Kennt sich jemand mit dem IGM Tarif Metallhandwerk aus?
Finde kaum Informationen. Die letzte Gehaltstabelle ist Stand September 2019. Und es gibt auch keinerlei automatische Stufen nach Betriebszugehörigkeit. Heißt, dort gab es seit weit über einem Jahr keine Gehaltserhöhung mehr, und es ist auch keine in Sicht.
Übersehe ich hier was?
antwortenJa, die Anpassungen erfolgen immer zeitverzögert auf 1-2 Jahre. Es steigt weit überporportional zu den sinkenen reallöhnen in der freien wirtschaft. Daher geduld oder IG Metall Mitglied werden. Dann hast du zurgriff.
antwortenWiWi Gast schrieb am 05.12.2020:
Ja, die Anpassungen erfolgen immer zeitverzögert auf 1-2 Jahre. Es steigt weit überporportional zu den sinkenen reallöhnen in der freien wirtschaft. Daher geduld oder IG Metall Mitglied werden. Dann hast du zurgriff.
Aber sehe ich das richtig dass es keinerlei Einbeziehung der Berufserfahrung eines Mitarbeiters gibt? Heißt Mitarbeiter X arbeitet seit 40 Jahren in dem selben Unternehmen in Entgeltgruppe 10 und bekommt das selbe Gehalt wie Mitarbeiter Y frisch von der Uni 1 Monat in dem Unternehmen in Entgeltgruppe 10? Das und die Tatsache das die einzige Gehaltserhöhung die man jemals in diesem Tarifvertrag bekommt die 1-4% alle 2 Jahre über die Tarifverhandlung sind, machen diesen Tarifvertrag doch komplett absurd und zu dem schlechtesten Arbeits/Tarifvertrag den man sich nur vorstellen kann.
Wer verhandelt sowas? Da ist doch jeder ohne Tarifvertrag 10fach besser dran.
antwortenAlso anscheinend scheint dieser Tarif wirklich so absurd schlecht zu sein, dass niemand unter diesem arbeitet und Erfahrungen hat haha :)
Es ist der einzige mir bekannte Tarif wo festgelegt ist das es ein Leben lang keinerlei "reale" Einkommenssteigerungen abseits des Inflationsausgleichs gibt.
Wer hat sich diesen Quatsch ausgedacht und wer betrachtet diesen Tarifvertrag als ein Vorteil für die AN so wie es Tarifverträge ja eigentlich sein sollen? Ohne diesen Tarifvertrag würde ich eine jährliche Gehaltssteigerung von 5-10% je nach Verhandlungsgeschick bekommen. Absurd.
antwortenpeterberg schrieb am 07.12.2020:
Also anscheinend scheint dieser Tarif wirklich so absurd schlecht zu sein, dass niemand unter diesem arbeitet und Erfahrungen hat haha :)
Es ist der einzige mir bekannte Tarif wo festgelegt ist das es ein Leben lang keinerlei "reale" Einkommenssteigerungen abseits des Inflationsausgleichs gibt.
Wer hat sich diesen Quatsch ausgedacht und wer betrachtet diesen Tarifvertrag als ein Vorteil für die AN so wie es Tarifverträge ja eigentlich sein sollen? Ohne diesen Tarifvertrag würde ich eine jährliche Gehaltssteigerung von 5-10% je nach Verhandlungsgeschick bekommen. Absurd.
Klar machst du deine jährlich 10 % ohne jemals den AG zu wechseln *gähn*
Zielgruppe von IGM Metall sind halt nicht irgendwelche internen Berater oder Finance Leute sondern eher die klassischen industriearbeiter. Und die haben KEINE Verhandlungsmöglichkeit von 10 % jährlich. Da machen manche eben auch 20 Jahre plus denselben Job. Klar sind die dann besser als Leute nach der Berufsschule. Aber wo hört die gehaltssteigerung auf? Bei 20 Betriebsjahren? Bei 40? Bei 50 (wenn man mit 16 anfängt als Azubi)?
denkt doch mal nach aus eurer blase. In anderen Industriebuden oder im Handwerk gibt es bei kleinen Firmen manchmal 6 bis 12 monatsverträge. teilweise sogar 1 monat. Dann eben 2 oder 3 mal Verlängerung. Auch sowas wird durch Tarif abgewehrt. Klar betrifft uns Akademiker eben weniger. Aber wir sind nicht die Zielgruppe
antwortenpeterberg schrieb am 07.12.2020:
Also anscheinend scheint dieser Tarif wirklich so absurd schlecht zu sein, dass niemand unter diesem arbeitet und Erfahrungen hat haha :)
Es ist der einzige mir bekannte Tarif wo festgelegt ist das es ein Leben lang keinerlei "reale" Einkommenssteigerungen abseits des Inflationsausgleichs gibt.
Wer hat sich diesen Quatsch ausgedacht und wer betrachtet diesen Tarifvertrag als ein Vorteil für die AN so wie es Tarifverträge ja eigentlich sein sollen? Ohne diesen Tarifvertrag würde ich eine jährliche Gehaltssteigerung von 5-10% je nach Verhandlungsgeschick bekommen. Absurd.
naja hier in dem forum sind eher studierte anzutreffen, arbeiten meist nicht im Handwerksbetrieben. Die größeren Produzenten fallen alle unter Metall und elektro tarif
antwortenWiWi Gast schrieb am 08.12.2020:
peterberg schrieb am 07.12.2020:
Also anscheinend scheint dieser Tarif wirklich so absurd schlecht zu sein, dass niemand unter diesem arbeitet und Erfahrungen hat haha :)
Es ist der einzige mir bekannte Tarif wo festgelegt ist das es ein Leben lang keinerlei "reale" Einkommenssteigerungen abseits des Inflationsausgleichs gibt.
Wer hat sich diesen Quatsch ausgedacht und wer betrachtet diesen Tarifvertrag als ein Vorteil für die AN so wie es Tarifverträge ja eigentlich sein sollen? Ohne diesen Tarifvertrag würde ich eine jährliche Gehaltssteigerung von 5-10% je nach Verhandlungsgeschick bekommen. Absurd.
naja hier in dem forum sind eher studierte anzutreffen, arbeiten meist nicht im Handwerksbetrieben. Die größeren Produzenten fallen alle unter Metall und elektro tarif
Die meisten "Studierten" wären über das Grundgehalt und den Inflationsausgleich des IGM Tarifes froh. Von jährlichen Gehaltsteigerungen im Bereich 5-10% ganz zu Schweigen.
antwortenWenn ich mir die Tabelle für kaufmännische Berufe im Metallhandwerk ansehe, gibt es in fast allen Tarifgruppen Erfahrungsaufstiege: https://www.igmetall.de/tarif/tariftabellen/wie-viel-gibt-es2
Wo ist denn dein Problem?
antwortenpeterberg schrieb am 07.12.2020:
Also anscheinend scheint dieser Tarif wirklich so absurd schlecht zu sein, dass niemand unter diesem arbeitet und Erfahrungen hat haha :)
Es ist der einzige mir bekannte Tarif wo festgelegt ist das es ein Leben lang keinerlei "reale" Einkommenssteigerungen abseits des Inflationsausgleichs gibt.
Wer hat sich diesen Quatsch ausgedacht und wer betrachtet diesen Tarifvertrag als ein Vorteil für die AN so wie es Tarifverträge ja eigentlich sein sollen? Ohne diesen Tarifvertrag würde ich eine jährliche Gehaltssteigerung von 5-10% je nach Verhandlungsgeschick bekommen. Absurd.
Ich verfolge deine verzweifelte Jobsuche und deine naiven Beiträge schon länger.
Mein ehrlicher tipp: werde erwachsen und dann kannst du mal mitreden. Jedes Jahr 5-10% Steigerung ist da eher die Ausnahme als die Regel.
Und du suchst dir auch nur die schlechter zahlenden Branchen aus. Du hast einen Schwerpunkt gesetzt, der dazu eh schlecht bezahlt wird.
Sei froh über jedes Angebot!
WiWi Gast schrieb am 08.12.2020:
Wenn ich mir die Tabelle für kaufmännische Berufe im Metallhandwerk ansehe, gibt es in fast allen Tarifgruppen Erfahrungsaufstiege: https://www.igmetall.de/tarif/tariftabellen/wie-viel-gibt-es2
Wo ist denn dein Problem?
Problem ist dass du anscheinend falsch geguckt hast....
antwortenDann erleuchte mich, wo ich hätte schauen müssen? Du hast ja wohl schon Tariftabellen gefunden?
peterberg schrieb am 09.12.2020:
antwortenWenn ich mir die Tabelle für kaufmännische Berufe im Metallhandwerk ansehe, gibt es in fast allen Tarifgruppen Erfahrungsaufstiege: https://www.igmetall.de/tarif/tariftabellen/wie-viel-gibt-es2
Wo ist denn dein Problem?
Problem ist dass du anscheinend falsch geguckt hast....
WiWi Gast schrieb am 08.12.2020:
peterberg schrieb am 07.12.2020:
Also anscheinend scheint dieser Tarif wirklich so absurd schlecht zu sein, dass niemand unter diesem arbeitet und Erfahrungen hat haha :)
Es ist der einzige mir bekannte Tarif wo festgelegt ist das es ein Leben lang keinerlei "reale" Einkommenssteigerungen abseits des Inflationsausgleichs gibt.
Wer hat sich diesen Quatsch ausgedacht und wer betrachtet diesen Tarifvertrag als ein Vorteil für die AN so wie es Tarifverträge ja eigentlich sein sollen? Ohne diesen Tarifvertrag würde ich eine jährliche Gehaltssteigerung von 5-10% je nach Verhandlungsgeschick bekommen. Absurd.
Ich verfolge deine verzweifelte Jobsuche und deine naiven Beiträge schon länger.
Mein ehrlicher tipp: werde erwachsen und dann kannst du mal mitreden. Jedes Jahr 5-10% Steigerung ist da eher die Ausnahme als die Regel.Und du suchst dir auch nur die schlechter zahlenden Branchen aus. Du hast einen Schwerpunkt gesetzt, der dazu eh schlecht bezahlt wird.
Sei froh über jedes Angebot!
Jedes Jahr 5-10% pro Jahr (bei Inflationsraten <2-3%) gibt es in keinem Unternehmen und keiner Branche dieser Welt über 40 Berufsjahre... In den ersten Berufsjahren ist das möglich, aber als Berufserfahrener gibt es signifikante Lohnsteigerungen nur bei Jobwechsel/Aufstieg. Und das betrifft nur wenige Leute und selbst die kommen nicht auf diese Steigerungsraten im.schnitt.
antwortenWiWi Gast schrieb am 09.12.2020:
antwortenDann erleuchte mich, wo ich hätte schauen müssen? Du hast ja wohl schon Tariftabellen gefunden?
peterberg schrieb am 09.12.2020:
Wenn ich mir die Tabelle für kaufmännische Berufe im Metallhandwerk ansehe, gibt es in fast allen Tarifgruppen Erfahrungsaufstiege: https://www.igmetall.de/tarif/tariftabellen/wie-viel-gibt-es2
Wo ist denn dein Problem?
Problem ist dass du anscheinend falsch geguckt hast....
Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.
Was können Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg verdienen? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2015 durchschnittlich 48.850 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftler etwa 33 Prozent darunter.
Was können Berufsanfänger verdienen? Jährlich analysiert die IG Metall die Einstiegsgehälter von Absolventen in der Metall- und Elektroindustrie. In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit 47952 Euro Jahresentgelt in 2014 bis zu 35 Prozent mehr.
Was können Berufsanfänger verdienen? Jährlich analysiert die IG Metall die Einstiegsgehälter von Absolventen verschiedener Studienfächer in der Metall- und Elektroindustrie und veröffentlicht die Ergebnisse im Flyer "Einstiegsgehälter für Absolventen".
Von Abschluss über Lohnausgleich bis Weihnachtsgeld - das kostenlose Tariflexikon der IG Metall erklärt Fachbegriffe rund um den Tarifvertrag. Wer sich in der komplexen Tariflandschaft nicht zurecht findet, kann hier jederzeit die wichtigsten Begriffe rund um den Tarifvertrag nachschlagen.
Jährlich analysiert die IG Metall die Einstiegsgehälter von Absolventen verschiedener Studienfächer und veröffentlicht die Ergebnisse im Flyer "Einstiegsgehälter für Absolventen".
Die neue IG Metall-Umfrage zu den Einstiegsgehältern zeigt: Die Chancen für Berufseinsteiger haben sich verbessert. Zudem haben die Wirtschaftswissenschaftler beim Gehalt inzwischen mit den Naturwissenschaftlern gleichgezogen.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.
Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.
In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.
Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.
Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.
Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.
Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.
Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.
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