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Was ist mit Gehaltspaket gemeint

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WiWi Gast

Was ist mit Gehaltspaket gemeint

Hallo zusammen,

ich habe mich bei einem Unternehmen beworben und bei der Bewerbung schon mein Gehalt von 60k angegeben.

Über das Gehalt wurde in dem Telefoninterview jetzt nicht mehr verhandelt. Es wurde gesagt, dass wir in einem zweiten Gespräch dann schauen wie sich das Gehaltspaket zusammensetzt.
Auf Nachfrage, was mit dem Gehaltspaket gemeint sei wurde auf das zweite Gespräch verwiesen.

Was kann ich mir darunter vorstellen?

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WiWi Gast

Was ist mit Gehaltspaket gemeint

  1. Gehalt
  2. Gehalt
    Bonus
    Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
    Firmenwagen
    Vermögenswirksame Leistungen

Also alles, was noch auf das reguläre Gehalt der 12 Monate dazukommt

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WiWi Gast

Was ist mit Gehaltspaket gemeint

Grund-/Fixgehalt
Bonus / Variables Gehalt
Sonstige finanzielle Zulagen (Mobilitäts- / Essenspauschale, bezahlte Überstunden etc.)
Sonstige nicht-monetäre Zulagen (Firmenwagen, Essens-/Mobilitätscoupons, Fitnessstudio)

WiWi Gast schrieb am 08.05.2019:

Hallo zusammen,

ich habe mich bei einem Unternehmen beworben und bei der Bewerbung schon mein Gehalt von 60k angegeben.

Über das Gehalt wurde in dem Telefoninterview jetzt nicht mehr verhandelt. Es wurde gesagt, dass wir in einem zweiten Gespräch dann schauen wie sich das Gehaltspaket zusammensetzt.
Auf Nachfrage, was mit dem Gehaltspaket gemeint sei wurde auf das zweite Gespräch verwiesen.

Was kann ich mir darunter vorstellen?

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WiWi Gast

Was ist mit Gehaltspaket gemeint

Zum Gehalt gehört halt nicht nur das was Du monatlich bekommst sondern evtl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, variable Komponenten (=Bonus), Dienstwagen, betriebliche Altersversorgung. Alles zusammen = das Gehaltspaket

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WiWi Gast

Was ist mit Gehaltspaket gemeint

WiWi Gast schrieb am 08.05.2019:

Hallo zusammen,

ich habe mich bei einem Unternehmen beworben und bei der Bewerbung schon mein Gehalt von 60k angegeben.

Über das Gehalt wurde in dem Telefoninterview jetzt nicht mehr verhandelt. Es wurde gesagt, dass wir in einem zweiten Gespräch dann schauen wie sich das Gehaltspaket zusammensetzt.
Auf Nachfrage, was mit dem Gehaltspaket gemeint sei wurde auf das zweite Gespräch verwiesen.

Was kann ich mir darunter vorstellen?

Das gesamte Gehalt was auch immer die Firma darunter versteht sprich inklusive Boni, eventuellen sonstigen finanziellen Leistungen etc. da werden die Firmen oft sehr kreativ um dann die gewünschten 60k zu errechnen.

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WiWi Gast

Was ist mit Gehaltspaket gemeint

WiWi Gast schrieb am 08.05.2019:

  1. Gehalt
  2. Gehalt
    Bonus
    Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
    Firmenwagen
    Vermögenswirksame Leistungen

Also alles, was noch auf das reguläre Gehalt der 12 Monate dazukommt

Ich habe mich schon immer gefragt, wer sich das mit den zusätzlichen Monatsgehältern ausgedacht hat.

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WiWi Gast

Was ist mit Gehaltspaket gemeint

WiWi Gast schrieb am 08.05.2019:

WiWi Gast schrieb am 08.05.2019:

  1. Gehalt
  2. Gehalt
    Bonus
    Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
    Firmenwagen
    Vermögenswirksame Leistungen

Also alles, was noch auf das reguläre Gehalt der 12 Monate dazukommt

Ich habe mich schon immer gefragt, wer sich das mit den zusätzlichen Monatsgehältern ausgedacht hat.

Finde ich aus Arbeitnehmersicht "katastrophal".
Wenn es pro rata temporis aufgeteilt wird bei einer Kündigung hat es keinen wirklichen Effekt.
Wenn nicht, überlegt man sich zwei Mal ob man kündigt oder das 13./14. Gehalt mitnimmt. (und das von Jahr zu Jahr)

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WiWi Gast

Was ist mit Gehaltspaket gemeint

WiWi Gast schrieb am 08.05.2019:

WiWi Gast schrieb am 08.05.2019:

  1. Gehalt
  2. Gehalt
    Bonus
    Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
    Firmenwagen
    Vermögenswirksame Leistungen

Also alles, was noch auf das reguläre Gehalt der 12 Monate dazukommt

Ich habe mich schon immer gefragt, wer sich das mit den zusätzlichen Monatsgehältern ausgedacht hat.

In der Regel sind die zusätzlichen Monatsgehälter das Weihnachtsgeld und das Urlaubsgeld. Als zusätzliches Monatsgehalt hat es sich deswegen "etabliert" da das Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld nicht bei allen Firmen in der Größenordnung eines Monatsgehaltes ist, sondern eben oft nur ein besserer Witz von ein paar hundert Euro

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WiWi Gast

Was ist mit Gehaltspaket gemeint

Historisch gesehen wurde ein 13. Monatsgehalt gezahlt, damit man davon seine Weihnachtsgeschenke für die Familie kaufen kann.
Irgendwann haben Gewerkschaften durchgesetzt, dass man auch extra Geld für Urlaub bekommt.

Vorteil für ein Unternehmen: es ist einfacher (bei starken Gewerkschaften aber immernoch sehr schwer), das Weihnachts- und Urlaubsgeld zu streichen. Es ist deutlich schwerer das fixe Grundgehalt zu kürzen.

WiWi Gast schrieb am 08.05.2019:

Ich habe mich schon immer gefragt, wer sich das mit den zusätzlichen Monatsgehältern ausgedacht hat.

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WiWi Gast

Was ist mit Gehaltspaket gemeint

WiWi Gast schrieb am 08.05.2019:

  1. Gehalt
  2. Gehalt
    Bonus
    Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
    Firmenwagen
    Vermögenswirksame Leistungen

Also alles, was noch auf das reguläre Gehalt der 12 Monate dazukommt

Ich habe mich schon immer gefragt, wer sich das mit den zusätzlichen Monatsgehältern ausgedacht hat.

Ich glaube das ist für einige Personen ganz gut so...
100% vom Monatsnetto ausgeben und alles über den 12 dann für die Autoreparatur

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WiWi Gast

Was ist mit Gehaltspaket gemeint

Das Gehalt setzt sich aus diversen Anteilen zusammen. In der einfachsten Form: fix + variabel. Der variable Teil kann dann aus verschiedenen Dingen bestehen, wobei nicht alles unbedingt bei jedem Unternehmen zu finden ist:

  • Jahresbonus für deine Leistung
  • Jahresbonus für das Team
  • jährliche Mitarbeiterbeteilung am Gewinn
  • Long-Term Incentive Pläne
  • etc

Am Ende wird im Arbeitsvertrag dein Fixbetrag stehen und der zu erwartende Bonus für das erste Jahr.

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WiWi Gast

Was ist mit Gehaltspaket gemeint

Habt ihr denn Tips, worauf man achten sollte ?

Was sollte denn max als variabler Anteil vereinbart werden ? Ist das verhandelbar oder fest ?

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WiWi Gast

Was ist mit Gehaltspaket gemeint

Das ist in der Regel fest

WiWi Gast schrieb am 10.05.2019:

Habt ihr denn Tips, worauf man achten sollte ?

Was sollte denn max als variabler Anteil vereinbart werden ? Ist das verhandelbar oder fest ?

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WiWi Gast

Was ist mit Gehaltspaket gemeint

Bin gerade in einem Bewerbungsverfahren und habe im ersten Gespräch ca. 80k als Gehalts Vorstellung genannt. Habe dazu erwähnt, dass dies von den Vertragsbedingungen abhängig ist. Das macht ja auch Sinn, weil es einen riesen Unterschied macht ob es 35h oder 40h sind und ob es einen Überstunden Ausgleich gibt.

Nächste Woche steht das nächste Gespräch an und ich würde, sofern es 40h sind und es ggf. keinen Ausgleich für Überstunden gibt, gerne mehr rausholen.

Wie würdet ihr hier vorgehen? Irgendwelche Tipps? Ist es legitim zu sagen „die Gehaltsvorstellunh bezog sich auf 35-38h Woche und Ausgleich bei Überstunden“ um dann bspw. 85 oder 90k zu nennen bei 40h oder bzw. abgegoltenen Überstunden?

Der Job reizt mich sehr allerdings ist so oder so ein gehaltlicher Rückschritt, den ich aus geografischen Gründen allerdings in Kauf nehmen würde.

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WiWi Gast

Was ist mit Gehaltspaket gemeint

Gehaltspaket = geringes Gehalt inkl. Taschentücher

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