Hallo,
ich habe ein Jobangebot von einem Headhunter bei einem deutschen OEM in München bekommen (via Linkedin).
Er schreibt: 100k EUR mit IGM Bayern Tarif 12..
Wenn ich mir aber die Tariftabelle anschaue, sieht es nicht danach aus.
Berufserfahrung: 6 Jahre.
Danke.
antwortenGrundentgelt x 14 Gehälter x bis zu 1,28 (Leistungszulage) /35h * 40h = bis zu 120k brutto.
Zuzüglich BAV etc.
antwortenJa, 100k ist recht gut möglich. 120k theoretisch auch, aber das ist dann schon wirklich eine Ausnahme.
Würde behaupten, dass bei uns (Dax) bei ca. 110k Schluss ist im Tarif.
antwortenAber leider nur bis man aufwacht. Rechne mal mit 90k für 35h und 100k für 40.
WiWi Gast schrieb am 13.10.2021:
antwortenGrundentgelt x 14 Gehälter x bis zu 1,28 (Leistungszulage) /35h * 40h = bis zu 120k brutto.
Zuzüglich BAV etc.
THEORETISCH ist das möglich, ja. Mit T-Zug, hoher LZ und 40h Vertrag etc. Ist halt die Frage was man davon wirklich bekommt am Ende.
antwortenWiWi Gast schrieb am 13.10.2021:
Grundentgelt x 14 Gehälter x bis zu 1,28 (Leistungszulage) /35h * 40h = bis zu 120k brutto.
Zuzüglich BAV etc.
Wobei die 40h keine Garantie sind wenn du BMW meinst
antwortenWiWi Gast schrieb am 13.10.2021:
Hallo,
ich habe ein Jobangebot von einem Headhunter bei einem deutschen OEM in München bekommen (via Linkedin).
Er schreibt: 100k EUR mit IGM Bayern Tarif 12..
Wenn ich mir aber die Tariftabelle anschaue, sieht es nicht danach aus.
Berufserfahrung: 6 Jahre.
Danke.
Ich finds erstmal unseriös, dass "Headhunter" (wahrscheinlich ein 25 jähriger "Senior Manager"...) mit Gehältern in einer Eingangs-Mail um sich wirft. Sowas folgt eigentlich am Ende des ersten Gesprächs - von daher etwas aufpassen.
Aber wie schon hier geschrieben, kommt das gut hin mit den 100k bei BMW.
Kannst ja auch offiziell auf der IGM Bayern Seite das ganze dir Pi mal Daumen durchrechnen.
Musst dir überlegen, ob es von deiner jetzigen Konstellation ein guter Schritt ist, oder du dir evtl. auch bessere Angebote zutrauen würdest. Wenn es IT ist, das ist ganz chillig bei BMW, ins Hochhaus würden mich keine 10 Pferde reinbringen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 13.10.2021:
Hallo,
ich habe ein Jobangebot von einem Headhunter bei einem deutschen OEM in München bekommen (via Linkedin).
Er schreibt: 100k EUR mit IGM Bayern Tarif 12..
IT?
antwortenWenn ich mir aber die Tariftabelle anschaue, sieht es nicht danach aus.
Berufserfahrung: 6 Jahre.
Danke.
Größter Unsicherheitsfaktor bei dieser Betrachtung: 40h-Vertrag. Dieser ist bei IGM nicht Standard, wird ggf. separat in Kraft gesetzt und kann mit Kündigungsfrist von 3 Monaten jederzeit einseitig durch den AG wieder aufgehoben werden. Im Hinblick auf das wachsende Thema Home-Office / weg vom "Arbeitszeit"-bezogenem Denken ist es nur eine Frage der Zeit, bis es keine 40h-Verträge mehr gibt. Dann fällst du auch mit allen Zulagen und höchster Leistungszulage wieder auf < 100 k€ zurück.
antwortenWiWi Gast schrieb am 14.10.2021:
Hallo,
ich habe ein Jobangebot von einem Headhunter bei einem deutschen OEM in München bekommen (via Linkedin).
Er schreibt: 100k EUR mit IGM Bayern Tarif 12..
Wenn ich mir aber die Tariftabelle anschaue, sieht es nicht danach aus.
Berufserfahrung: 6 Jahre.
Danke.
Ich finds erstmal unseriös, dass "Headhunter" (wahrscheinlich ein 25 jähriger "Senior Manager"...) mit Gehältern in einer Eingangs-Mail um sich wirft. Sowas folgt eigentlich am Ende des ersten Gesprächs - von daher etwas aufpassen.
Aber wie schon hier geschrieben, kommt das gut hin mit den 100k bei BMW.
Kannst ja auch offiziell auf der IGM Bayern Seite das ganze dir Pi mal Daumen durchrechnen.
Musst dir überlegen, ob es von deiner jetzigen Konstellation ein guter Schritt ist, oder du dir evtl. auch bessere Angebote zutrauen würdest. Wenn es IT ist, das ist ganz chillig bei BMW, ins Hochhaus würden mich keine 10 Pferde reinbringen.
Machen sehr viele active sourcer bei Personen die bereits einen guten Job haben. Einfach weil sie sonst keinerlei Rückmeldung erfahren würden
antwortenArbeitest aber auch nur 35h, was ein absoluter Luxus wenn man ein erfüllendes Privatleben hat :-)
WiWi Gast schrieb am 14.10.2021:
antwortenGrößter Unsicherheitsfaktor bei dieser Betrachtung: 40h-Vertrag. Dieser ist bei IGM nicht Standard, wird ggf. separat in Kraft gesetzt und kann mit Kündigungsfrist von 3 Monaten jederzeit einseitig durch den AG wieder aufgehoben werden. Im Hinblick auf das wachsende Thema Home-Office / weg vom "Arbeitszeit"-bezogenem Denken ist es nur eine Frage der Zeit, bis es keine 40h-Verträge mehr gibt. Dann fällst du auch mit allen Zulagen und höchster Leistungszulage wieder auf < 100 k€ zurück.
Klar ist das möglich, aber nur mit 40h Vertrag
antwortenWarum muss es BMW sein. Gibt noch einige weitere IGM Großkonzerne in MUC, die größer als BMW sind.
antwortenWar aber von „einem deutschen OEM in München“ die Rede. Auch sonst wär BMW aber das Nonplusultra weil sie auch auf IGM teils nochmal draufzahlen
antwortenWiWi Gast schrieb am 14.10.2021:
War aber von „einem deutschen OEM in München“ die Rede. Auch sonst wär BMW aber das Nonplusultra weil sie auch auf IGM teils nochmal draufzahlen
Oem hat nichts mit Fahrzeugen zu tun.....
Wird aber dennoch um bmw gehen
Die Datenbank liefert umfangreiche Informationen zu mehr als 100 dualen Studienangeboten in Bayern, zahlreichen kooperierenden Unternehmen und Ansprechpartnern vor Ort.
Bayern und Schalke sind unter den Top 20 der weltweit umsatzstärksten Fußballunternehmen. Deutsche Klubs verlieren in der Deloitte »Football Money League« jedoch an Boden.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.
Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.
In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.
Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.
Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.
Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.
Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.
Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.
Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.
Die Gehälter bei kaufmännischen Fachkräften steigen gegenüber dem Vorjahr. Der Gehaltsübersicht von Personaldienstleister Robert Half zufolge tendiert vor allem die Vergütung von Einkäufern, Kundenberatern, Office-Managern und Projektassistenten in diesem Jahr zu höheren Gehältern. Die Einkäufer erwartet bei den Office-Jobs mit 2,4 Prozent Gehaltssteigerung die beste Gehaltsentwicklung.
Das Gehalt von Controllern steigt mit zunehmender Verantwortung und je anspruchsvoller die Position der Controller, desto höher ist entsprechend der Bonus zum Festgehalt. Sachbearbeiter verdienen im Controlling im Schnitt 63.000 Euro pro Jahr. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Controllern in Führungspositionen beträgt 116.000 Euro. In großen Unternehmen verdienen Controller mehr als in kleinen Firmen, wie eine aktuelle Gehaltsstudie für das Jahr 2015 von Kienbaum zeigt.
Variable Vergütungen sind im Vertrieb ein wichtiger Gehaltsbestandteil. Provisionen und Bonuszahlungen haben bei Vertriebsmitarbeiter jedoch nur sehr geringen Einfluss auf die Zielerreichung im Vertrieb. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung zu Vertriebsgehältern.
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