Hallo zusammen,

man findet zwar einige Einträge hier bzgl. den Gehältern bei Siemens, aber nichts konkretes.

-Master in Byern steigt mit ERA10 ein?
-Wie lange dauert es, bis man ERA12 erreicht? (vorausgesetzt die Leistung passt und die Stelle gibt es her, z.B. Projektleiter)
-Hat man höhere Gehaltschancen, wenn man von außerhalb nach ein paar Jahren (6-7J BE) auf eine solche Stelle wechselt? Ist dann sogar schon AT drin, oder eher EG12?
-13,525 Monatsgehälter (nach 3 Jahren) ist klar, aber gibt es noch einen entsprechenden Bonus? Ich habe mal was von 14 Gehältern gelesen, aber finde einen Siemens-Bonus nur in Form eines Aktienpakets, der eher im 3-stelligen Bereich ist.

Danke und Gruß

nenn die stelle und man hat mehr information welcher ERA es sein könnte. Dein Abschluss sagt nichts über die ERA Einstufung aus...

Hier der TE

Ich habe keine konkrete Stelle in Aussicht.
Gehen wir mal davon aus, dass die Stelle, (z.B. Projektleiter) AT-fähig ist. Trotzdem heißt das nicht, dass man mit 6J BE diese auch direkt bekommt. Selbst wenn man schon PL Erfahrung mitbringt. Daher fragt ich nach Erfahrungswerten....

Danke dir

WiWi Gast schrieb am 09.01.2021:

Hier der TE

Ich habe keine konkrete Stelle in Aussicht.
Gehen wir mal davon aus, dass die Stelle, (z.B. Projektleiter) AT-fähig ist. Trotzdem heißt das nicht, dass man mit 6J BE diese auch direkt bekommt. Selbst wenn man schon PL Erfahrung mitbringt. Daher fragt ich nach Erfahrungswerten....

Danke dir

Wenn eine Stelle ausgeschrieben wird, weiß die Firma vorher ob diese im Tarif oder über Tarif angesiedelt ist. Dazu gibt es Bewertungskriterien and die man sich als IGM Firma halten muss und wo auch im Falle von Siemens der Betriebsrat drauf schaut.

Für die Abstufung innerhalb der Position gibt es die Leistungszulage und die A B Einteilung.

Alle Leistungen über den Tarif hinaus sind freiwillig gewährt und können sich jederzeit durch eine neue Betriebsvereinbarung ändern.

Wenn Du auf eine Stelle über Tarif spekulierst musst Du dich nach ein paar Jahren auch firmenintern auf eine ausgeschrieben entsprechende Stelle bewerben.

Die Zeiten bei Siemens das regelmäßig ein ganzer Schwung von höheren Tarifstufen in den ÜT Bereich gehoben wurden ist seit 200X vorbei.

WiWi Gast schrieb am 09.01.2021:

Hier der TE

Ich habe keine konkrete Stelle in Aussicht.
Gehen wir mal davon aus, dass die Stelle, (z.B. Projektleiter) AT-fähig ist. Trotzdem heißt das nicht, dass man mit 6J BE diese auch direkt bekommt. Selbst wenn man schon PL Erfahrung mitbringt. Daher fragt ich nach Erfahrungswerten....

Danke dir

einfach gesprochen: Stellen als Ing. sind meist höher eingestuft, aber nicht immer.

Meine Erfahrungen zum Einstieg Controlling/Marketing etc. Stellen ERA 8/9 und Ing Stellen a la Projektingenieur etc. ERA 9/10, wobei 10 immer seltener wird. Bei OEM sicherlich möglich...

Stellen als Projektleiter im technischen Sinne sind dann natürlich INGs. Es gibt keine pauschalaussage wie lange man arbeitet um so eine Stelle zu bekommen. Erstmal muss eine frei werden und man muss sie dir zutrauen. Allgemein kenne ich keine Projektleiter unter 5 Jahren BE.

Bin als externer Bewerber im November mit 3 Jahren BE in einer Unternehmensberatung bei Siemens in München eingestiegen.

Beim Gehalt gab es noch etwas Verhandlungsspielraum. Einen variablen Bonus, wie üblich in der Beratung, gibt es hingegen nicht.

Einstufung ist AT und liegt fix bei 115-120k im Jahr + weitere Benefits.

WiWi Gast schrieb am 09.01.2021:

Bin als externer Bewerber im November mit 3 Jahren BE in einer Unternehmensberatung bei Siemens in München eingestiegen.

Beim Gehalt gab es noch etwas Verhandlungsspielraum. Einen variablen Bonus, wie üblich in der Beratung, gibt es hingegen nicht.

Einstufung ist AT und liegt fix bei 115-120k im Jahr + weitere Benefits.

Guter Deal. also kaum verschlechtert gehaltstechnisch.

WiWi Gast schrieb am 09.01.2021:

Bin als externer Bewerber im November mit 3 Jahren BE in einer Unternehmensberatung bei Siemens in München eingestiegen.

Beim Gehalt gab es noch etwas Verhandlungsspielraum. Einen variablen Bonus, wie üblich in der Beratung, gibt es hingegen nicht.

Einstufung ist AT und liegt fix bei 115-120k im Jahr + weitere Benefits.

Das stimmt doch nicht. Frage mich warum solche Infos verbreitet werden.

Schon allein das es bei AT im Jahre 2020 bei Siemens keine variablen Anteil gibt (aka Bonus) ist falsch.

Ich denke schon, dass mit 6J BE und einer Projektleiter oder Produktmanager Stelle EG12 das mindeste ist, vorausgesetzt die Stelle gibt das her (was diese im Normalfall tut) und die entsprechende Erfahrung ist vorhanden. Wenn du vorher allerdings keine PL/PM Stelle inne hattest, wirds wohl eher E11...

Das sind keine "Fake News". Ich schicke dir gerne meinen Arbeitsvertrag. :-)

Korrekterweise hätte ich wohl sagen müssen, dass es einen sehr kleinen variablen Anteil gibt. Im Vergleich zu meinen Zeiten in der Beratung, als es ca. 25-30% Bonus gab, kommt es mir vor, als gäbe es keinen variablen Anteil. Aber richtigerweise gibt es eine variable Vergütung (VZE genannt) und deren Erwartungswert liegt wohl bei 5.000 EUR.

Positiv gilt es aber zu erwähnen, dass es eine sehr gute Altersvorsorge gibt.

WiWi Gast schrieb am 10.01.2021:

WiWi Gast schrieb am 09.01.2021:

Bin als externer Bewerber im November mit 3 Jahren BE in einer Unternehmensberatung bei Siemens in München eingestiegen.

Beim Gehalt gab es noch etwas Verhandlungsspielraum. Einen variablen Bonus, wie üblich in der Beratung, gibt es hingegen nicht.

Einstufung ist AT und liegt fix bei 115-120k im Jahr + weitere Benefits.

Das stimmt doch nicht. Frage mich warum solche Infos verbreitet werden.

Schon allein das es bei AT im Jahre 2020 bei Siemens keine variablen Anteil gibt (aka Bonus) ist falsch.

Wer wäre so klug (Ironie) bei diesem Gehalt, was mit dieser geringen BE bei Siemens wenn überhaupt extrem selten vorkommt, dies hier kundzutun. Würde es stimmen, ließe sich ganz schnell herausfinden wer du bist und das du mit deinem ach so tollen Gehalt hier in verschiedenen Threads prahlst.

WiWi Gast schrieb am 10.01.2021:

Das sind keine "Fake News". Ich schicke dir gerne meinen Arbeitsvertrag. :-)

Korrekterweise hätte ich wohl sagen müssen, dass es einen sehr kleinen variablen Anteil gibt. Im Vergleich zu meinen Zeiten in der Beratung, als es ca. 25-30% Bonus gab, kommt es mir vor, als gäbe es keinen variablen Anteil. Aber richtigerweise gibt es eine variable Vergütung (VZE genannt) und deren Erwartungswert liegt wohl bei 5.000 EUR.

Positiv gilt es aber zu erwähnen, dass es eine sehr gute Altersvorsorge gibt.

WiWi Gast schrieb am 10.01.2021:

WiWi Gast schrieb am 09.01.2021:

Bin als externer Bewerber im November mit 3 Jahren BE in einer Unternehmensberatung bei Siemens in München eingestiegen.

Beim Gehalt gab es noch etwas Verhandlungsspielraum. Einen variablen Bonus, wie üblich in der Beratung, gibt es hingegen nicht.

Einstufung ist AT und liegt fix bei 115-120k im Jahr + weitere Benefits.

Das stimmt doch nicht. Frage mich warum solche Infos verbreitet werden.

Schon allein das es bei AT im Jahre 2020 bei Siemens keine variablen Anteil gibt (aka Bonus) ist falsch.

Jetzt wieder zurückrudern mit dem var. Anteil - wirkt unglaubwürdig.

WiWi Gast schrieb am 10.01.2021:

Das sind keine "Fake News". Ich schicke dir gerne meinen Arbeitsvertrag. :-)

Korrekterweise hätte ich wohl sagen müssen, dass es einen sehr kleinen variablen Anteil gibt. Im Vergleich zu meinen Zeiten in der Beratung, als es ca. 25-30% Bonus gab, kommt es mir vor, als gäbe es keinen variablen Anteil. Aber richtigerweise gibt es eine variable Vergütung (VZE genannt) und deren Erwartungswert liegt wohl bei 5.000 EUR.

Positiv gilt es aber zu erwähnen, dass es eine sehr gute Altersvorsorge gibt.

WiWi Gast schrieb am 10.01.2021:

WiWi Gast schrieb am 09.01.2021:

Bin als externer Bewerber im November mit 3 Jahren BE in einer Unternehmensberatung bei Siemens in München eingestiegen.

Beim Gehalt gab es noch etwas Verhandlungsspielraum. Einen variablen Bonus, wie üblich in der Beratung, gibt es hingegen nicht.

Einstufung ist AT und liegt fix bei 115-120k im Jahr + weitere Benefits.

Das stimmt doch nicht. Frage mich warum solche Infos verbreitet werden.

Schon allein das es bei AT im Jahre 2020 bei Siemens keine variablen Anteil gibt (aka Bonus) ist falsch.

Was sind denn die Erfahrungswerte, wenn man 6Jahre bei Siemens ist? Ist man eher bei E11 oder E12?

WiWi Gast schrieb am 14.01.2021:

Was sind denn die Erfahrungswerte, wenn man 6Jahre bei Siemens ist? Ist man eher bei E11 oder E12?

wieviel man das pauschalisieren? Es hängt von der Stelle ab, die man erreicht. Wenn die Stelle immer die gleiche bleibt, dann gibt es außer ein paar LZ Runden auch nicht mehr.

Als Field Service Engineer was verdient man bei Siemens wenn man erst die Arbeit bei Siemens beginnt, obwohl man mehrere Jahre BE in anderen Unternehmen hat?

WiWi Gast schrieb am 15.01.2021:

WiWi Gast schrieb am 14.01.2021:

Was sind denn die Erfahrungswerte, wenn man 6Jahre bei Siemens ist? Ist man eher bei E11 oder E12?

wieviel man das pauschalisieren? Es hängt von der Stelle ab, die man erreicht. Wenn die Stelle immer die gleiche bleibt, dann gibt es außer ein paar LZ Runden auch nicht mehr.