hallo zusammen,
ich habe bald ein vorstellungsgespräch über eine Stelle der Assistentin der Finanzbuchhaltung und weiß absolut nicht was ich da verlangen könnte.
ich habe bwl studiert und bin einsteiger, also keine berufserfahrung oder dergleichen.
weiß vielleicht jemand so den ungefähren rahmen? es ist ein maschinenbauunternehmen mit 560 mitarbeitern, umsatz 171 Mio.
wäre für jede hilfe dankbar...
gruss
antwortenMeinst Du nicht, dass Du für diese Stelle überqualifiziert bist?
Meiner Meinung und Erfahrung nach brauchst Du für dafür sicherlich kein Studium. Wenn ich von dem Konzern ausgehe, für den ich arbeite, würde ich von höchstens 2.200,- EUR brutto/Monat ausgehen.
Gutgemeinter Tipp von mir: Lass die Finger davon und verkauf Dich nicht unter Wert (auch/gerade nicht als Berufseinsteiger)!
antwortenIch weiss es einfach nicht
antwortenja es ist halt so, dass ich seit ca. 3 monaten bewerbungen abschicke und ich einfach nichts gefunden habe... ist halt ziemlich frustrierend... deswegen dachte ich mir, ich mache mal einen einstieg, auch wenn ich überqualifiziert bin. die stelle ist auch mit einem jahr befristet, vielleicht bekomme ich nach diesem jahr eine bessere stelle??
aber irgendwie hast du schon recht, als uni-absolvent und assistent ist schon mager, aber ich weiß auch nciht ganz so recht :(
das unternehmen befindet sich in nrw...
antwortenNRW, dann such weiter. Mensch ich komme aus Sachsen-Anhalt, da ist die wirtschaftliche Struktur doch um einiges schlimmer wie in NRW (arbeite übrigens in Köln :). Also nicht den Mut verlieren, 3 Monate sind nun echt keine lange Zeit.
Lieber einen Monat länger suchen, dafür aber ´nen Job der Spaß macht. Sieh es positiv: das ist gerade die letzte Zeit, in der Du Deine (lange) Freizeit genießen kannst!
Ich habe 2 Monate lang mich beworben, war auch super ungeduldig, weil es einfach stresst, Absagen zu bekommen und nicht zu wissen, wo man steht. Aber das ist nur eine Momentaufnahme. Du wirst sehen, in einem Monat wirst Du drüber lachen, weil Du dann einen Job hast (bitte kein Assistent der Finanzbuchhaltung :) und Du wirst Dich zurücksehnen nach der Zeit mit viel Freizeit... :)
antwortenWas wäre denn dein Tätigkeitsgebiet als Assistent in diesem Bereich? Wenn du stupide Rechnungen einbuchen musst, würde ich mir das wirklich überlegen auch, wenn du noch eine gewisse Zeit suchen müsstest. Ansonsten kann es schon nicht schlecht sein, wenn z.B. IFRS/ Steuern/ Projekte deine Aufgaben sein sollten... Auf jedem Fall viel Glück.
antwortenja ihr habt ja recht, irgendwie ist das wirklich etwas zu wenig für mich. ich hab zwar noch ein angebot von einer personalvermittlungsfirma, also in der teamleitung sprich vertrieb aber ist halt nicht ganz mein bereich, da ich mich im studium mit rechnungswesen/controlling spezialisiert hatte. sehr schwer die entscheidung :) naja ich ich warte mal das gespräch noch ab und entscheide mich danach.
meine aufgaben wären:
-Typische Assistenzaufgaben, d.h. Entlastung und Unterstützung der Abteilungsleiter Finance & Controlling hinsichtlich administrativer und organisatorischer Tätigkeiten
ist doch schon etwas mager oder?
antwortenIch leite seit einigen Jahren die Finanzabteilung eines Unternehmens und die oben angegebenen Aufgaben empfinde ich nicht als "mager". Bis dato ist die Diskussion wirklich lächerlich. Ihr habt zwar euer Studium nach X Semestern abgeschlossen, d.h. Fachwissen ist sicher da ... aber Ihr habt noch nie einen Buchungssagt gebucht oder euch vielleicht mal mit Zulieferern bezüglich falsch ausgestellten Rechnungen rumgestritten ... keinerlei Berufserfahrung und wollt am Liebsten gleich die Leitung der Abteilung übernehmen.
Naja, das ist lächerlich ... wenn ich euch vor mir sitzen hätte, würde ich Fagen aus dem alltäglichen Geschäft stellen und ... da würdet Ihr rote Ohren bekommen, weil euer fundiertes Studium dann an die Grenzen käme.
Verkauft euch nicht unter Wert, aber so eingebildet zu sein und eine Assistenzposition als "mager" zu bezeichenen.. naja, wenn du 50-60 Stunden als mager bezeichnest ...
Dann viel Spaß bei der Suche!!!
antwortenund darf ich fragen ob du studiert hast? oder bist du neidisch auf die akademiker
antworten
FibuExpress ist ein sehr effizientes und benutzerfreundliches Deutsches Finanzbuchhaltungsprogramm mit integrierten Kontenrähmen für Deutschland. Es basiert auf dem System der doppelten Buchhaltung, mit dem Buchhaltungen für verschiedenste kleine und mittlere Betriebe erstellt werden können .
Mit der als Freeware erhältlichen Finanzbuchhaltung FIBU lässt sich eine doppelte Buchhaltung ähnlich einfach wie ein Kassenbuch führen. Dabei kann für die Buchhaltung aus verschiedenen, bereits integrierten Kontenplänen ausgewählt werden.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.
Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.
In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.
Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.
Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.
Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.
Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.
Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.
Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.
Die Gehälter bei kaufmännischen Fachkräften steigen gegenüber dem Vorjahr. Der Gehaltsübersicht von Personaldienstleister Robert Half zufolge tendiert vor allem die Vergütung von Einkäufern, Kundenberatern, Office-Managern und Projektassistenten in diesem Jahr zu höheren Gehältern. Die Einkäufer erwartet bei den Office-Jobs mit 2,4 Prozent Gehaltssteigerung die beste Gehaltsentwicklung.
Das Gehalt von Controllern steigt mit zunehmender Verantwortung und je anspruchsvoller die Position der Controller, desto höher ist entsprechend der Bonus zum Festgehalt. Sachbearbeiter verdienen im Controlling im Schnitt 63.000 Euro pro Jahr. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Controllern in Führungspositionen beträgt 116.000 Euro. In großen Unternehmen verdienen Controller mehr als in kleinen Firmen, wie eine aktuelle Gehaltsstudie für das Jahr 2015 von Kienbaum zeigt.
Variable Vergütungen sind im Vertrieb ein wichtiger Gehaltsbestandteil. Provisionen und Bonuszahlungen haben bei Vertriebsmitarbeiter jedoch nur sehr geringen Einfluss auf die Zielerreichung im Vertrieb. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung zu Vertriebsgehältern.
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