DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Gehältermidcap

Gehalt Midcap M&A

Autor
Beitrag
ballerina16

Gehalt Midcap M&A

Hallo zusammen,

ich habe demnächst ein Vorstellungsgespräch bei einer kleineren M&A-Boutique. Mich interessiert der M&A-Bereich, jedoch sind mir die Arbeitsstunden bei großen IBs schlichtweg zu hart. Zudem kann man bei Boutiquen schnell mehr eigentliche Prozesserfahrung sammeln.

Ich frage mich was hier circa als Einstiegsgehalt realistisch ist? Die Bezahlung in der Boutique ist voraussichtlich: Fix XXX EUR und prozentuale Beteiligung vom Projektumsatz.

Kurz zu mir:

1.3-1.4 Abschluss von Top4 Uni in Deutschland (BWL Master)
mehrere relevante Praktika und bestandene CFA Level 1 und 2 Prüfung.

Vielen Dank für eure Einschätzungen...

antworten
WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

push... bin in gleicher situation wie der te!

antworten
WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

Gebt mir

  • Anzahl Mitarbeiter (Split GER / Intern.)
  • Durchschnittliches Transaktionsvolumen EV
  • Grobe Anzahl Deals FFM Team p.a.
    und ich nenne euch das Gehalt.
antworten
WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

Push

antworten
WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

Hi Leute!

Ich würde gerne mal wissen wie die Einstiegsgehälter im Mid Cap M&A von kleineren Boutiquen aussehen, welche ca. 20 Mitarbeiter haben. Sind hier Einstiegsgehälter von 50-55k plus 10-20% Bonus realistisch?

antworten
WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

WiWi Gast schrieb am 21.11.2019:

Hi Leute!

Ich würde gerne mal wissen wie die Einstiegsgehälter im Mid Cap M&A von kleineren Boutiquen aussehen, welche ca. 20 Mitarbeiter haben. Sind hier Einstiegsgehälter von 50-55k plus 10-20% Bonus realistisch?

Dafür brauchst aber nicht ins M&A. Verdienst bei den OEMs im Controlling sogar mehr...

antworten
WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

Was bedeutet OEM?

Also heißt das, man bekommt dieses Gehalt realistischer weise oder eher nicht?

antworten
WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

BB zahlt min 100k allin
EB zahlt min 110k allin
MM/T2 zersplittert zwischen 100-120k

Alles andere (T3 und lower) ist irgendwo bei 50-60k allin

antworten
WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

WiWi Gast schrieb am 21.11.2019:

BB zahlt min 100k allin
EB zahlt min 110k allin
MM/T2 zersplittert zwischen 100-120k

Alles andere (T3 und lower) ist irgendwo bei 50-60k allin

Wieso zahlen MM/T2 mehr wie BB/EB ?

antworten
WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

WiWi Gast schrieb am 21.11.2019:

BB zahlt min 100k allin
EB zahlt min 110k allin
MM/T2 zersplittert zwischen 100-120k

Alles andere (T3 und lower) ist irgendwo bei 50-60k allin

Wieso zahlen MM/T2 mehr wie BB/EB ?

Müssen das fehlende Prestige/ Exits kompensieren.

antworten
WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

Weiß jemand was Berenberg zahlt?

antworten
WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

75 + Bonus

antworten
WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

Wie entwickelt sich bei mid cap M&A Boutiquen das Gehalt wenn man im ersten Jahr 50-60 all in hat. Sind dann im 3. Jahr auch schon 90-100 all in möglich?

antworten
WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

All-in 60k? Das ist dann kein Mid sondern Mikrocap...

WiWi Gast schrieb am 28.01.2020:

Wie entwickelt sich bei mid cap M&A Boutiquen das Gehalt wenn man im ersten Jahr 50-60 all in hat. Sind dann im 3. Jahr auch schon 90-100 all in möglich?

antworten
WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

Bitte Antwort auf meine Frage ;)

antworten
WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

WiWi Gast schrieb am 28.01.2020:

Bitte Antwort auf meine Frage ;)

Alle namenhaften MM in Frankfurt (Alantra, Blair, Baird, DC, GCA, HW etc.) zahlen in Normalfall € 100k+. In guten Jahren auch mehr.

antworten
WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

WiWi Gast schrieb am 28.01.2020:

Bitte Antwort auf meine Frage ;)

Gerne: MidCap M&A

A1 (1. Jahr): 100-140k
[...]
VP (~6-7. Jahr): 400k

antworten
WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

Wie würdet Ihr denn Midcap definieren (EV-Größe, EBITDA, ..)?

antworten
WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

Nirgendwo, weder bei BB noch EB noch Midcap verdient ein VP 400.

A1-2/3: 90-120
Assoc 1-3: 160-180
VP: 200-270

WiWi Gast schrieb am 28.01.2020:

WiWi Gast schrieb am 28.01.2020:

Bitte Antwort auf meine Frage ;)

Gerne: MidCap M&A

A1 (1. Jahr): 100-140k
[...]
VP (~6-7. Jahr): 400k

antworten
WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

WiWi Gast schrieb am 28.01.2020:

Nirgendwo, weder bei BB noch EB noch Midcap verdient ein VP 400.

A1-2/3: 90-120
Assoc 1-3: 160-180
VP: 200-270

WiWi Gast schrieb am 28.01.2020:

WiWi Gast schrieb am 28.01.2020:

Bitte Antwort auf meine Frage ;)

Gerne: MidCap M&A

A1 (1. Jahr): 100-140k
[...]
VP (~6-7. Jahr): 400k

Also wenn du als VP im IBD M&A bei nur 200k landest, dann hast du im Leben viele falsche Entscheidungen getroffen.

antworten
WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

Bin nicht TE.
Bei 20 Mann Buden die M&A Beratung machen (also ja, „Small cap“ zB München einige) mit Einstiegsgehalt von 55-65k all in bei 50-60h, wie sehen da die Gehaltsentwicklungen aus? Ich habe mitbekommen dass man selbst nach 5 Jahren noch bei max. 60h die Woche ist, also wenn sich da was am Gehalt tut ist das eine gute LZ Perspektive und Alternative zur BIG4 bei mehr Stunden..

antworten
WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

WiWi Gast schrieb am 28.01.2020:

Nirgendwo, weder bei BB noch EB noch Midcap verdient ein VP 400.

A1-2/3: 90-120
Assoc 1-3: 160-180
VP: 200-270

WiWi Gast schrieb am 28.01.2020:

WiWi Gast schrieb am 28.01.2020:

Bitte Antwort auf meine Frage ;)

Gerne: MidCap M&A

A1 (1. Jahr): 100-140k
[...]
VP (~6-7. Jahr): 400k

Schwachsinn. In guten Jahren kannst du schon als A2 bei 140k ankommen.
Quelle: Me, myself and I.

antworten
WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

WiWi Gast schrieb am 28.01.2020:

Nirgendwo, weder bei BB noch EB noch Midcap verdient ein VP 400.

A1-2/3: 90-120
Assoc 1-3: 160-180
VP: 200-270

WiWi Gast schrieb am 28.01.2020:

WiWi Gast schrieb am 28.01.2020:

Bitte Antwort auf meine Frage ;)

Gerne: MidCap M&A

A1 (1. Jahr): 100-140k
[...]
VP (~6-7. Jahr): 400k

First hand
A1 zwei Jahre hintereinander über 130k
Wird natürlich nicht ewig so weitergehen, aber MM schlägt die Rekorde

antworten
WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

WiWi Gast schrieb am 28.01.2020:

Bin nicht TE.
Bei 20 Mann Buden die M&A Beratung machen (also ja, „Small cap“ zB München einige) mit Einstiegsgehalt von 55-65k all in bei 50-60h, wie sehen da die Gehaltsentwicklungen aus? Ich habe mitbekommen dass man selbst nach 5 Jahren noch bei max. 60h die Woche ist, also wenn sich da was am Gehalt tut ist das eine gute LZ Perspektive und Alternative zur BIG4 bei mehr Stunden..

Mich würde hier auch die Gehaltsentwicklung interessieren. Kann einer was dazu sagen? Bei was für einem All-in Gehalt kann man hier nach 3 Jahren als 1st year associate ankommen?

antworten
WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

Push

antworten
WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

Push

antworten
WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

Sagt mal paar namen von so kleinen m&a boutiquen

antworten
WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

Kann mir einer von euch sagen wo das Gehalt eines Analyst, Associate, VP und Directors liegt, wenn dieser außerhalb von Frankfurt in einer small-mid cap boutique arbeitet? Beispielsweise Hamburg oder Köln? Mich würden einfach mal die Gehaltsbandbreiten bzw. Die Gehaltsentwicklung interessieren. Kann man beispielsweise sagen, dass man als Analyst 50k bekommt und mit Beförderung zum Associate bei ca. 65k ist. Im nächsten Schritt als VP dann 80-85k verdient und mit dem Aufstieg zum Director bei 100-120k ist? Ich rede hierbei nur vom fixen Anteil.

Mich interessiert einfach wie hier von Jahr zu Jahr die Gehaltssteigerungen liegen.

Kriegt man als Director mit 6 Jahren Erfahrung beispielsweise auch 150k bzw. gibt es eine Grenze nach oben?

Ich würde mich über normale Antworten freuen.

antworten
WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

WiWi Gast schrieb am 03.05.2020:

Kann mir einer von euch sagen wo das Gehalt eines Analyst, Associate, VP und Directors liegt, wenn dieser außerhalb von Frankfurt in einer small-mid cap boutique arbeitet? Beispielsweise Hamburg oder Köln? Mich würden einfach mal die Gehaltsbandbreiten bzw. Die Gehaltsentwicklung interessieren. Kann man beispielsweise sagen, dass man als Analyst 50k bekommt und mit Beförderung zum Associate bei ca. 65k ist. Im nächsten Schritt als VP dann 80-85k verdient und mit dem Aufstieg zum Director bei 100-120k ist? Ich rede hierbei nur vom fixen Anteil.

Mich interessiert einfach wie hier von Jahr zu Jahr die Gehaltssteigerungen liegen.

Kriegt man als Director mit 6 Jahren Erfahrung beispielsweise auch 150k bzw. gibt es eine Grenze nach oben?

Ich würde mich über normale Antworten freuen.

Das lässt sich so pauschal nicht sagen. Redest du von einer internationalen small/mid cap bude wie Rymond James oder einer europäischen Kette wie MCF. Dann wird das ca. hinkommen.

Wenn du über wirkliche 10 man small cap Buden redest dann wird das oben beschriebene eher all-in sein als das Fixgehalt. Dafür kannst du aber auch schon um 19 Uhr gehen wenn kein Deal brennt (und um 22 Uhr wenn einer brennt)

antworten
WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

Was ist der Unterschied an MCF Raymond James und an einer normalen Bude im Gehalt wenn man dieselbe Anzahl an Deals macht? Wieso sollten die dann besser zahlen?

antworten
WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

Weiss einer wie Livingstone Partners in Düsseldorf zahlt. Habe gesehen, dass die immer eine Menge Deals machen.

antworten
WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

WiWi Gast schrieb am 07.05.2020:

Weiss einer wie Livingstone Partners in Düsseldorf zahlt. Habe gesehen, dass die immer eine Menge Deals machen.

Vllt zu meiner Person. Befinde mich gerade im Bachelor einer Target Uni und würde gerne dort ein Praktikum machen mit Möglichkeit zum Festeinstieg.

antworten
WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

Diese sehr unbekannten kleinen M&A Boutiquen kann ich nicht empfehlen. Habe bei einer in Stuttgart ein Praktikum gemacht. Analysten werden schlechter bezahlt als jeder IGM Mitarbeiter und müssen trotzdem immer bis 19-20 Uhr arbeiten.
Super sind solche Läden für die Partner. Besseres Verhältnis aus Freizeit, Gehalt und spannender Tätigkeit wird sich kaum finden. Kämpft euch lieber durch die IB Zeit bei einer guten Adresse, baut euch ein Netzwerk auf und macht euch gemeinsam mit ein paar Partnern selbstständig. Das lohnt sich

antworten
WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

Kann jemand etwas über One Square und FalkenSteg sagen?

antworten
WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

WiWi Gast schrieb am 09.05.2020:

Diese sehr unbekannten kleinen M&A Boutiquen kann ich nicht empfehlen. Habe bei einer in Stuttgart ein Praktikum gemacht. Analysten werden schlechter bezahlt als jeder IGM Mitarbeiter und müssen trotzdem immer bis 19-20 Uhr arbeiten.
Super sind solche Läden für die Partner. Besseres Verhältnis aus Freizeit, Gehalt und spannender Tätigkeit wird sich kaum finden. Kämpft euch lieber durch die IB Zeit bei einer guten Adresse, baut euch ein Netzwerk auf und macht euch gemeinsam mit ein paar Partnern selbstständig. Das lohnt sich

Was spricht bei einer kleineren Adresse dagegen? Man lernt doch genauso viel. Hat eine besser WLB und sitzt nicht ständig bis 1 Uhr nachts im Büro. Klar fällt das Gehalt geringer aus als bei einer BB oder EB aber man verdient doch trotzdem überdurchschnittlich gut?

antworten

Artikel zu midcap

StepStone Gehaltsreport 2018: Wirtschaftsingenieure und Wirtschaftsinformatiker sind Topverdiener

Stepstone Gehaltsreport 2018: Das Bild zeigt zwei Lego-Männchen Frau und Mann im Anzug (Wirtschaftsingenieurin und Wirtschaftsinformatiker) vor einem Computer.

Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.

StepStone Gehaltsreport 2017: Was Fach- und Führungskräfte mit Wirtschaftsstudium verdienen

Titelblatt StepStone Gehaltsreport 2017

In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.

TVÖD-Tarifeinigung: Beschäftigte können sich über mehr Geld freuen

TVöD: Ein weißes Schild weist den Weg zur  "Universität"

Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.

Bachelorabsolventen verdienen langfristig viel weniger

 Wortspinnennetz - An Fäden hängen mehrere kleine Würfel mit Buchstaben, die Hochschulabschlüsse: PHD, BA, DR, MA und DIPL vor grauem Hintergrund zeigen.

Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.

Gehaltsanalyse 2017: Was Fach- und Führungskräfte nach Bundesländern verdienen

Die Finanzmetropole Frankfurt.

Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.

Gehaltsübersicht 2017: Buchhalter und Einkäufer verzeichnen Gehaltszuwachs

Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.

Gehaltsstudie 2015: Das verdienen Diplom-Kaufleute und Diplom-Betriebswirte

Ein Lego-Männchen im Anzug mit vielen 50 Euro Scheinen symoblisiert das Thema Gehalt.

Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.

Gehaltsstudie 2016: Gehälter in Marketing und Vertrieb steigen um 2,6 Prozent

Geldscheine und kleine Buchstabenwürfel zum Thema Gehälter liegen zusammen.

Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.

StepStone Gehaltsreport 2016: Das verdienen Fach- und Führungskräfte mit Wirtschaftsstudium

Ein Legomännchen mit Geldscheinen zum Thema Gehalt.

Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.

Gehaltsübersicht 2016: Einkäufer mit größter Gehaltsentwicklung

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Die Gehälter bei kaufmännischen Fachkräften steigen im Jahr 2016. Der Gehaltsübersicht 2016 von Personaldienstleister Robert Half zufolge tendiert vor allem die Vergütung von Einkäufern, Kundenberatern, Office-Managern und Projektassistenten in diesem Jahr zu höheren Gehältern. Die Einkäufer erwartet bei den Office-Jobs mit 2,4 Prozent Gehaltssteigerung die beste Gehaltsentwicklung.

Gehaltsstudie 2015: Controller verdienen 2015 rund 3,5 Prozent mehr als im Vorjahr

Buchstabenwürfel ergeben das Wort: Gehälter, welches sich auf einer roten, glatten Oberfläche wiederspiegelt.

Das Gehalt von Controllern steigt mit zunehmender Verantwortung und je anspruchsvoller die Position der Controller, desto höher ist entsprechend der Bonus zum Festgehalt. Sachbearbeiter verdienen im Controlling im Schnitt 63.000 Euro pro Jahr. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Controllern in Führungspositionen beträgt 116.000 Euro. In großen Unternehmen verdienen Controller mehr als in kleinen Firmen, wie eine aktuelle Gehaltsstudie für das Jahr 2015 von Kienbaum zeigt.

Vertriebsgehälter: Variable Vergütung führt selten zum Ziel

Weißes Startbanner auf dem in fetten schwarzen Buchstaben das Wort ZIEL steht.

Variable Vergütungen sind im Vertrieb ein wichtiger Gehaltsbestandteil. Provisionen und Bonuszahlungen haben bei Vertriebsmitarbeiter jedoch nur sehr geringen Einfluss auf die Zielerreichung im Vertrieb. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung zu Vertriebsgehältern.

Gehaltsstudie 2015: Gehälter in Marketing und Vertrieb steigen um 3,6 Prozent

Geldscheine und kleine Buchstabenwürfel zum Thema Gehälter liegen zusammen.

Die Gehälter in Marketing und Vertrieb sind in Deutschland in 2015 um 3,6 Prozent gestiegen. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 115.000 Euro im Jahr, Spezialisten 75.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb sind die Gehälter am höchsten und am besten verdienen die Außendienstler im Maschinen- und Anlagenbau. Besonders stark steigen die Gehälter mit der Unternehmensgröße.

StepStone Gehaltsreport 2015: Das verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland

StepStone-Gehaltsreport-2015: Ein Legomännchen mit 50 Euro Geldschein zum Thema Gehalt.

Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 35 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Bruttojahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 56.438 Euro, in Wirtschaftsinformatik 60.929 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 60.790 Euro.

Nur 56,4 Prozent sind mit dem Gehalt zufrieden

Rote Ziegelsteinmauer in einer Turnhallenkabine auf dem ein lachendes Gesicht aufgemalt ist.

Der Monster Gehaltsreport 2015 hat die Zufriedenheit von Arbeitnehmern mit ihrem Gehalt, Kollegen und weiteren Jobfaktoren ausgewertet. Nur 56,4 Prozent sind mit dem Gehalt zufrieden. Im internationalen Vergleich zeigen Deutsche die höchste Zufriedenheit bei der Zusammenarbeit mit den Kollegen.

Antworten auf Gehalt Midcap M&A

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 35 Beiträge

Diskussionen zu midcap

25 Kommentare

Mid-Cap PEs

WiWi Gast

Diggi das ist eine Kopie aus einem anderen Thread, Suchfunktion hilft euch Erstis WiWi Gast schrieb am 23.02.2020: ...

2 Kommentare

IB Praktikum

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.02.2020: Gute Idee. Vor allem wenn dich das Thema eh interessiert und du ins Consulting willst. Ha ...

Weitere Themen aus Gehälter