Hat jemand bei der Bosch Software Innovations u.a. in der Beratung schon Erfahrungen machen können, besonders zu den Punkten:
-Gehalt
-Arbeitsklima
-Work Life Balance
-Entwicklungsmöglichkeiten/Weiterbildung
wäre dankbar für ein paar Infos.
antwortenLounge Gast schrieb:
-Gehalt
vergleichsweise gut bis sehr gut
-Arbeitsklima
Das Arbeitsklima ist bei Bosch eigentlich immer gut.
-Work Life Balance
die WLB bei Bosch ist super. Allerdings musst Du die auch einfordern. Manchmal muss man auch einfach flexible sein. es kommt vor, dass rund um die uhr geackert werden muss (z.B. gegen Projektende), dafür kannst Du an anderen Tagen früh heimgehen und das leben genießen.
-Entwicklungsmöglichkeiten/Weiterbildung
Es gibt individuelle Entwicklunspläne. Du kannst dahin kommen, wo du willst, wenn Dein Einsatz stimmt. Das gilt allerdings bei allen größeren Unternehmen.
wäre dankbar für ein paar Infos.
Viel eRfolg!
antwortenWürde mich auch interessieren. Was bedeutet beim Gehalt vergleisweise gut bis sehr gut in Zahlen ?
Lounge Gast schrieb:
antwortenLounge Gast schrieb:
-Gehalt
vergleichsweise gut bis sehr gut
-Arbeitsklima
Das Arbeitsklima ist bei Bosch eigentlich immer gut.
-Work Life Balance
die WLB bei Bosch ist super. Allerdings musst Du die auch
einfordern. Manchmal muss man auch einfach flexible sein. es
kommt vor, dass rund um die uhr geackert werden muss (z.B.
gegen Projektende), dafür kannst Du an anderen Tagen früh
heimgehen und das leben genießen.-Entwicklungsmöglichkeiten/Weiterbildung
Es gibt individuelle Entwicklunspläne. Du kannst dahin
kommen, wo du willst, wenn Dein Einsatz stimmt. Das gilt
allerdings bei allen größeren Unternehmen.wäre dankbar für ein paar Infos.
Viel eRfolg!
wieviel Stunden sind es denn in der Woche? Kann man sich überstunden anrechnen lassen? Wieviel verdient man denn ungefähr?
Lounge Gast schrieb:
antwortenLounge Gast schrieb:
-Gehalt
vergleichsweise gut bis sehr gut
-Arbeitsklima
Das Arbeitsklima ist bei Bosch eigentlich immer gut.
-Work Life Balance
die WLB bei Bosch ist super. Allerdings musst Du die auch
einfordern. Manchmal muss man auch einfach flexible sein. es
kommt vor, dass rund um die uhr geackert werden muss (z.B.
gegen Projektende), dafür kannst Du an anderen Tagen früh
heimgehen und das leben genießen.-Entwicklungsmöglichkeiten/Weiterbildung
Es gibt individuelle Entwicklunspläne. Du kannst dahin
kommen, wo du willst, wenn Dein Einsatz stimmt. Das gilt
allerdings bei allen größeren Unternehmen.wäre dankbar für ein paar Infos.
Viel eRfolg!
interessantes Thema. würde mich auch interessieren was man da als Consultant verdient...
antwortenAls Consultant ca 2000 netto.
antwortenDas aber als Einsteiger von der FH/Uni.
Es kommt ja auch darauf an wieviel Erfahrung man schon mit bringt und natürlich wie gut man im Vorstellungsgepräch verhandelt. :-)
40 Std Woche. Für Überstunden kann man Gleitzeit nehmen.
antwortend.h. man kommt im Schnitt auf die 40 Std. ? Oder doch nicht?
Wie sehen denn die Aufstiegsmöglichkeiten aus?
antwortenJemand aktuelle oder genauere Zahlen, was man als Einsteiger nach dem Master dort verdienen kann? :-)
antwortenBosch ist doch IGM.... d.h. Einstieg Master geschätzt 55k
antwortenDanke dafür, aber heißt das dann automatisch das Tochterunternehmen wie z.B. Bosch SI sich auch daran halten müsen und nach IGM zahlen? Ist das üblicherweise so?
antwortenAlso wenn nach IG Metall wären das doch wohl maximal ca. 45-46k als Einstieg (ausgehend von ERA 9) und weiterhin habe ich gelesen, dass die Töchter eben teilweise NICHT nach IG Metall zahlen. Alles ohne Gewähr
antwortenpush :-)
antwortenKann jemand was zu Bosch SI in Berlin sagen für Einsteiger?
antwortenpush
antwortenMich würde nur Interessieren ob IGM oder nicht :) Den Rest kann man ja selber herausfinden.
antwortenRuf an...
Lounge Gast schrieb:
antwortenMich würde nur Interessieren ob IGM oder nicht :) Den Rest
kann man ja selber herausfinden.
Kein IGM, Bezahlung ist ziemlich mies..
antwortenSehr schlechte, unsichere Vorgesetze in Industry and Logistics in Berlin.
Keine neue Ideen werden akzeptiert, keine konstruktive Kritik wird erst genommen. Ich bin froh, dass dies mein Ex-Arbeiter ist.
Push. Gibt es neue insights seit der innotarif existiert? Und weiß jemand details darüber? Details sind leider intern
antworten
Gemeinsames 13-monatiges Stiftungskolleg der Robert Bosch Stiftung und der Studienstiftung des deutschen Volkes ist mit einem großzügigen Stipendium verbunden - Durchführung eines eigenen Projekts in internationaler Zusammenarbeit - Bewerbungsfrist endet am 15. März
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.
Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.
In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.
Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.
Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.
Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.
Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.
Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.
Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.
Die Gehälter bei kaufmännischen Fachkräften steigen gegenüber dem Vorjahr. Der Gehaltsübersicht von Personaldienstleister Robert Half zufolge tendiert vor allem die Vergütung von Einkäufern, Kundenberatern, Office-Managern und Projektassistenten in diesem Jahr zu höheren Gehältern. Die Einkäufer erwartet bei den Office-Jobs mit 2,4 Prozent Gehaltssteigerung die beste Gehaltsentwicklung.
Das Gehalt von Controllern steigt mit zunehmender Verantwortung und je anspruchsvoller die Position der Controller, desto höher ist entsprechend der Bonus zum Festgehalt. Sachbearbeiter verdienen im Controlling im Schnitt 63.000 Euro pro Jahr. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Controllern in Führungspositionen beträgt 116.000 Euro. In großen Unternehmen verdienen Controller mehr als in kleinen Firmen, wie eine aktuelle Gehaltsstudie für das Jahr 2015 von Kienbaum zeigt.
Variable Vergütungen sind im Vertrieb ein wichtiger Gehaltsbestandteil. Provisionen und Bonuszahlungen haben bei Vertriebsmitarbeiter jedoch nur sehr geringen Einfluss auf die Zielerreichung im Vertrieb. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung zu Vertriebsgehältern.
Die Gehälter in Marketing und Vertrieb sind in Deutschland in 2015 um 3,6 Prozent gestiegen. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 115.000 Euro im Jahr, Spezialisten 75.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb sind die Gehälter am höchsten und am besten verdienen die Außendienstler im Maschinen- und Anlagenbau. Besonders stark steigen die Gehälter mit der Unternehmensgröße.
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