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Gehalt Midcap M&A

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ballerina16

Gehalt Midcap M&A

Hallo zusammen,

ich habe demnächst ein Vorstellungsgespräch bei einer kleineren M&A-Boutique. Mich interessiert der M&A-Bereich, jedoch sind mir die Arbeitsstunden bei großen IBs schlichtweg zu hart. Zudem kann man bei Boutiquen schnell mehr eigentliche Prozesserfahrung sammeln.

Ich frage mich was hier circa als Einstiegsgehalt realistisch ist? Die Bezahlung in der Boutique ist voraussichtlich: Fix XXX EUR und prozentuale Beteiligung vom Projektumsatz.

Kurz zu mir:

1.3-1.4 Abschluss von Top4 Uni in Deutschland (BWL Master)
mehrere relevante Praktika und bestandene CFA Level 1 und 2 Prüfung.

Vielen Dank für eure Einschätzungen...

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WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

push... bin in gleicher situation wie der te!

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WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

Gebt mir

  • Anzahl Mitarbeiter (Split GER / Intern.)
  • Durchschnittliches Transaktionsvolumen EV
  • Grobe Anzahl Deals FFM Team p.a.
    und ich nenne euch das Gehalt.
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WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

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WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

Hi Leute!

Ich würde gerne mal wissen wie die Einstiegsgehälter im Mid Cap M&A von kleineren Boutiquen aussehen, welche ca. 20 Mitarbeiter haben. Sind hier Einstiegsgehälter von 50-55k plus 10-20% Bonus realistisch?

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WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

WiWi Gast schrieb am 21.11.2019:

Hi Leute!

Ich würde gerne mal wissen wie die Einstiegsgehälter im Mid Cap M&A von kleineren Boutiquen aussehen, welche ca. 20 Mitarbeiter haben. Sind hier Einstiegsgehälter von 50-55k plus 10-20% Bonus realistisch?

Dafür brauchst aber nicht ins M&A. Verdienst bei den OEMs im Controlling sogar mehr...

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WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

Was bedeutet OEM?

Also heißt das, man bekommt dieses Gehalt realistischer weise oder eher nicht?

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WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

BB zahlt min 100k allin
EB zahlt min 110k allin
MM/T2 zersplittert zwischen 100-120k

Alles andere (T3 und lower) ist irgendwo bei 50-60k allin

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WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

WiWi Gast schrieb am 21.11.2019:

BB zahlt min 100k allin
EB zahlt min 110k allin
MM/T2 zersplittert zwischen 100-120k

Alles andere (T3 und lower) ist irgendwo bei 50-60k allin

Wieso zahlen MM/T2 mehr wie BB/EB ?

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WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

WiWi Gast schrieb am 21.11.2019:

BB zahlt min 100k allin
EB zahlt min 110k allin
MM/T2 zersplittert zwischen 100-120k

Alles andere (T3 und lower) ist irgendwo bei 50-60k allin

Wieso zahlen MM/T2 mehr wie BB/EB ?

Müssen das fehlende Prestige/ Exits kompensieren.

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WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

Weiß jemand was Berenberg zahlt?

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WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

75 + Bonus

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WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

Wie entwickelt sich bei mid cap M&A Boutiquen das Gehalt wenn man im ersten Jahr 50-60 all in hat. Sind dann im 3. Jahr auch schon 90-100 all in möglich?

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WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

All-in 60k? Das ist dann kein Mid sondern Mikrocap...

WiWi Gast schrieb am 28.01.2020:

Wie entwickelt sich bei mid cap M&A Boutiquen das Gehalt wenn man im ersten Jahr 50-60 all in hat. Sind dann im 3. Jahr auch schon 90-100 all in möglich?

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WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

Bitte Antwort auf meine Frage ;)

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WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

WiWi Gast schrieb am 28.01.2020:

Bitte Antwort auf meine Frage ;)

Alle namenhaften MM in Frankfurt (Alantra, Blair, Baird, DC, GCA, HW etc.) zahlen in Normalfall € 100k+. In guten Jahren auch mehr.

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WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

WiWi Gast schrieb am 28.01.2020:

Bitte Antwort auf meine Frage ;)

Gerne: MidCap M&A

A1 (1. Jahr): 100-140k
[...]
VP (~6-7. Jahr): 400k

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WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

Wie würdet Ihr denn Midcap definieren (EV-Größe, EBITDA, ..)?

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WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

Nirgendwo, weder bei BB noch EB noch Midcap verdient ein VP 400.

A1-2/3: 90-120
Assoc 1-3: 160-180
VP: 200-270

WiWi Gast schrieb am 28.01.2020:

WiWi Gast schrieb am 28.01.2020:

Bitte Antwort auf meine Frage ;)

Gerne: MidCap M&A

A1 (1. Jahr): 100-140k
[...]
VP (~6-7. Jahr): 400k

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WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

WiWi Gast schrieb am 28.01.2020:

Nirgendwo, weder bei BB noch EB noch Midcap verdient ein VP 400.

A1-2/3: 90-120
Assoc 1-3: 160-180
VP: 200-270

WiWi Gast schrieb am 28.01.2020:

WiWi Gast schrieb am 28.01.2020:

Bitte Antwort auf meine Frage ;)

Gerne: MidCap M&A

A1 (1. Jahr): 100-140k
[...]
VP (~6-7. Jahr): 400k

Also wenn du als VP im IBD M&A bei nur 200k landest, dann hast du im Leben viele falsche Entscheidungen getroffen.

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WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

Bin nicht TE.
Bei 20 Mann Buden die M&A Beratung machen (also ja, „Small cap“ zB München einige) mit Einstiegsgehalt von 55-65k all in bei 50-60h, wie sehen da die Gehaltsentwicklungen aus? Ich habe mitbekommen dass man selbst nach 5 Jahren noch bei max. 60h die Woche ist, also wenn sich da was am Gehalt tut ist das eine gute LZ Perspektive und Alternative zur BIG4 bei mehr Stunden..

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WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

WiWi Gast schrieb am 28.01.2020:

Nirgendwo, weder bei BB noch EB noch Midcap verdient ein VP 400.

A1-2/3: 90-120
Assoc 1-3: 160-180
VP: 200-270

WiWi Gast schrieb am 28.01.2020:

WiWi Gast schrieb am 28.01.2020:

Bitte Antwort auf meine Frage ;)

Gerne: MidCap M&A

A1 (1. Jahr): 100-140k
[...]
VP (~6-7. Jahr): 400k

Schwachsinn. In guten Jahren kannst du schon als A2 bei 140k ankommen.
Quelle: Me, myself and I.

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WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

WiWi Gast schrieb am 28.01.2020:

Nirgendwo, weder bei BB noch EB noch Midcap verdient ein VP 400.

A1-2/3: 90-120
Assoc 1-3: 160-180
VP: 200-270

WiWi Gast schrieb am 28.01.2020:

WiWi Gast schrieb am 28.01.2020:

Bitte Antwort auf meine Frage ;)

Gerne: MidCap M&A

A1 (1. Jahr): 100-140k
[...]
VP (~6-7. Jahr): 400k

First hand
A1 zwei Jahre hintereinander über 130k
Wird natürlich nicht ewig so weitergehen, aber MM schlägt die Rekorde

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WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

WiWi Gast schrieb am 28.01.2020:

Bin nicht TE.
Bei 20 Mann Buden die M&A Beratung machen (also ja, „Small cap“ zB München einige) mit Einstiegsgehalt von 55-65k all in bei 50-60h, wie sehen da die Gehaltsentwicklungen aus? Ich habe mitbekommen dass man selbst nach 5 Jahren noch bei max. 60h die Woche ist, also wenn sich da was am Gehalt tut ist das eine gute LZ Perspektive und Alternative zur BIG4 bei mehr Stunden..

Mich würde hier auch die Gehaltsentwicklung interessieren. Kann einer was dazu sagen? Bei was für einem All-in Gehalt kann man hier nach 3 Jahren als 1st year associate ankommen?

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WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

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WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

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WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

Sagt mal paar namen von so kleinen m&a boutiquen

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WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

Kann mir einer von euch sagen wo das Gehalt eines Analyst, Associate, VP und Directors liegt, wenn dieser außerhalb von Frankfurt in einer small-mid cap boutique arbeitet? Beispielsweise Hamburg oder Köln? Mich würden einfach mal die Gehaltsbandbreiten bzw. Die Gehaltsentwicklung interessieren. Kann man beispielsweise sagen, dass man als Analyst 50k bekommt und mit Beförderung zum Associate bei ca. 65k ist. Im nächsten Schritt als VP dann 80-85k verdient und mit dem Aufstieg zum Director bei 100-120k ist? Ich rede hierbei nur vom fixen Anteil.

Mich interessiert einfach wie hier von Jahr zu Jahr die Gehaltssteigerungen liegen.

Kriegt man als Director mit 6 Jahren Erfahrung beispielsweise auch 150k bzw. gibt es eine Grenze nach oben?

Ich würde mich über normale Antworten freuen.

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WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

WiWi Gast schrieb am 03.05.2020:

Kann mir einer von euch sagen wo das Gehalt eines Analyst, Associate, VP und Directors liegt, wenn dieser außerhalb von Frankfurt in einer small-mid cap boutique arbeitet? Beispielsweise Hamburg oder Köln? Mich würden einfach mal die Gehaltsbandbreiten bzw. Die Gehaltsentwicklung interessieren. Kann man beispielsweise sagen, dass man als Analyst 50k bekommt und mit Beförderung zum Associate bei ca. 65k ist. Im nächsten Schritt als VP dann 80-85k verdient und mit dem Aufstieg zum Director bei 100-120k ist? Ich rede hierbei nur vom fixen Anteil.

Mich interessiert einfach wie hier von Jahr zu Jahr die Gehaltssteigerungen liegen.

Kriegt man als Director mit 6 Jahren Erfahrung beispielsweise auch 150k bzw. gibt es eine Grenze nach oben?

Ich würde mich über normale Antworten freuen.

Das lässt sich so pauschal nicht sagen. Redest du von einer internationalen small/mid cap bude wie Rymond James oder einer europäischen Kette wie MCF. Dann wird das ca. hinkommen.

Wenn du über wirkliche 10 man small cap Buden redest dann wird das oben beschriebene eher all-in sein als das Fixgehalt. Dafür kannst du aber auch schon um 19 Uhr gehen wenn kein Deal brennt (und um 22 Uhr wenn einer brennt)

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WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

Was ist der Unterschied an MCF Raymond James und an einer normalen Bude im Gehalt wenn man dieselbe Anzahl an Deals macht? Wieso sollten die dann besser zahlen?

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WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

Weiss einer wie Livingstone Partners in Düsseldorf zahlt. Habe gesehen, dass die immer eine Menge Deals machen.

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WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

WiWi Gast schrieb am 07.05.2020:

Weiss einer wie Livingstone Partners in Düsseldorf zahlt. Habe gesehen, dass die immer eine Menge Deals machen.

Vllt zu meiner Person. Befinde mich gerade im Bachelor einer Target Uni und würde gerne dort ein Praktikum machen mit Möglichkeit zum Festeinstieg.

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WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

Diese sehr unbekannten kleinen M&A Boutiquen kann ich nicht empfehlen. Habe bei einer in Stuttgart ein Praktikum gemacht. Analysten werden schlechter bezahlt als jeder IGM Mitarbeiter und müssen trotzdem immer bis 19-20 Uhr arbeiten.
Super sind solche Läden für die Partner. Besseres Verhältnis aus Freizeit, Gehalt und spannender Tätigkeit wird sich kaum finden. Kämpft euch lieber durch die IB Zeit bei einer guten Adresse, baut euch ein Netzwerk auf und macht euch gemeinsam mit ein paar Partnern selbstständig. Das lohnt sich

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WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

Kann jemand etwas über One Square und FalkenSteg sagen?

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WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

WiWi Gast schrieb am 09.05.2020:

Diese sehr unbekannten kleinen M&A Boutiquen kann ich nicht empfehlen. Habe bei einer in Stuttgart ein Praktikum gemacht. Analysten werden schlechter bezahlt als jeder IGM Mitarbeiter und müssen trotzdem immer bis 19-20 Uhr arbeiten.
Super sind solche Läden für die Partner. Besseres Verhältnis aus Freizeit, Gehalt und spannender Tätigkeit wird sich kaum finden. Kämpft euch lieber durch die IB Zeit bei einer guten Adresse, baut euch ein Netzwerk auf und macht euch gemeinsam mit ein paar Partnern selbstständig. Das lohnt sich

Was spricht bei einer kleineren Adresse dagegen? Man lernt doch genauso viel. Hat eine besser WLB und sitzt nicht ständig bis 1 Uhr nachts im Büro. Klar fällt das Gehalt geringer aus als bei einer BB oder EB aber man verdient doch trotzdem überdurchschnittlich gut?

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WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

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WiWi Gast

Re: Gehalt Midcap M&A

Aber nur wenige IGM MA arbeiten an M&A Deals. Es gibts quasi keine Alternative zu no name Boutiquen für eine solche WLB im Corporate Finance. Und wer früh beginnt kann auch mit Ende 30 den Schritt zum (assoc.) Partner bei solch einem Laden machen.

WiWi Gast schrieb am 09.05.2020:

Diese sehr unbekannten kleinen M&A Boutiquen kann ich nicht empfehlen. Habe bei einer in Stuttgart ein Praktikum gemacht. Analysten werden schlechter bezahlt als jeder IGM Mitarbeiter und müssen trotzdem immer bis 19-20 Uhr arbeiten.
Super sind solche Läden für die Partner. Besseres Verhältnis aus Freizeit, Gehalt und spannender Tätigkeit wird sich kaum finden. Kämpft euch lieber durch die IB Zeit bei einer guten Adresse, baut euch ein Netzwerk auf und macht euch gemeinsam mit ein paar Partnern selbstständig. Das lohnt sich

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WiWi Gast

Gehalt Midcap M&A

ballerina16 schrieb am 18.09.2012:

Hallo zusammen,

ich habe demnächst ein Vorstellungsgespräch bei einer kleineren M&A-Boutique. Mich interessiert der M&A-Bereich, jedoch sind mir die Arbeitsstunden bei großen IBs schlichtweg zu hart. Zudem kann man bei Boutiquen schnell mehr eigentliche Prozesserfahrung sammeln.

Ich frage mich was hier circa als Einstiegsgehalt realistisch ist? Die Bezahlung in der Boutique ist voraussichtlich: Fix XXX EUR und prozentuale Beteiligung vom Projektumsatz.

Kurz zu mir:

1.3-1.4 Abschluss von Top4 Uni in Deutschland (BWL Master)
mehrere relevante Praktika und bestandene CFA Level 1 und 2 Prüfung.

Vielen Dank für eure Einschätzungen...

DZ 58k + 13&14. Gehalt.

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Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

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Variable Vergütungen sind im Vertrieb ein wichtiger Gehaltsbestandteil. Provisionen und Bonuszahlungen haben bei Vertriebsmitarbeiter jedoch nur sehr geringen Einfluss auf die Zielerreichung im Vertrieb. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung zu Vertriebsgehältern.

Gehaltsstudie 2015: Gehälter in Marketing und Vertrieb steigen um 3,6 Prozent

Geldscheine und kleine Buchstabenwürfel zum Thema Gehälter liegen zusammen.

Die Gehälter in Marketing und Vertrieb sind in Deutschland in 2015 um 3,6 Prozent gestiegen. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 115.000 Euro im Jahr, Spezialisten 75.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb sind die Gehälter am höchsten und am besten verdienen die Außendienstler im Maschinen- und Anlagenbau. Besonders stark steigen die Gehälter mit der Unternehmensgröße.

StepStone Gehaltsreport 2015: Das verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland

StepStone-Gehaltsreport-2015: Ein Legomännchen mit 50 Euro Geldschein zum Thema Gehalt.

Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 35 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Bruttojahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 56.438 Euro, in Wirtschaftsinformatik 60.929 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 60.790 Euro.

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