DB Systel Jahressonderzahlung
Hallo,
weiß jemand wie hoch die unternehmenserfolgsabhängige Jahressonderzahlung bei der DB Systel i. d.R. ist?
antwortenHallo,
weiß jemand wie hoch die unternehmenserfolgsabhängige Jahressonderzahlung bei der DB Systel i. d.R. ist?
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antwortenAb TG 6 bisher mind. 1,3 fache vom Monatsgehalt!
Bis TG 5 ist eine Mindestsumme für die JSZ festgelegt, siehe Tarifvertrag JSZ TV DB Systel
Und unter TG5?
WiWi Gast schrieb am 21.04.2021:
antwortenAb TG 6 bisher mind. 1,3 fache vom Monatsgehalt!
Bis TG 5 ist eine Mindestsumme für die JSZ festgelegt, siehe Tarifvertrag JSZ TV DB Systel
Wie sehen die Sonderzahlungen allgemein beim DB Konzern aus?
WiWi Gast schrieb am 27.04.2021:
antwortenUnd unter TG5?
WiWi Gast schrieb am 21.04.2021:
Ab TG 6 bisher mind. 1,3 fache vom Monatsgehalt!
Bis TG 5 ist eine Mindestsumme für die JSZ festgelegt, siehe Tarifvertrag JSZ TV DB Systel
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WiWi Gast schrieb am 05.05.2021:
antwortenWie sehen die Sonderzahlungen allgemein beim DB Konzern aus?
Und unter TG5?
WiWi Gast schrieb am 21.04.2021:
Ab TG 6 bisher mind. 1,3 fache vom Monatsgehalt!
Bis TG 5 ist eine Mindestsumme für die JSZ festgelegt, siehe Tarifvertrag JSZ TV DB Systel
Wie sehen die Sonderzahlungen allgemein beim DB Konzern aus?
---> Es gibt sehr viele Tarifverträge dort, dementsprechend bei jeder Tochterfirma sieht es anders aus.
Und unter TG5?
Mind. 4 % der Summe aus 12 Monatsgehältern. Mehr ist immer möglich. Als Beispiel: 50.000 € Jahresgehalt = 2000 € JSZ
Dachte wegen Corona gäbe es keine Bonus Zahlungen
WiWi Gast schrieb am 12.05.2021:
antwortenWie sehen die Sonderzahlungen allgemein beim DB Konzern aus?
---> Es gibt sehr viele Tarifverträge dort, dementsprechend bei jeder Tochterfirma sieht es anders aus.Und unter TG5?
Mind. 4 % der Summe aus 12 Monatsgehältern. Mehr ist immer möglich. Als Beispiel: 50.000 € Jahresgehalt = 2000 € JSZ
War das die Frage?
WiWi Gast schrieb am 12.05.2021:
antwortenDachte wegen Corona gäbe es keine Bonus Zahlungen
Wie sehen die Sonderzahlungen allgemein beim DB Konzern aus?
---> Es gibt sehr viele Tarifverträge dort, dementsprechend bei jeder Tochterfirma sieht es anders aus.Und unter TG5?
Mind. 4 % der Summe aus 12 Monatsgehältern. Mehr ist immer möglich. Als Beispiel: 50.000 € Jahresgehalt = 2000 € JSZ
Neue Frage: Gab es 2021 eine Jahressonderzahlung?
antwortenWiWi Gast schrieb am 13.05.2021:
Neue Frage: Gab es 2021 eine Jahressonderzahlung?
Ja, für 2020 gibt es eine
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.04.2021:
Ab TG 6 bisher mind. 1,3 fache vom Monatsgehalt!
Bis TG 5 ist eine Mindestsumme für die JSZ festgelegt, siehe Tarifvertrag JSZ TV DB Systel
Mahlzeit,
weiß jemand ob das noch aktuell ist und ist die angesprochene Zahlung schon im "Jahresbandentgeld" enthalten, welches im ETV DB Systel zu finden ist?
Also am Beispiel TG6 ab 1/22 Banduntergrenze: kommt die Sonderzahlung zusätzlich zu den 12*4.537€ oder zusätzlich zu den 59.449€?
Wo kann ich denn den JSZ TV DB Systel finden um selbst mal nachzuschauen?
Vielen Dank für eure Hilfe!
antwortenDanke für nochmalige Erklärungen
WiWi Gast schrieb am 24.01.2022:
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.04.2021:
Ab TG 6 bisher mind. 1,3 fache vom Monatsgehalt!
Bis TG 5 ist eine Mindestsumme für die JSZ festgelegt, siehe Tarifvertrag JSZ TV DB SystelMahlzeit,
weiß jemand ob das noch aktuell ist und ist die angesprochene Zahlung schon im "Jahresbandentgeld" enthalten, welches im ETV DB Systel zu finden ist?
Also am Beispiel TG6 ab 1/22 Banduntergrenze: kommt die Sonderzahlung zusätzlich zu den 12*4.537€ oder zusätzlich zu den 59.449€?Wo kann ich denn den JSZ TV DB Systel finden um selbst mal nachzuschauen?
Vielen Dank für eure Hilfe!
WiWi Gast schrieb am 24.01.2022:
WiWi Gast schrieb am 21.04.2021:
Ab TG 6 bisher mind. 1,3 fache vom Monatsgehalt!
Bis TG 5 ist eine Mindestsumme für die JSZ festgelegt, siehe Tarifvertrag JSZ TV DB SystelMahlzeit,
weiß jemand ob das noch aktuell ist und ist die angesprochene Zahlung schon im "Jahresbandentgeld" enthalten, welches im ETV DB Systel zu finden ist?
Also am Beispiel TG6 ab 1/22 Banduntergrenze: kommt die Sonderzahlung zusätzlich zu den 12*4.537€ oder zusätzlich zu den 59.449€?Wo kann ich denn den JSZ TV DB Systel finden um selbst mal nachzuschauen?
Vielen Dank für eure Hilfe!
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antwortenWiWi Gast schrieb am 24.01.2022:
WiWi Gast schrieb am 21.04.2021:
Ab TG 6 bisher mind. 1,3 fache vom Monatsgehalt!
Bis TG 5 ist eine Mindestsumme für die JSZ festgelegt, siehe Tarifvertrag JSZ TV DB SystelMahlzeit,
weiß jemand ob das noch aktuell ist und ist die angesprochene Zahlung schon im "Jahresbandentgeld" enthalten, welches im ETV DB Systel zu finden ist?
Also am Beispiel TG6 ab 1/22 Banduntergrenze: kommt die Sonderzahlung zusätzlich zu den 12*4.537€ oder zusätzlich zu den 59.449€?Wo kann ich denn den JSZ TV DB Systel finden um selbst mal nachzuschauen?
Vielen Dank für eure Hilfe!
Die JSZ ist nicht in den Tabellen mit eingerechnet, sie kommt oben drauf. Das Monatsentgelt in der Tabelle muss man Mal 13 rechnen, da es im November ein 13. Gehalt gibt.
Ab TG6 hat man somit ca. 14,5 Gehälter
antwortenHallo zusammen,
kann mir das bitte jemand mit TG7 erläutern? Im Tarifvertrag steht "feste Jahressonderzahlung". Rechnet man nicht die den Monatsbeitrag x12 plus die Jahressonderzahlung? wie kommt ihr auf 14,5 unten?
Danke!
WiWi Gast schrieb am 25.01.2022:
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.01.2022:
WiWi Gast schrieb am 21.04.2021:
Ab TG 6 bisher mind. 1,3 fache vom Monatsgehalt!
Bis TG 5 ist eine Mindestsumme für die JSZ festgelegt, siehe Tarifvertrag JSZ TV DB SystelMahlzeit,
weiß jemand ob das noch aktuell ist und ist die angesprochene Zahlung schon im "Jahresbandentgeld" enthalten, welches im ETV DB Systel zu finden ist?
Also am Beispiel TG6 ab 1/22 Banduntergrenze: kommt die Sonderzahlung zusätzlich zu den 12*4.537€ oder zusätzlich zu den 59.449€?Wo kann ich denn den JSZ TV DB Systel finden um selbst mal nachzuschauen?
Vielen Dank für eure Hilfe!
Die JSZ ist nicht in den Tabellen mit eingerechnet, sie kommt oben drauf. Das Monatsentgelt in der Tabelle muss man Mal 13 rechnen, da es im November ein 13. Gehalt gibt.
Ab TG6 hat man somit ca. 14,5 Gehälter
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?
WiWi Gast schrieb am 24.04.2022:
antwortenHallo zusammen,
kann mir das bitte jemand mit TG7 erläutern? Im Tarifvertrag steht "feste Jahressonderzahlung". Rechnet man nicht die den Monatsbeitrag x12 plus die Jahressonderzahlung? wie kommt ihr auf 14,5 unten?
Danke!
WiWi Gast schrieb am 25.01.2022:
WiWi Gast schrieb am 24.01.2022:
WiWi Gast schrieb am 21.04.2021:
Ab TG 6 bisher mind. 1,3 fache vom Monatsgehalt!
Bis TG 5 ist eine Mindestsumme für die JSZ festgelegt, siehe Tarifvertrag JSZ TV DB SystelMahlzeit,
weiß jemand ob das noch aktuell ist und ist die angesprochene Zahlung schon im "Jahresbandentgeld" enthalten, welches im ETV DB Systel zu finden ist?
Also am Beispiel TG6 ab 1/22 Banduntergrenze: kommt die Sonderzahlung zusätzlich zu den 12*4.537€ oder zusätzlich zu den 59.449€?Wo kann ich denn den JSZ TV DB Systel finden um selbst mal nachzuschauen?
Vielen Dank für eure Hilfe!
Die JSZ ist nicht in den Tabellen mit eingerechnet, sie kommt oben drauf. Das Monatsentgelt in der Tabelle muss man Mal 13 rechnen, da es im November ein 13. Gehalt gibt.
Ab TG6 hat man somit ca. 14,5 Gehälter
WiWi Gast schrieb am 29.04.2022:
Push 😿
?WiWi Gast schrieb am 24.04.2022:
Hallo zusammen,
kann mir das bitte jemand mit TG7 erläutern? Im Tarifvertrag steht "feste Jahressonderzahlung". Rechnet man nicht die den Monatsbeitrag x12 plus die Jahressonderzahlung? wie kommt ihr auf 14,5 unten?
Danke!
WiWi Gast schrieb am 25.01.2022:
WiWi Gast schrieb am 24.01.2022:
WiWi Gast schrieb am 21.04.2021:
Ab TG 6 bisher mind. 1,3 fache vom Monatsgehalt!
Bis TG 5 ist eine Mindestsumme für die JSZ festgelegt, siehe Tarifvertrag JSZ TV DB SystelMahlzeit,
weiß jemand ob das noch aktuell ist und ist die angesprochene Zahlung schon im "Jahresbandentgeld" enthalten, welches im ETV DB Systel zu finden ist?
Also am Beispiel TG6 ab 1/22 Banduntergrenze: kommt die Sonderzahlung zusätzlich zu den 12*4.537€ oder zusätzlich zu den 59.449€?Wo kann ich denn den JSZ TV DB Systel finden um selbst mal nachzuschauen?
Vielen Dank für eure Hilfe!
Die JSZ ist nicht in den Tabellen mit eingerechnet, sie kommt oben drauf. Das Monatsentgelt in der Tabelle muss man Mal 13 rechnen, da es im November ein 13. Gehalt gibt.
Ab TG6 hat man somit ca. 14,5 Gehälter
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Für TG8 ist dann JSZ 1,5 Monatsgehälter?
antwortenWann, also zu welchem Datum wird denn die JSZ ausgezahlt?
Mit dem Juni-Gehalt oder etxra ?
Nehmen wir an ihr bekommt in TG 7 5000/Monat
Grundgehalt: 5000*12=60000
Feste Sonderzahlung 1 Monatsgehalt 5000
Boni nach persönlichen+UN Ziele 0-25% aufs Grundgehalt zB 10% von 60.000 = 6000
Gesamtjahresbrutto: 60000+5000+6000 = 71.000
Arbeite selbst bei DB Netz, bewerbe mich aber gerade bei Systel.
antwortenWie sieht es mit TG8 aus?
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.06.2022:
Wann wird die JSZ eigentlich ausgezahlt?
- Mit dem Juni-Gehalt
- Zu einem bestimmten Datum?
Also, gibt es im Juni quasi „Urlaubsgeld“?
Ich habe bisher auch noch nichts dazu gefunden...
Weiß jemand wo die 1,5 Monatsgehälter als variable Jahressonderzahlung niedergeschrieben sind? (JSZ TV DB Systel habe ich gelesen, mehrmals) Beim meinen Gehaltsverhandlungen (TG7) wurde mir eine Jahressumme genannt und hier fest von 14,5 Monatsentgelten ausgegangen. Im eigentlichen Vertrag taucht dann aber nur der Betrag aus dem Entgeltband auf. Hier kann ich auf mein Jahresgehalt ohne die variable JSZ schließen. Klar.
Frage: Ist es Usus bei der DBSystel, dass mit 1,5 variablen Monatsgehältern gerechnet wird?
Dieses Jahr gab es ja (coronabedingt und sowiet ich weiß) nur 1 zusätzliches MG
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.07.2022:
Weiß jemand wo die 1,5 Monatsgehälter als variable Jahressonderzahlung niedergeschrieben sind? (JSZ TV DB Systel habe ich gelesen, mehrmals) Beim meinen Gehaltsverhandlungen (TG7) wurde mir eine Jahressumme genannt und hier fest von 14,5 Monatsentgelten ausgegangen. Im eigentlichen Vertrag taucht dann aber nur der Betrag aus dem Entgeltband auf. Hier kann ich auf mein Jahresgehalt ohne die variable JSZ schließen. Klar.
Frage: Ist es Usus bei der DBSystel, dass mit 1,5 variablen Monatsgehältern gerechnet wird?
Dieses Jahr gab es ja (coronabedingt und sowiet ich weiß) nur 1 zusätzliches MG
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antwortenWiWi Gast schrieb am 15.07.2022:
Weiß jemand wo die 1,5 Monatsgehälter als variable Jahressonderzahlung niedergeschrieben sind? (JSZ TV DB Systel habe ich gelesen, mehrmals) Beim meinen Gehaltsverhandlungen (TG7) wurde mir eine Jahressumme genannt und hier fest von 14,5 Monatsentgelten ausgegangen. Im eigentlichen Vertrag taucht dann aber nur der Betrag aus dem Entgeltband auf. Hier kann ich auf mein Jahresgehalt ohne die variable JSZ schließen. Klar.
Frage: Ist es Usus bei der DBSystel, dass mit 1,5 variablen Monatsgehältern gerechnet wird?
Dieses Jahr gab es ja (coronabedingt und sowiet ich weiß) nur 1 zusätzliches MG
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Wo finde ich den JSZ TV?
antwortenDer ist nicht öffentlich einsehbar. Gestaffelt wird er in TG6 mit einer Mindestsumme des Bruttojahresgehalts. In TG7+8 ist es ein prozentualer Anteile des Jahresgehalts.
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.09.2022:
Der ist nicht öffentlich einsehbar. Gestaffelt wird er in TG6 mit einer Mindestsumme des Bruttojahresgehalts. In TG7+8 ist es ein prozentualer Anteile des Jahresgehalts.
Rechne mir 14,5 des Bruttomonatstabellenentgelts
antwortenWiWi Gast schrieb am 13.09.2022:
Der ist nicht öffentlich einsehbar. Gestaffelt wird er in TG6 mit einer Mindestsumme des Bruttojahresgehalts. In TG7+8 ist es ein prozentualer Anteile des Jahresgehalts.
Rechne mir 14,5 des Bruttomonatstabellenentgelts
Das sollte in etwa realistisch sein. Das Maximum liegt jedoch nochmals merklich darüber.
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.09.2022:
Der ist nicht öffentlich einsehbar. Gestaffelt wird er in TG6 mit einer Mindestsumme des Bruttojahresgehalts. In TG7+8 ist es ein prozentualer Anteile des Jahresgehalts.
Rechne mir 14,5 des Bruttomonatstabellenentgelts
Das sollte in etwa realistisch sein. Das Maximum liegt jedoch nochmals merklich darüber.
Maximum ist 25% vom (12er) Bruttojahresentgelt oder?
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.09.2022:
Der ist nicht öffentlich einsehbar. Gestaffelt wird er in TG6 mit einer Mindestsumme des Bruttojahresgehalts. In TG7+8 ist es ein prozentualer Anteile des Jahresgehalts.
Rechne mir 14,5 des Bruttomonatstabellenentgelts
Das sollte in etwa realistisch sein. Das Maximum liegt jedoch nochmals merklich darüber.
Maximum ist 25% vom (12er) Bruttojahresentgelt oder?
Ja, das ist korrekt.
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.09.2022:
Der ist nicht öffentlich einsehbar. Gestaffelt wird er in TG6 mit einer Mindestsumme des Bruttojahresgehalts. In TG7+8 ist es ein prozentualer Anteile des Jahresgehalts.
Rechne mir 14,5 des Bruttomonatstabellenentgelts
Das sollte in etwa realistisch sein. Das Maximum liegt jedoch nochmals merklich darüber.
Maximum ist 25% vom (12er) Bruttojahresentgelt oder?
Ja, das ist korrekt.
Ich fange ab Oktober dieses Jahres bei Systel an. TG 6, man hat mir auch die 14,5 fache des bruttomonatentgelts genannt. Wie kann ich mir das aufs ganze Jahr bezogen vorstellen? 1,5 Faches Gehalt im Juni 2023 und 1 zusätzliches Gehalt im November 2023? Bekomme ich im November 2022 noch was anteilig?
antwortenWiWi Gast schrieb am 23.09.2022:
Der ist nicht öffentlich einsehbar. Gestaffelt wird er in TG6 mit einer Mindestsumme des Bruttojahresgehalts. In TG7+8 ist es ein prozentualer Anteile des Jahresgehalts.
Rechne mir 14,5 des Bruttomonatstabellenentgelts
Das sollte in etwa realistisch sein. Das Maximum liegt jedoch nochmals merklich darüber.
Maximum ist 25% vom (12er) Bruttojahresentgelt oder?
Ja, das ist korrekt.
Ich fange ab Oktober dieses Jahres bei Systel an. TG 6, man hat mir auch die 14,5 fache des bruttomonatentgelts genannt. Wie kann ich mir das aufs ganze Jahr bezogen vorstellen? 1,5 Faches Gehalt im Juni 2023 und 1 zusätzliches Gehalt im November 2023? Bekomme ich im November 2022 noch was anteilig?
Das steht ziemlich konkret im Tarifvertrag, den solltest du Mal lesen ;-)
Da die SZ im ersten Jahr anteilig erfolgen bzw. noch nicht gezahlt werden, der Einfachheit halber die Annahme für das nächste, vollständige Jahr. Mit dem Novembergehalt erhältst du 2 Monatsgehälter (1 Monatsgehalt als feste JSZ). Im Juni erhältst du zum Monatsentgelt noch die variable JSZ (in deiner TG bis zu 25% des regulären Jahresbandentgelts, d.h. 12 Monatsentgelten ohne die feste JSZ).
Da zwar auf den JSZ TV DB Systel verwiesen wird in den öffentlich auffindbaren TVs, aber der spezielle TV nicht, kann jemand bitte den § 3 bzw. alle relevanten Infos mal als Post hier hineinkopieren?
Danke für eure Hilfe.
antwortenPush, würde mich auch mal interessieren.
WiWi Gast schrieb am 22.09.2023:
antwortenDa zwar auf den JSZ TV DB Systel verwiesen wird in den öffentlich auffindbaren TVs, aber der spezielle TV nicht, kann jemand bitte den § 3 bzw. alle relevanten Infos mal als Post hier hineinkopieren?
Danke für eure Hilfe.
WiWi Gast schrieb am 12.10.2023:
Push, würde mich auch mal interessieren.
Da zwar auf den JSZ TV DB Systel verwiesen wird in den öffentlich auffindbaren TVs, aber der spezielle TV nicht, kann jemand bitte den § 3 bzw. alle relevanten Infos mal als Post hier hineinkopieren?
Danke für eure Hilfe.
Laut Management soll es die nächsten 2 Jahre für jeden Systelaner auf jeden Fall die maximalen 25% geben, um den mäßigen EVG-Tarifabschluss ein bisschen zu lindern. Mit dem Absolutbetrag von 410 Euro sind Systelaner ja aufgrund ihrer höchsten Gehälter im Konzern relativ gesehen am schwersten bei den Gehaltssteigerungen gebeutelt worden.
antwortenWo kommt die Info her? Frage eines Systelaners...
WiWi Gast schrieb am 12.10.2023:
antwortenPush, würde mich auch mal interessieren.
Da zwar auf den JSZ TV DB Systel verwiesen wird in den öffentlich auffindbaren TVs, aber der spezielle TV nicht, kann jemand bitte den § 3 bzw. alle relevanten Infos mal als Post hier hineinkopieren?
Danke für eure Hilfe.
Laut Management soll es die nächsten 2 Jahre für jeden Systelaner auf jeden Fall die maximalen 25% geben, um den mäßigen EVG-Tarifabschluss ein bisschen zu lindern. Mit dem Absolutbetrag von 410 Euro sind Systelaner ja aufgrund ihrer höchsten Gehälter im Konzern relativ gesehen am schwersten bei den Gehaltssteigerungen gebeutelt worden.
WiWi Gast schrieb am 12.10.2023:
Push, würde mich auch mal interessieren.
Da zwar auf den JSZ TV DB Systel verwiesen wird in den öffentlich auffindbaren TVs, aber der spezielle TV nicht, kann jemand bitte den § 3 bzw. alle relevanten Infos mal als Post hier hineinkopieren?
Danke für eure Hilfe.
Laut Management soll es die nächsten 2 Jahre für jeden Systelaner auf jeden Fall die maximalen 25% geben, um den mäßigen EVG-Tarifabschluss ein bisschen zu lindern. Mit dem Absolutbetrag von 410 Euro sind Systelaner ja aufgrund ihrer höchsten Gehälter im Konzern relativ gesehen am schwersten bei den Gehaltssteigerungen gebeutelt worden.
Träum weiter.
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.10.2023:
Push, würde mich auch mal interessieren.
Da zwar auf den JSZ TV DB Systel verwiesen wird in den öffentlich auffindbaren TVs, aber der spezielle TV nicht, kann jemand bitte den § 3 bzw. alle relevanten Infos mal als Post hier hineinkopieren?
Danke für eure Hilfe.
Laut Management soll es die nächsten 2 Jahre für jeden Systelaner auf jeden Fall die maximalen 25% geben, um den mäßigen EVG-Tarifabschluss ein bisschen zu lindern. Mit dem Absolutbetrag von 410 Euro sind Systelaner ja aufgrund ihrer höchsten Gehälter im Konzern relativ gesehen am schwersten bei den Gehaltssteigerungen gebeutelt worden.
Träum weiter.
Der erste Satz ist BS
Der zweite Satz stimmt
Glaubt das hier nicht haha.
JSZ wird kommen nächstes Jahr aber auf keinen Fall höher als 12-13% - Dieses Jahr gab es 15%.
Seid froh wenn es etwas gibt, im Konzern stehen viele Veränderungen an.
Übrigens: Der BR der Systel har eine Stellungnahme zu 1 x TG HO Pflicht gegeben. Das wird nicht durchgehen was der Konzern da vor hat. Gut so!
WiWi Gast schrieb am 12.10.2023:
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.10.2023:
Push, würde mich auch mal interessieren.
Da zwar auf den JSZ TV DB Systel verwiesen wird in den öffentlich auffindbaren TVs, aber der spezielle TV nicht, kann jemand bitte den § 3 bzw. alle relevanten Infos mal als Post hier hineinkopieren?
Danke für eure Hilfe.
Laut Management soll es die nächsten 2 Jahre für jeden Systelaner auf jeden Fall die maximalen 25% geben, um den mäßigen EVG-Tarifabschluss ein bisschen zu lindern. Mit dem Absolutbetrag von 410 Euro sind Systelaner ja aufgrund ihrer höchsten Gehälter im Konzern relativ gesehen am schwersten bei den Gehaltssteigerungen gebeutelt worden.
Träum weiter.
WiWi Gast schrieb am 13.10.2023:
Seid froh wenn es etwas gibt, im Konzern stehen viele Veränderungen an.
Will der Vorstand seine Mitarbeiter noch schlechter bezahlen oder Stellen abbauen?
Beim Vorstand gabs ja schon viele Veränderungen; weniger Boni, dafür Verdoppelung des Fixgehaltes.
In den höheren TGs gibt es max. 15% (die es in diesem Jahr tatsächlich gab) und in den niedrigeren max. 7,5% des Jahresbandentgelts als JSZ im Juni.
antwortenWiWi Gast schrieb am 19.10.2023:
In den höheren TGs gibt es max. 15% (die es in diesem Jahr tatsächlich gab) und in den niedrigeren max. 7,5% des Jahresbandentgelts als JSZ im Juni.
Umgekehrt wäre es fairer und sinnvoller gewesen, aber die DB AG ist ja ein Paradebeispiel bei den Gehältern, von der Teufel scheißt stets auf den größten Haufen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 19.10.2023:
Umgekehrt wäre es fairer und sinnvoller gewesen, aber die DB AG ist ja ein Paradebeispiel bei den Gehältern, von der Teufel scheißt stets auf den größten Haufen.
Ja das beschreibt es sehr gut. Die, die den Hals eh schon voll haben, gönnen sich halt noch mehr und die untere Schicht lässt man weiter ausbluten.
antwortenWiWi Gast schrieb am 19.10.2023:
Umgekehrt wäre es fairer und sinnvoller gewesen, aber die DB AG ist ja ein Paradebeispiel bei den Gehältern, von der Teufel scheißt stets auf den größten Haufen.
Ja das beschreibt es sehr gut. Die, die den Hals eh schon voll haben, gönnen sich halt noch mehr und die untere Schicht lässt man weiter ausbluten.
Eine richtige Gewerkschaft müsste dies aufgreifen und der Mannschaft immer wieder publik machen. Mal gucken, wie die dann reagieren würde. Die EVG hält ja alles unterm Teppich, versucht immer die Mannschaft einzuschläfern mit gespielter purer Harmonie und endlosen Vertröstungungen in die Zukunft. Halt was ihr Auftrag vom Management ist.
antwortenWiWi Gast schrieb am 19.10.2023:
In den höheren TGs gibt es max. 15% (die es in diesem Jahr tatsächlich gab) und in den niedrigeren max. 7,5% des Jahresbandentgelts als JSZ im Juni.
Gibt es die 12% vom 12er oder 13er Jahresgehalt?
antworten12er - immer.
WiWi Gast schrieb am 10.02.2024:
antwortenIn den höheren TGs gibt es max. 15% (die es in diesem Jahr tatsächlich gab) und in den niedrigeren max. 7,5% des Jahresbandentgelts als JSZ im Juni.
Gibt es die 12% vom 12er oder 13er Jahresgehalt?
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.
Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.
In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.
Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.
Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.
Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.
Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.
Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.
Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.
Die Gehälter bei kaufmännischen Fachkräften steigen gegenüber dem Vorjahr. Der Gehaltsübersicht von Personaldienstleister Robert Half zufolge tendiert vor allem die Vergütung von Einkäufern, Kundenberatern, Office-Managern und Projektassistenten in diesem Jahr zu höheren Gehältern. Die Einkäufer erwartet bei den Office-Jobs mit 2,4 Prozent Gehaltssteigerung die beste Gehaltsentwicklung.
Das Gehalt von Controllern steigt mit zunehmender Verantwortung und je anspruchsvoller die Position der Controller, desto höher ist entsprechend der Bonus zum Festgehalt. Sachbearbeiter verdienen im Controlling im Schnitt 63.000 Euro pro Jahr. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Controllern in Führungspositionen beträgt 116.000 Euro. In großen Unternehmen verdienen Controller mehr als in kleinen Firmen, wie eine aktuelle Gehaltsstudie für das Jahr 2015 von Kienbaum zeigt.
Variable Vergütungen sind im Vertrieb ein wichtiger Gehaltsbestandteil. Provisionen und Bonuszahlungen haben bei Vertriebsmitarbeiter jedoch nur sehr geringen Einfluss auf die Zielerreichung im Vertrieb. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung zu Vertriebsgehältern.
Die Gehälter in Marketing und Vertrieb sind in Deutschland in 2015 um 3,6 Prozent gestiegen. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 115.000 Euro im Jahr, Spezialisten 75.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb sind die Gehälter am höchsten und am besten verdienen die Außendienstler im Maschinen- und Anlagenbau. Besonders stark steigen die Gehälter mit der Unternehmensgröße.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 35 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Bruttojahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 56.438 Euro, in Wirtschaftsinformatik 60.929 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 60.790 Euro.
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