Hi,

mir ist nicht ganz klar, was die Unterschiede zwischen den Bereichen sind.

Z.B. im M&A werden Unternehmen bewertet, in V&S aber auch. Arbeiten die zusammen oder wie ist das? Werden in M&A und TAS unterschiedliche Markt- und Unternehmensrecherchen durchgeführt? Hat man in TAS und M&A unterschiedliche Transaktionsprojekte?

Dachte, M&A, TAS, V&S, FDD sind alles Unterbereiche von TS (oder wie auch immer, bei allen BIG4 etwas anders), aber manche Aufgaben überschneiden sich ja.

Hoffe, mir kann das jemand erklären, danke :)

Habe den Beitrag schon mal irgendwo hier im Forum verfasst, aber kurz und knapp:

TAS = Transaction Advisory Servies = M&A + TS + V&S + ...
TS = Transaction Services = FDD = Financial Due Diligence
V&S = Valuation & Strategy = IDW S1, Fairness Opinion, Impairment Test,...
M&A = Mergers & Acquisitions = Prozessberatung, von der Longlist bis zum SPA.

TS und V&S decken also nur einen Teil des gesamten Transaktionsprozesses ab während M&A den gesamten Transaktionsprozess abdeckt (mal abgesehen von PMI und alles, was nach dem SPA kommt).

Die Abteilungen TS, V&S und M&A arbeiten häufig zusammen.

TS = Meist buy-side
V&S = gemischt buy-side/sell-side
M&A = Meist sell-side

Projektgröße i.d.R. Transaktionsvolumen von 5-500 Mio. ?, also eher mittelständisch / große Mittelständler. Vereinzelt auch größere Deals, ist aber eher die Ausnahme.

Danke für die Antwort, jetzt ist mir klarer geworden :)

Wenn M&A denn gesamten Transaktionsprozess abdeckt, dann heißt das, dass TS und V&S M&A unterstützen? (mit FDD und Unternehmensbewertung)

Also ist M&A theoretisch doch oberhalb TS und V&S, obwohl alle zu TAS gehören?

Jein. Es bedeutet, dass du im M&A ca. 6-8 Monate auf einem Projekt arbeitest, während du im V&S und TS Projektlaufzeiten von 4-8 Wochen hast.

Es werden auch verschiedene Skills benötigt. TS ist 80% Excel, während M&A 80% PowerPoint & Research ist (zumindest auf Einsteigerlevel).

Wenn du Interesse an einem Job im TAS hast, empfehle ich dir ein Praktikum zu machen. Solltest du schon weiter sein und über den Berufseinstieg nachdenken, empfehle ich dir dich auf ein Traineeprogramm zu bewerben. Wir (PwC) bieten hier das 360°-Programm an, wo du innerhalb von 2 Jahren durch die verschiedenen Transaktionsabteilungen rotieren wird. Die restlichen Big4 bieten ähnliche Einstiegsprogramme an, meine ich.

An den PwC'ler:

Ich habe ein Einstiegsangebot einer big4 (nicht PwC) im Audit FS vorliegen, was ich auch annehmen werde. Vorherige Erfahrung im Consulting oder FS Sektor ist nicht vorhanden.

Das Transactions 360° Programm finde ich super, kann man sich da auch noch mit 2-3 Jahren Berufserfahrung (in meinem Fall im Audit) für bewerben oder ist das nur für Einsteiger?

Oder sollte ich eher in meiner big4 dann intern zu Valuation Services (da möchte ich hin) wechseln?

TS unD Valuation haben tendenziell deutlich größere Mandanten/Projekte. FDD oder Fairness Opinions werden auch bei den richtig großen deals sehr oft von den Big4 gemacht, im M&A sind das eher kleinere Geschichten

PwCler hier: Das 360°-Programm ist nur für Berufseinsteiger gedacht. Wie du bereits richtig vermutet hast, sind mir bislang auch nur Fälle bekannt, in denen MA aus dem Audit (oder Tax) intern zu uns gewechselt sind.

Von Audit zu Valuation wird sehr schwer. Generell ist mein Eindruck (arbeite im TAS einer big4), dass Valuation der beliebteste Bereich im TAS ist. Zu TS sieht man den Wechsel aus Audit deutlich öfter.

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