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Bayer Business Consulting - Projekte, Arbeitsklima, Gehalt

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WiWi Gast

Bayer Business Consulting - Projekte, Arbeitsklima, Gehalt

Hallo zusammen,
hat jmd Erfahrung zu Bayer Business Consulting - Projekte, Arbeitsklima, Package/Gehalt (Senior Manager), etc.?
Danke + Grüße

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WiWi Gast

Re: Bayer Business Consulting - Projekte, Arbeitsklima, Gehalt

Ich hatte vor ein paar Jahren Gespräche mit Bayer Business Consulting für eine Manager-Position. Das Package lag deutlich (ca. 30%) unter meinem damaligen Gehalt als Manager in einer Managementberatung. Dafür sei aber die Arbeitszeit deutlich geringer - um 18 Uhr sei man spätestens raus. Projektportfolio schien eher body leasing wie Projektmanagementoffice etc. zu sein, von Unternehmensstrategieprojekten ist (bzw. war damals) Bayer Business Consulting explizit ausgeschlossen, offenbar greift man bei Bayer dann doch lieber auf Externe zurück (Bayer war mal ein großer Account von BCG, aktuellen Status kenn ich aber nicht). Zugang zu den Business Units ist wohl unterschiedlich (kann mich nicht mehr erinnern, welche eher viel und welche eher wenig Projekte an BBC vergibt). Die Leute waren recht clever, wirkten aber durch die value proposition "weniger Arbeiten für weniger Gehalt" schon stark entschleunigt.

Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass Bayer nicht so recht weiß, was es mit den Laden anfangen soll.

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WiWi Gast

Re: Bayer Business Consulting - Projekte, Arbeitsklima, Gehalt

Danke für Deine Eindrücke.
Kannst Du das Package genauer beschreiben?
Finde die Idee "sein Feld zu bereiten"; sprich 3-4 Jahre Inhouse und dann in die Linie bei einem Global Player nicht verkehrt aber Deine Eindrücke schildern auch einige wichtige Aspekte - das ist glaube ich die Gefahr in alles großen Unternehmen und hängt letztendlich auch vom jew. Leadership ab.

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chinchillaw

Re: Bayer Business Consulting - Projekte, Arbeitsklima, Gehalt

Kann jemand was aus 2019 zu Bayer Business Consulting erzählen?
Einstellungsmoral, Bewerbungsprozess, Klima und Gehalt im Einstieg ? (wie im Thread-Titel eben) Habe vor mich zu bewerben.

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WiWi Gast

Re: Bayer Business Consulting - Projekte, Arbeitsklima, Gehalt

push

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WiWi Gast

Re: Bayer Business Consulting - Projekte, Arbeitsklima, Gehalt

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WiWi Gast

Re: Bayer Business Consulting - Projekte, Arbeitsklima, Gehalt

Ich habe mittlerweile 2 Jahre Beratung hinter mir und überlege mich bei Bayer Business Consulting zu bewerben.
Hat hier jemand grobe insights über das Gehalt als Senior Consultant?
Consultant liegt meines Wissens bei ca. 69k + 18%. Mir fehlen allerdings die Infos über die folgenden Stufen.

Gibt es darüber hinaus Infos zur Arbeitsbelastung? Ich habe bisher von verschiedenen Inhouse Beratungen alles zwischen 18 - 22 Uhr gehört. Zu Bayer habe ich allerdings auch hierzu leider keine validen Informationen.

Vielen Dank!

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WiWi Gast

Re: Bayer Business Consulting - Projekte, Arbeitsklima, Gehalt

WiWi Gast schrieb am 12.02.2020:

Ich habe mittlerweile 2 Jahre Beratung hinter mir und überlege mich bei Bayer Business Consulting zu bewerben.
Hat hier jemand grobe insights über das Gehalt als Senior Consultant?
Consultant liegt meines Wissens bei ca. 69k + 18%. Mir fehlen allerdings die Infos über die folgenden Stufen.

Gibt es darüber hinaus Infos zur Arbeitsbelastung? Ich habe bisher von verschiedenen Inhouse Beratungen alles zwischen 18 - 22 Uhr gehört. Zu Bayer habe ich allerdings auch hierzu leider keine validen Informationen.

Vielen Dank!

Fängst entweder mit 69 +18% an oder mit 83 + 18%.
Die nachste Stufe danach sind 103 + 18% und danach dann 122 + 30%. Ab der Stufe wird der Bonus auch weiter erhöht. Alle 3 Jahre springst du eine Stufe hoch (oder früher wenn du danach fragst).

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WiWi Gast

Re: Bayer Business Consulting - Projekte, Arbeitsklima, Gehalt

Vielen Dank für die Rückmeldung, eine Rückfrage, damit ich die Zahlen definitiv richtig verstehe. Man erklimmt somit alle 3 Jahre eine neue Stufe?
Einstieg: 69 + 18%
3 Jahre: 83 + 18%
6 Jahre:...
Ist dies korrekt?
Das heißt dann auch, dass die Gehaltsstufen nicht an Consultant, Senior Consultant, ... geknüpft sind, da diese Sprünge laut Linkedin eher jeweils 2 Jahre dauern?

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WiWi Gast

Re: Bayer Business Consulting - Projekte, Arbeitsklima, Gehalt

WiWi Gast schrieb am 13.02.2020:

Vielen Dank für die Rückmeldung, eine Rückfrage, damit ich die Zahlen definitiv richtig verstehe. Man erklimmt somit alle 3 Jahre eine neue Stufe?
Einstieg: 69 + 18%
3 Jahre: 83 + 18%
6 Jahre:...
Ist dies korrekt?
Das heißt dann auch, dass die Gehaltsstufen nicht an Consultant, Senior Consultant, ... geknüpft sind, da diese Sprünge laut Linkedin eher jeweils 2 Jahre dauern?

Jain, die Stufen sind schon an die Titel geknüpft. (Zumindest bis 1.3, das ist die 3. Stufe) und die meisten fragen so nach einem bis 1.5 Jahren nach der nächsten und bekommen sie dann nach 2 Jahren. Wenn du aber nie nachfragst und und nur wartest musst du ca. 3 Jahre warten.

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WiWi Gast

Re: Bayer Business Consulting - Projekte, Arbeitsklima, Gehalt

Alles klar, verstanden - vielen Dank!
Letzte Frage: ich weiß es aus eigener Erfahrung, dies ist immer stark Projektabhängig, trotzdem gibt es meiner Meinung nach bei der Arbeitsbelastung stets eine grobe Tendenz, ob es Abends bis 18, 20 oder 22, ... Uhr geht.
Kannst du diesbezüglich eine Aussage treffen? Und ist dies ggf. sogar von der "Practice Group": R&D, SCM, ... abhängig?

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WiWi Gast

Re: Bayer Business Consulting - Projekte, Arbeitsklima, Gehalt

WiWi Gast schrieb am 13.02.2020:

Alles klar, verstanden - vielen Dank!
Letzte Frage: ich weiß es aus eigener Erfahrung, dies ist immer stark Projektabhängig, trotzdem gibt es meiner Meinung nach bei der Arbeitsbelastung stets eine grobe Tendenz, ob es Abends bis 18, 20 oder 22, ... Uhr geht.
Kannst du diesbezüglich eine Aussage treffen? Und ist dies ggf. sogar von der "Practice Group": R&D, SCM, ... abhängig?

Mein Gott, es gibt keinen Fahrplan für jedes Detail. Wer will sowas denn genau beantworten? Versuche doch nicht alles zu pauschalisieren.

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WiWi Gast

Re: Bayer Business Consulting - Projekte, Arbeitsklima, Gehalt

WiWi Gast schrieb am 13.02.2020:

Alles klar, verstanden - vielen Dank!
Letzte Frage: ich weiß es aus eigener Erfahrung, dies ist immer stark Projektabhängig, trotzdem gibt es meiner Meinung nach bei der Arbeitsbelastung stets eine grobe Tendenz, ob es Abends bis 18, 20 oder 22, ... Uhr geht.
Kannst du diesbezüglich eine Aussage treffen? Und ist dies ggf. sogar von der "Practice Group": R&D, SCM, ... abhängig?

Mein Gott, es gibt keinen Fahrplan für jedes Detail. Wer will sowas denn genau beantworten? Versuche doch nicht alles zu pauschalisieren.

Was ich gehört habe geht es selten länger als 19/20 Uhr. Dafür arbeitet man aber auch weniger strategisch als bei SMC, TKMC oder ECON

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WiWi Gast

Re: Bayer Business Consulting - Projekte, Arbeitsklima, Gehalt

WiWi Gast schrieb am 13.02.2020:

Alles klar, verstanden - vielen Dank!
Letzte Frage: ich weiß es aus eigener Erfahrung, dies ist immer stark Projektabhängig, trotzdem gibt es meiner Meinung nach bei der Arbeitsbelastung stets eine grobe Tendenz, ob es Abends bis 18, 20 oder 22, ... Uhr geht.
Kannst du diesbezüglich eine Aussage treffen? Und ist dies ggf. sogar von der "Practice Group": R&D, SCM, ... abhängig?

Habe noch nie von jemandem gehört der nach 21 Uhr noch im Büro war. Ansonsten ist meist eher gegen 18 Uhr Schluss.. die meisten in den Bereichen kommen auch erst gegen 9:30 -10.

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WiWi Gast

Re: Bayer Business Consulting - Projekte, Arbeitsklima, Gehalt

TKMC und ECON strategisch? hm. ECON vielleicht noch im weitesten Sinne, aber TKMC auf keinen Fall.

WiWi Gast schrieb am 13.02.2020:

WiWi Gast schrieb am 13.02.2020:

Alles klar, verstanden - vielen Dank!
Letzte Frage: ich weiß es aus eigener Erfahrung, dies ist immer stark Projektabhängig, trotzdem gibt es meiner Meinung nach bei der Arbeitsbelastung stets eine grobe Tendenz, ob es Abends bis 18, 20 oder 22, ... Uhr geht.
Kannst du diesbezüglich eine Aussage treffen? Und ist dies ggf. sogar von der "Practice Group": R&D, SCM, ... abhängig?

Mein Gott, es gibt keinen Fahrplan für jedes Detail. Wer will sowas denn genau beantworten? Versuche doch nicht alles zu pauschalisieren.

Was ich gehört habe geht es selten länger als 19/20 Uhr. Dafür arbeitet man aber auch weniger strategisch als bei SMC, TKMC oder ECON

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WiWi Gast

Re: Bayer Business Consulting - Projekte, Arbeitsklima, Gehalt

ECON war bei Sunrise (Innogy-Deal) und Phoenix (E.ON Restrukturierung) im größeren Maße beteiligt, also ja, sie machen schon relevante strategische Projekte. Aber klar gibt es auch operativere Themen in den einzelnen Tochtereinheiten (Vertrieb Deutschland, UK, Netze etc.)

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WiWi Gast

Re: Bayer Business Consulting - Projekte, Arbeitsklima, Gehalt

WiWi Gast schrieb am 18.02.2020:

ECON war bei Sunrise (Innogy-Deal) und Phoenix (E.ON Restrukturierung) im größeren Maße beteiligt, also ja, sie machen schon relevante strategische Projekte. Aber klar gibt es auch operativere Themen in den einzelnen Tochtereinheiten (Vertrieb Deutschland, UK, Netze etc.)

Bei Sunrise waren aber quasi nur operative Themen und viel PMO an der Tagesordnung, nichts wirklich strategisches.

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WiWi Gast

Re: Bayer Business Consulting - Projekte, Arbeitsklima, Gehalt

Kann die Einschätzung zu ECON bestätigen. Haben viel PMO bei Sunrise gemacht während MBB inhaltlich gearbeitet hat. SMC inzwischen auch operativer unterwegs durch Fokus auf internet of things bzw. product supply allgemein. Von den genannten ist Bayer BC wohl noch am strategischsten unterwegs, gerade durch den Merge mit Corporate Strategy letztes Jahr - sind auch direkt beim CEO aufgehangen.

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WiWi Gast

Re: Bayer Business Consulting - Projekte, Arbeitsklima, Gehalt

WiWi Gast schrieb am 18.02.2020:

Kann die Einschätzung zu ECON bestätigen. Haben viel PMO bei Sunrise gemacht während MBB inhaltlich gearbeitet hat. SMC inzwischen auch operativer unterwegs durch Fokus auf internet of things bzw. product supply allgemein. Von den genannten ist Bayer BC wohl noch am strategischsten unterwegs, gerade durch den Merge mit Corporate Strategy letztes Jahr - sind auch direkt beim CEO aufgehangen.

Zu deiner ECON/MBB Einstufung muss ich dir definitiv widersprechen. Ja es fallen PMO Tätigkeiten an und ja es ist nicht immer super strategisch. Dass MBB die strategischen Aufgaben macht, ist jedoch quatsch (First Hand). Entweder sind die Aufgaben geteilt oder z.T. arbeitet MBB sogar den ECONs zu. Können uns gerne dazu auf einen Kaffee am BP treffen ;-)

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WiWi Gast

Re: Bayer Business Consulting - Projekte, Arbeitsklima, Gehalt

WiWi Gast schrieb am 13.02.2020:

Vielen Dank für die Rückmeldung, eine Rückfrage, damit ich die Zahlen definitiv richtig verstehe. Man erklimmt somit alle 3 Jahre eine neue Stufe?
Einstieg: 69 + 18%
3 Jahre: 83 + 18%
6 Jahre:...
Ist dies korrekt?
Das heißt dann auch, dass die Gehaltsstufen nicht an Consultant, Senior Consultant, ... geknüpft sind, da diese Sprünge laut Linkedin eher jeweils 2 Jahre dauern?

Jain, die Stufen sind schon an die Titel geknüpft. (Zumindest bis 1.3, das ist die 3. Stufe) und die meisten fragen so nach einem bis 1.5 Jahren nach der nächsten und bekommen sie dann nach 2 Jahren. Wenn du aber nie nachfragst und und nur wartest musst du ca. 3 Jahre warten.

So kann man das auch nicht sagen. Eine Routine ist es nicht, alle 2-3 Jahre umgruppiert zu werden. Man muss schon ein wenig was leisten und dann ist es auch durchaus möglich. Die Stufensprünge werden einem jetzt nicht hinterher geschmissen. Aufstieg in VS 2 ist dann der erste etwas aufwändigere Sprung. Da Mann dann meist aus Consulting rausgeht, muss dann die entsprechende Leistung, ein gutes Netzwerk und eine potenzielle Stelle vorhanden sein.

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Die Finanzmetropole Frankfurt.

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StepStone-Gehaltsreport-2015: Ein Legomännchen mit 50 Euro Geldschein zum Thema Gehalt.

Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 35 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Bruttojahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 56.438 Euro, in Wirtschaftsinformatik 60.929 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 60.790 Euro.

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