Hallo zusammen,
Hat jemand schon Erfahrungen gemacht bzgl. diesem Arbeitgeber?
Kann irgendwer Auskünfte zum Thema Gehalt, Arbeitszeiten usw.
Groupon sucht ja aktuell Leute im Sales-Bereich!
Vielen dank für die antworten

du verkaufst halt die groupon sales an bars,restaurants etc.
eigentlich klassischer vertrieb und provisionsabhängig. die suchen leute, weil sich groupon gerade in der hochphase befindet, aber wie bei jedem internet start up, gehts von nun an bergab oder wird demnächst an einen anderen investor verkauft. also eine längere karriere wirds nicht

vermutlich hoher vertriebsdruck, deftige arbeitszeiten, viel reisetätigkeit. Das ganze ist auch risikobehaftet, da das geschäftsmodell sagen wir "noch in erprobungsphase" steckt.

Gehalt ist Verhandlungssache. Tendentiell aber höher als bei einem 9 - 5 bürojob

Hallo Community,

Hatte vorhin ein Telefon-Interview für die Position als Verkaufsleiter Ruhrgebiet. Da es sich um ein Start-Up Unternehmen handelt weis ich nicht wie sicher die sich auf dem markt halten werden.

Die Idee an sich ist nicht schlecht. Unternehmen Kunden beschaffen mit der option auf "Stammkunden" evtl. irgendwann einmal ;-)

Der Markt ist noch jung, das Unternehmen geht demnächst an die Börse, meiner Meinung nach sind die nächsten 24 Monate auf jeden fall gesichert als Verkaufsleiter bei Groupon. Was meint Ihr?

Zu den Konditionen:
1 Jahresvertrag von anfang an. (schon mal schlecht)

Für Blutjunge (unerfahrene) Newcomer Einstieg bei 1800 EUR inkl. Provision fängt bei 0 ? an und geht bis 2000? oder höher.
Da ich kein Newcomer bin will ich ein Brutto von mind. 2600?
verhandeln. (was meint ihr?)

Firmenauto, Blackberry, Laptop währen als Werkzeuge mit dabei

Was sagt Ihr dazu?!

No way! Groupon wird wieder verschwinden, weil jeder, der mal Gutscheine kauft, die 1-2 mal einlöst. Dann merkt er, wie er sich ärgert, wenn er die Einlösefrist verpasst oder man sitzt in der Bar und darf dann nicht einen Gutschein für 2 Personen einlösen etc...
So ist meine Erfahrung und die meiner Freunde.
Ich bin mir sicher, dass Groupon nur ein aktueller Hype ist, der bald wieder verpufft sein wird.

Hallo,

hattest du ein persönliches Gespräch mit dem Vertriebsleiter?
Wenn ja könntest du mir Tipps geben was da so gefragt wird?

lg

Hallo in die Runde,

also man sollte sich bei Groupon so teuer wie möglich verkaufen. Die Top Leute verdienen weit mehr als das hier genannte, nehmt mal auf die genannten Summen Faktor 3-5. Aber dann auch die Leistung bringen.

Das Unternehmen wird sich halten, auch die Gutscheine die man selbst nicht einlöst, kann man 36 Monate an den jweiligen Couponing Anbieter zurückgeben. Beginnend mit dem 1.1 des folgenden Kalenderjahres, d.h. kauft man einen Gutschein am 2.1.2012 kann man diesen, ohne Angabe von Gründen, bis zum 01.01.2016 umtauschen.

Was bei groupon zählt ist Leistung: Mehr als 40 Std.? Ja, die Arbeitszeiten werden über 40 Stunden sein, auf jeden Fall.
Doch wer gut ist und sich in einem Samwer Unternehmen sogar 1,5 bis 2 Jahre halten kann, wird a: danach alles andere an Vetriebsdruck aushalten können, hat b: eine gute Referenz für den Lebenslauf. Man sollte sich sicher sein, auf was man sich einlässt, denn Samwer geführte Unternehmen sind hart, sehr hart. Aber auch in der Regel fair. Aber die Vollblutvertriebler haben hier ein Mekka gefunden, wo man by the way auch als Top Vetriebsfrau oder Mann noch von den anderen Profis in diesem Unternehmen lernen kann.

Fazit: Wer sich dafür entschliest bei Groupon anzufangen, der sollte sich klar sein, das er hier das erste mal sieht was Leistung bedeutet. Kommt keine Leistung, gibt es ein Softwarning danach ein Hardwarning die letzte Stufe ist die Kündigung. Wer jedoch gut ist, sich zutraut Deals (gute Deals) zu holen, der wird Geld verdienen, ein schönen Firmenwagen fahren und ein Start Up erleben das mit Profi´s bestückt ist! Nur ich sage es nochmal: Groupon ist nix für sensibele Arbeitnehmer
VG

Also ich hatte extrem viel Spaß in einem Samwer-Start-Up. Kann das nur empfehlen. Vertrieb ist immer mit Druck verbunden, wenn du einen easy Job suchst, würde ich es nicht machen.

Softwarning und Hardwarning... was für nen scheiß! Internationalität drückst Du mit sowas bestimmt nicht aus. Lol

Lounge Gast schrieb:

Hallo zusammen,
Hat jemand schon Erfahrungen gemacht bzgl. diesem Arbeitgeber?
Kann irgendwer Auskünfte zum Thema Gehalt, Arbeitszeiten usw.
Groupon sucht ja aktuell Leute im Sales-Bereich!
Vielen dank für die antworten

Softwarning!!!!!!!!!!!!!!!! You made my Tag!

Gott, ziemlich eindeutig, dass Groupon hier im Forum unterwegs ist. DA WIRSTE MAL SEHEN WAS LEISTUNG BEDEUTET. Und gleich gehen wir alle FDP wählen hehe.

Ich kenne jemanden sehr gut, der bei Groupon arbeitet. Er ist seit 6 Monaten dort und meint, damit sei er einer der alten Hasen, da die Fluktuation dermaßen hoch ist. Viel Arbeit, aber keine wirklcih interessante, keine Perspektiven zum Aufstieg. Fazit: Er bereut es und will so schenll wie möglich weg. Und Groupon an die Börse?! Das ist der größte Schwachsinn. Wir reden in 5 Jahren nochmal - ich glaub nich ,dass es Groupon dann noch gibt.

Hatte vor kurzem auch ein Gespräch via Telefon. Also auf den Druck wird schon aufmerksam gemacht. Zahlen sind im Vertrieb auch üblich. Aber wenn gleich gefeuert wird und immer Druck aufgebaut wird, machts auch kein Spaß! Hat jemand im Vertrieb dort gearbeitet und kann sagen was einen wirklich erwartet?

Hi,
ich war 1,5 Jahre dort und bin nicht mehr da. Das ist meine Meinung und Erfahrung die ich dort sammeln durfte. Ergo: Groupon ist hier nicht unterwegs ;)
In einem Samwer Unternehmen gewesen zu sein, machte Spass und hat dennoch seine Schattenseiten. Ob Softwarning oder Abmahnung, es bleibt wie es ist: Wer bei Groupon >dauerhaft< bleiben will, muss mehr Leistung bringen als in den meisten anderen Vertriebsfirmen (sage ich jetzt mal so nach knapp 10 Jahren Vertrieb). Man kann dort gutes Geld verdienen, aber die Leistung muss halt stimmen. Als Gehaltstipp: mindestens!! 2500 + Prov./ Wenn man denn auch die Gegenleistung erbringen kann :)

Hi,

habe demnächst ein interview mit groupon. Stelle: Mitarbeiter im Qualitätsmanagement..hat schon irgendwer Erfahrung und Tipps? fuer mich ist es wichtig Fähigkeiten zu entwickeln, also dass ich nach einem Jahr oder so was neuen gelernt habe ... vielleicht kann hier jemand zu dieser Position mehr was sagen.

Erfahrung aus engem freundeskreis: Gehalt unter 40.000, Arbeitszeit mindestens 60h, oft richtig schlechter Umgangston im Unternehmen.
Muss jeder wissen, ob er sich das antun will...

hey,

wollte mal hören, was waren denn so die schwerpunkte des telefoninterviews?

viele grüße,
marc

hallo, kann mir jemand was über das fixgehalt sagen bzw. provisystem?
was für einen firmenwagen stellen die einem zur verfügung als außendienstmitarbeiter und ist dieser auch privat nutzbar?

viele grüße,
julian

Hallo,

weiß jemand, was man dort als Texter/Autor in der Online Redaktion verdienen kann als Einsteiger? Auch 1800 Euro brutto, oder war das für Vertriebler ...

Viele Grüße
der Nicht-Wiwi

Fixgehalt ist unterschiedlich. Je nach Position, ob Sales Consultant oder Premium Sales Manager. Die Sparte reicht von ca 1500€ bis 2800€ fix. Rest ist variabel. Bezüglich des Firmenwagens: Standard ist die Golfklasse bei Sixt, da die Autos über Sixt Langzeitmiete bezogen werden. Es besteht auch die Möglichkeit, durch private Zuzahlung bis in die 5er bzw. E-Klasse bei Sixt "aufzusteigen". Firmenwagen steht durch die 1% Versteuerung auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.

Zwiespältig.
Viele der Deals kann man oft auch so machen, im Restaurant-Bereich ist das ja nix neues. Der Schlemmerblock war da Vorreiter.

Die Vertragspartner von Groupon bieten oft Leistungen, die nicht berauschend sind, wenn man dann einlöst. Einige Unternehmen bekamen oft den Ärger der Kunden zu spüren. Entweder existiert das Unternehmen ein paar Wochen oder Monate später nicht mehr (was zwar selten vorkommt, aber dann den Maximal-GAU bedeutet), oder die Leistung liegt weit unter dem Erwarteten. Und letzteres kommt sehr oft vor. Essensportionen sind kleiner als man denkt, man kann manchmal nur zu zweit einlösen, usw.

Ich glaube, dass der Coupon-Hype derzeit auf dem Maximum liegt und dasselbe passiert, wie studiVZ.

Aber bewerben kann sich ja, wer sich das trotzdem vorstellen kann.

Habe demnächst auch ein Vorstellungsgespräch bei Groupon für Sales Consultant. Nach dem ich zwei Telefongespräche bewältigt habe, bin ich dazu eingeladen worden. Das stimmt wohl mit Firmenauto, Blackberry und Laptop. Frage mich allerdings ebenfalls, was ich dort verdienen kann. Die vorher genannten 1500 bis 2800 fix sind aber als Nettobeträge gemeint oder?? Als Brutto Lohn sind 1500 Euro ja nichts. Ich bin Berufseinsteiger was kann ich verlangen brutto?

Lounge Gast schrieb:

Die vorher
genannten 1500 bis 2800 fix sind aber als Nettobeträge
gemeint oder?? Als Brutto Lohn sind 1500 Euro ja nichts. Ich
bin Berufseinsteiger was kann ich verlangen brutto?

KEIN normaldenkender Mensch wird hier von NETTOangaben sprechen. Steuerklasse 1 2 3 4 5 usw. usw. Manmanman. Wer hier Angaben macht nennt Brutto. Das ist der einzige WERT der vergleichbar ist. Und im Vertrieb kann ich mir 1500 BRUTTO gut vorstellen, da ja einiges dann über PROVI läuft

Wer etwas für Groupon als Arbeitgeber erfahren möchte, sollte einmal beim Bewertungsportal für Arbeitgeber kununu das Unternehmen eingeben. Gerade Leute, die sich für einen Vertriebsjob interessieren, finden dort einige interessante Bewertungen.

Aktuell liegen dort 43 Bewertungen von Mitarbeitern und Bewerbern mit Vorstellungsgespräch vor. Sehr aufschlussreich wie ich finde...

Japp, Freundin von mir (und die ist top) bereut, dass sie dort gelandet ist. Super hoher Druck aber keine interessanten Aufgaben, kaum Gehalts/ und AUfstiegsperspektiven, dazu Umgangston im ganzen Unternehmen, der einfach krass ist. Also mein Tip: Finger von lassen!

Super Gehälter, Arbeitszeiten je nach Abteilung

Schwachsinn.... Citydeal ist mit Groupon vereinigt worden. Der Wert steigt. Groupon ist im übrigen nach jetzt zwei Jahren kein Start up mehr.

Habe mich als Junior Recruiter für Berlin/Zürich beworben und wurde zum Gespräch eingeladen. Langsam zweifle ich aber daran. Da ich Berufseinsteiger bin, ist es mir schon wichtig, dass ich in dem Unternehmen auch was lernen kann und gefördert und nicht nur gefordert oder gar überfordert werde. Kann jemand Auskunft zur Arbeitsweise im Personalbereich/Recruiting geben?

Ob Groupon es schafft zu überleben oder nicht wird wohl euch Vertrieblern abhängen. Ihr müsst halt gute Kunden an Land holen.

Ich war jetzt beim Absolventenkongress und muss sagen, dass ich die Vertreter im Großen und Ganzen einen schlechten Eindruck auf mich gemacht hat. Ich werd mich da nicht bewerben.

Wieso der schlechte Eindruck? Ich glaubs dir sofort, aber woran genau lags?

Ist schon ganz interessant, jedoch kommt es auf den Bereich an. Learning bei manchen Bereichen gleich 0!!! Kompetenz auf einigen Stellen gleich 0!!! Es wird viel geredet und es kommt wenig bei rum, rocket eben. Da wird massiv gepusht, obs klappt oder nicht ist erstmal nebensache, man hat ja das Geld!

Wer Interesse an einer Stelle im Vertrieb bei Groupon hat, dem empfehle ich folgendem Link dringend zur Lektüre:

http://www.gruenderszene.de/news/groupon-gomorrha-leak

Diese Firma "schaufelt" sich meiner Ansicht nach selbst "ihr Grab" !

Wahrscheinlich gibt es dann 50% auf die eigene Bestattung.

Meinst Du 2500? Netto oder Brutto?

Es handelt sich um 2500 brutto.

Hallo zusammen,
ich rate jedem einzelnen sich das 10mal zu überlegen bei Groupon zu arbeiten.
ich hatte einen festen Arbeitsvertrag bei einem Produzierenden Getränke Hersteller im Vertrieb durch kleinere Differenzen mit meinen vorgesetzten hatte ih mich umgeschaut nach einem neuen Wirkungunskreis und landete durch Vitamin B direkt in Berlin bei einem der Geschäftsführer.
Gespräch war super und Gehaltvorstellung von meiner Seite aus waren kein Problem und ich hatte hoch angesetzt.

NAch einem Monat wurde das Unternehmen an die Amerikaner verkauft und diese radierten stark im Vertrieb rum, so dass Sie im Zwei wochen Takt schön die Entlassungswellen klarmachten.

Zu meiner Zeit war so gut wie jeder aus einem unbefristeten Arbeiotsverhältnis zu Groupon bzw Citydeal gewechselt und nach dem Verkauf war den Geschäftsführern egal, was die Ami's mit uns machten.

Ich habe immer noch eine Bekannt die im Vertrieb tätig ist und diese sagte mir das es kein zucker schlecken mehr ist, da das Konzept erfolgreich durch Deutschland gegangen ist.

Hier noch eine Pflichtlektüre für alle, die darüber nachdenken bei Groupon zu arbeiten:

http://www.gruenderszene.de/allgemein/grouponkalypse-gomorrha

Das ist bisher der ausführlichste Bericht über die Zustände bei Groupon, welchen ich kenne.

Hat inzwischen jemand auch mal positive erfahrungen gemacht`?? Würde mich sehr interessieren, da ich mir überlege dort anzufangen.

Vielen Dank im Vorraus !

Lg

ich habe keine persönlichen erfahrungen gemacht, kann nur von meinem cousin erzählen, der dort gar nicht begeistert war und auch nicht mehr dort ist! schilderungen ähnlich wie in dem o.g. artikel gründerszene.

LOL??!!?? ich bin aus Zufall auf diesen Thread gestoßen, aber was ich lese, ist der Knaller! :-D Ihr zieht nicht ernsthaft in Betracht, für so ein Gehalt so einen Job zu machen; oder?!? Sorry, aber da fällt man ja vom Glauben ab.....

ich habe keine persönlichen Erfahrungen mit Groupon, aber ich bin nun über 15 Jahre im Vertrieb. Vertrieb ist Vertrieb, und sicher nichts für jeden. Vertrieb muss einem liegen. Es muss Vertriebsblut durch eure Adern fließen wenn ihr erfolgreich diesen Job verrichten wollt. Jemand der das mal probiert, wird i.d.R. nicht weit kommen und durchaus seine Kündigung innerhalb 6 Wochen auf dem Schreibtisch haben. Es ist vollkommen normal im Vertrieb, dass so gut wie jeder eine Jobzusage bekommt. Hire and fire ist an der Tagesordnung. Nicht umsonst gibt es das uralte Sprichwort: wer schreibt - der bleibt, wer nicht der fliegt halt.

Vertrieb lebt vom Umsatz und zwar ausschließlich. Bringt ein Mitarbeiter keinen Umsatz warum soll er dann im Vertrieb arbeiten, der kostet ja nur Geld, er soll aber Geld erwirtschaften. Natürlich, jeder der den Job will kriegt ihn auch. Und wenn er nur 1 Vertrag im Monat schreibt, habe ich einen Vertrag mehr. Dass im Jahr 19 Mitarbeiter eingestellt und entlassen wurden, finde ich sogar sehr ruhig, da bin ich in meiner Laufbahn von anderen Unternehmen weit mehr Entlassungen gewohnt. Leute das ist VERTRIEB, wer damit nix anfangen kann, soll sich bitte von 9-5 ins Büro setzen. Und wenn ich keine Verträge schreibe, muss ich mich nicht beschweren, dass man mich entlässt.

Womit ich comform gehe sind Versprechungen (Job/Karriere/Gehalt) die nicht eingehalten werden. Da würde ich ebenso auf die Barrikaden gehen. Aber alles andere Leute, ist der pure Vertrieb. Entweder man hat es drauf oder halt nicht. Und hat man es drauf, ist der Vertrieb in JEDEM Unternehmen chillig :)

Ich kann nur sagen spart euch die Bewerbung.
Ich war Sales C. . Habe selbst gekündigt.
Das Gehalt ist unterirdisch. Ausser Ihr wollt 70 Stunden arbeiten um zu leben. Stress und Druck. Die Unternehmen wissen mittlerweile Finger Weg von Groupon. Ich war damals so blöde und habe Freunden gesagt bewerbt euch dort. 99,9 Prozent warten immer noch auf eine Absage. Berlin ist total überfordert. Also wenn Ihr wirklich keine Möglichkeit mehr habt, da ja und weiter suchen.
Ich denke das Unternehmen kann es nicht mehr lange machen aber wir werden sehen.

Kann mir jemand sagen, was für Fragen beim Telefoninterview gestellt werden? Würde mir sehr helfen. :)

Hallo,

kann mir jemand sagen, wie es aktuell bei Groupon in FFM so aussieht?

Gruß