Hallo Zusammen,
hat jemand Erfahrung mit dem Unternehmen Kreditech? Ist ein Startup Unternehmen im Bereich Finanzdienstleistungen.
Insbesondere interessieren mich:
Danke im Voraus.
antwortenDie ganzen Presseberichte habe ich auch schon gelesen, mich würde jetzt aber interessieren, ob da jemand mal aus eigener Erfahrung berichten kann.
antwortenHallo,
ich bin seit März bei Kreditech und sehr zufrieden, nach meinem Praktikum bin ich nun als Werkstudentin tätig und schreibe nebenbei meine Bachelorarbeit.
Wie in fast jedem Startup arbeiten wir gerne mal länger, um unsere Ziele zu erreichen und die Gehälter sind nicht mit denen von Konzernen zu vergleichen.
Der Teamzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung ist großartig , wir haben viel Spaß zusammen, sind superinternational, lernen voneinander und wachsen an unseren Aufgaben. In unserer Krediversity werden von internen und externen Trainern Workshops und Kurse angeboten. Ich kann mich einbringen und selber mitgestalten, Prakitkanten und Werkstudenten werden oft und gerne in Vollzeit übernommen und da wir stetig wachsen sind die Möglichkeiten, schnell mehr Verantwortung zu übernehmen, definitiv gegeben.
Ich kann Kreditech als Arbeitgeber empfehlen, wenn du bereit bist, dich voll einzubringen und mitzuarbeiten, um das Amazon in Consumer Lending zu werden, auch unter Druck gut arbeiten kannst und dich in einem Team wohlfühlst, das nicht nur zusammen arbeitet, sondern auch zusammen feiert.
Ich hoffe, der Einblick hilft dir!
antwortenDanke für deine Erfahrungen! Magst du mir noch sagen, wie die Arbeitszeiten so sind? klingt so nach 09.00 - 20.00
antwortenHallo nochmal,
das kommt wirklich auf die Position an, aber viele von uns arbeiten von 10 bis 19 Uhr.
Lieber Gruß,
Johanna
Hi!
Weil meine Vorrednerin eben Konzerne erwähnt hat: Ich arbeite seit kurzem auch als Werkstudent bei Kreditech und war während meines Gap Years im Konzern. Der Werkstudentenlohn liegt knapp unter dem, was die meisten Konzerne zahlen (zumindest nach meinem Wissensstand, was aber auch je nach Branche stark schwankt), und du erhältst einige nette Extras (HVV-Proficard, Getränke umsonst, etc.). Der Umgang im Team ist entspannter und weniger formal als ich es gewohnt war. Wie sie erwähnt hat sind die To-Do-Listen lang, es herrscht Aufbruchsstimmung und die Tage können auch mal länger werden. Dennoch finde ich, dass man sich seine Arbeitszeiten schon sehr flexibel gestalten kann.
Beste Grüße!
Wie in fast jedem Startup arbeiten wir gerne mal länger, um unsere Ziele
zu erreichen und die Gehälter sind nicht mit denen von Konzernen zu vergleichen.unsere Ziele
Du meinst wohl die Ziele vom aggressivsten Mann im Internet im Hintergrund. Und damit bei dieser Truppe auch schön die Kasse klingeln kann, muss an den Gehältern gespart werden. Ich kann echt nicht verstehen, warum junge Menschen sich so einen Arbeitgeber antun. Als Rocket Start-Up ist so ein Laden für mich noch nicht mal hip oder visionär, sondern dient nur dem Zweck, schnell Returns zu generieren. Und als Angestellter ist man nicht "Teil von etwas ganz Großem", sondern nur Mittel zum Zweck.
antwortenLounge Gast schrieb:
In unserer Krediversity werden von internen und
externen Trainern Workshops und Kurse angeboten. Ich kann
mich einbringen und selber mitgestalten, Prakitkanten und
Werkstudenten werden oft und gerne in Vollzeit übernommen und
da wir stetig wachsen sind die Möglichkeiten, schnell mehr
Verantwortung zu übernehmen, definitiv gegeben.Ich kann Kreditech als Arbeitgeber empfehlen, wenn du bereit
bist, dich voll einzubringen und mitzuarbeiten, um das Amazon
in Consumer Lending zu werden
Hübsch aus der Werbebröschure abgeschrieben... Glauben die Chefs das selbst, mit dem "Amazon im Consumer Lending" etc., oder ködert man damit nur naive Bewerber?
antwortenpush
antwortengeil, die PR Abteilung schreibt hier auch schon.
antwortenHat noch jemand Erfahrungen ?
antwortenMein persönlicher Eindruck:
Ist schon ein recht hart geführter Laden, aber auch viele sehr qualifizierte Leute auf verschiedenen Ebenen, die wirklich für die Arbeit brennen und damit auch viele beachtliche Erfolge erzielt haben (neue Umsätze, gute Kooperationen mit bekannten Unternehmen).
Die Arbeitsabläufe (im Gegensatz zu den Endergebnissen) werden tw. recht wenig umrissen/vorgegeben, da sich vieles noch entwickelt; daher kann man häufiger direkt eigene Ideen einbringen.
Mit hat es gefallen, wobei man die Intensität schon wirklich wollen (oder aushalten können ?) muss. Könnte mir durchaus vorstellen, dass der Laden sich gut entwickelt und es weit "nach vorne" schafft.
Als ich vor vor kurzem gegangen bin, waren die Zahlen ziemlich gut und es liefen diverse Gespräche mit neuen, tw. sehr nahmhaften Investoren.
(war 6 Monate als eine Art "Werkstudent" da, wobei ich dort weit mehr Zeit verbracht habe als ein "normaler Werkstudent", häufig auch -von mir gewollt- bis spät abends).
antwortenhttps://www.gruenderszene.de/fintech/kreditech-notrunde
Interessant, wie stark/schnell ein Unternehmen doch abstürzen kann.
antworten
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.
Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.
In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.
Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.
Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.
Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.
Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.
Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.
Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.
Die Gehälter bei kaufmännischen Fachkräften steigen gegenüber dem Vorjahr. Der Gehaltsübersicht von Personaldienstleister Robert Half zufolge tendiert vor allem die Vergütung von Einkäufern, Kundenberatern, Office-Managern und Projektassistenten in diesem Jahr zu höheren Gehältern. Die Einkäufer erwartet bei den Office-Jobs mit 2,4 Prozent Gehaltssteigerung die beste Gehaltsentwicklung.
Das Gehalt von Controllern steigt mit zunehmender Verantwortung und je anspruchsvoller die Position der Controller, desto höher ist entsprechend der Bonus zum Festgehalt. Sachbearbeiter verdienen im Controlling im Schnitt 63.000 Euro pro Jahr. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Controllern in Führungspositionen beträgt 116.000 Euro. In großen Unternehmen verdienen Controller mehr als in kleinen Firmen, wie eine aktuelle Gehaltsstudie für das Jahr 2015 von Kienbaum zeigt.
Variable Vergütungen sind im Vertrieb ein wichtiger Gehaltsbestandteil. Provisionen und Bonuszahlungen haben bei Vertriebsmitarbeiter jedoch nur sehr geringen Einfluss auf die Zielerreichung im Vertrieb. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung zu Vertriebsgehältern.
Die Gehälter in Marketing und Vertrieb sind in Deutschland in 2015 um 3,6 Prozent gestiegen. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 115.000 Euro im Jahr, Spezialisten 75.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb sind die Gehälter am höchsten und am besten verdienen die Außendienstler im Maschinen- und Anlagenbau. Besonders stark steigen die Gehälter mit der Unternehmensgröße.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 35 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Bruttojahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 56.438 Euro, in Wirtschaftsinformatik 60.929 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 60.790 Euro.
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