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PWC - Business Recovery Services - Tagesabläufe, Gehalt, Exit

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WiWi Gast

PWC - Business Recovery Services - Tagesabläufe, Gehalt, Exit

Hi Leute,

hat jemand Einblicke in den BRS Bereich von PWC? Gerne auch in Kombination mit dem 360° Program.

Also wie sehen die typischen Tagesabläufe aus?
Typisches Consulting-Leben à la 4 Tage Mandant/1 Tag Büro?
Wie sieht es mit Exit-Möglichkeiten aus? Ist der Bereich empfehlenswert wenn man im Anschluss in die Richtung PE gehen möchte?
Gehalt wird ja vermutlich Big4 üblich sein, oder gibt es auch hier nochmal unterschiede?

Schon mal vorab vielen Dank!

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WiWi Gast

Re: PWC - Business Recovery Services - Tagesabläufe, Gehalt, Exit

5 Tage beim Mandanten. Freitags dann gegen Mittag nach Hause. Arbeitszeiten (teilweise) (ziemlich) hoch da Sanierungsberatung halt ein zeitkritisches Geschäft darstellt. Gehalt meine ich mal von einem 360 gradler ca. 45 T? gehört zu haben. Zahl ist aber mit Vorsicht zu genießen...
EXIT Möglichkeiten kA!

Erfahrung: Praktikum

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WiWi Gast

Re: PWC - Business Recovery Services - Tagesabläufe, Gehalt, Exit

An den ehemaligen Praktikanten:
-Würdest du das Praktikum allgemein empfehlen?
-Was waren deine Aufgaben?
-Hast du im Office gearbeitet oder warst du auch mal beim Kunden dabei?

Danke und viele Grüße!

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WiWi Gast

Re: PWC - Business Recovery Services - Tagesabläufe, Gehalt, Exit

Da du ja nicht heute, sondern in 2-3 Jahren "exiten" willst, nützen dir Meinungen von heute nicht ganz so viel..krieg doch erstmal den Job. Von PwC kommt man schon wieder weg.

Generation Y...

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WiWi Gast

Re: PWC - Business Recovery Services - Tagesabläufe, Gehalt, Exit

Ja durch interessant und gute Lernkurve
Aufgaben: praktikantentypisch, excel Dateien ausfüllen , kleinere zahlenanalysen inkl. Aufbereitung und einpflegen in ppt .

Kann vorkommen dass du je nach Projekt und Erfordernis von Praktikanten im Projektteam komplett mit beim Kunden bist , wobei das halt auch vom Budget abhängt.
War selbst größtenteils im Office (allerdings nicht immer in der Heimatstadt )

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WiWi Gast

Re: PWC - Business Recovery Services - Tagesabläufe, Gehalt, Exit

Habe schon eine positive Rückmeldung für einen anderen Bereich aus dem Transactions Programm. Von daher wird man doch wohl noch über einen Bereich Informationen einholen dürfen, den man bislang noch nicht so auf dem Schirm hatte. Vor allem wenn man statt dem Einstieg in dem einem Bereich auch die Möglichkeit eingeräumt bekommen hat das 360° Programm zu absolvieren.

Wie würdet ihr denn BRS im Vergleich zu M&A, TAS und V&S einordnen? Bzw. wo würde ein Einstieg eurer Meinung nach am meisten Sinn machen wenn man in die Richtung PE gehen möchte? Und würdet ihr einen Festeinstieg in einem der anderen Bereichen dem Transactions Programm vorziehen?

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lynakafaith

Re: PWC - Business Recovery Services - Tagesabläufe, Gehalt, Exit

Ins Transactions Advisory von PwC kommst du als Berufseinsteiger nur noch über das 360er-Programm rein. Einzige Ausnahmen für den Direkteinstieg in eine der 4 Abteilungen: Du kennst einen Partner, der dich in seinem Team aufnimmt (entweder über Beziehung oder weil gerade Bedarf besteht). Ist allerdings die wie erwähnt eine Ausnahme (20-30% Direkteinstieg; 70-80% 360er-Programm).

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WiWi Gast

Re: PWC - Business Recovery Services - Tagesabläufe, Gehalt, Exit

-Kann jemand die 5 Tage beim Mandanten bestaetigen?
-Ist man dann eher regional auf Projekten eingeteilt, sprich Muenchner Office im Grossraum MUC und FFM analog ?
-Arbeitszeiten an den 4 Tagen bis ca. Mitternacht oder laenger?
-Wie sehen die typischen Aufgaben eines Consultants/ Einsteigers aus?

  • Werden "nur" Sanierungskonzepte geschrieben oder wird auch operativ umgesetzt?
    Danke !
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WiWi Gast

Re: PWC - Business Recovery Services - Tagesabläufe, Gehalt, Exit

  • 5 Tage kann bei zeitkritischen Projekten vorkommen, viele Projektleiter setzen aber mehr und mehr durch, dass man Freitags im Office ist
  • Nationales bis internationales Staffing, von dem kl Ort im Schwarzwald bis in die USA
  • Bei Projekterfordernis auch gerne mal Nachtschichten bis 4-5Uhr morgens, hat man aber kein Projekt oder befindet sich nach Abgabe, kann man gehen wann man möchte oder home Office machen. Alle Überstunden werden aufgeschrieben und ausbezahlt.
  • Sehr hohe Lernkurve als Einsteiger
  • Finanzielle (Passivseite, Fin Advisory) und operative Restrukturierung neben typischen Sanierungsgutachten/Business Reviews.
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WiWi Gast

Re: PWC - Business Recovery Services - Tagesabläufe, Gehalt, Exit

Vielen Dank ! Könntest du evtl. noch abschätzen was die durchschnittliche Arbeitszeit pro Woche ist (auf Projekten, nicht unbedingt kurz vor Abgabe, hier ist natürlich Nachtschicht etc. üblich) und wie hoch der Anteil an Umsetzungsprojekten im Vgl. zu Business Reviews/ SanK und Fin. Restruct. Advisory ist?

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WiWi Gast

Re: PWC - Business Recovery Services - Tagesabläufe, Gehalt, Exit

Grob geschätzt inklusive Reisezeit würde ich 50-60h pro Woche sagen.

Umsetzungsprojekte sind sehr stark im Süden Deutschlands mit Automotivebranche vertreten, in Hamburg als Vergleich natürlich kaum.

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WiWi Gast

Re: PWC - Business Recovery Services - Tagesabläufe, Gehalt, Exit

Hallo zusammen,

kann jemand zum aktuellen gehat sagen?
Suchen die trotz corona, oder schauen die, dass Sie ihre eigenen Cross-Abteilungen auslasten können?

VG

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WiWi Gast

Re: PWC - Business Recovery Services - Tagesabläufe, Gehalt, Exit

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WiWi Gast

Re: PWC - Business Recovery Services - Tagesabläufe, Gehalt, Exit

Soweit ich mitbekommen habe stellen die an allen Standorten aktuell ordentlich ein...

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WiWi Gast

Re: PWC - Business Recovery Services - Tagesabläufe, Gehalt, Exit

Nach meinen Infos stellen die aktuell an allen Standorten wieder ordentlich ein...

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WiWi Gast

Re: PWC - Business Recovery Services - Tagesabläufe, Gehalt, Exit

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Kann jemand Erfahrungen teilen?

Arbeitsablauf?
Corona/Reisen?
Zeiten?
Exit?

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WiWi-Neuling21

Re: PWC - Business Recovery Services - Tagesabläufe, Gehalt, Exit

Kann jemand dazu bitte etwas sagen, wie es aktuell oder post corona ist

Danke

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WiWi Gast

Re: PWC - Business Recovery Services - Tagesabläufe, Gehalt, Exit

Kann jemand etwas zur Gehaltsentwicklung bei BRS sagen? Insbesondere Gehalt auf SA Level interessiert mich.

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WiWi Gast

Re: PWC - Business Recovery Services - Tagesabläufe, Gehalt, Exit

WiWi Gast schrieb am 08.09.2023:

Kann jemand etwas zur Gehaltsentwicklung bei BRS sagen? Insbesondere Gehalt auf SA Level interessiert mich.

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WiWi Gast

Re: PWC - Business Recovery Services - Tagesabläufe, Gehalt, Exit

Niemand ?

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WiWi Gast

Re: PWC - Business Recovery Services - Tagesabläufe, Gehalt, Exit

WiWi Gast schrieb am 16.09.2023:

Niemand ?
SA sind aktuell 6.000 fix im Monat + Bonus 1-2 Monatsgehälter + Überstunden (in der Regel c. 2 Monatsgehälter)

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WiWi Gast

Re: PWC - Business Recovery Services - Tagesabläufe, Gehalt, Exit

Danke für die Antwort

Könnt ihr sagen wie es aussieht mit
Homeoffice und beim Mandanten
Wie oft seid ihr beim Mandanten
Wie oft im Büro
Wie oft im Homeoffice

Hab gelesen der workload pro Woche ist 40 -50 Stunden im Durchschnitt
Ist das korrekt ?

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WiWi Gast

Re: PWC - Business Recovery Services - Tagesabläufe, Gehalt, Exit

Wie schneidet BRS im Vergleich zu den anderen Big4 Restrukturierungs-Teams ab?

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WiWi Gast

Re: PWC - Business Recovery Services - Tagesabläufe, Gehalt, Exit

WiWi Gast schrieb am 28.10.2023:

Wie schneidet BRS im Vergleich zu den anderen Big4 Restrukturierungs-Teams ab?

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WiWi Gast

Re: PWC - Business Recovery Services - Tagesabläufe, Gehalt, Exit

Hat jemand Insights zu den folgenden Themen:

  • Teamgröße (Deutschlandweit)
  • Stimmung und Projekte
  • Gehalt A/SA/M
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WiWi Gast

Re: PWC - Business Recovery Services - Tagesabläufe, Gehalt, Exit

WiWi Gast schrieb am 15.11.2023:

Hat jemand Insights zu den folgenden Themen:

  • Teamgröße (Deutschlandweit)
  • Stimmung und Projekte
  • Gehalt A/SA/M

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WiWi Gast

Re: PWC - Business Recovery Services - Tagesabläufe, Gehalt, Exit

Push - Jemand insights?

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WiWi Gast

Re: PWC - Business Recovery Services - Tagesabläufe, Gehalt, Exit

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WiWi Gast

Re: PWC - Business Recovery Services - Tagesabläufe, Gehalt, Exit

Stimmung sehr gut. Viele Projekte Arbeitszeiten bis ca 22-24 Uhr.
Gehalt wurde im BRS ab Senior Associate stark angehoben. Fix liegt man bei ca 78k + 1-2 Gehälter Boni + Überstunden.

Manager gehen mit so 120-140k nach Hause

Gehaltserhöhung im BRS sorgt für krasse Unzufriedenheit bei TS und vermehrten Kündigungen.

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WiWi Gast

Re: PWC - Business Recovery Services - Tagesabläufe, Gehalt, Exit

WiWi Gast schrieb am 01.02.2024:

Stimmung sehr gut. Viele Projekte Arbeitszeiten bis ca 22-24 Uhr.
Gehalt wurde im BRS ab Senior Associate stark angehoben. Fix liegt man bei ca 78k + 1-2 Gehälter Boni + Überstunden.

Manager gehen mit so 120-140k nach Hause

Gehaltserhöhung im BRS sorgt für krasse Unzufriedenheit bei TS und vermehrten Kündigungen.

Krass! Wie viel verdient ein SA denn im TS bei PwC?
Bei uns (KPMG) gibt es keinerlei Unterschiede zwischen Restructuring und TS im Gehalt.

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WiWi Gast

Re: PWC - Business Recovery Services - Tagesabläufe, Gehalt, Exit

WiWi Gast schrieb am 28.10.2023:

Wie schneidet BRS im Vergleich zu den anderen Big4 Restrukturierungs-Teams ab?

PWC und Deloitte klar am Stärksten. Zahlen auch mit am besten von allen Abteilungen innerhalb der Big 4

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WiWi Gast

Re: PWC - Business Recovery Services - Tagesabläufe, Gehalt, Exit

Wird der WP bei BRS gerne gesehen/gefördert?

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WiWi Gast

Re: PWC - Business Recovery Services - Tagesabläufe, Gehalt, Exit

WiWi Gast schrieb am 01.02.2024:

Wird der WP bei BRS gerne gesehen/gefördert?

Gerne gesehen klar. Machen ja auch IDW S6 Gutachten. Fördern bestimmt aber nicht unbedingt vorgesehen.

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WiWi Gast

Re: PWC - Business Recovery Services - Tagesabläufe, Gehalt, Exit

war letztes Jahr dort und Stimmung ist alles andere als gut. Extrem hohe Fluktuation, selbst für Restru... Projekte sind interessant, aber ich würde nicht noch mal hin, und vielen anderen geht es wohl ähnlich.

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WiWi Gast

Re: PWC - Business Recovery Services - Tagesabläufe, Gehalt, Exit

WiWi Gast schrieb am 02.02.2024:

war letztes Jahr dort und Stimmung ist alles andere als gut. Extrem hohe Fluktuation, selbst für Restru... Projekte sind interessant, aber ich würde nicht noch mal hin, und vielen anderen geht es wohl ähnlich.

Interessant Höre 2nd Hand immer nur positives. Was sollen die Auslöser für die miese Stimmung sein?

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WiWi Gast

Re: PWC - Business Recovery Services - Tagesabläufe, Gehalt, Exit

WiWi Gast schrieb am 02.02.2024:

war letztes Jahr dort und Stimmung ist alles andere als gut. Extrem hohe Fluktuation, selbst für Restru... Projekte sind interessant, aber ich würde nicht noch mal hin, und vielen anderen geht es wohl ähnlich.

Interessant Höre 2nd Hand immer nur positives. Was sollen die Auslöser für die miese Stimmung sein?

Hatte das Gefühl, dass es meistens eine Kombination aus schlechtem Gehalt bzw. keinen Gehaltserhöhungen, leeren Versprechungen dieszbgl. und harten Arbeitszeiten war. Die meisten Kollegen sind zu anderen Beratungen. Menschlich fand ich es teilweise auch schwierig, wobei ich da keinen Vergleich zu anderen Beratungen habe.

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WiWi Gast

Re: PWC - Business Recovery Services - Tagesabläufe, Gehalt, Exit

WiWi Gast schrieb am 02.02.2024:

war letztes Jahr dort und Stimmung ist alles andere als gut. Extrem hohe Fluktuation, selbst für Restru... Projekte sind interessant, aber ich würde nicht noch mal hin, und vielen anderen geht es wohl ähnlich.

Interessant Höre 2nd Hand immer nur positives. Was sollen die Auslöser für die miese Stimmung sein?

Hatte das Gefühl, dass es meistens eine Kombination aus schlechtem Gehalt bzw. keinen Gehaltserhöhungen, leeren Versprechungen dieszbgl. und harten Arbeitszeiten war. Die meisten Kollegen sind zu anderen Beratungen. Menschlich fand ich es teilweise auch schwierig, wobei ich da keinen Vergleich zu anderen Beratungen habe.

Das Thema Gehalt wurde anscheinend dann aber ja etwas angehoben.
Gibt es weitere Insights zur Stimmung etc?

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Geldscheine und kleine Buchstabenwürfel zum Thema Gehälter liegen zusammen.

Die Gehälter in Marketing und Vertrieb sind in Deutschland in 2015 um 3,6 Prozent gestiegen. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 115.000 Euro im Jahr, Spezialisten 75.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb sind die Gehälter am höchsten und am besten verdienen die Außendienstler im Maschinen- und Anlagenbau. Besonders stark steigen die Gehälter mit der Unternehmensgröße.

StepStone Gehaltsreport 2015: Das verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland

StepStone-Gehaltsreport-2015: Ein Legomännchen mit 50 Euro Geldschein zum Thema Gehalt.

Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 35 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Bruttojahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 56.438 Euro, in Wirtschaftsinformatik 60.929 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 60.790 Euro.

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