WiWi Gast schrieb am 21.02.2023:

6% Leistungszulage
18,4% T-Geld
27,5% + ca. 600 EUR T-Zug
69% Urlaubsgeld
bis 55% Weihnachtsgeld nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit

Keine Kürzungen für Neulinge.

Leistungszulage muss nicht immer 6% sein, sondern kann variieren, je nach Betriebsvereinbarung am Standort, bei uns fängt man bei 0 an und ist nach 2 Jahren bei 15,5%

Wenn ich es richtig verstanden habe, wird das T-Geld doch nicht auf 27,6% erhöht. Darauf musste sich die IGM einlassen um die Tariferhöhung von letztem Jahr möglich zu machen.

Tarifgebiet HH/Unterweser?

WiWi Gast schrieb am 22.02.2023:

WiWi Gast schrieb am 21.02.2023:

6% Leistungszulage
18,4% T-Geld
27,5% + ca. 600 EUR T-Zug
69% Urlaubsgeld
bis 55% Weihnachtsgeld nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit

Keine Kürzungen für Neulinge.

Leistungszulage muss nicht immer 6% sein, sondern kann variieren, je nach Betriebsvereinbarung am Standort, bei uns fängt man bei 0 an und ist nach 2 Jahren bei 15,5%

Doch, T-ZUG B wird hochgeschraubt (waren vorher 12,3% des Eckentgelts, jetzt sinds 18,5%). Das Transformationsgeld sollte ursprünglich erhöht werden, bleibt jetzt aber bei 18,4%.
Sämtliche Zulagen/Prämien gibts (zumindest bei uns) aber erst ab sechs Monaten Betriebszugehörigkeit, das sollte man noch im Auge behalten.

WiWi Gast schrieb am 22.02.2023:

Wenn ich es richtig verstanden habe, wird das T-Geld doch nicht auf 27,6% erhöht. Darauf musste sich die IGM einlassen um die Tariferhöhung von letztem Jahr möglich zu machen.

Hello all,
I am not German so I am not used to the EG system. I am going to receive an offer for Airbus Hamburg. I do not know which EG I belong to. Would you have a link to share (ideally in English) for me to understand? I have a master degree and 10+ years experience but not managing a team.
Is your starting EG negotiable with HR?
Your help is appreciated, thanks !

Hi,

As you haven't mentioned the role you are getting the offer for it is difficult to provide you with an answer. Generally EG (1-11) is associated with the role you are applying to. There are levels within each EG and your years of experience can determine which level you are placed.

But rule of thumb for someone with a graduate level education and about 10 years experience you should be between EG 10 - 11. Depending on the role and your skills you can even get to AT in some cases.

I hope this was helpful.

WiWi Gast schrieb am 03.03.2023:

Hello all,
I am not German so I am not used to the EG system. I am going to receive an offer for Airbus Hamburg. I do not know which EG I belong to. Would you have a link to share (ideally in English) for me to understand? I have a master degree and 10+ years experience but not managing a team.
Is your starting EG negotiable with HR?
Your help is appreciated, thanks !

Hallo,

Ich schaue auch nach Jobs bei Airbus. Ich verstehe nicht, wie das Gehalt hier berechnet wird. Wenn ich die IG-Metall Tabelle nehme, erhalte ich ca.81k statt 96k (auch wenn ich den Bonus abziehe!), oder habe ich einen Fehler bei der Berechnung gemacht?

Beispiel EG11a:

• Monatsbrutto: 5090E
• T-ZUG (Jährlich 27,5% eines Monatsbruttos): 1400E
• Weihnachtsgeld (jährlich 75% eines Monatsbruttos): 3817.5E
• Urlaubsgeld (jährlich 60% eines Monatsbruttos): 3054E
• LZ (monatlich 0-30% eines Monatsbruttos, Beispiel mit 5%): 254.5E
• 40h statt 35h (monatlich 14% eines Monatsbruttos): 712.6E

Jahresgehalt: (5090+254.5+712.6)*12+1400+3817.5+3054=80956.7E

Danke!

WiWi Gast schrieb am 06.12.2019:

Hier der TE, ich habe die Möglichkeit eventuell bei Airbus anzufangen. EG 9 wäre der Einstieg (HH).
Ich bin mir aber unsicher wie sich das Ganze Gehaltstechnisch entwickelt.
4800 klingt nett und durch die oben genannten Zulagen komme ich sogar auf 60k Einstieg, wenn man aber dort in der Nähe die restlichen 10 Jahre bleibt, ist das nicht so saftig.
Kann mir jemand mit realistischen Gehaltsentwicklungen aus erster/ zweiter Hand helfen?

Du steigst ca alle 2 Jahre mit durchschnittlichen Leistungen um 1 Tarifstufe auf, je nach dem wie weit dein Job geht / Hergibt

Also bin in nach 4 Jahren EG 11 und verdiene um die 120k? unrealistisch irgendwie

Hä? Wenn wir von Bayern reden ist EG11 um die 90k auf 40h Basis was realtistisch ist nach 4 Jahren ja

Ich bin 11A und im 4. Jahr im Unternehmen, mit 40h Vertrag
Hab dieses Jahr 96.000€ inkl. Allem.
Bonus war mit 75%, nächstes Jahr 100%
Tarifrunde steht bevor, Leistungsbeurteilung steht an, Wechsel von A in B steht an... somit erwarte ich für nächstes Jahr ein Grundgehalt von ca 7000€ im Monat plus eben den ganzen Rest. Größer 100.000€ sollte möglich sein,

WiWi Gast schrieb am 16.03.2023:

Hallo,

Ich schaue auch nach Jobs bei Airbus. Ich verstehe nicht, wie das Gehalt hier berechnet wird. Wenn ich die IG-Metall Tabelle nehme, erhalte ich ca.81k statt 96k (auch wenn ich den Bonus abziehe!), oder habe ich einen Fehler bei der Berechnung gemacht?

Beispiel EG11a:

• Monatsbrutto: 5090E
• T-ZUG (Jährlich 27,5% eines Monatsbruttos): 1400E
• Weihnachtsgeld (jährlich 75% eines Monatsbruttos): 3817.5E
• Urlaubsgeld (jährlich 60% eines Monatsbruttos): 3054E
• LZ (monatlich 0-30% eines Monatsbruttos, Beispiel mit 5%): 254.5E
• 40h statt 35h (monatlich 14% eines Monatsbruttos): 712.6E

Jahresgehalt: (5090+254.5+712.6)*12+1400+3817.5+3054=80956.7E

Danke!

Ja, du hast mehrere Fehler drin.

1. Die Sonderzahlungen werden mit Leistungszulage berechnet
2. Der Vorposter schrieb 96k nach 4 Jahren BE, sprich die Leistungszulage liegt nicht bei 5% sondern bei Airbus bei 13,5 oder 15,5%
3. Weihnachtsgeld sind nicht 75% sondern 25/35/45/55 nach Betriebszugehörigkeit
4. Urlaubsgeld sind 65%
5. Transformationsgeld vergessen 18,4%
6. Der Vorposter hat von "Diesem Jahr" geschrieben, ergo mit den 5,2% IGM Lohnerhöhung

Für EG11a Bayern derzeit 5090€ berechnet sich das Jahresgehalt ab Mai (Da kommt die Erhöhung) also wie folgt:
5090*1,052*1,155/35*40=7.068€ Grundgehalt * 13,65 (12 + 0,65 + 0,55 + 0,275 + 0,184) = 96.478€

Hallo,
Ich lebe nicht in Deutschland, bin also nicht an das EG-System gewöhnt. Ich erhalte ein Angebot für Airbus Hamburg. Ich weiß nicht, welcher EG ich angehöre. Ich bin Flugzeugtechniker seit 2 Jahren bei einem der größten Airbus-Geschäftspartner in der Türkei. Ich habe einen Berufsschulabschluss (Associate Degree) in Flugzeugtechnik. Wie hoch ist mein EG-Wert?

Vielen Dank für Ihre Hilfe.

jaqqq schrieb am 17.03.2023:

Hallo,
Ich lebe nicht in Deutschland, bin also nicht an das EG-System gewöhnt. Ich erhalte ein Angebot für Airbus Hamburg. Ich weiß nicht, welcher EG ich angehöre. Ich bin Flugzeugtechniker seit 2 Jahren bei einem der größten Airbus-Geschäftspartner in der Türkei. Ich habe einen Berufsschulabschluss (Associate Degree) in Flugzeugtechnik. Wie hoch ist mein EG-Wert?

Vielen Dank für Ihre Hilfe.

Ich schätze mal EG7 - Grundgehalt sind circa 3800 Euro im Monat.

Welche Fristen gibt es für die Zulagen? Bekommt man diese schon ab dem ersten Monat?

WiWi Gast schrieb am 20.03.2023:

jaqqq schrieb am 17.03.2023:

Hallo,
Ich lebe nicht in Deutschland, bin also nicht an das EG-System gewöhnt. Ich erhalte ein Angebot für Airbus Hamburg. Ich weiß nicht, welcher EG ich angehöre. Ich bin Flugzeugtechniker seit 2 Jahren bei einem der größten Airbus-Geschäftspartner in der Türkei. Ich habe einen Berufsschulabschluss (Associate Degree) in Flugzeugtechnik. Wie hoch ist mein EG-Wert?

Vielen Dank für Ihre Hilfe.

Ich schätze mal EG7 - Grundgehalt sind circa 3800 Euro im Monat.

Keine Kürzung für Neulinge bedeutet, dass außer das volle Weihnachtsgeld alles unabhängig von der Betriebszugehörigkeit bezahlt wird, also auch schon in der Probezeit?

WiWi Gast schrieb am 21.02.2023:

6% Leistungszulage
18,4% T-Geld
27,5% + ca. 600 EUR T-Zug
69% Urlaubsgeld
bis 55% Weihnachtsgeld nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit

Keine Kürzungen für Neulinge.

Keine Kürzungen war in erster Linie auf die Leistungszulage bezogen. Die gibt ab dem ersten Tag, auch in der Probezeit. Zumindest an unserem Standort im Norden.

Urlaubsgeld ist abhängig vom Urlaubsanspruch, den man im Jahr hat (69% = 30 Tage).
Eine eventuelle Erfolgsbeteiligung ist ebenfalls anteilig der Betriebszugehörigkeit im ersten Jahr (12 Monate = 100% der Beteiligung).

Die weiteren Zulagen (T-Geld, T-Zug) werden 6 Monaten Betriebszugehörigkeit gezahlt.

WiWi Gast schrieb am 03.08.2023:

Keine Kürzung für Neulinge bedeutet, dass außer das volle Weihnachtsgeld alles unabhängig von der Betriebszugehörigkeit bezahlt wird, also auch schon in der Probezeit?

6% Leistungszulage
18,4% T-Geld
27,5% + ca. 600 EUR T-Zug
69% Urlaubsgeld
bis 55% Weihnachtsgeld nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit

Keine Kürzungen für Neulinge.

In welcher Höhe gibt es in der Regel die Erfolgsbeteiligung?

WiWi Gast schrieb am 04.08.2023:

Keine Kürzungen war in erster Linie auf die Leistungszulage bezogen. Die gibt ab dem ersten Tag, auch in der Probezeit. Zumindest an unserem Standort im Norden.

Urlaubsgeld ist abhängig vom Urlaubsanspruch, den man im Jahr hat (69% = 30 Tage).
Eine eventuelle Erfolgsbeteiligung ist ebenfalls anteilig der Betriebszugehörigkeit im ersten Jahr (12 Monate = 100% der Beteiligung).

Die weiteren Zulagen (T-Geld, T-Zug) werden 6 Monaten Betriebszugehörigkeit gezahlt.

Keine Kürzung für Neulinge bedeutet, dass außer das volle Weihnachtsgeld alles unabhängig von der Betriebszugehörigkeit bezahlt wird, also auch schon in der Probezeit?

6% Leistungszulage
18,4% T-Geld
27,5% + ca. 600 EUR T-Zug
69% Urlaubsgeld
bis 55% Weihnachtsgeld nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit

Keine Kürzungen für Neulinge.

WiWi Gast schrieb am 07.08.2023:

In welcher Höhe gibt es in der Regel die Erfolgsbeteiligung?

Keine Kürzungen war in erster Linie auf die Leistungszulage bezogen. Die gibt ab dem ersten Tag, auch in der Probezeit. Zumindest an unserem Standort im Norden.

Urlaubsgeld ist abhängig vom Urlaubsanspruch, den man im Jahr hat (69% = 30 Tage).
Eine eventuelle Erfolgsbeteiligung ist ebenfalls anteilig der Betriebszugehörigkeit im ersten Jahr (12 Monate = 100% der Beteiligung).

Die weiteren Zulagen (T-Geld, T-Zug) werden 6 Monaten Betriebszugehörigkeit gezahlt.

Keine Kürzung für Neulinge bedeutet, dass außer das volle Weihnachtsgeld alles unabhängig von der Betriebszugehörigkeit bezahlt wird, also auch schon in der Probezeit?

6% Leistungszulage
18,4% T-Geld
27,5% + ca. 600 EUR T-Zug
69% Urlaubsgeld
bis 55% Weihnachtsgeld nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit

Keine Kürzungen für Neulinge.

meist so zwischen 2k und 3k im Jahr

Hallo habe ein Jobangebot vorliegen im Bereich Hamburg/Unterweser.
Wüsste jetzt gerne wie es mit der Leistungszulage aussieht.
Laut Vertragsangebot liegt die derzeit bei 6%.
Steigert die sich noch und falls ja an welchen Faktoren wird das bemessen?

Danke für eine Rückmeldung

Eine Freundin arbeitet bei Airbus seit 2019 und sie hat von Anfang an die Höhe von 6%.
Genauso ihr Mann, der viel länger bei Airbus ist…
Entweder haben die beiden etwas verschlafen, oder… keine Ahnung. Wenn ich hier die Beiträge lese, würde ich behaupten, dass diese Zulage steigen sollte…Aber die beiden sind wunschlos glücklich und zufrieden mit den Gehältern, deswegen fragen sie nach nichts mehr…

WiWi Gast schrieb am 11.08.2023:

Hallo habe ein Jobangebot vorliegen im Bereich Hamburg/Unterweser.
Wüsste jetzt gerne wie es mit der Leistungszulage aussieht.
Laut Vertragsangebot liegt die derzeit bei 6%.
Steigert die sich noch und falls ja an welchen Faktoren wird das bemessen?

Danke für eine Rückmeldung

WiWi Gast schrieb am 13.08.2023:

Eine Freundin arbeitet bei Airbus seit 2019 und sie hat von Anfang an die Höhe von 6%.
Genauso ihr Mann, der viel länger bei Airbus ist…
Entweder haben die beiden etwas verschlafen, oder… keine Ahnung. Wenn ich hier die Beiträge lese, würde ich behaupten, dass diese Zulage steigen sollte…Aber die beiden sind wunschlos glücklich und zufrieden mit den Gehältern, deswegen fragen sie nach nichts mehr…

Hallo habe ein Jobangebot vorliegen im Bereich Hamburg/Unterweser.
Wüsste jetzt gerne wie es mit der Leistungszulage aussieht.
Laut Vertragsangebot liegt die derzeit bei 6%.
Steigert die sich noch und falls ja an welchen Faktoren wird das bemessen?

Danke für eine Rückmeldung

In allen Sparten von Airbus gibt es Betriebsvereinbarungen, die die Höhe der Leistungszulage festlegen.

Die Teamleiter haben dadurch kaum noch individuellen Spielraum.

Im Betriebsschnitt müssen 14% erreicht werden (IGM Regel), daher sind die 6% schon etwas seltsam.
D.h. es gibt im Betrieb auch einige Leute, die über 14% bekommen. Ich würde an deren Stelle mal beim Betriebsrat nachfragen, ob es eine BV gibt und wo die im Intranet liegt.

Für HH/Unterweser ist eine durchschnittliche Leistungszulage von 6% vereinbart.

WiWi Gast schrieb am 17.08.2023:

Eine Freundin arbeitet bei Airbus seit 2019 und sie hat von Anfang an die Höhe von 6%.
Genauso ihr Mann, der viel länger bei Airbus ist…
Entweder haben die beiden etwas verschlafen, oder… keine Ahnung. Wenn ich hier die Beiträge lese, würde ich behaupten, dass diese Zulage steigen sollte…Aber die beiden sind wunschlos glücklich und zufrieden mit den Gehältern, deswegen fragen sie nach nichts mehr…

Hallo habe ein Jobangebot vorliegen im Bereich Hamburg/Unterweser.
Wüsste jetzt gerne wie es mit der Leistungszulage aussieht.
Laut Vertragsangebot liegt die derzeit bei 6%.
Steigert die sich noch und falls ja an welchen Faktoren wird das bemessen?

Danke für eine Rückmeldung

In allen Sparten von Airbus gibt es Betriebsvereinbarungen, die die Höhe der Leistungszulage festlegen.

Die Teamleiter haben dadurch kaum noch individuellen Spielraum.

Im Betriebsschnitt müssen 14% erreicht werden (IGM Regel), daher sind die 6% schon etwas seltsam.
D.h. es gibt im Betrieb auch einige Leute, die über 14% bekommen. Ich würde an deren Stelle mal beim Betriebsrat nachfragen, ob es eine BV gibt und wo die im Intranet liegt.

Ein Ex-Kollege hatte mittelmäßige Leistungen erbracht und erhielt nach einem Jahr 16,5 Prozent, die gute Leistungen wurden mit 23 Prozent belohnt; allerdings nicht bei Airbus

WiWi Gast schrieb am 22.02.2023:

6% Leistungszulage
18,4% T-Geld
27,5% + ca. 600 EUR T-Zug
69% Urlaubsgeld
bis 55% Weihnachtsgeld nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit

Keine Kürzungen für Neulinge.

Leistungszulage muss nicht immer 6% sein, sondern kann variieren, je nach Betriebsvereinbarung am Standort, bei uns fängt man bei 0 an und ist nach 2 Jahren bei 15,5%

Hat jemand zufällig Erfahrungswerte wie das Gehalt bei der Airbus Tochter "Airbus Defence and Space GmbH" aussieht? Gilt dort derselbe Tarifvertrag wie bei der Muttergesellschaft oder sind die Konditionen vergleichsweise schlechter?

Schlechter, bei Airbus Defence & Space wird eher das Geld von Airbus Operations verbrannt.

WiWi Gast schrieb am 01.09.2023:

Hat jemand zufällig Erfahrungswerte wie das Gehalt bei der Airbus Tochter "Airbus Defence and Space GmbH" aussieht? Gilt dort derselbe Tarifvertrag wie bei der Muttergesellschaft oder sind die Konditionen vergleichsweise schlechter?

Hallo zusammen,
ich werde mich für eine Stelle als Entwicklungsingenieur für Werkstoffe bei Airbus in Hamburg bewerben. Ich habe einen Master-Abschluss in Materialwissenschaften und 2,5 Jahre Auslandserfahrung in dem Bereich. Was kann man für das Gehalt verlangen? Welche IG Metall Tarifstufe kommt in Frage?

Vielen Dank im Voraus! :)

Hallo.
Haben Sie schon einmal erlebt, dass Sie einen oder mehrere Boni nicht erhalten haben?
Ich danke euch alle

lezebron schrieb am 17.10.2023:

Hallo.
Haben Sie schon einmal erlebt, dass Sie einen oder mehrere Boni nicht erhalten haben?
Ich danke euch alle

Die IG Metall Boni (UG, WG, Tzug, Trafo) gibt es je nach Betriebszugehörigkeit immer.

Erfolgsbeteiligung kann ausfallen, habe aber ich und von den Kollegen seit ~15 Jahren keiner mehr erlebt

Persönlicher Bonus (~1-2k) kann definitiv ausfallen, weil es da eine recht fiese Regelung für Führungskräfte gibt, im Sinne von: Es können bzw. dürfen nicht alle aus dem Team einen bekommen.

WiWi Gast schrieb am 17.10.2023:

Hallo.
Haben Sie schon einmal erlebt, dass Sie einen oder mehrere Boni nicht erhalten haben?
Ich danke euch alle

Die IG Metall Boni (UG, WG, Tzug, Trafo) gibt es je nach Betriebszugehörigkeit immer.

Erfolgsbeteiligung kann ausfallen, habe aber ich und von den Kollegen seit ~15 Jahren
keiner mehr erlebt

Persönlicher Bonus (~1-2k) kann definitiv ausfallen, weil es da eine recht fiese Regelung für Führungskräfte gibt, im Sinne von: Es können bzw. dürfen nicht alle aus dem Team einen bekommen.

ok, danke für der Info.
Mir wurde der Bonus in zwei Teilen angeboten. Der erste Teil ist auf dem Vertrag vermerkt (5%), der nach 36 Monaten zu 13,5 wird. Der zweite Teil besteht aus zwei Prozent nach einem Jahr. Aber das steht nirgends.
Hat jemand etwas Ähnliches erhalten?
Danke für eure Hilfe

WiWi Gast schrieb am 12.10.2023:

Hallo zusammen,
ich werde mich für eine Stelle als Entwicklungsingenieur für Werkstoffe bei Airbus in Hamburg bewerben. Ich habe einen Master-Abschluss in Materialwissenschaften und 2,5 Jahre Auslandserfahrung in dem Bereich. Was kann man für das Gehalt verlangen? Welche IG Metall Tarifstufe kommt in Frage?

Vielen Dank im Voraus! :)

MSc mit 2,5 Jahren BE = EG11 in Bayern (vermutlich EG9 in Hamburg)
MSc mit 0 Jahren BE = EG10 in Bayern (vermutlich EG8 in Hamburg)

lezebron schrieb am 17.10.2023:

Hallo.
Haben Sie schon einmal erlebt, dass Sie einen oder mehrere Boni nicht erhalten haben?
Ich danke euch alle

Die IG Metall Boni (UG, WG, Tzug, Trafo) gibt es je nach Betriebszugehörigkeit immer.

Erfolgsbeteiligung kann ausfallen, habe aber ich und von den Kollegen seit ~15 Jahren
keiner mehr erlebt

Persönlicher Bonus (~1-2k) kann definitiv ausfallen, weil es da eine recht fiese Regelung für Führungskräfte gibt, im Sinne von: Es können bzw. dürfen nicht alle aus dem Team einen bekommen.

ok, danke für der Info.
Mir wurde der Bonus in zwei Teilen angeboten. Der erste Teil ist auf dem Vertrag vermerkt (5%), der nach 36 Monaten zu 13,5 wird. Der zweite Teil besteht aus zwei Prozent nach einem Jahr. Aber das steht nirgends.
Hat jemand etwas Ähnliches erhalten?
Danke für eure Hilfe

Das ist kein Bonus. Das eine ist die ganz normale IGM Leistungszulage, die bei Defence & Space gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit ist (5% -> 9% -> 13,5%), das andere ist eine Standortzulage (2%). Bekommt je nach Standort jeder und ist ganz normal.

Von den anderen Boni (Erfolgsbeteiligung, persönlicher Bonus) steht nichts im Vertrag und wird es auch nicht. HR schreibt dir das aber gerne in einer formlosen Mail auf, damit du etwas schriftliches hast.

WiWi Gast schrieb am 18.10.2023:

lezebron schrieb am 17.10.2023:

Hallo.
Haben Sie schon einmal erlebt, dass Sie einen oder mehrere Boni nicht erhalten haben?
Ich danke euch alle

Die IG Metall Boni (UG, WG, Tzug, Trafo) gibt es je nach Betriebszugehörigkeit immer.

Erfolgsbeteiligung kann ausfallen, habe aber ich und von den Kollegen seit ~15 Jahren
keiner mehr erlebt

Persönlicher Bonus (~1-2k) kann definitiv ausfallen, weil es da eine recht fiese Regelung für Führungskräfte gibt, im Sinne von: Es können bzw. dürfen nicht alle aus dem Team einen bekommen.

ok, danke für der Info.
Mir wurde der Bonus in zwei Teilen angeboten. Der erste Teil ist auf dem Vertrag vermerkt (5%), der nach 36 Monaten zu 13,5 wird. Der zweite Teil besteht aus zwei Prozent nach einem Jahr. Aber das steht nirgends.
Hat jemand etwas Ähnliches erhalten?
Danke für eure Hilfe

Das ist kein Bonus. Das eine ist die ganz normale IGM Leistungszulage, die bei Defence & Space gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit ist (5% -> 9% -> 13,5%), das andere ist eine Standortzulage (2%). Bekommt je nach Standort jeder und ist ganz normal.

Von den anderen Boni (Erfolgsbeteiligung, persönlicher Bonus) steht nichts im Vertrag und wird es auch nicht. HR schreibt dir das aber gerne in einer formlosen Mail auf, damit du etwas schriftliches hast.

Ok danke für die Hilfe.

*Hi*
ich habe einen Master in Naturwissenschaften und 8 Jahre Erfahrung im Projektmanagement. In welchen Tarif bekomme ich als Projektmanager und wie hoch sind Fix + Boni?
danke euch.

AT würde ich sagen, Kann aber sein, dass HR versucht dich noch in den oberen Tarifbereichen unterzubringen. Ich war 5 Jahre bei Airbus in Ottobrunn und würde vom ganzen Konzern abraten. Mir war alles viel zu altbacken und langsam. Wenn du sonst nirgendwo in IGM reinkommst dann vielleicht als Ausweg OK.

WiWi Gast schrieb am 07.11.2023:

*Hi*
ich habe einen Master in Naturwissenschaften und 8 Jahre Erfahrung im Projektmanagement. In welchen Tarif bekomme ich als Projektmanager und wie hoch sind Fix + Boni?
danke euch.

*Hi*
Vielen Dank für die Ratschläge. Ich werde dies heraus überprüfen und sehen, wie weit es geht. mit AT-A ist es realistisch, für eine fix 98k fragen? Danke!

Hallo. Kann mir jemand sagen, wie man nach einem dualen Studium eingruppiert wird (Hamburg/Unterweser)? EG9? Und wird man während des Studiums nach der IGM Ausbildungsvergütung bezahlt oder anders?

WiWi Gast schrieb am 07.11.2023:

AT würde ich sagen, Kann aber sein, dass HR versucht dich noch in den oberen Tarifbereichen unterzubringen. Ich war 5 Jahre bei Airbus in Ottobrunn und würde vom ganzen Konzern abraten. Mir war alles viel zu altbacken und langsam. Wenn du sonst nirgendwo in IGM reinkommst dann vielleicht als Ausweg OK.

Kannst du näher ausführen was du bei Airbus gemacht hast und wieso der Konzern nicht zu empfehlen ist? Hier hört man ja dass der Konzern ganz beliebter Arbeitgeber sein soll.
Und was machst du jetzt bzw was kannst du empfehlen? Eher UB oder anderer Konzern?

WiWi Gast schrieb am 08.11.2023:

*Hi*
Vielen Dank für die Ratschläge. Ich werde dies heraus überprüfen und sehen, wie weit es geht. mit AT-A ist es realistisch, für eine fix 98k fragen? Danke!

Auf keinen Fall! Ab Mitte 2024 geht die höchste Tarifstufe in Bayern, also EG12B mit 40h & 14%LZ, bis etwa 115k inkl. (kleinem) Bonus. Selbst wenn du also den Tarifsurfer machen willst, solltest du nicht unterhalb einsteigen. Dementsprechend in die erste Verhandlung auch mit etwas mehr ansetzen.

Ob man nun aber mit 8 Jahren externer Erfahrung wirklich schon AT ist, steht auf einem anderen Blatt.

WiWi Gast schrieb am 17.03.2023:

WiWi Gast schrieb am 16.03.2023:

Hallo,

Ich schaue auch nach Jobs bei Airbus. Ich verstehe nicht, wie das Gehalt hier berechnet wird. Wenn ich die IG-Metall Tabelle nehme, erhalte ich ca.81k statt 96k (auch wenn ich den Bonus abziehe!), oder habe ich einen Fehler bei der Berechnung gemacht?

Beispiel EG11a:

• Monatsbrutto: 5090E
• T-ZUG (Jährlich 27,5% eines Monatsbruttos): 1400E
• Weihnachtsgeld (jährlich 75% eines Monatsbruttos): 3817.5E
• Urlaubsgeld (jährlich 60% eines Monatsbruttos): 3054E
• LZ (monatlich 0-30% eines Monatsbruttos, Beispiel mit 5%): 254.5E
• 40h statt 35h (monatlich 14% eines Monatsbruttos): 712.6E

Jahresgehalt: (5090+254.5+712.6)*12+1400+3817.5+3054=80956.7E

Danke!

Ja, du hast mehrere Fehler drin.

1. Die Sonderzahlungen werden mit Leistungszulage berechnet
2. Der Vorposter schrieb 96k nach 4 Jahren BE, sprich die Leistungszulage liegt nicht bei 5% sondern bei Airbus bei 13,5 oder 15,5%
3. Weihnachtsgeld sind nicht 75% sondern 25/35/45/55 nach Betriebszugehörigkeit
4. Urlaubsgeld sind 65%
5. Transformationsgeld vergessen 18,4%
6. Der Vorposter hat von "Diesem Jahr" geschrieben, ergo mit den 5,2% IGM Lohnerhöhung

Für EG11a Bayern derzeit 5090€ berechnet sich das Jahresgehalt ab Mai (Da kommt die Erhöhung) also wie folgt:
5090*1,052*1,155/35*40=7.068€ Grundgehalt * 13,65 (12 + 0,65 + 0,55 + 0,275 + 0,184) = 96.478€

Ich arbeite seit 7 Jahren bei Airbus und habe erst 8% Leistungszulage.

Hatte dort mal ein Praktikum in Hamburg. Dort haben die Kollegen vor Ort ungelogen von "Tochterfirmenhölle" gesprochen. Der Tarif bzw. die Bezahlung soll deutlich schlechter als beim Mutterkonzern sein. Das ist aber ziemlich normal, sind ganz übliche Verhältnisse. Ich bin jetzt in der Tochter bei einem anderen DAX Konzern nach meinem Studium gelandet und hier ist es genauso.

WiWi Gast schrieb am 01.09.2023:

Hat jemand zufällig Erfahrungswerte wie das Gehalt bei der Airbus Tochter "Airbus Defence and Space GmbH" aussieht? Gilt dort derselbe Tarifvertrag wie bei der Muttergesellschaft oder sind die Konditionen vergleichsweise schlechter?

Danke für die Rückmeldung! Dann ist das wohl keine Alternative für mich im Moment.

WiWi Gast schrieb am 18.11.2023:

Hatte dort mal ein Praktikum in Hamburg. Dort haben die Kollegen vor Ort ungelogen von "Tochterfirmenhölle" gesprochen. Der Tarif bzw. die Bezahlung soll deutlich schlechter als beim Mutterkonzern sein. Das ist aber ziemlich normal, sind ganz übliche Verhältnisse. Ich bin jetzt in der Tochter bei einem anderen DAX Konzern nach meinem Studium gelandet und hier ist es genauso.

WiWi Gast schrieb am 01.09.2023:

Hat jemand zufällig Erfahrungswerte wie das Gehalt bei der Airbus Tochter "Airbus Defence and Space GmbH" aussieht? Gilt dort derselbe Tarifvertrag wie bei der Muttergesellschaft oder sind die Konditionen vergleichsweise schlechter?

WiWi Gast schrieb am 18.11.2023:

Ich arbeite seit 7 Jahren bei Airbus und habe erst 8% Leistungszulage.

Airbus ist nicht gleich Airbus. Aber wenn du denkst da stimmt was nicht, dann Notfalls mal mit deinem Ansprechpartner vom Betriebsrat sprechen.

WiWi Gast schrieb am 20.11.2023:

Danke für die Rückmeldung! Dann ist das wohl keine Alternative für mich im Moment.

Hatte dort mal ein Praktikum in Hamburg. Dort haben die Kollegen vor Ort ungelogen von "Tochterfirmenhölle" gesprochen. Der Tarif bzw. die Bezahlung soll deutlich schlechter als beim Mutterkonzern sein. Das ist aber ziemlich normal, sind ganz übliche Verhältnisse. Ich bin jetzt in der Tochter bei einem anderen DAX Konzern nach meinem Studium gelandet und hier ist es genauso.

WiWi Gast schrieb am 01.09.2023:

Hat jemand zufällig Erfahrungswerte wie das Gehalt bei der Airbus Tochter "Airbus Defence and Space GmbH" aussieht? Gilt dort derselbe Tarifvertrag wie bei der Muttergesellschaft oder sind die Konditionen vergleichsweise schlechter?

Hier bitte auch die Aussage des ehemaligen Kollegen mit Vorsicht genießen. Ich vermute mal, dass die Hamburger von den Bremer Kollegen gesprochen haben, das ist Space und das ist durchaus eine andere Welt.

Bei den Konditionen von Defence gibts bei den bayerischen Standorten keine Abstriche, eher sogar noch einen Hauch besser als beim Mutterkonzern, ausser bei der Erfolgsbeteiligung. Die macht das Kraut aber auch nicht fett.

WiWi Gast schrieb am 18.11.2023:

Hatte dort mal ein Praktikum in Hamburg. Dort haben die Kollegen vor Ort ungelogen von "Tochterfirmenhölle" gesprochen. Der Tarif bzw. die Bezahlung soll deutlich schlechter als beim Mutterkonzern sein. Das ist aber ziemlich normal, sind ganz übliche Verhältnisse. Ich bin jetzt in der Tochter bei einem anderen DAX Konzern nach meinem Studium gelandet und hier ist es genauso.

Ich weiß jetzt nicht genau wann du dort warst, aber die Defence & Space ist keine Tochterfirma. Das ist eine Sparte, genauso wie die Helicpoters mit eigenständigen Tarifverträgen, die alle ziemlich ähnlich sind.
Das einzige was etwas schlechter ist, ist die Erfolgsbeteiligung. Der Grund ist aber, dass sich die Erfolgsbeteiligung an den Umsatzzielen der jeweiligen Sparte orientiert. Zivile Luftfahrt (Airbus Operations) lief eben deutlich besser als der Militärbereich.

Also bitte keine Halbwahrheiten verbreiten.

Hast du ein paar mehr Hintergrundinfos zu den Konditionen bei Defence & Space? Wie liegt im Regelfall die Erfolgsbeteiligung, wie sieht es mit tariflichen bzw. außertariflichen Sonderzahlungen aus?
Arbeite im Moment in einem DAX40 Unternehmen in der Rechtsabteilung bei ner EG14 Eingruppierung. Jahresbonus war ziemlich gut, weshalb ich an den 90k kratze.

WiWi Gast schrieb am 20.11.2023:

Hatte dort mal ein Praktikum in Hamburg. Dort haben die Kollegen vor Ort ungelogen von "Tochterfirmenhölle" gesprochen. Der Tarif bzw. die Bezahlung soll deutlich schlechter als beim Mutterkonzern sein. Das ist aber ziemlich normal, sind ganz übliche Verhältnisse. Ich bin jetzt in der Tochter bei einem anderen DAX Konzern nach meinem Studium gelandet und hier ist es genauso.

Ich weiß jetzt nicht genau wann du dort warst, aber die Defence & Space ist keine Tochterfirma. Das ist eine Sparte, genauso wie die Helicpoters mit eigenständigen Tarifverträgen, die alle ziemlich ähnlich sind.
Das einzige was etwas schlechter ist, ist die Erfolgsbeteiligung. Der Grund ist aber, dass sich die Erfolgsbeteiligung an den Umsatzzielen der jeweiligen Sparte orientiert. Zivile Luftfahrt (Airbus Operations) lief eben deutlich besser als der Militärbereich.

Also bitte keine Halbwahrheiten verbreiten.

Etwa 2k€ Erfolgsbeteiligung bei ADS.
Bzgl. Tarif ist ADS gleich aufgestellt (IGM) wie commercial Aircraft mit den oben genannten Sonderzahlungen.
AT-A geht bei etwa 115k€ (Hamburg/Unterweser) los.

WiWi Gast schrieb am 20.11.2023:

Hast du ein paar mehr Hintergrundinfos zu den Konditionen bei Defence & Space? Wie liegt im Regelfall die Erfolgsbeteiligung, wie sieht es mit tariflichen bzw. außertariflichen Sonderzahlungen aus?
Arbeite im Moment in einem DAX40 Unternehmen in der Rechtsabteilung bei ner EG14 Eingruppierung. Jahresbonus war ziemlich gut, weshalb ich an den 90k kratze.

WiWi Gast schrieb am 20.11.2023:

Hatte dort mal ein Praktikum in Hamburg. Dort haben die Kollegen vor Ort ungelogen von "Tochterfirmenhölle" gesprochen. Der Tarif bzw. die Bezahlung soll deutlich schlechter als beim Mutterkonzern sein. Das ist aber ziemlich normal, sind ganz übliche Verhältnisse. Ich bin jetzt in der Tochter bei einem anderen DAX Konzern nach meinem Studium gelandet und hier ist es genauso.

Ich weiß jetzt nicht genau wann du dort warst, aber die Defence & Space ist keine Tochterfirma. Das ist eine Sparte, genauso wie die Helicpoters mit eigenständigen Tarifverträgen, die alle ziemlich ähnlich sind.
Das einzige was etwas schlechter ist, ist die Erfolgsbeteiligung. Der Grund ist aber, dass sich die Erfolgsbeteiligung an den Umsatzzielen der jeweiligen Sparte orientiert. Zivile Luftfahrt (Airbus Operations) lief eben deutlich besser als der Militärbereich.

Also bitte keine Halbwahrheiten verbreiten.

Vielen Dank! Gibts in der ersten AT Stufe (wahrscheinlich Teamleiter?!) einen Geschäftswagen?

WiWi Gast schrieb am 20.11.2023:

Etwa 2k€ Erfolgsbeteiligung bei ADS.
Bzgl. Tarif ist ADS gleich aufgestellt (IGM) wie commercial Aircraft mit den oben genannten Sonderzahlungen.
AT-A geht bei etwa 115k€ (Hamburg/Unterweser) los.

WiWi Gast schrieb am 20.11.2023:

Hast du ein paar mehr Hintergrundinfos zu den Konditionen bei Defence & Space? Wie liegt im Regelfall die Erfolgsbeteiligung, wie sieht es mit tariflichen bzw. außertariflichen Sonderzahlungen aus?
Arbeite im Moment in einem DAX40 Unternehmen in der Rechtsabteilung bei ner EG14 Eingruppierung. Jahresbonus war ziemlich gut, weshalb ich an den 90k kratze.

WiWi Gast schrieb am 20.11.2023:

Hatte dort mal ein Praktikum in Hamburg. Dort haben die Kollegen vor Ort ungelogen von "Tochterfirmenhölle" gesprochen. Der Tarif bzw. die Bezahlung soll deutlich schlechter als beim Mutterkonzern sein. Das ist aber ziemlich normal, sind ganz übliche Verhältnisse. Ich bin jetzt in der Tochter bei einem anderen DAX Konzern nach meinem Studium gelandet und hier ist es genauso.

Ich weiß jetzt nicht genau wann du dort warst, aber die Defence & Space ist keine Tochterfirma. Das ist eine Sparte, genauso wie die Helicpoters mit eigenständigen Tarifverträgen, die alle ziemlich ähnlich sind.
Das einzige was etwas schlechter ist, ist die Erfolgsbeteiligung. Der Grund ist aber, dass sich die Erfolgsbeteiligung an den Umsatzzielen der jeweiligen Sparte orientiert. Zivile Luftfahrt (Airbus Operations) lief eben deutlich besser als der Militärbereich.

Also bitte keine Halbwahrheiten verbreiten.

WiWi Gast schrieb am 21.11.2023:

Vielen Dank! Gibts in der ersten AT Stufe (wahrscheinlich Teamleiter?!) einen Geschäftswagen?

Nein, soweit ich weiß gibts den erst ab Senior Manager.

Teamleiter -> Manager -> Senior Manager

WiWi Gast schrieb am 27.11.2023:

Vielen Dank! Gibts in der ersten AT Stufe (wahrscheinlich Teamleiter?!) einen Geschäftswagen?

Nein, soweit ich weiß gibts den erst ab Senior Manager.

Teamleiter -> Manager -> Senior Manager

Danke für die Info! Dann lohnt es sich offenbar doch bei einem Automobilkonzern zu sein. Da gibts die Geschäftswagen schon eher

WiWi Gast schrieb am 16.03.2023:

Hallo,

Ich schaue auch nach Jobs bei Airbus. Ich verstehe nicht, wie das Gehalt hier berechnet wird. Wenn ich die IG-Metall Tabelle nehme, erhalte ich ca.81k statt 96k (auch wenn ich den Bonus abziehe!), oder habe ich einen Fehler bei der Berechnung gemacht?

Hallo was genau verdient ein Strukturmechaniker bei Airbus ?

Beispiel EG11a:

• Monatsbrutto: 5090E
• T-ZUG (Jährlich 27,5% eines Monatsbruttos): 1400E
• Weihnachtsgeld (jährlich 75% eines Monatsbruttos): 3817.5E
• Urlaubsgeld (jährlich 60% eines Monatsbruttos): 3054E
• LZ (monatlich 0-30% eines Monatsbruttos, Beispiel mit 5%): 254.5E
• 40h statt 35h (monatlich 14% eines Monatsbruttos): 712.6E

Jahresgehalt: (5090+254.5+712.6)*12+1400+3817.5+3054=80956.7E

Danke!

Hier der TE, ich habe die Möglichkeit eventuell bei Airbus anzufangen. EG 9 wäre der Einstieg (HH).
Ich bin mir aber unsicher wie sich das Ganze Gehaltstechnisch entwickelt.
4800 klingt nett und durch die oben genannten Zulagen komme ich sogar auf 60k Einstieg, wenn man aber dort in der Nähe die restlichen 10 Jahre bleibt, ist das nicht so saftig.
Kann mir jemand mit realistischen Gehaltsentwicklungen aus erster/ zweiter Hand helfen?

Du steigst ca alle 2 Jahre mit durchschnittlichen Leistungen um 1 Tarifstufe auf, je nach dem wie weit dein Job geht / Hergibt

Also bin in nach 4 Jahren EG 11 und verdiene um die 120k? unrealistisch irgendwie

Hä? Wenn wir von Bayern reden ist EG11 um die 90k auf 40h Basis was realtistisch ist nach 4 Jahren ja

Ich bin 11A und im 4. Jahr im Unternehmen, mit 40h Vertrag
Hab dieses Jahr 96.000€ inkl. Allem.
Bonus war mit 75%, nächstes Jahr 100%
Tarifrunde steht bevor, Leistungsbeurteilung steht an, Wechsel von A in B steht an... somit erwarte ich für nächstes Jahr ein Grundgehalt von ca 7000€ im Monat plus eben den ganzen Rest. Größer 100.000€ sollte möglich sein,

WiWi Gast schrieb am 09.12.2023:

Hallo,

Ich schaue auch nach Jobs bei Airbus. Ich verstehe nicht, wie das Gehalt hier berechnet wird. Wenn ich die IG-Metall Tabelle nehme, erhalte ich ca.81k statt 96k (auch wenn ich den Bonus abziehe!), oder habe ich einen Fehler bei der Berechnung gemacht?

Hallo was genau verdient ein Strukturmechaniker bei Airbus ?

Beispiel EG11a:

• Monatsbrutto: 5090E
• T-ZUG (Jährlich 27,5% eines Monatsbruttos): 1400E
• Weihnachtsgeld (jährlich 75% eines Monatsbruttos): 3817.5E
• Urlaubsgeld (jährlich 60% eines Monatsbruttos): 3054E
• LZ (monatlich 0-30% eines Monatsbruttos, Beispiel mit 5%): 254.5E
• 40h statt 35h (monatlich 14% eines Monatsbruttos): 712.6E

Jahresgehalt: (5090+254.5+712.6)*12+1400+3817.5+3054=80956.7E

Danke!

Hier der TE, ich habe die Möglichkeit eventuell bei Airbus anzufangen. EG 9 wäre der Einstieg (HH).
Ich bin mir aber unsicher wie sich das Ganze Gehaltstechnisch entwickelt.
4800 klingt nett und durch die oben genannten Zulagen komme ich sogar auf 60k Einstieg, wenn man aber dort in der Nähe die restlichen 10 Jahre bleibt, ist das nicht so saftig.
Kann mir jemand mit realistischen Gehaltsentwicklungen aus erster/ zweiter Hand helfen?

Du steigst ca alle 2 Jahre mit durchschnittlichen Leistungen um 1 Tarifstufe auf, je nach dem wie weit dein Job geht / Hergibt

Also bin in nach 4 Jahren EG 11 und verdiene um die 120k? unrealistisch irgendwie

Hä? Wenn wir von Bayern reden ist EG11 um die 90k auf 40h Basis was realtistisch ist nach 4 Jahren ja

Ich bin 11A und im 4. Jahr im Unternehmen, mit 40h Vertrag
Hab dieses Jahr 96.000€ inkl. Allem.
Bonus war mit 75%, nächstes Jahr 100%
Tarifrunde steht bevor, Leistungsbeurteilung steht an, Wechsel von A in B steht an... somit erwarte ich für nächstes Jahr ein Grundgehalt von ca 7000€ im Monat plus eben den ganzen Rest. Größer 100.000€ sollte möglich sein,

Damit solltest du bei Google erfolgreicher sein als im wiwi Forum Bro

Hey Leute. Welche Tarifstufe der IG Metall ist für eine Stelle als Entwicklungsingenieur für Werkstoffe bei Airbus realistisch? Die Stelle ist in Hamburg/Unterweser. Kommt da IG metall EG10 Hauptstufe in der Frage? :)

Qualification: MSc in Werkstofftechnik und 3 Jahre internationale Erfahrung im gleichen Bereich.

Danke!

Moin aus dem Norden,

kann mir jemand sagen welche EG diese Stelle ist?
JR10231357 | IT23 Applications Administrator Aforge - Software development environment

Danke

Hallo zusammen,

kann jemand sehen wie die folgende Stelle intern bewertet ist?

JR10243600

Was mich etwas wundert ist die Bezeichnung als "Junior" Stelle, aber verlangt wird mehrjährige Berufserfahrung. Da bin ich auf die Einstufung mehr als gespannt.

WiWi Gast schrieb am 02.02.2024:

Hallo zusammen,

kann jemand sehen wie die folgende Stelle intern bewertet ist?

JR10243600

Was mich etwas wundert ist die Bezeichnung als "Junior" Stelle, aber verlangt wird mehrjährige Berufserfahrung. Da bin ich auf die Einstufung mehr als gespannt.

Mehrjährige Berufserfahrung ist in diesem Fall wichtig, weil man jemanden sucht der im Praxisumgang mit den benötigten US-Exportrechten fit ist. Einstufung liegt bei EG11-12 40h, also absolutes Minimum bei 80k und je nach Verhandlungsgeschick sind 100-115k drin.

Die Stelle aus dem Norden finde ich nicht mehr im System und beim Werkstoffingenieur hätte ich jetzt aus dem Bauch mal ne EG9H geschätzt

WiWi Gast schrieb am 02.02.2024:

Hallo zusammen,

kann jemand sehen wie die folgende Stelle intern bewertet ist?

JR10243600

Was mich etwas wundert ist die Bezeichnung als "Junior" Stelle, aber verlangt wird mehrjährige Berufserfahrung. Da bin ich auf die Einstufung mehr als gespannt.

Mehrjährige Berufserfahrung ist in diesem Fall wichtig, weil man jemanden sucht der im Praxisumgang mit den benötigten US-Exportrechten fit ist. Einstufung liegt bei EG11-12 40h, also absolutes Minimum bei 80k und je nach Verhandlungsgeschick sind 100-115k drin.

Die Stelle aus dem Norden finde ich nicht mehr im System und beim Werkstoffingenieur hätte ich jetzt aus dem Bauch mal ne EG9H geschätzt

Vielen lieben Dank fürs Raussuchen. Scheint für mich im Vergleich zu anderen IGM Betrieben kein sonderlich gutes Angebot für eine solche Stelle mit entsprechender Qualifikation zu sein. Bei einem Autonomobilhersteller gibts für Volljuristen - in BW dazu erwähnt - eine EG14 bei 35h und man kommt auf über 80k €.

Hallo. Ich komme aus der Turkei und habe einen Berufsschulabschluss (Associate Degree 2 Jahre) in Flugzeugtechnik in der Türkei von der Gazi-Universität. Ich habe ein B1-Sprachzertifikat von TELC. Außerdem habe ich fast zwei Jahre lang als Azubi Strukturmechaniker bei Turkish Aerospace gearbeitet, einem der Geschäftspartner von Airbus in der Türkei.
JR10241638
Ich frage mich, ob ich für diese Position geeignet bin und welchen EG ich erwarten kann. Vielen Dank für Ihre Zeit

WiWi Gast schrieb am 02.02.2024:

Vielen lieben Dank fürs Raussuchen. Scheint für mich im Vergleich zu anderen IGM Betrieben kein sonderlich gutes Angebot für eine solche Stelle mit entsprechender Qualifikation zu sein. Bei einem Autonomobilhersteller gibts für Volljuristen - in BW dazu erwähnt - eine EG14 bei 35h und man kommt auf über 80k €.

Gerne. Wie gesagt, die 80k sind das absolute Minimum aus der Kombi EG11a und 40h ohne LZ und sonstigen Boni. Je nach ausverhandelter Leistungszulage, spätestens aber nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit, steigt die EG11 mit dem 40er mittlerweile auch schon auf über 100k an.

Wie die Automobiler zahlen, weiß ich nicht, allerdings sind die 80k Euro bei 35h auf dieser Stelle ebenso möglich - Entsprechendes Verhandlungsgeschickt vorausgesetzt. Das EG12a Grundgehalt ohne Leistungszulage entspricht ja bereits 79k.

sam361 schrieb am 13.02.2024:

Hallo. Ich komme aus der Turkei und habe einen Berufsschulabschluss (Associate Degree 2 Jahre) in Flugzeugtechnik in der Türkei von der Gazi-Universität. Ich habe ein B1-Sprachzertifikat von TELC. Außerdem habe ich fast zwei Jahre lang als Azubi Strukturmechaniker bei Turkish Aerospace gearbeitet, einem der Geschäftspartner von Airbus in der Türkei.
JR10241638
Ich frage mich, ob ich für diese Position geeignet bin und welchen EG ich erwarten kann. Vielen Dank für Ihre Zeit

Einfach mal bewerben! EG Einstufungen für Strukturmechaniker in Hamburg sind im Bereich EG6H.

Moin zsm, ich werde evtl. im Juni als Beschichtungstechniker starten, als Leiharbeiter. Mir wurde gesagt ich werde wohl in EG5 angesiedelt. Kann mir jmd sagen, welche Zulagen/Zuschläge ich erwarten kann und ab wann? Beim Gespräch bei Airbus hiess es, das Ziel wäre meine Übernahme nach 6 Monaten..

Danke und Gruß