Hi,
erhalten AT'ler IGBCE (NRW) ebenso das Inflationsgeld von 2x 1.500€?
Wie schaut das generell mit AT'lern aus, wenn es Anpassungen im Tarifbereich gibt?

hanss schrieb am 19.10.2022:

Hi,
erhalten AT'ler IGBCE (NRW) ebenso das Inflationsgeld von 2x 1.500€?
Wie schaut das generell mit AT'lern aus, wenn es Anpassungen im Tarifbereich gibt?

1. wahrscheinlich nicht
2. ja, durch den Tarifabstand

Das ist das große Problem: Mit den Einmalzahlungen kommt man in der Gesamtsumme recht nah an den ATler ran. Das Abstandsgebot gilt ja nur für das Grundgehalt.
Eine Anpassung des Gehalts für ATler analog zu den Tariflern ist nicht zwingend der Fall. Die Unternehmen müssen lediglich den Mindestabstand einhalten. Wenn man also als ATler ggf. prozentual über Mindestabstand lag, so könnte dieser Abstand sich nach Tariferhöhung wieder abschmelzen.

WiWi Gast schrieb am 20.10.2022:

hanss schrieb am 19.10.2022:

Hi,
erhalten AT'ler IGBCE (NRW) ebenso das Inflationsgeld von 2x 1.500€?
Wie schaut das generell mit AT'lern aus, wenn es Anpassungen im Tarifbereich gibt?

1. wahrscheinlich nicht
2. ja, durch den Tarifabstand

Die Anpassungen der Gehaltsbänder gibt es ja immer bis in den oberen Bereich. Wird der Tarif angepasst, wird automatisch das erste AT-Gehalt angepasst. Damit dann ja auch Stufe 2, 3, 4, etc.
Wo man natürlich nicht mit rein rutscht, ist wenn man sich im Gehaltsband irgendwo in der Mitte befindet.

Hatte allerdings die Erfahrung gemacht, dass die ATler auch immer etwas abbekommen. Denn sicherlich will man ja die Motivation hoch halten in diese Stufen zu kommen.

Ich habe ein AT Angebot, kenne abwendig Tarife nicht.
Was verdient man denn in der höchsten Tarifstufe bei 37,5h mit allen Zusatzgeldern?

WiWi Gast schrieb am 20.10.2022:

Das ist das große Problem: Mit den Einmalzahlungen kommt man in der Gesamtsumme recht nah an den ATler ran. Das Abstandsgebot gilt ja nur für das Grundgehalt.
Eine Anpassung des Gehalts für ATler analog zu den Tariflern ist nicht zwingend der Fall. Die Unternehmen müssen lediglich den Mindestabstand einhalten. Wenn man also als ATler ggf. prozentual über Mindestabstand lag, so könnte dieser Abstand sich nach Tariferhöhung wieder abschmelzen.

WiWi Gast schrieb am 20.10.2022:

hanss schrieb am 19.10.2022:

Hi,
erhalten AT'ler IGBCE (NRW) ebenso das Inflationsgeld von 2x 1.500€?
Wie schaut das generell mit AT'lern aus, wenn es Anpassungen im Tarifbereich gibt?

1. wahrscheinlich nicht
2. ja, durch den Tarifabstand

Also das wäre E13, dort kommst du dann auf ca 80k inkl Weihnachts- und Urlaubsgeld. Falls im Betrieb noch ein Bonus gezahlt wird kommt der noch oben drauf. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit 5 zusätzliche freie Tage zu bekommen oder dies entsprechend in Geld auszahlen zu lassen ("Zukunftsbetrag").

Und halt etwaige Sonderzahlungen, wie jetzt die Einmalzahlung aus dem Tarifvertrag.

hanss schrieb am 20.10.2022:

Ich habe ein AT Angebot, kenne abwendig Tarife nicht.
Was verdient man denn in der höchsten Tarifstufe bei 37,5h mit allen Zusatzgeldern?

Etwa 90k all-in.

hanss schrieb am 20.10.2022:

Ich habe ein AT Angebot, kenne abwendig Tarife nicht.
Was verdient man denn in der höchsten Tarifstufe bei 37,5h mit allen Zusatzgeldern?

WiWi Gast schrieb am 20.10.2022:

Das ist das große Problem: Mit den Einmalzahlungen kommt man in der Gesamtsumme recht nah an den ATler ran. Das Abstandsgebot gilt ja nur für das Grundgehalt.
Eine Anpassung des Gehalts für ATler analog zu den Tariflern ist nicht zwingend der Fall. Die Unternehmen müssen lediglich den Mindestabstand einhalten. Wenn man also als ATler ggf. prozentual über Mindestabstand lag, so könnte dieser Abstand sich nach Tariferhöhung wieder abschmelzen.

WiWi Gast schrieb am 20.10.2022:

hanss schrieb am 19.10.2022:

Hi,
erhalten AT'ler IGBCE (NRW) ebenso das Inflationsgeld von 2x 1.500€?
Wie schaut das generell mit AT'lern aus, wenn es Anpassungen im Tarifbereich gibt?

1. wahrscheinlich nicht
2. ja, durch den Tarifabstand

Aktuell ohne Berücksichtigung der neuen Anpassung

Nordrhein :
Kaufmännisch:
E13K: 6406€/mtl. , 13 Montasgehälter, 1200€ Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage, 5 extra Tage oder ausbezahlen.

Technisch:
E13T: 6565€/mtl, 13 Montasgehälter, 1200€ Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage, 5 extra Tage oder ausbezahlen.

Quelle: DeStatis Tarifdatenbank

und BaWü für T13: (6815 EUR x 13) plus 1.200 EUR (Urlaubsgeld) und die o. g. Leistungen… nach den zwei Erhöhungen dann fast 100 k.

WiWi Gast schrieb am 21.10.2022:

Aktuell ohne Berücksichtigung der neuen Anpassung

Nordrhein :
Kaufmännisch:
E13K: 6406€/mtl. , 13 Montasgehälter, 1200€ Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage, 5 extra Tage oder ausbezahlen.

Technisch:
E13T: 6565€/mtl, 13 Montasgehälter, 1200€ Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage, 5 extra Tage oder ausbezahlen.

Quelle: DeStatis Tarifdatenbank

E13 sind schon ca. 80k fix, mit Sonderzahlungen dann 88-95k allin

WiWi Gast schrieb am 20.10.2022:

Also das wäre E13, dort kommst du dann auf ca 80k inkl Weihnachts- und Urlaubsgeld. Falls im Betrieb noch ein Bonus gezahlt wird kommt der noch oben drauf. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit 5 zusätzliche freie Tage zu bekommen oder dies entsprechend in Geld auszahlen zu lassen ("Zukunftsbetrag").

Und halt etwaige Sonderzahlungen, wie jetzt die Einmalzahlung aus dem Tarifvertrag.

hanss schrieb am 20.10.2022:

Ich habe ein AT Angebot, kenne abwendig Tarife nicht.
Was verdient man denn in der höchsten Tarifstufe bei 37,5h mit allen Zusatzgeldern?

WiWi Gast schrieb am 20.10.2022:

Das ist das große Problem: Mit den Einmalzahlungen kommt man in der Gesamtsumme recht nah an den ATler ran. Das Abstandsgebot gilt ja nur für das Grundgehalt.
Eine Anpassung des Gehalts für ATler analog zu den Tariflern ist nicht zwingend der Fall. Die Unternehmen müssen lediglich den Mindestabstand einhalten. Wenn man also als ATler ggf. prozentual über Mindestabstand lag, so könnte dieser Abstand sich nach Tariferhöhung wieder abschmelzen.

hanss schrieb am 19.10.2022:

Hi,
erhalten AT'ler IGBCE (NRW) ebenso das Inflationsgeld von 2x 1.500€?
Wie schaut das generell mit AT'lern aus, wenn es Anpassungen im Tarifbereich gibt?

1. wahrscheinlich nicht
2. ja, durch den Tarifabstand

Gilt das auch für junior ATler?

Ich bin Gewerkschaftssekretär bei der IGBCE und kann Euch nur raten, Euch mit Eurem individuellen Fall an den für Euch zuständigen IGBCE-Bezirk zu wenden. Als Gewerkschaftsmitglied erhaltet ihr ganz unkompliziert und kostenlos eine Rechtsberatung. Gerade im AT-Bereich lohnt sich das, weil der Teufel im Detail steckt.

Ich kann auf jeden Fall sagen, dass viele Antworten hier nicht der aktuellen Rechtsprechung entsprechen und demnach auch nicht korrekt sind. Da tut sich gerade einiges.

Informiert Euch am besten aus erster Hand.