Mit wievielen Gehälter kann man beim Daimler zum Einstieg rechnen?
Mit 13 ?

12 Gehälter + Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld + TZUG.
Wobei Weihnachtsgeld gestaffelt kommt. Als Einsteiger unter einem Jahr Zugehörigkeit kriegst du ca. 20 % v vom Monatslohn, Später werden es max. 55%.

Mein Jahresgehalt besteht aus:

Monatsentgelt: Grundentgelt (nach ERA) + Leistungszulage + Übertarifliche Zulage

• Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld + TZug

Mein Jahresgehalt = 13,8 x Monatsentgelt. Also zu deiner Frage: Es sind ca 13,8 „Gehälter“.

Dazu kommt dann noch evtl. eine Ergebnisbeteiligung.

Als Einsteiger wirst du aber die ersten 6 Monate ein Pauschalentgelt kriegen. Danach kommen die ganzen Zulagen.

Was meinst du mit Pauschalentgelt?
Wie kann ich am besten vorgehen um mein Wunschgehalt zu erhalten?

Ich möchte ungern z.B. 60.000/13,8=4.347,83 in den Raum werfen, und am Schluss werden anhand von 12 Monate berechnet.

Hast du Tipps wie man sich da am besten vorbereitet bzw. Vorgeht?

WiWi Gast schrieb am 13.12.2021:

Mein Jahresgehalt besteht aus:

Monatsentgelt: Grundentgelt (nach ERA) + Leistungszulage + Übertarifliche Zulage

• Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld + TZug

Mein Jahresgehalt = 13,8 x Monatsentgelt. Also zu deiner Frage: Es sind ca 13,8 „Gehälter“.

Dazu kommt dann noch evtl. eine Ergebnisbeteiligung.

Als Einsteiger wirst du aber die ersten 6 Monate ein Pauschalentgelt kriegen. Danach kommen die ganzen Zulagen.

WiWi Gast schrieb am 13.12.2021:

Was meinst du mit Pauschalentgelt?
Wie kann ich am besten vorgehen um mein Wunschgehalt zu erhalten?

Ich möchte ungern z.B. 60.000/13,8=4.347,83 in den Raum werfen, und am Schluss werden anhand von 12 Monate berechnet.

Hast du Tipps wie man sich da am besten vorbereitet bzw. Vorgeht?

Du könntest einfach dein Wunsch-Jahreseinkommen nennen.

Versteh ich nicht. Du gibt’s ja das Jahresgehalt an und nicht dass du gern 4.347,83 Euro pro Monat verdienen möchtest.

WiWi Gast schrieb am 13.12.2021:

Was meinst du mit Pauschalentgelt?
Wie kann ich am besten vorgehen um mein Wunschgehalt zu erhalten?

Ich möchte ungern z.B. 60.000/13,8=4.347,83 in den Raum werfen, und am Schluss werden anhand von 12 Monate berechnet.

Hast du Tipps wie man sich da am besten vorbereitet bzw. Vorgeht?

WiWi Gast schrieb am 13.12.2021:

Was meinst du mit Pauschalentgelt?
Wie kann ich am besten vorgehen um mein Wunschgehalt zu erhalten?

Ich möchte ungern z.B. 60.000/13,8=4.347,83 in den Raum werfen, und am Schluss werden anhand von 12 Monate berechnet.

Hast du Tipps wie man sich da am besten vorbereitet bzw. Vorgeht?

WiWi Gast schrieb am 13.12.2021:

Mein Jahresgehalt besteht aus:

Monatsentgelt: Grundentgelt (nach ERA) + Leistungszulage + Übertarifliche Zulage

• Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld + TZug

Mein Jahresgehalt = 13,8 x Monatsentgelt. Also zu deiner Frage: Es sind ca 13,8 „Gehälter“.

Dazu kommt dann noch evtl. eine Ergebnisbeteiligung.

Als Einsteiger wirst du aber die ersten 6 Monate ein Pauschalentgelt kriegen. Danach kommen die ganzen Zulagen.

(Nicht obiger Antwortgeber:)

Wie wäre es, wenn du “all in 60k” in den Raum wirfst?

In Summe wirst du keine Möglichkeit haben deinen Wunsch durchzusetzen.

Es gibt eine Stelle, die hat eine Ziel EG und zum Einstieg kriegst du eine verringerte EG.
Wenn du keine HiPo Stelle in RD hast wird es in der Regel Ziel EG13/14/ max. 15 sein.

Einstieg i.d.R. mit 12 / max. 13
Mit Pauschalendgelt meint der Kollege:
Du startest mit einem Pauschalendgelt von 4500 Eur./Monat == Äquivalent zu EG12.
Nach 6 Monaten wirst du dann eingruppiert in die EG12.
Und danach geht der Spaß los.

WiWi Gast schrieb am 13.12.2021:

Was meinst du mit Pauschalentgelt?
Wie kann ich am besten vorgehen um mein Wunschgehalt zu erhalten?

Ich möchte ungern z.B. 60.000/13,8=4.347,83 in den Raum werfen, und am Schluss werden anhand von 12 Monate berechnet.

Hast du Tipps wie man sich da am besten vorbereitet bzw. Vorgeht?

WiWi Gast schrieb am 13.12.2021:

Mein Jahresgehalt besteht aus:

Monatsentgelt: Grundentgelt (nach ERA) + Leistungszulage + Übertarifliche Zulage

• Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld + TZug

Mein Jahresgehalt = 13,8 x Monatsentgelt. Also zu deiner Frage: Es sind ca 13,8 „Gehälter“.

Dazu kommt dann noch evtl. eine Ergebnisbeteiligung.

Als Einsteiger wirst du aber die ersten 6 Monate ein Pauschalentgelt kriegen. Danach kommen die ganzen Zulagen.

Wie einer bereits geschrieben hat:
Einstieg mit Pauschalentgelt = 4500€.
Nach 6 Monaten kommt die Leistungsbeurteilung und du wirst vollständig in die EG12 eingruppiert. Dann kriegst du die ganzen Zulagen.
EG12 mit der untersten Leistungszulage ist übrigens ca. 65k (all in) + Gewinnbeteiligung.

Verhandeln geht nicht. Dein Gehalt richtet sich nach der Stelle. Bei mir gab es keine "Verhandlung" sondern nur eine Info von HR wie viel Gehalt ich kriegen werde.

WiWi Gast schrieb am 13.12.2021:

Was meinst du mit Pauschalentgelt?
Wie kann ich am besten vorgehen um mein Wunschgehalt zu erhalten?

Ich möchte ungern z.B. 60.000/13,8=4.347,83 in den Raum werfen, und am Schluss werden anhand von 12 Monate berechnet.

Hast du Tipps wie man sich da am besten vorbereitet bzw. Vorgeht?

WiWi Gast schrieb am 13.12.2021:

Mein Jahresgehalt besteht aus:

Monatsentgelt: Grundentgelt (nach ERA) + Leistungszulage + Übertarifliche Zulage

• Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld + TZug

Mein Jahresgehalt = 13,8 x Monatsentgelt. Also zu deiner Frage: Es sind ca 13,8 „Gehälter“.

Dazu kommt dann noch evtl. eine Ergebnisbeteiligung.

Als Einsteiger wirst du aber die ersten 6 Monate ein Pauschalentgelt kriegen. Danach kommen die ganzen Zulagen.

1. 98% der Absolventen lecken sich die Finger für einen Direkteinstieg bei Daimler (oder Porsche, BMW, Siemens, Bosch etc).

2. Absolventen gibt es wie Sand am Meer, grade in BWL. Da muss man froh sein, dass die IGM für einen "verhandelt" hat. Den die Konditionen die die IGM ausgehandelt und durchgesetzt hat, würde kein Absolvent, vorallem in Wiwi, durchgesetzt bekommen zum Einstieg.

WiWi Gast schrieb am 14.12.2021:

Wie einer bereits geschrieben hat:
Einstieg mit Pauschalentgelt = 4500€.
Nach 6 Monaten kommt die Leistungsbeurteilung und du wirst vollständig in die EG12 eingruppiert. Dann kriegst du die ganzen Zulagen.
EG12 mit der untersten Leistungszulage ist übrigens ca. 65k (all in) + Gewinnbeteiligung.

Verhandeln geht nicht. Dein Gehalt richtet sich nach der Stelle. Bei mir gab es keine "Verhandlung" sondern nur eine Info von HR wie viel Gehalt ich kriegen werde.

WiWi Gast schrieb am 13.12.2021:

Was meinst du mit Pauschalentgelt?
Wie kann ich am besten vorgehen um mein Wunschgehalt zu erhalten?

Ich möchte ungern z.B. 60.000/13,8=4.347,83 in den Raum werfen, und am Schluss werden anhand von 12 Monate berechnet.

Hast du Tipps wie man sich da am besten vorbereitet bzw. Vorgeht?

WiWi Gast schrieb am 13.12.2021:

Mein Jahresgehalt besteht aus:

Monatsentgelt: Grundentgelt (nach ERA) + Leistungszulage + Übertarifliche Zulage

• Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld + TZug

Mein Jahresgehalt = 13,8 x Monatsentgelt. Also zu deiner Frage: Es sind ca 13,8 „Gehälter“.

Dazu kommt dann noch evtl. eine Ergebnisbeteiligung.

Als Einsteiger wirst du aber die ersten 6 Monate ein Pauschalentgelt kriegen. Danach kommen die ganzen Zulagen.

Stimmt. Die genannten Firmen & IGM gehören absolut in die oberste Liga.

WiWi Gast schrieb am 15.12.2021:

1. 98% der Absolventen lecken sich die Finger für einen Direkteinstieg bei Daimler (oder Porsche, BMW, Siemens, Bosch etc).

2. Absolventen gibt es wie Sand am Meer, grade in BWL. Da muss man froh sein, dass die IGM für einen "verhandelt" hat. Den die Konditionen die die IGM ausgehandelt und durchgesetzt hat, würde kein Absolvent, vorallem in Wiwi, durchgesetzt bekommen zum Einstieg.

WiWi Gast schrieb am 14.12.2021:

Wie einer bereits geschrieben hat:
Einstieg mit Pauschalentgelt = 4500€.
Nach 6 Monaten kommt die Leistungsbeurteilung und du wirst vollständig in die EG12 eingruppiert. Dann kriegst du die ganzen Zulagen.
EG12 mit der untersten Leistungszulage ist übrigens ca. 65k (all in) + Gewinnbeteiligung.

Verhandeln geht nicht. Dein Gehalt richtet sich nach der Stelle. Bei mir gab es keine "Verhandlung" sondern nur eine Info von HR wie viel Gehalt ich kriegen werde.

WiWi Gast schrieb am 13.12.2021:

Was meinst du mit Pauschalentgelt?
Wie kann ich am besten vorgehen um mein Wunschgehalt zu erhalten?

Ich möchte ungern z.B. 60.000/13,8=4.347,83 in den Raum werfen, und am Schluss werden anhand von 12 Monate berechnet.

Hast du Tipps wie man sich da am besten vorbereitet bzw. Vorgeht?

WiWi Gast schrieb am 13.12.2021:

Mein Jahresgehalt besteht aus:

Monatsentgelt: Grundentgelt (nach ERA) + Leistungszulage + Übertarifliche Zulage

• Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld + TZug

Mein Jahresgehalt = 13,8 x Monatsentgelt. Also zu deiner Frage: Es sind ca 13,8 „Gehälter“.

Dazu kommt dann noch evtl. eine Ergebnisbeteiligung.

Als Einsteiger wirst du aber die ersten 6 Monate ein Pauschalentgelt kriegen. Danach kommen die ganzen Zulagen.

für dein Gehalt ist es egal, was du in den Raum wirfst.

Bin 2014 in einem IGM eingestiegen. hatte damals 48k verlangt und 57k bekommen (EG12 BW). Lag nicht an meinen Verhandlungskünsten :)

Hallo, weiß jemand wie viel ein EG14 tatsächlich bekommt? Vielen dank.

Hallo, weiß jemand wie viel ein EG14 tatsächlich bekommt? vielen dank!

Kann man ein 40 Stunden vertrag verhandeln ? Und sind die Verträge befristet ?
Gruss

WiWi Gast schrieb am 19.01.2022:

Hallo, weiß jemand wie viel ein EG14 tatsächlich bekommt? vielen dank!

Mit 40h knapp 80k + Leistungszulage (0-30%)
Mit 35h knapp 70k + Leistungszulage (0-30%)

Bei 13.791 Gehältern, wobei die mit Firmenzugehörigkeit erst erreicht werden, also zu Beginn etwas weniger als die genannten Werte.

WiWi Gast schrieb am 19.01.2022:

Hallo, weiß jemand wie viel ein EG14 tatsächlich bekommt? vielen dank!

92k

Aber nur wenn man einen 40h-Vertrag bekommt, was momentan sehr unwahrscheinlich ist.
Bin selber eben in Gesprächen mit Daimler Trucks und die meinten, das wäre nicht machbar mit 40h, nur 35h wurden mir angeboten. Gibt es hier jemanden mit einem 40h Offer?

WiWi Gast schrieb am 19.01.2022:

Hallo, weiß jemand wie viel ein EG14 tatsächlich bekommt? vielen dank!

92k

WiWi Gast schrieb am 20.01.2022:

Aber nur wenn man einen 40h-Vertrag bekommt, was momentan sehr unwahrscheinlich ist.
Bin selber eben in Gesprächen mit Daimler Trucks und die meinten, das wäre nicht machbar mit 40h, nur 35h wurden mir angeboten. Gibt es hier jemanden mit einem 40h Offer?

Mir wurde gestern die Wahl zwischen 35h und 40h gelassen (Daimler Trucks).

WiWi Gast schrieb am 21.01.2022:

WiWi Gast schrieb am 20.01.2022:

Aber nur wenn man einen 40h-Vertrag bekommt, was momentan sehr unwahrscheinlich ist.
Bin selber eben in Gesprächen mit Daimler Trucks und die meinten, das wäre nicht machbar mit 40h, nur 35h wurden mir angeboten. Gibt es hier jemanden mit einem 40h Offer?

Mir wurde gestern die Wahl zwischen 35h und 40h gelassen (Daimler Trucks).

Darf ich mal euren Background erfahren? Also BE, Abschluss, Position etc. ? Danke?

Der MBOS Vertrag in Sindelfingen bietet nur 40h. Die HR hatte ein Paket mit monatlich brutto ca. 6,2k€ bei EG14 nach 6 Monaten ausgegeben.

WiWi Gast schrieb am 20.01.2022:

Aber nur wenn man einen 40h-Vertrag bekommt, was momentan sehr unwahrscheinlich ist.
Bin selber eben in Gesprächen mit Daimler Trucks und die meinten, das wäre nicht machbar mit 40h, nur 35h wurden mir angeboten. Gibt es hier jemanden mit einem 40h Offer?

WiWi Gast schrieb am 19.01.2022:

Hallo, weiß jemand wie viel ein EG14 tatsächlich bekommt? vielen dank!

92k

40 Stunden Vertrag Vergabe hängt von der Fachabteilung und Erfahrung ab. Mir wurde 40 Std Vertrag zugelassen nach Nachtverhandlung aber mir wurde gesagt dass die Verträge befristet sind und jedes Jahr neu entschieden werden. Daher werde ich absagen , da finanziell sich nicht lohnt für mich. (habe zurzeit 40 Stunden ein EG16 bei meinem aktuellen Arbeitsgeber)

Darf man fragen, wie lange deine Berufserfahrung ist für eine Einstufung in EG14? Mir wurden nämlich bei der DT AG nach 3 Jahren "nur" EG13 angeboten.

WiWi Gast schrieb am 21.01.2022:

Der MBOS Vertrag in Sindelfingen bietet nur 40h. Die HR hatte ein Paket mit monatlich brutto ca. 6,2k€ bei EG14 nach 6 Monaten ausgegeben.

Aber nur wenn man einen 40h-Vertrag bekommt, was momentan sehr unwahrscheinlich ist.
Bin selber eben in Gesprächen mit Daimler Trucks und die meinten, das wäre nicht machbar mit 40h, nur 35h wurden mir angeboten. Gibt es hier jemanden mit einem 40h Offer?

Hallo, weiß jemand wie viel ein EG14 tatsächlich bekommt? vielen dank!

92k

push

WiWi Gast schrieb am 21.01.2022:

Darf man fragen, wie lange deine Berufserfahrung ist für eine Einstufung in EG14? Mir wurden nämlich bei der DT AG nach 3 Jahren "nur" EG13 angeboten.

Der MBOS Vertrag in Sindelfingen bietet nur 40h. Die HR hatte ein Paket mit monatlich brutto ca. 6,2k€ bei EG14 nach 6 Monaten ausgegeben.

Aber nur wenn man einen 40h-Vertrag bekommt, was momentan sehr unwahrscheinlich ist.
Bin selber eben in Gesprächen mit Daimler Trucks und die meinten, das wäre nicht machbar mit 40h, nur 35h wurden mir angeboten. Gibt es hier jemanden mit einem 40h Offer?

Hallo, weiß jemand wie viel ein EG14 tatsächlich bekommt? vielen dank!

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Mir wurde als extern mit 4 1/2 Jahren Erfahrung EG14 angeboten. Absolventen steigen fast immer mit EG12 ein und durchschnittlich dauert eine Aufstufung pro zwei Jahren (gerade dauert sogar noch länger bis man Ziel EG erreicht). Daher denke ich es passt bei dir ? Außer dass du ein High Performer bist.

WiWi Gast schrieb am 21.01.2022:

Darf man fragen, wie lange deine Berufserfahrung ist für eine Einstufung in EG14? Mir wurden nämlich bei der DT AG nach 3 Jahren "nur" EG13 angeboten.

WiWi Gast schrieb am 21.01.2022:

Der MBOS Vertrag in Sindelfingen bietet nur 40h. Die HR hatte ein Paket mit monatlich brutto ca. 6,2k€ bei EG14 nach 6 Monaten ausgegeben.

Aber nur wenn man einen 40h-Vertrag bekommt, was momentan sehr unwahrscheinlich ist.
Bin selber eben in Gesprächen mit Daimler Trucks und die meinten, das wäre nicht machbar mit 40h, nur 35h wurden mir angeboten. Gibt es hier jemanden mit einem 40h Offer?

Hallo, weiß jemand wie viel ein EG14 tatsächlich bekommt? vielen dank!

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WiWi Gast schrieb am 21.01.2022:

Darf man fragen, wie lange deine Berufserfahrung ist für eine Einstufung in EG14? Mir wurden nämlich bei der DT AG nach 3 Jahren "nur" EG13 angeboten.

Der MBOS Vertrag in Sindelfingen bietet nur 40h. Die HR hatte ein Paket mit monatlich brutto ca. 6,2k€ bei EG14 nach 6 Monaten ausgegeben.

Aber nur wenn man einen 40h-Vertrag bekommt, was momentan sehr unwahrscheinlich ist.
Bin selber eben in Gesprächen mit Daimler Trucks und die meinten, das wäre nicht machbar mit 40h, nur 35h wurden mir angeboten. Gibt es hier jemanden mit einem 40h Offer?

Hallo, weiß jemand wie viel ein EG14 tatsächlich bekommt? vielen dank!

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Daimler Truck stuft zu Beginn gerne auch Mal eine Stufe tiefer ein als Cars. Daher sollte 13 schon okay sein. Nachverhandeln kann klappen, muss aber nicht.

Hallo zusammen, mein Vertrag fängt am 1.1.24 an. Wie viel Urlaubs und Weihnachtsgeld steht mir zu? Erst nach 6 Monate Betriebszugehörigkeit bekommt man ja die ganzen Zuzahlungen und Urlaubsgeld wird ja im Mai ausgezahlt...

Würde mich auch sehr interessieren, bei mir selbiges mit Start am 1.1.24

WiWi Gast schrieb am 06.07.2023:

Hallo zusammen, mein Vertrag fängt am 1.1.24 an. Wie viel Urlaubs und Weihnachtsgeld steht mir zu? Erst nach 6 Monate Betriebszugehörigkeit bekommt man ja die ganzen Zuzahlungen und Urlaubsgeld wird ja im Mai ausgezahlt...

Urlaubsgeld gibt es komplett, kann nur sein, dass nicht alles im Mai ausbezahlt wird, da man den vollen Urlaubsanspruch erst nach 6 Monaten. Dann wir aber entweder jeweils nach dem genommenen Urlaub ausgezahlt oder im Folgejahr.

Weihnachtsgeld ist abhängig von der Betriebszugehörigkeit, beim Start am 01.01 dürfte es im November aber immerhin schon die 35% geben.

Wurde mir aber alles im Vorfeld im HR Gespräch mitgeteilt...

WiWi Gast schrieb am 26.09.2023:

Urlaubsgeld gibt es komplett, kann nur sein, dass nicht alles im Mai ausbezahlt wird, da man den vollen Urlaubsanspruch erst nach 6 Monaten. Dann wir aber entweder jeweils nach dem genommenen Urlaub ausgezahlt oder im Folgejahr.

Weihnachtsgeld ist abhängig von der Betriebszugehörigkeit, beim Start am 01.01 dürfte es im November aber immerhin schon die 35% geben.

Wurde mir aber alles im Vorfeld im HR Gespräch mitgeteilt...

Danke :)
Das Zusatzgeld Trafo wirds wohl nicht geben oder? Also da Auszahlung im Februar und wahrscheinlich auch erst nach 6 Monaten Zugehörigkeit.
T-Zug A / B würde scheinbar Juli ausbezahlt werden, also müssten da eigentlich schon die 6 Monate Zugehörigkeit greifen?

WiWi Gast schrieb am 26.09.2023:

Urlaubsgeld gibt es komplett, kann nur sein, dass nicht alles im Mai ausbezahlt wird, da man den vollen Urlaubsanspruch erst nach 6 Monaten. Dann wir aber entweder jeweils nach dem genommenen Urlaub ausgezahlt oder im Folgejahr.

Weihnachtsgeld ist abhängig von der Betriebszugehörigkeit, beim Start am 01.01 dürfte es im November aber immerhin schon die 35% geben.

Wurde mir aber alles im Vorfeld im HR Gespräch mitgeteilt...

Danke für die Info :)
Das T-Zug A / B wird ja scheinbar im Juli ausbezahlt, wenn diese auch nach 6 Monaten erst greifen, dann sollte es ja genau passen oder?
Das Trafo-Geld wird im Feb ausgezahlt, also das gibts dann vermutlich erst 2025, da sonst noch keine 6 Monate Zugehörigkeit?

WiWi Gast schrieb am 02.04.2022:

Darf man fragen, wie lange deine Berufserfahrung ist für eine Einstufung in EG14? Mir wurden nämlich bei der DT AG nach 3 Jahren "nur" EG13 angeboten.

Der MBOS Vertrag in Sindelfingen bietet nur 40h. Die HR hatte ein Paket mit monatlich brutto ca. 6,2k€ bei EG14 nach 6 Monaten ausgegeben.

Aber nur wenn man einen 40h-Vertrag bekommt, was momentan sehr unwahrscheinlich ist.
Bin selber eben in Gesprächen mit Daimler Trucks und die meinten, das wäre nicht machbar mit 40h, nur 35h wurden mir angeboten. Gibt es hier jemanden mit einem 40h Offer?

Hallo, weiß jemand wie viel ein EG14 tatsächlich bekommt? vielen dank!

92k

Daimler Truck stuft zu Beginn gerne auch Mal eine Stufe tiefer ein als Cars. Daher sollte 13 schon okay sein. Nachverhandeln kann klappen, muss aber nicht.

Hm habe andere Erfahrung gemacht. Bin mit eg 13 und 6.25% LZ bei Daimler Truck eingestiegen als Absolvent

WiWi Gast schrieb am 26.09.2023:

Urlaubsgeld gibt es komplett, kann nur sein, dass nicht alles im Mai ausbezahlt wird, da man den vollen Urlaubsanspruch erst nach 6 Monaten. Dann wir aber entweder jeweils nach dem genommenen Urlaub ausgezahlt oder im Folgejahr.

Weihnachtsgeld ist abhängig von der Betriebszugehörigkeit, beim Start am 01.01 dürfte es im November aber immerhin schon die 35% geben.

Wurde mir aber alles im Vorfeld im HR Gespräch mitgeteilt...

Danke für die Info :)
Das T-Zug A / B wird ja scheinbar im Juli ausbezahlt, wenn diese auch nach 6 Monaten erst greifen, dann sollte es ja genau passen oder?
Das Trafo-Geld wird im Feb ausgezahlt, also das gibts dann vermutlich erst 2025, da sonst noch keine 6 Monate Zugehörigkeit?

Ja richtig, T-Zug gibt es T-Geld nicht. Und nur der Vollständigkeit halber, die Ergebnisbeteiligung würde anteilig bezahlt werden, ist aber für das vorausgegangene Jahr also gibt es in 2024 für 2023 keine und im April 2025 dann die volle für 2024.

WiWi Gast schrieb am 26.09.2023:

Urlaubsgeld gibt es komplett, kann nur sein, dass nicht alles im Mai ausbezahlt wird, da man den vollen Urlaubsanspruch erst nach 6 Monaten. Dann wir aber entweder jeweils nach dem genommenen Urlaub ausgezahlt oder im Folgejahr.

Weihnachtsgeld ist abhängig von der Betriebszugehörigkeit, beim Start am 01.01 dürfte es im November aber immerhin schon die 35% geben.

Wurde mir aber alles im Vorfeld im HR Gespräch mitgeteilt...

Danke für die Info :)
Das T-Zug A / B wird ja scheinbar im Juli ausbezahlt, wenn diese auch nach 6 Monaten erst greifen, dann sollte es ja genau passen oder?
Das Trafo-Geld wird im Feb ausgezahlt, also das gibts dann vermutlich erst 2025, da sonst noch keine 6 Monate Zugehörigkeit?

Bin als externer zu Bosch (1.12. Eintritt). Das TZUG, oder bei euch Trafo im Februar gibts da nicht. Das tZUG B im Juli gab es. Sind ja die gleichen Regeln heißt nur leicht anders.

Dementsprechend gibt’s für dich die Februar Prämie erst 2025, richtig.

WiWi Gast schrieb am 27.09.2023:

Urlaubsgeld gibt es komplett, kann nur sein, dass nicht alles im Mai ausbezahlt wird, da man den vollen Urlaubsanspruch erst nach 6 Monaten. Dann wir aber entweder jeweils nach dem genommenen Urlaub ausgezahlt oder im Folgejahr.

Weihnachtsgeld ist abhängig von der Betriebszugehörigkeit, beim Start am 01.01 dürfte es im November aber immerhin schon die 35% geben.

Wurde mir aber alles im Vorfeld im HR Gespräch mitgeteilt...

Danke für die Info :)
Das T-Zug A / B wird ja scheinbar im Juli ausbezahlt, wenn diese auch nach 6 Monaten erst greifen, dann sollte es ja genau passen oder?
Das Trafo-Geld wird im Feb ausgezahlt, also das gibts dann vermutlich erst 2025, da sonst noch keine 6 Monate Zugehörigkeit?

Bin als externer zu Bosch (1.12. Eintritt). Das TZUG, oder bei euch Trafo im Februar gibts da nicht. Das tZUG B im Juli gab es. Sind ja die gleichen Regeln heißt nur leicht anders.

Dementsprechend gibt’s für dich die Februar Prämie erst 2025, richtig.

Das heißt in BW überall gleich, im Februar ist es das Transformationsgeld, kurz Trafo oder T-Geld.
T-Zug A und B gibt es im Juli. T-Zug B sind 18,5 Prozent des Eckentgelts und T-Zug A 27,5 Prozent des Monatsentgelts.
T-Zug A kann von Beschäftigte, die in Schicht arbeiten, Kinder betreuen oder Angehörige pflegen auch in 8 freie Tage umgewandelt werden.

Inzwischen bieten das auch viele Firmen für alle an, wer aber nicht in die oben genannte Gruppe gehört, bekommt nur 6 Tage, das regelt dann aber jede Firma für sich.
Bei Bosch hat während Corona jeder die freien Tage nehmen müssen, beim Daimler nicht.
Es gibt auch Firmen, die bezahlen diese Sonderzahlungen trotzdem oder verrechnen sie mit einem sign-on Bonus.

WiWi Gast schrieb am 26.09.2023:

Darf man fragen, wie lange deine Berufserfahrung ist für eine Einstufung in EG14? Mir wurden nämlich bei der DT AG nach 3 Jahren "nur" EG13 angeboten.

Der MBOS Vertrag in Sindelfingen bietet nur 40h. Die HR hatte ein Paket mit monatlich brutto ca. 6,2k€ bei EG14 nach 6 Monaten ausgegeben.

Aber nur wenn man einen 40h-Vertrag bekommt, was momentan sehr unwahrscheinlich ist.
Bin selber eben in Gesprächen mit Daimler Trucks und die meinten, das wäre nicht machbar mit 40h, nur 35h wurden mir angeboten. Gibt es hier jemanden mit einem 40h Offer?

Hallo, weiß jemand wie viel ein EG14 tatsächlich bekommt? vielen dank!

92k

Daimler Truck stuft zu Beginn gerne auch Mal eine Stufe tiefer ein als Cars. Daher sollte 13 schon okay sein. Nachverhandeln kann klappen, muss aber nicht.

Hm habe andere Erfahrung gemacht. Bin mit eg 13 und 6.25% LZ bei Daimler Truck eingestiegen als Absolvent

Weiß Jemand, ob das normal ist, bei Daimler mit eg 13 einzusteigen?

WiWi Gast schrieb am 26.09.2023:

Darf man fragen, wie lange deine Berufserfahrung ist für eine Einstufung in EG14? Mir wurden nämlich bei der DT AG nach 3 Jahren "nur" EG13 angeboten.

Der MBOS Vertrag in Sindelfingen bietet nur 40h. Die HR hatte ein Paket mit monatlich brutto ca. 6,2k€ bei EG14 nach 6 Monaten ausgegeben.

Aber nur wenn man einen 40h-Vertrag bekommt, was momentan sehr unwahrscheinlich ist.
Bin selber eben in Gesprächen mit Daimler Trucks und die meinten, das wäre nicht machbar mit 40h, nur 35h wurden mir angeboten. Gibt es hier jemanden mit einem 40h Offer?

Hallo, weiß jemand wie viel ein EG14 tatsächlich bekommt? vielen dank!

92k

Daimler Truck stuft zu Beginn gerne auch Mal eine Stufe tiefer ein als Cars. Daher sollte 13 schon okay sein. Nachverhandeln kann klappen, muss aber nicht.

Hm habe andere Erfahrung gemacht. Bin mit eg 13 und 6.25% LZ bei Daimler Truck eingestiegen als Absolvent

kann nicht stimmen als absolvent. ohne BE? never.

WiWi Gast schrieb am 27.09.2023:

Darf man fragen, wie lange deine Berufserfahrung ist für eine Einstufung in EG14? Mir wurden nämlich bei der DT AG nach 3 Jahren "nur" EG13 angeboten.

Der MBOS Vertrag in Sindelfingen bietet nur 40h. Die HR hatte ein Paket mit monatlich brutto ca. 6,2k€ bei EG14 nach 6 Monaten ausgegeben.

Aber nur wenn man einen 40h-Vertrag bekommt, was momentan sehr unwahrscheinlich ist.
Bin selber eben in Gesprächen mit Daimler Trucks und die meinten, das wäre nicht machbar mit 40h, nur 35h wurden mir angeboten. Gibt es hier jemanden mit einem 40h Offer?

Hallo, weiß jemand wie viel ein EG14 tatsächlich bekommt? vielen dank!

92k

Daimler Truck stuft zu Beginn gerne auch Mal eine Stufe tiefer ein als Cars. Daher sollte 13 schon okay sein. Nachverhandeln kann klappen, muss aber nicht.

Hm habe andere Erfahrung gemacht. Bin mit eg 13 und 6.25% LZ bei Daimler Truck eingestiegen als Absolvent

kann nicht stimmen als absolvent. ohne BE? never.

Wieso sollte das nicht stimmen? Habe einen Master und bereits einiges an Erfahrung als Werkstudent/Praktikant und bei den Abschlussarbeiten gesammelt. Einstieg bei EG 13 ist für eine Ziel EG 15 Stelle üblich. Sowohl bei Mercedes als auch bei Daimler truck. In manchen Bereichen kann man sogar mit einem Bachelor mit EG13 einsteigen.

Also ich bin damals mit dem Pauschalentgelt eingestiegen und nach der Probezeit war ich plötzlich bei meiner Ziel-EG14. Lief bestimmt irgendwas schief aber ich bin zufrieden.

WiWi Gast schrieb am 28.09.2023:

Also ich bin damals mit dem Pauschalentgelt eingestiegen und nach der Probezeit war ich plötzlich bei meiner Ziel-EG14. Lief bestimmt irgendwas schief aber ich bin zufrieden.

Krass das hab ich bisher auch noch nicht gehört? Ist es eigentlich möglich über das Ziel EG hinaus zu wachsen?

Was Gehalt angeht, ist Mercedes Benz mit Abstand das schlimmste Unternehmen, was die Transparenz angeht.

Mit meinen 7 jährigen Berufserfahrungen bei Tier2 und Tier1 bot MB mir EG13 mit Ziel EG15 an.

Sorry... Es kann doch nicht ernst sein...

WiWi Gast schrieb am 29.09.2023:

Also ich bin damals mit dem Pauschalentgelt eingestiegen und nach der Probezeit war ich plötzlich bei meiner Ziel-EG14. Lief bestimmt irgendwas schief aber ich bin zufrieden.

Krass das hab ich bisher auch noch nicht gehört? Ist es eigentlich möglich über das Ziel EG hinaus zu wachsen?

Nein das geht nicht, dann müsste man auf eine Stelle mit höherer EG wechseln.

WiWi Gast schrieb am 29.09.2023:

Was Gehalt angeht, ist Mercedes Benz mit Abstand das schlimmste Unternehmen, was die Transparenz angeht.

Mit meinen 7 jährigen Berufserfahrungen bei Tier2 und Tier1 bot MB mir EG13 mit Ziel EG15 an.

Sorry... Es kann doch nicht ernst sein...

Das ist wirklich frech. Hast du damals versucht zu verhandeln? Bzw dann abgelehnt oder zugesagt?

WiWi Gast schrieb am 29.09.2023:

Was Gehalt angeht, ist Mercedes Benz mit Abstand das schlimmste Unternehmen, was die Transparenz angeht.

Mit meinen 7 jährigen Berufserfahrungen bei Tier2 und Tier1 bot MB mir EG13 mit Ziel EG15 an.

Sorry... Es kann doch nicht ernst sein...

In meinem Umfeld gibt es Senior Entwickler Stellen in EG13, Berufseinsteiger mit 2-jähriger fachfremder Berufserfahrung die auf eine EG15 Stelle mit EG14 einsteigen und Softwarearchitekten mit 15+ Jahren Berufserfahrung, denen auch erstmal nur EG14 angeboten und erst nach Verhandlung auf EG15 angehoben wurde.

Zusammen passen tun die Gehälter zu den Erwartungen und der jeweiligen Verantwortung überhaupt nicht, dafür ist am Jahresende einfach zu wenig Abstand.