

kennt jemand die conrag hinrich donner bank und kann mir erzählen, wie das betriebsklima da ist und wie jemand sein sollte, um dort in der verwaltung zu arbeiten?

Auf welcher Position denn? Bilanzbuchhalter, Kundenberater, Putzfrau?

als controller

Einstiegsposition im Controlling? Also Junior-Controller ohne Berufserfahrung?

wer nur nach dem Geld schaut der ist bei Banken falsch!

Im klassischen Banken-Controlling verdienst Du nicht mehr als in der Industrie.

So ein Blödsinn. Ich arbeite selber bei einer der genannten Banken. Dein Auftreten und Erscheinungsbild muss selbstverständlich seriös und tadellos sein. Aber das ist bei Großbanken nicht anders. Der Vorteil der Privatbanken liegt ganz klar in der meist noch inhabergeführten Struktur. Sie sind weniger von der Krise betroffen, das Arbeitsklima ist nicht so anonym und sie leisten für ihre Kunden schlicht und einfach bessere Arbeit.

hat jemand aktuelle informationen, was man so als einstiegsgehalt bei privat banken hat?
interessant wäre vielleicht der bereich IT.
wird der Gehalt verhandelt oder steht er schon fest?
wie iehts aus wenn man schon erfahrung genau aus dem Bereich mit bringt?

Kann ich nur bestätigen ... bei Privatbanken ist der Auftritt (etwas schiekcer gesagt: der Habitus) sehr wichtig. Ansonsten häufig spannende Arbeitgeber. M.M. Warburg hat einen guten Ruf; Metzler ebenso.

Lounge Gast schrieb:

Bereich? Alter? Standort? Funktion?

Bei den Privatbanken ist es mehr das Netzwerk und die Kreise
in denen man verkehrt die dir im Endeffekt Geld und Kontakte
bringen. Man muss auf Golf, Segeln, Polo, Kunst, Kultur o.ä.
stehen, zudem die strikte Kleiderordnung achten und auch
sonst eher "glatt" sein.
Tendenziell zahlen sie aber beim Berufseinstieg ähnlich wie
Großbanken (kenne aber nur Leute bei CoHiDo und Berenberg aus
HH).

It depends on.

Ich arbeite nicht bei Warburg, habe aber mein Konto dort.
"Mein" Kundenbetreuer hat eine Ausbildung bei der Sparkassenakademie. Netter Mann. Entspricht aber nicht den hier genannten Klischee (die Inneneinrichtung des Hauptgebäudes schon).

Die Tätigkeiten in Privatbanken, vom Pförtner bis zum Vorstand, entsprechen denen in Großbanken und Sparkassen und werden auch nicht anders vergütet. Die Kundschaft ist eine andere, wobei die großen Banken ja auch Wealth-Management-Bereiche haben, wo mehr oder weniger das gleiche gemacht wird.

Der Unterschied für den Arbeitnehmer ist die Unternehmenskultur: wesentlich mittelständischer, familiärer (insbesondere wenn die Bank tatsächlich in Familienbesitz ist). Ob das gut oder schlecht ist, muss jeder selbst entscheiden.

Oppenheim wird in die Dt Bank integriert. Castell und Fugger sind klein, da ist wenig Backoffice-Arbeit.

Klienten von Privatbanken sind meistens wohlhabende Familien (Industrie, etc), die zum Teil auch "alles" über die Bank regeln.
Stichwort ist "Family Office".
Dazu zählen Vermögensverwaltung, Nachfolgeplannungen, Steuerliche Optimierung, ...
Dies geschieht in einigen Fällen Generationsübergreifend.
Retailbanking spielt falls überhaupt eine sehr geringe Rolle bei Privatbanken.
Die Anforderungen sowohl fachlich als auch persönlich (inklusive Erscheinungsbild) sind somit höher als bei anderen Banken.
Bezahlung ist meist marktüblich. Ausnahmen bestimmen die Regel.

Ja, ich glaube auch, dass hier vielleicht ein wenig romantisierte und durch die ewigen Medienklischees überzogene Vorstellungen vom Arbeiten in der feinen Privatbank herrschen. Klar, die Kundenbetreuer müssen mit völlig anderen Kunden umgehen und werden sicherlich ein Profil, Auftreten und Wissen haben, um das auf die Reihe zu kriegen.

Und, ja, wenn der Laden einer Familie gehört, die ihr Geld schon lange gemacht hat und entsprechend konservativ und langfristig verfährt, dann kann man hoffen (!), dass die Bude nicht gleich bei der nächsten Krise koppheister geht.

Der Risikofaktor ist eher die Größe, aber auch die Inhaber (vgl. Oppenheim). Und Karrieremglichkeiten i.S.v. "hierachischem Aufstieg" sind in so kleinen Instituten natürlich auch überschaubar. Deswegen geht man dort auch nicht vorrangig hin. "Dabeisein" und langfristige Planbarkeit ist dort wichtiger.

Kulturell ist es dort definitiv anders als es heute in der Jugend üblich ist - denglisch wird nicht gesprochen, im internen Umgang herrschen noch Manieren und Anstand (so durfte ich es bei "meiner" Bank beobachten - ich weiss, uncool) und alles in allem ist dort die Welt noch in Ordnung.

Dann kommt noch dazu, dass die echten Privatbanken oftmals eben nicht an den heutzutage von den Absolventen so geschätzten Locations wie München oder Berlin sind, sondern in Hannover und Göttingen (Hallbaum), Schweinfurt (Flessa), Oldenburg (Fortmann) oder Augsburg (Hafner). Das muss man eben auch mögen - mit dröhnendem Auspuff durch Canary Wharf ist halt was anderes.

Fugger, Oppenheim und Bethmann sind keine Privatbanken mehr, sondern "normale" Konzerntöchter.

In den typischen Backoffice Tätigkeiten wird gezahlt wie bei anderen Instituten auch. Lediglich als Kundenberater kann man mehr verdienen als bei der Sparkasse von nebenan, was aber auch an der anspruchsvolleren Kundschaft liegt. Jemand der bei der Sparkasse anspruchsvolle Kundschaft bedient (gibt es natürlich auch), wird ähnlich verdienen.

Die Bezahlung ist generell marktüblich. Es wird nirgends etwas verschenkt.