Hi!
Ich habe schon ein bisschen gesucht, bin aber leider nirgends zu aktuellen Zahlen fündig geworden.
Hat jemand Erfahrungen oder Insides zu den aktuellen Manager Gehältern bei Jones Lang LaSalle (speziell im Raum Frankfurt)?
Auch Boni und Firmenwagen etc. würden mich interessieren.
Vorab vielen Dank.
antwortenkeiner?
antwortenWas macht denn so ein "Manager"?
Als richtiger Geschäftsführer sicher 150 TEUR+, allein schon wegen der Haftung.
Als Verkäufer vielleicht 40 TEUR.
Früher gab es nur "Leiter" bei Versicherungen, die allen ihren Kaffee selbst kochen mußten.
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.08.2019:
Was macht denn so ein "Manager"?
Als richtiger Geschäftsführer sicher 150 TEUR+, allein schon wegen der Haftung.
Als Verkäufer vielleicht 40 TEUR.
Früher gab es nur "Leiter" bei Versicherungen, die allen ihren Kaffee selbst kochen mußten.
Nun auch bei JLL entspricht die Rolle des Managers der, wie es bei z.B. den BIG4 seit Jahren gelebt wird. Stellenanzeigen mit der entsprechenden Beschreibung gibt es massig (z.B. https://www.stepstone.de/stellenangebote--Real-Estate-Manager-Transaction-Manager-m-w-d-Frankfurt-am-Main-Muenchen-Stuttgart-JLL--5999176-inline.html?suid=a4960c0d-d3e4-4df6-9bc5-0c130918307a&rltr=1_1_25_mb_m_0_0_0)
Mich würde hier eben ein Inside interessieren, von Leuten die bei JLL Arbeiten und grundsätzlich was zur Vergütungsstruktur und der allgemeinen Stimmung beim AG berichten können.
antwortenManager bedeutet hier also Sachbearbeiter in der Immobilienverwaltung
Zu dem AG kann ich nichts sagen. Allerdings sollte dir bewußt sein, daß dort sicherlich eine amerikanische Unternehmenskultur gepflegt wird.
antwortenLeute da ist Makler Pl mehr nicht
antwortenJemand wirklich was zum Thema zu sagen oder nur Kommentare, die völlig an der Frage vorbei gehen?
antwortenThe_Trail_Runner schrieb am 27.08.2019:
Jemand wirklich was zum Thema zu sagen oder nur Kommentare, die völlig an der Frage vorbei gehen?
Kenne den Corporate solutions Bereich nicht, weiß nur dass die einstiegsgehälter bei JLL idR bei 40k für Bachelor Absolventen liegen und dann kommen jedes Jahr ca 5% on top..
Kannst es dir also ausrechnen..
Kultur ist amerikanisch typisch gut im Vergleich zu den doch noch immer sehr spießigen deutschen Firmen. Heißt also selbst den CEO für D wirst du dutzen wenn du ihn mal auf dem Gang triffst..
Es besteht ein relativ hoher Leistungsanspruch dem die Gehälter aber nicht immer gerecht werden. Kollegen kotzen also ganz gerne über die Bezahlung und zu geringe Boni ab.
Ich sollte weiterhelfen können. In welchem Bereich wirst du denn starten? Transactions zahlt am besten (v.a. über Boni), hat aber auch die straffesten Zeiten. Ansonsten spielt das variable Gehalt in der Vermietung noch eine große Rolle, wobei es nicht an Transactions rankommt.
Bin selbst nicht bei JLL aber einem der Wettbewerber. Möglich, dass die Bereiche leicht andere Namen bei JLL haben (z.B. Cushman & Wakefield Capital Markets -> Transactions, etc.) Arbeit & Comp ist relativ homogen bis zu einer gewissen Stufe.
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.08.2019:
Ich sollte weiterhelfen können. In welchem Bereich wirst du denn starten? Transactions zahlt am besten (v.a. über Boni), hat aber auch die straffesten Zeiten. Ansonsten spielt das variable Gehalt in der Vermietung noch eine große Rolle, wobei es nicht an Transactions rankommt.
Bin selbst nicht bei JLL aber einem der Wettbewerber. Möglich, dass die Bereiche leicht andere Namen bei JLL haben (z.B. Cushman & Wakefield Capital Markets -> Transactions, etc.) Arbeit & Comp ist relativ homogen bis zu einer gewissen Stufe.
Wo landet man im Investment/Capital Markets Bereich im 1./2. Jahr all in?
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.08.2019:
Ich sollte weiterhelfen können. In welchem Bereich wirst du denn starten? Transactions zahlt am besten (v.a. über Boni), hat aber auch die straffesten Zeiten. Ansonsten spielt das variable Gehalt in der Vermietung noch eine große Rolle, wobei es nicht an Transactions rankommt.
Bin selbst nicht bei JLL aber einem der Wettbewerber. Möglich, dass die Bereiche leicht andere Namen bei JLL haben (z.B. Cushman & Wakefield Capital Markets -> Transactions, etc.) Arbeit & Comp ist relativ homogen bis zu einer gewissen Stufe.
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Hi,
aktuell bin ich mir nn. sicher, ob JLL mein neuer Arbeitgeber werden wird. Aktuell ist die Stelle des Transaction Manager (m/w/d) – Corporate Solutions im Raum für mich.
Ich selbst habe rund 8 Jahre Projektleitererfahrung in einer anderen privaten Projektsteuerungsgesellschaft.
Mir stellt sich eben die Frage, ob die Stelle nicht eigentlich eine Nummer zu klein ist, resp. es einen Entwicklungsschritt zurück für mich ergibt. Wichtig wäre mir daher auch zu wissen, wie sie in etwa vergütet wird, was es so an Bonusmodellen gibt, wie es grundsätzlich so im Unternehmen, gerade in Frankfurt so läuft.
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.08.2019:
The_Trail_Runner schrieb am 27.08.2019:
Jemand wirklich was zum Thema zu sagen oder nur Kommentare, die völlig an der Frage vorbei gehen?
Kenne den Corporate solutions Bereich nicht, weiß nur dass die einstiegsgehälter bei JLL idR bei 40k für Bachelor Absolventen liegen und dann kommen jedes Jahr ca 5% on top..
Kannst es dir also ausrechnen..
Kultur ist amerikanisch typisch gut im Vergleich zu den doch noch immer sehr spießigen deutschen Firmen. Heißt also selbst den CEO für D wirst du dutzen wenn du ihn mal auf dem Gang triffst..
Es besteht ein relativ hoher Leistungsanspruch dem die Gehälter aber nicht immer gerecht werden. Kollegen kotzen also ganz gerne über die Bezahlung und zu geringe Boni ab.
Also wenn Deine Rechnungsannahme tatsächlich so stimmt, wäre das ja ein WITZGEHALT nach 8 Jahren im Job... I dont think so...
antwortenThe_Trail_Runner schrieb am 27.08.2019:
Jemand wirklich was zum Thema zu sagen oder nur Kommentare, die völlig an der Frage vorbei gehen?
Keiner aktuelle Zahlen aus dem Bereich Manager/Sen. Manager bei JLL?
antwortenDas hängt ganz von der jeweiligen Service Line und dem Mehrwert/der Erfahrung ab, den Du uns bringst ab. Eine grobe Hausnummer als Manager: 50-60k. Bei provisionsabhängigen Service-Lines evtl. fix etwas drunter dafür enormes Potential durch die eigene Performance.
antwortenKennt jemand das Gehalt für Trainees?
antwortenWiWi Gast schrieb am 06.02.2020:
Kennt jemand das Gehalt für Trainees?
Ja, kenne ich. Bewirb Dich gerne, es lohnt sich.
antwortenTrainees verdienen ca. 38-39k €.
antwortenWiWi Gast schrieb am 06.05.2020:
Trainees verdienen ca. 38-39k €.
Das Gehalt klingt um ehrlich zu sein absolut lächerlich, falls da keine riesige Komponente im variablen Anteil noch hinzukommt. Ist das wirklich alles, dafür dass man hier von strafferen Arbeitszeiten redet? Da ist ja sogar jede Big4 gehaltstechnisch viel attraktiver...
antwortenDas Gehalt ist fix und bietet keine variable Vergütung. Die strafferen Arbeitszeiten hat man in den wenigsten Abteilungen. Übrigens: Keine Übernahmegarantie für Trainees, schon garnicht in Zeiten wie Corona.
antworten
Die Immobilien Zeitung kürt zum fünften Mal in Folge das Makler- und Beratungsunternehmen Jones Lang LaSalle (JLL) zum Top-Arbeitgeber der Immobilienwirtschaft. Auf dem zweiten Platz befindet sich Corpus Sireo und den dritten Platz belegt Drees & Sommer. Das zeigt das neue Arbeitgeberranking, das jährlich durch die Befragung von branchenbezogenen Studenten durchgeführt wird.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.
Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.
In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.
Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.
Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.
Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.
Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.
Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.
Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.
Die Gehälter bei kaufmännischen Fachkräften steigen gegenüber dem Vorjahr. Der Gehaltsübersicht von Personaldienstleister Robert Half zufolge tendiert vor allem die Vergütung von Einkäufern, Kundenberatern, Office-Managern und Projektassistenten in diesem Jahr zu höheren Gehältern. Die Einkäufer erwartet bei den Office-Jobs mit 2,4 Prozent Gehaltssteigerung die beste Gehaltsentwicklung.
Das Gehalt von Controllern steigt mit zunehmender Verantwortung und je anspruchsvoller die Position der Controller, desto höher ist entsprechend der Bonus zum Festgehalt. Sachbearbeiter verdienen im Controlling im Schnitt 63.000 Euro pro Jahr. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Controllern in Führungspositionen beträgt 116.000 Euro. In großen Unternehmen verdienen Controller mehr als in kleinen Firmen, wie eine aktuelle Gehaltsstudie für das Jahr 2015 von Kienbaum zeigt.
Variable Vergütungen sind im Vertrieb ein wichtiger Gehaltsbestandteil. Provisionen und Bonuszahlungen haben bei Vertriebsmitarbeiter jedoch nur sehr geringen Einfluss auf die Zielerreichung im Vertrieb. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung zu Vertriebsgehältern.
Die Gehälter in Marketing und Vertrieb sind in Deutschland in 2015 um 3,6 Prozent gestiegen. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 115.000 Euro im Jahr, Spezialisten 75.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb sind die Gehälter am höchsten und am besten verdienen die Außendienstler im Maschinen- und Anlagenbau. Besonders stark steigen die Gehälter mit der Unternehmensgröße.
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