Hallo!
Ich habe mich bei HB beworben und eine Einladung zum VG bekommen. Was kann ich als Gehalt verlangen? (knapp 1,5 Jahre Erfahrung, Beschaffung, verdiene jetzt 42.000 p.a.). Ich habe an 45-46.000 gedacht, ist das OK?
Danke!!!
antwortenNaja, ich würde eher so auf 100-120 k tippen. Als Bereichsleiter..... Oder auf 20-30k als Lagerist.
Kommt halt drauf an, als was Du Dich beworben hast.
antwortenDie stellen Leute ein? Kenne einige Leute, die in den letzten ca. 2 Jahren entweder freiwillig gegangen sind (Atmosphäre) oder entlassen wurden.
antwortenWenn es eine Führungspostion ist, und Du bereits 42 T-EUR verdienst, würde ich 50 T-EUR verlangen, bist schliesslich kein Sachbearbeiter ( sprich 10% bei Wechsel fällt deswegen flach )
antwortenUnd wenn du da bist, sorge bitte für nen anständigen Stoff bei den Hemden. Ich hab mir mal ein paar gekauft, die aber nur für die Freizeit tauglich sind. Definitiv keine Berater-Qualität
antwortenDas ist keine Führungsposition, sondern Einkäufer, also keine Leitung, keine Führungsaufgaben
antwortenIst die Atmosphäre dort nicht so gut?
Ich habe gelesen, dass Boss von der Krise sehr stark betroffen wurde, aber nach der Geschichte von Escada, beunruhigt mich das ein bißchen...
Lounge Gast schrieb:
antwortenDie stellen Leute ein? Kenne einige Leute, die in den letzten
ca. 2 Jahren entweder freiwillig gegangen sind (Atmosphäre)
oder entlassen wurden.
Ist das ernst gemeint? Es ist doch selbst bei Branchenfremden angekommen, dass dort seit 2 Jahren die "Hütte brennt" weil eine - für deutsche Verhältnisse - große PE-Firma nicht die erwünschten Erfolge mit dieser Portfoliocompany hat.
Wenn du Escada beobachtet hast, hast du ja auch beobachtet, welcher CEO dort das "Ruder rumreißen" sollte und den Laden nicht wie gewünscht sanieren konnte. Dieser -wahrscheinlich in den letzten Jahren objektiv erfolgreichste- Modemanager hatte vorher welches Unternehmen zu großen Erfolgen gelenkt? Warum ist er wohl gegangen?
Einkauf für welchen Bereich ? Oberstoffe oder Zubehör ? In welcher Ebene ?
Ich denke bei HB sollen die einzelnen Bereiche wie Orange/Black/Women usw. jeder einen eigenen Einkäufer bekommen, wenn das die Position sein soll, dann dürfte die nicht allzu hoch dotiert sein, auch eher ein Job für einen normalen Kaufmann. Einen neuen Gesamteinkaufsleiter gabs ja erst Anfang 2009.
Wer hat denn jetzt wieder HB verlassen ?
Das Problem mit dem PE-Investor war mehr oder weniger, dass der sich den Kaufpreis gleich hat von HB ausbezahlen lassen. Dürfte für das kommende Jahr nicht mehr soooo ins Gewicht fallen.
antwortenDas ist im indirekten Einkauf, d.h. z.B. Produktionsmaschinen, Ersatzteile, Betriebsstoffe usw.
antworten"mehr oder weniger" trifft es ganz gut ;)
Inwiefern überdies ein nachhaltiger Schaden entstanden ist dadurch, dass fähige Leute auf allen Ebenen (nicht nur Visionär gg "Duckmaus" ausgetauscht) gegangen sind und die Unternehmenskultur einen Knacks bekommen hat, wird sich zeigen.
Lounge Gast schrieb:
"mehr oder weniger" trifft es ganz gut ;)
Inwiefern überdies ein nachhaltiger Schaden entstanden ist
dadurch, dass fähige Leute auf allen Ebenen (nicht nur
Visionär gg "Duckmaus" ausgetauscht) gegangen sind und die
Unternehmenskultur einen Knacks bekommen hat, wird sich zeigen.
Da stimme ich Dir zu, die Stimmung ist schon sehr weit unten. Alle die, die sich abrackern sehen die Millionen Richtung Investor wandern.
Zum Thema indirekter Einkauf:
Bei Hugo Boss kannst Du Dich nur profilieren, wenns um Oberstoffe geht, der Rest sind die Stiefkinder. Die Produktionsmaschinen werden doch gar nicht mehr gekauft, die Zulieferer sitzen in der Türkei und in Osteuropa (Rumänien, Slowakei, Ungarn), Cleveland wird dichtgemacht, das war neben der Türkei noch ein eigener Betrieb.
Warst Du schon mal in Metzingen vor Ort ? Da wird mehr repräsentiert statt noch was genäht. Die Produktentwicklung, QS und Design sind dort vor Ort + Hauptlager von wo aus die Stoffe + Zubehör versendet werden, teilweise werden die Betriebe aber auch direkt beliefert und letzteres wird man aus Kostengründen wohl am ehesten Ausbauen.
antworten6 Jare Feasteigestellte= 1600-1700 ? Netto+ Zwangarbeit!
antworten42 + 1 anzug/quartal
antwortenHabe gesehen, dass dort momentan eine Stelle im Rechnungswesen ausgeschrieben ist.
Wie sieht denn dort der Einstellungsprozess aus?
Ein Vorgestellungsgespräch oder eine AC ?
antwortenHallo, ich habe gelesen das Sie bei HB gearbeitet haben. Können Sie mir vielleicht mal helfen? Ich lebe in Hamburg und würde gerne bei HB arbeiten nur das Problem ist dass ich keine Ausbildung habe aber Berufserfahrung in der Branche!. Habe sehr lange u.a fest bei Esprit gearbeitet (Ich weiß sind Welten dazwischen) aber ich bin da sehr gut. Meinen Sie ich hätte eine Chance??
antwortenEs hängt von der Position ab würde ich sagen. Ich arbeite zwar nicht bei HB aber kann mir vorstellen, dass Berufserfahrung auch ins Gewicht fällt. Ich rate Dir dort anzurufen und gezielt anzufragen. Dann würde ich mich bewerben...wenn das Feedback positiv ist.
Viel Erfolg.
antwortenwie ist denn das praktikanten gehalt in der schweiz im kaufmännischen bereich?
antwortenBei HB gab es Praktikanten die im Folgejahr zu irgendwelchen Teamleitern und 'managern' befördert wurden. Versuch als Praktikant reinzukommen.
antwortenWas ist Eurer Meinung nach ein realistisches Einstiegsgehalt bei Hugo Boss in der IT Abteilung?
Mein Profil:
Bachelor Wirtschaftsingenieurwesen, Uni Karlsruhe, Note 2,1
Master, technische BWL, TU München, Note aktuell 1,7
Diverse Praktika über 1,5 Jahre, 3 Monate Auslandpraktikum
Lounge Gast schrieb:
antwortenHallo!
Ich habe mich bei HB beworben und eine Einladung zum VG
bekommen. Was kann ich als Gehalt verlangen? (knapp 1,5 Jahre
Erfahrung, Beschaffung, verdiene jetzt 42.000 p.a.). Ich habe
an 45-46.000 gedacht, ist das OK?Danke!!!
Bekleidungsbranche ist ned so der Kracher. MMn 53k.
Lounge Gast schrieb:
antwortenWas ist Eurer Meinung nach ein realistisches Einstiegsgehalt
bei Hugo Boss in der IT Abteilung?Mein Profil:
Bachelor Wirtschaftsingenieurwesen, Uni Karlsruhe, Note 2,1
Master, technische BWL, TU München, Note aktuell 1,7Diverse Praktika über 1,5 Jahre, 3 Monate Auslandpraktikum
Lounge Gast schrieb:
Hallo!
Ich habe mich bei HB beworben und eine Einladung zum VG
bekommen. Was kann ich als Gehalt verlangen? (knapp 1,5
Jahre
Erfahrung, Beschaffung, verdiene jetzt 42.000 p.a.). Ich
habe
an 45-46.000 gedacht, ist das OK?Danke!!!
Kennt jemand das Einstiegsgehalt im Bereich Controlling?
antwortenFalls hier jemand bei Hugo Boss arbeitet. Könnt ihr bitte endlich dafür sorgen, dass die Qualität wieder stimmt? Weil zu den Hugo Boss Preisen kann ich mir auch einen Maßanzug kaufen (natürlich nicht mit den teuersten Stoffen aber trotzdem mit top Verarbeitung). Genau das tue ich jetzt auch, weil bei Hugo überall lose Nähte raushängen und besonders die Hosen eine erstaunlich kurze Haltbarkeit zu haben scheinen.
antwortenHallo ich arbeite bei Boss in Metzingen. Das Gehalt ist für die Textilbranche i.O.. Allerdings herrscht bei HB eine kalte Stimmung und die Sozialleistungen sind kaum vorhanden. Ich kann jedem der das hier liest und nicht gerade Modedesign studiert hat, nur davon abraten zu Hugo Boss zu gehen. Personalentwicklung findet nicht statt. Für Männer, die gerne hübsche junge Damen sehen aber ein Toparbeitgeber :-) . Zu der Qualität der AnNzüge bin ich anderer Meinung - die passt für mich, der Arbeitgeber allerdings nicht. Siehe hierzu auch kununu!
antwortenLiegt das nur an der Heuschrecke oder war die Zeit vorher auch schon mies? Hab eine ganz interessantes Stellenanzeige von HB gelesen und bin immer noch am überlegen, ob ich mich bewerben soll oder nicht.
Lounge Gast schrieb:
antwortenHallo ich arbeite bei Boss in Metzingen. Das Gehalt ist für
die Textilbranche i.O.. Allerdings herrscht bei HB eine kalte
Stimmung und die Sozialleistungen sind kaum vorhanden. Ich
kann jedem der das hier liest und nicht gerade Modedesign
studiert hat, nur davon abraten zu Hugo Boss zu gehen.
Personalentwicklung findet nicht statt. Für Männer, die gerne
hübsche junge Damen sehen aber ein Toparbeitgeber :-) . Zu
der Qualität der AnNzüge bin ich anderer Meinung - die passt
für mich, der Arbeitgeber allerdings nicht. Siehe hierzu auch
kununu!
Also,
die Heuschrecke hat hier sicherlich nicht wirklich eine Verbesserung gefördert.
Produktion wurde weiter Richtung Asien verlagert.
Für Designer ist HB meist ein Sprungbrett für andere Aufgaben.
Im Einkauf wurde auch oft umstrukturiert (zusammengelegt, dann wieder aufgeteilt
Boss Orange/Green/Mens wear/Sportswear
Sei mir nicht böse, aber wenn die Anzeige interessant ist: was zum Teufel hält Dich davon ab, eine Bewerbung hinzuschicken? Tatsächlich die paar negativen Berichte? Bewerbung heisst ja nicht gleich Job.
Lounge Gast schrieb:
antwortenLiegt das nur an der Heuschrecke oder war die Zeit vorher
auch schon mies? Hab eine ganz interessantes Stellenanzeige
von HB gelesen und bin immer noch am überlegen, ob ich mich
bewerben soll oder nicht.
Hat jemand ein paar aktuelle Insights?
Wie ist das Gehalt im Finance Bereich?
Wie ist das Branding?
WiWi Gast schrieb am 26.07.2021:
Hat jemand ein paar aktuelle Insights?
Wie ist das Gehalt im Finance Bereich?
Wie ist das Branding?
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antwortenGibt es aktuelle Infos?
antwortenNa als junior beiommst du 40k - fuer mehr musst also darauf pochen deine BE angerechnet zu bekommen
antwortenGibt´s hier Neuigkeiten? Hat jemand Erfahrungswerte, was Legal Counsel so bekommen?
antwortenGibt´s hierzu News? Inbesondere interessieren mich Werte für Legal Counsel...
antwortenHat jemand aktuelle Infos zur Vergütung auf den Ebenen Junior Expert/Expert/Senior Expert?
Stehe vor Studienabschluss und würde gerne wissen was ich im kaufmännischen Bereich für den Einstieg (Junior Expert) erwarten kann und wie sich das Gehalt bzw. die Gehaltsbänder auf den weiteren Ebenen (Expert/Senior Expert) aussehen. Danke!
antwortenAls PLV ist bei HB einfach mies.
Würden gerne Valentino vom
Preis sein, aber sind eher Primark-Plastikanzug.
WiWi Gast schrieb am 10.03.2023:
Als PLV ist bei HB einfach mies.
Würden gerne Valentino vom
Preis sein, aber sind eher Primark-Plastikanzug.
Schön, danach hat aber niemand gefragt. Spiel dich jetzt nicht so groß auf sondern bleib beim Thema. Und Valentino? Zu arm für Kiton?
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.03.2023:
Als PLV ist bei HB einfach mies.
Würden gerne Valentino vom
Preis sein, aber sind eher Primark-Plastikanzug.
Ok, falls du dich hierbei auf das Gehalt beziehst. Kannst du das quantifizieren? Danke!
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.03.2023:
Hat jemand aktuelle Infos zur Vergütung auf den Ebenen Junior Expert/Expert/Senior Expert?
Stehe vor Studienabschluss und würde gerne wissen was ich im kaufmännischen Bereich für den Einstieg (Junior Expert) erwarten kann und wie sich das Gehalt bzw. die Gehaltsbänder auf den weiteren Ebenen (Expert/Senior Expert) aussehen. Danke!
Würde mich auch interessieren. Hat jemand aktuelle Zahlen?
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Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.
Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.
In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.
Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.
Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.
Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.
Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.
Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.
Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.
Die Gehälter bei kaufmännischen Fachkräften steigen gegenüber dem Vorjahr. Der Gehaltsübersicht von Personaldienstleister Robert Half zufolge tendiert vor allem die Vergütung von Einkäufern, Kundenberatern, Office-Managern und Projektassistenten in diesem Jahr zu höheren Gehältern. Die Einkäufer erwartet bei den Office-Jobs mit 2,4 Prozent Gehaltssteigerung die beste Gehaltsentwicklung.
Das Gehalt von Controllern steigt mit zunehmender Verantwortung und je anspruchsvoller die Position der Controller, desto höher ist entsprechend der Bonus zum Festgehalt. Sachbearbeiter verdienen im Controlling im Schnitt 63.000 Euro pro Jahr. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Controllern in Führungspositionen beträgt 116.000 Euro. In großen Unternehmen verdienen Controller mehr als in kleinen Firmen, wie eine aktuelle Gehaltsstudie für das Jahr 2015 von Kienbaum zeigt.
Variable Vergütungen sind im Vertrieb ein wichtiger Gehaltsbestandteil. Provisionen und Bonuszahlungen haben bei Vertriebsmitarbeiter jedoch nur sehr geringen Einfluss auf die Zielerreichung im Vertrieb. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung zu Vertriebsgehältern.
Die Gehälter in Marketing und Vertrieb sind in Deutschland in 2015 um 3,6 Prozent gestiegen. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 115.000 Euro im Jahr, Spezialisten 75.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb sind die Gehälter am höchsten und am besten verdienen die Außendienstler im Maschinen- und Anlagenbau. Besonders stark steigen die Gehälter mit der Unternehmensgröße.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 35 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Bruttojahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 56.438 Euro, in Wirtschaftsinformatik 60.929 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 60.790 Euro.
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