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Wieso zahlt Deloitte von den Big4 am meisten?

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WiWi Gast

Wieso zahlt Deloitte von den Big4 am meisten?

Interessiere mich für Big4 Advisory und da scheint Deloitte ja ganz klar vorne zu liegen was das Gehalt angeht..

Woran liegt dass? Schlechtere Überstundenregelung oder was?

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WiWi Gast

Wieso zahlt Deloitte von den Big4 am meisten?

Das ist bekanntlicherweise nicht wahr.

Deloitte zahlt wie allgemein bekannt mit Abstand am wenigsten. Sie zahlen sogar weniger als einige der next 10.

PwC zahlt am meisten, dann kpmg, dann EY, dann rödl und partner, dann bdo, dann knapp dahinter deloitte.

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BrioniFanboy87

Wieso zahlt Deloitte von den Big4 am meisten?

WiWi Gast schrieb am 22.11.2020:

Interessiere mich für Big4 Advisory und da scheint Deloitte ja ganz klar vorne zu liegen was das Gehalt angeht..

Woran liegt dass? Schlechtere Überstundenregelung oder was?

Weil Deloitte in Deutschland ganz klar auf dem letzten Platz der Big 4 ist und das versucht durch bessere Bezahlung zu kompensieren.

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EinsZwoDrei

Wieso zahlt Deloitte von den Big4 am meisten?

Sie vergüten im Gegensatz zu den anderen Big4 keine Überstunden, sodass sie effektiv sogar schlechter zahlen.

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WiWi Gast

Wieso zahlt Deloitte von den Big4 am meisten?

EinsZwoDrei schrieb am 22.11.2020:

Sie vergüten im Gegensatz zu den anderen Big4 keine Überstunden, sodass sie effektiv sogar schlechter zahlen.

erst nach 100 Überstunden oder nicht?

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WiWi Gast

Wieso zahlt Deloitte von den Big4 am meisten?

Weil Deloitte in Deutschland ganz klar auf dem letzten Platz der Big 4 ist und das versucht durch bessere Bezahlung zu kompensieren.

Unsinn, im Advisory Bereich ist Deloitte klar vorne. Es liegt an der Überstundenregelung. Verbreite hier keinen Quatsch

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WiWi Gast

Wieso zahlt Deloitte von den Big4 am meisten?

Im Advisory sind sie aber ganz klar die Nr. 1 von den BIG4, was den Umsatz angeht. Mi Abstand.

Nach Advisory war gefragt.

Es sind glaube ich 200 Überstunden vertraglich abgegolten mit dem Gehalt. Kommt vielleicht am Ende aufs gleiche raus bei allen.

BrioniFanboy87 schrieb am 22.11.2020:

Interessiere mich für Big4 Advisory und da scheint Deloitte ja ganz klar vorne zu liegen was das Gehalt angeht..

Woran liegt dass? Schlechtere Überstundenregelung oder was?

Weil Deloitte in Deutschland ganz klar auf dem letzten Platz der Big 4 ist und das versucht durch bessere Bezahlung zu kompensieren.

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WiWi Gast

Wieso zahlt Deloitte von den Big4 am meisten?

EinsZwoDrei schrieb am 22.11.2020:

Sie vergüten im Gegensatz zu den anderen Big4 keine Überstunden, sodass sie effektiv sogar schlechter zahlen.

Doch tun sie. Die ersten 100 Überstunden sind aber bereits abgegolten.

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WiWi Gast

Wieso zahlt Deloitte von den Big4 am meisten?

WiWi Gast schrieb am 22.11.2020:

EinsZwoDrei schrieb am 22.11.2020:

Sie vergüten im Gegensatz zu den anderen Big4 keine Überstunden, sodass sie effektiv sogar schlechter zahlen.

Doch tun sie. Die ersten 100 Überstunden sind aber bereits abgegolten.

Effektiv kommt trotzdem weniger raus

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WiWi Gast

Wieso zahlt Deloitte von den Big4 am meisten?

Jeder sagt hier was anderes. Hat niemand first hand infos?

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WiWi Gast

Wieso zahlt Deloitte von den Big4 am meisten?

Weil Deloitte in Deutschland ganz klar auf dem letzten Platz der Big 4 ist und das versucht durch bessere Bezahlung zu kompensieren.

Da kennt sich ja einer aus. Deloitte liegt innerhalb der Big 4 im Consulting meilenweit vorne.

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WiWi Gast

Wieso zahlt Deloitte von den Big4 am meisten?

Hier wird wieder das typisch deutsche Deloitte-Bashing betrieben, warum weiß man nicht genau (zmnd ich nicht) dazu kann man nur sagen: deloitte lacht und der Rest der Welt lacht (vor allem der englisch sprachige Raum)

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WiWi Gast

Wieso zahlt Deloitte von den Big4 am meisten?

Wen interessiert das Consulting einer Prüfungsgesellschaft?

WiWi Gast schrieb am 22.11.2020:

Weil Deloitte in Deutschland ganz klar auf dem letzten Platz der Big 4 ist und das versucht durch bessere Bezahlung zu kompensieren.

Da kennt sich ja einer aus. Deloitte liegt innerhalb der Big 4 im Consulting meilenweit vorne.

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WiWi Gast

Wieso zahlt Deloitte von den Big4 am meisten?

WiWi Gast schrieb am 22.11.2020:

Wen interessiert das Consulting einer Prüfungsgesellschaft?

Jeden, der sich bewusst ist, dass Deloitte eine der größten Consultingfirmen ist und mittlerweile mehr Umsatz im Consulting als im Prüfungsgeschäft macht.
Was für branchenfremde Hanserl meinen eigentlich immer zu Allem ihren Senf dazugeben zu müssen obwohl sie keine Ahnung haben. Absolut unnötig. Wenn man nicht Bescheid weiß, kann man auch einfach mal nicht kommentieren.

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WiWi Gast

Wieso zahlt Deloitte von den Big4 am meisten?

Ich arbeite im Advisory bei einer anderen big4.

Alles was ich über Deloitte weiß:

  • Man will weg von der Prüfung und mehr Advisory machen -> es wurden einige Teams von den anderen big4s abgeworben, d.h. man hat den Leuten mehr Geld angeboten ;)
  • Man hat paar Milliarden an Cash aus den USA bekommen. Deloitte hat einige Projekte in DE kostenlos angeboten oder z.B. die Fess um die Hälfte reduziert.
  • Die ersten 100h sind mit dem Gehalt abgegolten.
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WiWi Gast

Wieso zahlt Deloitte von den Big4 am meisten?

Weil Sie den höchsten Umsatz/Mitarbeiter haben (evtl. weil sie erheblich mehr Consulting als Auditing machen, dort sind bekanntlich die gebühren höher).

Komischerweise hat EY den niedrigsten Umsatz/Mitarbeiter, aber am schlechtesten zahlt KPMG

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WiWi Gast

Wieso zahlt Deloitte von den Big4 am meisten?

Dafür, was man so hört, dieses Jahr komplette Nullrunde...

WiWi Gast schrieb am 23.11.2020:

Weil Sie den höchsten Umsatz/Mitarbeiter haben (evtl. weil sie erheblich mehr Consulting als Auditing machen, dort sind bekanntlich die gebühren höher).

Komischerweise hat EY den niedrigsten Umsatz/Mitarbeiter, aber am schlechtesten zahlt KPMG

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WiWi Gast

Wieso zahlt Deloitte von den Big4 am meisten?

Was heißt denn "am meisten" in Zahlen ausgedrückt?

2018 hatte ich Angebote für sowohl PwC als auch Deloitte im Advisory:

PwC: 3.800 fix + 1.900 fixer Bonus, Gehaltssteigerung nach 1 Jahr auf 4.000 fix (Bonus und Gehaltssteigerung wären fixiert, damit es fairer für alle wäre im first-year oder sowas hieß es), alle Überstunden werden ausbezahlt oder abgefeiert.

Deloitte: 4.000 fix + bis 10% Bonus aufs Jahresbrutto, Gehaltssteigerung auch biszu 10% hieß es. Dafür 100 Überstunden abgegolten aufs Jahr, danach alle abgegolten.

--> rechnet man mit 2 Monaten Überstunden im Jahr, so ist man bei PwC all-in bei 55.100€, bei Deloitte bei ~56.500€ (7% Bonus von 48.000 + 2 Monate - 100 Stunden Überstunden).
--> Unterschied eher marginal im ersten Jahr

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WiWi Gast

Wieso zahlt Deloitte von den Big4 am meisten?

Hat wer aktuelle Informationen zum Überstundensystem bei PwC im TS?

Habe jetzt schon zwei andere big4 kennengelernt im audit und im TS, aber bei meiner aktuellen (Deloitte TS FSI) ist es kaum noch auszuhalten. Sehr politisch und die Ellenbogen werden sehr weit ausgefahren, niemand interessiert sich für den Mitarbeiter. Eigentlich schade, da es leider durch die Partner in dem Bereich einfach in den Sand gesetzt wird. In anderen Bereichen läuft es deutlich besser.

Ich habe nun eine Anfrage von PwC. Ich war bisher unter dem Verständnis, dass PwC das gleiche Überstundensytem wie KPMG hat, ein Bekannter hat mir aber gesagt, dass sie das vor 2 Jahren geändert hätten und alle Überstunden abgegolten sind?

Halte ich mal für unwahrscheinlich, aber kann wer was zum aktuellen Überstundensystem bei PwC sagen?

antworten
WiWi Gast

Wieso zahlt Deloitte von den Big4 am meisten?

WiWi Gast schrieb am 23.11.2020:

Hat wer aktuelle Informationen zum Überstundensystem bei PwC im TS?

Habe jetzt schon zwei andere big4 kennengelernt im audit und im TS, aber bei meiner aktuellen (Deloitte TS FSI) ist es kaum noch auszuhalten. Sehr politisch und die Ellenbogen werden sehr weit ausgefahren, niemand interessiert sich für den Mitarbeiter. Eigentlich schade, da es leider durch die Partner in dem Bereich einfach in den Sand gesetzt wird. In anderen Bereichen läuft es deutlich besser.

Ich habe nun eine Anfrage von PwC. Ich war bisher unter dem Verständnis, dass PwC das gleiche Überstundensytem wie KPMG hat, ein Bekannter hat mir aber gesagt, dass sie das vor 2 Jahren geändert hätten und alle Überstunden abgegolten sind?

Halte ich mal für unwahrscheinlich, aber kann wer was zum aktuellen Überstundensystem bei PwC sagen?

Also so viel ich weiß sind die Überstunden nur im M&A abgegolten bei PwC (dafür deutlich höheres Fixum). Für TS gilt das nicht.

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Eistee Zitrone

Wieso zahlt Deloitte von den Big4 am meisten?

So etwas ähnliches habe ich auch mitbekommen. Anscheinend ist Deloitte wohl mit ziemlichen Kampfpreisen in viele Ausschreibungen gegangen, um dort Projekte zu bekommen und den Advisory Bereich zu etablieren. Das ganze eben mit finanziellem Support aus den USA.

WiWi Gast schrieb am 23.11.2020:

Ich arbeite im Advisory bei einer anderen big4.

Alles was ich über Deloitte weiß:

  • Man will weg von der Prüfung und mehr Advisory machen -> es wurden einige Teams von den anderen big4s abgeworben, d.h. man hat den Leuten mehr Geld angeboten ;)
  • Man hat paar Milliarden an Cash aus den USA bekommen. Deloitte hat einige Projekte in DE kostenlos angeboten oder z.B. die Fess um die Hälfte reduziert.
  • Die ersten 100h sind mit dem Gehalt abgegolten.
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WiWi Gast

Wieso zahlt Deloitte von den Big4 am meisten?

WiWi Gast schrieb am 23.11.2020:

Ich arbeite im Advisory bei einer anderen big4.

Alles was ich über Deloitte weiß:

  • Man will weg von der Prüfung und mehr Advisory machen -> es wurden einige Teams von den anderen big4s abgeworben, d.h. man hat den Leuten mehr Geld angeboten ;)
  • Man hat paar Milliarden an Cash aus den USA bekommen. Deloitte hat einige Projekte in DE kostenlos angeboten oder z.B. die Fess um die Hälfte reduziert.
  • Die ersten 100h sind mit dem Gehalt abgegolten.

so ein Schwachsinn... Deloitte ist im Consulting Top und möchte auch hier seinen Schwerpunkt legen.

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WiWi Gast

Wieso zahlt Deloitte von den Big4 am meisten?

Naja, wenn man dem anderen Thread glauben darf sind sie im Einsteigsgehalt (Financial Advisory) auf 4.400 hoch. Das sticht locker die Konkurrenz aus.

antworten
123asdf

Wieso zahlt Deloitte von den Big4 am meisten?

WiWi Gast schrieb am 23.11.2020:

Naja, wenn man dem anderen Thread glauben darf sind sie im Einsteigsgehalt (Financial Advisory) auf 4.400 hoch. Das sticht locker die Konkurrenz aus.

Also das kann ich nicht glauben. Meines Wissens nach ist das Einstiegsgehalt für Absolventen 48k. 4.4k ist dann eher Consultant im 2. Jahr und das auch eher im oberen Bereich, da die Gehaltserhöhungen ziemlich mickrig sind.

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WiWi Gast

Wieso zahlt Deloitte von den Big4 am meisten?

WiWi Gast schrieb am 23.11.2020:

Ich arbeite im Advisory bei einer anderen big4.

Alles was ich über Deloitte weiß:

  • Man will weg von der Prüfung und mehr Advisory machen -> es wurden einige Teams von den anderen big4s abgeworben, d.h. man hat den Leuten mehr Geld angeboten ;)
  • Man hat paar Milliarden an Cash aus den USA bekommen. Deloitte hat einige Projekte in DE kostenlos angeboten oder z.B. die Fess um die Hälfte reduziert.
  • Die ersten 100h sind mit dem Gehalt abgegolten.

so ein Schwachsinn... Deloitte ist im Consulting Top und möchte auch hier seinen Schwerpunkt legen.

Und was ist daran jetzt Schwachsinn? Das wurde dort doch genau so geschrieben... Bist wohl ein bisschen angefressen

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WiWi Gast

Wieso zahlt Deloitte von den Big4 am meisten?

Kann man bei Deloitte Advisory Überstunden aufschreiben? Oder arbeitet man eher 10-12 Stunden pro Tag und darf nur 8 Stunden aufschreiben?

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WiWi Gast

Wieso zahlt Deloitte von den Big4 am meisten?

WiWi Gast schrieb am 26.11.2020:

Kann man bei Deloitte Advisory Überstunden aufschreiben? Oder arbeitet man eher 10-12 Stunden pro Tag und darf nur 8 Stunden aufschreiben?

Gibt Manager, die dir Druck machen so wenig wie möglich aufzuschreiben. Bloß nicht klein beigeben bei sowas!

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WiWi Gast

Wieso zahlt Deloitte von den Big4 am meisten?

WiWi Gast schrieb am 26.11.2020:

Kann man bei Deloitte Advisory Überstunden aufschreiben? Oder arbeitet man eher 10-12 Stunden pro Tag und darf nur 8 Stunden aufschreiben?

Gibt Manager, die dir Druck machen so wenig wie möglich aufzuschreiben. Bloß nicht klein beigeben bei sowas!

Das ist überall so. Möglichst keine Stunden, die nicht auf ein Kundenprojekt gebucht werden können und dort dann nicht zu wenig, aber auch nicht zu viel. Wenns zu viel wird, dann wird mal ne Stunde auf ein anderes Projekt, bzw intern aufgeschrieben.
Dass einem gesagt wird "Schreib nur 8h von 12h auf" passiert nicht.

antworten
WiWi Gast

Wieso zahlt Deloitte von den Big4 am meisten?

WiWi Gast schrieb am 27.11.2020:

Kann man bei Deloitte Advisory Überstunden aufschreiben? Oder arbeitet man eher 10-12 Stunden pro Tag und darf nur 8 Stunden aufschreiben?

Gibt Manager, die dir Druck machen so wenig wie möglich aufzuschreiben. Bloß nicht klein beigeben bei sowas!

Das ist überall so. Möglichst keine Stunden, die nicht auf ein Kundenprojekt gebucht werden können und dort dann nicht zu wenig, aber auch nicht zu viel. Wenns zu viel wird, dann wird mal ne Stunde auf ein anderes Projekt, bzw intern aufgeschrieben.
Dass einem gesagt wird "Schreib nur 8h von 12h auf" passiert nicht.

Wirkt sich das nicht negativ auf den Jahresbonus und die Performance Bewertung aus wenn man da nicht spurt und alles aufschreibt? Kann einem sowas die Beförderung verhageln?

Ich frag weil es ja bei Deloitte Advisory eher auf die years on level ankommt als auf die Fachkompetenz... also Geduld geht vor Kompetenz

antworten
WiWi Gast

Wieso zahlt Deloitte von den Big4 am meisten?

WiWi Gast schrieb am 27.11.2020:

Kann man bei Deloitte Advisory Überstunden aufschreiben? Oder arbeitet man eher 10-12 Stunden pro Tag und darf nur 8 Stunden aufschreiben?

Gibt Manager, die dir Druck machen so wenig wie möglich aufzuschreiben. Bloß nicht klein beigeben bei sowas!

Das ist überall so. Möglichst keine Stunden, die nicht auf ein Kundenprojekt gebucht werden können und dort dann nicht zu wenig, aber auch nicht zu viel. Wenns zu viel wird, dann wird mal ne Stunde auf ein anderes Projekt, bzw intern aufgeschrieben.
Dass einem gesagt wird "Schreib nur 8h von 12h auf" passiert nicht.

Wirkt sich das nicht negativ auf den Jahresbonus und die Performance Bewertung aus wenn man da nicht spurt und alles aufschreibt? Kann einem sowas die Beförderung verhageln?

Ich frag weil es ja bei Deloitte Advisory eher auf die years on level ankommt als auf die Fachkompetenz... also Geduld geht vor Kompetenz

Weniger billable hours, weniger Bonus, da muss man einen gewissen Mindestanteil erreichen. Sieht dann natürlich auch performance-mäßig schlechter aus und wirkt sich negativ auf Chancen zur Beförderung aus

antworten
WiWi Gast

Wieso zahlt Deloitte von den Big4 am meisten?

Heute Praktikantenvertrag bekommen (Consulting)
1000€ brutto? Dachte immer man würde bei 1700 landen?

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WiWi Gast

Wieso zahlt Deloitte von den Big4 am meisten?

Pflicht oder freiwilliges Praktikum

WiWi Gast schrieb am 27.11.2020:

Heute Praktikantenvertrag bekommen (Consulting)
1000€ brutto? Dachte immer man würde bei 1700 landen?

antworten
WiWi Gast

Wieso zahlt Deloitte von den Big4 am meisten?

WiWi Gast schrieb am 27.11.2020:

Heute Praktikantenvertrag bekommen (Consulting)
1000€ brutto? Dachte immer man würde bei 1700 landen?

Nur bei >3 Monaten.
Bei <= 3 Monaten gibts die 1000.. wurde mir damals auch so angeboten (Valuation)

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WiWi Gast

Wieso zahlt Deloitte von den Big4 am meisten?

WiWi Gast schrieb am 27.11.2020:

Heute Praktikantenvertrag bekommen (Consulting)
1000€ brutto? Dachte immer man würde bei 1700 landen?

Nur bei freiwilligen Praktika und Praktikumsdauer > 3 Monaten.

antworten
WiWi Gast

Wieso zahlt Deloitte von den Big4 am meisten?

Hättest Du sowas nicht eventuell mal im Vorfeld klären sollen??

WiWi Gast schrieb am 27.11.2020:

Heute Praktikantenvertrag bekommen (Consulting)
1000€ brutto? Dachte immer man würde bei 1700 landen?

antworten
WiWi Gast

Wieso zahlt Deloitte von den Big4 am meisten?

123asdf schrieb am 23.11.2020:

Naja, wenn man dem anderen Thread glauben darf sind sie im Einsteigsgehalt (Financial Advisory) auf 4.400 hoch. Das sticht locker die Konkurrenz aus.

Also das kann ich nicht glauben. Meines Wissens nach ist das Einstiegsgehalt für Absolventen 48k. 4.4k ist dann eher Consultant im 2. Jahr und das auch eher im oberen Bereich, da die Gehaltserhöhungen ziemlich mickrig sind.

ich habe kürzlich ein Angebot von Deloitte im Consulting erhalten. Aktuell 50k als Business Analyst (Einstieg mit Bachelor) versuchen gerade 52k durchzuboxen, Consultant dementsprechend definitiv höher.

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WiWi Gast

Wieso zahlt Deloitte von den Big4 am meisten?

Mir wurde kürzlich für nach meinem Master der Einstieg direkt als Consultant mit 55k +10% Bonus angeboten.

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StepStone-Gehaltsreport-2015: Ein Legomännchen mit 50 Euro Geldschein zum Thema Gehalt.

Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 35 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Bruttojahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 56.438 Euro, in Wirtschaftsinformatik 60.929 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 60.790 Euro.

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