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Capgemini Consulting. 60k gehalt normal?

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bassdude11

Capgemini Consulting. 60k gehalt normal?

Für welche Stufe würdet ihr sagen ist 60k bei Capgemini ein angemessener Lohn?

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WiWi Gast

Re: Capgemini Consulting. 60k gehalt normal?

Was jetzt ? Capgemini oder Capgemini Consulting, das sind komplett zwei paar Schuhe.

CC ist 60k Einstiegsgehalt für Cosultants nach dem Master. Capgemini ist etwa 45k.

bassdude11 schrieb am 18.01.2018:

Für welche Stufe würdet ihr sagen ist 60k bei Capgemini ein angemessener Lohn?

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bassdude11

Re: Capgemini Consulting. 60k gehalt normal?

WiWi Gast schrieb am 18.01.2018:

Was jetzt ? Capgemini oder Capgemini Consulting, das sind komplett zwei paar Schuhe.

CC ist 60k Einstiegsgehalt für Cosultants nach dem Master. Capgemini ist etwa 45k.

bassdude11 schrieb am 18.01.2018:

Für welche Stufe würdet ihr sagen ist 60k bei Capgemini ein angemessener Lohn?

Capgemini Consulting. Und wie breit ist die Spanne? Ich habe nach dem Master ein Jahr Startup Erfahrung gesammelt. Wieviel gäbe es dafür quasi "on top"?

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WiWi Gast

Re: Capgemini Consulting. 60k gehalt normal?

In meinem Bekanntenkreis nicht viel Spielraum. 57k-60k in etwa.

bassdude11 schrieb am 18.01.2018:

WiWi Gast schrieb am 18.01.2018:

Was jetzt ? Capgemini oder Capgemini Consulting, das sind komplett zwei paar Schuhe.

CC ist 60k Einstiegsgehalt für Cosultants nach dem Master. Capgemini ist etwa 45k.

bassdude11 schrieb am 18.01.2018:

Für welche Stufe würdet ihr sagen ist 60k bei Capgemini ein angemessener Lohn?

Capgemini Consulting. Und wie breit ist die Spanne? Ich habe nach dem Master ein Jahr Startup Erfahrung gesammelt. Wieviel gäbe es dafür quasi "on top"?

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WiWi Gast

Re: Capgemini Consulting. 60k gehalt normal?

Keine Ahnung warum mein Beitrag nicht veröffentlich wurde.

Hier noch mal in Kurzform: Also ich war vor kurzem bei Capgemini Blau tätig und die Einstufungen kann jeder einsehen. Als Business Analyst Stufe 1 geht die Spanne von 35-65k wenn ich mich recht erinnere. Also ziemlich breit.. das macht man unter anderem darum, weil es viele Quereinsteiger mit hohen/niedrigen Qualifikationen gibt, und man diese entsprechend vergüten muss.

Zu deiner Frage mit den 60k. Also ich weiß, dass das als BA1 möglich ist, aber in der Realität sehe ich das eher ab BA2. Wenn du reinhaust bist du nach einem Jahr bereits BA2. Das heißt dann 110% beim Kunden geben und auch noch Intern was auf die Beine stellen. :-)

Ein Jahr Startup? Wow... Was hast du denn da gemacht? HR? Controlling? Coding? Woher sollen wir dir sagen was da "on top" drauf kommt, wenn du dich so vage hältst. Hast du da "fancy shit" gemacht in Richtung Maschine Learning / NN / Big Data Gedöns, dann bringt das was, aber auch nur wenn Cap dich an den richtigen Kunden verkaufen kann.

Spreche nur von Capgemini Blau. Wie es bei Rot ist, keine Ahnung.

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WiWi Gast

Re: Capgemini Consulting. 60k gehalt normal?

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Red. WiWi-TReFF

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WiWi Gast

Re: Capgemini Consulting. 60k gehalt normal?

Jemand dazu aktuelle insights?

Mir wollte Invent (rot) 53k all in (5k Bonus) andrehen...Allerdings in Wien.

Habe auch Kenntnisse im Bereich ML und soll dies auch einsetzen, bzw mittelfristig auf blockchain umsatteln.

Bisschen weit entfernt von den 60 die ich im Interview verlangt habe...

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WiWi Gast

Re: Capgemini Consulting. 60k gehalt normal?

Ich habe mit guter Uni, M.Sc. 1,6 & zwei relevanten UB Praktika 58 k fix + 5 % Bonus bei Invent bekommen.

Interne Bereiche (bspw. HR Consulting weit weniger als Strategy & Innovation) unterscheiden sich wohl stark + du musst ein gutes Profil mitbringen für eine gute Verhandlungsposition

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WiWi Gast

Re: Capgemini Consulting. 60k gehalt normal?

WiWi Gast schrieb am 08.11.2018:

Ich habe mit guter Uni, M.Sc. 1,6 & zwei relevanten UB Praktika 58 k fix + 5 % Bonus bei Invent bekommen.

Interne Bereiche (bspw. HR Consulting weit weniger als Strategy & Innovation) unterscheiden sich wohl stark + du musst ein gutes Profil mitbringen für eine gute Verhandlungsposition

Für welchen Bereich hast du dich denn beworben?

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WiWi Gast

Re: Capgemini Consulting. 60k gehalt normal?

Insights Driven Enterprise

WiWi Gast schrieb am 08.11.2018:

WiWi Gast schrieb am 08.11.2018:

Ich habe mit guter Uni, M.Sc. 1,6 & zwei relevanten UB Praktika 58 k fix + 5 % Bonus bei Invent bekommen.

Interne Bereiche (bspw. HR Consulting weit weniger als Strategy & Innovation) unterscheiden sich wohl stark + du musst ein gutes Profil mitbringen für eine gute Verhandlungsposition

Für welchen Bereich hast du dich denn beworben?

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WiWi Gast

Re: Capgemini Consulting. 60k gehalt normal?

Bereich hatte ich in einem Kommentar geschrieben.

Wie ist denn dein Profil?

WiWi Gast schrieb am 08.11.2018:

Für welchen Bereich hast du dich denn beworben?

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WiWi Gast

Re: Capgemini Consulting. 60k gehalt normal?

WiWi Gast schrieb am 08.11.2018:

Ich habe mit guter Uni, M.Sc. 1,6 & zwei relevanten UB Praktika 58 k fix + 5 % Bonus bei Invent bekommen.

Interne Bereiche (bspw. HR Consulting weit weniger als Strategy & Innovation) unterscheiden sich wohl stark + du musst ein gutes Profil mitbringen für eine gute Verhandlungsposition

Ja, unterschiedliche Units bedienen unterschiedliche Fachbereiche und können dort auch unterschiedliche Raten in Rechnung stellen. Daher auch leicht unterschiedliche Gehälter zwischen den Units.
Für ein gutes Gehalt brauchst du neben einem guten Profil natürlich noch eine gute Performance im Gespräch.

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WiWi Gast

Re: Capgemini Consulting. 60k gehalt normal?

Capgemini Consulting. Und wie breit ist die Spanne? Ich habe nach dem Master ein Jahr Startup Erfahrung gesammelt. Wieviel gäbe es dafür quasi "on top"?

Nichts für Ungut aber du bekommst für 1 Jahr Startup Erfahrung rein garnichts on top. Mein Vorredner hat schon recht, dass es darauf ankommt, welches Erfahrung du gesammelt hast und wie Capgemini dich verkaufen kann. Die Chancen stehen aber sehr gering, zu 99% wird dir das leider nichts bringen.

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WiWi Gast

Re: Capgemini Consulting. 60k gehalt normal?

Hi!
Ich habe ein Angebot bei Capgemini Invent für Einstiegsposition consultant 55k all in inkl. variabler Anteil von 5% bekommen.
Bin nun verunsichert, ob nicht mehr drin gewesen wäre..

Kurz zu mir: BE Industrie in einem DAX Unternehmen während des gesamten Studiums und jetzt gerade in Consulting Praktikum (Big 4).

Danke euch!

antworten
WiWi Gast

Re: Capgemini Consulting. 60k gehalt normal?

Hi!
Ich habe ein Angebot bei Capgemini Invent für Einstiegsposition consultant 55k all in inkl. variabler Anteil von 5% bekommen.
Bin nun verunsichert, ob nicht mehr drin gewesen wäre..

Kurz zu mir: BE Industrie in einem DAX Unternehmen während des gesamten Studiums und jetzt gerade in Consulting Praktikum (Big 4).

Danke euch!

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WiWi Gast

Re: Capgemini Consulting. 60k gehalt normal?

Hast du nur einen Bachelor? Mit Master sind 60k + 10% drin.

55k allin für 60h+ würde ich mir nicht antun. Bewirb dich lieber bei anderen T3-Beratungen oder ICs.

WiWi Gast schrieb am 11.07.2019:

Hi!
Ich habe ein Angebot bei Capgemini Invent für Einstiegsposition consultant 55k all in inkl. variabler Anteil von 5% bekommen.
Bin nun verunsichert, ob nicht mehr drin gewesen wäre..

Kurz zu mir: BE Industrie in einem DAX Unternehmen während des gesamten Studiums und jetzt gerade in Consulting Praktikum (Big 4).

Danke euch!

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WiWi Gast

Re: Capgemini Consulting. 60k gehalt normal?

Wie hast du denn gefordert?

Die Unit spielt eine große Rolle, also falls du hier noch weist welcher Bereich wäre das hilfreich um deine Frage zu beantworten.
Generell bist du mit 55k all in am unteren Rand des Spektrums angesiegelt.

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WiWi Gast

Re: Capgemini Consulting. 60k gehalt normal?

BE während des gesamten Studiums? Also entweder Werkstudent, was nicht als BE zählt oder duales Studium. Falls zweiteres, sei froh dass es überhaupt ein Angebot gab...

WiWi Gast schrieb am 11.07.2019:

Hi!
Ich habe ein Angebot bei Capgemini Invent für Einstiegsposition consultant 55k all in inkl. variabler Anteil von 5% bekommen.
Bin nun verunsichert, ob nicht mehr drin gewesen wäre..

Kurz zu mir: BE Industrie in einem DAX Unternehmen während des gesamten Studiums und jetzt gerade in Consulting Praktikum (Big 4).

Danke euch!

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WiWi Gast

Re: Capgemini Consulting. 60k gehalt normal?

Wie sind die Arbeitszeiten bei Invent? Ich überlege, mich dort als SC zu bewerben.

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WiWi Gast

Re: Capgemini Consulting. 60k gehalt normal?

T3 Beratung, rechne mal mit mindestens 50h, maximal 60h

WiWi Gast schrieb am 11.07.2019:

Wie sind die Arbeitszeiten bei Invent? Ich überlege, mich dort als SC zu bewerben.

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WiWi Gast

Re: Capgemini Consulting. 60k gehalt normal?

WiWi Gast schrieb am 11.07.2019:

Wie sind die Arbeitszeiten bei Invent? Ich überlege, mich dort als SC zu bewerben.

schreibst du mir mal unter immortal92@web.de

arbeitszeit 50h +- (incl reisezeit) kommt eigentlich hin. natürlich etwas projekt und manager abhänging. Auch hier gibt es wahnsinnige, aber die werden eher belächelt. Stimmung und Projekte sind gut soweit ich das beurteilen kann

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WiWi Gast

Re: Capgemini Consulting. 60k gehalt normal?

WiWi Gast schrieb am 11.07.2019:

Wie hast du denn gefordert?

Die Unit spielt eine große Rolle, also falls du hier noch weist welcher Bereich wäre das hilfreich um deine Frage zu beantworten.
Generell bist du mit 55k all in am unteren Rand des Spektrums angesiegelt.

Ich hab angegeben 57-60k beim Gespräch. Unit: insights driven enterprise.

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WiWi Gast

Re: Capgemini Consulting. 60k gehalt normal?

wahrscheinlich eher nicht,
habe ein ähnliches Offer, der Bonus wurde mir im ersten Jahr "garantiert" ->vielleicht ist das aber auch normal. Komme so auf bisschen mehr als 58k.
Mein Profil ist eher schwach, glaube aber selbst mit sehr guten Profil wirst du als Einsteiger nicht mehr als 65k all in bekommen.

WiWi Gast schrieb am 11.07.2019:

Hi!
Ich habe ein Angebot bei Capgemini Invent für Einstiegsposition consultant 55k all in inkl. variabler Anteil von 5% bekommen.
Bin nun verunsichert, ob nicht mehr drin gewesen wäre..

Kurz zu mir: BE Industrie in einem DAX Unternehmen während des gesamten Studiums und jetzt gerade in Consulting Praktikum (Big 4).

Danke euch!

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WiWi Gast

Re: Capgemini Consulting. 60k gehalt normal?

Ok dh dh kommst mit Bonus auf 58k, bei mir wäre der in den 55k enthalten.. das Ding ist, ich finde die Themen etc. einfach so interessant weshalb ich jetzt nicht einfach die Schiene fahren will mich woanders zu bewerben.. andererseits unter den Wert verkaufen will ich mich auch nicht.. und keine Ahnung ob man sich beliebt macht am nächsten Tag der Zusage gleich nachverhandeln zu wollen..

WiWi Gast schrieb am 11.07.2019:

wahrscheinlich eher nicht,
habe ein ähnliches Offer, der Bonus wurde mir im ersten Jahr "garantiert" ->vielleicht ist das aber auch normal. Komme so auf bisschen mehr als 58k.
Mein Profil ist eher schwach, glaube aber selbst mit sehr guten Profil wirst du als Einsteiger nicht mehr als 65k all in bekommen.

WiWi Gast schrieb am 11.07.2019:

Hi!
Ich habe ein Angebot bei Capgemini Invent für Einstiegsposition consultant 55k all in inkl. variabler Anteil von 5% bekommen.
Bin nun verunsichert, ob nicht mehr drin gewesen wäre..

Kurz zu mir: BE Industrie in einem DAX Unternehmen während des gesamten Studiums und jetzt gerade in Consulting Praktikum (Big 4).

Danke euch!

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WiWi Gast

Re: Capgemini Consulting. 60k gehalt normal?

Korrekt 58,6k oder sowas allin (habe bei der Verhandlung 65k angegeben (und dachte ich komme dann bei 60k raus.
Als ich das Angebot bekommen hatte, wollte ich aber nicht das Risko eingehen 60k zu fordern, weil ich noch keine Alternative hatte (wäre aber gut möglich gewesen).

Nach einer Zusage ist das Thema durch.... da nachzuverhandel macht man (meiner Meinung nach) nicht, hättest du vorher machen sollen.

andererseits unter den Wert verkaufen will ich mich auch nicht

Die Angst gibt es sehr oft, aber sind wir ehrlich T3 hat nun mal einfach Abstriche beim Gehalt, dafür muss dein Profil auch nicht so gut sein.
Fernabdavon das das Thema Gehalt im Forum gerne etwas verfälscht wird im vergleich zur realität.

das Ding ist, ich finde die Themen etc. einfach so interessant

Ich sehe das ähnlich, würde ich gerne mehr verdienen - Klar. Aber für 200€ Netto mehr auf den Konto, Themen und industrien Bearbeiten auf die ich keine Lust habe (bsp. Consumer Goods oder SCM), auf gar keinen Fall.

Arbeite doch erstmal 1 Jahr dort, bei guter Performence kannst du beim nächsten gespräch besser verhandeln. Notfalls bewirbst du dich nach paar monaten einfach bei einer andern T3.

WiWi Gast schrieb am 11.07.2019:

Ok dh dh kommst mit Bonus auf 58k, bei mir wäre der in den 55k enthalten.. das Ding ist, ich finde die Themen etc. einfach so interessant weshalb ich jetzt nicht einfach die Schiene fahren will mich woanders zu bewerben.. andererseits unter den Wert verkaufen will ich mich auch nicht.. und keine Ahnung ob man sich beliebt macht am nächsten Tag der Zusage gleich nachverhandeln zu wollen..

WiWi Gast schrieb am 11.07.2019:

wahrscheinlich eher nicht,
habe ein ähnliches Offer, der Bonus wurde mir im ersten Jahr "garantiert" ->vielleicht ist das aber auch normal. Komme so auf bisschen mehr als 58k.
Mein Profil ist eher schwach, glaube aber selbst mit sehr guten Profil wirst du als Einsteiger nicht mehr als 65k all in bekommen.

Hi!
Ich habe ein Angebot bei Capgemini Invent für Einstiegsposition consultant 55k all in inkl. variabler Anteil von 5% bekommen.
Bin nun verunsichert, ob nicht mehr drin gewesen wäre..

Kurz zu mir: BE Industrie in einem DAX Unternehmen während des gesamten Studiums und jetzt gerade in Consulting Praktikum (Big 4).

Danke euch!

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WiWi Gast

Re: Capgemini Consulting. 60k gehalt normal?

Danke für deine ausführliche Antwort! :-)
Und würde mein Profil jetzt auch nicht als „nicht so gut bezeichnen“.. weshalb ich schon mehr mitbringe als der klassische Absolvent..

Darf ich vielleicht noch fragen was dein Hintergrund ist bzw ob du relevante Berufserfahrung im jeweiligen Bereich mitbringst?

WiWi Gast schrieb am 11.07.2019:

Korrekt 58,6k oder sowas allin (habe bei der Verhandlung 65k angegeben (und dachte ich komme dann bei 60k raus.
Als ich das Angebot bekommen hatte, wollte ich aber nicht das Risko eingehen 60k zu fordern, weil ich noch keine Alternative hatte (wäre aber gut möglich gewesen).

Nach einer Zusage ist das Thema durch.... da nachzuverhandel macht man (meiner Meinung nach) nicht, hättest du vorher machen sollen.

andererseits unter den Wert verkaufen will ich mich auch nicht

Die Angst gibt es sehr oft, aber sind wir ehrlich T3 hat nun mal einfach Abstriche beim Gehalt, dafür muss dein Profil auch nicht so gut sein.
Fernabdavon das das Thema Gehalt im Forum gerne etwas verfälscht wird im vergleich zur realität.

das Ding ist, ich finde die Themen etc. einfach so interessant

Ich sehe das ähnlich, würde ich gerne mehr verdienen - Klar. Aber für 200€ Netto mehr auf den Konto, Themen und industrien Bearbeiten auf die ich keine Lust habe (bsp. Consumer Goods oder SCM), auf gar keinen Fall.

Arbeite doch erstmal 1 Jahr dort, bei guter Performence kannst du beim nächsten gespräch besser verhandeln. Notfalls bewirbst du dich nach paar monaten einfach bei einer andern T3.

WiWi Gast schrieb am 11.07.2019:

Ok dh dh kommst mit Bonus auf 58k, bei mir wäre der in den 55k enthalten.. das Ding ist, ich finde die Themen etc. einfach so interessant weshalb ich jetzt nicht einfach die Schiene fahren will mich woanders zu bewerben.. andererseits unter den Wert verkaufen will ich mich auch nicht.. und keine Ahnung ob man sich beliebt macht am nächsten Tag der Zusage gleich nachverhandeln zu wollen..

WiWi Gast schrieb am 11.07.2019:

wahrscheinlich eher nicht,
habe ein ähnliches Offer, der Bonus wurde mir im ersten Jahr "garantiert" ->vielleicht ist das aber auch normal. Komme so auf bisschen mehr als 58k.
Mein Profil ist eher schwach, glaube aber selbst mit sehr guten Profil wirst du als Einsteiger nicht mehr als 65k all in bekommen.

Hi!
Ich habe ein Angebot bei Capgemini Invent für Einstiegsposition consultant 55k all in inkl. variabler Anteil von 5% bekommen.
Bin nun verunsichert, ob nicht mehr drin gewesen wäre..

Kurz zu mir: BE Industrie in einem DAX Unternehmen während des gesamten Studiums und jetzt gerade in Consulting Praktikum (Big 4).

Danke euch!

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WiWi Gast

Re: Capgemini Consulting. 60k gehalt normal?

FH Bachelor+Master Noten sind im Bereich 2,0 (außer abi 2,9 ;D)

  • 3 Monate Startup (unrelevanter Sektor, unbekanntes Startup, trotz 100mio bewertung)
  • 8 Monate Startup (im relevanten Sektor und das Startup ist auch bekannt (think of n26))
  • 4 Monate Startup (im relevanten Sektor, kennt man aber eher nicht)
  • 3 Monate Dax30 (im relevanten Sektor, im Bereich Strategie)

Habe mich dementsprechen direkt auf einen Sektor beworben.

WiWi Gast schrieb am 11.07.2019:

Danke für deine ausführliche Antwort! :-)
Und würde mein Profil jetzt auch nicht als „nicht so gut bezeichnen“.. weshalb ich schon mehr mitbringe als der klassische Absolvent..

Darf ich vielleicht noch fragen was dein Hintergrund ist bzw ob du relevante Berufserfahrung im jeweiligen Bereich mitbringst?

WiWi Gast schrieb am 11.07.2019:

Korrekt 58,6k oder sowas allin (habe bei der Verhandlung 65k angegeben (und dachte ich komme dann bei 60k raus.
Als ich das Angebot bekommen hatte, wollte ich aber nicht das Risko eingehen 60k zu fordern, weil ich noch keine Alternative hatte (wäre aber gut möglich gewesen).

Nach einer Zusage ist das Thema durch.... da nachzuverhandel macht man (meiner Meinung nach) nicht, hättest du vorher machen sollen.

andererseits unter den Wert verkaufen will ich mich auch nicht

Die Angst gibt es sehr oft, aber sind wir ehrlich T3 hat nun mal einfach Abstriche beim Gehalt, dafür muss dein Profil auch nicht so gut sein.
Fernabdavon das das Thema Gehalt im Forum gerne etwas verfälscht wird im vergleich zur realität.

das Ding ist, ich finde die Themen etc. einfach so interessant

Ich sehe das ähnlich, würde ich gerne mehr verdienen - Klar. Aber für 200€ Netto mehr auf den Konto, Themen und industrien Bearbeiten auf die ich keine Lust habe (bsp. Consumer Goods oder SCM), auf gar keinen Fall.

Arbeite doch erstmal 1 Jahr dort, bei guter Performence kannst du beim nächsten gespräch besser verhandeln. Notfalls bewirbst du dich nach paar monaten einfach bei einer andern T3.

WiWi Gast schrieb am 11.07.2019:

Ok dh dh kommst mit Bonus auf 58k, bei mir wäre der in den 55k enthalten.. das Ding ist, ich finde die Themen etc. einfach so interessant weshalb ich jetzt nicht einfach die Schiene fahren will mich woanders zu bewerben.. andererseits unter den Wert verkaufen will ich mich auch nicht.. und keine Ahnung ob man sich beliebt macht am nächsten Tag der Zusage gleich nachverhandeln zu wollen..

WiWi Gast schrieb am 11.07.2019:

wahrscheinlich eher nicht,
habe ein ähnliches Offer, der Bonus wurde mir im ersten Jahr "garantiert" ->vielleicht ist das aber auch normal. Komme so auf bisschen mehr als 58k.
Mein Profil ist eher schwach, glaube aber selbst mit sehr guten Profil wirst du als Einsteiger nicht mehr als 65k all in bekommen.

Hi!
Ich habe ein Angebot bei Capgemini Invent für Einstiegsposition consultant 55k all in inkl. variabler Anteil von 5% bekommen.
Bin nun verunsichert, ob nicht mehr drin gewesen wäre..

Kurz zu mir: BE Industrie in einem DAX Unternehmen während des gesamten Studiums und jetzt gerade in Consulting Praktikum (Big 4).

Danke euch!

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WiWi Gast

Re: Capgemini Consulting. 60k gehalt normal?

Weiß jemand das aktuelle Gehalt für einen senior consultant bei Capgemini invent ? Wie groß ist die Spanne auf dem Level ?
Gibt es einen Firmenwagen? Wie ist dieser mit dem Gehalt abgegolten !

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WiWi Gast

Re: Capgemini Consulting. 60k gehalt normal?

WiWi Gast schrieb am 24.08.2019:

Weiß jemand das aktuelle Gehalt für einen senior consultant bei Capgemini invent ? Wie groß ist die Spanne auf dem Level ?
Gibt es einen Firmenwagen? Wie ist dieser mit dem Gehalt abgegolten !

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WiWi Gast

Re: Capgemini Consulting. 60k gehalt normal?

WiWi Gast schrieb am 24.08.2019:

WiWi Gast schrieb am 24.08.2019:

Weiß jemand das aktuelle Gehalt für einen senior consultant bei Capgemini invent ? Wie groß ist die Spanne auf dem Level ?
Gibt es einen Firmenwagen? Wie ist dieser mit dem Gehalt abgegolten !

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irgendjemand infos

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WiWi Gast

Re: Capgemini Consulting. 60k gehalt normal?

WiWi Gast schrieb am 25.08.2019:

Weiß jemand das aktuelle Gehalt für einen senior consultant bei Capgemini invent ? Wie groß ist die Spanne auf dem Level ?
Gibt es einen Firmenwagen? Wie ist dieser mit dem Gehalt abgegolten !

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irgendjemand infos

Gehalt kann ich für das Level nicht sagen.

Firmenwagen ist per Gehaltsumwandlung auf jedem Level möglich. Die Konditionen dafür sind sehr gut und deutlich besser, als ich meiner früheren (auch großen) Beratung. Auf jeden Fall bei den deutschen Autobauern.

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WiWi Gast

Re: Capgemini Consulting. 60k gehalt normal?

WiWi Gast schrieb am 25.08.2019:

WiWi Gast schrieb am 25.08.2019:

Weiß jemand das aktuelle Gehalt für einen senior consultant bei Capgemini invent ? Wie groß ist die Spanne auf dem Level ?
Gibt es einen Firmenwagen? Wie ist dieser mit dem Gehalt abgegolten !

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irgendjemand infos

Gehalt kann ich für das Level nicht sagen.

Firmenwagen ist per Gehaltsumwandlung auf jedem Level möglich. Die Konditionen dafür sind sehr gut und deutlich besser, als ich meiner früheren (auch großen) Beratung. Auf jeden Fall bei den deutschen Autobauern.

Danke für deine Antwort ! Was verdienst du denn auf deinem Level und wird die gehaltsumwandlung mit zunehmenden Level besser ? Bsp. consultant zu senior zu Manager ? Übernimmt da Capgemini mit zunehmenden Level was von der Leasingrate

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WiWi Gast

Re: Capgemini Consulting. 60k gehalt normal?

Inventler schrieb am 27.08.2019:

WiWi Gast schrieb am 24.08.2019:

Weiß jemand das aktuelle Gehalt für einen senior consultant bei Capgemini invent ? Wie groß ist die Spanne auf dem Level ?
Gibt es einen Firmenwagen? Wie ist dieser mit dem Gehalt abgegolten !

max. 1,2 x 60k ist der maximale interne Sprung würde ich sagen (all-in) als externer vielleicht mit 75-80k ins Rennen gehen.

So wenig? Auf glassdoor wird doch all in von mindestens 78-79k all in im
Schnitt gesprochen

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WiWi Gast

Re: Capgemini Consulting. 60k gehalt normal?

WiWi Gast schrieb am 25.08.2019:

WiWi Gast schrieb am 25.08.2019:

WiWi Gast schrieb am 25.08.2019:

Weiß jemand das aktuelle Gehalt für einen senior consultant bei Capgemini invent ? Wie groß ist die Spanne auf dem Level ?
Gibt es einen Firmenwagen? Wie ist dieser mit dem Gehalt abgegolten !

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irgendjemand infos

Gehalt kann ich für das Level nicht sagen.

Firmenwagen ist per Gehaltsumwandlung auf jedem Level möglich. Die Konditionen dafür sind sehr gut und deutlich besser, als ich meiner früheren (auch großen) Beratung. Auf jeden Fall bei den deutschen Autobauern.

Danke für deine Antwort ! Was verdienst du denn auf deinem Level und wird die gehaltsumwandlung mit zunehmenden Level besser ? Bsp. consultant zu senior zu Manager ? Übernimmt da Capgemini mit zunehmenden Level was von der Leasingrate

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WiWi Gast

Re: Capgemini Consulting. 60k gehalt normal?

WiWi Gast schrieb am 30.08.2019:

Weiß jemand das aktuelle Gehalt für einen senior consultant bei Capgemini invent ? Wie groß ist die Spanne auf dem Level ?
Gibt es einen Firmenwagen? Wie ist dieser mit dem Gehalt abgegolten !

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irgendjemand infos

Gehalt kann ich für das Level nicht sagen.

Firmenwagen ist per Gehaltsumwandlung auf jedem Level möglich. Die Konditionen dafür sind sehr gut und deutlich besser, als ich meiner früheren (auch großen) Beratung. Auf jeden Fall bei den deutschen Autobauern.

Danke für deine Antwort ! Was verdienst du denn auf deinem Level und wird die gehaltsumwandlung mit zunehmenden Level besser ? Bsp. consultant zu senior zu Manager ? Übernimmt da Capgemini mit zunehmenden Level was von der Leasingrate

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WiWi Gast

Re: Capgemini Consulting. 60k gehalt normal?

Wie das Gehalt bei Einstieg mit Bachelor?

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WiWi Gast

Re: Capgemini Consulting. 60k gehalt normal?

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WiWi Gast

Re: Capgemini Consulting. 60k gehalt normal?

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chinchillaw

Re: Capgemini Consulting. 60k gehalt normal?

WiWi Gast schrieb am 16.09.2019:

Wie das Gehalt bei Einstieg mit Bachelor?

Bitte auch einen aktuellen Erfahrungswert zu Einstieg mit Master (Naturwissenschaft) posten, danke! Die Themen in den Jobanzeigen klingen ziemlich gut.

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WiWi Gast

Re: Capgemini Consulting. 60k gehalt normal?

was soll da anders sein als bei wiwi einsteigern? kriegst das gleiche gehalt und hast die gleichen Aufgaben als Junior

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Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.

Gehaltsübersicht 2017: Buchhalter und Einkäufer verzeichnen Gehaltszuwachs

Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.

Gehaltsstudie 2015: Das verdienen Diplom-Kaufleute und Diplom-Betriebswirte

Ein Lego-Männchen im Anzug mit vielen 50 Euro Scheinen symoblisiert das Thema Gehalt.

Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.

Gehaltsstudie 2016: Gehälter in Marketing und Vertrieb steigen um 2,6 Prozent

Geldscheine und kleine Buchstabenwürfel zum Thema Gehälter liegen zusammen.

Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.

StepStone Gehaltsreport 2016: Das verdienen Fach- und Führungskräfte mit Wirtschaftsstudium

Ein Legomännchen mit Geldscheinen zum Thema Gehalt.

Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.

Gehaltsübersicht 2016: Einkäufer mit größter Gehaltsentwicklung

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Die Gehälter bei kaufmännischen Fachkräften steigen im Jahr 2016. Der Gehaltsübersicht 2016 von Personaldienstleister Robert Half zufolge tendiert vor allem die Vergütung von Einkäufern, Kundenberatern, Office-Managern und Projektassistenten in diesem Jahr zu höheren Gehältern. Die Einkäufer erwartet bei den Office-Jobs mit 2,4 Prozent Gehaltssteigerung die beste Gehaltsentwicklung.

Gehaltsstudie 2015: Controller verdienen 2015 rund 3,5 Prozent mehr als im Vorjahr

Buchstabenwürfel ergeben das Wort: Gehälter, welches sich auf einer roten, glatten Oberfläche wiederspiegelt.

Das Gehalt von Controllern steigt mit zunehmender Verantwortung und je anspruchsvoller die Position der Controller, desto höher ist entsprechend der Bonus zum Festgehalt. Sachbearbeiter verdienen im Controlling im Schnitt 63.000 Euro pro Jahr. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Controllern in Führungspositionen beträgt 116.000 Euro. In großen Unternehmen verdienen Controller mehr als in kleinen Firmen, wie eine aktuelle Gehaltsstudie für das Jahr 2015 von Kienbaum zeigt.

Vertriebsgehälter: Variable Vergütung führt selten zum Ziel

Weißes Startbanner auf dem in fetten schwarzen Buchstaben das Wort ZIEL steht.

Variable Vergütungen sind im Vertrieb ein wichtiger Gehaltsbestandteil. Provisionen und Bonuszahlungen haben bei Vertriebsmitarbeiter jedoch nur sehr geringen Einfluss auf die Zielerreichung im Vertrieb. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung zu Vertriebsgehältern.

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