DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
GehälterGehaltsbestandteile

Was ist mit Gehaltspaket gemeint

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Was ist mit Gehaltspaket gemeint

Hallo zusammen,

ich habe mich bei einem Unternehmen beworben und bei der Bewerbung schon mein Gehalt von 60k angegeben.

Über das Gehalt wurde in dem Telefoninterview jetzt nicht mehr verhandelt. Es wurde gesagt, dass wir in einem zweiten Gespräch dann schauen wie sich das Gehaltspaket zusammensetzt.
Auf Nachfrage, was mit dem Gehaltspaket gemeint sei wurde auf das zweite Gespräch verwiesen.

Was kann ich mir darunter vorstellen?

antworten
WiWi Gast

Was ist mit Gehaltspaket gemeint

  1. Gehalt
  2. Gehalt
    Bonus
    Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
    Firmenwagen
    Vermögenswirksame Leistungen

Also alles, was noch auf das reguläre Gehalt der 12 Monate dazukommt

antworten
WiWi Gast

Was ist mit Gehaltspaket gemeint

Grund-/Fixgehalt
Bonus / Variables Gehalt
Sonstige finanzielle Zulagen (Mobilitäts- / Essenspauschale, bezahlte Überstunden etc.)
Sonstige nicht-monetäre Zulagen (Firmenwagen, Essens-/Mobilitätscoupons, Fitnessstudio)

WiWi Gast schrieb am 08.05.2019:

Hallo zusammen,

ich habe mich bei einem Unternehmen beworben und bei der Bewerbung schon mein Gehalt von 60k angegeben.

Über das Gehalt wurde in dem Telefoninterview jetzt nicht mehr verhandelt. Es wurde gesagt, dass wir in einem zweiten Gespräch dann schauen wie sich das Gehaltspaket zusammensetzt.
Auf Nachfrage, was mit dem Gehaltspaket gemeint sei wurde auf das zweite Gespräch verwiesen.

Was kann ich mir darunter vorstellen?

antworten
WiWi Gast

Was ist mit Gehaltspaket gemeint

Zum Gehalt gehört halt nicht nur das was Du monatlich bekommst sondern evtl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, variable Komponenten (=Bonus), Dienstwagen, betriebliche Altersversorgung. Alles zusammen = das Gehaltspaket

antworten
WiWi Gast

Was ist mit Gehaltspaket gemeint

WiWi Gast schrieb am 08.05.2019:

Hallo zusammen,

ich habe mich bei einem Unternehmen beworben und bei der Bewerbung schon mein Gehalt von 60k angegeben.

Über das Gehalt wurde in dem Telefoninterview jetzt nicht mehr verhandelt. Es wurde gesagt, dass wir in einem zweiten Gespräch dann schauen wie sich das Gehaltspaket zusammensetzt.
Auf Nachfrage, was mit dem Gehaltspaket gemeint sei wurde auf das zweite Gespräch verwiesen.

Was kann ich mir darunter vorstellen?

Das gesamte Gehalt was auch immer die Firma darunter versteht sprich inklusive Boni, eventuellen sonstigen finanziellen Leistungen etc. da werden die Firmen oft sehr kreativ um dann die gewünschten 60k zu errechnen.

antworten
WiWi Gast

Was ist mit Gehaltspaket gemeint

WiWi Gast schrieb am 08.05.2019:

  1. Gehalt
  2. Gehalt
    Bonus
    Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
    Firmenwagen
    Vermögenswirksame Leistungen

Also alles, was noch auf das reguläre Gehalt der 12 Monate dazukommt

Ich habe mich schon immer gefragt, wer sich das mit den zusätzlichen Monatsgehältern ausgedacht hat.

antworten
WiWi Gast

Was ist mit Gehaltspaket gemeint

WiWi Gast schrieb am 08.05.2019:

WiWi Gast schrieb am 08.05.2019:

  1. Gehalt
  2. Gehalt
    Bonus
    Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
    Firmenwagen
    Vermögenswirksame Leistungen

Also alles, was noch auf das reguläre Gehalt der 12 Monate dazukommt

Ich habe mich schon immer gefragt, wer sich das mit den zusätzlichen Monatsgehältern ausgedacht hat.

Finde ich aus Arbeitnehmersicht "katastrophal".
Wenn es pro rata temporis aufgeteilt wird bei einer Kündigung hat es keinen wirklichen Effekt.
Wenn nicht, überlegt man sich zwei Mal ob man kündigt oder das 13./14. Gehalt mitnimmt. (und das von Jahr zu Jahr)

antworten
WiWi Gast

Was ist mit Gehaltspaket gemeint

WiWi Gast schrieb am 08.05.2019:

WiWi Gast schrieb am 08.05.2019:

  1. Gehalt
  2. Gehalt
    Bonus
    Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
    Firmenwagen
    Vermögenswirksame Leistungen

Also alles, was noch auf das reguläre Gehalt der 12 Monate dazukommt

Ich habe mich schon immer gefragt, wer sich das mit den zusätzlichen Monatsgehältern ausgedacht hat.

In der Regel sind die zusätzlichen Monatsgehälter das Weihnachtsgeld und das Urlaubsgeld. Als zusätzliches Monatsgehalt hat es sich deswegen "etabliert" da das Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld nicht bei allen Firmen in der Größenordnung eines Monatsgehaltes ist, sondern eben oft nur ein besserer Witz von ein paar hundert Euro

antworten
WiWi Gast

Was ist mit Gehaltspaket gemeint

Historisch gesehen wurde ein 13. Monatsgehalt gezahlt, damit man davon seine Weihnachtsgeschenke für die Familie kaufen kann.
Irgendwann haben Gewerkschaften durchgesetzt, dass man auch extra Geld für Urlaub bekommt.

Vorteil für ein Unternehmen: es ist einfacher (bei starken Gewerkschaften aber immernoch sehr schwer), das Weihnachts- und Urlaubsgeld zu streichen. Es ist deutlich schwerer das fixe Grundgehalt zu kürzen.

WiWi Gast schrieb am 08.05.2019:

Ich habe mich schon immer gefragt, wer sich das mit den zusätzlichen Monatsgehältern ausgedacht hat.

antworten
WiWi Gast

Was ist mit Gehaltspaket gemeint

WiWi Gast schrieb am 08.05.2019:

  1. Gehalt
  2. Gehalt
    Bonus
    Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
    Firmenwagen
    Vermögenswirksame Leistungen

Also alles, was noch auf das reguläre Gehalt der 12 Monate dazukommt

Ich habe mich schon immer gefragt, wer sich das mit den zusätzlichen Monatsgehältern ausgedacht hat.

Ich glaube das ist für einige Personen ganz gut so...
100% vom Monatsnetto ausgeben und alles über den 12 dann für die Autoreparatur

antworten
WiWi Gast

Was ist mit Gehaltspaket gemeint

Das Gehalt setzt sich aus diversen Anteilen zusammen. In der einfachsten Form: fix + variabel. Der variable Teil kann dann aus verschiedenen Dingen bestehen, wobei nicht alles unbedingt bei jedem Unternehmen zu finden ist:

  • Jahresbonus für deine Leistung
  • Jahresbonus für das Team
  • jährliche Mitarbeiterbeteilung am Gewinn
  • Long-Term Incentive Pläne
  • etc

Am Ende wird im Arbeitsvertrag dein Fixbetrag stehen und der zu erwartende Bonus für das erste Jahr.

antworten
WiWi Gast

Was ist mit Gehaltspaket gemeint

Habt ihr denn Tips, worauf man achten sollte ?

Was sollte denn max als variabler Anteil vereinbart werden ? Ist das verhandelbar oder fest ?

antworten
WiWi Gast

Was ist mit Gehaltspaket gemeint

Das ist in der Regel fest

WiWi Gast schrieb am 10.05.2019:

Habt ihr denn Tips, worauf man achten sollte ?

Was sollte denn max als variabler Anteil vereinbart werden ? Ist das verhandelbar oder fest ?

antworten
WiWi Gast

Was ist mit Gehaltspaket gemeint

Bin gerade in einem Bewerbungsverfahren und habe im ersten Gespräch ca. 80k als Gehalts Vorstellung genannt. Habe dazu erwähnt, dass dies von den Vertragsbedingungen abhängig ist. Das macht ja auch Sinn, weil es einen riesen Unterschied macht ob es 35h oder 40h sind und ob es einen Überstunden Ausgleich gibt.

Nächste Woche steht das nächste Gespräch an und ich würde, sofern es 40h sind und es ggf. keinen Ausgleich für Überstunden gibt, gerne mehr rausholen.

Wie würdet ihr hier vorgehen? Irgendwelche Tipps? Ist es legitim zu sagen „die Gehaltsvorstellunh bezog sich auf 35-38h Woche und Ausgleich bei Überstunden“ um dann bspw. 85 oder 90k zu nennen bei 40h oder bzw. abgegoltenen Überstunden?

Der Job reizt mich sehr allerdings ist so oder so ein gehaltlicher Rückschritt, den ich aus geografischen Gründen allerdings in Kauf nehmen würde.

antworten
WiWi Gast

Was ist mit Gehaltspaket gemeint

Gehaltspaket = geringes Gehalt inkl. Taschentücher

antworten

Artikel zu Gehaltsbestandteile

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

StepStone Gehaltsreport 2018: Wirtschaftsingenieure und Wirtschaftsinformatiker sind Topverdiener

Stepstone Gehaltsreport 2018: Das Bild zeigt zwei Lego-Männchen Frau und Mann im Anzug (Wirtschaftsingenieurin und Wirtschaftsinformatiker) vor einem Computer.

Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.

StepStone Gehaltsreport 2017: Was Fach- und Führungskräfte mit Wirtschaftsstudium verdienen

Titelblatt StepStone Gehaltsreport 2017

In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.

TVÖD-Tarifeinigung: Beschäftigte können sich über mehr Geld freuen

TVöD: Ein weißes Schild weist den Weg zur  "Universität"

Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.

Bachelorabsolventen verdienen langfristig viel weniger

 Wortspinnennetz - An Fäden hängen mehrere kleine Würfel mit Buchstaben, die Hochschulabschlüsse: PHD, BA, DR, MA und DIPL vor grauem Hintergrund zeigen.

Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.

Gehaltsanalyse 2017: Was Fach- und Führungskräfte nach Bundesländern verdienen

Die Finanzmetropole Frankfurt.

Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.

Gehaltsübersicht 2017: Buchhalter und Einkäufer verzeichnen Gehaltszuwachs

Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.

Gehaltsstudie 2015: Das verdienen Diplom-Kaufleute und Diplom-Betriebswirte

Ein Lego-Männchen im Anzug mit vielen 50 Euro Scheinen symoblisiert das Thema Gehalt.

Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.

Gehaltsstudie 2016: Gehälter in Marketing und Vertrieb steigen um 2,6 Prozent

Geldscheine und kleine Buchstabenwürfel zum Thema Gehälter liegen zusammen.

Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.

StepStone Gehaltsreport 2016: Das verdienen Fach- und Führungskräfte mit Wirtschaftsstudium

Ein Legomännchen mit Geldscheinen zum Thema Gehalt.

Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.

Gehaltsübersicht: Einkäufer mit größter Gehaltsentwicklung

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Die Gehälter bei kaufmännischen Fachkräften steigen gegenüber dem Vorjahr. Der Gehaltsübersicht von Personaldienstleister Robert Half zufolge tendiert vor allem die Vergütung von Einkäufern, Kundenberatern, Office-Managern und Projektassistenten in diesem Jahr zu höheren Gehältern. Die Einkäufer erwartet bei den Office-Jobs mit 2,4 Prozent Gehaltssteigerung die beste Gehaltsentwicklung.

Gehaltsstudie 2015: Controller verdienen 2015 rund 3,5 Prozent mehr als im Vorjahr

Buchstabenwürfel ergeben das Wort: Gehälter, welches sich auf einer roten, glatten Oberfläche wiederspiegelt.

Das Gehalt von Controllern steigt mit zunehmender Verantwortung und je anspruchsvoller die Position der Controller, desto höher ist entsprechend der Bonus zum Festgehalt. Sachbearbeiter verdienen im Controlling im Schnitt 63.000 Euro pro Jahr. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Controllern in Führungspositionen beträgt 116.000 Euro. In großen Unternehmen verdienen Controller mehr als in kleinen Firmen, wie eine aktuelle Gehaltsstudie für das Jahr 2015 von Kienbaum zeigt.

Vertriebsgehälter: Variable Vergütung führt selten zum Ziel

Weißes Startbanner auf dem in fetten schwarzen Buchstaben das Wort ZIEL steht.

Variable Vergütungen sind im Vertrieb ein wichtiger Gehaltsbestandteil. Provisionen und Bonuszahlungen haben bei Vertriebsmitarbeiter jedoch nur sehr geringen Einfluss auf die Zielerreichung im Vertrieb. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung zu Vertriebsgehältern.

Gehaltsstudie 2015: Gehälter in Marketing und Vertrieb steigen um 3,6 Prozent

Geldscheine und kleine Buchstabenwürfel zum Thema Gehälter liegen zusammen.

Die Gehälter in Marketing und Vertrieb sind in Deutschland in 2015 um 3,6 Prozent gestiegen. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 115.000 Euro im Jahr, Spezialisten 75.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb sind die Gehälter am höchsten und am besten verdienen die Außendienstler im Maschinen- und Anlagenbau. Besonders stark steigen die Gehälter mit der Unternehmensgröße.

StepStone Gehaltsreport 2015: Das verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland

StepStone-Gehaltsreport-2015: Ein Legomännchen mit 50 Euro Geldschein zum Thema Gehalt.

Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 35 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Bruttojahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 56.438 Euro, in Wirtschaftsinformatik 60.929 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 60.790 Euro.

Antworten auf Was ist mit Gehaltspaket gemeint

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 15 Beiträge

Diskussionen zu Gehaltsbestandteile

Weitere Themen aus Gehälter