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IPO-Bonus Porsche?

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WiWi Gast

IPO-Bonus Porsche?

Habe das eben gelesen. Jeder MA soll nochmal zum erfolgreichen IPO-Start 6600 € erhalten. Stimmt das wirklich? Der Laden hat auch Geld für alles übrig.

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WiWi Gast

IPO-Bonus Porsche?

Who cares?

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WiWi Gast

IPO-Bonus Porsche?

Ist eigentlich recht normal. Wenn man bei der IPO Vorbereitung miteinbezogen ist, würde ich das auch eher als Schmerzensgeld bezeichnen.

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WiWi Gast

IPO-Bonus Porsche?

Ist noch nicht offiziell, aber wurde zumindest angekündigt.

Die Porsche Mitarbeiter sind ohnehin bonusverwöhnt.
Aber warum auch nicht? Der Laden läuft halt.

Bei Porsche kann man gut erkennen, was passiert wenn man gute Leute auch noch zu guter Leistung motiviert (auch finanziell). Man kann das gut mit anderen Automobilunternehmen vergleichen, wo es nicht ansatzweise so gut läuft.

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WiWi Gast

IPO-Bonus Porsche?

WiWi Gast schrieb am 29.09.2022:

Ist noch nicht offiziell, aber wurde zumindest angekündigt.

Die Porsche Mitarbeiter sind ohnehin bonusverwöhnt.
Aber warum auch nicht? Der Laden läuft halt.

Bei Porsche kann man gut erkennen, was passiert wenn man gute Leute auch noch zu guter Leistung motiviert (auch finanziell). Man kann das gut mit anderen Automobilunternehmen vergleichen, wo es nicht ansatzweise so gut läuft.

Gute Leute? Das ist eine Gruppe unter sich. Kenne etliche Fälle mit einem simplen FH-Bachelor, die dort arbeiten und nur durch Kontakte reingekommen sind. Die sollten jeden Morgen aufstehen und dem lieben Herrn danken, dass sie dort unter Vertrag sind.

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WiWi Gast

IPO-Bonus Porsche?

Guck halt ins Prospektus, muss da drinstehen

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Voice of Reason

IPO-Bonus Porsche?

Und aufgrund welcher Definition können Leute mit FH-Bachelor nicht gut sein?

WiWi Gast schrieb am 29.09.2022:

Ist noch nicht offiziell, aber wurde zumindest angekündigt.

Die Porsche Mitarbeiter sind ohnehin bonusverwöhnt.
Aber warum auch nicht? Der Laden läuft halt.

Bei Porsche kann man gut erkennen, was passiert wenn man gute Leute auch noch zu guter Leistung motiviert (auch finanziell). Man kann das gut mit anderen Automobilunternehmen vergleichen, wo es nicht ansatzweise so gut läuft.

Gute Leute? Das ist eine Gruppe unter sich. Kenne etliche Fälle mit einem simplen FH-Bachelor, die dort arbeiten und nur durch Kontakte reingekommen sind. Die sollten jeden Morgen aufstehen und dem lieben Herrn danken, dass sie dort unter Vertrag sind.

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WiWi Gast

IPO-Bonus Porsche?

Voice of Reason schrieb am 30.09.2022:

Und aufgrund welcher Definition können Leute mit FH-Bachelor nicht gut sein?

Ist noch nicht offiziell, aber wurde zumindest angekündigt.

Die Porsche Mitarbeiter sind ohnehin bonusverwöhnt.
Aber warum auch nicht? Der Laden läuft halt.

Bei Porsche kann man gut erkennen, was passiert wenn man gute Leute auch noch zu guter Leistung motiviert (auch finanziell). Man kann das gut mit anderen Automobilunternehmen vergleichen, wo es nicht ansatzweise so gut läuft.

Gute Leute? Das ist eine Gruppe unter sich. Kenne etliche Fälle mit einem simplen FH-Bachelor, die dort arbeiten und nur durch Kontakte reingekommen sind. Die sollten jeden Morgen aufstehen und dem lieben Herrn danken, dass sie dort unter Vertrag sind.

Leute an der FS zahlen einfach zu viel im Jahr und fühlen sich evtl gekränkt wenn sie merken das sie nicht besser sind als jemand von einer normalen FH

Wir sollten weiter die selbst ernannten targets pushen

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WiWi Gast

IPO-Bonus Porsche?

Es wird ein hartes Aufwachen für einige im Berufsleben.

Voice of Reason schrieb am 30.09.2022:

Und aufgrund welcher Definition können Leute mit FH-Bachelor nicht gut sein?

Ist noch nicht offiziell, aber wurde zumindest angekündigt.

Die Porsche Mitarbeiter sind ohnehin bonusverwöhnt.
Aber warum auch nicht? Der Laden läuft halt.

Bei Porsche kann man gut erkennen, was passiert wenn man gute Leute auch noch zu guter Leistung motiviert (auch finanziell). Man kann das gut mit anderen Automobilunternehmen vergleichen, wo es nicht ansatzweise so gut läuft.

Gute Leute? Das ist eine Gruppe unter sich. Kenne etliche Fälle mit einem simplen FH-Bachelor, die dort arbeiten und nur durch Kontakte reingekommen sind. Die sollten jeden Morgen aufstehen und dem lieben Herrn danken, dass sie dort unter Vertrag sind.

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WiWi Gast

IPO-Bonus Porsche?

Voice of Reason schrieb am 30.09.2022:

Und aufgrund welcher Definition können Leute mit FH-Bachelor nicht gut sein?

Wenn du wüsstest was ich weiß. Ich sage nicht, dass es bei jedem FH-Bachelor der Fall ist. Aber bei meinen bekannten Fällen würden die niemals mit dem Profil was sie haben eingeladen werden bei der Bewerberdichte bei Porsche.

WiWi Gast schrieb am 29.09.2022:

Ist noch nicht offiziell, aber wurde zumindest angekündigt.

Die Porsche Mitarbeiter sind ohnehin bonusverwöhnt.
Aber warum auch nicht? Der Laden läuft halt.

Bei Porsche kann man gut erkennen, was passiert wenn man gute Leute auch noch zu guter Leistung motiviert (auch finanziell). Man kann das gut mit anderen Automobilunternehmen vergleichen, wo es nicht ansatzweise so gut läuft.

Gute Leute? Das ist eine Gruppe unter sich. Kenne etliche Fälle mit einem simplen FH-Bachelor, die dort arbeiten und nur durch Kontakte reingekommen sind. Die sollten jeden Morgen aufstehen und dem lieben Herrn danken, dass sie dort unter Vertrag sind.

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Voice of Reason

IPO-Bonus Porsche?

Naja nu - dann hast Du halt verloren im Leben und die gewonnen!
Don't hate the player, hate the game.

WiWi Gast schrieb am 30.09.2022:

Voice of Reason schrieb am 30.09.2022:

Und aufgrund welcher Definition können Leute mit FH-Bachelor nicht gut sein?

Wenn du wüsstest was ich weiß. Ich sage nicht, dass es bei jedem FH-Bachelor der Fall ist. Aber bei meinen bekannten Fällen würden die niemals mit dem Profil was sie haben eingeladen werden bei der Bewerberdichte bei Porsche.

Ist noch nicht offiziell, aber wurde zumindest angekündigt.

Die Porsche Mitarbeiter sind ohnehin bonusverwöhnt.
Aber warum auch nicht? Der Laden läuft halt.

Bei Porsche kann man gut erkennen, was passiert wenn man gute Leute auch noch zu guter Leistung motiviert (auch finanziell). Man kann das gut mit anderen Automobilunternehmen vergleichen, wo es nicht ansatzweise so gut läuft.

Gute Leute? Das ist eine Gruppe unter sich. Kenne etliche Fälle mit einem simplen FH-Bachelor, die dort arbeiten und nur durch Kontakte reingekommen sind. Die sollten jeden Morgen aufstehen und dem lieben Herrn danken, dass sie dort unter Vertrag sind.

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WiWi Gast

IPO-Bonus Porsche?

Es wird ja nicht nur einen Bonus für Porsche, sondern auch VW AG, Mitarbeiter von den IPO erlösen geben.

Da hilft es einfach, wenn man einen starken Betriebsrat hat. Auch wenn ich persönlich den VW Betriebsrat bzw. die neue Chefin schrecklich finde.

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WiWi Gast

IPO-Bonus Porsche?

WiWi Gast schrieb am 29.09.2022:

WiWi Gast schrieb am 29.09.2022:

Ist noch nicht offiziell, aber wurde zumindest angekündigt.

Die Porsche Mitarbeiter sind ohnehin bonusverwöhnt.
Aber warum auch nicht? Der Laden läuft halt.

Bei Porsche kann man gut erkennen, was passiert wenn man gute Leute auch noch zu guter Leistung motiviert (auch finanziell). Man kann das gut mit anderen Automobilunternehmen vergleichen, wo es nicht ansatzweise so gut läuft.

Gute Leute? Das ist eine Gruppe unter sich. Kenne etliche Fälle mit einem simplen FH-Bachelor, die dort arbeiten und nur durch Kontakte reingekommen sind. Die sollten jeden Morgen aufstehen und dem lieben Herrn danken, dass sie dort unter Vertrag sind.

Abschluss sagt ja nichts über die Leistung aus.
Und klar wird es unter zehntausenden Mitarbeitern auch einige Low-Performer geben.

Aber es läuft bei Porsche halt. Offensichtlich ist die Produktivität doch um einiges besser als bei vielen anderen Automobilherstellern.
Ansonsten würde man nicht Autos bauen, wie enorm beliebt am Markt sind und regelmäßig die Qualitätsstandards anführen. Von der exzellenten Marge mal ganz zu schweigen.

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WiWi Gast

IPO-Bonus Porsche?

WiWi Gast schrieb am 29.09.2022:

Ist noch nicht offiziell, aber wurde zumindest angekündigt.

Die Porsche Mitarbeiter sind ohnehin bonusverwöhnt.
Aber warum auch nicht? Der Laden läuft halt.

Bei Porsche kann man gut erkennen, was passiert wenn man gute Leute auch noch zu guter Leistung motiviert (auch finanziell). Man kann das gut mit anderen Automobilunternehmen vergleichen, wo es nicht ansatzweise so gut läuft.

Gute Leute? Das ist eine Gruppe unter sich. Kenne etliche Fälle mit einem simplen FH-Bachelor, die dort arbeiten und nur durch Kontakte reingekommen sind. Die sollten jeden Morgen aufstehen und dem lieben Herrn danken, dass sie dort unter Vertrag sind.

Ist doch aber in vielen Konzernen so das man deutlich bessere Chancen hat wenn Papa dort arbeitet oder man viele Kollegen hat welche dort arbeiten oder man mit jemand im selben Verein ist etc.
100% Fair läuft es ja nie ab.

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WiWi Gast

IPO-Bonus Porsche?

Standardweg bei Porsche ist Praxissemester und Direkteinstieg. Würde schätzen 80% der Einsteiger bei uns waren an einer FH, was hier aufgrund der Praxisnähe klar als Vorteil gesehen wird.

WiWi Gast schrieb am 30.09.2022:

Voice of Reason schrieb am 30.09.2022:

Und aufgrund welcher Definition können Leute mit FH-Bachelor nicht gut sein?

Wenn du wüsstest was ich weiß. Ich sage nicht, dass es bei jedem FH-Bachelor der Fall ist. Aber bei meinen bekannten Fällen würden die niemals mit dem Profil was sie haben eingeladen werden bei der Bewerberdichte bei Porsche.

WiWi Gast schrieb am 29.09.2022:

Ist noch nicht offiziell, aber wurde zumindest angekündigt.

Die Porsche Mitarbeiter sind ohnehin bonusverwöhnt.
Aber warum auch nicht? Der Laden läuft halt.

Bei Porsche kann man gut erkennen, was passiert wenn man gute Leute auch noch zu guter Leistung motiviert (auch finanziell). Man kann das gut mit anderen Automobilunternehmen vergleichen, wo es nicht ansatzweise so gut läuft.

Gute Leute? Das ist eine Gruppe unter sich. Kenne etliche Fälle mit einem simplen FH-Bachelor, die dort arbeiten und nur durch Kontakte reingekommen sind. Die sollten jeden Morgen aufstehen und dem lieben Herrn danken, dass sie dort unter Vertrag sind.

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WiWi Gast

IPO-Bonus Porsche?

Für die wenigen Jobs auf Einsteigerlevel macht Porsche keinen Unterschied ob Uni oder FH.

Praxiserfahrung ist viel relevanter. Was man allerdings merkt, dass Porsche gezielt an gewissen Unis und Hochschulen nach IT-Leuten und Ingenieuren sucht. Zumindest bei Ingenieuren setzt man gerne auf die großen technischen Unis.

Bei BWL Jobs ist die Hochschule wirklich komplett egal. Inhalte im Studium sind an FH und Uni bei BWL fast identisch. Oder schaut man auf die Erfahrung und den personal fit. Also weder Vorteil FH, noch Nachteil

WiWi Gast schrieb am 30.09.2022:

Standardweg bei Porsche ist Praxissemester und Direkteinstieg. Würde schätzen 80% der Einsteiger bei uns waren an einer FH, was hier aufgrund der Praxisnähe klar als Vorteil gesehen wird.

Voice of Reason schrieb am 30.09.2022:

Und aufgrund welcher Definition können Leute mit FH-Bachelor nicht gut sein?

Wenn du wüsstest was ich weiß. Ich sage nicht, dass es bei jedem FH-Bachelor der Fall ist. Aber bei meinen bekannten Fällen würden die niemals mit dem Profil was sie haben eingeladen werden bei der Bewerberdichte bei Porsche.

WiWi Gast schrieb am 29.09.2022:

Ist noch nicht offiziell, aber wurde zumindest angekündigt.

Die Porsche Mitarbeiter sind ohnehin bonusverwöhnt.
Aber warum auch nicht? Der Laden läuft halt.

Bei Porsche kann man gut erkennen, was passiert wenn man gute Leute auch noch zu guter Leistung motiviert (auch finanziell). Man kann das gut mit anderen Automobilunternehmen vergleichen, wo es nicht ansatzweise so gut läuft.

Gute Leute? Das ist eine Gruppe unter sich. Kenne etliche Fälle mit einem simplen FH-Bachelor, die dort arbeiten und nur durch Kontakte reingekommen sind. Die sollten jeden Morgen aufstehen und dem lieben Herrn danken, dass sie dort unter Vertrag sind.

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WiWi Gast

IPO-Bonus Porsche?

WiWi Gast schrieb am 30.09.2022:

Es wird ja nicht nur einen Bonus für Porsche, sondern auch VW AG, Mitarbeiter von den IPO erlösen geben.

Da hilft es einfach, wenn man einen starken Betriebsrat hat. Auch wenn ich persönlich den VW Betriebsrat bzw. die neue Chefin schrecklich finde.

2000€ für Mitarbeiter der VW AG.

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WiWi Gast

IPO-Bonus Porsche?

WiWi Gast schrieb am 29.09.2022:

Habe das eben gelesen. Jeder MA soll nochmal zum erfolgreichen IPO-Start 6600 € erhalten. Stimmt das wirklich? Der Laden hat auch Geld für alles übrig.

Vor allem hat Porsche Geld für seine Mitarbeiter, was doch ein tolle Firma ausmacht. Also zügle deinen Neid, oder bewerb dich bei Porsche :-)

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WiWi Gast

IPO-Bonus Porsche?

3k gibts laut Stuttgarter Zeitung

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Das Gehalt von Controllern steigt mit zunehmender Verantwortung und je anspruchsvoller die Position der Controller, desto höher ist entsprechend der Bonus zum Festgehalt. Sachbearbeiter verdienen im Controlling im Schnitt 63.000 Euro pro Jahr. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Controllern in Führungspositionen beträgt 116.000 Euro. In großen Unternehmen verdienen Controller mehr als in kleinen Firmen, wie eine aktuelle Gehaltsstudie für das Jahr 2015 von Kienbaum zeigt.

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Variable Vergütungen sind im Vertrieb ein wichtiger Gehaltsbestandteil. Provisionen und Bonuszahlungen haben bei Vertriebsmitarbeiter jedoch nur sehr geringen Einfluss auf die Zielerreichung im Vertrieb. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung zu Vertriebsgehältern.

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Die Gehälter in Marketing und Vertrieb sind in Deutschland in 2015 um 3,6 Prozent gestiegen. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 115.000 Euro im Jahr, Spezialisten 75.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb sind die Gehälter am höchsten und am besten verdienen die Außendienstler im Maschinen- und Anlagenbau. Besonders stark steigen die Gehälter mit der Unternehmensgröße.

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