Gehalt bei Bayer Inhouse Consulting
Hat irgendjemand Insights?
antwortenHat irgendjemand Insights?
antwortengar keiner... schade würde mich auch interessieren!
antworten42k
antwortenso wenig... das ist ja schlechter als der normale Direkteinstieg bei Bayer. Dass kan ich mir nicht vorstellen.
antworten45K+20% Bonus
antwortenich habe mal gehört dass es 54 plus bonus wären.
antwortenWarum zahlen die Geier so wenig? Chemie ist eigentliche eine Hochlohn_Branche
antwortenwie sind die levels bei BIC? Wie steigt man mit ca. 2 Jahren BE ein? Hat da jemand Erfahrung?
antwortenGibt es hier Updates?
Die bisher genannten Zahlen halte ich für nicht echt. Für IG Chemie viel zu wenig, und für IC erst Recht.
antwortenZahlen sind Humbug.
Einstieg ist zwischen 61k und 65k alles möglich je nach vorErfahrung. Dazu 18-36% Bonus.
antwortenMal ne andere Frage: Wie sehen da eigentlich die Arbeitszeiten aus? Consulting Tier1 Style oder noch halbwegs human?
(Bitte keine profilierungssüchtigen Antworten, irgendwelcher wannabes. danke ;) )
antwortenich habe gehört 55k plus Bonus. Stimmt das?
antwortenArbeitszeiten variieren und auch Projektabhängig.
Aber defintiv humaner als Tier1.
Durchschnitt würde ich sagen 19:00 Uhr ist man raus.
antwortenLounge Gast schrieb:
Zahlen sind Humbug.
Einstieg ist zwischen 61k und 65k alles möglich je nach
vorErfahrung. Dazu 18-36% Bonus.
Ja, kann ich so bestaetigen!
antwortenIch habe kürzlich mit einem Recruiter auf einer Jobmesse gesprochen, der für das Bayer IC rekrutiert und ich mich auch für die Beratung interessiere.
Was mich aber total verschreckt hat, ist die Reisetätigkeit bei BIC, er meinte man ist faktisch nie in Leverkusen tätig. Stattdessen z.B. Fünf Monate in Pittsburgh in US, drei Monate Japan, vier Monate Brasilien usw. Die Einsätze sind definitiv langfristig ausgelegt, nichts mit am Wochenende Freundin sehen.
antwortenwas kannst du eigentlich (Sotware )
antwortenKann das jemand bestätigen? Das klingt auf den ersten Blick wirklich extrem.
Bei Langzeiteinsätzen rechne ich mit Heimflug "nur" alle 2 Wochen oder? So kenn ich es aus der Beratung.
Sollte es sich bewahrheiten, definitiv nicht wirklich beziehungsgeeignet.
antwortenWie sind die Anforderungen an Bewerber? Hat man überhaupt eine Chance oder suchen die Leute die es nur ganz knapp nicht zu McK BCG etc geschafft haben?
antwortenNaja "suchen" ist ja immer so eine Sache. Die Frage ist, wer sich da auf Junior-Ebene bewirbt.
Wenn sich genau die Leute bewerben, die es ganz knapp nicht zu McK und BCG geschafft haben, dann sehen deine Chancen sicherlich schlecht aus, wenn du mit denen in einem Topf landest.
Ich denke es ist ähnlich Siemens Management Consulting. Sie suchen gute Leute aller Richtungen, also auch Physiker, Ingenieure, Biologen etc. (gerne auch mit Promotion).
Als "durchschnittlicher" Absolvent stehen die Chancen wohl eher nicht so gut. Bayer ist immerhin ein absoluter Weltkonzern mit angeschlossener Gelddruckmaschine.
Anders als bei VW Inhouse Consulting ist ja hier nichtmal der Standort abschreckend. Köln und Düsseldorf sind ja durchaus schöne Gegenden.
antwortenHat hierzu jemand noch einmal aktuelle Zahlen? Danke vorab!
antwortenHat jemand aktuelle Zahlen?
antworten69k + 18% variabel, Einstieg mit Master.
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.05.2020:
69k + 18% variabel, Einstieg mit Master.
Entwicklungen, Arbeitszeiten, Profil?
antworten81k + 14,31% Variabel mit Bachelor zum Einstieg!
antwortenKann ich ähnlich bestätigen, waren bei mir 80,248K und 14,325 % zum Einstieg (auch Bachelor ohne BE).
WiWi Gast schrieb am 15.05.2020:
antworten81k + 14,31% Variabel mit Bachelor zum Einstieg!
WiWi Gast schrieb am 15.05.2020:
Kann ich ähnlich bestätigen, waren bei mir 80,248K und 14,325 % zum Einstieg (auch Bachelor ohne BE).
81k + 14,31% Variabel mit Bachelor zum Einstieg!
Passt auch im Vergleich zur BASF, Bayer zahlt durchweg ca. 10-15% mehr im AT Bereich.
War das bei euch 1.1 oder schon höher? Vergleich BASD dazu Jobgrade 4.2-5.1
WiWi Gast schrieb am 15.05.2020:
69k + 18% variabel, Einstieg mit Master.
Ach was echt, so viel? Weißt du etwas über die Progression und ob das Gehalt beim Wechsel in die Linie gehalten wird?
antwortenServus, was wären Eure Vorschläge zur Gehaltvorstellung bei Bayer IC mit folgendem Profil:
B.Sc. Aviation Mangement an renommierter privaten Uni (keine FH, duales Studium)
4 Jahre BE in Lean Management (internes Lean Consulting)
aktuell M.Sc. Management wieder an gleicher Uni wie oben
Die aktuellen Angaben hier finde ich fragwürdig: Einerseits wird 69k + variabler Anteil mit Master genannt, andererseits 80k + variabler Anteil mit Bachelor ohne BE.
Lege ich die niedrigere Bewertung zugrunde, so würde ich mich durch die BE bei etwa 82k + variablen Anteil sehen. Lege ich jedoch 80k für einen Bachelor ohne BE zugrunde, so müsste ich ja deutlich über 100k angeben, um mich nicht unter Wert zu verkaufen. Meinungen?
WiWi Gast schrieb am 15.05.2020:
antwortenKann ich ähnlich bestätigen, waren bei mir 80,248K und 14,325 % zum Einstieg (auch Bachelor ohne BE).
81k + 14,31% Variabel mit Bachelor zum Einstieg!
die Bachelor Posting sind doch Unsinn... alleine durch die Angabe von 3x nachkommastellen nach einer Prozentzahl. Zumal ich bezweifele als Bachelor ohne BE im Inhouse Consulting eine Chance zu haben bei Bayer.
antwortenHallo, hat jemand aktuelle Zahlen? Vielen Dank!
antwortenHallo, hat jemand aktuelle Zahlen? (with PhD) Vielen Dank!
antwortenMrtn schrieb am 05.01.2022:
Hallo, hat jemand aktuelle Zahlen? Vielen Dank!
Ich müsste in meine Unterlagen schauen um ganz sicher zu sein, aber ich meine, es wären letztes Jahr 140k fix (variablen Anteil weiss ich nicht mehr) für die Stelle als Senior Project Manager gewesen.
Sonst frag einfach nach wenn Du da im Prozess bist, die haben eines der besten und auskunftsfreudigsten Recruiting-Teams, die ich in den letzten Jahren kennengelernt habe.
antwortenWiWi Gast schrieb am 05.01.2022:
Mrtn schrieb am 05.01.2022:
Hallo, hat jemand aktuelle Zahlen? Vielen Dank!
Ich müsste in meine Unterlagen schauen um ganz sicher zu sein, aber ich meine, es wären letztes Jahr 140k fix (variablen Anteil weiss ich nicht mehr) für die Stelle als Senior Project Manager gewesen.
Sonst frag einfach nach wenn Du da im Prozess bist, die haben eines der besten und auskunftsfreudigsten Recruiting-Teams, die ich in den letzten Jahren kennengelernt habe.
Wow! So ein hohes Gehalt würde ich nicht erwarten. Hoffentlich ist "entry-level consultant" auch ein guter Anfang.
antwortenWeiß jemand was im Online Test auf einen zukommt für Bayer Inhouse Consulting?
antwortenAlle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.
Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.
In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.
Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.
Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.
Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.
Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.
Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.
Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.
Die Gehälter bei kaufmännischen Fachkräften steigen gegenüber dem Vorjahr. Der Gehaltsübersicht von Personaldienstleister Robert Half zufolge tendiert vor allem die Vergütung von Einkäufern, Kundenberatern, Office-Managern und Projektassistenten in diesem Jahr zu höheren Gehältern. Die Einkäufer erwartet bei den Office-Jobs mit 2,4 Prozent Gehaltssteigerung die beste Gehaltsentwicklung.
Das Gehalt von Controllern steigt mit zunehmender Verantwortung und je anspruchsvoller die Position der Controller, desto höher ist entsprechend der Bonus zum Festgehalt. Sachbearbeiter verdienen im Controlling im Schnitt 63.000 Euro pro Jahr. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Controllern in Führungspositionen beträgt 116.000 Euro. In großen Unternehmen verdienen Controller mehr als in kleinen Firmen, wie eine aktuelle Gehaltsstudie für das Jahr 2015 von Kienbaum zeigt.
Variable Vergütungen sind im Vertrieb ein wichtiger Gehaltsbestandteil. Provisionen und Bonuszahlungen haben bei Vertriebsmitarbeiter jedoch nur sehr geringen Einfluss auf die Zielerreichung im Vertrieb. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung zu Vertriebsgehältern.
Die Gehälter in Marketing und Vertrieb sind in Deutschland in 2015 um 3,6 Prozent gestiegen. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 115.000 Euro im Jahr, Spezialisten 75.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb sind die Gehälter am höchsten und am besten verdienen die Außendienstler im Maschinen- und Anlagenbau. Besonders stark steigen die Gehälter mit der Unternehmensgröße.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 35 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Bruttojahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 56.438 Euro, in Wirtschaftsinformatik 60.929 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 60.790 Euro.
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