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Gehaltsverlauf UB über die Jahre

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WiWi Gast

Gehaltsverlauf UB über die Jahre

Hey,

häufig wird bei Wiwi-Treff über die Einstiegsgehälter diskutiert. Leider scheint es wenige Infos zu den Gehältern in den folgenden Jahren zu geben. Gibt es Wiwis die solche Infos teilen möchten?

Sicherlich unterscheidet sich die Gehaltsentwicklung abhängig von Beratung, Verhandlungsgeschick, Glück, Spezialisierung. Eine Indikation oder Gehaltsspanne wäre aber sehr interessant.

Viele Grüße

antworten
WiWi Gast

Gehaltsverlauf UB über die Jahre

Big 4 (KPMG/PWC)
Jahre 1-3 (Consultant): 50-60 T€ Allin
Jahre 4-5 (Senior Consultant): 60-75 T€ Allin
Jahre 5-8 (Manager): 80-110 T€ Allin
Jahre 8-11 (Senior Manager) 120-170 T€ Allin
Danach sehr unterschiedlich... von dauerhaft SM bei 170 T€ Allin bis Partner mit 400 T€ Allin

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WiWi Gast

Gehaltsverlauf UB über die Jahre

10% auf das jeweilige Fixgehalt sollte es sich schon steigern. Ab dem 6. Oder 7. Jahr wird dann die Bonuskomponente sicher immer größer

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Ein KPMGler

Gehaltsverlauf UB über die Jahre

Die Zahlen passen tatsächlich sehr gut und spiegeln recht treffend meinen finanziellen Werdegang.

WiWi Gast schrieb am 13.06.2018:

Big 4 (KPMG/PWC)
Jahre 1-3 (Consultant): 50-60 T€ Allin
Jahre 4-5 (Senior Consultant): 60-75 T€ Allin
Jahre 5-8 (Manager): 80-110 T€ Allin
Jahre 8-11 (Senior Manager) 120-170 T€ Allin
Danach sehr unterschiedlich... von dauerhaft SM bei 170 T€ Allin bis Partner mit 400 T€ Allin

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WiWi Gast

Gehaltsverlauf UB über die Jahre

Ein KPMGler schrieb am 13.06.2018:

Die Zahlen passen tatsächlich sehr gut und spiegeln recht treffend meinen finanziellen Werdegang.

WiWi Gast schrieb am 13.06.2018:

Big 4 (KPMG/PWC)
Jahre 1-3 (Consultant): 50-60 T€ Allin
Jahre 4-5 (Senior Consultant): 60-75 T€ Allin
Jahre 5-8 (Manager): 80-110 T€ Allin
Jahre 8-11 (Senior Manager) 120-170 T€ Allin
Danach sehr unterschiedlich... von dauerhaft SM bei 170 T€ Allin bis Partner mit 400 T€ Allin

halten echt so wenige leute 8-9 jahre durch oder wieso verdreifacht sich der lohn innerhalb der zeit? arbeitsaufwand wird ja nicht unbedingt mehr und in verantwortungsvollere position will doch eigentlich jeder der bei den großen vier anfängt

antworten
WiWi Gast

Gehaltsverlauf UB über die Jahre

wieso verdreifacht sich der lohn innerhalb von 8 jahren? halten so wenige leute durch bzw. suchen sich vorher schon den exit? mehr arbeitsaufwand ist es ja nicht unbedingt und in verantwortungsvollere positionen will doch eigentlich jeder der bei den großen vier anfängt.

antworten
WiWi Gast

Gehaltsverlauf UB über die Jahre

An was liegt die extreme Diskrepanz beim Gehalt des Senior Manager? Liegt das nur am variablen Anteil oder eher an der zunehmenden Firmenzugehörigkeit und dem dadurch ansteigenden Fixgehalt?

Ein KPMGler schrieb am 13.06.2018:

Die Zahlen passen tatsächlich sehr gut und spiegeln recht treffend meinen finanziellen Werdegang.

WiWi Gast schrieb am 13.06.2018:

Big 4 (KPMG/PWC)
Jahre 1-3 (Consultant): 50-60 T€ Allin
Jahre 4-5 (Senior Consultant): 60-75 T€ Allin
Jahre 5-8 (Manager): 80-110 T€ Allin
Jahre 8-11 (Senior Manager) 120-170 T€ Allin
Danach sehr unterschiedlich... von dauerhaft SM bei 170 T€ Allin bis Partner mit 400 T€ Allin

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WiWi Gast

Gehaltsverlauf UB über die Jahre

Würde mal sagen schlechte Work-Life-Balance und schlechtes Gehalt.

Bin 30, in der Industrie, 6 Jahre Arbeitserfahrung als WiIng und liege bei 80k für 35h.

WiWi Gast schrieb am 13.06.2018:

wieso verdreifacht sich der lohn innerhalb von 8 jahren? halten so wenige leute durch bzw. suchen sich vorher schon den exit? mehr arbeitsaufwand ist es ja nicht unbedingt und in verantwortungsvollere positionen will doch eigentlich jeder der bei den großen vier anfängt.

antworten
WiWi Gast

Gehaltsverlauf UB über die Jahre

WiWi Gast schrieb am 13.06.2018:

Würde mal sagen schlechte Work-Life-Balance und schlechtes Gehalt.

Bin 30, in der Industrie, 6 Jahre Arbeitserfahrung als WiIng und liege bei 80k für 35h.

WiWi Gast schrieb am 13.06.2018:

wieso verdreifacht sich der lohn innerhalb von 8 jahren? halten so wenige leute durch bzw. suchen sich vorher schon den exit? mehr arbeitsaufwand ist es ja nicht unbedingt und in verantwortungsvollere positionen will doch eigentlich jeder der bei den großen vier anfängt.

Da Bleibst du auch erstmal hängen wenn du deine WLB behalten möchtest.

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WiWi Gast

Gehaltsverlauf UB über die Jahre

ist es theoretisch auch der fall dass man als manager eher gleichwertige exit positionen als offer bekommt bei besserer WLB? 80k positionen gibt es ja schließlich wesentlich mehr als 100k+ - ein ausstieg bei solchen gehältern (über 100k) zu finden scheint ja mir da wesentlich schwieriger wenn man nicht sehr viel von seinem gehalt einbußen will

antworten
WiWi Gast

Gehaltsverlauf UB über die Jahre

hat wer die aktuellen Zahlen bei MBB?

WiWi Gast schrieb am 13.06.2018:

ist es theoretisch auch der fall dass man als manager eher gleichwertige exit positionen als offer bekommt bei besserer WLB? 80k positionen gibt es ja schließlich wesentlich mehr als 100k+ - ein ausstieg bei solchen gehältern (über 100k) zu finden scheint ja mir da wesentlich schwieriger wenn man nicht sehr viel von seinem gehalt einbußen will

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WiWi Gast

Gehaltsverlauf UB über die Jahre

Bitte sehr! Hier die aktuellen Zahlen...

Jahre 1-3 (Consultant): 75-80 T€ Allin
Jahre 4-5 (Senior Consultant): 80-96 T€ Allin
Jahre 5-8 (Manager): 100-140 T€ Allin
Jahre 8-11 (Senior Manager) 170-200 T€ Allin

antworten
WiWi Gast

Gehaltsverlauf UB über die Jahre

Das ist vielleicht der Verlauf bei t3 Beratungen, aber bei MBB kannst du ruhig auf jede dieser Zahlen (bis auf die anfänglichen 75k) getrost 30% raufpacken.

Arbeite bei einer t2 Beratung (nicht s&) und auch dort liegen die Gehälter deutlich über den genannten. Im dritten Jahr bin ich bei 92k. In spätestens zwei Jahren (also im 5.jahr) sind es 120k.

WiWi Gast schrieb am 11.10.2018:

Bitte sehr! Hier die aktuellen Zahlen...

Jahre 1-3 (Consultant): 75-80 T€ Allin
Jahre 4-5 (Senior Consultant): 80-96 T€ Allin
Jahre 5-8 (Manager): 100-140 T€ Allin
Jahre 8-11 (Senior Manager) 170-200 T€ Allin

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WiWi Gast

Gehaltsverlauf UB über die Jahre

Krass wenig... da bekommst ja in Jahr 2 bei SSCO mehr als bei dir in Jahr 5

WiWi Gast schrieb am 11.10.2018:

Das ist vielleicht der Verlauf bei t3 Beratungen, aber bei MBB kannst du ruhig auf jede dieser Zahlen (bis auf die anfänglichen 75k) getrost 30% raufpacken.

Arbeite bei einer t2 Beratung (nicht s&) und auch dort liegen die Gehälter deutlich über den genannten. Im dritten Jahr bin ich bei 92k. In spätestens zwei Jahren (also im 5.jahr) sind es 120k.

WiWi Gast schrieb am 11.10.2018:

Bitte sehr! Hier die aktuellen Zahlen...

Jahre 1-3 (Consultant): 75-80 T€ Allin
Jahre 4-5 (Senior Consultant): 80-96 T€ Allin
Jahre 5-8 (Manager): 100-140 T€ Allin
Jahre 8-11 (Senior Manager) 170-200 T€ Allin

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WiWi Gast

Gehaltsverlauf UB über die Jahre

Möchtest du konkretere Zahlen posten?

WiWi Gast schrieb am 11.10.2018:

Krass wenig... da bekommst ja in Jahr 2 bei SSCO mehr als bei dir in Jahr 5

WiWi Gast schrieb am 11.10.2018:

Das ist vielleicht der Verlauf bei t3 Beratungen, aber bei MBB kannst du ruhig auf jede dieser Zahlen (bis auf die anfänglichen 75k) getrost 30% raufpacken.

Arbeite bei einer t2 Beratung (nicht s&) und auch dort liegen die Gehälter deutlich über den genannten. Im dritten Jahr bin ich bei 92k. In spätestens zwei Jahren (also im 5.jahr) sind es 120k.

WiWi Gast schrieb am 11.10.2018:

Bitte sehr! Hier die aktuellen Zahlen...

Jahre 1-3 (Consultant): 75-80 T€ Allin
Jahre 4-5 (Senior Consultant): 80-96 T€ Allin
Jahre 5-8 (Manager): 100-140 T€ Allin
Jahre 8-11 (Senior Manager) 170-200 T€ Allin

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WiWi Gast

Gehaltsverlauf UB über die Jahre

Jahr 1 100 all in
Jahr 2 115 all in
Jahr 3 140 all in

Jeweils Zielgehalt. Würde die letzten 10 Jahre durch Bonus immer deutlich übertroffen.

antworten
WiWi Gast

Gehaltsverlauf UB über die Jahre

Ich bin der T2-Berater und ja ich weiß, dass SSCO sogar besser zahlt als MBB - aber das war ja nicht die Frage oder? Außerdem sind auch deine Zahlen etwas geschönt. Kumpel hat nämlich zum Anfang des Jahres dort angefangen und bekommt als Consultant (Einstiegsstufe nach Master) knapp unter 90k (Zielgehalt). Kann durchaus sein, dass dann der Bonus doch höher ausfällt, aber über 100k kommen zum Einstieg nach wie vor nur die Top-Juristen in Deutschland ;)
Gehalt ist aber auch wirklich das einzige, was SSCO attraktiv macht - vor allem in Deutschland.

WiWi Gast schrieb am 11.10.2018:

Jahr 1 100 all in
Jahr 2 115 all in
Jahr 3 140 all in

Jeweils Zielgehalt. Würde die letzten 10 Jahre durch Bonus immer deutlich übertroffen.

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WiWi Gast

Gehaltsverlauf UB über die Jahre

sind die arbeitszeiten bei t3/big4 besser als bei MBB?

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WiWi Gast

Gehaltsverlauf UB über die Jahre

Bei Big4 Advisory deutlich bessere Zeiten, aber dafür auch deutlich schlechteres Pay

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WiWi Gast

Gehaltsverlauf UB über die Jahre

Komisch, dass die Stufe Associate heißt und weiter komisch, dass man auf dieser 80 fix plus 20 Bonus bekommt. Dein „Freund“ scheint sein Unternehmen ja gut zu kennen.

Ferner: warum können sie die Gehälter zahlen? Weil auch die Projekte super attraktiv sind. Würde man nicht entsprechende Top Tier Projekte machen, wäre das ganze Vergütungssystem über alle Stufen kaum umzusetzen...

WiWi Gast schrieb am 11.10.2018:

Ich bin der T2-Berater und ja ich weiß, dass SSCO sogar besser zahlt als MBB - aber das war ja nicht die Frage oder? Außerdem sind auch deine Zahlen etwas geschönt. Kumpel hat nämlich zum Anfang des Jahres dort angefangen und bekommt als Consultant (Einstiegsstufe nach Master) knapp unter 90k (Zielgehalt). Kann durchaus sein, dass dann der Bonus doch höher ausfällt, aber über 100k kommen zum Einstieg nach wie vor nur die Top-Juristen in Deutschland ;)
Gehalt ist aber auch wirklich das einzige, was SSCO attraktiv macht - vor allem in Deutschland.

WiWi Gast schrieb am 11.10.2018:

Jahr 1 100 all in
Jahr 2 115 all in
Jahr 3 140 all in

Jeweils Zielgehalt. Würde die letzten 10 Jahre durch Bonus immer deutlich übertroffen.

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Mirror

Gehaltsverlauf UB über die Jahre

Da hat wohl jemand Ahnung.
Im IB verdient man im ersten Jahr knapp 100K, wenn nicht sogar drüber.
Und im Verlaufe der Karriere immer mehr als ihr Management-Fritzen :D

WiWi Gast schrieb am 11.10.2018:

Ich bin der T2-Berater und ja ich weiß, dass SSCO sogar besser zahlt als MBB - aber das war ja nicht die Frage oder? Außerdem sind auch deine Zahlen etwas geschönt. Kumpel hat nämlich zum Anfang des Jahres dort angefangen und bekommt als Consultant (Einstiegsstufe nach Master) knapp unter 90k (Zielgehalt). Kann durchaus sein, dass dann der Bonus doch höher ausfällt, aber über 100k kommen zum Einstieg nach wie vor nur die Top-Juristen in Deutschland ;)
Gehalt ist aber auch wirklich das einzige, was SSCO attraktiv macht - vor allem in Deutschland.

WiWi Gast schrieb am 11.10.2018:

Jahr 1 100 all in
Jahr 2 115 all in
Jahr 3 140 all in

Jeweils Zielgehalt. Würde die letzten 10 Jahre durch Bonus immer deutlich übertroffen.

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WiWi Gast

Gehaltsverlauf UB über die Jahre

Restrukturierungsberatung Mittelstand:
Jahr 1 (Junior): 55k (jeweils all in)
Jahr 2 (Berater): 70k
Jahr 3 (Berater): 85k
Jahr 4 (Senior): 110k
Jahr 5 (Senior): 120k
Jahr 6 (Manager): 140k
Jahr 7 (Manager): 160k

Quelle: mein Arbeitsvertrag

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WiWi Gast

Gehaltsverlauf UB über die Jahre

WiWi Gast schrieb am 13.06.2018:

Big 4 (KPMG/PWC)
Jahre 1-3 (Consultant): 50-60 T€ Allin
Jahre 4-5 (Senior Consultant): 60-75 T€ Allin
Jahre 5-8 (Manager): 80-110 T€ Allin
Jahre 8-11 (Senior Manager) 120-170 T€ Allin
Danach sehr unterschiedlich... von dauerhaft SM bei 170 T€ Allin bis Partner mit 400 T€ Allin

Ich frage mich manchmal was Leute in diesem Forum alles in ihr "All-In" reinrechnen, um auf diese Zahlen zu kommen.

Meine Übersicht sieht so aus:
KPMG (IT Consulting)

  • Jahre 1-2 (Associate E2/E3): 40-50 T€ (Fixgehalt + 4% fester Bonus + var. Bonus)
  • Jahre 3-5 (Assistant Manager D1/D2/D3): 50-70 T€ (Fixgehalt + 7% fester Bonus +var. Bonus
  • Jahre 5-8 (Manager): 70-90 T€ (Fixgehalt + Bonus / Tantieme)
  • Jahre 8-11 (Senior Manager) 100-150 T€ (Fixgehalt + Bonus / Tantieme)

Bei den Gehältern für Senior Manager können die Zahlen abweichen, da ich da nur von 2 Leuten genaue Zahlen kenne.

Die hohe Spanne bei den Assistant Manager Gehältern kommt durch die Einstellung berufserfahrener Mitarbeiter (Experienced Hire) zustande. Diese steigen meistens mit höherem Fixgehalt ein als die Eigengewächse.

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V0llM8

Gehaltsverlauf UB über die Jahre

Wie sieht es bei der Tax Beratung aus? KPMG, E&Y, PWC, WTS?

antworten
WiWi Gast

Gehaltsverlauf UB über die Jahre

Erfolgt eine Beratung von Firmen im Mittelstand oder ist eine mittelständische Restrukturierungsberatung gemeint?

WiWi Gast schrieb am 11.10.2018:

Restrukturierungsberatung Mittelstand:
Jahr 1 (Junior): 55k (jeweils all in)
Jahr 2 (Berater): 70k
Jahr 3 (Berater): 85k
Jahr 4 (Senior): 110k
Jahr 5 (Senior): 120k
Jahr 6 (Manager): 140k
Jahr 7 (Manager): 160k

Quelle: mein Arbeitsvertrag

antworten
WiWi Gast

Gehaltsverlauf UB über die Jahre

WiWi Gast schrieb am 11.10.2018:

Restrukturierungsberatung Mittelstand:
Jahr 1 (Junior): 55k (jeweils all in)
Jahr 2 (Berater): 70k
Jahr 3 (Berater): 85k
Jahr 4 (Senior): 110k
Jahr 5 (Senior): 120k
Jahr 6 (Manager): 140k
Jahr 7 (Manager): 160k

Quelle: mein Arbeitsvertrag

Und wie viele Stunden pro Woche knüppelt man auf jeder Stufe?

antworten
WiWi Gast

Gehaltsverlauf UB über die Jahre

Sowohl als auch. Unsere Kunden sind Mittelständler. Wir selbst haben auch nur 60 Mitarbeiter.

WiWi Gast schrieb am 11.10.2018:

Erfolgt eine Beratung von Firmen im Mittelstand oder ist eine mittelständische Restrukturierungsberatung gemeint?

WiWi Gast schrieb am 11.10.2018:

Restrukturierungsberatung Mittelstand:
Jahr 1 (Junior): 55k (jeweils all in)
Jahr 2 (Berater): 70k
Jahr 3 (Berater): 85k
Jahr 4 (Senior): 110k
Jahr 5 (Senior): 120k
Jahr 6 (Manager): 140k
Jahr 7 (Manager): 160k

Quelle: mein Arbeitsvertrag

antworten
WiWi Gast

Gehaltsverlauf UB über die Jahre

60-70 im Schnitt, inkl Reisezeit

WiWi Gast schrieb am 11.10.2018:

WiWi Gast schrieb am 11.10.2018:

Restrukturierungsberatung Mittelstand:
Jahr 1 (Junior): 55k (jeweils all in)
Jahr 2 (Berater): 70k
Jahr 3 (Berater): 85k
Jahr 4 (Senior): 110k
Jahr 5 (Senior): 120k
Jahr 6 (Manager): 140k
Jahr 7 (Manager): 160k

Quelle: mein Arbeitsvertrag

Und wie viele Stunden pro Woche knüppelt man auf jeder Stufe?

antworten
WiWi Gast

Gehaltsverlauf UB über die Jahre

WiWi Gast schrieb am 11.10.2018:

Restrukturierungsberatung Mittelstand:
Jahr 1 (Junior): 55k (jeweils all in)
Jahr 2 (Berater): 70k
Jahr 3 (Berater): 85k
Jahr 4 (Senior): 110k
Jahr 5 (Senior): 120k
Jahr 6 (Manager): 140k
Jahr 7 (Manager): 160k

Quelle: mein Arbeitsvertrag

Und wie viele Stunden pro Woche knüppelt man auf jeder Stufe?

Als ob jeder da einfach so viel verdient ohne 60std plus zu arbeiten.....

antworten
WiWi Gast

Gehaltsverlauf UB über die Jahre

SCM-Beratung - 300 Leute weltweit

Junior 60k
Consultant 72k
Manager 100k
Principal 150k

Zahlen inkl. 100% Bonus aber exklusive Perks wie Auto, etc.

Quelle: Arbeitsvertrag - Alle Stufen durchlaufen

antworten
WiWi Gast

Gehaltsverlauf UB über die Jahre

Nachtrag: sind natürlich die Einstiegsgehälter auf den jeweiligen Leveln, geht dann noch oben. Manager erreicht man nach 3-4 Jahren

WiWi Gast schrieb am 11.10.2018:

SCM-Beratung - 300 Leute weltweit

Junior 60k
Consultant 72k
Manager 100k
Principal 150k

Zahlen inkl. 100% Bonus aber exklusive Perks wie Auto, etc.

Quelle: Arbeitsvertrag - Alle Stufen durchlaufen

antworten
WiWi Gast

Gehaltsverlauf UB über die Jahre

WiWi Gast schrieb am 11.10.2018:

Erfolgt eine Beratung von Firmen im Mittelstand oder ist eine mittelständische Restrukturierungsberatung gemeint?

WiWi Gast schrieb am 11.10.2018:

Restrukturierungsberatung Mittelstand:
Jahr 1 (Junior): 55k (jeweils all in)
Jahr 2 (Berater): 70k
Jahr 3 (Berater): 85k
Jahr 4 (Senior): 110k
Jahr 5 (Senior): 120k
Jahr 6 (Manager): 140k
Jahr 7 (Manager): 160k

Quelle: mein Arbeitsvertrag

Ich würde auf SMP tippen

antworten
WiWi Gast

Gehaltsverlauf UB über die Jahre

Kategorie Alix, Alvarez oder Kategorie Wieselhuber, Struktur Management Partner?

Andersch kann es ja nicht sein, die sollen angeblich 1st year 80k all in zahlen

WiWi Gast schrieb am 11.10.2018:

Restrukturierungsberatung Mittelstand:
Jahr 1 (Junior): 55k (jeweils all in)
Jahr 2 (Berater): 70k
Jahr 3 (Berater): 85k
Jahr 4 (Senior): 110k
Jahr 5 (Senior): 120k
Jahr 6 (Manager): 140k
Jahr 7 (Manager): 160k

Quelle: mein Arbeitsvertrag

antworten
WiWi Gast

Gehaltsverlauf UB über die Jahre

WiWi Gast schrieb am 13.06.2018:

Big 4 (KPMG/PWC)
Jahre 1-3 (Consultant): 50-60 T€ Allin
Jahre 4-5 (Senior Consultant): 60-75 T€ Allin
Jahre 5-8 (Manager): 80-110 T€ Allin
Jahre 8-11 (Senior Manager) 120-170 T€ Allin
Danach sehr unterschiedlich... von dauerhaft SM bei 170 T€ Allin bis Partner mit 400 T€ Allin

Erreicht man diese Gehälter auch im IT-Bereich?

antworten
WiWi Gast

Gehaltsverlauf UB über die Jahre

WiWi Gast schrieb am 11.10.2018:

Kategorie Alix, Alvarez oder Kategorie Wieselhuber, Struktur Management Partner?

Andersch kann es ja nicht sein, die sollen angeblich 1st year 80k all in zahlen

WiWi Gast schrieb am 11.10.2018:

Restrukturierungsberatung Mittelstand:
Jahr 1 (Junior): 55k (jeweils all in)
Jahr 2 (Berater): 70k
Jahr 3 (Berater): 85k
Jahr 4 (Senior): 110k
Jahr 5 (Senior): 120k
Jahr 6 (Manager): 140k
Jahr 7 (Manager): 160k

Quelle: mein Arbeitsvertrag

Letzteres

antworten
WiWi Gast

Gehaltsverlauf UB über die Jahre

WiWi Gast schrieb am 11.10.2018:

WiWi Gast schrieb am 11.10.2018:

Kategorie Alix, Alvarez oder Kategorie Wieselhuber, Struktur Management Partner?

Andersch kann es ja nicht sein, die sollen angeblich 1st year 80k all in zahlen

WiWi Gast schrieb am 11.10.2018:

Restrukturierungsberatung Mittelstand:
Jahr 1 (Junior): 55k (jeweils all in)
Jahr 2 (Berater): 70k
Jahr 3 (Berater): 85k
Jahr 4 (Senior): 110k
Jahr 5 (Senior): 120k
Jahr 6 (Manager): 140k
Jahr 7 (Manager): 160k

Quelle: mein Arbeitsvertrag

Letzteres

Ist der Einstieg mit Master dann 55k oder 70k?

antworten
WiWi Gast

Gehaltsverlauf UB über die Jahre

Meine Übersicht sieht so aus:
KPMG (IT Consulting)

  • Jahre 1-2 (Associate E2/E3): 40-50 T€ (Fixgehalt + 4% fester Bonus + var. Bonus)
  • Jahre 3-5 (Assistant Manager D1/D2/D3): 50-70 T€ (Fixgehalt + 7% fester Bonus +var. Bonus
  • Jahre 5-8 (Manager): 70-90 T€ (Fixgehalt + Bonus / Tantieme)
  • Jahre 8-11 (Senior Manager) 100-150 T€ (Fixgehalt + Bonus / Tantieme)

Und wie waren die Arbeitszeiten?

antworten
WiWi Gast

Gehaltsverlauf UB über die Jahre

Direkter Wettbewerb

WiWi Gast schrieb am 11.10.2018:

Erfolgt eine Beratung von Firmen im Mittelstand oder ist eine mittelständische Restrukturierungsberatung gemeint?

WiWi Gast schrieb am 11.10.2018:

Restrukturierungsberatung Mittelstand:
Jahr 1 (Junior): 55k (jeweils all in)
Jahr 2 (Berater): 70k
Jahr 3 (Berater): 85k
Jahr 4 (Senior): 110k
Jahr 5 (Senior): 120k
Jahr 6 (Manager): 140k
Jahr 7 (Manager): 160k

Quelle: mein Arbeitsvertrag

Ich würde auf SMP tippen

antworten
WiWi Gast

Gehaltsverlauf UB über die Jahre

WiWi Gast schrieb am 11.10.2018:

Und wie waren die Arbeitszeiten?

Im Durchschnitt etwa 50 Stunden (inkl. Reisezeit). Üblicherweise 4 Tage beim Kunden vor Ort, ein Tag (Home)-Office. Die Überstunden durften alle aufgeschrieben und entsprechend ausbezahlt oder abgefeiert werden. Da mir Freizeit wichtiger war und ich die Stundensätze lächerlich fand, hab' ich mir die Stunden immer als zusätzlichen Urlaub genommen.

antworten
WiWi Gast

Gehaltsverlauf UB über die Jahre

Dein "imaginärer" Kumpel ist aber sehr schlecht informiert. Zielgehalt im 1. Jahr sind 100k. Dazu gibt es dann nochmal on-top Bonus.

Was Projekt-Attraktivität angeht sei mal dahingestellt. Nicht selten kommt SSCO auf Projekte rein wo zuvor beim Kunden McKinsey oder BCG drinnen waren. Durch die sehr hohen Tagessätze spielt man auch nur bei den Projekten mit hoher Top-Management Attention (Ausnahmen gibt es immer).
Bei meinem Projekt damals als Praktikant hat sich BCG das Procurement angesehen während wir die Strategie 2020 ausgearbeitet haben. Die waren beim Kunden schon vorher drinnen und bekamen trotzdem nicht das Strategieprojekt.

WiWi Gast schrieb am 11.10.2018:

Ich bin der T2-Berater und ja ich weiß, dass SSCO sogar besser zahlt als MBB - aber das war ja nicht die Frage oder? Außerdem sind auch deine Zahlen etwas geschönt. Kumpel hat nämlich zum Anfang des Jahres dort angefangen und bekommt als Consultant (Einstiegsstufe nach Master) knapp unter 90k (Zielgehalt). Kann durchaus sein, dass dann der Bonus doch höher ausfällt, aber über 100k kommen zum Einstieg nach wie vor nur die Top-Juristen in Deutschland ;)
Gehalt ist aber auch wirklich das einzige, was SSCO attraktiv macht - vor allem in Deutschland.

WiWi Gast schrieb am 11.10.2018:

Jahr 1 100 all in
Jahr 2 115 all in
Jahr 3 140 all in

Jeweils Zielgehalt. Würde die letzten 10 Jahre durch Bonus immer deutlich übertroffen.

antworten
WiWi Gast

Gehaltsverlauf UB über die Jahre

Die Stufe nach Master heißt Associate und deine Zahlen sind falsch. Die Zahlen aus dem Post davor stimmen eins zu eins als Zielgehälter (fix plus Bonus). Bonus ist aber eig immer über Ziel

WiWi Gast schrieb am 11.10.2018:

Ich bin der T2-Berater und ja ich weiß, dass SSCO sogar besser zahlt als MBB - aber das war ja nicht die Frage oder? Außerdem sind auch deine Zahlen etwas geschönt. Kumpel hat nämlich zum Anfang des Jahres dort angefangen und bekommt als Consultant (Einstiegsstufe nach Master) knapp unter 90k (Zielgehalt). Kann durchaus sein, dass dann der Bonus doch höher ausfällt, aber über 100k kommen zum Einstieg nach wie vor nur die Top-Juristen in Deutschland ;)
Gehalt ist aber auch wirklich das einzige, was SSCO attraktiv macht - vor allem in Deutschland.

WiWi Gast schrieb am 11.10.2018:

Jahr 1 100 all in
Jahr 2 115 all in
Jahr 3 140 all in

Jeweils Zielgehalt. Würde die letzten 10 Jahre durch Bonus immer deutlich übertroffen.

antworten
WiWi Gast

Gehaltsverlauf UB über die Jahre

Ich halte alle Zahlen für falsch und übertrieben.

Quelle: Gesunder Menschenverstand!

antworten
WiWi Gast

Gehaltsverlauf UB über die Jahre

Sachen gibts ;-)

WiWi Gast schrieb am 11.10.2018:

Ich halte alle Zahlen für falsch und übertrieben.

Quelle: Gesunder Menschenverstand!

antworten
WiWi Gast

Gehaltsverlauf UB über die Jahre

Das ist sehr interessant und glaubwürdig. Danke für diese wertvollen Insights. Der Vertrag, der mir dieses Jahr angeboten wurde, war also nur Einbildung!

WiWi Gast schrieb am 11.10.2018:

Ich halte alle Zahlen für falsch und übertrieben.

Quelle: Gesunder Menschenverstand!

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Fallstudienworkshop: Volkswagen Consulting Case Race 2022

VW-Consulting: Fallstudienworkshop "Case Race 2022"

Wer hinter die Kulissen der Strategieberatung und des Volkswagen Konzerns blicken möchte, hat dazu beim "Case Race 2022" Gelegenheit. Der Fallstudienworkshop von Volkswagen Consulting findet vom 13. bis 15. Juli 2022 in Wolfsburg statt. Bewerben können sich Studierende im Bachelor oder Master, Absolvent:innen und Young Professionals mit bis zu einem Jahr Berufserfahrung. Die Bewerbungsfrist für den Fallstudienworkshop von Volkswagen Consulting ist der 15. Juni 2022.

Consultingbranche 2019: Beratertalente bleiben umkämpft

BDU-Studie Consultingbranche 2019: Ein Unternhemensberater liest eine Wirtschaftszeitung.

In der Consultingbranche ist der Branchenumsatz 2018 um 7,3 Prozent auf 33,8 Milliarden Euro gestiegen. Auch für 2019 sind die deutschen Unternehmensberater lautet der Branchenstudie „Facts & Figures zum Beratermarkt“ des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU) zuversichtlich. Die Jobaussichten für Beratertalente sind erneut entsprechend gut. 90 Prozent der großen und Dreiviertel der mittelgroßen Beratungen planen, in 2019 zusätzliche Juniorberater und Seniorberater einzustellen.

20. Hohenheim Consulting Week 2020

20. Hohenheim Consulting Week 2020

Die studentische Unternehmensberatung »Junior Business Team e.V.« veranstaltet vom 08. bis zum 16. Januar 2020 die 20. Hohenheim Consulting Week. Bachelor-, Masterstudierende und Doktoranden aller Fachrichtungen erhalten jeweils einen Tag lang einen exklusiven Einblick in den spannenden Berateralltag. Ende der Bewerbungsfrist ist der 25. November 2019.

e-fellows Events: »Karriere-Brunch Consulting« für Professionals

Karriere-Brunch Consulting von e-fellows: Das Bild zeigt im Fokus einen Unternehmensberater als Symbol der beruflichen Betrachtung.

Das Karrierenetzwerk e-fellows lädt zum Karriere-Brunch "Consulting" ein. Talentierte Young Professionals und Professionals treffen hier verschiedene Beratungen. Die exklusive Eventreihe von e-fellows bietet beim Brunchen Gelegenheit, in entspannter Atmosphäre die Karrieremöglichkeiten in der Beratung ausloten. Der Karriere-Brunch Consulting findet im Oktober und November 2018 in München, Frankfurt und Hamburg statt. Das Event in Frankfurt richtet sich speziell an Frauen.

Consultingbranche im Höhenflug: Perfekte Jobaussichten für Beratertalente in 2018

BDU-Studie Consultingbranche 2018: Ein Unternhemensberater arbeitet an einem Notebook an einem Businessplan.

Im Beratermarkt ist der Branchenumsatz im Jahr 2017 um 8,5 Prozent auf 31,5 Milliarden Euro gestiegen. Auch 2018 soll die Consultingbranche ähnlich stark wachsen, so lautet die Prognose der Branchenstudie „Facts & Figures zum Beratermarkt 2018“ des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU). Die Jobaussichten für Beratertalente sind aktuell entsprechend ausgezeichnet. 80 Prozent der größeren und Zweidrittel der mittelgroßen Unternehmensberatungen planen, in 2018 zusätzliche Juniorberater und Seniorberater einzustellen.

Aufwärtstrend im Consulting hält an

Blick hoch an der Glasfront eines Büro-Gebäudes.

Die Unternehmensberatungen kommen schneller aus dem Corona-Tief als erwartet. Die Mehrheit der Consultingfirmen ist mit ihrer aktuelle Geschäftslage zufrieden oder sogar gut zufrieden. Eine besonders gute Geschäftslage und Geschäftsaussichten melden Sanierungsberater. So lauten die Ergebnise einer Branchenbefragung vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) im September 2020.

Unternehmensranking: Die Top 10 Managementberatungen in Deutschland 2018

Unternehmensranking 2017 der Top 10 Managementberatungen in Deutschland

Die Top 10 der Managementberatungen erzielen 2018 mit knapp 10.000 Mitarbeitern gemeinsam rund 2,3 Milliarden Euro Umsatz, von 9,1 Milliarden Euro insgesamt. Die Umsätze der Top 10 in Deutschland sind im Jahr 2018 im Schnitt um 9,5 Prozent gewachsen. Die Branche rechnet 2019 mit Umsatzsteigerungen von 10,3 Prozent sowie für 2020 und 2021 mit 10,4 Prozent. Roland Berger ist mit weltweit 600 Millionen Euro Umsatz die klare Nummer eins. Besonders stark gewachsen sind Simon-Kucher mit 22,6, Porsche Consulting mit 24,5 und Horváth mit 18,1 Prozent.

e-fellows Events: »Karriere-Brunch Consulting« für Professionals

Karriere-Brunch Consulting von e-fellows: Das Bild zeigt einen Stein in einer Hand mit der Aufschrift Consulting Career.

Das Karrierenetzwerk e-fellows lädt zum Karriere-Brunch "Consulting" ein. Talentierte Young Professionals und Professionals treffen hier verschiedene Beratungen. Die exklusive Eventreihe von e-fellows bietet beim Brunchen Gelegenheit, in entspannter Atmosphäre die Karrieremöglichkeiten in der Beratung ausloten. Der Karriere-Brunch Consulting findet im Oktober und November 2018 in München, Frankfurt und Hamburg statt. Das Event in Frankfurt richtet sich speziell an Frauen.

Unternehmensranking: Die Top 10 Managementberatungen in Deutschland

Unternehmensranking 2017 der Top 10 Managementberatungen in Deutschland

Lünendonk hat erneut die 10 größten deutschen Managementberatungs-Unternehmen mit ihren Gesamtumsatz- und Mitarbeiterzahlen ermittelt. Die Top 10 der Managementberatungen erzielen rund 2 Milliarden Euro Gesamtumsatz. Die führenden Beratungen wachsen 2017 zum vierten Mal in Folge deutlich zweistellig. Die Umsätze der Top 10 sind im Jahr 2017 im Schnitt um 12,5 Prozent gewachsen. Die Branche rechnet für das laufende Jahr 2018 und 2019 mit Umsatzsteigerungen in ähnlicher Höhe. Porsche Consulting wuchs organisch mit 19,3 Prozent noch stärker.

CAREERVenture business & consulting summer 2018

CAREERVenture business & consulting summer 2018

Wer Talent für Wirtschaft und Beratung hat, kann sich für den "CAREERVenture business & consulting summer" am 7. Mai 2018 in Hamburg bewerben. Das Recruiting-Event richtet sich vor allem an Studierende, Absolventen und Berufserfahrene der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen und Wirtschaftsmathematik. Die Bewerbungsfrist endet am 08. April 2018.

BDU-Beraterdatenbank: Profile zu 500 Unternehmensberatern

Notebook-Recherche in der BDU-Beraterdatenbank

Die Beraterdatenbank vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e.V. (BDU) hilft, den passenden Arbeitgeber oder Berater für ein Beratungsprojekt zu finden. Die Beraterdatenbank ist ein Gesamtverzeichnis aller Beratungsunternehmen des BDU mit Kurzprofilen. Sie umfasst Beraterprofile zu etwa 500 Unternehmensberatern in Deutschland. Eine Suchfunktion ermöglicht die Recherche nach Unternehmensberatern mit einem besonderen fachlichen, branchenbezogenen oder Länder-Schwerpunkt.

Arbeitgeber-Ranking: Beste Arbeitgeber im Consulting 2017 ausgezeichnet

Ein Manager bzw. Mann im Anzug richtet sich seine Krawatte.

Great Place To Work hat erstmals »Beste Arbeitgeber im Consulting« ausgezeichnet. Sieger bei den Unternehmensberatungen mit über 250 Mitarbeitern ist die digitale Beratungsagentur Sapient Razorfish aus München. Auf Rang zwei konnte sich die Curacon Wirtschaftsprüfungsgesellschaft aus Münster platzieren. Die Strategieberatung Goetzpartners aus München landete vor Porsche Consulting und Ingenics auf Platz drei. Insgesamt punktete die Consultingbranche als Arbeitgeber beispielsweise beim Gehalt.

Unternehmensranking 2016: Consulting Impact Study - Deutschlands wirkungsvollste Berater

Die drei großen Strategieberatungen McKinsey, BCG und Bain führen das aktuelle WGMB-Consulting-Ranking 2016 an. Auf Platz 4 folgt die Unternehmensberatung Berylls Strategy Advisors, die zudem den Spitzenplatz unter den „Spezialisten“ der Beratungen erreicht. Welche Berater den größten Einfluss besitzen, hat die Wissenschaftlichen Gesellschaft für Management und Beratung (WGMB) von Wirtschaftsprofessor Dietmar Fink im „Consulting Impact Study 2016“ unter über 1.000 Führungskräften exklusiv für das manager magazin erhoben.

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