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Finance, IB, M&A DZ Bank

Re: M&A bei DZ Bank

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WiWi Gast

M&A bei DZ Bank

Hallo zusammen,

Ich habe ein Telefoninterview bei DZ Bank für die Stelle als Berater/Analyst M&A. Was für Fragen können da vorkommen?
Wie sieht's eigentlich die Arbeitszeit bei DZ Bank in M&A? Muss man da auch wie bei den großen Investment Banken 60-70std. Pro Woche arbeiten? Was ist das Einstiegsgehalt?

Danke für die Antworten!

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

Ende ist in der Regel zwischen 20-22 selten länger

WiWi Gast schrieb am 10.01.2018:

Hallo zusammen,

Ich habe ein Telefoninterview bei DZ Bank für die Stelle als Berater/Analyst M&A. Was für Fragen können da vorkommen?
Wie sieht's eigentlich die Arbeitszeit bei DZ Bank in M&A? Muss man da auch wie bei den großen Investment Banken 60-70std. Pro Woche arbeiten? Was ist das Einstiegsgehalt?

Danke für die Antworten!

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

Kommt aufs Office an

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

Wisst ihr, wie es am Standort Düsseldorf aussieht?

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

Bei den "großen Investmentbanken" arbeitet man nicht nur 60-70 Stunden...

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

Danke für deine nichts sagende Antwort, die eigentlich niemanden interssiert..

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

Wie war das Interview? Macht das Team einen guten Eindruck und haben sie was zum Dealflow gesagt? War das nur M&A oder auch ECM, DCM?

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

WiWi Gast schrieb am 09.05.2018:

Wie war das Interview? Macht das Team einen guten Eindruck und haben sie was zum Dealflow gesagt? War das nur M&A oder auch ECM, DCM?

Team ist super, Dealflow gut aber auch Standortabhängig, viel Mittelstand aber schon ordentlich zu tun (bezüglich M&A)

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

Gibt es im M&A bei der DZ auch Einsteigerstellen oder läuft das ebenfalls über den Trainee?

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

Was mich Mal interessiert, die 54k für Bachelor und 56k im Master als Trainee beziehen sich ja auf eine tarifliche 39h Woche.

Das hat ja mit M&A nix zu tun. Wie wird das kompensiert?

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

WiWi Gast schrieb am 26.10.2018:

Was mich Mal interessiert, die 54k für Bachelor und 56k im Master als Trainee beziehen sich ja auf eine tarifliche 39h Woche.

Das hat ja mit M&A nix zu tun. Wie wird das kompensiert?

Du wirst ~ 60k all in bekommen. Ist ja Tier 150... Das sollte klar sein, dass da nicht das Gehalt von Tier 1/2/3 herauskommen wird

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

WiWi Gast schrieb am 26.10.2018:

WiWi Gast schrieb am 26.10.2018:

Was mich Mal interessiert, die 54k für Bachelor und 56k im Master als Trainee beziehen sich ja auf eine tarifliche 39h Woche.

Das hat ja mit M&A nix zu tun. Wie wird das kompensiert?

Du wirst ~ 60k all in bekommen. Ist ja Tier 150... Das sollte klar sein, dass da nicht das Gehalt von Tier 1/2/3 herauskommen wird

Aber 60h schieben die ja trotzdem. Wenn man 56 bei 39h bekommt? 60 bei 60? I dont think so.

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

WiWi Gast schrieb am 26.10.2018:

WiWi Gast schrieb am 26.10.2018:

WiWi Gast schrieb am 26.10.2018:

Was mich Mal interessiert, die 54k für Bachelor und 56k im Master als Trainee beziehen sich ja auf eine tarifliche 39h Woche.

Das hat ja mit M&A nix zu tun. Wie wird das kompensiert?

Du wirst ~ 60k all in bekommen. Ist ja Tier 150... Das sollte klar sein, dass da nicht das Gehalt von Tier 1/2/3 herauskommen wird

Aber 60h schieben die ja trotzdem. Wenn man 56 bei 39h bekommt? 60 bei 60? I dont think so.

Du bekommst 60k fix +10%. Mehr nicht.

Du bekommst bei master 55 all in und keinen Cent mehr.

Es ist DZ und nicht JPM etc.

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

WiWi Gast schrieb am 26.10.2018:

WiWi Gast schrieb am 26.10.2018:

WiWi Gast schrieb am 26.10.2018:

Was mich Mal interessiert, die 54k für Bachelor und 56k im Master als Trainee beziehen sich ja auf eine tarifliche 39h Woche.

Das hat ja mit M&A nix zu tun. Wie wird das kompensiert?

Du wirst ~ 60k all in bekommen. Ist ja Tier 150... Das sollte klar sein, dass da nicht das Gehalt von Tier 1/2/3 herauskommen wird

Aber 60h schieben die ja trotzdem. Wenn man 56 bei 39h bekommt? 60 bei 60? I dont think so.

Tarifliche 39h sind min. 45-50 in Wahrheit ;-).

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

WiWi Gast schrieb am 26.10.2018:

WiWi Gast schrieb am 26.10.2018:

WiWi Gast schrieb am 26.10.2018:

Was mich Mal interessiert, die 54k für Bachelor und 56k im Master als Trainee beziehen sich ja auf eine tarifliche 39h Woche.

Das hat ja mit M&A nix zu tun. Wie wird das kompensiert?

Du wirst ~ 60k all in bekommen. Ist ja Tier 150... Das sollte klar sein, dass da nicht das Gehalt von Tier 1/2/3 herauskommen wird

Aber 60h schieben die ja trotzdem. Wenn man 56 bei 39h bekommt? 60 bei 60? I dont think so.

Du arbeitest bei der DZ in FFM durchschnittlich 50h. Da ist 60+10% sehr gut bezahlt ;-).

Da bin ich mir ganz ganz sicher ;-).

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

Gehalt als 1. Year Analyst im M&A? Was wird im Telefoninterview gefragt?

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

WiWi Gast schrieb am 31.10.2019:

Gehalt als 1. Year Analyst im M&A? Was wird im Telefoninterview gefragt?

Erste Hand Info. War Prakti letztes Jahr.

Du bekommst um die 60k all in. Du erhältst allerdings 14 Gehälter, weil du tariflich angestellt bist für die ersten beiden Jahre.

Die Zusatzgehälter bekommste in zwei Teilen. Juni und Dezember glaube ich.

Arbeitszeiten sind Mo-Do. 9-20Uhr, Fr. i.d.R. bis 18-19 Uhr. In Summe sollten das 50-55h die Woche sein.

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

Also 60k oder die 60k plus 10 %? Wie sieht die Gehaltsentwicklung aus?

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

Kann dir für alle Stufen Gehälter sagen, wenn es interessiert.

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

Einstiegsgehalt und wo man nach ein paar Jahren steht würden mir reichen.

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

Also, die DZ stellt auch mit FH-Abschlüssen mit eher schwachen M&A Profilen ein.

An Stufen gibt es:

  • Berater - Analyst
  • Senior-Berater - Associate
  • Projektleiter - Vice President
  • Direktor - Director
  • Mitglied der Geschäftsleitung - Managing Director

Hier gibt es "normale" Managing Director, und welche, die zusätzlich noch einen der drei Standorte Düsseldorf, Frankfurt und Hamburg leiten. Stehen auf der Internetseite der DZ Bank.

Leiter M&A: Hier gibt es nur einen. Kannst du auf der Internetseite der DZ Bank sehen.

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

Und wie sieht es bei Gehalt und Exit möglichkeiten aus?

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

WiWi Gast schrieb am 08.11.2019:

Also, die DZ stellt auch mit FH-Abschlüssen mit eher schwachen M&A Profilen ein.

An Stufen gibt es:

  • Berater - Analyst
  • Senior-Berater - Associate
  • Projektleiter - Vice President
  • Direktor - Director
  • Mitglied der Geschäftsleitung - Managing Director

Hier gibt es "normale" Managing Director, und welche, die zusätzlich noch einen der drei Standorte Düsseldorf, Frankfurt und Hamburg leiten. Stehen auf der Internetseite der DZ Bank.

Leiter M&A: Hier gibt es nur einen. Kannst du auf der Internetseite der DZ Bank sehen.

Danke dir für deine Informationen!

Bin nicht der Fragesteller aber würde mich gerne kurz einklinken, ich habe einen dualen Bachelor bei einer Bank gemacht und studiere aktuell an einer FH mit einem Schnitt von 1,4. Werde demnächst ein Praktikum bei einer Big 4 im Tas machen und würde danach gerne als Praktikant bei der DZ Bank im M&a arbeiten, meinst du ich habe mit meinem Profil eine realistische Chance? Falls ja, hat man als ehemaliger Praktikant bei guten Leistungen eine gute Chance auf einen Platz im Traineeprogramm?

Danke im Voraus!

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

Für M&a gibt es doch kein Traineeprogramm.. Deshalb auch hier die Diskussionen zu Gehältern

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

Ja, mit dem Profil hast du gute Chancen. Wichtig ist, weit genug im Voraus bewerben, da es nur begrenzte Kapazitäten gibt und am besten was den Zeitraum angeht flexibel sein. Ansonsten ist der personal fit sehr wichtig. Die mittelständischen Kunden erfordern Bodenständigkeit(!) und keine Starallüren!
Übernahme nach Praktikum ist bei sehr guten Leistungen, wie im Prinzip überall, möglich. Guck mal bei Linkedin, da siehst du Beispiele. Man muss nur auch das Glück haben, dass eine Stelle frei ist, da das Team insgesamt recht klein ist. Deshalb werden Stellen nur relativ selten ausgeschrieben. Im Grunde, wenn jemand weggeht.

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

nach Big 4 TAS und 1,4 Schnitt wäre DZ Bank nicht wirklich ein Fortschritt. FH ist zwar kritisch aber bei ein paar guten MM Boutiquen und vlt sogar T2 Banken können Einladungen drin sein

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

Und warum ist es kein Fortschritt? Die kolportierten 65k zum Einstieg sind doch deutlich höher als bei den Big4. Zudem ein Tradeoff zwischen WLB und Gehalt.

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

Lt. LinkedIn haben 2 Analyst aus Düsseldorf die DZ Bank in den letzten 3 Monaten verlassen

WiWi Gast schrieb am 09.11.2019:

Und warum ist es kein Fortschritt? Die kolportierten 65k zum Einstieg sind doch deutlich höher als bei den Big4. Zudem ein Tradeoff zwischen WLB und Gehalt.

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

Sind vlt knapp höher als bei Big 4 aber dafür fehlt jegliche Brand. Ich sehe M&A Big 4 auch kritisch aber dass die Exits in die Industrie ganz okay sind kann niemand bestreiten. Sind immer noch bekannter als jede T2 Bank in der Industrie. Für die 5k mehr lohnt es sich nicht. Und gerade Praktika sind nicht so schwer zu bekommen dass man nur solche Mini-Schritte gehen kann. So führt der Weg eben nie zu EB oder BB. Ist natürlich auch nichts für jeden. Vor allem nicht für die, die schon in den ersten Berufsjahren sich einen auf ihre WLB einbilden und dann hier im Forum mit ihrem geilen Stundenlohn angeben

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

Korrekt, einmal Wechsel zu Bank und einmal Corporate..

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

WiWi Gast schrieb am 09.11.2019:

Also, die DZ stellt auch mit FH-Abschlüssen mit eher schwachen M&A Profilen ein.

An Stufen gibt es:

  • Berater - Analyst
  • Senior-Berater - Associate
  • Projektleiter - Vice President
  • Direktor - Director
  • Mitglied der Geschäftsleitung - Managing Director

Hier gibt es "normale" Managing Director, und welche, die zusätzlich noch einen der drei Standorte Düsseldorf, Frankfurt und Hamburg leiten. Stehen auf der Internetseite der DZ Bank.

Leiter M&A: Hier gibt es nur einen. Kannst du auf der Internetseite der DZ Bank sehen.

Danke dir für deine Informationen!

Bin nicht der Fragesteller aber würde mich gerne kurz einklinken, ich habe einen dualen Bachelor bei einer Bank gemacht und studiere aktuell an einer FH mit einem Schnitt von 1,4. Werde demnächst ein Praktikum bei einer Big 4 im Tas machen und würde danach gerne als Praktikant bei der DZ Bank im M&a arbeiten, meinst du ich habe mit meinem Profil eine realistische Chance? Falls ja, hat man als ehemaliger Praktikant bei guten Leistungen eine gute Chance auf einen Platz im Traineeprogramm?

Danke im Voraus!

Eher schlechte Chancen, zumindest für FFM. Dort sind die Praktis von der Nova und Bocconi

Denke dein Profil ist (noch) zu schwach.

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

WiWi Gast schrieb am 09.11.2019:

Ja, mit dem Profil hast du gute Chancen. Wichtig ist, weit genug im Voraus bewerben, da es nur begrenzte Kapazitäten gibt und am besten was den Zeitraum angeht flexibel sein. Ansonsten ist der personal fit sehr wichtig. Die mittelständischen Kunden erfordern Bodenständigkeit(!) und keine Starallüren!
Übernahme nach Praktikum ist bei sehr guten Leistungen, wie im Prinzip überall, möglich. Guck mal bei Linkedin, da siehst du Beispiele. Man muss nur auch das Glück haben, dass eine Stelle frei ist, da das Team insgesamt recht klein ist. Deshalb werden Stellen nur relativ selten ausgeschrieben. Im Grunde, wenn jemand weggeht.

Wenn du dir die aktuellen Praktis von FFM ansiehst und erkennst wo sie studieren, merkst du schnell, wie gut seine Chancen von einer FH sind.

Nova und Bocconi lassen grüßen.

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

Wenn du dir die aktuellen Praktis von FFM ansiehst und erkennst wo sie studieren, merkst du schnell, wie gut seine Chancen von einer FH sind.

Nova und Bocconi lassen grüßen.

Wenn du dieselbe Person meinst, hat die Person ihr Studium an der Nova im Herbst 19 angefangen. Das Praktikum bei der DZ war aber schon Anfang bis Mitte 2019. Die Nova School kann also keine Rolle gespielt haben. Und der Bachelor war auch nur an der FH.

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

WiWi Gast schrieb am 09.11.2019:

Wenn du dir die aktuellen Praktis von FFM ansiehst und erkennst wo sie studieren, merkst du schnell, wie gut seine Chancen von einer FH sind.

Nova und Bocconi lassen grüßen.

Wenn du dieselbe Person meinst, hat die Person ihr Studium an der Nova im Herbst 19 angefangen. Das Praktikum bei der DZ war aber schon Anfang bis Mitte 2019. Die Nova School kann also keine Rolle gespielt haben. Und der Bachelor war auch nur an der FH.

Man schreibt sich doch immer die Incoming University auf den CV bei der Bewerbung

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

Habe auch vor mich für ein Praktikum bei der DZ Bank zu bewerben, auf der Website stand glaube ich, dass eine Bewerbung 3-6 Monate vor dem Wunschstartdatum sinnvoll ist, ich nehme an man sollte sich dann so früh wie möglich, sprich 6 Monate vorher, bewerben, um die Chancen zu verbessern?

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

WiWi Gast schrieb am 09.11.2019:

Sind vlt knapp höher als bei Big 4 aber dafür fehlt jegliche Brand. Ich sehe M&A Big 4 auch kritisch aber dass die Exits in die Industrie ganz okay sind kann niemand bestreiten. Sind immer noch bekannter als jede T2 Bank in der Industrie. Für die 5k mehr lohnt es sich nicht. Und gerade Praktika sind nicht so schwer zu bekommen dass man nur solche Mini-Schritte gehen kann. So führt der Weg eben nie zu EB oder BB. Ist natürlich auch nichts für jeden. Vor allem nicht für die, die schon in den ersten Berufsjahren sich einen auf ihre WLB einbilden und dann hier im Forum mit ihrem geilen Stundenlohn angeben

Aus meiner Sicht sollte man sich im Gegenzug aber auch nichts auf seine achso krassen Arbeitszeiten einbilden, weil man kein soziales Leben hat. Jeder wie er will. Nichtsdestotrotz scheint die DZ Bank ca 65k zu zahlen. Da bist du bei den Big 4 ein gutes Stück drunter. Und Exits sehe ich bei Big4 auch nicht zwingend besser. Machen doch im Endeffekt auch Mittelstand.

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

WiWi Gast schrieb am 10.11.2019:

Sind vlt knapp höher als bei Big 4 aber dafür fehlt jegliche Brand. Ich sehe M&A Big 4 auch kritisch aber dass die Exits in die Industrie ganz okay sind kann niemand bestreiten. Sind immer noch bekannter als jede T2 Bank in der Industrie. Für die 5k mehr lohnt es sich nicht. Und gerade Praktika sind nicht so schwer zu bekommen dass man nur solche Mini-Schritte gehen kann. So führt der Weg eben nie zu EB oder BB. Ist natürlich auch nichts für jeden. Vor allem nicht für die, die schon in den ersten Berufsjahren sich einen auf ihre WLB einbilden und dann hier im Forum mit ihrem geilen Stundenlohn angeben

Aus meiner Sicht sollte man sich im Gegenzug aber auch nichts auf seine achso krassen Arbeitszeiten einbilden, weil man kein soziales Leben hat. Jeder wie er will. Nichtsdestotrotz scheint die DZ Bank ca 65k zu zahlen. Da bist du bei den Big 4 ein gutes Stück drunter. Und Exits sehe ich bei Big4 auch nicht zwingend besser. Machen doch im Endeffekt auch Mittelstand.

Big4 TAS übernehmen doch noch ganz andere Aufgaben als klassische M&A Teams. Big4 TAS Teams sind bei jedem (!) großen Deal irgendwie involviert.

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

Und welchen Vorteil zieht man als Arbeitnehmer daraus? Das Grundgehalt ist bei Big4 nunmal 10k geringer zu Beginn. Das ist schon Etwas. Keine Ahnung wie sich das Gehalt bei der DZ entwickelt, aber die DZ vorzuziehen ist schon verständlich.

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

Gehalt bei der DZ entwickelt sich nicht so stark...

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

Kannst du das näher sagen? Ähnlich wie bei Big4? Wo steht man nach 3 Jahren?

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

Wie stark entwickelt es sich denn? M&a dürfte ja nicht Tarif sein.

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

WiWi Gast schrieb am 10.11.2019:

Wie stark entwickelt es sich denn? M&a dürfte ja nicht Tarif sein.

Anfangs schon

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

Und wie geht das mit den 60k plus 10 Prozent, die oft genannt werden, einher?

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

WiWi Gast schrieb am 10.11.2019:

Und wie geht das mit den 60k plus 10 Prozent, die oft genannt werden, einher?

AT beginnt erst bei ca 72k Fixgehalt??

Somit endet der Tarif bei 71,9k

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

Also, die Durchschnittsvergütung der Mitarbeiter des Investment Banking liegt bei ca. 126k. Steht im Offenlegungsbericht. Damit sollte klar sein, dass die Bäume nicht in den Himmel wachsen ;)

Laut Bundesanzeiger lief es manche Jahre in der Vergangenheit auch eher schlecht, siehe Bilanzen der VR Corporate Finance und der VR Unternehmerberatung.

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

Oben raus ist es halt schwer dort. Die Frage ist aber ja, wie schnell man möglicherweise bei 120k landet.

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

WiWi Gast schrieb am 11.11.2019:

Oben raus ist es halt schwer dort. Die Frage ist aber ja, wie schnell man möglicherweise bei 120k landet.

Ich denke, dass man ab Director Level die 120k knacken wird. Davor ist das so gut wie ausgeschlossen.

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

Wie kommst du darauf? Jemand Erfahrung wie es auf VP Level aussieht?

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

WiWi Gast schrieb am 11.11.2019:

Oben raus ist es halt schwer dort. Die Frage ist aber ja, wie schnell man möglicherweise bei 120k landet.

Ich denke, dass man ab Director Level die 120k knacken wird. Davor ist das so gut wie ausgeschlossen.

Wenn du von fix sprichst, korrekt.

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

Jemand Erfahrungen bei dem Telefoninterview für einen Festeinstieg? Was wird so gefragt?

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

WiWi Gast schrieb am 11.11.2019:

Oben raus ist es halt schwer dort. Die Frage ist aber ja, wie schnell man möglicherweise bei 120k landet.

Ich denke, dass man ab Director Level die 120k knacken wird. Davor ist das so gut wie ausgeschlossen.

Das stimmt so nicht. Der Report beinhaltet neben dem M&A, ECM und DCM auch die Mitarbeiter aus dem Corporate Banking sowie das gesamte Back Office aus dem Bereich Investment Banking. Dies verfälscht den Wert natürlich. Die Gehälter für Front Office stellen sind also höher als hier angegeben. In Kombination mit der WLB und dem Gehalt ist die DZ Bank unschlagbar im deutschen Raum.

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

Gibt es hier weitere Adresse, die so eine WLB mit dem Gehalt bieten im IB wie die DZ?

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

Da würde ich lieber das normale Traineeprogramm machen und 62k für eine 39 Std/Woche (zumindest bei der Deutschen, Coba etc.) verdienen als täglich bis 22:00 Uhr für 67k zu arbeiten.

WiWi Gast schrieb am 29.02.2020:

Gibt es hier weitere Adresse, die so eine WLB mit dem Gehalt bieten im IB wie die DZ?

antworten
WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

WiWi Gast schrieb am 29.02.2020:

Da würde ich lieber das normale Traineeprogramm machen und 62k für eine 39 Std/Woche (zumindest bei der Deutschen, Coba etc.) verdienen als täglich bis 22:00 Uhr für 67k zu arbeiten.

WiWi Gast schrieb am 29.02.2020:

Gibt es hier weitere Adresse, die so eine WLB mit dem Gehalt bieten im IB wie die DZ?

wobei eine M&A Stelle wohl angesehener ist und einen besseren Grundstein legt als eine Trainee Stelle bei diesen Banken...

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

WiWi Gast schrieb am 29.02.2020:

Da würde ich lieber das normale Traineeprogramm machen und 62k für eine 39 Std/Woche (zumindest bei der Deutschen, Coba etc.) verdienen als täglich bis 22:00 Uhr für 67k zu arbeiten.

Gibt es hier weitere Adresse, die so eine WLB mit dem Gehalt bieten im IB wie die DZ?

Sie machen 09:00 bis 21:00Uhr.
Quelle: Interview dort

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

2 komplett verschiendene sachen...

WiWi Gast schrieb am 09.04.2020:

WiWi Gast schrieb am 29.02.2020:

Da würde ich lieber das normale Traineeprogramm machen und 62k für eine 39 Std/Woche (zumindest bei der Deutschen, Coba etc.) verdienen als täglich bis 22:00 Uhr für 67k zu arbeiten.

WiWi Gast schrieb am 29.02.2020:

Gibt es hier weitere Adresse, die so eine WLB mit dem Gehalt bieten im IB wie die DZ?

wobei eine M&A Stelle wohl angesehener ist und einen besseren Grundstein legt als eine Trainee Stelle bei diesen Banken...

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

WiWi Gast schrieb am 30.06.2020:

WiWi Gast schrieb am 29.02.2020:

Da würde ich lieber das normale Traineeprogramm machen und 62k für eine 39 Std/Woche (zumindest bei der Deutschen, Coba etc.) verdienen als täglich bis 22:00 Uhr für 67k zu arbeiten.

Gibt es hier weitere Adresse, die so eine WLB mit dem Gehalt bieten im IB wie die DZ?

Sie machen 09:00 bis 21:00Uhr.
Quelle: Interview dort

Eher bis 20 Uhr.

antworten
WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

WiWi Gast schrieb am 14.07.2020:

2 komplett verschiendene sachen...

WiWi Gast schrieb am 09.04.2020:

WiWi Gast schrieb am 29.02.2020:

Da würde ich lieber das normale Traineeprogramm machen und 62k für eine 39 Std/Woche (zumindest bei der Deutschen, Coba etc.) verdienen als täglich bis 22:00 Uhr für 67k zu arbeiten.

WiWi Gast schrieb am 29.02.2020:

Gibt es hier weitere Adresse, die so eine WLB mit dem Gehalt bieten im IB wie die DZ?

wobei eine M&A Stelle wohl angesehener ist und einen besseren Grundstein legt als eine Trainee Stelle bei diesen Banken...

Bezahlung ist aber gleich. In der Bank ist da überhaupt kein Unterschied.

Zumal die DZ im Bereich M&A wirklich unglaublich schwach aufgestellt ist. Es wird auch nirgends gepushed oder so. Das hat alles verdammt gute Gründe!!

antworten
WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

Aber doch nicht bei der DZ ...

WiWi Gast schrieb am 09.04.2020:

WiWi Gast schrieb am 29.02.2020:

Da würde ich lieber das normale Traineeprogramm machen und 62k für eine 39 Std/Woche (zumindest bei der Deutschen, Coba etc.) verdienen als täglich bis 22:00 Uhr für 67k zu arbeiten.

WiWi Gast schrieb am 29.02.2020:

Gibt es hier weitere Adresse, die so eine WLB mit dem Gehalt bieten im IB wie die DZ?

wobei eine M&A Stelle wohl angesehener ist und einen besseren Grundstein legt als eine Trainee Stelle bei diesen Banken...

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

Also für mich ist DZ eine interessante Adresse. Ich finde M&A cool - aber kein Bock mein leben abzugeben.

Okay wir sind uns alle einig über die 60-65k all in bei der DZ als 1st year Analyst. Wichtiger ist für mich die Gehaltsentwicklung, kann da jemand was zu sagen? Z.b. als Associate?

antworten
WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

Als First Year Associate bei der DZ ca. Fix 75k + 5-10k Bonus + 10-15k ausgezahlte Überstunden, also irgendwo bei 95k all in

antworten
WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

66k allin.

WiWi Gast schrieb am 28.11.2020:

Also für mich ist DZ eine interessante Adresse. Ich finde M&A cool - aber kein Bock mein leben abzugeben.

Okay wir sind uns alle einig über die 60-65k all in bei der DZ als 1st year Analyst. Wichtiger ist für mich die Gehaltsentwicklung, kann da jemand was zu sagen? Z.b. als Associate?

antworten
WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

sicher, dass man überstunden auszahlen kann?

antworten
WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

WiWi Gast schrieb am 02.12.2020:

sicher, dass man überstunden auszahlen kann?

Ist BS

antworten
WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

WiWi Gast schrieb am 03.12.2020:

sicher, dass man überstunden auszahlen kann?

Ist BS

Nein.

antworten
WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

push

antworten
WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

Auch ein Push von mir.

Wurde von einem Recruiter angesprochen. Komme aus einer Big4 als Senior Consultant in der TAS, kurz vor dem Manager mit etwas über 80k all-in. Als was würde ich in der M&A Practice einsteigen?

antworten
WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

WiWi Gast schrieb am 23.07.2021:

Auch ein Push von mir.

Wurde von einem Recruiter angesprochen. Komme aus einer Big4 als Senior Consultant in der TAS, kurz vor dem Manager mit etwas über 80k all-in. Als was würde ich in der M&A Practice einsteigen?

Auch 80k.

Asso. 2 Jahr bekommt 82k all in.

antworten
WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

WiWi Gast schrieb am 23.07.2021:

WiWi Gast schrieb am 23.07.2021:

Auch ein Push von mir.

Wurde von einem Recruiter angesprochen. Komme aus einer Big4 als Senior Consultant in der TAS, kurz vor dem Manager mit etwas über 80k all-in. Als was würde ich in der M&A Practice einsteigen?

Auch 80k.

Asso. 2 Jahr bekommt 82k all in.

Wie sind so die Arbeitszeiten? Zwar sind 82k ein gutes Gehalt, aber dann wiederum peanuts im Vergleich zu dem, was Associates bei den großen Banken/Boutiquen bekommen.

antworten
WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

WiWi Gast schrieb am 23.07.2021:

Auch ein Push von mir.

Wurde von einem Recruiter angesprochen. Komme aus einer Big4 als Senior Consultant in der TAS, kurz vor dem Manager mit etwas über 80k all-in. Als was würde ich in der M&A Practice einsteigen?

Auch 80k.

Asso. 2 Jahr bekommt 82k all in.

Wie sind so die Arbeitszeiten? Zwar sind 82k ein gutes Gehalt, aber dann wiederum peanuts im Vergleich zu dem, was Associates bei den großen Banken/Boutiquen bekommen.

im average 9-21, mo-fr

antworten
WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

WiWi Gast schrieb am 23.07.2021:

WiWi Gast schrieb am 23.07.2021:

WiWi Gast schrieb am 23.07.2021:

Auch ein Push von mir.

Wurde von einem Recruiter angesprochen. Komme aus einer Big4 als Senior Consultant in der TAS, kurz vor dem Manager mit etwas über 80k all-in. Als was würde ich in der M&A Practice einsteigen?

Auch 80k.

Asso. 2 Jahr bekommt 82k all in.

Wie sind so die Arbeitszeiten? Zwar sind 82k ein gutes Gehalt, aber dann wiederum peanuts im Vergleich zu dem, was Associates bei den großen Banken/Boutiquen bekommen.

Hier der B4 TAS Typ. Hm, das ist kein Unterschied und in der B4 krieg ich noch Überstunden ausbezahlt. Das lohnt sich doch dann gar nicht? Oder zieht das Gehalt später an?

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

WiWi Gast schrieb am 23.07.2021:

WiWi Gast schrieb am 23.07.2021:

WiWi Gast schrieb am 23.07.2021:

Auch ein Push von mir.

Wurde von einem Recruiter angesprochen. Komme aus einer Big4 als Senior Consultant in der TAS, kurz vor dem Manager mit etwas über 80k all-in. Als was würde ich in der M&A Practice einsteigen?

Auch 80k.

Asso. 2 Jahr bekommt 82k all in.

Wie sind so die Arbeitszeiten? Zwar sind 82k ein gutes Gehalt, aber dann wiederum peanuts im Vergleich zu dem, was Associates bei den großen Banken/Boutiquen bekommen.

9-21 Uhr im Durchschnitt. Mal 23 Uhr, mal 19 Uhr. Finanziell lohnen sich da andere Jobs, die nicht im M&A sind, durchaus mehr. Wer aber Lust darauf hat, kann hier zumindest noch etwas Leben neben der Arbeit führen. 21 oder 24 Uhr Feierabend, hört sich nicht wirklich wie ein großer Unterschied an, ist es aber, wenn man mal so gearbeitet hat. Bei 24 Uhr und später hat man quasi gar kein Sozialleben / Freizeit mehr.

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

A1 sind 67k all-in bei 60h Woche. Infos aus zweiter Hand.

antworten
WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

WiWi Gast schrieb am 23.07.2021:

Auch ein Push von mir.

Wurde von einem Recruiter angesprochen. Komme aus einer Big4 als Senior Consultant in der TAS, kurz vor dem Manager mit etwas über 80k all-in. Als was würde ich in der M&A Practice einsteigen?

Auch 80k.

Asso. 2 Jahr bekommt 82k all in.

Wie sind so die Arbeitszeiten? Zwar sind 82k ein gutes Gehalt, aber dann wiederum peanuts im Vergleich zu dem, was Associates bei den großen Banken/Boutiquen bekommen.

09/21 Uhr

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

WiWi Gast schrieb am 06.08.2021:

A1 sind 67k all-in bei 60h Woche. Infos aus zweiter Hand.

Die Richtung passt. 60h ist aber zuviel. 50h sind es eher

antworten
WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

Was machen die denn so für M&A Deals?

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

WiWi Gast schrieb am 24.09.2021:

Was machen die denn so für M&A Deals?

Va Industrials, bisschen Healthcare und andere Sachen, 50-150m EV

antworten
WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

WiWi Gast schrieb am 12.08.2021:

WiWi Gast schrieb am 06.08.2021:

A1 sind 67k all-in bei 60h Woche. Infos aus zweiter Hand.

Die Richtung passt. 60h ist aber zuviel. 50h sind es eher

Wurde hier doch oft gesagt, nochmal:
First hand info: Einstieg ca. 65k all in 9- 21 Uhr im Schnitt
nur midcap und lower midcap

antworten
WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

WiWi Gast schrieb am 25.01.2022:

A1 sind 67k all-in bei 60h Woche. Infos aus zweiter Hand.

Die Richtung passt. 60h ist aber zuviel. 50h sind es eher

Wurde hier doch oft gesagt, nochmal:
First hand info: Einstieg ca. 65k all in 9- 21 Uhr im Schnitt
nur midcap und lower midcap

Sicher nicht. Das ist hauptsächlich smallcap und hier und da mal lower midcap

antworten
WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

WiWi Gast schrieb am 25.01.2022:

A1 sind 67k all-in bei 60h Woche. Infos aus zweiter Hand.

Die Richtung passt. 60h ist aber zuviel. 50h sind es eher

Wurde hier doch oft gesagt, nochmal:
First hand info: Einstieg ca. 65k all in 9- 21 Uhr im Schnitt
nur midcap und lower midcap

Sicher nicht. Das ist hauptsächlich smallcap und hier und da mal lower midcap

Ich arbeite im DCM bei der DZ und bekomme daher ganz gut mit, was und wie die Kollegen im “M&A” so machen. Da ist laut deren Aussage tatsächlich eher selten eine Company mit EV >50m, die sind halt auch bei den ganzen Volksbanken dabei, wenn es um irgendwelche Equity Kapitalmaßnahmen geht. Der Bereich heißt daher auch CoFi, nicht M&A. Sprich, wenn du Pech hast bist du da für 3-4 Monate der verlängerte Arm des FKBs, weil die EK-Seite bei uns kaum bzw. gar nicht alleinstehend mandatiert wird. So zeigt der Firmenkundenberater dir halt die “Deals”, was da für Gurken bei sind kann sich ja jeder selbst denken..

Gehalt kann ich nix zu sagen, da ich irgendwie bezweifle dass die weniger als wir bekommen. Würde als Abschlag für die schlechte Position am Markt aber vllt Sinn ergeben.

antworten
WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

Ich hatte den vorletzten Beitrag geschrieben.
Zum dealsize wirst du Recht haben. Aber pay und working hours definitiv wie ich es geschrieben habe.

WiWi Gast schrieb am 26.01.2022:

A1 sind 67k all-in bei 60h Woche. Infos aus zweiter Hand.

Die Richtung passt. 60h ist aber zuviel. 50h sind es eher

Wurde hier doch oft gesagt, nochmal:
First hand info: Einstieg ca. 65k all in 9- 21 Uhr im Schnitt
nur midcap und lower midcap

Sicher nicht. Das ist hauptsächlich smallcap und hier und da mal lower midcap

Ich arbeite im DCM bei der DZ und bekomme daher ganz gut mit, was und wie die Kollegen im “M&A” so machen. Da ist laut deren Aussage tatsächlich eher selten eine Company mit EV >50m, die sind halt auch bei den ganzen Volksbanken dabei, wenn es um irgendwelche Equity Kapitalmaßnahmen geht. Der Bereich heißt daher auch CoFi, nicht M&A. Sprich, wenn du Pech hast bist du da für 3-4 Monate der verlängerte Arm des FKBs, weil die EK-Seite bei uns kaum bzw. gar nicht alleinstehend mandatiert wird. So zeigt der Firmenkundenberater dir halt die “Deals”, was da für Gurken bei sind kann sich ja jeder selbst denken..

Gehalt kann ich nix zu sagen, da ich irgendwie bezweifle dass die weniger als wir bekommen. Würde als Abschlag für die schlechte Position am Markt aber vllt Sinn ergeben.

antworten
WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

WiWi Gast schrieb am 28.01.2022:

Ich hatte den vorletzten Beitrag geschrieben.
Zum dealsize wirst du Recht haben. Aber pay und working hours definitiv wie ich es geschrieben habe.

A1 sind 67k all-in bei 60h Woche. Infos aus zweiter Hand.

Die Richtung passt. 60h ist aber zuviel. 50h sind es eher

Wurde hier doch oft gesagt, nochmal:
First hand info: Einstieg ca. 65k all in 9- 21 Uhr im Schnitt
nur midcap und lower midcap

Sicher nicht. Das ist hauptsächlich smallcap und hier und da mal lower midcap

Ich arbeite im DCM bei der DZ und bekomme daher ganz gut mit, was und wie die Kollegen im “M&A” so machen. Da ist laut deren Aussage tatsächlich eher selten eine Company mit EV >50m, die sind halt auch bei den ganzen Volksbanken dabei, wenn es um irgendwelche Equity Kapitalmaßnahmen geht. Der Bereich heißt daher auch CoFi, nicht M&A. Sprich, wenn du Pech hast bist du da für 3-4 Monate der verlängerte Arm des FKBs, weil die EK-Seite bei uns kaum bzw. gar nicht alleinstehend mandatiert wird. So zeigt der Firmenkundenberater dir halt die “Deals”, was da für Gurken bei sind kann sich ja jeder selbst denken..

Gehalt kann ich nix zu sagen, da ich irgendwie bezweifle dass die weniger als wir bekommen. Würde als Abschlag für die schlechte Position am Markt aber vllt Sinn ergeben.

Leute, ich kann es auflösen, weil ich dualer Student dort war und die Gehaltstabelle gesehen habe.

  • Working Hours sind von 09-21 Uhr
  • Einstiegsgehalt für A1: 65k all in (!)
  • Bspw. Gehalt eines 2nd Year Associate: 85k all in

Das Einstiegsgehalt ist mies, vor allem aber die Gehaltsentwicklung. Um die 100k (all in) zu erreichen, bist du mindestens schon 7 Jahre in diesem Laden. Die Work-Life-Balance dürfte in jedem anderen Bereich der Bank besser sein. Man kann auch im DCM für 75k und innerhalb 08-19 Uhr am arbeiten sein.

antworten
WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

WiWi Gast schrieb am 28.01.2022:

Ich hatte den vorletzten Beitrag geschrieben.
Zum dealsize wirst du Recht haben. Aber pay und working hours definitiv wie ich es geschrieben habe.

A1 sind 67k all-in bei 60h Woche. Infos aus zweiter Hand.

Die Richtung passt. 60h ist aber zuviel. 50h sind es eher

Wurde hier doch oft gesagt, nochmal:
First hand info: Einstieg ca. 65k all in 9- 21 Uhr im Schnitt
nur midcap und lower midcap

Sicher nicht. Das ist hauptsächlich smallcap und hier und da mal lower midcap

Ich arbeite im DCM bei der DZ und bekomme daher ganz gut mit, was und wie die Kollegen im “M&A” so machen. Da ist laut deren Aussage tatsächlich eher selten eine Company mit EV >50m, die sind halt auch bei den ganzen Volksbanken dabei, wenn es um irgendwelche Equity Kapitalmaßnahmen geht. Der Bereich heißt daher auch CoFi, nicht M&A. Sprich, wenn du Pech hast bist du da für 3-4 Monate der verlängerte Arm des FKBs, weil die EK-Seite bei uns kaum bzw. gar nicht alleinstehend mandatiert wird. So zeigt der Firmenkundenberater dir halt die “Deals”, was da für Gurken bei sind kann sich ja jeder selbst denken..

Gehalt kann ich nix zu sagen, da ich irgendwie bezweifle dass die weniger als wir bekommen. Würde als Abschlag für die schlechte Position am Markt aber vllt Sinn ergeben.

Leute, ich kann es auflösen, weil ich dualer Student dort war und die Gehaltstabelle gesehen habe.

  • Working Hours sind von 09-21 Uhr
  • Einstiegsgehalt für A1: 65k all in (!)
  • Bspw. Gehalt eines 2nd Year Associate: 85k all in

Das Einstiegsgehalt ist mies, vor allem aber die Gehaltsentwicklung. Um die 100k (all in) zu erreichen, bist du mindestens schon 7 Jahre in diesem Laden. Die Work-Life-Balance dürfte in jedem anderen Bereich der Bank besser sein. Man kann auch im DCM für 75k und innerhalb 08-19 Uhr am arbeiten sein.

Offensichtlich hast du aber nicht alle infos bekommen

antworten
WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

WiWi Gast schrieb am 28.01.2022:

Ich hatte den vorletzten Beitrag geschrieben.
Zum dealsize wirst du Recht haben. Aber pay und working hours definitiv wie ich es geschrieben habe.

A1 sind 67k all-in bei 60h Woche. Infos aus zweiter Hand.

Die Richtung passt. 60h ist aber zuviel. 50h sind es eher

Wurde hier doch oft gesagt, nochmal:
First hand info: Einstieg ca. 65k all in 9- 21 Uhr im Schnitt
nur midcap und lower midcap

Sicher nicht. Das ist hauptsächlich smallcap und hier und da mal lower midcap

Ich arbeite im DCM bei der DZ und bekomme daher ganz gut mit, was und wie die Kollegen im “M&A” so machen. Da ist laut deren Aussage tatsächlich eher selten eine Company mit EV >50m, die sind halt auch bei den ganzen Volksbanken dabei, wenn es um irgendwelche Equity Kapitalmaßnahmen geht. Der Bereich heißt daher auch CoFi, nicht M&A. Sprich, wenn du Pech hast bist du da für 3-4 Monate der verlängerte Arm des FKBs, weil die EK-Seite bei uns kaum bzw. gar nicht alleinstehend mandatiert wird. So zeigt der Firmenkundenberater dir halt die “Deals”, was da für Gurken bei sind kann sich ja jeder selbst denken..

Gehalt kann ich nix zu sagen, da ich irgendwie bezweifle dass die weniger als wir bekommen. Würde als Abschlag für die schlechte Position am Markt aber vllt Sinn ergeben.

Leute, ich kann es auflösen, weil ich dualer Student dort war und die Gehaltstabelle gesehen habe.

  • Working Hours sind von 09-21 Uhr
  • Einstiegsgehalt für A1: 65k all in (!)
  • Bspw. Gehalt eines 2nd Year Associate: 85k all in

Das Einstiegsgehalt ist mies, vor allem aber die Gehaltsentwicklung. Um die 100k (all in) zu erreichen, bist du mindestens schon 7 Jahre in diesem Laden. Die Work-Life-Balance dürfte in jedem anderen Bereich der Bank besser sein. Man kann auch im DCM für 75k und innerhalb 08-19 Uhr am arbeiten sein.

Offensichtlich hast du aber nicht alle infos bekommen

und du auch nicht oder warum sagst du denn nicht wie es deiner Meinung nach wirklich ist?

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

Als ehemaliger DZ Bank Corporate Finance Mitarbeiter ist es schon extrem lustig zu sehen, was hier alles geschrieben wird :D

antworten
WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

WiWi Gast schrieb am 04.02.2022:

Als ehemaliger DZ Bank Corporate Finance Mitarbeiter ist es schon extrem lustig zu sehen, was hier alles geschrieben wird :D

Was ist an diesem Kommentar bitte falsch?

WiWi Gast schrieb am 26.01.2022:

Ich arbeite im DCM bei der DZ und bekomme daher ganz gut mit, was und wie die Kollegen im “M&A” so machen. Da ist laut deren Aussage tatsächlich eher selten eine Company mit EV >50m, die sind halt auch bei den ganzen Volksbanken dabei, wenn es um irgendwelche Equity Kapitalmaßnahmen geht. Der Bereich heißt daher auch CoFi, nicht M&A. Sprich, wenn du Pech hast bist du da für 3-4 Monate der verlängerte Arm des FKBs, weil die EK-Seite bei uns kaum bzw. gar nicht alleinstehend mandatiert wird. So zeigt der Firmenkundenberater dir halt die “Deals”, was da für Gurken bei sind kann sich ja jeder selbst denken..

Gehalt kann ich nix zu sagen, da ich irgendwie bezweifle dass die weniger als wir bekommen. Würde als Abschlag für die schlechte Position am Markt aber vllt Sinn ergeben.

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

WiWi Gast schrieb am 04.02.2022:

Als ehemaliger DZ Bank Corporate Finance Mitarbeiter ist es schon extrem lustig zu sehen, was hier alles geschrieben wird :D

Wäre cool wenn du deine Erfahrung teilen würdest :D

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

Kann jemand die Stunden Mo-Do 9-21 & 65fix p.a. Bestätigen? Kein Bonus? Wie ist die Entwicklung über die verschiedenen Level und wie lange braucht es auszusteigen? Macht es Sinn ein paar Jahre dort zu verbringen bei einigermaßen “guten” Stunden und pay um ins IGM Controlling o.ä zu wechseln?

antworten
WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

WiWi Gast schrieb am 17.04.2023:

Kann jemand die Stunden Mo-Do 9-21 & 65fix p.a. Bestätigen? Kein Bonus? Wie ist die Entwicklung über die verschiedenen Level und wie lange braucht es auszusteigen? Macht es Sinn ein paar Jahre dort zu verbringen bei einigermaßen “guten” Stunden und pay um ins IGM Controlling o.ä zu wechseln?

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

DZ hat neue Vorständin mit IB Erfahrung international, das wird die Bank nach vorne bringen in dem Bereich

antworten
Heisenberg

Re: M&A bei DZ Bank

WiWi Gast schrieb am 12.05.2023:

DZ hat neue Vorständin mit IB Erfahrung international, das wird die Bank nach vorne bringen in dem Bereich

Natürlich, genauso wie die KFW zu einer Bulge Bracket geworden ist, weil Wittels als ex Citi CEO dort hin ist

antworten
WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

Heisenberg schrieb am 14.05.2023:

DZ hat neue Vorständin mit IB Erfahrung international, das wird die Bank nach vorne bringen in dem Bereich

Natürlich, genauso wie die KFW zu einer Bulge Bracket geworden ist, weil Wittels als ex Citi CEO dort hin ist

Nach vorne bringen =\= Bulge Bracket werden

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

M&A bei DZ ist nicht ernstzunehmen. Da wird der Tante Emma laden von der Ecke verkauft.

Würde jede Big4 vorziehen. Ist eh ein KMU boomer Manfred Konzern. Wer sich das bei diesem Gurken Gehalt geben will…

antworten
WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

WiWi Gast schrieb am 15.05.2023:

M&A bei DZ ist nicht ernstzunehmen. Da wird der Tante Emma laden von der Ecke verkauft.

Würde jede Big4 vorziehen. Ist eh ein KMU boomer Manfred Konzern. Wer sich das bei diesem Gurken Gehalt geben will…

Leider zahlen die Big4 ja nochmal schlechter… Ansonsten richtige Analyse zur DZ!

antworten
WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

WiWi Gast schrieb am 15.05.2023:

M&A bei DZ ist nicht ernstzunehmen. Da wird der Tante Emma laden von der Ecke verkauft.

Würde jede Big4 vorziehen. Ist eh ein KMU boomer Manfred Konzern. Wer sich das bei diesem Gurken Gehalt geben will…

Leider zahlen die Big4 ja nochmal schlechter… Ansonsten richtige Analyse zur DZ!

Ich sag mal so 10k mehr zum Einstieg sind schon ein Argument. Dealflow und Projektgröße ist bei Big 4 je nach Team nicht immer zwangsweise größer. Würde auf jeden Fall DZ der Big 4 vorziehen wenn man an Düsseldorf gebunden ist.

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

Heisenberg schrieb am 14.05.2023:

DZ hat neue Vorständin mit IB Erfahrung international, das wird die Bank nach vorne bringen in dem Bereich

Natürlich, genauso wie die KFW zu einer Bulge Bracket geworden ist, weil Wittels als ex Citi CEO dort hin ist

D.h. die kann nix? und - wir können es alle besser?

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

WiWi Gast schrieb am 20.05.2023:

Heisenberg schrieb am 14.05.2023:

DZ hat neue Vorständin mit IB Erfahrung international, das wird die Bank nach vorne bringen in dem Bereich

Natürlich, genauso wie die KFW zu einer Bulge Bracket geworden ist, weil Wittels als ex Citi CEO dort hin ist

D.h. die kann nix? und - wir können es alle besser?

Nein aber weder ihr CV noch die Gesamtorganisation DZ bzw. die Strukturen und Kultur dieser Bank lassen es zu im IB sich wirklich zu verbessern. Ich erinnere an die Aussage der Dz Bank Co-CEOs, die vor 2-3 Jahren sehr klar gemacht haben, dass sie Gehälter über 500k in Banken für absurd und unmoralisch halten und das Versprechen abgegeben haben, dass die DZ solche Gehaltsexzesse nicht mitmacht. Die DZ ist und wird auch zukünftig kein ernstzunehmender Player im IB werden. Auch im Corporate Banking ist die DZ weit hinter Landesbanken wie der LBBW und BayernLB zurück. Die DZ hat in den letzten 10 Jahren kumuliert mehr mit Infrastruktur Services für Volksbanken verdient als mit CB, IB, Wealth Management zusammengerechnet. Nur die Tochtergesellschaft Union Investment ist ein ernstzunehmender Akteur in ihrem Bereich (Asset Management) und das auch nur aufgrund des Geschäfts mit Volksbanken (Institutionelles Asset Management) und Privatkunden der Volksbanken. Auch die Union Investment wäre ohne Genogruppen Zugang am Markt nicht überlebensfähig. Die DZ ist meilenweit davon entfernt eine echte Bank zu sein und noch mal meilenweit weiter entfernt im IB ein nennenswerter Player zu werden. Da könnten die Marcus Schenck als Vorstand holen und es würde sich kaum was nach vorne bewegen - der würde bei den Gehältern auf Vorstandsebene nur nie kommen :D :D :D

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WiWi Gast

Re: M&A bei DZ Bank

WiWi Gast schrieb am 20.05.2023:

Heisenberg schrieb am 14.05.2023:

DZ hat neue Vorständin mit IB Erfahrung international, das wird die Bank nach vorne bringen in dem Bereich

Natürlich, genauso wie die KFW zu einer Bulge Bracket geworden ist, weil Wittels als ex Citi CEO dort hin ist

D.h. die kann nix? und - wir können es alle besser?

Nein aber weder ihr CV noch die Gesamtorganisation DZ bzw. die Strukturen und Kultur dieser Bank lassen es zu im IB sich wirklich zu verbessern. Ich erinnere an die Aussage der Dz Bank Co-CEOs, die vor 2-3 Jahren sehr klar gemacht haben, dass sie Gehälter über 500k in Banken für absurd und unmoralisch halten und das Versprechen abgegeben haben, dass die DZ solche Gehaltsexzesse nicht mitmacht. Die DZ ist und wird auch zukünftig kein ernstzunehmender Player im IB werden. Auch im Corporate Banking ist die DZ weit hinter Landesbanken wie der LBBW und BayernLB zurück. Die DZ hat in den letzten 10 Jahren kumuliert mehr mit Infrastruktur Services für Volksbanken verdient als mit CB, IB, Wealth Management zusammengerechnet. Nur die Tochtergesellschaft Union Investment ist ein ernstzunehmender Akteur in ihrem Bereich (Asset Management) und das auch nur aufgrund des Geschäfts mit Volksbanken (Institutionelles Asset Management) und Privatkunden der Volksbanken. Auch die Union Investment wäre ohne Genogruppen Zugang am Markt nicht überlebensfähig. Die DZ ist meilenweit davon entfernt eine echte Bank zu sein und noch mal meilenweit weiter entfernt im IB ein nennenswerter Player zu werden. Da könnten die Marcus Schenck als Vorstand holen und es würde sich kaum was nach vorne bewegen - der würde bei den Gehältern auf Vorstandsebene nur nie kommen :D :D :D

Bleiben wir mal bei der (ungewöhnlichen) Personalie - warum soll die nichts bewegen können? Was ist mit dem CV?

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