Unter Pinguinen / Sei kein Pinguin!

Zwei tierisch dynamische Dream-Team-Bücher. Von BJ Gallagher und Warren H. Schmidt

Die Pinguine hatten schon immer das Sagen
Wer etwas werden will im Land der Pinguine, der muss sich wie ein Pinguin kleiden, wie ein Pinguin reden, sich wie ein Pinguin benehmen. Nur wer sich anpasst, hat Erfolg. Dieses Verfahren schafft zwar Ordnung, sorgt aber für ein tristes und recht ideenarmes Miteinander. „Das haben wir schon immer so gemacht“, so lautet der Lieblingssatz der Vögel im Frack.

Keine sehr effiziente Einstellung, und deshalb halten die Oberpinguine Ausschau nach anderen, fremden Vögeln und suchen deren Erfahrungen zu nutzen. Wie kann man von den Fähigkeiten der Fremden profitieren und sie gleichzeitig ins Pinguinsystem integrieren?

Die Antithese der Pinguinität
Perry der Pfau ist so ein von den Oberpinguinen engagierter Exot. Seine Fähigkeiten stehen außer Zweifel, er ist brillant, ein Genie im Budgetieren. Aber Perry hat nichts von einem Pinguin an sich: Er ist laut, ein wenig eitel und auch sonst eine schillernde Erscheinung. Kein Wunder, dass Perry bei seinen Pinguinkollegen aneckt. Denn unter Pinguinen ist der Pfau keinesfalls König.

Eine Fabel als Spiegel
Seit Äsop und La Fontaine dient die Tierfabel als Spiegel menschlicher Verhaltensweisen. BJ Gallagher und Warren H. Schmidt machen sich diese literarische Form zunutze, um auf die Intoleranz aufmerksam zu machen, die in vielen Unternehmen zur Unterdrückung jeglicher Kreativität führt.

Das Land der Pinguine, das ist die Unternehmenslandschaft, in der Angepasstheit und stereotypes Gebaren vorherrschen. Am Schicksal von Percy dem Pfau und seinen Leidensgenossen Alfred dem Adler, Wanda der Weihe, Stefan dem Stieglitz und Sarah dem Schwan führen die Autoren die Mechanismen der Unterdrückung vor.

Percy bleibt schließlich nur die Flucht ins Land der Möglichkeiten, gedacht als utopische Form eines Unternehmens, in dem jeder Charakter sich individuell entwickeln kann. Das Land der Möglichkeiten bietet

• „Offenheit für neue Ideen,
• die Bereitschaft zuzuhören,
• den Willen zu lernen,
• den Wunsch, sich weiterzuentwickeln
• und die Flexibilität, etwas zu verändern. “

Im zweiten und dritten Abschnitt des Buches geht es darum, wie man die Erkenntnisse aus der Fabel konkret in seiner eigenen Arbeitsumgebung umsetzen kann.

Sei kein Pinguin!
Im zweiten Band hat sich das Szenario ein wenig verändert: Die anderen Vögel sind zwar integriert im Land der Pinguine, aber je nach Art werden sie verschiedenen Aufgabenbereichen zugeteilt, die Adler bleiben unter sich, die Papageien arbeiten nur mit ihresgleichen usw.

Wie man dieses Schubladendenken überwindet und jeden seinen Fähigkeiten entsprechend beschäftigt, das ist das Anliegen der Fortsetzung. Auch hier gibt es einen zweiten Teil, der Tipps und Anregungen bietet, wie das Schubladendenken in einem Unternehmen überwunden werden kann, darunter

• ein Quiz darüber, ob man zum Schubladendenken neigt,
• Hinweise, wie man erkennt, dass man andere in Schubladen steckt und
• Strategien, um Schubladendenken innerhalb von Unternehmen abzubauen.

Fazit
Zwei nicht zuletzt wegen der zahlreichen Illustrationen von Sam Weiss attraktiv aufgemachte Bücher. Die Parallelisierung typischer Verhaltensweisen von Arbeitskollegen und Vorgesetzten mit jenen aus der Vogelwelt funktioniert fast durchweg gut. Dabei geht es den Autoren offenkundig weniger darum, dem Wissen um die Erfordernisse effizienter Zusammenarbeit etwas grundlegend Neues hinzuzufügen, als vielmehr das Wissen um diese Erfordernisse in eine Metapher zu verpacken, die unmittelbar einleuchtet.

Die Autoren
Barbara Gallagher ist Seminarleiterin und Inhaberin der Personaltrainings- und Beratungsfirma Peacock Productions. Warren Smith ist emeritierter Psychologie-Professor und Geschäftsführer von Chrysalis, einer Managementtraining- und Beratungsfirma.

Unter Pinguinen
Ein tierisches Team-Buch
Von BJ Gallagher und Warren H. Schmidt
Preis: 12,90 Euro
176 Seiten - Ueberreuter Wirtschaft (2002)
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Sei kein Pinguin!
Ein tierisch dynamisches Dream-Team-Buch
Von BJ Gallagher und Warren H. Schmidt
Preis: 12,90 Euro
176 Seiten - Ueberreuter Wirtschaft (2002)
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