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Einstiegsgehalt Münchener Rück / Munich Re

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Wiwi411

Einstiegsgehalt Münchener Rück / Munich Re

Hi habe meinen Bachelor an einer Fachhochschule gemacht (BWL) und bin nun zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Wie viel kann ich fordern?

Welcher Verdi Gehaltsgruppe gehöre ich denn eigentlich an? Kann mich da nicht ganz einfinden. Habe noch keine Berufserfahrung. Laut meinen Recherchen werde ich nämlich eingruppiert weshalb sowieso nicht viel Verhandlungsspielraum besteht.

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt Münchener Rück / Munich Re

Mit Master steigt man wohl mit 7/14 (4.655€) ein. Also Bachelor vermutlich ein oder zwei Stufen darunter. Es gibt 14 Gehälter + 1 Gehalt Bonus.

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt Münchener Rück / Munich Re

WiWi Gast schrieb am 27.07.2020:

Mit Master steigt man wohl mit 7/14 (4.655€) ein. Also Bachelor vermutlich ein oder zwei Stufen darunter. Es gibt 14 Gehälter + 1 Gehalt Bonus.

Als ob man als Master mit 70k bei einer Versicherung einsteigt

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt Münchener Rück / Munich Re

WiWi Gast schrieb am 27.07.2020:

Mit Master steigt man wohl mit 7/14 (4.655€) ein. Also Bachelor vermutlich ein oder zwei Stufen darunter. Es gibt 14 Gehälter + 1 Gehalt Bonus.

Es werden dir nicht einfach so Berufsjahre geschenkt. Studienzeit zählt als Berufserfahrung. Du kannst aber natürlich übertarifliche Zulagen bekommen.

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt Münchener Rück / Munich Re

WiWi Gast schrieb am 27.07.2020:

WiWi Gast schrieb am 27.07.2020:

Mit Master steigt man wohl mit 7/14 (4.655€) ein. Also Bachelor vermutlich ein oder zwei Stufen darunter. Es gibt 14 Gehälter + 1 Gehalt Bonus.

Als ob man als Master mit 70k bei einer Versicherung einsteigt

Finde ich auch total überzogen. Am Ende ist es doch egal, ob einer mit Ausbildung oder mit Studium mir Verischerungen verkauft. Wieso bekommen da normale BWL Studenten so viel mehr?

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt Münchener Rück / Munich Re

Träum weiter. Als Master bist du mit max. 55 gut bedient, als FH-Bachelor wirst du schon mit 45, max. 50 zufrieden sein können.

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt Münchener Rück / Munich Re

WiWi Gast schrieb am 27.07.2020:

Mit Master steigt man wohl mit 7/14 (4.655€) ein. Also Bachelor vermutlich ein oder zwei Stufen darunter. Es gibt 14 Gehälter + 1 Gehalt Bonus.

Der persönliche Bonus ist wesentlich geringer selbst in der 2. ÜT Stufe ist der Bonus bei 100% Erreichung weniger als ein Monatsgrundgehalt.

Gibt es im Tarif keine Betriebspension bzw. jetzt das neue Konzept mit dem Investitionsfond?

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt Münchener Rück / Munich Re

Ich denke auch, dass Tarifgruppe VI eher realistisch ist. Und die Berufsjahre werden normalerweise nach der Formel
(Lebensalter - 18)
ermittelt, sodass Du als 26-jähriger in Berufsjahr 6 eingruppiert wirst. Bis zu einem Stellenwechsel bleibst Du dann auch auf Tarifgruppe VI, steigst aber jedes Jahr etwas höher.

Irgendwas von 7/14 bei insgesamt 15 Jahresgehältern ist völlig überzogen.

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt Münchener Rück / Munich Re

WiWi Gast schrieb am 28.07.2020:

Ich denke auch, dass Tarifgruppe VI eher realistisch ist. Und die Berufsjahre werden normalerweise nach der Formel
(Lebensalter - 18)
ermittelt, sodass Du als 26-jähriger in Berufsjahr 6 eingruppiert wirst. Bis zu einem Stellenwechsel bleibst Du dann auch auf Tarifgruppe VI, steigst aber jedes Jahr etwas höher.

Irgendwas von 7/14 bei insgesamt 15Jahresgehältern ist völlig überzogen.

Ich habe auch Informationen aus erster Hand, dass sie TG 7/11, 14 Gehälter und Bonus bezhalen und die Summe betrug 70k

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt Münchener Rück / Munich Re

Ein Master Absolvent verkauft dir ganz sicher keine Versicherungen. Dafür brauchst du kein Studium, da ist die Ausbildung besser geeignet.

Die Produkte die der Versicherungskaufmann anbietet, müssen aber auch erst mal entworfen werden, geprüft werden etc. Da stecken komplexere Prozesse hinter. Und die Münchener ist eine Rückversicherung. Also deren Kunden sind nicht Privatleute sondern andere Versicherungen.

65k plus bonus klingen ziemlich übertrieben. Ich schätze eher 55-60k. Die Münchener ist immerhin nicht irgendeine Versicherung. Die DZ Bank zahlt seinen Trainees auch 59k und nach dem 1 Jährigen Trainee sogar 65k. Quelle DZ Bank homepage. Also ist das Gehalt nicht völlig abwägig.

Aber dennoch das sind keine typischen Gehälter bei Banken und Versicherungen. 48-52k ist eher die Regel.
WiWi Gast schrieb am 27.07.2020:

WiWi Gast schrieb am 27.07.2020:

WiWi Gast schrieb am 27.07.2020:

Mit Master steigt man wohl mit 7/14 (4.655€) ein. Also Bachelor vermutlich ein oder zwei Stufen darunter. Es gibt 14 Gehälter + 1 Gehalt Bonus.

Als ob man als Master mit 70k bei einer Versicherung einsteigt

Finde ich auch total überzogen. Am Ende ist es doch egal, ob einer mit Ausbildung oder mit Studium mir Verischerungen verkauft. Wieso bekommen da normale BWL Studenten so viel mehr?

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt Münchener Rück / Munich Re

Doch verkaufen sie, natürlich nicht an private Endkunden.

Tendenziell sind die Underwriter ziemlich durchmischt es gibt intern ausgebildete Versicherungskaufleute, relativ viele mit technischem oder mathematischem Studium und einen ganz ordentlichen Anteil an Juristen.

Das Ganze ist in den meisten Abteilungen sehr durchmischt um eben verschiedene Aspekte einer Versicherungsleistung bewerten zu können.

WiWi Gast schrieb am 03.08.2020:

Ein Master Absolvent verkauft dir ganz sicher keine Versicherungen. Dafür brauchst du kein Studium, da ist die Ausbildung besser geeignet.

Die Produkte die der Versicherungskaufmann anbietet, müssen aber auch erst mal entworfen werden, geprüft werden etc. Da stecken komplexere Prozesse hinter. Und die Münchener ist eine Rückversicherung. Also deren Kunden sind nicht Privatleute sondern andere Versicherungen.

65k plus bonus klingen ziemlich übertrieben. Ich schätze eher 55-60k. Die Münchener ist immerhin nicht irgendeine Versicherung. Die DZ Bank zahlt seinen Trainees auch 59k und nach dem 1 Jährigen Trainee sogar 65k. Quelle DZ Bank homepage. Also ist das Gehalt nicht völlig abwägig.

Aber dennoch das sind keine typischen Gehälter bei Banken und Versicherungen. 48-52k ist eher die Regel.
WiWi Gast schrieb am 27.07.2020:

WiWi Gast schrieb am 27.07.2020:

WiWi Gast schrieb am 27.07.2020:

Mit Master steigt man wohl mit 7/14 (4.655€) ein. Also Bachelor vermutlich ein oder zwei Stufen darunter. Es gibt 14 Gehälter + 1 Gehalt Bonus.

Als ob man als Master mit 70k bei einer Versicherung einsteigt

Finde ich auch total überzogen. Am Ende ist es doch egal, ob einer mit Ausbildung oder mit Studium mir Verischerungen verkauft. Wieso bekommen da normale BWL Studenten so viel mehr?

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt Münchener Rück / Munich Re

WiWi Gast schrieb am 01.08.2020:

WiWi Gast schrieb am 28.07.2020:

Ich denke auch, dass Tarifgruppe VI eher realistisch ist. Und die Berufsjahre werden normalerweise nach der Formel
(Lebensalter - 18)
ermittelt, sodass Du als 26-jähriger in Berufsjahr 6 eingruppiert wirst. Bis zu einem Stellenwechsel bleibst Du dann auch auf Tarifgruppe VI, steigst aber jedes Jahr etwas höher.

Irgendwas von 7/14 bei insgesamt 15Jahresgehältern ist völlig überzogen.

Ich habe auch Informationen aus erster Hand, dass sie TG 7/11, 14 Gehälter und Bonus bezhalen und die Summe betrug 70k

Leute, der Betriebsrat ist stark - auch bei der Münchner Rück. Die Studienzeit plus eventuelle Buftis etc. werden als Berufsjahre angerechnet. Aber ja, es gibt die Möglichkeit übertarifliche Zulagen zu geben und davon wird Gebrauch gemacht.

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Wiwi411

Einstiegsgehalt Münchener Rück / Munich Re

Also sind für eiben Bachelor (bin 22) um die 50 k in Ordnung?

WiWi Gast schrieb am 01.08.2020:

WiWi Gast schrieb am 28.07.2020:

Ich denke auch, dass Tarifgruppe VI eher realistisch ist. Und die Berufsjahre werden normalerweise nach der Formel
(Lebensalter - 18)
ermittelt, sodass Du als 26-jähriger in Berufsjahr 6 eingruppiert wirst. Bis zu einem Stellenwechsel bleibst Du dann auch auf Tarifgruppe VI, steigst aber jedes Jahr etwas höher.

Irgendwas von 7/14 bei insgesamt 15Jahresgehältern ist völlig überzogen.

Ich habe auch Informationen aus erster Hand, dass sie TG 7/11, 14 Gehälter und Bonus bezhalen und die Summe betrug 70k

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt Münchener Rück / Munich Re

Wiwi411 schrieb am 05.08.2020:

Also sind für eiben Bachelor (bin 22) um die 50 k in Ordnung?

Ich denke auch, dass Tarifgruppe VI eher realistisch ist. Und die Berufsjahre werden normalerweise nach der Formel
(Lebensalter - 18)
ermittelt, sodass Du als 26-jähriger in Berufsjahr 6 eingruppiert wirst. Bis zu einem Stellenwechsel bleibst Du dann auch auf Tarifgruppe VI, steigst aber jedes Jahr etwas höher.

Irgendwas von 7/14 bei insgesamt 15Jahresgehältern ist völlig überzogen.

Ich habe auch Informationen aus erster Hand, dass sie TG 7/11, 14 Gehälter und Bonus bezhalen und die Summe betrug 70k

Ich denke ja. Eventuell ein bisschen hoch, da der Unterschied Bachelor/Master schon oft eher groß ist, aber die Größenordnung 45k-55k sollte auf jeden Fall adäquat sein. Und wie es bei Ranges so ist, ist die Mitte meist die Wahrheit ;)

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt Münchener Rück / Munich Re

Was würdet ihr als Gehalt ansetzen, wenn man mit 1.5 Jahren BE aus einer Beratung kommt und in eine "Consultant" Rolle der MunichRe wechselt? Wäre hier ÜT bereits möglich? Insgesamt hätte ich gerne 85k, aber kenne mich ehrlicherweise mit dem generellen Modus Tarifvertrag nicht genau aus und weiß auch nicht, ob die "Consultants" hier eine andere Einstufung kriegen als die "regulären" Linienmitarbeiter.

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt Münchener Rück / Munich Re

WiWi Gast schrieb am 12.08.2020:

Was würdet ihr als Gehalt ansetzen, wenn man mit 1.5 Jahren BE aus einer Beratung kommt und in eine "Consultant" Rolle der MunichRe wechselt? Wäre hier ÜT bereits möglich? Insgesamt hätte ich gerne 85k, aber kenne mich ehrlicherweise mit dem generellen Modus Tarifvertrag nicht genau aus und weiß auch nicht, ob die "Consultants" hier eine andere Einstufung kriegen als die "regulären" Linienmitarbeiter.

Genau 85k :D mit 1,5 Jahren Berufserfahrung

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt Münchener Rück / Munich Re

WiWi Gast schrieb am 12.08.2020:

Was würdet ihr als Gehalt ansetzen, wenn man mit 1.5 Jahren BE aus einer Beratung kommt und in eine "Consultant" Rolle der MunichRe wechselt? Wäre hier ÜT bereits möglich? Insgesamt hätte ich gerne 85k, aber kenne mich ehrlicherweise mit dem generellen Modus Tarifvertrag nicht genau aus und weiß auch nicht, ob die "Consultants" hier eine andere Einstufung kriegen als die "regulären" Linienmitarbeiter.

Genau 85k :D mit 1,5 Jahren Berufserfahrung

Nun ja, hier spielen zwei Aspekte herein, die diese Zahl begründen - a) was verdiene ich aktuell und b) wie sind die Gehälter bei der MunichRe organisiert

  • a) Zum Jahreswechsel bin ich je nachdem ob die Beförderung kommt oder nicht bei 75-80k --> Hier möchte ich einen Aufschlag
  • b) Reguläre Masterabsolventen beginnen mit 65k im Tarifvertrag (Quelle 1. Hand)
    --> Annahme ist, dass die "Consultants" höher als die Linie einsteigen (70k ca), dann 2 Jahre Tariferhöhung / interne Erhöhung (75k ca)

Gesamtfazit:
Zum einen möchte ich einen Aufschlag, da Wechsel von extern in Position, die BE vorraussetzt und mich angemessen meines Gehaltes entwickeln. Außerdem wurde mir ja schon gesagt, dass man schon mal bis 10 sitzt, wenn was ansteht. Das werden die Linien ja wohl nicht tun, daher erwarte ich auch höhere Kompensation.

antworten
WiWi Gast

Einstiegsgehalt Münchener Rück / Munich Re

Der Aufschlag ist bereits in dem Fakt enthalten, dass du nicht mehr reisen musst. Hohes Gehalt der Consultants ist nichts anderes als Schmerzensgeld. 70k-75k sind zu erwarten, außer du bringst wirklich sehr seltene Skills mit.

WiWi Gast schrieb am 13.08.2020:

Was würdet ihr als Gehalt ansetzen, wenn man mit 1.5 Jahren BE aus einer Beratung kommt und in eine "Consultant" Rolle der MunichRe wechselt? Wäre hier ÜT bereits möglich? Insgesamt hätte ich gerne 85k, aber kenne mich ehrlicherweise mit dem generellen Modus Tarifvertrag nicht genau aus und weiß auch nicht, ob die "Consultants" hier eine andere Einstufung kriegen als die "regulären" Linienmitarbeiter.

Genau 85k :D mit 1,5 Jahren Berufserfahrung

Nun ja, hier spielen zwei Aspekte herein, die diese Zahl begründen - a) was verdiene ich aktuell und b) wie sind die Gehälter bei der MunichRe organisiert

  • a) Zum Jahreswechsel bin ich je nachdem ob die Beförderung kommt oder nicht bei 75-80k --> Hier möchte ich einen Aufschlag
  • b) Reguläre Masterabsolventen beginnen mit 65k im Tarifvertrag (Quelle 1. Hand)
    --> Annahme ist, dass die "Consultants" höher als die Linie einsteigen (70k ca), dann 2 Jahre Tariferhöhung / interne Erhöhung (75k ca)

Gesamtfazit:
Zum einen möchte ich einen Aufschlag, da Wechsel von extern in Position, die BE vorraussetzt und mich angemessen meines Gehaltes entwickeln. Außerdem wurde mir ja schon gesagt, dass man schon mal bis 10 sitzt, wenn was ansteht. Das werden die Linien ja wohl nicht tun, daher erwarte ich auch höhere Kompensation.

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt Münchener Rück / Munich Re

WiWi Gast schrieb am 13.08.2020:

Was würdet ihr als Gehalt ansetzen, wenn man mit 1.5 Jahren BE aus einer Beratung kommt und in eine "Consultant" Rolle der MunichRe wechselt? Wäre hier ÜT bereits möglich? Insgesamt hätte ich gerne 85k, aber kenne mich ehrlicherweise mit dem generellen Modus Tarifvertrag nicht genau aus und weiß auch nicht, ob die "Consultants" hier eine andere Einstufung kriegen als die "regulären" Linienmitarbeiter.

Genau 85k :D mit 1,5 Jahren Berufserfahrung

Nun ja, hier spielen zwei Aspekte herein, die diese Zahl begründen - a) was verdiene ich aktuell und b) wie sind die Gehälter bei der MunichRe organisiert

  • a) Zum Jahreswechsel bin ich je nachdem ob die Beförderung kommt oder nicht bei 75-80k --> Hier möchte ich einen Aufschlag
  • b) Reguläre Masterabsolventen beginnen mit 65k im Tarifvertrag (Quelle 1. Hand)
    --> Annahme ist, dass die "Consultants" höher als die Linie einsteigen (70k ca), dann 2 Jahre Tariferhöhung / interne Erhöhung (75k ca)

Gesamtfazit:
Zum einen möchte ich einen Aufschlag, da Wechsel von extern in Position, die BE vorraussetzt und mich angemessen meines Gehaltes entwickeln. Außerdem wurde mir ja schon gesagt, dass man schon mal bis 10 sitzt, wenn was ansteht. Das werden die Linien ja wohl nicht tun, daher erwarte ich auch höhere Kompensation.

Du bist mit Verlaub ziemlich Geldgierig. Was dir deine Beratung nach 2 Jahren zahlt ist der Rück ziemlich egal, da orientiert man sich eher an marktüblichen Gehaltsentwicklungen. Außerdem würde ich als Recruiter es als sehr "frech" empfinden, wenn da ein mitte 20-jähriger mit 85K Forderung kommt.

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt Münchener Rück / Munich Re

WiWi Gast schrieb am 13.08.2020:

Was würdet ihr als Gehalt ansetzen, wenn man mit 1.5 Jahren BE aus einer Beratung kommt und in eine "Consultant" Rolle der MunichRe wechselt? Wäre hier ÜT bereits möglich? Insgesamt hätte ich gerne 85k, aber kenne mich ehrlicherweise mit dem generellen Modus Tarifvertrag nicht genau aus und weiß auch nicht, ob die "Consultants" hier eine andere Einstufung kriegen als die "regulären" Linienmitarbeiter.

Genau 85k :D mit 1,5 Jahren Berufserfahrung

Nun ja, hier spielen zwei Aspekte herein, die diese Zahl begründen - a) was verdiene ich aktuell und b) wie sind die Gehälter bei der MunichRe organisiert

  • a) Zum Jahreswechsel bin ich je nachdem ob die Beförderung kommt oder nicht bei 75-80k --> Hier möchte ich einen Aufschlag
  • b) Reguläre Masterabsolventen beginnen mit 65k im Tarifvertrag (Quelle 1. Hand)
    --> Annahme ist, dass die "Consultants" höher als die Linie einsteigen (70k ca), dann 2 Jahre Tariferhöhung / interne Erhöhung (75k ca)

Gesamtfazit:
Zum einen möchte ich einen Aufschlag, da Wechsel von extern in Position, die BE vorraussetzt und mich angemessen meines Gehaltes entwickeln. Außerdem wurde mir ja schon gesagt, dass man schon mal bis 10 sitzt, wenn was ansteht. Das werden die Linien ja wohl nicht tun, daher erwarte ich auch höhere Kompensation.

Bis 10 sitzt niemand jede 10 Stunden Verletzung landet beim Betriebsrat und der Vorgesetzte wird gewarnt und wenn das öfter vorkommt abgemahnt.

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt Münchener Rück / Munich Re

Wiwi411 schrieb am 05.08.2020:

Also sind für eiben Bachelor (bin 22) um die 50 k in Ordnung?

Ich denke auch, dass Tarifgruppe VI eher realistisch ist. Und die Berufsjahre werden normalerweise nach der Formel
(Lebensalter - 18)
ermittelt, sodass Du als 26-jähriger in Berufsjahr 6 eingruppiert wirst. Bis zu einem Stellenwechsel bleibst Du dann auch auf Tarifgruppe VI, steigst aber jedes Jahr etwas höher.

Irgendwas von 7/14 bei insgesamt 15Jahresgehältern ist völlig überzogen.

Ich habe auch Informationen aus erster Hand, dass sie TG 7/11, 14 Gehälter und Bonus bezhalen und die Summe betrug 70k

Mit 22 Jahren geht man sicher nicht zur MR.

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt Münchener Rück / Munich Re

WiWi Gast schrieb am 13.08.2020:

Was würdet ihr als Gehalt ansetzen, wenn man mit 1.5 Jahren BE aus einer Beratung kommt und in eine "Consultant" Rolle der MunichRe wechselt? Wäre hier ÜT bereits möglich? Insgesamt hätte ich gerne 85k, aber kenne mich ehrlicherweise mit dem generellen Modus Tarifvertrag nicht genau aus und weiß auch nicht, ob die "Consultants" hier eine andere Einstufung kriegen als die "regulären" Linienmitarbeiter.

Genau 85k :D mit 1,5 Jahren Berufserfahrung

Nun ja, hier spielen zwei Aspekte herein, die diese Zahl begründen - a) was verdiene ich aktuell und b) wie sind die Gehälter bei der MunichRe organisiert

  • a) Zum Jahreswechsel bin ich je nachdem ob die Beförderung kommt oder nicht bei 75-80k --> Hier möchte ich einen Aufschlag
  • b) Reguläre Masterabsolventen beginnen mit 65k im Tarifvertrag (Quelle 1. Hand)
    --> Annahme ist, dass die "Consultants" höher als die Linie einsteigen (70k ca), dann 2 Jahre Tariferhöhung / interne Erhöhung (75k ca)

Gesamtfazit:
Zum einen möchte ich einen Aufschlag, da Wechsel von extern in Position, die BE vorraussetzt und mich angemessen meines Gehaltes entwickeln. Außerdem wurde mir ja schon gesagt, dass man schon mal bis 10 sitzt, wenn was ansteht. Das werden die Linien ja wohl nicht tun, daher erwarte ich auch höhere Kompensation.

Du bist mit Verlaub ziemlich Geldgierig. Was dir deine Beratung nach 2 Jahren zahlt ist der Rück ziemlich egal, da orientiert man sich eher an marktüblichen Gehaltsentwicklungen. Außerdem würde ich als Recruiter es als sehr "frech" empfinden, wenn da ein mitte 20-jähriger mit 85K Forderung kommt.

Ob TE frech ist oder nicht darf jeder selber entscheiden, aber ich finde die Punkte die gebracht werden valide. Wenn es heißt es wird auch viel gearbeitet und vorher gab es vergleichbares Gehalt, wieso sollte TE dann für weniger wechseln?

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt Münchener Rück / Munich Re

WiWi Gast schrieb am 13.08.2020:

Der Aufschlag ist bereits in dem Fakt enthalten, dass du nicht mehr reisen musst. Hohes Gehalt der Consultants ist nichts anderes als Schmerzensgeld. 70k-75k sind zu erwarten, außer du bringst wirklich sehr seltene Skills mit.

Nicht TE, aber ein Bekannter ist bei MR und der sagt die Consultants reisen da auch, wenn auch weniger. So 30% heißt es oft, mit auch potentiellen längeren Einsätzen von 6 Wochen und mehr in anderen Niederlassungen.

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt Münchener Rück / Munich Re

Sowohl das als auch die Frage, wie hoch das Gehalt sein sollte hängt davon ab ob es ein AT-Vertrag ist. Mit 38h und 75k (was mit Zulagen im Bereich des möglichen liegt) hat man ja wieder eine ganz andere Ausgangssituation als wenn die Überstunden bereits abgegolten sind

WiWi Gast schrieb am 13.08.2020:

Was würdet ihr als Gehalt ansetzen, wenn man mit 1.5 Jahren BE aus einer Beratung kommt und in eine "Consultant" Rolle der MunichRe wechselt? Wäre hier ÜT bereits möglich? Insgesamt hätte ich gerne 85k, aber kenne mich ehrlicherweise mit dem generellen Modus Tarifvertrag nicht genau aus und weiß auch nicht, ob die "Consultants" hier eine andere Einstufung kriegen als die "regulären" Linienmitarbeiter.

Genau 85k :D mit 1,5 Jahren Berufserfahrung

Nun ja, hier spielen zwei Aspekte herein, die diese Zahl begründen - a) was verdiene ich aktuell und b) wie sind die Gehälter bei der MunichRe organisiert

  • a) Zum Jahreswechsel bin ich je nachdem ob die Beförderung kommt oder nicht bei 75-80k --> Hier möchte ich einen Aufschlag
  • b) Reguläre Masterabsolventen beginnen mit 65k im Tarifvertrag (Quelle 1. Hand)
    --> Annahme ist, dass die "Consultants" höher als die Linie einsteigen (70k ca), dann 2 Jahre Tariferhöhung / interne Erhöhung (75k ca)

Gesamtfazit:
Zum einen möchte ich einen Aufschlag, da Wechsel von extern in Position, die BE vorraussetzt und mich angemessen meines Gehaltes entwickeln. Außerdem wurde mir ja schon gesagt, dass man schon mal bis 10 sitzt, wenn was ansteht. Das werden die Linien ja wohl nicht tun, daher erwarte ich auch höhere Kompensation.

Bis 10 sitzt niemand jede 10 Stunden Verletzung landet beim Betriebsrat und der Vorgesetzte wird gewarnt und wenn das öfter vorkommt abgemahnt.

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt Münchener Rück / Munich Re

Die Überstunden sind bis Personalverantwortunf nicht abgegolten. Der höchste AT Kreis ohne PV geht theoretisch bis über 200.000€.

Man kann pro Halbjahr 85 Überstunden mit 25% Zuschlag auszahlen und maximal 10 Tage pro Jahr als Urlaub nehmen.

WiWi Gast schrieb am 13.08.2020:

Sowohl das als auch die Frage, wie hoch das Gehalt sein sollte hängt davon ab ob es ein AT-Vertrag ist. Mit 38h und 75k (was mit Zulagen im Bereich des möglichen liegt) hat man ja wieder eine ganz andere Ausgangssituation als wenn die Überstunden bereits abgegolten sind

WiWi Gast schrieb am 13.08.2020:

Was würdet ihr als Gehalt ansetzen, wenn man mit 1.5 Jahren BE aus einer Beratung kommt und in eine "Consultant" Rolle der MunichRe wechselt? Wäre hier ÜT bereits möglich? Insgesamt hätte ich gerne 85k, aber kenne mich ehrlicherweise mit dem generellen Modus Tarifvertrag nicht genau aus und weiß auch nicht, ob die "Consultants" hier eine andere Einstufung kriegen als die "regulären" Linienmitarbeiter.

Genau 85k :D mit 1,5 Jahren Berufserfahrung

Nun ja, hier spielen zwei Aspekte herein, die diese Zahl begründen - a) was verdiene ich aktuell und b) wie sind die Gehälter bei der MunichRe organisiert

  • a) Zum Jahreswechsel bin ich je nachdem ob die Beförderung kommt oder nicht bei 75-80k --> Hier möchte ich einen Aufschlag
  • b) Reguläre Masterabsolventen beginnen mit 65k im Tarifvertrag (Quelle 1. Hand)
    --> Annahme ist, dass die "Consultants" höher als die Linie einsteigen (70k ca), dann 2 Jahre Tariferhöhung / interne Erhöhung (75k ca)

Gesamtfazit:
Zum einen möchte ich einen Aufschlag, da Wechsel von extern in Position, die BE vorraussetzt und mich angemessen meines Gehaltes entwickeln. Außerdem wurde mir ja schon gesagt, dass man schon mal bis 10 sitzt, wenn was ansteht. Das werden die Linien ja wohl nicht tun, daher erwarte ich auch höhere Kompensation.

Bis 10 sitzt niemand jede 10 Stunden Verletzung landet beim Betriebsrat und der Vorgesetzte wird gewarnt und wenn das öfter vorkommt abgemahnt.

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt Münchener Rück / Munich Re

WiWi Gast schrieb am 13.08.2020:

Die Überstunden sind bis Personalverantwortunf nicht abgegolten. Der höchste AT Kreis ohne PV geht theoretisch bis über 200.000€.

Man kann pro Halbjahr 85 Überstunden mit 25% Zuschlag auszahlen und maximal 10 Tage pro Jahr als Urlaub nehmen.

200.000€ ohne Personalverantwortung ist ja ein Traum :D

Wäre es denn realistisch, dass TE in dieser Situation als AT eingestuft wird?

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt Münchener Rück / Munich Re

WiWi Gast schrieb am 14.08.2020:

Die Überstunden sind bis Personalverantwortunf nicht abgegolten. Der höchste AT Kreis ohne PV geht theoretisch bis über 200.000€.

Man kann pro Halbjahr 85 Überstunden mit 25% Zuschlag auszahlen und maximal 10 Tage pro Jahr als Urlaub nehmen.

200.000€ ohne Personalverantwortung ist ja ein Traum :D

Wäre es denn realistisch, dass TE in dieser Situation als AT eingestuft wird?

Kollege von mir fängt demnächst als Trainee bei der Munich Re an und ihm wurde gesagt nach den 2 Jahren Trainee wird man AT eingestuft. Entsprechend halte ich es für nicht unwahrscheinlich, dass man mit ~2 Jahren BE aus ner Beratung dann auch als AT eingestuft wird bei Wechsel von extern.

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt Münchener Rück / Munich Re

WiWi Gast schrieb am 16.08.2020:

WiWi Gast schrieb am 14.08.2020:

Die Überstunden sind bis Personalverantwortunf nicht abgegolten. Der höchste AT Kreis ohne PV geht theoretisch bis über 200.000€.

Man kann pro Halbjahr 85 Überstunden mit 25% Zuschlag auszahlen und maximal 10 Tage pro Jahr als Urlaub nehmen.

200.000€ ohne Personalverantwortung ist ja ein Traum :D

Wäre es denn realistisch, dass TE in dieser Situation als AT eingestuft wird?

Kollege von mir fängt demnächst als Trainee bei der Munich Re an und ihm wurde gesagt nach den 2 Jahren Trainee wird man AT eingestuft. Entsprechend halte ich es für nicht unwahrscheinlich, dass man mit ~2 Jahren BE aus ner Beratung dann auch als AT eingestuft wird bei Wechsel von extern.

Es gibt 3 AT Stufen ohne Personalverantwortung. Gefühlt hängen die meisten langjährigen irgendwo bei 7000-10000€ Grundgehalt pro Monat fest (14 mal plus Überstunden plus ca. 6000-10000 Boni in einem normalen Jahr plus Pension oder Fondsparplan).

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt Münchener Rück / Munich Re

Verrückt wie hier gerne normale Gehälter als unrealistisch abgespeist werden.

  1. 80k ist nicht viel Geld in München, insbesondere nicht mit ein wenig Berufserfahrung.
  2. Ingenieure/Trainees bei den großen IGM-Unternehmen kommen hier bei Direkteinstieg auf etwa 70k und das ohne vorangegangene BE. Da sind 80k nicht bei weit weg.
  3. MBB zahlt in etwa 80k im ersten Jahr und nach spätestens 2 Jahren bist du dort bei um die 110k-120k (mit natürlich entsprechend mehr Stunden).
  4. Bei Google in München liegen Software Ingenieure bereits zum Einstieg gut über 80k.
  5. Die Munich Re ist Branchenführer in ihrem Bereich und wird mit Sicherheit überdurchschnittlich zahlen.

Dass es genug Firmen gibt, die nicht wie IGM/MBB/FAANG oder große Versicherungen zahlen, sollte jedem klar sein. In Onkel Werners Werkstatt wird es für die Festanstellung wohl keine 80k geben. Das ist allerdings kein Grund, valide Gehaltsforderungen ins Lächerliche zu ziehen, nur weil Sie außerhalb der eigenen Möglichkeiten liegen.

antworten
WiWi Gast

Einstiegsgehalt Münchener Rück / Munich Re

WiWi Gast schrieb am 06.11.2020:

Verrückt wie hier gerne normale Gehälter als unrealistisch abgespeist werden.

  1. 80k ist nicht viel Geld in München, insbesondere nicht mit ein wenig Berufserfahrung.
  2. Ingenieure/Trainees bei den großen IGM-Unternehmen kommen hier bei Direkteinstieg auf etwa 70k und das ohne vorangegangene BE. Da sind 80k nicht bei weit weg.
  3. MBB zahlt in etwa 80k im ersten Jahr und nach spätestens 2 Jahren bist du dort bei um die 110k-120k (mit natürlich entsprechend mehr Stunden).
  4. Bei Google in München liegen Software Ingenieure bereits zum Einstieg gut über 80k.
  5. Die Munich Re ist Branchenführer in ihrem Bereich und wird mit Sicherheit überdurchschnittlich zahlen.

Dass es genug Firmen gibt, die nicht wie IGM/MBB/FAANG oder große Versicherungen zahlen, sollte jedem klar sein. In Onkel Werners Werkstatt wird es für die Festanstellung wohl keine 80k geben. Das ist allerdings kein Grund, valide Gehaltsforderungen ins Lächerliche zu ziehen, nur weil Sie außerhalb der eigenen Möglichkeiten liegen.

Push. Wie sieht es im accounting bei der Munich re aus? Ich bringe 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit und 2 Jahre big Tech Finance. Ich habe mich aus privaten Gründen gegen Karriere entschieden und für mehr wlb. Würde aber dennoch gerne das maximale an Gehalt fordern.

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt Münchener Rück / Munich Re

WiWi Gast schrieb am 15.06.2023:

Verrückt wie hier gerne normale Gehälter als unrealistisch abgespeist werden.

  1. 80k ist nicht viel Geld in München, insbesondere nicht mit ein wenig Berufserfahrung.
  2. Ingenieure/Trainees bei den großen IGM-Unternehmen kommen hier bei Direkteinstieg auf etwa 70k und das ohne vorangegangene BE. Da sind 80k nicht bei weit weg.
  3. MBB zahlt in etwa 80k im ersten Jahr und nach spätestens 2 Jahren bist du dort bei um die 110k-120k (mit natürlich entsprechend mehr Stunden).
  4. Bei Google in München liegen Software Ingenieure bereits zum Einstieg gut über 80k.
  5. Die Munich Re ist Branchenführer in ihrem Bereich und wird mit Sicherheit überdurchschnittlich zahlen.

Dass es genug Firmen gibt, die nicht wie IGM/MBB/FAANG oder große Versicherungen zahlen, sollte jedem klar sein. In Onkel Werners Werkstatt wird es für die Festanstellung wohl keine 80k geben. Das ist allerdings kein Grund, valide Gehaltsforderungen ins Lächerliche zu ziehen, nur weil Sie außerhalb der eigenen Möglichkeiten liegen.

Push. Wie sieht es im accounting bei der Munich re aus? Ich bringe 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit und 2 Jahre big Tech Finance. Ich habe mich aus privaten Gründen gegen Karriere entschieden und für mehr wlb. Würde aber dennoch gerne das maximale an Gehalt fordern.

Das Gehaltssystem ist so flexibel wie Gummi, es gibt Tarif Mitarbeiter, sogenannte Kreis A Mitarbeiter die können zwischen 80 und 220k verdienen, es gibt Kreis B, da sind die Überstunden inklusive, das liegt zwischen 90 und 240k, da sind auch die ersten Personal Verantwortungslevel drin ... . Je nach Abteilung und Position kann die Stelle Kreis A oder B sein ... im Controlling etwa ist ein Senior Kreis B in der IT ist man erst als Personal Manager Kreis B. Ich habe bei meinem Einstieg als Kreis A damals mehr als mein Team Leiter in Kreis B verdient ...

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt Münchener Rück / Munich Re

WiWi Gast schrieb am 15.06.2023:

Verrückt wie hier gerne normale Gehälter als unrealistisch abgespeist werden.

  1. 80k ist nicht viel Geld in München, insbesondere nicht mit ein wenig Berufserfahrung.
  2. Ingenieure/Trainees bei den großen IGM-Unternehmen kommen hier bei Direkteinstieg auf etwa 70k und das ohne vorangegangene BE. Da sind 80k nicht bei weit weg.
  3. MBB zahlt in etwa 80k im ersten Jahr und nach spätestens 2 Jahren bist du dort bei um die 110k-120k (mit natürlich entsprechend mehr Stunden).
  4. Bei Google in München liegen Software Ingenieure bereits zum Einstieg gut über 80k.
  5. Die Munich Re ist Branchenführer in ihrem Bereich und wird mit Sicherheit überdurchschnittlich zahlen.

Dass es genug Firmen gibt, die nicht wie IGM/MBB/FAANG oder große Versicherungen zahlen, sollte jedem klar sein. In Onkel Werners Werkstatt wird es für die Festanstellung wohl keine 80k geben. Das ist allerdings kein Grund, valide Gehaltsforderungen ins Lächerliche zu ziehen, nur weil Sie außerhalb der eigenen Möglichkeiten liegen.

Push. Wie sieht es im accounting bei der Munich re aus? Ich bringe 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit und 2 Jahre big Tech Finance. Ich habe mich aus privaten Gründen gegen Karriere entschieden und für mehr wlb. Würde aber dennoch gerne das maximale an Gehalt fordern.

Das Gehaltssystem ist so flexibel wie Gummi, es gibt Tarif Mitarbeiter, sogenannte Kreis A Mitarbeiter die können zwischen 80 und 220k verdienen, es gibt Kreis B, da sind die Überstunden inklusive, das liegt zwischen 90 und 240k, da sind auch die ersten Personal Verantwortungslevel drin ... . Je nach Abteilung und Position kann die Stelle Kreis A oder B sein ... im Controlling etwa ist ein Senior Kreis B in der IT ist man erst als Personal Manager Kreis B. Ich habe bei meinem Einstieg als Kreis A damals mehr als mein Team Leiter in Kreis B verdient ...

Danke schonmal. Heißt das ich kann als Financial accountant über 100k fordern? Ich will nur vermeiden abgelehnt zu werden.

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt Münchener Rück / Munich Re

WiWi Gast schrieb am 17.06.2023:

Verrückt wie hier gerne normale Gehälter als unrealistisch abgespeist werden.

  1. 80k ist nicht viel Geld in München, insbesondere nicht mit ein wenig Berufserfahrung.
  2. Ingenieure/Trainees bei den großen IGM-Unternehmen kommen hier bei Direkteinstieg auf etwa 70k und das ohne vorangegangene BE. Da sind 80k nicht bei weit weg.
  3. MBB zahlt in etwa 80k im ersten Jahr und nach spätestens 2 Jahren bist du dort bei um die 110k-120k (mit natürlich entsprechend mehr Stunden).
  4. Bei Google in München liegen Software Ingenieure bereits zum Einstieg gut über 80k.
  5. Die Munich Re ist Branchenführer in ihrem Bereich und wird mit Sicherheit überdurchschnittlich zahlen.

Dass es genug Firmen gibt, die nicht wie IGM/MBB/FAANG oder große Versicherungen zahlen, sollte jedem klar sein. In Onkel Werners Werkstatt wird es für die Festanstellung wohl keine 80k geben. Das ist allerdings kein Grund, valide Gehaltsforderungen ins Lächerliche zu ziehen, nur weil Sie außerhalb der eigenen Möglichkeiten liegen.

Push. Wie sieht es im accounting bei der Munich re aus? Ich bringe 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit und 2 Jahre big Tech Finance. Ich habe mich aus privaten Gründen gegen Karriere entschieden und für mehr wlb. Würde aber dennoch gerne das maximale an Gehalt fordern.

Das Gehaltssystem ist so flexibel wie Gummi, es gibt Tarif Mitarbeiter, sogenannte Kreis A Mitarbeiter die können zwischen 80 und 220k verdienen, es gibt Kreis B, da sind die Überstunden inklusive, das liegt zwischen 90 und 240k, da sind auch die ersten Personal Verantwortungslevel drin ... . Je nach Abteilung und Position kann die Stelle Kreis A oder B sein ... im Controlling etwa ist ein Senior Kreis B in der IT ist man erst als Personal Manager Kreis B. Ich habe bei meinem Einstieg als Kreis A damals mehr als mein Team Leiter in Kreis B verdient ...

Danke schonmal. Heißt das ich kann als Financial accountant über 100k fordern? Ich will nur vermeiden abgelehnt zu werden.

Das weiss ich nicht. Ich bin in der IT als Manager eingestiegen und habe wenig Ahnung von den anderen Einheiten

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt Münchener Rück / Munich Re

Lt. kununu bei 7 Gehältern das Max bei 93,7k. Also wenn du unbedingt dahin willst, ist das schon sehr sportlich. Durchschnitt liegt für so eine Position bei 65k. Denke das macht mit 3-5 Jahren auch Sinn. Wenn du magst kannst 10+ Jahre hättest mit außergewöhnlichen Kenntnissen… auch mal knapp an die 100k fordern. Aber aus meinen bisherigen Erfahrungen bei Versicherungen finde ich selbst das sehr hoch gegriffen. Na gut, wenn das Niveau hier allgemein so hoch ist..

WiWi Gast schrieb am 17.06.2023:

Verrückt wie hier gerne normale Gehälter als unrealistisch abgespeist werden.

  1. 80k ist nicht viel Geld in München, insbesondere nicht mit ein wenig Berufserfahrung.
  2. Ingenieure/Trainees bei den großen IGM-Unternehmen kommen hier bei Direkteinstieg auf etwa 70k und das ohne vorangegangene BE. Da sind 80k nicht bei weit weg.
  3. MBB zahlt in etwa 80k im ersten Jahr und nach spätestens 2 Jahren bist du dort bei um die 110k-120k (mit natürlich entsprechend mehr Stunden).
  4. Bei Google in München liegen Software Ingenieure bereits zum Einstieg gut über 80k.
  5. Die Munich Re ist Branchenführer in ihrem Bereich und wird mit Sicherheit überdurchschnittlich zahlen.

Dass es genug Firmen gibt, die nicht wie IGM/MBB/FAANG oder große Versicherungen zahlen, sollte jedem klar sein. In Onkel Werners Werkstatt wird es für die Festanstellung wohl keine 80k geben. Das ist allerdings kein Grund, valide Gehaltsforderungen ins Lächerliche zu ziehen, nur weil Sie außerhalb der eigenen Möglichkeiten liegen.

Push. Wie sieht es im accounting bei der Munich re aus? Ich bringe 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit und 2 Jahre big Tech Finance. Ich habe mich aus privaten Gründen gegen Karriere entschieden und für mehr wlb. Würde aber dennoch gerne das maximale an Gehalt fordern.

Das Gehaltssystem ist so flexibel wie Gummi, es gibt Tarif Mitarbeiter, sogenannte Kreis A Mitarbeiter die können zwischen 80 und 220k verdienen, es gibt Kreis B, da sind die Überstunden inklusive, das liegt zwischen 90 und 240k, da sind auch die ersten Personal Verantwortungslevel drin ... . Je nach Abteilung und Position kann die Stelle Kreis A oder B sein ... im Controlling etwa ist ein Senior Kreis B in der IT ist man erst als Personal Manager Kreis B. Ich habe bei meinem Einstieg als Kreis A damals mehr als mein Team Leiter in Kreis B verdient ...

Danke schonmal. Heißt das ich kann als Financial accountant über 100k fordern? Ich will nur vermeiden abgelehnt zu werden.

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt Münchener Rück / Munich Re

Weiss jemand wie es bei aktuaren aussieht?

100k mit 6 Jahren BE möglich?

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt Münchener Rück / Munich Re

Hallo zusammen,

habe vor kurzem ein Angebot von knapp 100k erhalten für eine Kreis A Consultant Rolle. Kann mich wohl nicht beklagen oder?
Habe 5,5 BE
Manko ist natürlich das mit den 14 Gehältern.

antworten
WiWi Gast

Einstiegsgehalt Münchener Rück / Munich Re

Wieso sind 14 Gehälter ein Manko?

Und Financial Accountant und 100k fordern ist schon mehr als sportlich.. Kannst mit 5 Jahren Erfahrung eher mit max. 90k rechnen. In dem Bereich steigt man mit Tarif ein, daher sind die Gehälter nicht so hoch.

Bei Aktuaren mit relevanter Berufserfahrung (d.h. anderer (Rück-)Versicherer auch im Aktuarwesen) sind 100k mit 6 Jahren relevanter Erfahrung absolut im Rahmen

antworten
WiWi Gast

Einstiegsgehalt Münchener Rück / Munich Re

WiWi Gast schrieb am 23.08.2023:

Hallo zusammen,

habe vor kurzem ein Angebot von knapp 100k erhalten für eine Kreis A Consultant Rolle. Kann mich wohl nicht beklagen oder?
Habe 5,5 BE
Manko ist natürlich das mit den 14 Gehältern.

Bis 2019 waren es 16 Gehälter hat man dann geändert weil die Leute mit den Gehältern keine Wohnung gefunden haben

antworten
WiWi Gast

Einstiegsgehalt Münchener Rück / Munich Re

WiWi Gast schrieb am 05.09.2023:

Wieso sind 14 Gehälter ein Manko?

Und Financial Accountant und 100k fordern ist schon mehr als sportlich.. Kannst mit 5 Jahren Erfahrung eher mit max. 90k rechnen. In dem Bereich steigt man mit Tarif ein, daher sind die Gehälter nicht so hoch.

Bei Aktuaren mit relevanter Berufserfahrung (d.h. anderer (Rück-)Versicherer auch im Aktuarwesen) sind 100k mit 6 Jahren relevanter Erfahrung absolut im Rahmen

Weil das Monatsgehalt geringer aussieht, was für Miete und Kredite mies ist.

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt Münchener Rück / Munich Re

Hat jemand eine Idee was man so als erfahrener IT Projekt Manager verdient?
Gibt es sonstige benefits? (zB Tankkarte)

antworten
WiWi Gast

Einstiegsgehalt Münchener Rück / Munich Re

WiWi Gast schrieb am 05.09.2023:

Hallo zusammen,

habe vor kurzem ein Angebot von knapp 100k erhalten für eine Kreis A Consultant Rolle. Kann mich wohl nicht beklagen oder?
Habe 5,5 BE
Manko ist natürlich das mit den 14 Gehältern.

Bis 2019 waren es 16 Gehälter hat man dann geändert weil die Leute mit den Gehältern keine Wohnung gefunden haben

Lol, guter Punkt, hatte ich noch nie drüber nachgedacht.

Eigentlich sollte man nur vom Jahresgehalt ausgehen als Vermieter oder Bank aber das wäre wohl zu kompliziert...

antworten
WiWi Gast

Einstiegsgehalt Münchener Rück / Munich Re

WiWi Gast schrieb am 08.09.2023:

Hallo zusammen,

habe vor kurzem ein Angebot von knapp 100k erhalten für eine Kreis A Consultant Rolle. Kann mich wohl nicht beklagen oder?
Habe 5,5 BE
Manko ist natürlich das mit den 14 Gehältern.

Bis 2019 waren es 16 Gehälter hat man dann geändert weil die Leute mit den Gehältern keine Wohnung gefunden haben

Lol, guter Punkt, hatte ich noch nie drüber nachgedacht.

Eigentlich sollte man nur vom Jahresgehalt ausgehen als Vermieter oder Bank aber das wäre wohl zu kompliziert...

Banken fragen bei Finanzierungen immer nach 12 Gehältern steht meist extra dabei ohne Urlaub, Weihnachten etc.

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt Münchener Rück / Munich Re

Weiß jemand wie es in etwa bei Berufseinsteigern im Aktuariat aussieht? Folgendes Profil:
Mathematikstudium, Beifach Informatik, gute Noten, mit Promotion, Spiezialisierung Numerik

1) Wie ist der Bedarf aktuell?
2) Bildet Munich Re auch selbst Aktuare aus?
3) Wie ist die Gehaltsentwicklung und wie sind die Tätigkeiten? Gibt es die Möglichkeit, in der Modellierung eine Fachkarriere zu machen?

Danke schonmal für Antworten.

antworten
WiWi Gast

Einstiegsgehalt Münchener Rück / Munich Re

WiWi Gast schrieb am 09.09.2023:

Weiß jemand wie es in etwa bei Berufseinsteigern im Aktuariat aussieht? Folgendes Profil:
Mathematikstudium, Beifach Informatik, gute Noten, mit Promotion, Spiezialisierung Numerik

1) Wie ist der Bedarf aktuell?
2) Bildet Munich Re auch selbst Aktuare aus?

Ja die meisten sind in house ausgebildet

3) Wie ist die Gehaltsentwicklung und wie sind die Tätigkeiten? Gibt es die Möglichkeit, in der Modellierung eine Fachkarriere zu machen?

Danke schonmal für Antworten.

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Titelblatt StepStone Gehaltsreport 2017

In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.

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TVöD: Ein weißes Schild weist den Weg zur  "Universität"

Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.

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 Wortspinnennetz - An Fäden hängen mehrere kleine Würfel mit Buchstaben, die Hochschulabschlüsse: PHD, BA, DR, MA und DIPL vor grauem Hintergrund zeigen.

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