Hallo,
Kienbaum veröffentlicht zwar selbst jede Menge an Gehaltsstudien, doch nirgends findet man Zahlen darüber, was Kienbaum seinen eigenen Mitarbeitern bezahlt.
Kann jemand weiterhelfen, was man dort als (Senior/Junior) Consultant verdient?
VG und Danke!
antwortenInteressiert mich auch!
Liegt Kienbaum eher im Bereich der Top Strategieberatungen (McK, BCG, ...) = 60.000 - 70.000 Euro
oder eher im Bereich der Consulting/Advisory-Bereiche der Big4
= 48.000 - 55.000 Euro?
haha! ernsthaft? das fragst du??? wenn du von dem zweiten post 10k abziehst kommst du hin.
antwortenEinstieg als Absolvent liegt je nach Qualifikation zwischen 41-44k
antwortenBei Kienbaum Management Consultants eher bei unter 40.000. Weiß aber nicht, wie das bei den Executive Consultants ist.
Stimme im Übrigen der folgenden Einschätzung zu.
http://www.kununu.com/de/all/all/so/kienbaum-management-consultants3#info
Mein Vorredner hat völlig recht. Einem engen Bekannter von mir (sehr guter Uni-Abschluss) wurden als Junior Consultant EUR 37.500 ? geboten!
antwortenok das sieht ja eher mau aus! und wie ist es dann mit den arbeitszeiten in der mgmt consultancy sparte?
antwortenHat jemand aktuelle Zahlen für 2012...
Also was ist die ungefähre Gehaltsspanne für Hochschulabsolventen? Meint ihr wirklich, dass dort unter 40.000 ? bezahlt wird?
Ich selbst wäre von einer Spanne zwischen 45.000 - 50.000 ? ausgegangen - also dem momentanen Durchschnitt für mittelständ. UBs
Lounge Gast schrieb:
antwortenHallo,
Kienbaum veröffentlicht zwar selbst jede Menge an
Gehaltsstudien, doch nirgends findet man Zahlen darüber, was
Kienbaum seinen eigenen Mitarbeitern bezahlt.
Kann jemand weiterhelfen, was man dort als (Senior/Junior)
Consultant verdient?VG und Danke!
es werden eher erfahrene seniors bei ihrem einstieg gut bezahlt, berufseinsteiger hingegen sehr mau. insbesondere wenn du am hauptstandort gummersbach einsteigst, sind nicht mehr als 40k drin
antwortenSind dann 40k das fixgehalt und zusätzlich kommt nochmal ein bonus/variabler anteil (Wie hoch ist dieser dann?) darauf, sodass man dann insgesamt wenigstens auf ca 50k kommt?
Ich wäre bzgl. eines Einstiegs in München interessiert und überlege gerade, ob sich eine Bewerbung lohnt...
antwortenBei Kienbaum hängt die Höhe des Gehalts inbesondere davon ab, in welchem Bereich man arbeiten wird. Die Bereiche Retail, Industries, Banking, aber auch im Bereich Compensation wird sehr gut bezahlt. Die klassischen HR-Bereiche dagegen schlecht.
Lounge Gast schrieb:
antwortenHallo,
Kienbaum veröffentlicht zwar selbst jede Menge an
Gehaltsstudien, doch nirgends findet man Zahlen darüber, was
Kienbaum seinen eigenen Mitarbeitern bezahlt.
Kann jemand weiterhelfen, was man dort als (Senior/Junior)
Consultant verdient?VG und Danke!
push
antwortenpush - HR interessiert mich
Lounge Gast schrieb:
antwortenBei Kienbaum hängt die Höhe des Gehalts inbesondere davon ab,
in welchem Bereich man arbeiten wird. Die Bereiche Retail,
Industries, Banking, aber auch im Bereich Compensation wird
sehr gut bezahlt. Die klassischen HR-Bereiche dagegen schlecht.Lounge Gast schrieb:
Hallo,
Kienbaum veröffentlicht zwar selbst jede Menge an
Gehaltsstudien, doch nirgends findet man Zahlen darüber,
was
Kienbaum seinen eigenen Mitarbeitern bezahlt.
Kann jemand weiterhelfen, was man dort als (Senior/Junior)
Consultant verdient?VG und Danke!
re-push :-)
Lounge Gast schrieb:
antwortenpush - HR interessiert mich
Lounge Gast schrieb:
Bei Kienbaum hängt die Höhe des Gehalts inbesondere
davon ab,
in welchem Bereich man arbeiten wird. Die Bereiche Retail,
Industries, Banking, aber auch im Bereich Compensation
wird
sehr gut bezahlt. Die klassischen HR-Bereiche dagegen
schlecht.Lounge Gast schrieb:
Hallo,
Kienbaum veröffentlicht zwar selbst jede Menge an
Gehaltsstudien, doch nirgends findet man Zahlen
darüber,
was
Kienbaum seinen eigenen Mitarbeitern bezahlt.
Kann jemand weiterhelfen, was man dort als
(Senior/Junior)
Consultant verdient?VG und Danke!
push ;)
antwortenah..a pushin push...a little
antwortenOhne Berufserfahrung nicht realisierbar. Unterer 40er-Bereich bei Berufseinstieg, mit Master max. 45k.
Lounge Gast schrieb:
antwortenEs kommt auf dem Bereich an.
Gehälter bis ca. 50k sind ohne weiteres möglich.
Ich schreiben gerade meine Bewerbung für Kienbaum und frage mich, welchen Gehaltsvorstellungen ich nennen sollte.
Mein Hintergrund kurz an der Stelle:
Ich würde mich schon auf eine Consultant Stelle Bewerben. Was meint ihr, welche Summe ist realistisch für den Einstieg in die Gehaltsverhandlung? Oder gibt es eh fixe Gehaltsstufen?
antwortenMBA von Harvard? Oder Arizona State?
Lounge Gast schrieb:
antwortenIch schreiben gerade meine Bewerbung für Kienbaum und frage
mich, welchen Gehaltsvorstellungen ich nennen sollte.Mein Hintergrund kurz an der Stelle:
- 8,5 Jahre Berufserfahrung. Unternehmensgründung, Business
Model Umbau, Marketing, Betriebsführung, Personalverantwortung- B.A. in Medien und Kommunikation
- 2 Auslandssemester
- MBA im Ausland
Ich würde mich schon auf eine Consultant Stelle Bewerben. Was
meint ihr, welche Summe ist realistisch für den Einstieg in
die Gehaltsverhandlung? Oder gibt es eh fixe Gehaltsstufen?
Welder noch. ich habe den MBA an der Cardiff business school in Wales gemacht. Die BS ist Mitglied der Russel Group und ist laut dem Guardian Ranking unter den Top Five der BS in the UK. Es handelt sich um ein einjähriges program bei dem ich in der Regenzeit mit einer 1,7 abgeschlossen habe. Mir ist der Unterschied zw. Harvard und Co. selbstverständlich bewusst, daher erwarte ich auch nicht gleich als senior consultant einzusteigen wie es z.b. bei Roland Berger angeboten wird. Ein Einstieg als consultant fände ich angemessen.
Freue mich auf eine Antwort.
antwortenHallo zusammen,
fange ab dem 02.05.17 bei Kienbaum an und weiß daher ziemlich genau was man bekommen kann.
Zu mir: Ich bin ein MSc Absolvent (FH, 1,4) mit 3 Jahren Berufserfahrung und war zuletzt bei einem großen Automobilzulieferer (2 Jahre).
Da Kienbaum momentan eine Umstrukturierung durchmacht, ändern sich einige Dinge. Eines davon ist die Umstellung auf 12 statt 13 Monatsgehälter (Bonus gibt es trotzdem). Deswegen ist der mtl. Bruttolohn momentan höher.
Als Einstieg (Consultant) wurden mir 50k plus 4,5k Bonus (bei 100% ZE) geboten.
Hallo,
Deine Erfahrungen rund um Kienbaum würden mich sehr interessieren, da ich dort selbst demnächst vorstellig werden soll. Hättest du evtl ein paar Infos für mich bzgl Bewerbungsverfahren und Gehaltsverhandlung? Danke!
antwortenWie sehen die momentanen Gehälter für (Junior) Consultants im Bereich Compensation & Performance aus?
antwortenIch muss einfach mal was loswerden.. Ich lese hier jedes Mal, dass einem bis zu 50k exkl. Bonus geboten wird. Ich lese hier, dass du sogar einige Jahre Berufserfahrung mitbringst und sogar einen Master hast.. für mich sieht das alles viel zu wenig aus. Nicht nur hier, sondern auch bei anderen Threads. Ich habe sogar das Gefühl, dass Senior Berater nicht viel mehr bekommen. Und das ist schade..
Ich habe "nur" einen Bachelor und habe weniger als 2 Jahre relevante BE in den Bereich. Bin auch in einer UB und erhalte 60k fix und einen Bonus bis zu 20% bei 100% Zielerreichung! Realistisch sind aber 12-15% vom Bruttojahresgehalt. Wenn ich meine Konditionen vergleiche mit manch anderen, verstehe ich nicht, wieso manche mit "so wenig" anfangen, obwohl sicherlich mehr rauszuholen wäre. Gerade in der Beratung muss das Gehalt über dem Durchschnitt liegen, da man hier mit dem Privatleben Einbußen macht. Oder sehe ich das falsch?
Gibt es aktuelle Zahlen zum Einstiegsgehalt bei Kienbaum? Reputation von Kienbaum für ein Exit in eine höhere Beratung und/oder Industrie?
antwortenWie sind die momentanen Einstiegsgehälter als (Associate) Consultant?
antwortenWie sind die momentanen Einstiegsgehälter als (Associate) Consultant?
antwortenWie sind die momentanen Einstiegsgehälter als (Associate) Consultant?
antwortenändern sich bei jeder nachfrage
antwortenPush, würde mich auch interessieren: Wie sind die aktuellen Einstiegsgehälter?
antwortenPush ! Kann jemand was zu aktuellen Einstiegsgehältern sagen?
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.07.2017:
Ich muss einfach mal was loswerden.. Ich lese hier jedes Mal, dass einem bis zu 50k exkl. Bonus geboten wird. Ich lese hier, dass du sogar einige Jahre Berufserfahrung mitbringst und sogar einen Master hast.. für mich sieht das alles viel zu wenig aus. Nicht nur hier, sondern auch bei anderen Threads. Ich habe sogar das Gefühl, dass Senior Berater nicht viel mehr bekommen. Und das ist schade..
Ich habe "nur" einen Bachelor und habe weniger als 2 Jahre relevante BE in den Bereich. Bin auch in einer UB und erhalte 60k fix und einen Bonus bis zu 20% bei 100% Zielerreichung! Realistisch sind aber 12-15% vom Bruttojahresgehalt. Wenn ich meine Konditionen vergleiche mit manch anderen, verstehe ich nicht, wieso manche mit "so wenig" anfangen, obwohl sicherlich mehr rauszuholen wäre. Gerade in der Beratung muss das Gehalt über dem Durchschnitt liegen, da man hier mit dem Privatleben Einbußen macht. Oder sehe ich das falsch?
Wo arbeitest du?
antwortenWie sehen die aktuellen Einstiegsgehälter (Bachelor/Master) aus?
antwortenPush :)
WiWi Gast schrieb am 29.01.2021:
antwortenWie sehen die aktuellen Einstiegsgehälter (Bachelor/Master) aus?
WiWi Gast schrieb am 30.06.2022:
Push :)
Wie sehen die aktuellen Einstiegsgehälter (Bachelor/Master) aus?
Master: Knapp unter 50k, ist schon lächerlich wenig bei den Arbeitszeiten. Bachelor sind ein paar tausender weniger.
antwortenAlso ganz ehrlich: Kienbaum ist unter den Personalberatungen der Beamtenladen schlechthin. Arbeitszeiten sind 9-18 Uhr bei vielen und ja, je nach Projektlage sitzt auch mal jemanden bis 20 Uhr. Ist aber die absolute Ausnahme
WiWi Gast schrieb am 01.07.2022:
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.06.2022:
Push :)
Wie sehen die aktuellen Einstiegsgehälter (Bachelor/Master) aus?
Master: Knapp unter 50k, ist schon lächerlich wenig bei den Arbeitszeiten. Bachelor sind ein paar tausender weniger.
Neue Kienbaum-Vergütungsstudie zum Verdienst von Führungs- und Fachkräften im Außendienst zeigt: Vergütung im Vertrieb wird neu strukturiert.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.
Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.
In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.
Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.
Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.
Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.
Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.
Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.
Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.
Die Gehälter bei kaufmännischen Fachkräften steigen gegenüber dem Vorjahr. Der Gehaltsübersicht von Personaldienstleister Robert Half zufolge tendiert vor allem die Vergütung von Einkäufern, Kundenberatern, Office-Managern und Projektassistenten in diesem Jahr zu höheren Gehältern. Die Einkäufer erwartet bei den Office-Jobs mit 2,4 Prozent Gehaltssteigerung die beste Gehaltsentwicklung.
Das Gehalt von Controllern steigt mit zunehmender Verantwortung und je anspruchsvoller die Position der Controller, desto höher ist entsprechend der Bonus zum Festgehalt. Sachbearbeiter verdienen im Controlling im Schnitt 63.000 Euro pro Jahr. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Controllern in Führungspositionen beträgt 116.000 Euro. In großen Unternehmen verdienen Controller mehr als in kleinen Firmen, wie eine aktuelle Gehaltsstudie für das Jahr 2015 von Kienbaum zeigt.
Variable Vergütungen sind im Vertrieb ein wichtiger Gehaltsbestandteil. Provisionen und Bonuszahlungen haben bei Vertriebsmitarbeiter jedoch nur sehr geringen Einfluss auf die Zielerreichung im Vertrieb. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung zu Vertriebsgehältern.
Die Gehälter in Marketing und Vertrieb sind in Deutschland in 2015 um 3,6 Prozent gestiegen. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 115.000 Euro im Jahr, Spezialisten 75.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb sind die Gehälter am höchsten und am besten verdienen die Außendienstler im Maschinen- und Anlagenbau. Besonders stark steigen die Gehälter mit der Unternehmensgröße.
37 Beiträge
